任职要求：年龄******，经验不限，全程专人一对一指导 ⼯作内容： 室内办公，无需外出跑动，公司提供稳定且精准的贷款客户资源，通过电话与微信结合的方式邀约客户到公司，协助审核客户资料，匹配合适方案，后续由主管或按揭经理跟进处理 上班时间： 朝九晚六，准时下班，午休2小时，享受国家法定节假日休息安排 福利待遇： 薪资：平均1.5W+，底薪5000元，1500元绩效+20%-50%提成，另享年终奖、带薪培训、年假、团队旅游、下午茶等福利 销售主管：年收入30-40万（晋升通道畅通） 团队经理：年收入超50万（额外享有公司股权激励！）

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责 工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。 邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

工作内容 1.负责对档案进行资料整理、资料扫描、图像处理、信息录入，文件装订等工作，室内上班工作轻松易懂。 2.负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档、办公用品管理等。无经验者有熟手带。 3.负责来访客户的接待工作，展现公司良好形象 任职要求 1.大专及以上学历，有团队意识，能够服从公司安排。 2.要有责任心，熟练电脑操作，可接受无经验。专业不限，计算机、文秘专业优先 3.有较强的学习及沟通理解能力 薪资待遇 试用薪资6000 转正薪资6500，周末双休，5点下班不加班 公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

职位描述：岗位描述】 1、办公室固定岗位，无需外勤，利用公司提供的资源核实客户资料，并完成信息归档整理。针对符合条件的客户，协助其与相关业务部门协调并预约办理时间 2、负责客户后续沟通与关系维护，促进稳定持续的合作，工作内容清晰易上手 【岗位要求】 1、年龄18-40岁； 2、学历不限； 3、具备良好的团队协作意识，工作积极主动，有责任心和集体荣誉感； 4、性格踏实稳重，态度端正，做事细致认真，具有较强的合作精神 【福利待遇】 1. 底薪4300元（含300元全勤奖）+提成+绩效奖金 2、法定节假日正常休息 4、定期组织下午茶活动 上班时间9:00-12:00，14:00-18:00，午间休息两小时，周末双休，无加班，法定节日按规休假

管培生是为培养未来综合型管理人才而设立的岗位，欢迎优秀应届生及实习生加入。 岗位职责: 1. 快速理解并掌握企业文化、产品知识、流程制度及相关业务政策； 2. 从基层岗位起步，深入熟悉业务运作，积累市场实战经验； 3. 完成岗位考核指标，落实上级主管布置的各项任务； 4. 迅速提升客户沟通、接待洽谈能力，胜任部门日常运营工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，接受应届毕业生（提供新人带教培训）； 2、能高效执行领导安排的工作，具备责任感； 3、责任心强，团队协作意识佳，态度谦逊，积极进取； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力，学习能力强； 5、有相关工作经验或在校期间参与学生组织管理的优先考虑。 福利待遇: 1、背景，晋升体系健全且公开透明； 2、收入无上限，个人能力直接决定薪酬水平； 3、享受长达15个月的新员工津贴； 4、全面保障：包含养老、医疗、伤残、住院及意外医疗补充保障； 5、免费参与公司组织的各类专项培训，涵盖工作技巧、沟通表达、演讲能力、团队管理、情商提升等课程； 6、综合收入由培训津贴（900-11500元）+服务津贴+月度奖励+加保佣金+年度展业奖+管理津贴构成，月薪8000-15000元，后续发展和晋升依据个人表现评定； 7、工作时间：9:00-12:00，午休两小时，14:00-18:00，无需加班，周末双休，法定节假日正常休假。 职位福利: 周末双休、不加班、绩效奖金、团队年轻化、提供转岗/轮岗机会、多通道晋升空间、午休2小时、团队氛围活跃 职位亮点: 晋升机制完善，周末双休，福利优厚

岗位职责： 1.负责日常办公室开发辅助工作，包括业务开发、文件整理、数据录入、数据提供等 2.支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行 3.参与公司内部会议，协助记录会议内容并整理会议资料 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员协作 2.能够适应快节奏的工作环境，保持高效率 3.具有较强的责任心和细致的工作态度

企业亮点： 国企平台，稳定有保障；深耕行业多年，资源雄厚、发展空间广阔，助力个人职业长期成长。 任职要求： 年龄25–45岁，大专及以上学历； 不限专业，零基础可投，无需相关工作经验； 沟通表达流畅，有责任心，工作耐心细致。 薪资待遇： 底薪6K+绩效提成+丰厚奖金，月到手约7000–10000元。 工作时间： 09:00–17:00，中午休息2小时，不加班；周末固定双休，法定节假日正常放假，平衡工作与生活。 公司福利： 入职即缴五险，保障齐全；5A级舒适办公环境，团队氛围融洽，平台大、起点高；享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等丰富福利。

1. 负责公司投标文件的编制与整理； 2. 准备项目申报所需材料，完成申报流程及相关后续跟进，保障项目顺利通过审核； 3. 负责公司合同的管理及归档工作； 4. 有参与企业补贴申报经验者优先，如社保补贴、创业扶持、商标注册、高新技术企业认定、科技型中小企业认定等相关项目； 5. 完成上级交办的其他工作任务。

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示，

一、岗位概述 本岗位主要负责拓展舆情监测与数据定制相关业务的客户群体，通过开拓新渠道、挖掘客户需求、制定并执行销售策略，达成销售目标，同时维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，为公司舆情监测和数据定制业务的市场拓展提供有力支撑。 二、工作职责 客户开拓与需求挖掘：积极开拓舆情监测和数据定制业务的新客户渠道与业务市场，深入挖掘潜在客户在舆情监测、数据定制方面的需求，建立潜在客户资源库。 销售策略与目标达成：依据公司整体发展战略及市场情况，制定针对舆情监测和数据定制业务的销售策略及计划，并高效执行，确保完成既定的销售目标。 客户关系维护：负责已合作客户的关系维护和管理，定期与客户沟通，了解客户在舆情监测、数据定制服务使用过程中的反馈，提升客户的满意度和忠诚度，促进客户复购与转介绍。 解决方案提供：与客户保持良好、顺畅的沟通，实时精准把握客户在舆情监测和数据定制方面的动态需求，结合公司产品与服务优势，为客户提供满意的个性化解决方案。 销售体系建设：牵头建立完整的舆情监测和数据定制业务销售体系流程与规范制度，优化销售环节，提高销售业绩和客户服务质量，提升团队整体销售效率。 合同与回款管理：负责跟进舆情监测和数据定制业务相关合同的执行工作，确保合同条款顺利落地，同时做好收款回款管理，保障公司资金及时回笼。 市场信息收集：及时收集、整理舆情监测和数据定制行业的市场信息，包括市场需求变化、政策动态以及竞争对手的产品、价格、营销策略等动态，并形成报告反馈给公司相关部门。 营销计划参与：参与公司年度营销计划的制定，结合舆情监测和数据定制业务的发展现状与潜力，组织制定针对性的营销策略方案，为公司营销决策提供支持。 行业调研分析：定期对舆情监测和数据定制行业进行深入调研分析，包括行业发展趋势、技术创新方向、客户消费习惯变化等，为公司产品研发、业务调整和战略决策提供可靠依据。 其他工作：完成领导交办的与舆情监测和数据定制业务拓展相关的其他事项。 三、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、公共关系、新闻传播、数据分析等相关专业优先。 工作经验：具有 1-3 年及以上舆情监测、数据服务、企业服务类等相关行业的销售或业务拓展经验，有舆情监测和数据定制客户资源者优先。 能力要求： （1）具备出色的市场开拓能力和客户需求挖掘能力，能够快速打开舆情监测和数据定制业务的市场局面。 （2）拥有较强的销售策略制定与执行能力，具备良好的商务谈判技巧和沟通表达能力，能有效促成业务合作。 （3）熟悉客户关系管理方法，善于维护客户关系，能准确把握客户需求并提供优质解决方案。 （4）具备一定的数据分析能力，能对市场信息、销售数据进行分析总结，为工作决策提供支持。 （5）具备较强的抗压能力和目标导向意识，能在规定时间内完成销售目标。 素质要求：具备高度的责任心、敬业精神和团队协作意识，工作积极主动，有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握舆情监测和数据定制相关产品知识。 四、岗位福利 薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬，包括底薪、高额提成、绩效奖金等，上不封顶，多劳多得。 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检等。 职业发展：提供完善的培训体系，包括产品知识培训、销售技巧培训、行业知识培训等，助力员工提升专业能力；同时提供清晰的职业晋升通道，鼓励员工与公司共同成长。 工作氛围：营造轻松、和谐、积极向上的工作氛围，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

工作职责 1、根据公司发展目标制订年度销售计划，并分解制定季度、月度销售策略； 2、以目标为导向，根据销售策略领导下属贯彻执行，完成任务； 3、建立健全销售团队的管理体系及工作流程并有效执行； 4、完成个人及团队销售业绩，熟悉大数据资源，并将自大数据价值及优势传达给客户； 5、与直接客户建立沟通/合作关系，具备打通直接客户的市场、品牌、媒介人员沟通管道的能力，并有效建立与客户有效合作； 6、负责销售团队的考核与管理工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，市场营销、传播、广告等相关专业； 2、具有5年以上互联网或数据相关行业销售工作经验，有食品饮料/母婴健康等综合类资源，3年以上的销售团队管理经验，具有本行业销售者经验优先； 3、具有较强商业sense及商业/市场洞察能力，人际关系敏锐度高，能够快速捕捉到目标客户，并达成合作； 4、具有较强的人际沟通影响力，主导商务谈判，能够与客户保持较持久、良好、深入的合作关系； 5、具有完成销售目标的绝对执行力、抗压能力较强，能够进行有效的自我调节； 6、责任心强，具有优秀的道德人品，相对稳定的工作履历，有事业野心。

本岗位正职要求如下描述，但处于实习阶段的优秀同学欢迎投递简历，有多个岗位面向还没有毕业的同学。 职位描述： 1、撰写稿件：充分把握客户需求，梳理选题结构，完成撰稿工作； 独立撰写采访提纲和文字报道； 2、组织选题会，策划传播方案，提供创意支持；系统性针对专题活动进行新闻挖掘与选题策划； 3、稿件的自我修订与自我提升，逻辑的全面构建； 完成审稿校对及稿件内容结构的补缺与修缮； 4、 撰写自营自媒体稿件，包括《牛媒数据》、《酷公司》等稿件。 5、撰写舆情报告及深度调研报告，包括且不限于财经分析类文章。 任职要求：（以下条件须同时具备） 1、本科以上学历，新闻、中文、经济类、法学类，及关联专业； 2、参加工作5年以上（含实习，毕业不足3年勿扰），主流报纸或新闻媒体采编/记者工作经验2年以上，有过调查记者类似的职业经历优先考虑； 35周岁以下； 3、具备可独当一面的责任心、敬业精神和团队合作意识； 4、科技人文、经济与营销管理等领域的图书阅读量多于常人。 在学校期间的可以参考另行要求标准。具体对话沟通。

广州.天河.海珠.称重快餐. 招半炒半配.1名（月薪6000.7000试菜定薪）， 打荷1名4000到5500 有从事快餐行业经验优先，新手莫怕，有师傅带，月休4天，包食宿，有意者联系：（

工作职责: 1、全面负责公司舆情监测工作，搭建并优化高效的舆情监测体系，实现对全网舆情的实时、精准监测，确保无遗漏关键舆情信息，定时复盘优化，保障舆情监测的全面性与及时性 2、较强的数据分析能力,深入剖析每日舆情数据，运用数据可视化手段制作专业舆情日报，清晰呈现舆情热度走势、传播脉络，正负占比及风险点，同时结合行业动态与公司业务，给出针对性风险预警及应对建议，助力公司战略决策3、对突发舆情事件能够迅速响应，洞察客户舆情走向，制定有效的应对策略，协同相关部门进行妥善处理4、了解行业先进管理机制，促进舆情管理业务改善提升。 职责要求: 1、本科及以上学历、传媒学、新闻传播、市场营销等专业优先，5年以上舆情管理实操经验，有媒体或社交平台经历者优先考虑 2、优秀的文字撰写能力，能够撰写结构清晰、内容详实、观点明确的舆情日报/周报/月报，具备良好的沟通协调能力，可与不同部门高效协作应对舆情 3、具备敏锐的舆情洞察力，能够快速识别潜在风险，对舆情走向有精准的预判能力，抗压能力强，能在突发舆情的紧急情况下高效开展工作

工作内容：在线打字文员，负责在线处理用户问题，给予准确解答 岗位要求：专科以上学历，会打字，会操作电脑 薪资待遇：无责任底薪4000+绩效+餐补200，入职以后5000-12000，带薪年假 岗位福利: 缴纳五险，无销售性质，生日补贴

西单单位内部餐厅招聘： 文员2名(有丰富的团餐3年以上大项目经验)工资面试 财务1名(有团餐3年以上经验）工资面试 大灶厨师5名，工资面试 高职服务员2名工资面试 面点主管1名，工资面试(会中点、会烤点、会西点) 面点大工1名，工资面试 风味小吃2名，工资面试(会拉面，打卤面) 要求: 年龄48岁以内，干活踏实 出品稳定 北京有效健康证 无犯罪证明 联系☎： 蒋经理

招聘 1.门市店员(男女不限) 2.门市配送员司機 3.跟单报价文员 4.财务(此行业经验优先) 5.仓管整理员 以上职位要求：有电线电缆五金销售经验者优先 以上职位工资：4500-6500元，待遇从优，包吃住 联系电话： 地址：东莞常平

一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪8000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，年初是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手。时间自由，放假，长期，短期，有意向可投简历!

国企双休一一行政助理文员 薪资待遇：底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，综合月薪平均不低于8000，周末双休 岗位要求：年龄25岁~45岁。高中以上学历 工作内容： 1，按照公司要求参加培训开会，记录和拍照好培训内容上传公司 2，接待来访公司的人员，下午回访公司客户做好记录 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。

物业管理公司 年龄35岁以上 1. 负责公司各项目的整理、核实与监督管理工作； 2. 对接应收账款相关事务，协助部门负责人完成财务数据的处理与跟进； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 4. 承担文秘、信息管理、机要及保密工作，要求做事细心、作风严谨、勤奋务实，具备高度责任心和团队协作精神，财务专业背景者优先考虑。 5. 具备较强的逻辑分析能力，能深入理解项目内容，对数据敏感，善于通过数据分析识别问题并提出改进建议； 6. 拥有良好的沟通表达与组织协调能力，心态积极乐观，抗压能力强，乐于与团队共享知识与经验。 岗位要求： 1. 具备3年及以上物业管理相关工作经验； 2. 熟练使用Office办公软件； 3. 具有良好的沟通技巧，工作细致认真，责任心强，积极主动。

岗位职责: 1. 协助开展日常行政工作，保障办公环境有序运转 2. 积极配合团队协作，共同推进项目顺利实施 3. 具备较强的统筹能力，能有序处理多项工作任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与同事顺畅对接交流 2. 能按时保质完成领导安排的各项工作任务 3. 拥有积极进取的工作心态，乐于学习并持续提升专业能力

一、岗位职责 负责公司前台接待、文件归档整理及信息传递等日常行政工作，确保前台事务高效、有序运转。 二、任职要求 1. 有汽车行业从业背景，具备配件供应或维修企业相关工作经验者优先。 2. 熟悉计算机操作，能够熟练处理各类办公文档。 3. 持有有效驾驶证，具备实际驾驶能力者优先录用。 三、薪资福利与工作制度 1. 薪资待遇：按照《广州市政府初级雇员管理办法》执行，年度包干经费7.8万元，含社保及其他福利费用，具体面议。 2. 工作时间：每日8:30至18:30，每周休息一天，法定节假日按国家规定正常休假。

1. 普通话标准清晰，具备较强的沟通表达与信息接收能力，能够顺畅对接师生、来访人员及校内各职能部门。 2. 能依据会务执行方案有序推进接待安排、现场布置等任务，遇突发状况可及时响应并有效应对。 3. 对会议流程、座位规划等环节细节有较强把控力，确保信息准确传达，防止疏漏或操作失误。 4. 具备团队协作意识，能积极参与会务小组工作，主动配合成员完成分工，协同保障活动有序进行。 5. 熟悉基本的会务布置流程，掌握会场设备（如音响、投影等）的常规操作者优先考虑。 6. 了解基础礼仪规范，熟悉接待流程、引导动线等相关行为准则。 7. 协助教师开展会务前期筹备工作，包括嘉宾邀约、议程调整、场地布置、流程设计等内容。 8. 完成教师安排的其他临时性事务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先，年龄不超过30周岁，中共党员优先； 2. 具有3年及以上在、、机关事业单位、高等院校或科研机构从事行政管理工作的经历； 3. 具备扎实的文字撰写能力，可独立完成会务类文案的起草与整理； 4. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，能高效制作会务表格、流程文件及演示资料

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作 2.统筹管理公司固定资产登记、盘点及台账更新，确保账实相符 3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务，保障流程顺畅高效 4.对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，监督服务质量并反馈优化建议 5. 完成领导交办的其他临时性后勤及行政类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有1-3年企业后勤、行政或综合事务相关工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的执行力和多任务协调能力 5.遵守纪律，保密意识强，能适应灵活务实的工作节奏

岗位职责： 1、配合推进项目日常人事及行政事务，涵盖招聘支持、员工档案管理、考勤数据整理、入转调离手续办理、行政事项协调等； 2、落实公司人事行政相关政策制度，协助推动流程优化及相关执行工作； 3、协助部门主管制定并跟进月度工作计划的实施与落地； 4、根据项目实际需要，协同相关部门开展物资采购比价及采购辅助工作； 5、参与办公资产管理、办公环境维护以及会议安排等后勤保障事务； 6、及时完成上级交办的各项任务，确保工作高效执行与闭环。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业者优先考虑； 2、具有敬业意识和职业道德，作风端正、自律廉洁，认同企业价值观，责任心强、富有进取心，能适应高强度工作节奏； 3、具备较强的组织协调与执行能力，工作认真细致，熟练操作各类办公软件，有物业行业相关经验者优先。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议活动组织等 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，维护良好对外形象 4. 完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成公司证照申请、年审等工作 6. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先，有旅游行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有人事行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1．协助总经理处理日常行政事务，包括日程规划、接待安排、差旅相关事宜如机票预订、酒店安排等； 2．随同总经理参与各类商务活动，配合处理现场事务，保障接待流程的专业与顺畅； 3．负责总经理及其家属的日常出行接送工作，确保行程安全、准时、有序进行； 4．高效完成总经理临时交办的各项任务，具备快速响应与执行能力； 任职要求： 1．性格积极主动，具备较强的服务意识，形象良好，熟悉商务礼仪规范； 2．具有一年以上总经理助理相关工作经验，持有有效驾驶证件； 3．拥有良好的沟通协调能力，具备基本的商务礼仪知识与职业素养； 4．能接受灵活的工作时间安排，包含周末及法定节假日出勤。

大专及以上学历（学信网可查） 经验不限，有经验者优先，无经验也可培养，团队全程带教 上班时间： 早九晚五，午休两小时，双休不加班，法定节假日正常休息 薪资待遇： 综合月薪15K以上 福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼包、生日礼物、团建活动、亲情津贴、下午茶点、冬暖夏凉关怀 入职即享受公司全额缴纳的住院险、医疗险、养老保险、意外险及重疾保障；工作氛围融洽，办公环境优越，助力高效舒心工作

工作内容： 1、依据电脑系统中的数据，完成货物船运及海关所需文件的下载与提交； 2、按照公司制定的货柜出运计划，与第三方服务商进行协调对接； 3、跟踪货物库存及物流动态，及时与销售、采购部门保持信息同步； 4、在系统中按时推送当日订单信息； 5、处理国内外发货过程中出现的异常订单情况； 任职要求： 1、具备2年以上工作经验，行业经验不限； 2、工作细致、态度认真、执行严谨； 3、具备良好沟通能力，积极主动，富有团队协作意识； 公司福利： 1、入职满1年及以上，可享受5天带薪年休假； 2、缴纳六险； 3、传统节日发放节日福利及礼品； 4、每月举办生日会并赠送生日礼物，不定期提供下午茶； 上班时间：周末大小周 9：00-12：30，14：00-18：00 上班地点：广州市天河区棠东冠达商务中心E栋412