岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况分析，提供财务支持建议 5.配合内外部审计工作，确保财务资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务实操能力，有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可培养3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备良好数据处理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备基本的沟通协调与团队协作意识5.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

苟堂镇食品厂招聘财务会计一名，月休4天，公司包食宿，工资4000-5000元。要求有会计证，有相关工作经验，联系电话

岗位职责： 1.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 2.依法申报、缴纳公司各项税费； 3.负责公司固定资产的帐务管理，定期与资产管理部门开展盘点工作 4.负责与关联公司往来对账工作 5.协助完成公司的外部审计工作 6.负责编制银行存款余额调节表 7.费用进度情况编制，协助办理薪酬福利相关事项 8.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料；

一、基本要求 1、品行端正、业务能力突出、心态积极乐观，年龄32周岁以内； 2、大专及以上学历，能适应长期外派工作，对农业领域有热情； 3、在校期间担任学生干部、获三好学生、奖学金等荣誉者，中共党员优先录用； 4、退役军人或服役经历者予以优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县科室统筹分配） 二、薪酬福利 1、试用期基础薪资：5000-7600元/月（根据学历、工龄等因素核定）； 2、试用期内参与市场销售任务的员工收入构成：底薪+提成+绩效奖金； 3、食宿与差旅支持：公司统一安排食宿；出差期间享受地区差异化补贴4800-7400元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司规定报销60%-100%； 4、综合福利：包含节日慰问、工作服装及各类补贴，年度累计不低于2000元。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位说明： 1、主营产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（暂不含台湾、西藏） 3、区域划分原则：每人负责一个县级市场（可跨省或省内调配），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、渠道合作模式：县级代理—乡镇零售点—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ①销售协同：通过会议营销、门店促销、实地扎根（如试验示范、测产观摩会、势能推广会等形式）开展销售 ②客户关系维护 ③市场秩序管理 ④其他相关事务

工资面议

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作成果。 2. 协助开展日常运营及项目事务，积累实际工作经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场动态分析，协助推进公司战略规划的制定与优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均可申请该职位。 3. 对工作充满热忱、善于协作分享、积极乐观的态度，是我们选拔人才时重点关注的素质。

岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理， 成本管控、预算。 往来账款核对、成本费用核算、固定资产管理。 薪资待遇： 面议

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：大专及以上学历。 2、对金融领域及管理方向有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和良好的职业道德。 3、具备优秀领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队将提供客户资源，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位工作衔接，带领团队成员开展日常运作，跟进各项任务执行进度，落实团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，组织实施各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户面访，执行客户定期回访与维护任务等。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，表现优异新人保障年薪17万元！!! 2、双重收入保障：新人津贴＋新单提成（上不封顶）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务历练到职业经理人、再到主管、经理、总监的系统化成长培训体系 4、建立公开透明的职级晋升评估机制 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外补贴支持

许昌市招钢筋绑扎、钢筋制作

新密市杨河煤业有限公司招聘煤矿工人（巷修工），要求年龄45周岁以下，月工资7000-12000元，工作地址位于郑州。

出工地！招二保焊/气焊，专业二保焊师傅，二把刀勿扰

今晚新密地区招聘替班人员一名，有空闲的师傅可联系报名。

郑州市新密市招外墙漆/真石漆

特诚聘财务一名，有工作经验优先，工资面议详谈 电话：/许生

本次招聘主办会计一人，不是电话销售。需要相关专业毕业和从业资格，头脑清楚，请看清招聘要求，避免耽误时间，谢谢！ 我公司成立于2006年，是正规财税公司。具备代理记账资质，专业从事税务代理记账、工商注册等业务。 公司位于武侯区人民南路四段航空路，楼下即是地铁一号线桐梓林站，公共交通十分便利。 工作环境轻松、和谐，工作内容单纯，杜绝勾心斗角，周末双休，节假日按国家法律法规执行，不要求加班，工作时间早9晚5：40。是厌倦了职场的尔虞我诈，期待能安心、稳定工作的理想场所！ 本次招聘不招实习生，只需要能长期工作的员工。如果您确信有能力与实力，请投递简历或电话咨询，公司安排统一面试，为避免信息遗漏，请最好电话沟通。 岗位职责： 1、处理公司小规模及一般纳税人客户的资料整理、输录报表、纳税申报、凭证及账务处理； 2、协助处理维护客户的相关工作。 3、会涉及部分申报纳税，包括工资薪金和社保医保，以及增值税及所得税。 岗位要求： 1、财会相关专业； 2、最好2年以上工作经验，具备扎实会计知识功底，务必需有小规模及一般纳税人账务处理工作经验和纳税申报工作经验； 3、工作务必认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，执行力强，有优秀的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用用友财务及Office办公软件，会使用用友等财务系统； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级或中级资格证者优先考虑。 我们只欢迎脚踏实地、品德纯正的共事。

岗位职责： 1. 负责公司日常收付款及银行结算业务； 2. 登记现金、银行存款日记账，做到日清月结； 3. 保管现金、票据、印章及银行U盾等； 4. 协助会计完成月末对账及相关财务工作。 任职要求： 1. 两年以上财务经验，财务、会计相关专业优先； 2. 熟练使用办公软件及财务系统； 3. 工作细致认真，责任心强，有良好职业操守。 薪资福利： 薪资2500-3000，根据个人能力及经验确定； 缴纳五险（午餐、交通补贴等）。 工作时间： 8:00-17:00

负责记账，管理库存，有责任心，会操作电脑

每天统计车队各种运维账单，有税务方面知识储备，会对账，会开票，可居家办公

新密市灿源科技网络有限公司 招聘文员5人 要求：18-35岁。1.不玻璃心，有赚钱欲望。2.真诚积极，价值观正。3.沟通学习能力强。4.我们只负责招聘，只看能力。 薪资待遇：底薪3700+满勤+提成 地址：新密市青屏山城1号楼2单元803 联系电话：李经理

新密市灿源科技网络有限公司 招聘文员5人 要求：18-35岁。1.不玻璃心，有赚钱欲望。2.真诚积极，价值观正。3.沟通学习能力强。4.我们只负责招聘，只看能力。 薪资待遇：底薪3700+满勤+提成 地址：新密市青屏山城1号楼2单元803 联系电话：李经理

负责开票，票据汇总整理，数据整理等工作

公司直招，交通方便，楼下就是地铁口7/8号线。本司不接受未毕业/实习生，不提供实习/三方协议等。 【福利待遇】 1. 薪资：试用期5000-6000，转正6000-8000，优秀者1-3W+上不封顶。 2. 作息时间：全白班，法定假日休。 3. 福利：缴纳五险一金，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等。 4. 其他：每年多次调薪，开年红包，月薪稳定，长期发展。 5.工作模式：办公室坐班，手把手带教，上手快。 【岗位职责】 1. 办公室坐班，利用公司提供的客户数据进行客户回访记录。 2. 建立维护客户档案。 【岗位要求】 1. 男女不限，年满18周岁，35岁以下。 2. 会基本电脑操作、打字。 3. 普通话标准流利。 4. 学习能力强，表达优秀；经验丰富者可放宽至高中/中专学历。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理方法，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展日常运营及项目事务，积累实战经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，研究市场动态，参与公司战略发展方案的研讨与制定。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心与独立思考意识。 2. 不限制学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作有热忱、善于协作分享、积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。

岗位职责: 1. 负责现场货车相关数据的采集与整理 2. 保障数据信息的准确性与时效性 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能高效推进各项工作 2. 善于团队协作，积极配合项目进展 3. 拥有较强的学习意识，持续改进工作方法

能胜任岗位，缴纳社保医保。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速适应并胜任工作。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有相关经验都能迅速掌握工作内容。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度乐观向上，踏实肯干，能承受一定工作压力。 3、乐于与人沟通，富有亲和力，工作细致严谨，责任心强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪休假。 2、依法享有全部法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假按规定正常执行。

【岗位职责】 1. 负责产品订单的价格核算，准确计算订单总价。 2. 按照产品定价、折扣、数量、运费等规则，快速算准报价。 3. 对接业务和销售，及时回复报价需求。 4. 做好报价相关记录，方便后续核对。 5. 配合做好简单的数据统计和成本核对。 6. 完成领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 细心认真，对数字敏感，算账准确。 2. 会熟练用 Excel 做表格、算数据。 3. 会计专业或有财务相关经验者优先。 4. 沟通正常，做事踏实，能按时完成任务。 【福利待遇】 1. 8 小时白班。 2. 公司免费提供午餐，入职签订正式劳动合同。 3. 办公环境干净舒适，小伙伴相处超 nice。 4. 氛围轻松融洽，日常不定期惊喜小礼品、福利不断。

职位描述：保单信息处理与客户服务 工作时间：上午8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 安排并发放客户礼品 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 单位，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上 2. 熟悉电脑操作，掌握常用办公软件使用 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 年龄需满25周岁 6. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老等多方面保障 7. 可免费参与公司提供的多项专业培训，内容涵盖工作效率提升、人际互动、公众演讲、团队管理及情绪管理等课程

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

财务会计岗位职责： 一、账务及报销管理 1、审核各公司员工报销流程及相关单据（含发票），确认符合规定后办理报销手续； 2、统计并发放各公司员工每月薪资。 3、依据各公司实际收支情况分类登记现金日记账与银行存款账，做到日清月结，逐笔录入系统生成凭证，核算收入、成本及利润；完成凭证打印（含发票及附件）、装订成册； 4、核对各公司票据与账目记录，确保与开票收入登记表数据一致； 5、每月编制内部财务报表及收支明细，并提交上级审阅。 二、税务事务处理 1、处理各公司月度账务，完成各项税务申报、发票开具，并维护开票收入登记表； 2、编制各公司月度财务报表，按季度或年度根据收入、成本、费用比例合理调整税务相关报表； 3、办理各公司年度工商年检、税务汇算清缴及年度审计工作； 4、负责社保公积金年检，处理员工日常业务，统计缴费明细，完成工资个税申报。 三、资金与资产管理 1、管理各公司现金收支，确保资金安全，账实相符，坚持日清月结； 3、核对各公司银行回款记录，及时清理往来款项； 4、办理各公司银行账户的开立、变更、注销等事宜，对接银行业务，执行银行对账、网银转账、备用金提取等操作； 四、合同、印章、证照及票据管理 1、妥善保管各公司印章、证照原件、合同文本、空白支票与收据，并监督使用流程； 2、跟踪各公司新签合同的单位名称、发票开具进度、项目内容及归档情况，做好信息登记与更新； 3、负责各公司证照年检及高新技术企业系统项目的资料填报工作； 五、完成上级交办的其他日常事务性工作。 岗位任职要求： 1、财务、会计类专业大专及以上学历，持有初级会计职称，具备两年以上会计工作经验者优先； 2、可独立完成一般纳税人及小规模纳税人全盘账务操作； 3、熟悉会计报表编制流程，掌握会计准则及相关税法政策，能熟练操作财务软件。 福利： 1、节日福利（端午、中秋、春节、三八节等）； 2、假期福利（年休假、病假、婚假、产假、流产假、陪护假、哺乳假、丧假）； 3、团建聚餐、员工生日会、下午茶； 4、人性化管理模式、轻松和谐的工作氛围、舒适整洁的办公环境； 上班时间： 9:00-12:30 14:00-18:00 单双轮休，法定节假日正常休息。