武利镇申通快递招聘上架员，，需会打字。薪资面议。

招聘做件员，工作地点为金海湾营业店。要求高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先；具备1年以上仓库实际操作经验，有医药仓库工作经验者优先；需自备代步车辆，并持有C1及以上驾照。月薪为5000-10000元。

灵山小陶总饮食店招聘分菜工。薪资为3001-5000元/月。要求身体健康，手脚麻利。

招聘新亮果苗场打包员，工作地点在檀圩。薪资为3001-4000元/月。要求会看快递单号，能吃苦耐劳。

今晚急招钦州顺丰分拣员要求20-48晚班：20:00-7:00，15块一小时工资周结，休息一个小时（）报名电话：同步

工作内容： 我们是一家专业的KTV公司，现正招聘一批KTV营销服务员，为我们的客户提供专业的服务。招聘的职位包括： - 负责为客人提供热情周到的服务，包括接待客人、为客人提供饮料和协助客人完成其他需求等。 - 确保KTV的整洁和舒适，包括负责清理、以及与客人沟通和协调。 -主要负责在包厢里面点歌倒酒，引导客人消费，活跃一下气氛 职位要求： - 具有较强的沟通能力和服务意识，能够为客人提供专业的服务。 - 年满18周岁，形象气质佳优先 - 有较强的适应能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持良好的表现。 - 具有娱乐性质的工作经验者优先考虑。

玉洞零食仓库招捡货员 (工资可周结) 要求：25-38岁，有点体力活要能吃苦 工作内容：零食小件分拣，做过物流或快消品分拣经验优先 上班时间：早班：08:00-20:00，月休4天(自行调休) 工资待遇：前3天工资按计时15元/小时，后面纯计件日均150元--240元左右/天，多劳多得，还有各种补贴，综合工资5500-7000+元/月，每周可预支工资，每月25号发上个月。 食宿：有住宿提供，不包吃仓库有食堂可先吃后 上班地址：南宁玉洞万纬二期

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

高薪招叫客服务员一名。月工资。4至6千元要擅长，叫客，点单。年龄在23至40之间。。

新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验320-400一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！ 点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

招聘、招聘保洁:若干名工作地点：钦州港保税港区，年龄55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司管理安排，无不良嗜好，无犯罪记录，有保洁经验优先考虑。待遇：2600/月，月休六天。保安员:若干名工作地点：钦州港保税港区，年龄55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司管理安排，无不良嗜好，无犯罪记录，有保安经验或保安证优先考虑。待遇：3500/月，月休4天，两班倒。联系方式：

钦州市钦南区白石湖附近招焊熟手防雷焊工、270一天、要求有焊工证不包吃住

招聘钢结构安装工2-3人。工作内容为北海钢结构安装，涉及登高作业，具备1-2年钢结构安装工作经验，掌握焊接技术，如手把焊或二保焊，并能立即上岗。薪资为400元每天。

摊面招工卖狗肉，踏实勤快，手脚麻利，年龄25∽50岁，工作简单，薪资靠谱，踏实肯干的来详谈，联系电话杨姐地址：龙墩三巷46号

钦州市浦北县招贴砖

长白班，全年长白班[烟花]惠州虾皮 跨境电商 [强]7月23号周四 招聘质检员 20-35岁，生熟手均可，可以带手机进仓库，单个人员优先 先小时工：25块/时（物流产品质检，不包吃）质检后期可转正，转正薪资待遇： 底薪2360元+平时加班20.34元/小时，周末加班27.12元/小时，法定节假日40.68元/小时+1000绩效奖+3000的岗位补贴+包吃1餐，月薪8000+ 质检岗位要求: 1、年龄 20-35 周岁，中专 / 高中及以上学历； 周岁以内可无质检工作经验；28-35周岁需具备1 年及以上质检相关工作经验； 2、会基础电脑操作，头脑灵活，逻辑思维缜密，沟通表达清晰；工作严谨负责，细心踏实。 1、不能穿拖鞋 凉鞋 高跟鞋 耳机 金银首饰等不能带进仓库，手机可以带进仓库 2、四大 案底 大面积纹身已满 3、要认识26个英文字母，不用体检 【其他福利】 1.园区宿舍，空调热水器阳台都有 2.每月20号左右发放薪资，入职满七天每周可预支500元 3.月休4天，可自由调休，每天上班10个小时左右 时间：13:00前，晚到无法安排面试及宿舍

广宗县申通快递【招聘启事】工作地点：广宗县开发区招聘岗位：上门取件员10名派件员6名集包员10名暑假工（岗位：分拣、集包）任职要求：18–45周岁，男女不限；踏实能吃苦，做事有责任心，全职、长期兼职均可。另招暑假工，工作轻松简单。薪资待遇：月薪3000–6000元，多劳多得，上不封顶联系方式：（）温馨提示：只招长期人员，短期零散务工勿扰（暑假工除外）

招聘:【招聘职位】1-配货内衣打包快递（熟练有经验优先）可以兼职【薪酬待遇】计件价高【公司地址】陈店新信路【联系方式】

招聘仓库打包工2名。要求会使用电脑，年龄20至40岁。工作地址在永安村长安街5号。有意者请拨打联系，来电时请说明是通过招聘信息看到的。

招聘仓库打包工2名。要求会使用电脑，年龄20至40岁。工作地址为永安村长安街5号。有意者请拨打联系，并说明是通过招聘信息看到的。

包子店招工要求：25一45周岁工资：3000元/月，满两个月后加200元，月休2天。熟手包包子的工资面议工作时间：5点一下午2点。地址：白海豚大酒店旁联系电话：

浦北悦子轩月子中心招聘厨房阿姨。薪资为2500-2600元/月。要求身体健康，做事勤快麻利，有厨房经验。主要工作为协助厨师长出品自助餐和做员工餐，会弄点心和摆盘等。

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灵山招配菜的，工资5000会开单会管理冰箱黄

浦北单，急招收银员，白天班[玫瑰]小江街某青菜摊急招卖菜阿姨工资：3500元/月(包餐)上班时间：7点~6：30分年龄要求：55岁以下合适随时可以上岗联系：梁姐

招聘【吴川海鲜城】招聘洗碗阿姨：2900—3100（底薪全勤奖+工龄奖+提成），月休4天，（节假日当天不休，另多补1天）包吃三餐，可提供住宿，每月15日按时发放工资，无拖欠。工作要求：有工作经验者优先，要求踏实能干，眼里有活，勤脚手快年龄要求：35岁-55岁联系电话：莫经理地址：钦州市钦北区【吴川海鲜城】富民路36-106上班时间：：8：00-12：30下午17：00-21：30

工作内容： 我们是一家专业的KTV公司，现正招聘一批KTV营销服务员，为我们的客户提供专业的服务。招聘的职位包括： - 负责为客人提供热情周到的服务，包括接待客人、为客人提供饮料和协助客人完成其他需求等。 - 确保KTV的整洁和舒适，包括负责清理、以及与客人沟通和协调。 -主要负责在包厢里面点歌倒酒，引导客人消费，活跃一下气氛 职位要求： - 具有较强的沟通能力和服务意识，能够为客人提供专业的服务。 - 年满18周岁，形象气质佳优先 - 有较强的适应能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持良好的表现。 - 具有娱乐性质的工作经验者优先考虑。

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急招：灵山单位食堂员要求：每天负责提前协助做好包点、炒粉等早餐，帮煮螺蛳粉年龄：35岁-45岁福利待遇：4000-4500元/月，月休4天、买五险、节日福利等工作地址：灵山高速运营单位（钦州市灵山县G359与灵山大道交叉口东南方向293米左右）联系人：小蓝（）

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作