灯具拣货员1.能吃苦耐劳，做事细心，有责任心；2.认识灯具基础型号，有仓库拣货经验优先；3.服从安排，踏实稳定。1.根据订单进行拣货、核对货品，做到按单拣货、对单出货；2.清点货物数量，核对型号规格，避免错发、漏发；3.整理仓库货品，保持货位整洁，配合仓库日常理货工作。薪资福利:月薪3000‑4000元，薪资根据个人能力、出货效率核定；月休2天到岗时间：不限

大家好，百仕达公司招聘多名装卸分货员工，工作时间上午7.30至12点前下班，下午2.30至6点前下班，如果遇到那天车少可以提前收工，每月休息4天，国定假也有休假有公司安排休多少天，待遇4000元，满勤奖励100元，有意请电李生

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

带上身份证或身份证复印件或者身份证照片即可！包接包送到公司！上班到天亮，以实际工作时长为准。下班后我会尽快对好工时，对好就发工资，不会少一分钱，特殊情况的可以让现场管理下班直接工资！人性化管理！本公司购买保险~。加运美居歧总仓联系电话：曾自乐

招聘：拣货薪资：3001-5000元/月1、高中中专以上，专业不限2、具有优秀的沟通、表达能力与执行力;3、良好的逻辑思考能力和解决问题能力;4、自我驱动力强，做事认真踏实，积极主动，富有进取心;5、性格外向开朗，思维活跃。岗位职责:1、为顾客提供服务，了解顾客需求并解答疑惑，促成销售，处理投诉或提供售后服务等;2、熟悉店铺基础操作，负责门捡货操作、商品库存盘点、验收陈列等工作;3、负责门店安全管理、日常清洁和仓库管理等工作;

【临时工招聘】工人2名地点：健丰仓库工作：整理仓库货品要求：自带水鞋时间：12点半上班薪资：14元/小时，工资第二天日结联系电话:苏敏

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1.负责订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作 2.按标准流程完成烘干果蔬干的分装。 3. 核对发货单据，确保货品数量、规格与系统信息一致 4. 保持作业区域整洁有序，定期维护货架及包装设备 5. 配合仓管完成日结盘点与异常问题反馈 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性作业节奏 3.身体健康，能胜任白班6-8小时工作时间。 4.可接受月休3天的工作节奏

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钦州钦南区招工招监护人150一天不包吃， 不要做事，只要监督

钦州市钦北区招工地小工/杂工

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钦州市钦南区招室内管道/通风保温、管道安装找一个专业做铁皮保温开料安装师傅，包吃包住包买保险400元一天9个小时。

蔬菜分拣明天还差两个人，没活的联系，

 今天下午1点中通分拣扫描再加3人，想干的联系我

邮政夜班（供饭）二车间160180供饭加减班10块钱一小时工作时间晚6-早6带身份证不能穿连帽衣服不能带金银首饰！———————————明天邮政白班早7晚5120-140供饭有多少用多少地址平房区新疆大街。双城免费通勤车电话

8点小胡同集合车牌951《东丽顺丰》210上10下12点，年龄18-55，男女不限，小件装卸车分拣管吃。

快递驿站，招聘钟点工1000—15009点到下午2点左右有无经验都可，可以交，另外招聘全天干的2500位置新区，联系电话

永东物流招聘：招聘岗位：票台文员招聘人数：1名要求：熟悉电脑上班时间：8小时制，需要轮班工资：2800元+200元全勤奖，月休两天；福利待遇：包吃包住；工资按时发放；交社保。年龄：18-35岁联系电话：

石场招聘地磅员一名，女，月薪4500，提供食宿，年龄20-40左右月休2天，工作地点钦州市平吉镇联系电话：杨女士

岗位名称：装卸工岗位要求：能吃苦，有力气；手脚麻利；长期稳定。薪资待遇：4900-8800元/月，节日福利，节日福利，可预支工资。工资按时发放。多劳多得。食宿方便。

急招光大拼拼驿站招聘工作人员，2800元一个月，包吃！每月3天休息！想做的电话联系！

工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1-2个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。 2、工 作 性 质：配送员分配好车后，2人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。 3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。 二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题： 短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险 没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职 要求： 1、年龄16-55周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。

国庆10.1-招兼职2个男女都要餐饮经验做事动作麻利包吃2餐有意者滴滴私信或打：

急招聘桶装水送水工岗位要求:要求有责任心，踏实肯干，吃苦耐劳，服从安排，身体健康。熟悉钦州市区内环境路线。工资待遇:按桶量算，多劳多得（保底4000元不封顶）具体详细面议。有意者请联系:黄老板

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

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招聘：仓库工人薪资：3000-4000元责任心强，服从安排；生熟手均可。