厂区薪资福利待遇: 厂区招聘!!!不收取任何费用!!!秉承员工至上原则!!! 坐班多!长白班多!均可选择自己心仪岗位!独立岗位! 包吃包住!!!吃的好!!!员工好!!! 可以预支工资(上班打卡一个星期均可预支) 20/小时---23/小时/包吃住，订单充足，可长期做可转正。 长期工综合工资6500--7500 每月综合工时:280-300个 小时工综合薪资:6500--7500元 2工资以打卡方式(微信支付宝现金)每月10号准时发放!不拖欠! 3长白班两班倒均可选择 4面试当天安排入职住宿 5有上升空间，多劳多得 1、年龄要求16-45周岁 2、踏实、工作态度好、有责任心 3、新员工入职，有老员工带 4、组装包装质检均可选择安排 5、工作内容:新能源光伏，配件的测试，分拣、组装、质检、包装、打包、贴标签等手上活、简单轻松， 【优势1]:所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，细心即可 【优势2】:车间内设中央空调，车间恒温当天面试当天安排住宿 [优势3】:免费提供工作餐，三餐免费，中餐类(米饭+2荤+2素菜+1汤)有面食类，饭后有水果 [优势4】:免费提供住宿，4-6-8人间宿舍，有空调热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台 【优势5】:上班时间 (1)上午08:00一12:00 (4小时) (2)下午13:00一17:00 (4小时) (3)晚上18:00一21:00(晚上自愿加班;通常加2-3小时 【优势6】 面试当天安排入职住宿，如需住宿 可携带行李身份证方可安排办理入职住宿分配宿舍/熟悉厂区/第二天开始上班!!! 面试时间:上午10点到下午5点

岗位职责： 按要求完成成品的检验工作 任职要求： 1、身体健康，视力良好 2、能适应加班。 车间冬暖夏凉，无尘洁净车间。

工作职责: 1、负责入仓货物的开箱验货工作； 2、针对异常货物进行拦截和通报； 岗位要求: 1、对品牌熟悉，侵权产品识别度能力强； 2、过往有验货经验优先； 3、上班时间:10:00-19:00 试用期1-2个月，入职满一年享受5天带薪年休假

1、负责车间产品组装后的成品、办成品检验工作； 2、按照检验标准核对产品外观、尺寸、性能、排查不良品； 3、如实填写检验记录，做好不良品标识、分类与上报； 4、维护车间检验区域5S整洁，配合完成日常质检工作； 1、无责底薪3500-4500元/月，根据个人能力、工作经验面议，能力优异者薪资可上浮，加班费另算，综合工资9K左右，薪资稳定； 2、18到40周岁，身体健康、需要配合加班、能适应车间常态工作； 3、视力良好，细心谨严谨、有责任心，服从车间管理； 4、有无经验均可，新手可带薪培训，有质检、组装经验者优先； 5、长白班，工作轻松，厂区提供免费食堂；

1. 负责产品检验、品质管控、异常反馈 2. 会使用卡尺等测量工具，能看懂简单图纸 3. 细心负责、有责任心，服从安排 4. 有工厂品质/五金行业经验优先

岗位：普工，质检，打包。坐班轻松好上手，包吃住，28/小时。4-6人间。 ​要求：身体健康，体内无金属，无残疾。当天安排[庆祝]，入职打卡有津贴800元，抓紧时间

(1)负责物资入库的核对、登记及相关手续办理。 (2)负责物资出库的核对、登记及相关流程执行。 (3)定期开展库房盘点工作，核对库存，确保账目与实物相符，数据清晰准确。 2、负责每日生产订单的打印、分发，并跟踪落实生产进度安排。 3、对当日生产过程中的质量与数量进行检查与监督。 (1)对产出产品的品质和数量进行核查跟进，保障产品按时按质按量供应。 对产品标签信息进行审核，确保内容准确无误且与实物一一对应。 原标题：《食品品控专员》

可接受上夜班，工作简单有人教 岗位职责： 1、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2、负责公司产品出售前的质量检查工作； 3、统计公司产品合格数； 任职要求： 1、学历不限； 2、有较强的工作责任感和事业心； 3、具有团队合作精神； 4、年满18周岁，可接受两班倒

岗位内容： 1. 负责食品生产全流程的质量监督，保障产品符合企业规范及客户要求； 2. 依据既定检验规程开展检测工作，准确记录并编制检验结果报告； 3. 及时跟进新产品相关质量标准，掌握关键要求并提出优化建议。 任职要求： 1. 有质量控制相关工作经验者优先考虑； 2. 性格亲和，工作耐心细致，具备高度的责任心； 3. 动手能力强，学习能力突出，能熟练操作Office办公软件； 4. 具备良好的团队协作意识与沟通技巧，能高效配合其他部门完成联动工作。

新能源汽车配件 简单体检不查纹身 工作简单有人教 工作内容:抛光返修上架排序检验 [招聘要求):18-48周岁，男女不限，能接受两班倒。 [薪待资遇]:19 元/小时 全勤奖300 综合工资6000+ [福利待遇):免费提住供宿，厂里面有食堂，餐补10元一餐。不加班一餐，加班两餐。

曲靖市富源县招光伏安装、工地小工/杂工

招聘仓管员。岗位要求：高中以上学历，专业不限。年龄在22至35岁之间，男女不限。身体健康，具备良好的职业道德和团队合作精神，具备吃苦耐劳、踏实肯干的精神，能熟练操作电脑。薪资待遇：薪资范围在2500—5000元。工作内容：整理物料和产成品的明细账簿和台账。按仓库管理规程操作，确保数据准确无误。负责物料或成品存放、核查和盘点工作。加强仓库安全防范。做好入库和出库管理。完成公司安排的其他事项。

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招聘福旺机修师傅和机修中工。福旺机修师傅岗位要求初中以上学历，年龄28岁以上，，需具备8年以上相关工作经验，负责车辆故障诊断及班组员工日常车辆维修工作。月薪保底6000元加工时提成，月薪范围6000-12000元，提供食宿，购买保险。机修中工岗位要求初中以上学历，年龄22岁以上，需具备3至5年工作经验，按照师傅安排完成客户车辆的保养维修工作。月薪保底4500元加工时提成，提供食宿。具体薪资细节面议。

广南县高层木模支模招大小工，点包都可以欢迎来电

1. 到货入库验收（核心工作） 1. 严格按照GSP要求，对采购到货药品、医疗器械、保健品逐一验收，核对供应商资质、随货同行单、发票、批号、效期、规格、数量、生产厂家、注册证号。 ​ 2. 检查药品外包装：有无破损、受潮、渗漏、封条开裂、包装篡改、挤压变形、标识模糊。 ​ 3. 外观质量检查：片剂有无裂片、色斑、受潮粘连；注射液有无浑浊、沉淀、漏液；中药材有无虫蛀、霉变、走油、掺杂掺假。 ​ 4. 冷链药品（冷藏冷冻药品）重点查验运输温控记录、保温箱温度数据，温度异常直接拒收。 2. 单据与系统录入 1. 做到票、账、货、单四一致，随货同行单信息与实物、采购订单完全匹配。 ​ 2. 及时在医药进销存系统录入验收信息，生成验收记录，填写验收台账，记录验收日期、验收人、合格/不合格判定。 ​ 3. 资料归档：整理供应商资质、检验报告书、注册证、授权书等，分类存档备查。 3. 不合格品与异常处理 1. 不合格药品、破损、近效期、证照过期、单据不符、来源不明药品，做好隔离、挂不合格标识，上报质管部，严禁入库上架。 ​ 2. 对疑似假药、劣药、窜货药品第一时间上报质量负责人，按流程拒收并做好记录。 ​ 3. 办理拒收退货手续，与采购、仓储、供应商对接退换货事宜。 4. 近效期与效期管控 验收时严格把控效期，按公司效期管控标准拒收远期不足的货品，标注临界效期，同步反馈采购端优化采购计划。 5. 场地与工具管理 1. 维护验收区整洁，分区管理待验、合格、不合格、退货货品，杜绝混放。 ​ 2. 保管验收工具：温湿度计、放大镜、开箱工具、冷链测温设备，定期校验。 ​ 3. 做好验收区域温湿度日常监测并记录。 6. 台账与资料管理 1. 完整保存验收记录，保存期限不少于药品有效期后5年；无有效期的至少保存5年，满足药监检查要求。 ​ 2. 配合药监部门飞行检查、日常检查，提供验收资料与原始记录。 7. 协同对接工作 1. 对接采购：反馈到货质量、单据问题、供应商履约问题。 ​ 2. 对接仓储：验收合格后移交入库，做好交接签字。 ​ 3. 对接质管部：执行质管下发的质量管控制度与整改要求。 二、任职基本要求 1. 熟悉药品GSP法规，掌握药品、器械验收标准。 ​ 2. 医药、药学、中药学等相关专业优先，持药学相关上岗证更佳。 ​ 3. 细心严谨，责任心强，具备基础单据核对与电脑系统操作能力。

岗位职责： 1. 负责药品到货验收，核对品名、规格、批号、有效期、数量及随货单据等信息 2. 依据GSP规范开展外观质量检查、包装完整性查验及冷链药品温度记录核查 3. 规范填写验收记录并及时录入系统，确保数据真实、完整、可追溯 4. 对不合格或疑似问题药品进行隔离标识，并上报质量管理部门处理 5. 配合完成库房日常质量管理及迎检准备工作 任职要求： 1. 学历大专及以上，医药学相关专业背景/有药品验收经验者优先 2. 熟悉《药品管理法》《药品经营质量管理规范》（GSP）基本要求 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的合规意识和文档管理能力 4. 能适应仓库作业环境，具备基础计算机操作能力 5. 无违法犯罪记录，身体健康，能提供健康证明

岗位职责： 1. 负责药品、医疗器械等医药产品的到货验收与质量检验工作 2. 依据GSP及国家相关法规标准，开展外观、包装、标签、批号、有效期等合规性检查 3. 规范填写验收记录，及时反馈异常情况并协助处理不合格品 4. 配合完成质量档案整理、检验数据录入及日常台账管理 5. 参与质量体系内审及供应商质量评估支持工作 任职要求： 1. 学历最低大专/药学/中药学优先等相关专业优先 2. 有医药验收、质检或仓储质量管理经验者优先 3. 熟悉《药品管理法》《医疗器械监督管理条例》及GSP基本要求 4. 工作细致严谨，具备较强责任心和质量意识 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

学历要求：大专或本科，药学、制药工程、药物分析、生物制药等相关专业 核心能力：掌握GMP规范，具备文件管理经验，能够胜任现场监督与管控工作

1、负责原料、中间品及成品检验记录的整理与归档，包括实验过程中仪器使用情况、试剂配制及消耗记录 2、执行公司产品常规检测项目，如多糖、三萜、微生物、酸价等相关实验操作 3、按月完成纯化水日常监测的原始数据记录工作 4、记录各功能区域的温湿度监测数据，确保环境条件符合要求 5、完成上级交办的其他相关工作任务

工作目的 协助项目经理统筹研究团队运作，开展新员工培训，保障临床试验全过程符合法规、GCP/ICH指导原则及标准操作规程要求，执行非医学判定类工作任务。 主要职责 1. 临床研究管理 掌握研究方案与设计内容，协助研究者严格按照方案实施受试者筛选、入组及随访等流程。 协调研究中心启动与关闭工作，包括向临床试验机构办公室或伦理委员会提交资料、物资调配、监查访视前期准备及文件归档管理。 2. 项目执行 负责研究产品（药品/医疗器械、体外诊断试剂）在院内的转运、回收与返还，协助研究者记录受试者用药情况及依从性信息。 参与样本管理工作，涵盖核对、处理、存储、转运、运输过程，记录储存环境参数（如温度、湿度），发现异常及时上报； 维护研究中心质量水平，确保随时满足监查、质控及稽查准备要求。 3. 受试者协调 协助开展受试者招募、筛选、随机及访视日程安排，支持研究者完成各项数据采集任务。 4. 文档与数据管理 具备扎实的文档管理能力，可独立完成受试者研究期间各类资料及研究文件的收集、整理与归档，确保符合ALCOA+CCEA原则。 按时完成病例报告表（CRF）填写或数据录入，并依据源文件回应数据质疑。 5. 团队协作 担任研究中心与项目组（如CRA、PM等）之间的核心沟通桥梁，定期反馈中心运行状态、项目进展、受试者入组动态及潜在风险。 协助解决研究中心在试验过程中出现的各类问题，推动项目高效推进。 任职要求 医学、药学、护理或相关生命科学领域本科及以上学历，具备2年以上临床试验工作经验。 • 熟悉GCP、ICH-GCP法规、临床试验流程及相关SOP规定； • 责任心强，工作严谨，具备良好职业素养； • 能在压力下维持工作质量，具备出色的时间管理与多任务处理能力； • 对临床研究工作有高度热情，愿意长期深耕药物临床试验领域； • 具备团队合作意识，能适应远程协作工作模式

工作区域：云南省 岗位职责： 1. 负责指定品牌IVD设备在区域内的安装调试、培训支持、性能验证及日常技术保障； 2. 面向临床科室开展操作培训，编制标准化操作流程（SOP），持续优化培训质量与评估机制； 3. 解决设备运行中的故障问题及试剂异常情况，定期整理典型技术问题处理方案； 4. 协同检验科推进新项目落地，完成仪器比对及相关ISO15189认证准备工作； 5. 汇总临床使用反馈，协助市场团队组织学术推广与技术支持活动； 6. 监测设备运行数据，为市场策略制定提供有效数据支撑。 任职资格: 1. 医学检验技术、临床医学或相关专业本科及以上学历； 2. 持有临床检验技术资格证书（必备条件）； 3. 具备1年以上IVD行业技术支持经历或三甲医院检验科工作背景者优先； 4. 熟悉至少2类主流检测平台（如生化分析仪、化学发光仪、血球分析仪等）； 5. 有完整参与过装机与性能验证项目者优先考虑。 技术技能: 1. 熟练掌握Westgard规则等质控数据分析方法； 2. 具备LIS系统基础配置与调试能力； 3. 可独立执行仪器校准和性能验证全流程。 软技能： 1. 具备良好的临床沟通协调能力； 2. 具有条理清晰的问题分析与解决能力； 3. 能够适应常态化出差安排。

岗位职责： 1. 负责夏威夷果原料及成品的外观、规格、水分、杂质等质量指标检验工作 2. 依据标准操作流程（SOP）进行抽样、检测、记录与判定，确保批次可追溯 3. 及时反馈异常质量问题，协助生产部门分析原因并推动整改 4. 维护检验仪器设备，做好日常校准与保养，保障检测数据准确可靠 5. 配合完成内外部质量审核及食品安全相关检查工作 任职要求： 1. 学历不限，食品、农业、生物、化学等相关专业优先 2. 有食品/农产品质检、品控或生产一线工作经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据记录与分析能力 4. 能适应工厂环境，服从工作安排，具备良好的沟通协作意识 5. 无传染病史，能提供健康证明，接受岗前质量与安全培训

【工作内容】 - 负责生产现场的食品质量检查与监督，确保产品符合国家食品安全标准及公司质量要求； - 参与生产过程中的关键控制点监控，及时发现并处理质量问题； - 协助完成产品检验、记录和报告整理，确保数据准确完整； - 配合相关部门进行质量改进和问题溯源分析。 【任职要求】 - 本科以上学历及1年以上工作经验，有食品相关行业经验者； - 具备良好的责任心和细致的工作态度，能适应生产现场工作环境； - 有一定的沟通协调能力，能够与团队有效配合； - 熟悉食品安全相关法规和标准者优先考虑； -适应夜班倒班工作。

职位职责 1. 承担长度、热学、力学、电学、理化及建工领域专用仪器设备的检定/校准任务，并规范出具证书与报告； 2. 负责计量标准器具的日常使用、维护保养及溯源确认工作； 3. 参与相关专业新项目的开发，推进计量标准的建标与扩项实施； 4. 落实公司质量管理体系所规定的各项职责与要求； 5. 协助技术负责人开展培训、建标及扩项等技术支持工作； 6. 积极参加公司组织的各类培训，持续提升个人专业能力； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工科、土木工程、理化等相关专业背景； 2. 具备计量或检测领域实际工作经验，持有注册计量师资格证书者优先； 3. 工作认真踏实，吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神和沟通能力，能服从公司工作调配；

岗位职责： 1.负责食品/饮料新产品的研发、配方设计及工艺优化，确保产品安全、稳定、可量产 2.开展原料筛选、小试中试验证、感官评价及稳定性测试，输出完整研发报告 3. 跟踪行业技术动态与竞品信息，参与产品创新立项与可行性分析 4.协同生产、品控、供应链等部门完成新品导入（NPI）及上市支持 5.遵守食品安全法规及企业质量管理体系要求，配合完成相关认证与合规审查 任职要求： 1.食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、化学等相关专业背景 2. 熟悉食品/饮料加工工艺、添加剂应用及GB标准体系，具备扎实的理论基础与实验能力 3. 具备良好的数据分析、文档撰写及跨部门沟通协作能力 4.工作细致严谨，责任心强，对食品研发有持续热情与创新意识 5. 有快消品企业或知名食品饮料公司研发经验者优先

水厂运行管理人员（2人）任职要求1.年龄45岁以下，初中（中专）及以上学历，给排水、水利、化工、机电等相关专业优先；2.具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够及时处理解决问题；3.具有良好的职业道德和团队合作精神，服从公司相关工作安排。岗位职责1.协助厂长开展水厂日常生产管理工作；2.负责水质监测、设备巡检、安全检查等日常运维工作；3.做好水厂台账记录、报表填写及资料归档工作；4.配合完成供水抢修、应急处置等相关任务；5.完成领导交办的其他工作。薪资待遇综合薪资3000-4000元/月工作地点：云南省石屏县龙朋镇（水厂位于集镇上）联系方式：普老师

岗位职责： 1.研发与创新 负责新口味及配方的研发测试与优化调整，持续改进产品配方，契合市场消费趋势 2.原料甄选与品控 严格筛选优质咖啡豆及相关辅料添加剂，确保原料品质稳定，保障成品口感一致性 3.协同市场推广 配合市场团队制定新品推广策略，提供专业技术支持与产品知识培训支持 4.市场调研与竞品研究 跟踪行业发展趋势，收集竞品信息，分析其产品特点，为研发方向提供决策依据 5.工艺流程优化 联合生产团队优化加工工艺，提升生产效率与产品品质稳定性 6.质量监督与合规管理 全程监控生产环节质量控制点，确保产品符合国家相关标准与法规要求 7.实验记录与数据整理 完整记录实验过程与结果数据，建立可追溯的研发档案，支撑后续技术迭代 8.团队协作与项目推进 积极参与团队会议与项目讨论，共享研发进展，协同解决技术难题，推动项目落地 任职要求： 1.具备咖啡品类专业知识 熟悉咖啡品种、产地特征、种植条件、加工方式及烘焙工艺，掌握风味属性与冲煮技法 2.感官辨识能力强 拥有灵敏的味觉与嗅觉，能精准识别咖啡的香气层次、风味表现及口感差异 3.实验设计与分析能力 具备独立开展实验规划、配方调试的能力，可对不同原料组合与工艺参数进行系统评估 4.创新意识突出 善于提出创新性产品构想与风味组合方案，推动产品差异化发展 5.熟悉生产制造流程 了解咖啡制品生产工艺，能与生产端高效协作，保障研发成果顺利转化 性别不限 年龄****，特别优秀者可放宽至37岁 学历：大专 薪资：8000+

岗位职责： 1. 负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录 2. 依据检验标准和作业指导书判定产品合格与否，及时反馈异常问题 3. 参与质量问题分析，协助制定并跟踪纠正预防措施的落实情况 4. 负责检验工具、量具的日常点检与维护，确保测量准确性 5. 配合客户验货及相关质量文件整理工作 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和判断能力 2. 能适应产线节奏，服从工作安排，具备良好的沟通协作能力 3无经验者可带教培养 5. 最低学历不限，身体健康，

岗位职责: 1.负责开单及化验相关工作，确保数据准确无误 2.协同团队推进日常工作的顺利开展 3.主动参与学习并优化现有工作流程 任职要求: 1.具备良好的沟通意识与协作能力 2.能够高效执行上级安排的各项工作任务 3.拥有持续提升自我与改进工作方式的意愿和能力