岗位职责: 1. 负责内部资料的分类与归档； 2. 协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3. 完成相关数据汇总及上级交办的其他事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通性格，积极乐观； 2. 工作认真仔细，有责任感，对文职类工作有热情； 3. 具备较强的文字表达与撰写能力； 4. 熟练操作各类办公自动化工具； 薪资待遇： 1. 日薪240元，提供食宿（兼职文员） 2. 需在项目现场驻点工作 3. 特殊情况支持调休安排 4. 总工作周期约60天 5. 入职即办理工伤保险及意外险 工作时间: 8.00-17.00

养殖场内勤，性别要求:，工作要求:数据及时录入，数据梳理，数据预警，配合场长工作，服从工作安排！猪场条件封闭，要求3个月休假一次

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥40字/分钟 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格细致耐心、责任心强

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一、工作时间：09:00-12:00；13:00-17:30 二、岗位职责： 1、负责公司各类资质的申报、维护与归档管理； 2、统筹办公室及员工宿舍的整体布局规划，监督日常环境维护； 3、办理车辆油卡的充值及相关使用管理工作； 4、负责公司设备类固定资产的登记、盘点与台账更新； 5、参与食堂运营管理，执行食材到货验收流程； 6、组织并落实商务接待用餐相关事宜； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求： 1、******，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，有实际商务接待经验者优先； 3、文字功底扎实，能够独立撰写会议纪要； 4、可承担公司活动文案撰写、活动策划发起及现场布置执行； 5、能适应阶段性加班安排。 【※公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，年终奖，全勤奖，节日礼金，结婚礼金，7.5小时工作制※】

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会操作电脑会做表格独立完成统计数据

一、数据统计与表格汇总： 1. 负责采集并归集公司内部各项基础信息，包括业务相关数据，并完成初步的数据分析工作。 2. 熟练操作Excel等常用办公工具，擅长制作表格及处理数据，（频繁使用VLOOKUP等查找函数）实现数据的高效运算与整理。 3. 按周期整合各类表格内容，输出规范化的数据报告，为管理决策提供可靠依据，确保数据无误、报表结构清晰、便于理解。 4. 承担部门间工作信息与任务指令的传递职责，保障信息传达的时效性与准确性，推动跨部门协作顺畅进行。 5. 对已销售安装但商户未启用的设备，需通过工作微信或电话联系商户，协调快递人员将设备取回归还公司。 上班时间：9点至17:30，周末双休，法定节假日正常休息

【岗位职责】 1.协助制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行。 2.参与企业文化建设，组织各类团队建设活动。 3.负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷。 4.协助进行绩效考核，制定合理的考核方案。 5.负责薪资核算，确保薪酬发放准确及时。 6.组织并实施各类培训项目，提升员工素质。

-岗位名称：行政文员/人事文员/综合文员 -招聘人数：1人 -工作地点：吉安市市青原区 -工作性质：全职 -汇报对象：文员 二、岗位职责 1. 负责日常文件的起草、整理、归档，以及各类数据的录入与核对。 2. 负责办公用品的采购、申领与库存管理，确保物资供应。 3. 接待来访人员，接听日常办公电话，转接并记录重要信息。  4完成领导交办的其他行政辅助类工作。 三、任职要求 1. 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度不低于60字/分钟。 2 素质：细心严谨，有良好的沟通协调能力和执行力，能承受一定工作压力。 四、薪资福利 -薪资：月薪3000-4000元

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招聘：门店店长 薪资：6000元以上/月 门店店长（6名）：40岁以下，大专及以上学历，要求有2年以上门店运营管理经验，至少1年互联网/零售消费行业管理经验，生鲜/区域/零售管理经验优先；具备经营意识与数据分析能力，熟悉生鲜商品品类管理、损耗控制，有风险预见性及洞察力；有6人以上团队管理经验，具备团队管理方法；有5年以上门店管理经验条件可放宽，薪资待遇：6000-12000元/月以上

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招聘：冶炼工薪资：4000元以上/月职责：具备重工业工厂生产经验，会操作手操行车，服从管理。要求：年龄48岁以下，初中及以上学历，具备重工业工厂生产经验，会操作手操行车，配合工作管理。待遇：4000-6000元/月

因公司业务发展需要急招:办公室文员:1名,前台接待:1名卫生保洁员:1名,夜间值班员:1名工资:底薪+绩效奖金.部分岗位有带薪休假、节日福利;福利:社保、餐补、包住;招聘单位:宁波同享宾馆管理有限公司地址：鄞州邱隘潘火路；联系电话:

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职位要求： 1、大专以上，3年以上工厂人力资源和行政管理经验； 2、掌握企业管理、人力资源管理基础知识和招聘技能； 3、熟悉劳动法，国家相关法规、政策，了解同行业知识与发展趋势； 4、熟悉各种招聘模式和渠道，思维清晰敏捷，能承受较大的工作压力； 5、具有较强的沟通能力、分析判断能力、语言与文字表达能力。 职位描述： 1.负责公司的行政管理，协助总经理助理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。 3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。 4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。 5.负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。 7.企业文化的宣传和建设，企业形象的建立。 8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 9.负责组织人员的招聘、培训和考核。 10.负责员工关系管理，部门的团队建设。 11.负责工业园区安保，卫生，水电及在园区的其他企业的联络工作。 12.负责公司安全、环保、职业健康监督管理及资料完整性。 13.公司领导安排的其他各类事务。

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江西新余明天将组织一天的工作安排，每个班组规模为140人。

1、负责食堂运营、宿舍管理及6S现场管理工作 2、负责本地物资采购与场内安全生产管理工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事事务 4、直接负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织场内生产人员的培训安排及文娱活动开展等工作

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