一、岗位职责 1.全面负责工厂的运营统筹：主导红肠/酱卤类产品的生产组织、工艺落实、成本管控及产能目标达成。 2.生产计划与交付管理：依据公司战略规划及销售订单需求，制定并督导实施生产计划，保障产品按时交付。 3.质量与食品安全控制：贯彻执行食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000、SC标准），严格监管原料、生产、包装、仓储各环节的质量与安全规范。 4.工艺优化与设备维护：推进生产工艺改进和设备保养机制，提升生产效率，减少损耗与能源消耗。 5.团队建设与管理：搭建并培养涵盖生产、品控、设备、仓储等职能部门的团队，增强整体管理效能与执行能力。 6.成本与效益管控：科学控制人工、物料、能耗等各项成本支出，持续提升工厂盈利能力。 7.跨部门协作：与研发、采购、供应链、销售等部门保持高效协同，确保新产品顺利开发与落地执行。 8.安全与环保管理：严格落实安全生产与环保相关法规，杜绝安全事故及违规操作行为。 二、任职要求 1.大专及以上学历，食品科学与工程、食品加工、机械制造等相关专业优先考虑。 2.5年以上食品制造行业从业经历，其中至少5年在肉制品/酱卤/红肠类工厂担任管理岗位。 3.熟悉红肠（高低温肠类）及酱卤产品生产工艺流程，掌握关键控制点（如配方管理、杀菌技术、保鲜处理、防腐工艺、风味维持）。 4.精通食品质量安全管理体系，具备SC、HACCP、ISO体系的实际推行与监督经验。 5.具备出色的计划统筹、团队建设、沟通协调及成本控制能力。 6.思维活跃，有推动工厂自动化、标准化、信息化管理实践者优先录用。 三、薪酬福利 年薪：15–30万（能力突出者可面议） 福利：五险一金+绩效奖金+年度体检+员工餐饮/宿舍 发展路径：厂长→供应链总经理/制造中心总经理

岗位职责： 1、具备完整的生产、研发、销售、采购、品质、计划及仓储管理经验； 2、负责供应链中研发、品控、生产与设备管理的监督与统筹，保障产品品质与产出效率； 3、管控成本结构，确保各项支出与营收保持合理比例； 4、参与重点项目的决策过程，整合内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队沟通体系，增强协作氛围与执行效能； 6、定期分析供应链运行情况，制定并落实优化方案。 岗位要求： 1、五年以上供应链管理经历，了解肉食品加工企业的运作模式； 2、具备扎实的成本管理能力，擅长费用与销售比的调控； 3、在品质控制、生产组织及设备运维方面有深厚积累； 4、具备卓越的领导才能和团队建设能力，能有效驱动团队完成目标； 5、拥有良好的跨部门协调能力和应对复杂问题的解决技巧； 6、具备敏锐的市场感知力与长远的战略布局思维；

岗位职责： 1、具备涵盖生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储等环节的综合运营管理能力； 2、负责供应链中研发、品控、生产与设备管理工作的统筹监管，保障产品品质与生产效能； 3、把控成本结构，确保各项支出与销售收入维持合理比例； 4、参与公司重大事项决策，整合协调内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队沟通体系，增强团队协作力与执行效率； 6、定期分析供应链运行情况，制定并实施优化方案。 岗位要求： 1、五年以上供应链管理经验，深入了解肉食品加工厂行业的运作模式； 2、具备扎实的成本管控经验，熟练掌握费用与销售配比的管理方法； 3、在品质控制、生产流程及设备管理方面有丰富实践经历； 4、具有卓越的领导才能和团队建设能力，能有效驱动团队完成目标； 5、具备良好的跨部门沟通与问题应对能力； 6、具备敏锐的市场判断力及战略规划水平；

岗位职责： 1、具备完整的生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储运营经验； 2、负责供应链中研发、质检、生产与设备管理的统筹监督，保障产品品质与产出效率； 3、把控成本结构，确保各项支出与营收保持合理配比； 4、参与公司重要项目决策，整合内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队沟通体系，增强协作氛围与执行效能； 6、定期分析供应链运行情况，制定并实施优化方案。 岗位要求： 1、5年以上供应链管理背景，深入了解肉食品生产企业运作模式； 2、具备扎实的成本管控经验，擅长费用与销售比率的精细化管理； 3、在品质控制、生产流程及设备运维方面有丰富实战积累； 4、具有卓越的领导才能和团队组织能力，能有效驱动团队完成目标； 5、具备良好的跨部门协调能力和复杂问题处理能力； 6、拥有敏锐的市场判断力及长远的战略布局思维；

此岗位有英文要求 公司提供食堂，可免费安排住宿 主要职责： 1、线束系统全生命周期管理： 作为线束系统的技术主导者（DRE），全面负责从概念设计、详细开发、样件试制、试验验证到量产交付各阶段的技术统筹与工程发布。 编制并发布线束系统相关技术文件，包括技术规格书、设计验证计划（DVP）及工程发布资料。 2、系统设计与开发： 主导整车高低压线束的三维布线规划与二维原理图设计，确保方案符合电气性能、装配工艺、维修便利性及相关法规标准。 承担关键设计决策工作，涵盖电源分配策略、保险丝/继电器选型、线径计算、接地布置以及EMC/ESD防护方案设计。 3、审核并批准供应商提交的线束图纸、工艺文档等技术材料。 4、供应商管理与协同开发： 作为核心技术人员对接线束供应商，推动其设计、工艺及产品质量满足项目目标和技术规范。 5、组织对供应商技术方案的评估，完成样件认可，并协同开展成本与重量优化工作。 6、跨部门协作与问题处理： 联合车身、底盘、动力系统等团队明确线束布置的空间边界条件，解决开发过程中的结构干涉问题。 支持制造与售后体系，针对生产现场及市场反馈的线束类质量问题进行根本原因分析，并主导制定纠正措施。 7、设计验证与交付保障： 依据DVP-R要求，推进并监控线束系统的台架试验与整车测试进展，确保各项验证顺利通过并对结果承担责任。 负责输出相关技术报告，如电平衡分析、线束对标研究报告、系统级FMEA等文件。 任职要求： 1、学历与经验： 本科及以上学历，车辆工程、电气工程或相近专业；具备3年以上整车线束设计或DRE岗位工作经验。 2、英语能力： 需具备良好的英语综合应用能力，能熟练使用英语开展技术交流、撰写文档，并与海外团队或客户进行日常沟通。 3、专业技能： 1）熟练掌握CATIA（或UG/NX）等三维设计工具，用于线束走向与固定结构设计。 2）精通电气设计软件（如Capital Harness, CHS, VeSys等）进行原理图和线束图纸开发。 3）熟悉线束开发流程、产品标准、测试规范及制造工艺要求。 4）有IATF 16949质量管理体系经验者优先考虑。 核心素质： 具备出色的分析与问题解决能力，逻辑严密，能在复杂项目环境中应对挑战与压力。 拥有良好的沟通协调能力，善于在多部门、多企业协作场景中推动任务落地。 具有强烈的责任意识和担当精神，能够对所负责系统实现端到端闭环管理

岗位职责 业务协同： 结合生产周期（旺季/淡季）编制人力预算，评估人员效能与离职趋势，输出排班优化方案。 招聘配置： 主导关键岗位（如生产主管、品控、设备维修）人才引进；拓展季节性用工合作渠道，缓解阶段性用工短缺。 员工关系： 执行食品行业健康证合规管理；协调处理工伤事故、加班纠纷及临时工薪酬问题；开展员工关怀项目，提升团队稳定性。 培训绩效： 推进师徒制落地与食品安全专项培训；配合分解产量、损耗率等核心指标，完成计件工资核算。 文化落地： 兼顾生产效率与人文管理，倡导柔性沟通与正向引导。 【任职要求】 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年在制造工厂/食品供应链领域担任HRBP角色。 熟悉劳动密集型企业的用工特点，具备百人以上蓝领队伍管理实操经验。 掌握劳动法律法规及工伤处理流程；抗压能力佳，适应高强度工作节奏。 作风务实，善于与一线员工沟通；原则性强，思维条理清晰。 【加分项】 具备冷链物流、中央厨房或农产品初加工行业支持背景者优先。 了解ISO22000/HACCP体系中人员卫生管理规范者优先。

岗位职责 负责成品及原料仓库的全面运营，统筹管理入库、储存、出库及盘点等各环节流程 严格执行先进先出（FIFO）和效期管控措施，确保账目与实物一致，达成库存准确率指标 制定并持续优化仓储作业标准（SOP），提高物资周转效率，减少运营损耗 负责仓管团队的日常管理，包括人员排班、技能培训、绩效评估及安全操作监督 联动生产、销售、品质等相关部门，保障物料流转顺畅，及时处理异常库存状况 监督冷库温湿度控制、虫鼠防控及消防设施运行，落实食品安全与环境健康安全管理要求 任职要求 本科及以上学历，物流、供应链等相关专业者优先考虑 具备5年以上仓储管理工作经验，其中至少3年在食品、生鲜或冷冻食品行业担任主管职务 熟练操作ERP/WMS系统，具有数据分析能力及库存结构优化实践经验 持有叉车证、健康证，可长期在低温环境下正常开展作业 工作责任心强，能承受较大工作压力，具备良好的团队管理与跨部门协作沟通能力 薪资福利 面议（按行业标准提供具竞争力薪酬）

岗位职责： 1、生产管理 1.1依据生产指令单（生产计划书）科学规划生产排程，保障客户交付准时完成； 1.2提前组织模具、原材料及辅助材料的准备工作，防止设备空置待料； 1.3优化模具调度安排，降低工序间周转损耗，提升整体生产效能； 1.4针对可能影响计划达成的情况，提前识别风险并上报，协调资源应对； 1.5监控标准工时落实情况，推动效率改善并及时更新标准数据； 1.6坚持每日召开班组会议，确保与接班人员完成有效工作交接（保留记录）； 2、模具日常管理 2.1规范模具入库流程，建立完整台账，确保存放整齐有序； 2.2落实项目间模具移交的对接工作，发现问题及时反馈并跟进整改； 2.3按照保养周期要求，及时联系并督促执行模具维护作业； 2.4指导操作人员正确安装和使用模具，防止因操作不当引发损坏； 2.5对影响产品质量或生产效率的模具异常，迅速联络模具部门进行修复； 3、物料管理及其他 3.1加强备品备件管理，建立清晰台账，实施每月盘点及账物核对； 3.2掌握常用备件库存动态，及时提报申购需求，确保生产连续性； 3.3围绕品质提升、效率优化、安全防护等方面积极提出合理化建议； 3.4落实上级交办的其他工作任务；

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关协作人员沟通协调，及时解决设计实施中的各类技术问题。 任职要求： 1、具备3年以上汽车座椅设计工作经验，具有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业更佳； 3、熟练操作三维建模软件并能独立输出符合标准的工程图纸； 4、掌握汽车座椅整体开发流程，熟悉其结构组成及制造工艺特性； 5、了解塑料件注塑成型等生产工艺的基本原理； 6、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队沟通能力

优函包装（上海）有限公司招聘：1.车间主管，有礼盒后道工厂经验；薪资：6000-12000联系人：耿小姐电话：地址：上海市上海市宝山区顾村镇宝安公路917号2号楼

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招工！上海大学食堂招炒香锅师傅一名、有想干的联系、电话

· 现场全盘指挥：组织班组开好班前会，合理调配人员/设备，确保流水线或工地不停摆，对每日产量直接负责。 · 安全落地执行：开展班前安全检查，监督员工穿戴劳保用品，及时制止违章操作，落实负责人制定的安全制度。 · 质量过程控制：执行首件检验和过程巡检，发现工艺偏差当场叫停整改，对当班合格率负责。 · 成本精细管控：严控物料领用，杜绝浪费；优化排产减少换线损失，监控实际工时与标准工时的偏差。 · 设备日常维护：落实设备点检制度，发现小故障及时处理，重大故障快速报修并跟踪进度。 · 人员技能培养：负责新员工“师带徒”培训，考核员工操作技能，记录员工考勤与绩效数据。

【岗位职责】 1. 负责CNC数控、车床、龙门、立加、卧式、五轴光机车间的日常管理与运营。 2. 监督生产过程，确保设备运行正常及生产效率。 3. 组织团队培训，提升整体操作技能和工作效率。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调团队工作。 2. 能够在规定时间内完成上级交付的任务。 3. 具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队工作。 4. 有自己的团队最好，可以做外协。

岗位职责 1.负责船舶船体结构建造现场管理，统筹分段制作、合拢、搭载、钢结构施工； 2.把控船体施工进度、质量、安全，落实工艺标准及节点计划； 3.图纸会审、工艺交底，对接船东、船检报验及问题整改闭环； 4.协调施工班组、跨部门工序衔接，处理现场船体技术及生产瓶颈； 5.负责现场 6S 管理、施工过程管控及相关资料整理。 任职要求 1.大专及以上，船舶工程、钢结构、机械类相关专业； 2.3年以上船厂船体现场施工管理经验； 3.熟悉船体建造工艺流程、会看船体结构图、懂焊接及分段建造规范； 4.沟通协调强，能驻场现场跟进，抗压能力强。

设备操作与生产执行：熟练操作压胶机、热封机、无缝压胶设备等，严格按照工艺要求完成服装压胶、热封、防水条贴合等工序，确保压胶牢固、平整、无气泡、无开胶。 工艺参数调控：正确调试温度、压力、速度等设备参数，确保压胶质量符合标准。 工艺创新与优化：负责压胶工艺创新，处理生产中的异常问题，提高生产效益。制定压胶SOP（温度/压力/速度参数、胶条选型、搭接标准等），解决开胶、起泡、漏胶、压痕等工艺问题。 工艺数据库建设：负责建立压胶工艺数据库和工艺单编写，辅导员工提高生产技能。 设备维护：负责压胶设备的日常检查、清洁、保养与简单故障排查，发现设备异常及时上报。 质量管控与指导：指导车间其他压胶工人规范操作，纠正不规范作业行为，做好生产过程中的自检及质量核查。 现场管理：严格遵守车间操作规程，节约辅料、减少损耗，保持工作区域整洁，服从车间管理。

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

上海神仙临时工！无面试无体检！愿意做直接入职！ 打工人速冲！真实靠谱高薪岗位，福利拉满 工作地址：申江路1800号｜大汇众 入职培训：今天下午1点 / 明天下午1点 零门槛入职！不体检！不面试！包进！ 真的很少见这么宽松的工厂岗位！ 招聘要求： 45周岁以下即可 超高薪资待遇 综合26元/小时（25基础+1元绩效奖金） 每月额外高温补贴300元 吃饭不扣工时！吃饭不扣工时！ 12小时满算工资，单日纯工资312元！ 干得多挣得多，实打实高薪 工作环境 ️恒温空调车间，冬暖夏凉 ️免费提供工作餐，不用自己花钱吃饭 ️两班倒 6:30-18:30，班次稳定 ️长期稳定岗位，不是短期临时工 工作内容 简单流水线组装，汽车前桥、后桥、减震配件 上手简单、无重活，新手也能快速适应 薪资发放 每月15号准时发薪！不压工资、不拖欠！ 入职携带：身份证+一支笔 不用准备复杂资料，拎包上岗超省心 想在上海找稳定高薪活的兄弟 别犹豫！名额有限，先到先得！

【奉贤金汇镇食品厂｜长白班普工】 岗位要求：男女不限，50周岁以内，能看懂电子秤克数，识字，有健康证优先，可直接上岗 工作班次：长白班，不用倒班 工作内容：牛肉/牛肉卷包装、切肉、穿串，车间恒温6-8℃ 薪资待遇：23元/小时，每日上班12-14小时，全勤奖200元，综合月薪8500+ 入职1天后，每日可预结230元，剩余薪资月底统一结清 法定节假日上班50元/小时 食宿福利：免费2顿工作餐（25元/餐标准，米饭、面条、饺子、馒头任选，吃饭不计工时）；可安排4-5人间宿舍，350元/月，水电平摊，， 其他扣费：， 面试集合：有意向直接私信报名，安排面试

返15一天水果包装，男女不限日结临时工，日结临时工。年龄18～59工作内容：挑选猕猴桃，苹果，上料码拖，工作比较轻松。19一小时18一小时上班时间：白班明天7.20厂门口集合。有免费工作餐，吃饭时间，自己带好水杯，车间温度15度左右，带一件厚点外套。大团，四团，每天有班车接送注意：必须服从加班，，具体下班时间以现场实际情况定。上班地点：邵厂海熙路报名电话：

全包吃住，男女不限，17-46岁，符合条件包进 【上海浦东甜点食品厂】当天安排住宿 免费三餐+宵夜（放假休息都可用餐），荤素搭配。 免费公寓住宿，独立卫生间、空调、热水器。 符合条件包进普工，年龄 17-46 岁。 免费包吃住。文化程度要求不高。 （无犯罪记录、无官司、无不良征信）。 ，能适应两班倒，满足基本条件的包进。 注：不接收灰指甲、美甲、指甲油、手蜕皮等。 岗位:鲜食包装，烘焙生产（蛋糕、面包，包装、质检、配料、成型、烘焙等简单工作），手头活，一看就会，节奏不快。 薪资待遇： 21元/小时，工时（300-350左右）。可以预支工资 综合月薪7000-8000元左右。

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岗位要求： 诊断协议：掌握UDS等诊断相关协议，熟悉OBD诊断标准及XCP标定协议相关内容。 总线协议：精通整车CAN网络架构，熟悉CAN、LIN、K类车载通信协议，了解车载以太网的实际应用，熟练运用CAN/CANFD总线技术。 测试工具：能够熟练操作各类网络测试设备，如CANoe等工具软件。 其他技能：具备扎实的面向对象分析与设计能力，逻辑思维清晰，可准确解读汽车电路图、故障码及数据流信息，熟悉主流数据库管理软件。 工作经验：需具备3年及以上相关领域工作经验，包括但不限于电气系统测试、汽车诊断产品开发、诊断协议开发与维护；具有量产车型诊断开发、远程诊断或OTA项目经验，以及诊断软件开发经历者优先考虑。 语言能力：通过大学英语四级考试。 其他要求：具备较强的沟通协作能力与执行能力，工作态度严谨细致，能适应高强度工作节奏，可接受 occasional 出差安排。

1、负责上海项目空调冷却部件的设计与开发工作 2、协助项目顺利实现量产投产 3、完成零部件的开发验证与认可流程 4、开展售后质量问题的技术分析并推动改进措施落实

【岗位职责】： 1、制定团队外贸销售策略、实施销售计划并分解阶段性销售目标； 2、负责公司游乐设备产品及项目的市场拓展，达成既定销售任务； 3、以参加展会为主要渠道开发海外客户，主导客户开发、方案编制、合同磋商、生产协调、发货与安装跟进、回款等全流程工作； 4、统筹协调内外部协作关系，内部对接设计、生产等部门，外部对接货运代理等相关单位； 5、协助处理团队在项目推进过程中需紧急应对的各项事务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，英语、国际贸易等相关专业背景，具备以英语作为工作语言的能力； 2、具备5年及以上外贸市场开拓经验，有项目类外贸销售经历者优先； 3、能适应每年6-7次的境外出差安排，单次出差时间约一周；（必要条件） 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力及商务谈判技巧。