任职要求： 1、学历：本科及以上（金融、管理类专业优先，条件优秀者可适当放宽） 2、有保险行业工作经验，具备销售、运营或管理岗位经历者优先 3、普通话流利，表达清晰，了解客户需求心理，具备较强的沟通与语言表达能力 4、学习能力强，心理素质良好，富有团队合作意识，积极进取，形象良好，抗压性佳，熟练使用各类办公软件 岗位职责： 1、全力推动筹建目标达成，规划个人职业发展与晋升路径 2、积极配合并落实公司各项筹建计划的执行与推进 3、维护和管理客户关系，在此基础上拓展业务渠道，提升客户满意度 4、为客户提供保单咨询、保单管理、理赔协助、理财规划等一站式金融服务 待遇： 1、底薪+提成+绩效奖励+奖金=收入无上限 2、提供专业的入职培训、销售面谈辅导，配备业务主管一对一带教；享有晋升培训、能力提升课程及职场导师指导 3、享受法定节假日正常休假 4、设立周度、月度、季度激励奖项（包含现金奖励及丰富礼品） 5、提供国内外旅游机会 特别说明： 1、客户资源由公司统一提供 2、工作时间灵活，可自主弹性安排 3、国内外培训及客户旅游费用均由公司承担 4、外部环境逐步向好，把握时机加入，方能抢占先机 5、团队活动丰富，包含团建、K歌、生日会、不定期聚餐等 6、团队文化：团结协作，勇敢前行，充满激情，包容共进

未来的伙伴你好，能在众多招聘信息中被你看到，我们倍感欣喜，也期待与你开启一段全新的职业旅程！如果发现我查看了你的信息却未主动联系，请不必在意，受限于平台规则，我们暂时无法发起对话，欢迎你随时主动沟通哦！ 月休4-7天！不加班！ 【薪资待遇】门槛低，收入高，且稳定！ 月度：无责底薪（3200起）+提成（400-800/人）+现金奖励（1000—3000），月综合收入7K—12K，能力突出者可达10K—20K（真实收入） 【晋升路径】 人事专员—组长—主管；晋升优先内部选拔，来得早、干得好，团队管理机会就是你的！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:00； 【岗位职责】 1、借助公司提供的58等平台账号开展招聘工作，整合多类渠道获取求职信息，完成配送员岗位的简历筛选、面试邀约及入职跟进； 2、结合市场变化与招聘需求，及时调整并发布招聘信息，持续维护、优化现有渠道，拓展新资源，保障招聘成效； 3、定期汇总招聘数据，进行整理分析与复盘总结，提出切实可行的优化建议并推动落地； 【任职要求】 1、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 2、具备强烈赚钱意愿与发展追求，拥有良好的沟通协调能力和执行力； 3、自我驱动性强，稳定性佳。 【福利待遇】 ·每月组织团建活动！ ·各类现金奖励不断！ ·缴纳社保！ ·享受带薪假期与健全休假制度！ ·每日设有下午茶和零食时光~ ·办公环境简洁明亮，冬暖夏凉~

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有额外补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游，享受国家规定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作8小时，中午休息2小时。 2、采用单双休轮班机制，每月休息5-8天，法定节假日照常休息并享带薪假，另有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通技巧和团队协作意愿。 3、因属单位，倾向于录用追求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极协助，晋升通道公开透明。

【招聘条件】 1、学历要求：本科及以上学历，需为统招。 2、对金融行业及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识与良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力及沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【晋升路线与岗位职责】 1、业务路线：开拓新客户资源，维护存量客户关系，公司及团队将提供客户支持，服务范围涵盖指定学校、团体机构、小区及社区等场景。 2、管理路线：承接上级领导交办任务，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进各项任务执行进度，保障团队高效运转与运营管理。 3、讲师路线：承担新员工入职培训、主持培训活动，组织实施各层级销售、管理及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；负责会销平台产品宣讲、客户理念引导及基层团队发展赋能等工作。 4、职能岗位：跟踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，开展客户定期回访与关系维护工作。 【薪酬福利】 1、优才培养计划，优秀新人保底年薪17万元 2、双份底薪构成，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收入无上限 3、建立从一线业务人员成长为职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养体系 4、提供公开透明、公平公正的职级晋升评估机制 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期组织公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴 职位亮点： 1. 晋升机制公开透明 2. 副部级背景 3. 岗位配置一人一岗，薪资待遇个性化协商 4. 倡导工作与生活平衡的企业文化

石子厂会计，要求踏实能干，有工作经验优先。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 单位，享有周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游活动及定期团建机会 任职要求： 1. 具备大专或以上文化程度 2. 熟悉计算机操作，掌握常用办公软件使用 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的沟通表达技巧 5. 享受多重商业保险覆盖，涵盖医疗、意外、住院及养老等全面保障 6. 可免费参与公司组织的各类专项培训，内容涵盖工作方法、人际关系处理、演讲表达、团队协作及情商提升等

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、领导力、抗压能力与沟通协调能力表现优异者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：负责新客户拓展及老客户关系维护，客户资源由公司与团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，管理团队成员，跟进工作执行进度，保障各项任务有效落地，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工培训、主持培训活动，组织各级别销售团队、管理团队及助理团队的考核评估，并开展专业技能提升培训；同时负责会销产品讲解、客户理念引导及基层团队发展培训等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，执行客户定期回访与维护任务等。 【薪酬福利】 1、优才培育项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双份底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务成长至职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、设立公开透明的职级晋升评估体系 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年休假、节日关怀礼遇、定期组织公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴支持 【工作时间】 1、周一至周六 8:30—12:00；14:30—18:00 2、周日休息，法定节假日按规定放假

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 我们的工作时间比较特殊 夜班 下午17点——24点 没有休息日 如果有事情的话 提前和老板沟通 可以带平板在家办公

【岗位职责】 1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助制定车险续保方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速适应工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有经验都能快速掌握岗位技能。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪休假。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，带薪年假按规定执行。

埋弧焊 包吃包住 260-280/天 工厂地址:郑州市大学南路与317交叉口 长期招人

本地离家近工资一天242-262，月入7000-8000， 岗位：汽车配件机器人辅助工作，一看就会非常简单 年龄：20-42 薪资：22元/时，天天发工资！ 福利直接拉满：包吃包住，入职免费送被褥，6人间宿舍带独立卫生间、空调热水器，吃住一分钱不用花！ 注意:面试不能穿短袖短裤拖鞋，招满就截止！ 地址：郑州经开区

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 长白班，长白班，有一块来的小伙伴，可以分到一起 新员工入职满45天，奖励7000元，工资之外的 厂里老板招工300多一天，要几个能长期干的小工，包吃包住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要80个人，招满就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、技工、岗位多，选择性大。所有岗位统一面试，无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 小时工：28/小时，保底月薪8500以上。正式工：缴纳五险一金，平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍 。每月十号准时发薪资（工资不压不扣！离职当天人走账清） 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住：可安排夫妻房， 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在常州市 内部推荐奖，推荐你朋友入职，做满一月后奖励你2000元一个人 符合招聘要求的都可以前来应聘，报道，当天安排入职入住

碳素类原材料厂家，有黑色粉尘！！介意勿投。工厂配备专业防尘口罩，环保材料，无高危无毒害材料，需穿防尘服。 包装工：灵活工时，计件工资8k+，包食宿，缴纳社保！ 1.按照包装质量要求，进行不同重量的子母包装操作； 2.按照合同要求，保证子母包装重量规格型号正确，严格复称； 3.严格遵守公司安全生产规章制度，穿戴好个人防护装备，不违章不危险作业，确保安全生产。 航吊工： 1.会操作航车，叉车； 2.配合装卸工作； 3.确保作业中安全和效率； 生产破碎工： 1.看护生产破碎机器；看护机器避免卡顿； 2.根据要求更换筛网，原材料及时盘料； 3.两班倒，计件工资8k+，需穿防尘服； 包食宿，缴纳社保！ 碳素类原材料厂家，工厂有黑色粉尘！！工厂配备专业防尘口罩，环保材料，无高危无毒害材料。

享受三包政策: 一包:保证真实工价300一天，每月工资保底8000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 300元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金5000！ 300元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【工作地址】：苏州 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账目核对 2. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理及税务合规工作 4.参与成本核算与费用分析，提供财务优化建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料及说明 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 熟悉国家财经法规及会计准则，具备基础财务软件操作能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与协作能力 4. 有会计从业经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备初级会计职称者优先

岗位职责 （一）负责记账凭证、月末科目余额的审核工作。 （二）负责折旧、摊销、减值、预提等科目的编制工作。 （三）负责固定资产的核算工作。 （四）负责会计报表及附注的编制工作。 （五） 负责提供内部分析数据，编写财务分析。 （六）协助编制年度财务预算、预算执行对比分析。 （七）负责月度税金核对、计提、申报和缴纳工作。 （八）负责公司会计档案管理。 （九）完成其他临时性工作。 任职要求 （一）本科学历，财务、会计相关专业； （二）2年以上主办会计独立做账经验，能独立处理全盘账务、报税、汇算清缴； （三）工作细心严谨、责任心强、原则性强，抗压能力好，账务干净规范； （四）熟悉财务共享系统，从事不动产租赁、物业管理行业的优先。 联系方式 0571- 邮箱：@qq.com

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目核对 2. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时、合规 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化财务建议 5. 配合内外部审计，提供所需资料并落实整改要求 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与协作能力 5.无不良信用记录，遵守职业道德与保密规定

财务1名，有一定的财务会计相关知识，有财务经验，账目精通，认真，负责，能承担工作压力，有一定的协调能力，沟通能力，团队意识强，熟练使用电脑及办公软件，熟练使用快捷键，熟练运用浪潮云等财务云系统，年龄要求25-35岁，一月四天休，无法定节假日，中午管饭，财务薪资4000-6000元.快递财务优先

要求邯郸市区居住经开区办公，业务熟练 公休4天，薪资4000至6000

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有额外生活补贴、年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定节假日及带薪年假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，心态乐观，踏实肯干，能承受一定工作压力。 3、乐于与人沟通，富有亲和力，工作细致负责、态度认真，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），采用周末单双休轮班机制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按国家规定执行带薪休假。

工作职责 1. 负责多个省份线下门店的日常运营管理，涵盖门店推广、营销活动策划与落地执行，推动终端销售业绩增长。 2. 统一管理区域内门店的车辆调配、库存控制及店面形象维护，保障运营标准有效实施。 3. 组织并开展门店团队培训工作，强化一线员工的产品理解与服务专业度。 4. 按计划赴各门店实地巡查，及时处理运营中出现的问题，持续优化现场管理流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 持有合法有效驾驶证，能够接受跨省出差安排。 3. 具备良好的沟通协作能力及团队管理潜质，能高效应对门店运营中的各类需求。 4. 学习适应能力强，可迅速掌握产品信息与零售运营方法，胜任高强度工作节奏。

1. 生产成本核算（核心） 归集分配“料工费”：按生产工单/批次归集直接材料（核对领料单与BOM表）、直接人工（车间工资）、制造费用（水电/折旧/辅料等），通过工时/机时/产量分摊制造费用； 计算产品成本：核算在制品、半成品、产成品成本，采用标准/实际成本法算单位成本，建台账跟踪批次成本； 成本结转：月末结转完工产品成本，确保生产与财务数据一致（如ERP工单与领料/入库数据核对）。 2. 存货全流程管理 出入库管控：审核采购入库（合同/发票/质检单一致）、生产入库、销售出库单据，区分正常销售与样品出库； 盘点对账：定期抽盘/季末全盘原材料、在制品、产成品，处理账实差异并上报； 台账维护：更新材料/库存/往来台账，避免积压或短缺。 3. 成本分析与控制 差异分析：对比实际与标准/预算成本，拆解料工费差异（如材料损耗、工时超标）； 预算监督：跟踪生产预算执行，预警超支风险。 4. 账务与税务处理 日常账务：处理采购/销售凭证，计提工资、折旧、摊销，核对供应商往来账； 报表编制：出资产负债表、利润表及生产专项报表（如成本明细表）； 税务合规：申报增值税/所得税/环保税，办理出口退税，用足制造业税收优惠。 5. 跨部门协作 对接生产部（工时/工单）、仓库（出入库）、工艺部（BOM表）、采购部（采购单据）、销售部（出库数据）

职位描述 招聘条件1、学历要求：专科及以上学历。 2、热爱金融行业及管理方向，具备高度的责任意识与良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业或保险行业实习经历者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、小区及社区等。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位工作衔接，带领团队成员推进目标执行，跟踪落实进度，保障团队高效运作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各层级销售、管理及助理团队的考核评估与专业技能提升；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟进新员培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，开展客户定期回访与关系维护等事务。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优秀新人享受保底年薪17.8万元！！！ 2、双份底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线岗位历练到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养体系 4、建立公开透明的职级晋升评估机制 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持

1. 负责各类文件的分类、归档及日常管理。 2. 整理与客户相关的基础资料信息。 3. 在系统中完成客户信息的录入、更新与维护。 工作时间： 上午8点30至11点30，下午14点30至18点 每日工作六小时三十分钟，每周休息一天半 法定节假日按规定正常休假

主要负责公司内部台账和出纳

本科及以上学历； 2、年龄25周岁以上； 3、具备良好的沟通能力与亲和力； 4、能适应一定的工作强度，敢于追求高收入，突破自我； 5、具有团队搭建或管理经验者优先。 【岗位职责】： 1、参加公司组织的各项专业培训，系统掌握金融、保险、管理、投资、证券、银行等领域的理财知识； 2、负责团队的招募、规划、分析及日常管理工作； 3、为客户提供全面的风险保障方案与理财规划服务，积极开拓公司客户资源； 4、按时高效完成公司安排的其他工作任务。 【收入及福利待遇】： 转正后享受训练津贴（责任底薪）、首年佣金、新人卓越奖、续年服务津贴、继续率奖金、增员奖励、增才奖励、个人季度奖金等多项激励。

职位描述： 【岗位职责】 · 协助上级完成日常人事相关事务，如员工入职、离职等手续的办理 · 负责招聘实施及人员调配工作 · 组织并推动员工培训计划的执行 · 配合开展薪酬核算与工资发放事宜 · 完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、了解办公室行政管理知识及相关工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有较强的书面与口头沟通能力

职位职责: 1. 备件计划管理：对接项目收集备件需求，完成核对与询价，通过OA、SAP系统下发采购订单，跟进发货及到货进度，处理物料异常情况。 2. 采购内务账务：负责物资询价议价、合同及订单编制，执行入库核对、发票预制、财务挂账和供应商对账，确保账务单据规范准确。 3. 项目数据统计：更新项目生产进展，按月完成项目收入确认、考核扣款汇总，保障项目账务信息真实完整。 4. 系统报表归档：维护系统维保计划，按月整理备件台账，按季度提交库存分析报表，负责项目资料与制度文件的分类归档。 5. 协同内勤保障：联动各部门及供应商传递业务信息，协调日常内勤事务与资料管理，确保部门工作高效推进。 任职要求: 1. 本科及以上学历，工商管理类相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上采购内勤或物料统计工作经验，熟悉SAP系统操作者优先。 3. 熟练掌握Office办公软件，精通Excel函数及数据透视表，能独立建立台账并制作报表，了解OA审批流程及采购、财务挂账操作。 4. 对数据敏感，工作细致严谨，执行力高，具备良好的跨部门协作与沟通能力，能有效把控工作时间节点。 5. 责任心强，条理性好，职业操守佳；有煤矿、工程机械类备件物资行业背景者优先。 职位福利： 年终奖、法定节假日+双休、五险一金（公积金12%）、提供伙食补贴、提供住宿/交通补助、通讯补贴、带薪年假、每年定期体检、节日福利、生日福利、专业课程培训和资深员工带教等。

【岗位职责】 通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案。 【任职资格】 1、性格积极向上，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐观开朗，富有进取心，学习能力强，接受零经验人员。 3、团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，管理亲民，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们！ 【工作时间】 标准八小时行政班，中午休息2小时，周末实行单双轮休，不强制加班，月休5-8天。享受国家法定节假日及带薪年假，工作日均享有薪资。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，转正后月薪稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资每月按时发放，无拖欠。 2、带薪培训机制：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位。 3、福利全面：额外补贴、年终奖金、节日礼品、提供住宿、缴纳五险一金、团队建设经费、定期组织旅游、享受法定假期与带薪年假。 4、园区配套齐全：设有员工宿舍、餐厅，配备超2000平米健身房及多种娱乐设施。

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户及相关日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档与维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、了解办公室行政管理相关知识及标准操作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的沟通表达与文字处理能力。