工作内容 1.负责采购及会计相关事务，涵盖采购订单的执行与日常账务核算工作； 2.配合生产团队跟进生产进展，保障产品按计划完成交付； 3.对接供应商并协调处理采购过程中出现的各类问题。 任职要求此职位需要两个人，现在投简历人数超过100，将于下周五面试，如果有其他人投简历，可以看看本公司其他职位。 1.持有初级会计职称，具有相关岗位工作经验者优先； 2.具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅协作； 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行能力和主动性。

根据客户要求，下生产单，对接车间

熟悉发光字工艺和流程及材质， 沟通能力和协调能力强

1.负责客户订单全流程跟进，协调设计师与生产团队，确保工艺细节准确传递 2.熟练进行定制家具成本核算（提供系统操作及工艺培训支持） 3.解答客户关于板材、五金、交付周期等专业技术咨询 4.编制销售合同、生产任务单等资料，监控订单执行进度 5.配合处理售后事宜，完善客户信息档案管理 任职要求： 有家具、装修或制造行业跟单经验者优先（应届生可带教培养） 熟练掌握Excel，具备CAD/三维家等设计工具使用能力者更佳 工作细心耐心，能理解工艺图纸与物料清单（BOM表） 了解基本家具构成知识（如板材种类、五金配件等） 具备较强抗压能力，擅长同时推进多项工作任务

不是工厂！！只是办公楼在厂区，办公室坐班！ 综合薪资4500-6500提供住宿，通勤近优先 培训朝九晚六，有补贴，带薪培训。 接受零经验，没有固定任务要求，上班很轻松，氛围很好，绩效不含任何销售性质。 ，带薪年假。

负责订单的处理等、会看CAD图、

因公司发展需要，先招聘办公室文员数名，要求活泼开朗，性格大方，有责任心上进心，懂得基本电脑表格操作，有过门窗厂工作经验者优先

招生产跟单抄单微信抄单。

急招综合管理员：1名 要求：负责每天生产数据统计，所有物资（产品）出入库统计管理等。要求有类似统计工作经验。 每月休息4天。 薪资待遇：4000元/月，提供工作餐，节假日福利，依法购买社保等。 工作地址：广汉市小汉镇创新路3号（四川龙立可不锈钢管业有限公司）

1.负责辅料的清点； 2.辅助尾部包装； 3.会基本的办公软件 高中以上学历，有服装厂相关经验优先

宜宾市翠屏区酒圣路8号宜宾学院-A区5幢2单元3号 明天下午1点 深度3小时 170 您确认一下信息

招聘A2驾驶员1名，服从安排，爱惜车辆的，长期合作。珙县至宜宾周边，车在巡场电话(住巡场周边优先)

需要钳工若干、上班地方江安。

宋家 有没有做过提升机的钳工兄弟 十天左右的活 现结 闲着的兄弟联系我

罗场找个带班老师，小松130干打杂活路。

招工 招物流跟单2名，检查破损3名，女士优先，有人教，有人带，学历不限，要勤劳，人品好，接受偶尔出差的更好，25岁一一58岁均可，联系电话，1有意者面谈

招聘：理想物流招聘物流跟单 薪资：5000-7000元

招聘 跟单客服1名，处理售后退货件 1名 性格开朗善于沟通，会电脑操作，需长期 有经验优先 18-28岁 上班时间：下午1点~10点 包吃 月休1天，当地节假日有另外再放假 工资：3800-4500 看能力提升 地址：陈店溪北西环路 联系方式：【同】

招聘：国际物流客服跟单员文员 薪资：4000-6000元 【岗位职责】 1、跟进渠道的反馈信息更新物流系统轨迹，必要时同步给客户； 2、跟进客户订单，对接和维护客户订单； 3、根据客户提供的资料购买保险以及出险索赔工作跟进； 4、解答客户及相关业务人员相关的工作问题； 5 积极配合业务员以及上级安排的订单任务,无条件接受订单任务 6、及时录好订单和账款进系统以及出账单给客户收款 7、完成公司安排的其他工作 【任职要求】 1、高中及以上学历； 2、熟练使用Excel、Word等办公室软件； 3、工作责任心强，出错率低，态度良好，服从性好，学习接受能力强，做事效率高，有良好的客户服务意识、沟通技巧和耐心，要有客户至上的服务意识。以客户为先，不可 以个人情绪影响客户体验。 【福利与工作时间、工资】 1、买五险。 2、五天八小时到公司上班，周六上午需居家在线办公（把订单跟完）。 3、工作任务为责任制。不得以下班为由不理睬客户的问题或拒不完成工作任务。 4、试用期过后综合月薪4500-5500元, （也可考虑六天工作制，工资可提高一些），之后每年依据表现加薪

招聘：采购跟单 薪资：4000元以上/月 任职要求：1.本科及以上学历，供应链管理、物流、工商管理等相关专业优先？2.年相关工作经验，有制造业背景者优先，优秀应届生亦可3.熟练使用Excel等办公软件和ERP系统（如金碟K3、用友U8），能进行订单管理与数据分析优先，有采购师技能职称证优先4.具备较强的沟通协调能力和应变能力，能高效对接供应商、生产、仓库等多部门5.拥有一定的供应商谈判技巧，能有效处理供应商相关问题，维护公司利益6.工作认真负责，能承受一定的工作压力，具备良好的多任务管理能力和问题解决能力福利待遇：五险一金、节日福利

岗位职责： 1.参与构建KD项目本地化实施的标准化框架与流程体系，保障项目运行高效有序 2.负责KD项目开发过程中核心文档的交付管理，严格跟进关键节点，确保项目按时推进 3.制定区域化开发方案，主导整理本地化实施清单，推动KD项目在地开发落地 4.协同研发、采购、制造等相关部门，整合资源应对项目执行中的难点问题 5.按要求完成领导交办的临时任务及专项工作 任职要求： 1.本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先考虑 2.英语流利，具备专业沟通能力，熟练操作Office办公软件 3.具备3年以上汽车行业开发或海外KD项目管理工作经验 4.熟悉汽车产品开发全周期流程，掌握从项目启动至开发实施的业务链条 5.具有质量控制与质量保证相关知识，能承担KD零部件及整车质量管理工作 6.熟悉项目管理工具与方法论，具备全流程项目管控能力 7.具备较强的跨部门协作能力，能够有效促进项目执行与落地

南溪要人安点东西自己联系

岗位职责： 1.负责供应链物流体系的规划执行与物流成本管控 2.负责物流相关设备及设施的招标组织、到货验收工作 3.负责物料包装方案与工位器具的设计开发、验证实施及持续优化 4.负责项目P0-P9各阶段物流业务推进，并主导P5-P8阶段零部件的管理与配送实施 5.负责物流系统基础数据的维护管理、系统问题分析追踪与改善落实，提出系统需求并参与蓝图规划 6.负责新项目整体物流策略制定，以及入厂物流方案的策划与落地开发 任职要求： 1.具备在车型试制阶段识别物流全流程业务短板的能力 2.具备新项目中物流成本控制与系统性规划的能力 3.具备良好的组织推动与跨部门协调能力

1、贯彻执行安全生产制度，防范并消除安全隐患，确保生产安全零事故。 2、严守工艺规范，全程监控生产流程，保障产品品质达标。 3、科学安排人员作业，及时处理现场异常，确保日产量任务按时完成。 4、优化物料使用，控制人工成本，减少设备磨损与资源消耗。 5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有序。 6、组织员工培训与日常指导，落实考勤管理及绩效反馈工作。 7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产各环节高效衔接。

主要职责： 1.负责商城平台及内部销售体系的日常运营； 2.负责订单处理、退单操作及相关客户咨询事宜； 3.负责电商平台内容传播与内部信息推送； 4.负责销售相关内容的宣传与推广执行； 任职要求： 1.熟悉汽车行业的相关政策法规及合规要求 2.熟悉互联网生态及新媒体运营模式 3.具备良好的数据分析能力与社交平台实操经验 4.熟练使用常用办公软件（WORD\EXCEL\PPT）并具备数据处理能力 5.具备优秀的语言表达能力，服务意识强，善于沟通与组织协调

1、贯彻执行安全生产规范，防范并杜绝各类安全事故发生。 2、严格遵循工艺流程，监督生产环节，保障产品品质达标。 3、科学安排人员作业，及时处理现场异常，确保日产量任务达成。 4、优化物料使用，控制人工成本与设备维护消耗，提升资源利用效率。 5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有序。 6、组织员工培训与日常指导，落实考勤管理及绩效反馈工作。 7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产流程高效衔接。 薪资待遇：试用期6个月，试用期综合工资大专4000元/月、本科5000元/月，试用期满综合工资约5000-7000元/月。（适应加班） 福利：五险一金，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。

岗位职责： 1、落实车间制定的生产计划，统筹工段内各班组排班与人员调配，组织生产作业，确保本工段按期、保质保量达成生产目标 2、负责生产现场的人身安全与设备运行安全管理，开展日常安全巡查，及时制止不安全行为，排查并识别潜在安全风险 3、保障车间质量管理体系在工段内的有效执行，监督生产过程中的质量控制措施落实情况，结合实际提出可行性优化建议 4、依据车间成本管控要求，在工段管理过程中持续检查是否存在物料或资源浪费现象，并推动改进 5、组织实施工段人员技能提升培训，重点培养核心骨干，促进团队稳定成长，做好人才梯队建设与后备力量储备 6、快速响应并处理生产现场突发异常，协调相关资源，汇总问题并推动闭环解决 岗位要求： 1.熟悉生产现场运作内容及基本作业流程 2.掌握基础的质量管理方法和团队管理相关知识 3.熟知生产工艺流程及设备工作原理 4.了解IATF16949质量管理体系，熟练运用8D报告等质量分析工具 5.具备良好的沟通协调能力与现场问题应对能力

1 仓库文员两名，要求有快递物流从业经验，工资面议 2 分拣员数名，要求熟练使用智能手机，全职兼职不等，上班时间凌晨2点--6点，上午8点-18点，不定时工作制！ 以上岗位，一经录用，待遇从优！ 详询

一、工作内容： 1、计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 2、人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 3、质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 4、现场管理：确保现场和作业规范，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 5、物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 二、薪酬福利 (一)实习期 1、一年生产管理经验无实习期； 2、应届毕业生或往届生实际工作经验不足1年的，实习期1个月，实习合格进入试用期，实习期工资3000元/月； (二)试用期 1、应届毕业生实习期+试用期共计6个月； 2、本科试用期工资4600元/月、大专试用期4400； (三)转正收入 试用转正后，大专底薪5500元/月/本科5750+300岗位补贴+年终奖（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 (四)其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（15-20天）。 三、晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。 四、能力素质要求 1、吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部分生产段或旺季期间）。 2、有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 3、守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 4、肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 五、其他福利 (一)入职后安排培训和人员帮带。 (二)提供五险。 (三)公司可提供各种套型住宿，公司内设食堂、小卖部，满足日常生活。 特别提示： 公司重视人才培养，自入职起，公司就开始在支付培养成本，旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。 为节约您的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。

招聘: 勤杂人员一名不包住，待遇2.8，年龄50岁以下，只有上午忙下午基本都是休息，下班时间早！ 上班地址:城中央常达物流园。 联系电话:舒女士