岗位职责： 1.主导全屋定制工厂的整体运营与管理，保障生产流程的高效运行及持续优化； 2.统筹各部门协作，推动生产效率提升与产品品质改善； 3.制定并落实安全生产、环境保护及成本控制方案，确保符合相关法规与行业标准。 任职要求： 1.拥有扎实的工厂管理背景，熟知制造业生产运作体系； 2.具备优秀的管理才能，可有效带领团队实现企业经营目标； 3.具备高度的责任意识与问题处理能力，能在高强度工作环境中作出合理决策； 4.擅长沟通与协调，具备构建并维护良好内外协作关系的能力。

分管业务：CNG母站生产安全管理 岗位职责： 1、统筹负责公司生产经营运作，组织编制并落实生产经营方案，完成公司下达的生产任务指标； 2、依据公司安全管理制度，落实场站安全生产管理职责。组织制定设备维护检修计划，并组织实施定期及突发性故障处置，保障场站稳定运行； 3、负责场站人员日常管理，拟定各部门工作目标，开展团队绩效评估与岗位技能培训； 4、监督控制场站各类运营成本支出。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上天然气行业基层管理经验，具有CNG母站管理经历者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

一，公司情况：金属家具生产车间，板式家具生产车间，智能家具生产车间。 二，产品范围：1，学校家具：课桌椅、公寓床。2，办公家具。3，理化生实验室设备。4，智能家具：多媒体智能讲台、操作台、智能升降桌。 三，岗位职责说明: 职位：厂长 直接上级：总经理 下属部门：生产部（各车间、计划）、技术部、质量部、采购部、仓储物流部、工程部、人事行政部。 核心使命：全面负责工厂的日常运营管理，对公司的产值、质量、成本、交付和安全目标负责，确保生产体系高效、稳定、可持续地运行。 四，具体岗位职责： 1.生产运营管理： ·组织制定并落实年度、季度、月度生产计划，保障金属车间、板式家具车间、电子车间产值任务达成。 ·持续优化生产流程，科学统筹人员、设备、物料等资源，提升产能利用效率，灵活应对生产周期波动。 ·跟踪各车间生产执行进度，及时处理生产异常，确保订单准时、足量交付。 2.技术、质量与工艺管理： ·带领技术团队完善产品工艺规范、BOM清单及标准作业文件。 ·建立健全质量管理体系，督导品质检验工作，降低首检不合格率，提高成品合格率，减少客户反馈问题。 ·推进工艺优化与技术创新，提升作业效率，降低原材料损耗。 3.供应链与成本控制： ·审核采购方案，监管采购执行，保证物料准时、保质、合理价格供应，有效压降采购支出。 ·统筹仓储与物流运作，推行精细化库存管理（含原材料、在制品、成品），加快库存周转，降低资金沉淀。 ·严格管控生产环节各项开支（人工、辅材、能源、设备维护等），确保运营费用不超预算。 4.团队与安全管理： ·主抓所辖部门团队的组织建设、技能培训、绩效考核与激励机制，增强团队专业能力与协作氛围。 ·全面执行安全生产责任制，定期开展隐患排查治理，防范重大安全事故发生。 5.系统与体系建设： ·牵头推进ERP系统在生产相关模块的实施与深化应用，确保数据真实、完整、实时录入，支撑管理决策。 ·建立并持续优化运营管理制度与业务流程，推动管理标准化、流程化、规范化。 五，任职要求： 1.具备板式家具与金属家具双线生产的实际运营管理经验。（非诚勿扰） 2.具备一定技术基础，能识图、绘图。 3.有生产部、PMC、技术部、质量部、采购部等多部门协同管理经历。 4.拥有10年以上家具制造企业生产管理实战经验。年龄不超过50岁。 5.具备ERP系统落地实施经验。 6.有学校类家具生产管理背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。

工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定，推动技术改进项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与操作标准。 4.具备技术文件审核能力，善于跨部门协作；可高效应对生产突发问题，确保产品按时交付。 5.跨职能协同：联动生产、技术、工程等团队，优化资源配置，达成生产技术目标。 6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.拥有工艺验证与设备管理实际操作经验； 3.熟悉生产排程规划、成本控制及精益生产管理模式； 5.学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先考虑。

岗位职责： 1.统筹管理工厂整体运营，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。 2.主导新产品的工艺设计与开发，负责技术标准及工艺文档的审核，推动技术改造项目的实施与落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4.具备技术文件审定能力，能够高效开展跨部门协作；及时处理生产过程中的异常问题，保障产品交付进度。 5.推动生产、技术、质量等多部门协同作业，合理配置资源，确保各项生产技术目标顺利达成。 任职要求： 1.具备5年以上医疗器械领域生产管理经验，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。 2.在工艺验证、设备运维方面有实际操作经验。 3.熟练掌握生产排程、成本管控及精益生产方法。 4.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 5.上班地址：山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

有污水处理工作经验，懂污水处理厂工作流程，管理分配工人工作。

招食堂管理员，男女不限，年龄25-45岁，有3-5年食堂管理员经验

1.生产管理： 制定月度及周度生产排程，统一协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划布局，提升设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本管控： 搭建覆盖原材料入库至成品出库的全流程质量检验体系，有效降低售后返修频次。 跟踪板材开料利用率、辅料消耗及能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.工艺技术改进： 牵头开展新产品的工艺设计与试制，攻克异形结构定制、复杂拼装工艺等关键技术难题。 4.团队管理与安全生产： 统筹管理30—50人生产团队（含班组长、技术工人及普工），组织技能提升培训并落实绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，确保全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性要求： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的生产工艺流程，掌握型材加工与木质部件结合技术。 拥有精益生产管理与设备维护保养的实际落地经验。 软性素质： 抗压能力佳，能适应中小型企业的多角色协同工作节奏。 沟通协调能力强，可有效兼顾销售紧急订单与生产节拍稳定性。 薪资福利 薪资：面议（参考范围：1W—1.5W/月，依据资历可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公环境：独立办公楼内设专属工位，配备生产信息化管理系统

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

老高川附近洗煤厂招皮带工一名。要求年龄不超55岁。在洗煤厂工作过的. ☎

利客物流总部直属榆阳（整车）物流 因总部岗位需求。现招募如下合伙人： 项目1： 运力合伙人（司机） 持符合车型的驾驶证。 总部平台统一配货、一票一结。 合作车型：4.2米、6.8米、9.6米。 底薪待遇：面议 工作区域：陕西省域及周边省区。 项目2： 6.8卡运区县独家（二级运营中心） 要求：有独立开发区域内外的能力。 薪酬待遇：面议。 项目3： 68卡运运营商（三级） 要求: 经总部30天创业培训后掌握运营方法，可独立运营。后期业务总部派人全程指导、帮扶。 薪酬：运营制收益 备注: 总部需要的合作伙伴是为解决问题的人才。期待积极努力的您加入！ 工作地址：各区县内（家门口就可创业）。 招聘服务热线

后厨配菜 薪资福利:月薪3800 + 绩效；每个月两天带薪休假，一经入职免费提供宿舍，免费提供员工餐，上满6个月增加50元工龄工资，以此类推 本店长期招聘人员 工作地址:陕西省榆林市定边县未来城13号

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湘八碗下饭菜招聘！薪资优厚+福利全，神木人速来～ 地址：神木市精煤路中段 ☎报名： / 前厅经理1名 6000元 配菜1名6000元（会简单凉菜） ✅服务员（2名）：4300+200全勤+绩效提成 传菜 假期工2名 ：3500

岗位名称：餐饮门店经理； 岗位要求：1.具有丰富的管理经验；2.负责榆林市连锁面馆的管理运营；3.管理早班晚班的时间安排。 薪资待遇：基本工资在8000—12000元，绩效奖金丰厚，有免修假奖金（每日200元），每月休假四天，薪资高于业内平均水平，包吃住，免费岗前培训上班。

一、【招聘岗位】 店长，副理 二、【职位要求】 1、学历不限，25-35岁 2、身体状况符合国家餐饮行业要求 3、无不良记录和嗜好 4、热爱餐饮服务行业 5、3年以上餐饮管理经验，具备团队领导能力 三、【岗位职责】 全面统筹门店运营管理，制定经营计划，分解销售目标，制定营销策略，提升门店业绩 ，负责10-20人团队建设与管理，包括招聘、培训、考核、激励，建立标准化服务流程，持续优化运营效率，严格把控食品安全、环境卫生及服务质量，控制门店运营成本，管理各项支出，处理重大客诉及突发事件，维护品牌形象，定期分析经营数据，提出改进方案，执行总部各项政策及标准，维护良好的社区关系及顾客关系。 四、【薪资标准】 全勤综合工资12000元/月 五、【福利待遇】 1、每月15号准时发薪 2、 月休4天（可调休） 3、包食宿 4、带薪培训 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务/厨工—门迎—训练员—副理-—店长。。

榆林开发区《时光天街》 主管2名4500到5000加200 领班2名4500加200 吧台2名4000加200 服务员4000加200 电话:

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