大捲仓库现在需要礼盒打包工人，3块一件，110件，能来的联系

招聘：仓库工人薪资：3000-4000元责任心强，服从安排；生熟手均可。

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1.负责订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作 2.按标准流程完成烘干果蔬干的分装。 3. 核对发货单据，确保货品数量、规格与系统信息一致 4. 保持作业区域整洁有序，定期维护货架及包装设备 5. 配合仓管完成日结盘点与异常问题反馈 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性作业节奏 3.身体健康，能胜任白班6-8小时工作时间。 4.可接受月休3天的工作节奏

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

日结、日结、日结急招钦州顺丰分拣员要求20-50白班：11:30-23:30，14块钱小时晚班：20:00-7:00，15块一小时工资周结，休息一个小时（）报名电话：。

岗位职责： 1.负责图书的接收、清点、分类及上架工作，确保货品信息准确无误 2.按照标准流程进行图书打包、贴标、装箱，保障发货时效与包装质量 3.定期盘点库存，及时反馈缺货、错货及破损情况，维护库区整洁有序 4. 配合运营及销售部门完成促销备货、调拨及退货处理等支持性工作 5. 遵守仓储安全规范，正确使用搬运工具，杜绝操作安全隐患 任职要求： 1.学历不限，有图书、零售或仓储相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备良好的责任心和执行力 3.能适应快节奏工作环境，具备基础体力劳动能力 4. 无不良记录，服从管理，团队协作意识强 5. 能接受轮班或旺季加班安排

一、工作内容:纸巾电商贴单，码货 二、招聘要求： 1、年龄：25-45周岁，初中及以上学历，熟手优先安排上岗 2、身体健康、能吃苦耐劳。 3、执行力强、服从管理、有团队合作精神 三、上班时间 班次一：12:00-00:00左右，听现场安排下班 四、工资待遇：计时15元/小时(包吃) 工作地址:良庆区玉洞附近

宜州申通快递招聘①客服1名，工作职责处理公司工单，每天工作8小时制，待遇:3000元左右/月，月休4天。②招驿站配送员数名，有驾驶证(小车或三轮车证)，薪资3000-5000元/月。③快递员2名，一名专线(宜州城区)，一名机动.需要有三轮车驾驶证，自备交通工具，待遇:计件，综合:5000-8000元/月。地址：广西自治区河池市宜州区庆远镇沙岭社区河池市印刷厂南侧联系人：覃经理

招一个现场监护人，会写字的就行，一个月4000元，男女不限.联系人电话卓先生

广西钦州招聘铣刨机司机一名，机器型号为徐工2005K，工期约一个半月，工资按市场价计算，有厂家指导。

广西钦州招聘铣刨机司机一名，驾驶徐工2005K型号铣刨机，工期约一个半月，薪资按市场价结算，有厂家提供技术指导。

钦州市钦南区招氩弧焊、铆工/钣金工、工地小工/杂工焊工和钣金工必须具备操作证和登高作业证／应骋合格要体检证明 岗位职责： 1.负责钢结构、压力容器及管道的氩弧焊接作业，确保焊缝质量符合技术标准和安全规范 2.进行金属构件的铆接、矫正、装配及钣金加工，精准完成下料、配管及结构件会制作安装。成型等工序 3.协助工地现场物料搬运、场地清理、设备辅助安装等基础性杂务工作，保障施工有序进行 4.严格遵守登高作业安全规程，落实个人防护与现场安全管理要求 5.配合项目进度安排，服从班组调度，及时完成交办的其他生产任务 任职要求： 1. 氩弧焊工须持有有效焊工操作证（特种作业操作证）及登高作业证 2.铆工/钣金工需具备相关实操经验，熟悉常用工具及加工工艺及持有应急管理局的操作证及登高作业证 3. 工地小工/杂工能吃苦耐劳，服从管理，无不良从业记录 4. 所有岗位均需提供近期体检合格证明，身体健康，无妨碍高空或重体力作业的疾病 5. 工作地点为钦州市钦南区，需适应现场作业环境，具备基本沟通协作能力

钦州市钦北区招贴砖、拆除/运渣

钦州市灵山县三中招外架师傅。搭学校宿舍楼，330 元/天（7 天工，下班付现，招熟手帮忙）

水果仓库:长白班—长白班/小时最后20名月薪以上[色]今天下午1点面试[抱拳]最后20名温度15°度左右，本公司免费提供保暖大衣[强]水果仓库:新开产线18—48岁以内[抱拳]新换的新领导，对员工态度很好。新增加:20名长期小时工18—48岁，元每小时，免费工作餐，提供住宿。仓库温度15度，多穿点，面试不挑人！，。主要负责:流水线挑不良品，果品大小分类，包装，贴标签，活很轻松，每天工作12-14小时，长年没有休息[色]，有事可以请假，能接受加班的，能吃苦耐劳的。免费工作餐，月工时350以上。—元月薪以上！提供住宿400/月水电费平摊。《不满月可按天折算》薪资发放：每月15号上班注意:今天下午1:00面试上班地址：丰功路790号报名电话：

拼多多电商仓储 【招聘岗位】 日用品 化妆品 小零食 母婴等分拣，收货、理货、贴标、扫码、复核商品信息、打包、等工作简单易学没有什么体力活 【招聘要求】 年龄16---45周岁，经验不限，学历不限，男女不限，身体健康 【薪资待遇】 短期工、长期工：240---280元/天，短期至少做15天人走账清，不压工资。 签订长期劳动合同，加班补贴按照国家劳动法结算(平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍) 【工作时间】 8点--20点，中间休息2小时，每天工作10小时，月休4天(可调休)，长白班，工作简单轻松 【福利待遇】 1、公司提供免费工作餐，三菜一汤(早、中、晚三餐全包) 2、免费4-6人间的寝室;宿舍空调、宽带、洗衣机、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施一应俱全。 3、入职缴纳五险一金 4、公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利品。

【招工】库房打包员作息：早8:00-晚17:00日结100元地址：江南瑞禾物流园区有意者致电：

免费培训 分拣 角美菜鸟大量招聘长期日结工 18-48岁，男女不限 称重，上架，播种：19元/小时 下架：19.5元/小时 合单：20元/小时 装卸，大件安检：22元/小时 长白班 配/理/拣/发货 干满15天后可申请转长期工，底薪+计件+补贴 综合薪资6000-8000

全根据你住的位置就近安排门店上班，有意者可直接投递简历或电话联系。 综合薪资：7000-8000元 长白班 就近安排 不用外出 【工作内容】 1、按照岗位要求进行商品分拣、打包、上架等工作； 2、做好仓内货品和环境6S清洁、整理等工作； 3、服从店内工作安排。 【职位要求】 1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑，全职兼职皆可； 2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； 3、年龄：18-40周岁。 发薪时间：固定每月15号发薪，如遇周末顺延周一。

招聘:面向社会广招年龄25一50周岁（男女都可以）兼职，专职都可！上午8:30至10:30不耽误接送孩子！！͏ 每天上午俩小时，工作轻松，下有1500保底,上不封顶，多劳多得！（面谈礼品精致大米一袋）咨询电话：周经理（）

对固定区域快递货物进行收派，要求22-36岁，记件提成，多劳多得，公司免费提供三轮车使用，有高温补贴，免费提供工服

岗位名称：物流实习生；岗位要求：1.物流管理、供应链管理、大数据等相关专业2026年毕业生；2.能吃苦耐劳，适应仓库现场工作环境；3.主要从事仓储相关工作，安排在各个板块仓储岗位。薪资待遇：行政班+加班，月休4-6天，综合薪资3500-5000元/月，有值夜班需求。员工福利包括五险一金、员工食堂、员工宿舍、宿舍至公司班车接送上下班、节日物资、年终绩效奖、定期体检等。招工人数：10人。

搬运工220一天免费包吃住

屠场急招工:上班时间下午3点到10点左右。工作内容:清洗猪的内脏。工资面议4500。工作地址白石湖旁边，黄岐洞村

江南万达李宁招聘上班地点:江南万达3楼正职：1名招聘要求:(18_32岁)，初中或以上学历，形象气质佳有积极主动热情的工作态度有责任心能服从公司规章制度及管理。乐于学习虚心学习，乐于沟通，积极做业绩福利待遇：3000-5000五险，月休四天上班时间：早班9:30-16:30中班12-19晚班15:30-22:30联系电话：吴（）

工作人员本镇青年，年龄20-40岁，男女不限，初中或高中及以上学历，性格开朗、熟练电脑办公软件。定期组织老年人开展人际交往、兴趣发展、节日庆祝、志愿服务等活动；开展个案辅导、入户探访服务，以及撰写简单的文书材料。薪资福利:月薪2000元-2400元，交五险。招工人数:1名投简历邮箱：工作地址:旧州镇敬老院

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

明天这个地方要个工价钱自己谈，平时他都是给170元一天合适我。

钦州市区中学急招聘住校教官2名，包吃包住，购买五险一金寒暑假工资正常，退伍军电话：梁老师