1. 负责管理规模在120万至240万羽的蛋鸡养殖运营工作； 2. 负责当地政府部门关系的协调与维护。

一、岗位职责 1.协助总经理规划生产战略与实施计划，保障生产目标的达成； 2.负责项目前期勘察与立项工作，推进安全体系认证并落实执行； 3.实施全流程安全监督与检查，重点排查危险工序、关键设备及重点区域的安全隐患； 4.牵头编制企业生产安全事故应急预案，确保预案具备针对性和实际可操作性； 5.组织开展应急演练及事故处置，演练后进行复盘分析，持续优化应急预案与响应流程； 6.强化安全生产与环保管理，落实安全生产/环保岗位责任制度，杜绝安全事故发生； 7.制定年度生产长期使用计划，合理控制费用执行进度，审核各部门预算投放，监督使用过程并评估投入成效； 8.负责生产团队的绩效考核、培训发展及团队建设工作； 二、任职要求 1.具备8年以上相关行业工作经验，拥有较强的项目现场管理与培训能力； 2.熟悉同行业动态，掌握国家及地方相关政策法规要求； 3.具备优秀的沟通协调能力、资源统筹能力，以及突出的问题解决与危机应对能力； 4.能够引导下属独立开展工作，并提供充分的发展空间，具备良好的领导力； 5.工作中具备预判意识和前瞻性思维，能敏锐识别潜在风险与问题； 6.有培训授课或讲师经历者优先考虑；

日常生产管理，产品研发推进，员工培训实施

全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1.制定并落实全屋定制家居产品的生产排程，保障订单准时、保质、保量完成交付； 2.统筹管理车间各环节作业流程（包括拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理调配资源，提升产线运作效率； 3.跟踪生产进度，及时处理生产过程中的异常状况（如设备故障、材料不足、工艺难题等）； 4.建立健全产品质量控制体系与检验规范，监督各工序工艺标准的执行； 5.组织开展质量问题分析，制定并推动实施改进方案，减少返工频次与客户投诉； 6.管控生产过程中的人力、物料、设备等成本支出，降低资源浪费； 7.制定车间设备（如数控开料机、封边机、多排钻等）维护保养计划，确保设备稳定运行；严格执行安全生产管理制度，开展安全培训，防范安全事故。 任职资格： 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计、木工相关专业优先考虑； 2.5年以上家居或建材行业生产管理经验，具备3年以上全屋定制类车间厂长或同等职务经历； 3.精通板式定制家具生产工艺全流程（含CAD拆单、CNC加工、封边技术、安装工艺等）； 4.熟练使用生产管理软件（如ERP、MES系统）及常用办公软件； 5.有精益生产、6Sigma管理实践经验者优先； 6.具备较强的团队领导能力和跨部门协作能力，能够高效应对突发问题； 7.承压能力强，能适应订单高峰期间的高强度工作节奏。

岗位职责： 1、体系合规：依据《食品安全法》《生猪屠宰管理条例》建立覆盖全链条的食品安全与品控管理体系，定期开展内审与自查，保障运营合法合规，防范潜在风险 2、全流程质控：监管生猪进厂（检疫证明核查 / 瘦肉精抽样检测）、屠宰作业（关键工序控制 / 同步检验执行）、成品出库（质量检测 / 标签信息审核），完善产品可追溯机制 3、风险应急：识别疫病传播、设备交叉污染等隐患并制定预防方案；突发事件中迅速响应，主导产品召回与整改行动，降低损失及对品牌声誉的影响 4、团队管理：负责品管团队的人员排班、绩效考核与激励管理，定期组织法律法规、操作技能及应急处置培训，提升团队专业水平，减少人员流失 5、跨部协同：与生产、采购、销售等部门沟通协作，传递质量标准要求，参与生猪供应商业绩评估，推动上游原料品质持续改进 任职要求： 1、年龄40周岁及以下，大专及以上学历（食品类相关专业优先考虑） 2、熟悉食品行业相关法律法规及技术标准 3、具备5年以上猪肉屠宰与分割领域工作经验，其中至少2年在年屠宰量达100万头以上的工厂担任质量管理负责人 4、具有较强的计划统筹能力，工作责任心强，能适应高强度作业环境，具备良好学习能力

一、岗位职责 1、设备全生命周期管理 1.1设备选型与验收：牵头高温设备技术评审，制定验收规范； 1.2预防性维护体系：编制设备点检清单（如加热元件电阻值、真空泵油位），规划月度/年度保养方案，减少突发停机情况； 2、设备效率与智能化 2.1基于平均故障间隔时间数据，优化易损部件（如石墨发热体、真空密封圈）更换周期； 2.2推进数字化升级：实施设备联网，达成沉积炉温区数据实时采集与异常报警自动通知； 3、安全与应急管理 3.1高危设备管控：制定高温/高压装置（如热等静压机）安全作业指导书，定期开展应急演练（如惰性气体泄漏应对）； 3.2合规管理：确保设备满足特种设备安全法规（如压力容器周期检测）、环保相关要求； 4、成本与备件管理 4.1备件库存优化：采用ABC分类法进行备件管控（A类：石墨模具；B类：真空阀门），提升库存周转效率； 4.2维修费用控制：评估设备全周期使用成本，编制年度维修预算计划。 二、任职要求 1、学历：机械工程、自动化等相关专业本科及以上； 2、经验：具备5年以上高温/真空设备运维经历，有碳材料生产设备管理背景者优先； 3、技能：熟练掌握设备风险分析方法、CAD制图软件操作； 4、了解工业物联网系统架构； 5、具备良好沟通协作能力及高度责任心； 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享有通勤补贴、学历补贴、全勤奖等； 4、包含婚礼礼金、生日礼物、夏季防暑用品及节日福利； 5、设有绩效奖金、专项激励奖金、年终奖励等； 6、提供入职培训、在岗培训、内部与外部学习机会； 7、团队氛围融洽，拥有良好的职业发展空间；

1.生产管理： 制定月度及周度生产排程，统一协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划布局，提升设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本管控： 搭建覆盖原材料入库至成品出库的全流程质量检验体系，有效降低售后返修频次。 跟踪板材开料利用率、辅料消耗及能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.工艺技术改进： 牵头开展新产品的工艺设计与试制，攻克异形结构定制、复杂拼装工艺等关键技术难题。 4.团队管理与安全生产： 统筹管理30—50人生产团队（含班组长、技术工人及普工），组织技能提升培训并落实绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，确保全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性要求： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的生产工艺流程，掌握型材加工与木质部件结合技术。 拥有精益生产管理与设备维护保养的实际落地经验。 软性素质： 抗压能力佳，能适应中小型企业的多角色协同工作节奏。 沟通协调能力强，可有效兼顾销售紧急订单与生产节拍稳定性。 薪资福利 薪资：面议（参考范围：1W—1.5W/月，依据资历可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公环境：独立办公楼内设专属工位，配备生产信息化管理系统

一、岗位职责 1、设备全生命周期管理 1.1设备选型与验收：负责高温设备的技术评估工作，制定并执行设备验收标准； 1.2预防性维护体系：编制设备点检规范（如加热元件电阻值、真空泵油位），规划月度及年度保养计划，减少非计划性停机时间； 2、设备效率与智能化 2.1基于平均故障间隔时间的数据分析，优化关键耗材（如石墨发热体、真空密封圈）的更换周期与策略； 2.2推进数字化升级：实施设备联网方案，实现沉积炉温区数据实时监控及异常报警信息自动推送； 3、安全与应急管理 3.1高风险设备管控：制定高温/高压类设备（如热等静压机）的安全操作流程，定期开展应急演练（如惰性气体泄漏应对）； 3.2合规性保障：确保设备运行符合《特种设备安全法》要求（如压力容器定期检验）及相关环保法规规定； 4、成本与备件管理 4.1备件库存优化：采用ABC分类法进行备件管理（A类：石墨模具；B类：真空阀门），提升库存周转效率； 4.2维修预算控制：评估设备全周期使用成本，编制年度维修费用预算。 二、任职要求 1、学历：机械工程、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、经验：具备5年以上高温或真空设备运维管理经验，有碳材料生产装备管理背景者优先； 3、技能：熟练掌握设备风险评估方法，精通CAD机械绘图； 4、了解工业物联网系统基本架构； 5、具备良好的沟通协调能力及高度的责任意识； 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等； 4、享有结婚礼金、生日礼品、夏季防暑用品及节日福利； 5、绩效奖金、突出贡献奖、年终奖等激励机制； 6、提供入职培训、在岗培训及内外部学习机会； 7、团队氛围积极向上，职业发展通道完善；

全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1、制定并落实全屋定制家居产品的生产排程，保障订单准时、保质、足量完成交付； 2、全面协调车间各工序（拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理调配资源，提高产线运作效率； 3、搭建生产质量控制体系与检验机制，监督各环节工艺规范的执行与落地； 4、牵头开展产品质量问题分析，组织实施改善方案，减少返工频次及客户反馈问题； 5、制定车间设备（如数控开料机、封边机、排钻等）保养计划，保障设备稳定运转；推行安全管理制度，开展安全教育，防范生产事故发生。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上家居或建材领域生产管理经历，其中至少3年担任全屋定制车间厂长或同类职务； 2、精通板式定制家具生产工艺流程，掌握当前主流加工技术； 3、有精益生产或6S管理实践经验者优先考虑； 4、具备较强的团队领导力和跨部门协作能力，能高效应对突发状况，抗压性强，可适应订单旺季高强度工作节奏。

一，公司情况：金属家具生产车间，板式家具生产车间，智能家具生产车间。 二，产品范围：1，学校家具：课桌椅、公寓床。2，办公家具。3，理化生实验室设备。4，智能家具：多媒体智能讲台、操作台、智能升降桌。 三，岗位职责说明： 职位：厂长 直接上级：总经理 下属部门：生产部（各车间、计划）、技术部、质量部、采购部、仓储物流部、工程部、人事行政部。 核心使命：全面主导工厂日常运营管理工作，对产值、质量、成本、交付及安全目标全面负责，保障生产体系高效、稳定、可持续运转。 四，具体岗位职责： 1. 生产运营管理： · 组织制定并落实年度、季度、月度生产计划，确保金属车间、板式家具车间、电子车间达成既定产值目标。 · 持续优化生产流程，科学调配人力、设备与物料资源，提升产能利用率，灵活应对生产淡旺季变化。 · 跟踪各车间生产进度，及时处理生产异常，保障订单准时、足量交付。 2. 技术、质量与工艺管理： · 带领技术团队完善产品工艺规范、BOM清单及作业指导文件。 · 构建并执行质量管理体系，强化质检过程监督，降低一次不良率，提高产品合格率，减少客户反馈问题。 · 推进工艺优化与技术创新，提升作业效率，减少原材料浪费。 3. 供应链与成本控制： · 审核采购方案，监管采购执行，确保物料按时、保质、合理价格供应，有效压降采购支出。 · 统筹仓储与物流管理，建立规范的库存机制（涵盖原材料、半成品、成品），加快库存周转，降低资金沉淀。 · 精细管控生产环节各项开支（人工、辅料、能耗、维修等），确保实际支出不超预算。 4. 团队与安全管理： · 主抓所辖各部门人员队伍建设，组织培训、激励与绩效评估，增强团队专业能力与协作氛围。 · 全面推行安全生产责任制，定期开展隐患排查，防范重大安全事故发生。 5. 系统与体系建设： · 牵头推进ERP系统在生产相关模块的实施与深化应用，保证数据录入准确及时，支撑管理决策分析。 · 建立并持续优化运营管理流程与制度，推动管理标准化、流程化、规范化。 五，任职要求： 1. 具备板式家具与金属家具双线生产运营管理实操经验。（非诚勿扰） 2. 具备一定技术基础，能识图、制图。 3. 有生产部、PMC、技术部、质量部、采购部综合管理经历。 4. 拥有10年以上家具制造企业生产管理实战经验，年龄不超过50岁。 5. 具备ERP系统落地实施经验。 6. 有学校类家具生产管理背景者优先考虑。

西安经销点招聘送货司机一名 工资面谈。有意者联系

招聘，凉菜中工一名， 保安，一名， 服务员，数名 电话/

公司直招不收取任何费用、服装被褥免费发放，当天入职安排食宿 要求18-45岁身高170以上，身体健康无前科都可以安排，工作满一个星期可预支工资

保安直招0入职免费提供服装被褥不收任何押金和费用，身高172以上、年龄18-45岁管吃管住，无违法记录、无纹身，当天可安排上班，工作满一个星期可预支工资 报道位置:蔚蓝国际A座

招聘小区保安，年龄18~55岁，身高165以上，工资3000~4000，管吃管住，免费提供服装被褥、不收任何押金和费用，上班满一个星期可预支工资

扫光主管/领班，1 工作地址:东莞市塘厦镇石鼓东雅集团B2栋五楼 工资面议 扫光清洗钢化模块，有3年以上扫光管理经验，精通扫光机的维修、保养有3年以上扫光管理经验，精通扫光机的维修、保养

招聘：后道管理员 薪资：4000 - 6000 生产按排，产品检验，人员生产分配，生产区环境整理等。

招注塑领班1人，主管1人 地址：海沧区霞阳路39号，亿兴达工业园内 联系陈女士，电话

本工厂生产树脂卫浴系列，包吃包住，放粮准时，现招聘以下员工： ①生产经理1名，外发经理1名 ②喷油科长1名 ③开模1名 ④灌浆5名 ⑤整修5名 ⑥喷油1名，彩喷捡拉2名 ⑦QC5名，验货QC1名 工厂地址：东莞桥头 电话：张小姐

招聘:注塑老师1名， 三年以上工作经验， 另招注塑熟练工2名， 注塑学徒1名，吹塑学徒2名，印刷学徒2名 包装工人3名，包装储备干部2名，招聘年龄25-45岁以下 工资面议 待遇：提供住宿、带薪休假、年终奖、考核奖励、职能补贴。 联系人:黄小姐

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工50人，厂区面积20000㎡。 主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接、静电喷塑。 因业务拓展需求，现面向社会诚聘生产主管，具体要求如下： 1、年龄在28至43岁之间，具备大专及以上学历，专业不限。 2、具有同等级规模制造企业3至5年技术管理经历，熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺环节。 3、思维清晰，具备问题识别与解决能力，对生产排程安排及团队激励管理有一定实践经验或独到见解。 4、需常驻厂区或居住地临近厂区，每月安排固定休息时间。 5、年薪范围为10万至12万元，薪酬随年度产值情况动态调整。

门窗接单员2名，会画图算料有工作经验者优先，工资6000+全勤300，打包工人1名4500＋全勤300 经销商业务员2名7000+提成

生产接单跟单出货，生产流程跟踪

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营与管理，确保生产任务按时高效完成； 2、监督生产各环节，持续优化工艺流程，提高生产效能与产品品质； 3、统筹协调跨部门资源，及时应对生产中的技术及管理难题； 4、落实安全生产制度，保障人员安全及设备稳定运转。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，了解仓储设备制造流程； 2、具备优秀的团队管理能力与良好的沟通协作技巧； 3、能有效应对突发状况，拥有较强的应变与问题处理能力； 4、掌握ISO等质量管理体系知识，具备精益生产经验者优先。

本厂区做的是代加工，做手机电脑配件 本岗位工作：负责员工日常考勤，做报表，工人用品发放 试用期：4500元8:00到18:00单休 转正后：6000元9:00到18:00双休

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工35人，厂区面积8000㎡。 工厂主营产品包括仓储货架、物流仓库货架及金属托盘，核心工艺涵盖剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接以及静电喷塑。年产值稳定在6000万元至8000万元之间。 因业务拓展需求，现面向社会诚聘厂长合伙人，具体要求如下： 1、年龄28-38岁，具备本科及以上学历，专业不限。 2、具有同等规模制造企业3-5年现场管理经验者优先。 3、精通计件制管理、人员招聘与培训体系搭建、员工激励机制及薪酬结构设计。 4、具备强烈事业心，追求长期发展，愿投身实体制造业创业实践，非单纯求职就业。 5、思维清晰，具备问题识别与系统解决能力，能独立推动管理优化。 6、需常驻厂区，配合日常管理工作节奏，每日加班2-3小时。 7、年度综合收入20-40万元，由三部分构成：基础月薪6000-9000元，月度绩效奖金5000-8000元，年终分红15-25万元。

1.跟单员根据公司分配的客户资源，主动对接并沟通，明确客户需求 2.为保障交易顺利推进，配合设计师完成签单工作，如有需要及时与客户联系确认 3.跟进设计进度，监督订单产品按时、保质、保量交付 年龄要求18至30岁

岗位内容： 1、与客户对接，开展新产品需求分析及技术资料评审，能够评估客户封装方案的可行性； 2、依据产品规格，提前识别潜在风险，确定最优封测方案，并完成BOM选型的技术评估； 3、负责新品投料工作，跟踪封测各环节，主导设计DOE验证方案，组织工序优化以确立最佳工艺参数；及时发现并牵头处理新品导入过程中在工艺、设备、材料、测试等方面的各类问题； 4、主导封测阶段异常问题的分析，制定FA分析计划，定位根本原因，推动实施改善措施；负责客户FA及可靠性试验的申请与送样安排； 5、按照客户需求，汇总并整理工程报告，按时提交给客户； 6、熟悉APQP流程及相关文档要求，确保新产品量产前文件齐全、物料到位、工艺参数固化，并完成人员培训及质量控制点设定； 7、协调内外部资源，解决新产品导入过程中的各类障碍，保障项目按计划推进； 8、总结NPI阶段的经验与最佳实践，完成相关文件的完整、准确归档，并将成熟的工艺方法推广应用至其他类似产品。 任职要求： 1、具有一年以上产线工艺工程师工作经验； 2、熟悉功率器件产品的封装与测试工艺流程及相关知识，掌握公司现有封测产品类型及各工序制程能力； 3、熟练操作常用办公软件及CAD软件； 4、具备良好的沟通协调与表达能力，执行力强，具有较强的问题分析与解决能力； 5、具备一定的英语听说读写能力，能胜任日常工作的语言需求。

1.负责记录生产车间员工每日出勤情况，并完成月度考勤数据汇总； 2.协助生产车间完成各类文件的拟写、编辑及打印复印等文书工作； 3.在ERP系统中录入生产环节的领料、验收及退料相关单据信息； 4.承担ERP系统中物料清单基础数据的录入与维护任务； 5.做好生产计划部门各类文件资料的归档与保管工作； 6.完成上级主管安排的其他临时性工作任务。

1、负责DIP车间PCBA插件、电子装配测试车间现场生产管理，确保生产顺利进行‘ 2、统计生产数据，物料数据、完成生产报表； 3、协调员工关系，解决问题、营造良好的工作环境； 4、监督员工操作规范，及时纠正员工违规行为； 5、电子厂DIP车间多能工、组测包车间两年以上班长工作经验