酒店招聘主管，领班各一名，工资4500一6000元，有酒店相关从业经验，责任心强，有团队凝聚力，懂酒店常规营运，地址民发盛特区。联系电话。

语梵酒店招聘：前厅经理1名，，年龄40岁以下，要求有相关的工作经验，有沟通能力，管理能力，工资待遇六千左右，具体面议。上班地点：宜城市区。杨总

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位名称：会所管理 工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

襄阳市樊城区招装修木工

双沟夜色烧烤要炒菜顶班师傅一名顶5天可做长期。同时招炒菜师傅一名会宜城菜优先！工资8000-9000要求踏实本分眼子勿扰！：马

襄阳东实急缺装配电工和钳工（周结工资） 电工：大工40元/小时，中工38元/小时 钳工：小工25元/小时 招聘要求： 【电工技能要求】：45 岁以内 大工：技能熟练，能带动整条线，能够解决突发问题；会干弱电，传感器一类，会二次接线，会接电柜，放线，能看懂图纸，做PLC相关的电工，能独立完成单站；会用电钻，打眼，开孔，会接气缸，懂电磁阀，磁开线原理 [钳工技能要求]：懂装配，做过类似的非标自动化即可 薪资待遇： 厂区有食堂：10-15元一餐 住宿每天补15，自己找一下宿舍 工作地址：襄阳市神龙小区 （神龙小区公交站）

襄阳老河口招熟练的钢结构厂房安装工，要求会使用曲臂车，单独能完成钢柱、钢梁、行车梁安装工作，熟悉图纸和测量仪器详谈，每月工资发放至本人招行卡

明天下午找一个炒湘菜师傅顶班半天下午4点到九点922

招聘：浦东曹路服务员：20-355000-6000配菜：6000-7000大堂经理：30-458000-10000均需有能力好相处鸽子混子勿扰包食宿，服从安排，宿舍近环境干净。电话：

天水市中心广场某宾馆，需要大堂经理一名，月休4天，薪资待遇面谈，要敬业爱岗，有宾馆工作经验优先，电话

一.工作内容： 全面管理酒店运营，统筹前厅.客房.保洁及餐饮部工作，处理客户服务与客诉处理及人事管理 二.职位要求： 1.年龄25—40岁 2.有3年及以上管理酒店经验 3.熟悉酒店全流程运营，掌握线上平台流程，具备营销能力，了解设施维保常识

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

富平铂骊酒店招聘前台接待2名，前台主管1名。

招聘前台收银岗位。薪资为每月4000元以上。任职要求包括：形象整洁得体；学历为中专及以上，普通话沟通口齿清晰；品行端正，能适应倒班、夜班、节假日轮班；亲和力强，耐心细致，服务意识良好，抗压能力强；熟练操作电脑、前台收银系统、入住登记系统，掌握基础办公软件；熟悉入住、退房、换房、续住、行李寄存、咨询引导等前台全流程工作。有同行业前台经验者、能适应固定值夜班、节假日轮班者优先录用。岗位职责为负责为客人提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的接待、预订、问询、结账服务工作。福利待遇包括薪酬范围4-5k，六险一金、提供食宿、带薪休假、工龄工资、加班工资、健康体检、工会福利及年终奖励。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

招聘楼面经理或楼面主管。薪资范围为5000-8000。任职要求包括：具备2年以上同岗位经验，必须有大型餐饮、宴会厅或园林餐厅工作经验。熟悉包厢服务流程或宴会及会议服务流程。身体素质要求体能极佳，能适应每日步数通常在2万步以上的工作强度，必须能吃苦耐劳。视力听力良好，能在嘈杂环境中迅速捕捉顾客手势和呼唤。管理能力要求具备杀伐决断的气场，能镇得住场子，敢于管理刺头员工，具备良好的沟通协调能力，能与后厨、销售部顺畅对接。心态特质要求眼里有活，能主动检查卫生死角，抗压能力强，能应对几十桌同时翻台的情况。会基础电脑操作、持有健康证及食品安全培训合格证者优先录用。薪酬福利参考：薪资结构包含底薪、岗位补贴、绩效奖金及全勤奖。福利包括包吃住，三餐全包，宿舍环境较好，月休3天，购买意外险，提供节日福利及内部折扣。晋升路径为楼面主管或经理可晋升至前厅经理，再至店长助理。

招聘客房服务储备生。专业要求为酒店管理、旅游服务、行政管理等相关专业。岗位职责包括负责客房部日常运营管理支持，参与服务标准优化与客户体验提升工作，协助团队完成接待任务及特殊客群服务，以及跟进客房设施维护与清洁质量管理。薪资范围为3K-8K。福利待遇包括五险和包食宿。工作地址为湖北省襄阳市谷城县茨河镇金牛寺村。

招聘客房服务员。要求身体健康、责任心强，爱干净、做事认真，有无经验均可，愿意学习客房服务技能。工作内容为按标准清洁客房，更换布草、补充用品，检查设施并报修，配合团队完成日常工作。薪资为2800-5500元/月，待遇包含五险、节日福利、包吃住。工作地址为襄阳市樊城区绿地广场襄阳绿地铂骊酒店。

招聘客房服务员3名。要求年龄50岁以下，身体健康，能够适应轮班安排，服从工作调度。需具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够熟练完成日常清洁服务流程，动手能力强。工作内容包括负责客房的清洁维护工作，按标准完成床品更换、卫生清洁、物品整理等操作，确保住宿环境整洁舒适。及时补充客房内所需用品，遵守服务规范与安全要求，积极响应客人合理需求，提升服务质量。薪资为2500-2900元/月。享受专业的岗位培训，提供食宿。工作地址为谷城县北辰大道2号。

招聘前台接待人员。要求沟通流利，包括英语，具备1年以上前台或客服经验。熟悉酒店系统，抗压与应变能力强，服务意识佳，注重细节。负责为客人办理入住退房手续，操作酒店管理系统处理预订与房态，处理客询与投诉，维护前台整洁，参与团队建设提升服务质量。薪资为3000-5000元每月，待遇包括五险、节日福利、包吃住。工作地址位于襄阳市樊城区绿地广场襄阳绿地铂骊酒店。

四方街附近客栈招聘客房阿姨一名（熟手）联系电话

急招客房服务员若干名，熟手小白都要，客房领班一名，洗消间主管一名，联系电话：

招聘前台人员，男女不限。薪资为底薪2000元加提成。招聘人数为2名。招聘时效为招满为止。工作地址位于汇仁路望澜酒店。