
会计
6000-7000元/月
会计5-10年大专及以上成本预算财务分析
职责描述:
1、负责产品成本的核算工作;
2、负责成本及费用的核算,以及相关单据的审核;
3、开展成本差异分析及相关费用的分析工作;
4、监督成本相关的定价及库存管理情况;
5、定期组织并实施库存与资产盘点;
6、持续优化成本核算流程,推进信息化建设;
7、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业;
2、具备制造行业成本核算实操经验;
3、拥有成本分析方面的实际工作经验;
4、熟练操作ERP系统及常用办公软件。
职位福利:定期体检、节日福利、员工旅游、定期团建
报税会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
极兔速递招聘税务会计一名,要求:年龄40岁内,有经验者优先,上班时间9.00-6.00,中午12.0-1休息,试用期4500转正5000-6000,有社保+团建+法定节日+公休4天,工作地址大家新城底商
会计
4000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.税务报账管理
纳税申报:按月/季完成增值税、附加税、企业所得税等全税种申报,确保合规性;同步处理汇算清缴、即征即退、研发费用辅助账等专项税务事项。
发票管理:负责发票开具、认证及进销项核对,防范税务风险。
税务报表:编制税务相关报表(如《增值税纳税申报表》《企业所得税年度纳税调整表》),配合税务稽查与审计。
2.考勤与工资统计
薪酬核算:依据考勤数据(迟到、加班、病假等)计算应发工资,代扣社保/公积金/个税,确保薪资准时发放。
报表编制:生成《工资明细表》《社保公积金汇缴清册》。
数据维护:管理员工薪酬档案,更新税率及社保政策变动影响。
3.报销与费用控制
单据审核:严格审核报销票据真实性、合规性(如发票真伪、审批流程完整性),杜绝虚假报销。
账务处理:编制费用凭证(管理费用/销售费用),监控预算执行并预警超支。
往来清理:跟踪员工借款及供应商垫款,定期清理长期挂账。
4.政府补贴申报
政策研究:跟踪工信、科技、发改委等部门补贴政策(如研发补助、产业扶持资金)。
材料编制:撰写申报书,整合财务数据(审计报告、专项支出凭证)、项目进度证明。
进度跟踪:协调内外部资源推进申报,管理补贴资金到账及账务处理(区分收益性/资产性补助)。
5.招投标财务支持
资料准备:提供投标所需财务报表(资产负债表、利润表)、审计报告、资信证明、完税证明。
成本测算:协助业务部门完成项目成本预算及利润率分析。
标书编制:撰写财务条款(付款方式、税务责任),审核投标文件合规性。
6.领导交代的其他工作。
三、任职要求
(一)基本条件
专科及以上,会计、财务管理、税务相关专业优先
初级会计职称以上,中级职称优先
2-5年企业全盘账务经验,熟悉制造业/科技行业成本核算或政府补贴申报者加分
(二)专业技能
软件操作:财务系统、办公工具:精通Excel函数(VLOOKUP/PivotTable)、PDF/OCR文档处理。
专业知识:精通《企业会计准则》及税法(如收入确认、资产减值、增值税链条管理);
(三)素质要求
严谨性:数据敏感度高,误差率≤0.5%(如工资核算、税务申报)。
沟通力:高效对接税务/银行/社保等外部机构,内部协调业务部门提供招投标支持。
保密意识:严守财务数据及薪酬信息机密。
财务专员(应收账款/合同管理)
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责财务合同的全周期管理,包括审核、归档及执行过程跟踪;
2、跟进应收账款情况,定期开展账目核对并落实催收措施;
3、在财务系统中进行数据录入与维护,保障账务信息准确及时;
4、监督付款回款进度,协同业务部门推动款项回收;
5、配合完成应收类报表编制,提供必要的财务数据分析支持;
6、完成领导安排的其他基础性财务相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计类专业优先考虑;
2、具备1年以上应收会计或合同管理工作经验,熟练操作财务软件(如用友、金蝶等);
3、工作细致认真,具有良好的数据洞察力和沟通协作能力;
4、精通Excel,能熟练运用常用函数及表格处理功能;
5、责任心强,能够承受阶段性对账及催收工作的压力。
会计
6000-9000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付金蝶EAS成本
家具厂招聘会计一名
1、独立完成日常全盘账务处理,确保账务与结算工作准确、及时,规范开展会计核算工作
2、负责与商务部门核对月度回收款及付款情况,与出纳核对现金日记账、银行存款账;承担增值税进项、销项发票的管理与审核工作
3、准确核算收入、费用及成本,合理计算和反映财务成果,主导编制公司月度、年度会计报表,年度决算报告及其附注说明,并完成利润分配相关核算
要求:1、大专及以上学历,具备3年会计相关工作经验2、掌握基础统计知识,熟练操作Word、Excel等办公软件,打字速度快,能高效制作图表3、具备良好沟通能力,易于融入团队协作
薪资面议,早八晚六,可提供住宿
云仓运营主管
8000-10000元/月
会计3-5年大专及以上
工作内容:
1.负责冷链云仓的日常运营组织,保障仓储环节高效有序运转。
2.持续优化仓储作业流程,提高操作效率,确保库存数据精准,实现降本增效目标。
3.组织并管理仓储团队,涵盖人员安排、技能培训及绩效考核,提升团队整体执行力。
4.统筹协调内外部资源,保障食品冷链仓储与配送环节无缝衔接,满足客户交付需求。
5.强化成本管控与资源配置,对人力、包装材料、设备保养及冷链能耗等核心支出进行精细化管理。
6.落实云仓安全管理职责,执行各项安全规范,确保冷链食品品质安全,及时妥善处置现场突发异常情况;
任职要求:
1.大专及以上学历,物流管理、供应链管理或相关专业优先;
2.具备电商仓库、生鲜仓、冷冻库等相关工作经验,熟悉仓储作业流程与管理标准,具备一定团队管理基础;
3.具备良好的数据分析能力和实际问题处理能力;
4.事业心强,责任心高,具备较强的独立作业能力及抗压能力;
5.熟练使用ERP、WMS系统及Office等常用办公软件。
工作地点:河北省廊坊市广阳区东王力村民委员会北侧210米中建科工廊坊航空物流服务基地
薪资待遇:基本工资+奖金+管吃管住
临时工
男女不限,15一小时男女不限,长期招人每天11点上班上班地址高楼能来的私信能干8个小时左右,长期干的优先
河北廊坊招聘清真饭馆新店开业招聘拉面师傅一名要求会拌面,工资电话谈,有踏实上班的来电,
面点1-2人
招聘河北廊坊清真饭馆新店开业招聘拉面师傅一名要求会拌面,工资电话谈,有踏实上班的来电,
切配服务员保洁传菜员
胜芳镇《江南名灶》招聘
❤因生意需求!现招以下工作伙伴!期待您的加入
前厅经理一名,工资面议
服务员五名~4300~5000
传菜员两名~4100~4500
保洁员三名~3500
小切配一名5000~6000
尾灶一名6000至7000
前厅人员每月带薪公休四天
包食宿!待遇优,有WiFi、洗衣机、洗澡
地址:河北省霸州市胜芳镇
电话:
河北廊坊招二氧焊工两名,订单多,不停的干,地址三强院里倍尔德家具,联系电话夏厂
工厂焊工1-2人
招二氧焊工两名,订单多,不停的干,地址三强院里倍尔德家具,联系电话夏厂
河北廊坊厂址:胜芳镇老家具城东行200米路北。铝盘厂招工车面工人2名(工资4000-800
4000-8000元/月
沙发缝纫工月结
厂址:胜芳镇老家具城东行200米路北。
铝盘厂招工
车面工人2名
(工资4000-8000)
年龄18—40岁
熟练工优先
电话:
写收入支出单,报销单,备用金登记管理
4000-5000元/月
会计1年以下大专及以上应收应付资金管理互联网集团公司
写收入支出单,报销单,备用金登记管理
惠州惠阳区招聘:会计薪资:6000元/月大亚湾房地产公司聘请有经验房地产会计(尾盘小型公司
5000-6000元/月
会计3-5年本科及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算
招聘:会计薪资:6000元/月大亚湾房地产公司聘请有经验房地产会计(尾盘小型公司),有独立负责房地产会计工作经验。要惠州市本地人,大亚湾及惠阳优先,月薪6千,社保公司全负责,双休,具体情况面谈。工作时间周一至周五
财务
5000-10000元/月
会计5-10年本科及以上
一、岗位职责:
1、全面负责公司日常财务核算工作,确保账务处理准确、及时、合规。
2、重点处理劳务派遣核心财务流程:包括员工工资表的审核、计算工资,客户服务费的结算与开票,社保、公积金等代收代缴款项的核对与支付。
3、管理公司与用工单位(客户)、派遣员工之间的各类款项往来,做好对账、催收及支付工作。
4、熟练进行税务申报,特别是熟悉人力资源服务业相关税收政策(如差额纳税等),合理进行税务筹划。进行基本的财务分析,为管理层提供决策支持。
5、完善和优化财务相关流程,确保符合劳务派遣行业法律法规及公司内控要求。
6、配合完成审计、年检等工作,维护与银行、税务、社保等机构的外联关系。
二、任职要求:
1、财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历,持有会计初级及以上职称证书优先。
2、具备5-10年以上财务工作经验,有劳务派遣、人力资源外包、服务业或代理记账行业财务经验者优先考虑。
3、熟悉国家财经法规、会计准则,特别是劳务派遣行业相关的财务、税务及社保政策。
4、熟练掌握财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公软件,尤其是Excel的函数应用。
5、责任心强,工作严谨细致,具备良好的职业道德和保密意识。
6、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能高效处理多方对账及结算事宜。
7、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的学习能力和抗压能力。
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业成本管理中级会计师财务综合管理
1、构建并优化财务管理体系,梳理核心财务作业流程,推行标准化操作,明确岗位职责与执行标准,健全公司财务会计工作制度,监督并检查部门人员履职情况;
2、依据国家会计法规及公司逐步完善的核算机制,开展日常会计核算工作,按月编制财务报表;
3、强化企业内部管控,依照财务制度审查各类单据的真实性与合规性,履行财务监督职责;
4、根据销售与采购业务需求,审核合同相关财务条款,保障公司权益,防范财务风险;
5、按管理层需要编制管理类财务报告,为经营决策提供数据支持和分析依据;
6、统筹公司税务筹划与日常管理,确保依法纳税,并如期完成年度审计任务;
7、定期提交月度财务报告,向上级主管部门汇报公司经营运行情况、盈利成果及资金流动详情,为高层提供财务分析建议,辅助战略决策;
8、协同相关部门及时向政府机构报送所需财务信息;
9、支持生产、人力资源等职能部门,参与团队绩效评估与流程效率优化,推动可视化管理体系落地与改进;
10、财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历,具备中级会计师职称;
11、10年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任同等职位的财务管理岗位经历;
12、精通现行会计制度与会计准则,掌握各项税收法律法规;
13、具备较强的成本管控、风险防控及财务分析能力;
14、拥有良好的组织协调与沟通技巧,具备团队合作意识,能适应高强度工作环境;
15、熟练使用计算机及财务软件系统,有ERP、MES系统操作经验者优先考虑;
16、为人诚实守信、细致严谨,具备较强的逻辑思维、数据洞察力,执行力高,时间规划能力强,责任心强,富有团队精神,同时具备优秀的沟通与组织协调能力;
17、1.2-1.8W+表现优秀者有奖金、过节福利、年终奖金等。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上资金管理预算管理财务综合管理
职责描述:
1、开展组织经营分析,对财务报表、管理报表、预算执行情况及行业趋势进行深入剖析,识别经营风险并提出可行性改进建议;
2、牵头分公司预算编制工作,负责年度、半年度及季度预算的汇总编制与上报流程;
3、实施预算执行过程的动态监控,按日、周、月、季及年度节点进行数据滚动跟踪与分析;
4、指导各项目开展预算管理,组织滚动预算调整及执行情况的数据汇总与分析工作;
5、编制分公司层级的管理报表,协助分公司负责人完善相关政策、流程及标准化模板;
6、履行所辖范围内的财务管控职责,统筹安排内部财务检查并形成检查报告;
任职要求:
1、年龄****以下,本科及以上学历,会计或财务相关专业;
2、具备3年以上工作经验,其中至少2年担任相同或类似岗位;
3、熟练操作各类财务软件系统;
4、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及资源整合能力。
总账会计
6000-8000元/月
总账会计3-5年大专及以上
一、岗位职责:
1、全面负责公司财务核算工作,确保记账凭证及财务报表的准确性与及时性;
2、掌握建筑行业相关税收法规,承担项目税务规划及增值税、企业所得税申报任务;
3、审查工程类合同与结算单据,识别并控制财税风险,保障业务合规运行;
4、统筹应收账款管理,跟进项目回款情况,定期开展对账与催收工作;
5、办理公司及员工个人所得税申报,完成社保公积金的计算与核对;
6、熟练操作用友、金蝶等财务软件,持续维护账务系统数据更新;
7、协助完成年度审计、税务检查等事项,按要求准备并提交财务资料。
二、任职要求:
1、财务或会计专业大专及以上学历,具备初级会计职称(持有中级者优先考虑);
2、两年以上建筑领域会计实操经验,了解建筑业财税规范及运营流程;
3、熟悉增值税、企业所得税、个人所得税的申报流程与筹划方法;
4、能熟练运用财务软件和Excel工具,具有较强的数据分析处理能力;
5、工作认真负责,注重细节,具备良好的表达沟通与团队协作意识;
6、有建筑类企业项目成本核算或财务管理经历者优先录用。
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业成本管理中级会计师财务综合管理
1、构建并优化财务管理体系,规范核心财务作业流程,推进标准化操作,清晰界定岗位职责及相关工作要求,健全公司财务会计工作制度,并监督执行部门人员履职情况;
2、依据国家会计法规及公司持续完善的核算体系,开展日常会计核算工作,按月编制并提交会计报表;
3、强化企业内部管控机制,依照财务制度审查原始凭证的真实性与合规性,履行财务监督职能;
4、根据销售与采购业务需求,审阅合同相关条款,保障公司权益,防范财务风险;
5、按管理层需要编制各类管理报表,为经营决策提供数据支持和分析依据;
6、统筹公司税务筹划与管理工作,确保依法纳税,并如期完成年度审计任务;
7、定期报送月度财务报告,向上级主管汇报公司运营状况、盈利成果及资金流动详情,提供专业财务分析并提出合理化建议;
8、协同相关政府部门完成财务信息的申报与资料提供;
9、协助生产、人力资源等职能部门对团队绩效与流程运行效率进行评估与优化,推动可视化管理落地实施;
10、财会、金融、经济、管理类相关专业本科及以上学历,具备中级会计师职称;
11、10年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任同等职级财务管理岗位;
12、精通现行会计准则与会计制度,熟悉各类税收法律法规;
13、具备较强的成本管控、风险识别及财务分析能力;
14、拥有良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识,能适应高强度工作环境;
15、熟练使用计算机及财务软件系统,有ERP、MES系统操作经验者优先考虑;
16、为人诚实守信、细致严谨,具备较强的逻辑思维、数据洞察力、执行力和时间管理能力,责任心强,富有团队精神,同时具备优秀的沟通表达与组织协调能力;
17、1.2-1.8W+表现优秀者有奖金、过节福利、年终奖金等。
出纳专员
3000-4000元/月
出纳3-5年中专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常财务事务的处理,保障数据准确与操作及时;
2.与内部团队保持沟通,协调解决各类财务相关问题;
3.按照公司制度及行业规范开展各项财务工作,确保合规执行;
4.参与月度及年度结账流程,配合完成财务报表的编制工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效管理多项财务任务;
2.工作认真负责,严格遵循财务流程及相关规章制度;
3.具有良好的团队协作意识,能够与同事顺畅配合;
4.熟悉基础税务知识,具备处理常规税务事项的能力。
会计
4000-6000元/月
总账会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.税务报账管理
纳税申报:按月/季完成增值税、附加税、企业所得税等全税种申报,确保合规性;同步处理汇算清缴、即征即退、研发费用辅助账等专项税务事项。
发票管理:负责发票开具、认证及进销项核对,防范税务风险。
税务报表:编制税务相关报表(如《增值税纳税申报表》《企业所得税年度纳税调整表》),配合税务稽查与审计。
2.考勤与工资统计
薪酬核算:依据考勤数据(迟到、加班、病假等)计算应发工资,代扣社保/公积金/个税,确保薪资准时发放。
报表编制:生成《工资明细表》《社保公积金汇缴清册》。
数据维护:管理员工薪酬档案,更新税率及社保政策变动影响。
3.报销与费用控制
单据审核:严格审核报销票据真实性、合规性(如发票真伪、审批流程完整性),杜绝虚假报销。
账务处理:编制费用凭证(管理费用/销售费用),监控预算执行并预警超支。
往来清理:跟踪员工借款及供应商垫款,定期清理长期挂账。
4.政府补贴申报
政策研究:跟踪工信、科技、发改委等部门补贴政策(如研发补助、产业扶持资金)。
材料编制:撰写申报书,整合财务数据(审计报告、专项支出凭证)、项目进度证明。
进度跟踪:协调内外部资源推进申报,管理补贴资金到账及账务处理(区分收益性/资产性补助)。
5.招投标财务支持
资料准备:提供投标所需财务报表(资产负债表、利润表)、审计报告、资信证明、完税证明。
成本测算:协助业务部门完成项目成本预算及利润率分析。
标书编制:撰写财务条款(付款方式、税务责任),审核投标文件合规性。
6.领导交代的其他工作。
三、任职要求
(一)基本条件
本科及以上,会计、财务管理、税务相关专业优先
初级会计职称以上,中级职称优先
2-5年企业全盘账务经验,熟悉制造业/科技行业成本核算或政府补贴申报者加分
(二)专业技能
软件操作:财务系统、办公工具:精通Excel函数(VLOOKUP/PivotTable)、PDF/OCR文档处理。
专业知识:精通《企业会计准则》及税法(如收入确认、资产减值、增值税链条管理);
(三)素质要求
严谨性:数据敏感度高,误差率≤0.5%(如工资核算、税务申报)。
沟通力:高效对接税务/银行/社保等外部机构,内部协调业务部门提供招投标支持。
保密意识:严守财务数据及薪酬信息机密。
汽车4S店财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责汽车4S店日常财务运作管理,保障财务数据的准确性与及时性。
2.审核并优化财务操作流程,提升财务团队整体工作效率。
3.协助拟定财务战略及预算方案,为管理层提供有效的财务分析与决策依据。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能清晰传达财务信息并与各部门顺畅协作。
2.可独立承担财务相关工作,具备较强的分析与应对问题的能力。
3.富有团队意识,适应能力强,能快速融入集体并协同完成工作任务。
栏目概述
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