【薪酬福利】 1、薪酬自主制 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利、12项带薪假期等。 3、乐有家：专属导师一对一全程指导，系统化培训支持，快速上手无压力 【晋升机制】 公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，全员开放参与，70%以上为95后管理岗，支持纵向成长与横向拓展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格真诚、积极、阳光、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有目标感和拼搏意识，特别欢迎行动力强、进取心足的人才加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，熟悉所在项目的楼盘情况； 2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户沟通，精准了解客户需求，匹配公司产品资源，实现高效对接； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议报告、市场分析、价值对比等专业服务； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免见习期直接办理入职 （招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！ 新营销管培生 人均月收入2万+ 欢迎零基础及有经验者加入 【我们的特色】 1、收入水平高，团队呈现82分布格局，新人成长快于行业平均水平； 2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造高效协作新型工作环境； 3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于领先地位； 4、发展路径广，支持零成本内部创业（可无经验转型为店长），注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人才加入

处理日常客户资料收集，办公室文秘工作

岗位职责 保密管理体系建设与执行 根据甲方需求，编制并推行本项目保密管理制度，明确信息分类等级（公开、内部、秘密、机密）及对应访问控制规则； 依据甲方要求，组织保密协议签订，实施保密培训与政策宣导； 监督敏感信息流转过程，识别潜在泄密隐患，协同开展应急处置与事件溯源。 项目全周期文档治理 构建涵盖需求、设计、开发、测试、上线、运维各环节的文档管理体系； 统一文档命名规范、版本管理机制、审批流程与归档方案，保障内容可审计、可追踪； 负责业务蓝图、配置说明、数据迁移映射表、测试用例、操作手册等核心交付文档的统筹管理。 跨组织协作中的信息边界管控 规范项目参与方之间的信息交互流程，落实最小权限授权原则； 对外提供文档前实施数据脱敏，防范关键业务信息（如成本构成、设备清单、人员编制）外泄风险。 合规与审计支持 确保文档管理工作符合《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》《核安全法》及等级保护相关要求。 任职要求 本科及以上学历，具备1年以上IT项目文档管理或信息安全保密工作经验；熟悉IT项目运作流程，掌握敏捷与瀑布模式下文档产出节点； 熟练使用主流文档管理平台（如SVN、GitLab）； 具备较强沟通协调能力； 政治立场坚定，无违法犯罪记录

岗位职责: 1. 负责订单全流程的跟进与管控，保障交付周期及产品品质； 2. 与客户保持密切对接，确保订单需求及进展及时响应与落实； 3. 跟踪项目实施过程，维护各项文档与记录的完整与准确； 4. 快速应对并处理订单执行中的各类突发情况。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力，能高效处理多项并行任务； 2. 工作积极主动，服务意识强，能在压力环境下稳定输出； 3. 熟悉常用办公及业务系统，支持订单全流程数字化管理； 4. 具备良好团队协作意识，善于与同事进行有效交流与配合。

1、负责货物的入库登记及出库结算工作，熟练操作珠宝管理系统，掌握EXCEL表格使用，具备细致耐心和较强的责任意识； 2、负责货品标签的打印与信息登记分类，确保各类商品数据真实准确； 3、配合财务部门完成账务核对任务，发现异常情况及时反馈并协调解决； 4、协助本部门完成出入库商品的整理与分类作业； 5、完成上级交办的其他相关事务。 薪资福利：面议，底薪+提成 工作时间：9:00-12:00，1:30-6:00，大小周 休假：享受法定节假日、婚假、产假等；转正员工每年可享5天带薪年假

一，岗位职责： 后勤岗位，薪资稳定，入职即缴纳五险一金 1.通过电脑系统对门店进行线上监控，并完成相应评分工作； 2.对门店实施实时及回放监控，发现问题及时记录整理，并提交日常工作报告； 3.核查各售后网点人员是否严格执行公司规章制度； 4.定期汇总分析各服务网点运营质量，编制简要分析报告提交上级； 5.本岗位以系统操作为主，不涉及后端巡检，无须直接对接客户沟通。 二，岗位要求： 1.大专学历（理工类专业优先），具备客服经验者优先考虑，亦欢迎应届毕业生应聘； 2.打字速度不低于50字/分钟，熟练掌握MSOffice办公软件； 3.具备耐心，工作态度严谨，拥有良好的团队协作与服务意识； 4.性格积极乐观，能吃苦耐劳，善于交流，富有进取心，适应独立作业环境； 5.能够配合并执行上级交办的工作任务。 三，薪酬福利： 1.试用期为3个月（含培训时间），表现优异者可申请提前转正；试用期月薪3500元，转正后月综合收入4300-5300元； 2.入职即办理五险一金，提供年度健康体检； 3.享有带薪年假、婚假、产假等法定休假权益； 4.提供完善的职业晋升路径，涵盖客服、运营支持、管理支持等方向；业务覆盖电商/通信/政府/公共服务等领域，打造专业化、国际化发展平台； 5.定期开展业务技能比拼、知识竞赛及文体活动，员工文化生活丰富多样。 四，工作时间： 9:00-18:00（8:40前完成打卡），实行轮休制度，每月休息8至10天 五，工作具体地址： 深圳市宝安区留仙二路中国电信5G智能呼叫中心职场

一、薪酬待遇及福利： 1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元，大专以下7000元，薪酬构成包含底薪补贴、行为量化绩效、职务绩效。 2、发展期（3个月后）：通过考核进入发展期后，最高可享7500元基础收入，另设业绩奖励核算比例55%-80%，公司提供广阔成长平台与优厚回报机制，业绩提成上不封顶！薪酬福利涵盖底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩分成。 3、收入无上限，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 4、资深员工一对一指导并提供免费系统培训； 5、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游……丰富福利持续上线，等你来体验！ 6、12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 二、岗位要求：（20-40岁） 1、仪容整洁，具备职业追求； 2、积极进取，渴望挑战高收入； 3、乐于学习，具有协作精神。 三、工作职责： 在门店内接听来电，进行网络信息发布，完成房源推广及客户咨询回复，协同同事前往周边小区拍摄房屋实景并陪同客户看房促成交易（零经验者均可带教上岗） 四、上班时间： 早九晚九，中途休息三小时，月休6天，轮班调休，时间灵活，法定节假日按国家规定执行，额外享有12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 五、晋升路径：拥有完善且透明的线上线下融合培训体系，晋升通道全面开放。 营销序列：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁 六、公司相关视频 公司简介：乐有家创立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务覆盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，构建线上线下联动的E2E智能生态体系，网点遍布广泛，工作地点可就近分配！ 了解乐有家：https://v.youku.com/v_show/id_XMzA5OTg4NjQyNA==.html 赠给求职者一部走心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 七、工作地址：根据个人意愿就近分配！深圳各区皆可安排！ 温馨提示：企业直招，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！（其他城市薪资情况可投递简历咨询，全国直营）

1、具备大专及以上学历，无不良习惯。 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力。 3、熟练使用常用办公软件，尤其擅长Excel操作，打字速度不低于60字/分钟。 4、面试环节包含计算机操作测试。 5、实行八小时工作制度，节假日安排依照官方通知执行。 7、不接受实习生，不安排食宿。 8、试用期间公司将组织相关培训。

我们是一家专业从事自动化零件生产的公司，现因公司业务拓展需要，招一名工程师助理，协助工程图纸整理，核算价格和其他相关力所能及的工作，期待有想学一技之长的伙伴加入我们这个融洽的团队，共谋发展。

您好，我们急招办公室文员老师，包吃包住，五险一金，住家阿姨，月嫂，育婴师，欢迎联系 1、早教师，育婴师：不做卫生不做饭，8千-2万 2、家教，儿童成长陪伴师：1万~2万起 3、保姆：接送小孩，做饭做卫生，7千起 4、高档别墅看房，搞卫生，9千起~1.2万 5、月嫂：照顾宝宝，宝妈月子生活，1万-3万 6、养老院，医院护工，6千-1.5万 7，办公室文员老师，派单老师，讲师1万-3万 8、钟点工，6千起

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兰溪大晟国药诚聘 1、店员数名 要求：工作认真负责，有良好服务意识与沟通能力，有相关经验优先 工作内容：根据店内安排，下班后需在手机上观看直播，及时了解货品需求工资面议 工作时间：8:00-17:30，单休 2、临时发单员15名，年龄40-60岁 工资100元/天+奖金，一天5-6小时 电话： 地址：兰溪市西山路

招聘：高丽 e购招聘文员、店员/营业员 薪资：3000-5000元/月 岗位一：文员 1. 负责门店日常行政事务，包括文件整理、数据录入及报表制作； 2. 协助完成采购申请、库存核对及物资管理等工作； 3. 保持与总部及相关部门的沟通协调，确保信息传递准确及时。 岗位二：店员/营业员 1. 负责顾客接待与点单服务，提供热情、专业的消费体验； 2. 熟练操作收银系统，完成结算工作并保证账目准确； 3. 维护店内环境整洁，及时补充商品，保障运营顺畅。 以上岗位均在华莱士西城国际店工作，工作环境良好，团队氛围融洽，欢迎有责任心、踏实肯干的人员加入。岗位不设性别、年龄等限制，具体录用以实际面试情况为准。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

㊙双休法休 ㊙想找个长期稳定的好工作看 ❶内勤文员 ❷办公室助理 ❸综合管理员 ❹内务整理员 ❺事务接待员 ❻主任助理 高中及以上学历 没有方向你就来 总有一个岗位适合您 ☎

开送货单，整理进货单，报销费用，做工资

岗位职责 1、订单专员：依据客户及业务部门需求，完成客户订单在系统中的录入与处理（包括中台、SAP等单证操作），并与公司内外相关部门保持沟通，跟进订单发运进度，协助处理执行过程中出现的各类问题； 2、客服衔接：负责与订单相关的客户服务支持工作，如客户培训安排、资料准备与提供等； 3、日常工作：协助开展部门日常事务管理，包括分公司用章管理、档案归集与维护，以及组织协调内外部业务会议的会务安排等 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，熟练操作电脑，能高效运用Office办公软件（如Excel、Word、PPT）完成日常办公任务； 2、具有一年以上快消品行业订单跟进或业务支持经验，熟悉SAP或其他ERP系统、中台系统操作者优先，具备海外跟单经验者优先； 3、具备良好的沟通表达、组织协调、执行力及团队协作能力，抗压性强，学习能力强，工作积极主动，富有责任心

【岗位职责】 1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动安排、资产保管与维护等）； 2、开展人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划实施； 3、负责门店合同、票据及款项审核，管理日常运营费用，协助财务处理税务等相关事宜； 4、协同营销条线对业务执行情况进行检查与监督，推动业务流程规范化运行； 5、完成领导安排的其他临时性工作。 工作时间，朝九晚六，双休。法定节日正常休息。 【薪资待遇】 入职后定岗为p1或p2级别，月薪5800或6000元，其中含1500元绩效奖金，另享招聘提成奖励，综合月收入区间为7000-10000元，招聘伯乐奖根据个人能力兑现，上不封顶。

（5月前深圳办公，需接受5月后去中山长期办公） 岗位职责： 1. 根据各部门人员需求，在各类招聘平台发布并更新招聘信息，主动搜寻匹配人选及简历，组织面试邀约与安排，并跟进面试反馈结果。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理员工档案及劳动合同（含在职与离职人员分类），负责合同续签相关事宜。 3. 新员工入职一周内组织开展入职培训，做好培训记录，确保其了解公司规章制度与基本工作规范。 4. 结合公司运营实际，准确完成全体员工考勤核算，处理出差、请休假及考勤异常情况；每月10日前完成上月考勤审核并提交财务部门。 5. 按照公司绩效管理流程，执行考核数据统计工作，准时将结果报送至考核小组。 6. 按月整理人事行政类各项记录，分类归档保存；负责质量体系文件的收发、申请、作废及存档管理；收发公司文件、通知、邮件、信函，并对重要文件做好保密与建档工作。 7. 负责办公用品的申领、发放与登记，完善台账记录，协助完成ERP系统中办公用品的入库操作。 8. 维护前台区域及接待室的5S标准，监督清洁人员工作执行情况，涵盖办公区、公共通道、会议室、卫生间、接待室及绿植区域。 9. 每日处理快递收发事务，核对数量并整理清单，及时提供给销售助理对接。 10. 完成上级交办的其他工作任务，并定期汇报工作进展与成果。 岗位经验： 具备1-3年人事行政专员相关工作经验 教育背景： 统招本科，工商管理或人力资源专业优先，经验优异者可放宽至大专学历 任职要求： 具备较强抗压能力，形象端正；工作责任心强，细致认真，言行得体有礼；善于人际沟通与事务处理，具备良好的总结反思与判断分析能力；熟练操作电脑及常用办公软件，如Word、PowerPoint、Excel，熟悉ERP金蝶K3、Al工具及企业微信等系统 薪资福利待遇：面谈、入职即交五险一金、年终奖、带薪年假、法定节假日、包住、工龄金等

东京某科技公司招聘 【岗位职责】 1.负责分公司行政管理体系的搭建与持续优化； 2.统筹管理分公司办公室日常行政事务，涵盖后勤保障、办公环境管理、设备采购及维护等工作； 3.组织安排各类会议、接待事宜及员工相关活动； 4.开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及后续合作管理； 5.承担行政费用管控与预算执行工作，定期输出费用分析报告； 6.办理公司各类资质文件的申请、变更及注销手续； 7.应对突发行政事件，协助开展应急处理与协调工作； 8.高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备3-5年全流程行政管理经验； 2.拥有服务国际化团队的行政工作经验； 3.具备出色的组织协调、沟通表达与问题应对能力； 4.可快速响应并妥善处理行政突发事件，如办公场所突发故障等； 5.工作认真负责，作风细致严谨，具备较强的服务意识与保密意识； 6.汉语为母语，熟练掌握英语或日语，同时精通双语者优先考虑。 【我们提供】 1.具有市场竞争力的薪资水平； 2.深度参与公司全球战略布局的发展机遇； 3.宽广的职业成长平台与晋升空间。 【特别说明】 该岗位多个职位空缺，工作地点涵盖日本与欧洲地区，欢迎具有日本或欧洲留学、工作背景的候选人投递简历。

*需近期一周内到岗 *接受零基础，入职后安排专人指导 *不招短期工，至少工作满3个月，能长期稳定者优先 工作内容： 1、处理订单，上传商品链接，维护表格数据，回复客户邮件等 2、配合运营完成产品选品相关辅助工作 3、具备英语四级或以上水平者优先考虑 4、完成上级主管交办的其他事务 任职要求： 1、年龄18-25岁，在校生、应届毕业生、实习生均可报名 2、性格积极，具备良好沟通能力，做事细致有责任心 3、居住地靠近公司者优先录用 薪资待遇： 1、月薪4000元，不提供食宿，每周单休 2、每日工作时间：9:30-18:30（含午休1小时） 3、薪资按月发放，每月25日结算，工作满3个月及以上可开具实习证明 4、享受国家规定法定节假日休假安排

经理 工作地址:深圳 早九晚六+午休2小时，拒绝熬夜加班 综合薪资8000-50000，上不封顶

工作职责： 1：通过各类互联网渠道发布招聘信息，如58同城、直聘等（账号由公司提供），为公司招募外卖骑手（外卖员） 2：通过微信与求职者沟通薪资待遇，并以微信或电话方式通知其参加面试 3：协助求职者前往站点，配合站点管理团队完成面试，并跟进后续入职流程 4：入职初期有专人指导与带教，确保当天掌握工作内容 5：熟练掌握招聘流程，持续跟踪求职者进展，有效降低人员流失率 任职要求： 1：接受零经验上岗，大专及以上学历【表现优异者可适当放宽条件】 2：表达清晰流畅，态度认真积极，踏实肯干、品行良好，具备较强学习能力 3：具备良好的团队协作意识，能承受一定工作压力，敢于追求高收入目标 4：不限工作经验，欢迎应届生及实习生加入 5：性格外向乐观，能够及时反馈并沟通工作中遇到的问题 上班时间：早上9:30~12:00，下午13:30~18:30，午间休息1.5小时，大小周制； 薪资结构：底薪+补贴+绩效（1000~2000不等）+提成（200~800/人）+项目奖金，综合收入不低于你的预期水平； 公司福利：定期组织下午茶活动，安排常态化团建； 公司管理：由年轻项目负责人带领，团队平均年龄25岁，氛围开放自由，杜绝官僚作风； 公司培训：全程手把手教学，坐班指导，一对一辅导，确保快速上手，无需过度担忧适应问题；

岗位内容： 1. 负责义齿行业英文生产订单的翻译，确保译文精准无误。 2. 完成日常笔译任务。 3. 翻译工具存在局限，需依靠人工独立完成翻译工作。 任职要求： 1. 大专或以上学历，具备扎实的英语书面表达能力。 2. 有义齿行业相关翻译经验者优先考虑。 3. 熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通与团队协作意识。

一.行政事务：（工作重点10%） 1.来访接待：负责接待到访人员，处理快递收发及文件传递相关事宜。 2.文档管理：整理行政类档案资料，编制目录并归档，便于后续查阅与使用。 3.办公环境：对接日常行政需求，维护办公区域秩序，参与优化环境改善方案。 4.物资采购：执行办公用品的采买、发放与登记，做好设备台账管理工作。 5.费用报销：协助部门完成行政费用申请、报销流程指引及相关文件流转。 6.资产管理：定期开展固定资产盘点，及时更新资产记录信息。 7.考勤核算：每月统计员工考勤数据，配合完成工资、提成的核算工作。 二.企业文化建设：（工作重点10%） 1.文案拟定：起草发布行政通知及制度文件，支持各楼层工作室处理基础行政事项。 2.活动组织：协助推进部门文化建设，统筹执行团队活动，如生日会、节日庆祝、下午茶、团建旅游等。 三.人事工作：（工作重点80%） 1.管理员工人事档案，完善员工关系管理，办理入职、离职、转正、合同续签、五险一金及户籍相关手续（由第三方机构操作）。 2.协助上级制定并落实各部门绩效考核机制与激励方案，推动考核目标达成。 3.负责运营、经纪、主播及内容团队的招聘工作，发布职位信息，筛选简历，跟进面试进展。 4.根据业务部门提交的用人需求进行岗位设置与编制规划，主导新员工薪资沟通、offer发放及入职安排。 5.搭建并维护候选人信息库，持续建设企业人才储备体系。 岗位经验要求：具备1年以上行政或人事相关工作经验。 薪酬结构：底薪+绩效+招聘奖励。 工作时间：14:00-22:00，大小周制，设有全勤奖。 年龄要求：22-28岁，形象气质良好，限传媒行业从业者，不符条件者请勿投递。 具备MCN或传媒行业从业背景者优先录用。

一、岗位职责 差旅平台运营：负责差旅系统的日常运维，及时完成机票、酒店预订及行程调整等相关操作。 差旅标准管理：参与差旅政策的制定与优化，审核差旅报销单据，确保制度规范执行。 住宿支持服务：根据长期外派员工需求精准推荐租房资源，全程协调房源考察、合同签署及入住事宜。 成本优化：对接合作供应商获取优惠协议价格，通过数据分析提出节约出行成本的有效方案，合理控制行政支出。 行政协同：配合开展会议组织、办公物资采买等事务性工作，联动各部门提升行政响应效率。 其他：处理上级交办的各类行政相关工作任务 二、任职要求 经验：具备1-3年行政类岗位经验，有差旅管理或员工住宿安排经验者优先。 技能：熟练掌握Excel进行数据整理与分析，熟悉差旅管理系统操作，具备较强的沟通协调与应急处理能力。 素质：责任心强，服务意识佳，工作细致，可接受临时加班及灵活工作安排。 学历：大专及以上学历，行政管理、旅游管理等相关专业背景优先考虑