1、负责日常财务核算、会计凭证处理、出纳事务及纳税申报工作的审核； 2、配合财务总监掌握业务运营动态，优化业务流程，提出财务管理建议与实施方案； 3、编制公司月度、季度和年度财务报表，核对往来账款，完成合并报表并开展初步财务分析； 4、参与年度预算编制，跟踪预算执行情况并进行分析与反馈； 任职要求如下： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计中级职称者优先； 2、具备扎实的财务专业知识，拥有较强的财务分析能力与数据敏感度； 3、5年以上财务岗位工作经验； 4、熟练使用EXCEL及PPT等办公软件； 5、有培训或连锁行业工作经历者优先考虑；

工作内容 1、负责公司财务管理、成本控制、预算编制、会计核算及会计监督等工作，参与企业重大经济事项的分析与决策。 2、严格遵守国家财经、税务法律法规及公司内部制度，建立并完善财务管理体系和内部会计控制流程，提升财务运作规范性与效率。 3、统一规划会计科目的设置与使用，规范会计凭证的格式设计、填制标准、审核要求、传递流程，明确会计核算方式、账簿设立规则、报表编制类型与报送要求，构建完整的单位会计指标体系，确保会计信息的一致性与准确性。 4、组织编制并推动实施公司财务预算与经营计划，跟踪执行进度，开展过程监控与结果评估。 5、制定资金筹措、调度及使用方案，保障公司运营资金供给，优化资金配置，提升使用效益。 6、持续优化资产管理制度，强化财务监督职能，确保公司资产安全完整。 7、依托会计数据开展财务分析与绩效评价，推动降本增效，助力企业盈利能力提升。 8、统筹对外财务报告编制及相关信息披露事务，保证信息真实、准确、及时。 9、定期组织财务团队业务培训，提升人员专业素养与实操能力。 10、推进会计信息化建设，加强电算化系统应用与管理，促进财务管理数字化转型。 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2、持有注册会计师（CPA）、ACCA或中级会计师职称者优先考虑； 3、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理相关职务（如会计主管、财务经理助理等）； 4、有大型美容连锁行业从业经历者优先； 做六休一，公司每月举办生日会、茶话会，员工生日当月可获赠礼品，每月安排专业培训。

1、集团核算:统筹全集团财务核算体系，优化预算编制与管控，推动成本优化、跨境财税架构合规落地以数据驱动业务决策。 2、跨境财税合规:搭建跨境财税架构，完成关联交易定价、海外税审、ODI合规等业务，保障财税流程合法合规。 3、业财融合推动:推动ERP、管理系统与财务系统的数字化融合，实现业务与财务数据实时联动，支持经营决策。 4、AMZ/Ebay/Walmart/美客多等平台对接:负责AMZ、Walmart、Ebay、美客多等跨境平台财务对接确保账务处理与平台规则匹配。 5、财务分析与风险管控:主导财务BP、业财经营分析，输出经营报告并开展复盘;完善内控流程，发现并整改资金管理、账务逻辑等风险漏洞。 6.团队管理:负麦团队建设、员工培训与绩效评估，保障财务部高效运作, 任职要求 1、5-10年财务工作经验，跨境电商领域经验优先(熟悉AMZ、Ebay、Walmart、美客多等平台财务规则)。 2、本科及以上学历，会计/财务管理相关专业，中级会计师及以上职称优先: 3、熟练使用Excel(函数、数据透视表)、

三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用的确认与计量等工作； 2、编制并审核各类财务报表，保障财务信息的准确性与报送及时性； 3、负责总账管理，定期开展账务核对与清理，确保账目清楚规范； 4、参与财务制度及流程的制定与优化，持续提升财务管理效能； 5、配合完成财务预算编制、成本管控及财务分析，为管理决策提供数据支持。 任职要求： 1、会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2、具有3年以上总账会计或财务主管相关工作经历； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及相关税务政策，持有中级会计职称者优先； 4、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备较强的数据处理与分析能力； 5、具备良好的沟通协作能力，责任心强，富有团队意识，能承受一定工作压力； 6、退休返聘人员若条件优秀也可考虑。

岗位职责： 1.财务核算管理：全面负责企业账务处理工作，建立健全财务核算体系与操作规范，审核各类会计凭证及财务报表，保障财务信息的真实性与完整性，严格把控账务质量，高效完成月度、季度及年度结账任务。 2.预算与成本控制：参与制定公司年度预算方案，跟踪预算执行进度，开展定期的预算执行差异分析并提出优化建议；协同推进成本核算工作，深入剖析成本结构，推动成本管控措施落地，助力降低整体运营支出。 3.税务管理：掌握国家税收法规及相关政策，统筹公司各项税务申报与缴款事宜，确保依法合规；实施合理的税务规划，有效控制税务风险与税负水平；对接税务部门检查工作，妥善处理涉税事项。 4.财务分析与报告：按期编制财务分析材料，对公司资产状况、盈利表现及现金流情况进行系统性分析，为管理层提供精准的数据支撑和专业的财务管理建议。 5.团队管理与协作：领导总账团队开展日常工作，组织业务培训与能力提升，提高团队整体专业水平；联动其他职能部门，提供高效的财务协同支持；配合外部审计单位完成年度审计及专项审计任务，及时准备所需资料并做好沟通说明。 任职要求： 专业与学历：本科及以上学历，财会类相关专业，如会计学、财务管理等。 证书要求：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师资格者优先考虑。 具有金蝶云星空总账模块实操经验，有高新技术企业工作经验，且曾主导税务、工商、统计及审计相关材料申报与对接者优先录用。

基本条件 1、年龄：30-45岁 2、学历： 本科及以上  3、工作年限：5年以上 任职要求： 1、掌握物业管理行业相关知识及国家经济政策；熟悉企业财务运作机制，精通国家会计准则与税务法规，了解融资业务流程，具备物业类企业财务岗位从业背景； 2、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师证书者优先考虑； 3、具有五年以上财务管理工作经历； 4、具备扎实的预算管理基础，优秀的财务分析与资金统筹能力，能结合物业运营特性有效评估风险与收益关系； 5、熟练使用Office办公软件及各类办公自动化系统；文字表达顺畅，可独立撰写和处理公文、报告等材料；语言表达清晰，擅长信息传递与政策解读； 6、具备较强的组织协调能力，良好的沟通技巧和团队协作意识。 岗位职责： 1.负责公司财务预算方案的编制与实施；审核各项目财务决算文件及年度财务分析材料； 2.组织拟定公司年度、季度、月度资金使用计划；审核并编制货币资金报表、现金流量表及相关分析报告；全面监管公司现金流、应收应付账款的运行情况； 3.负责上海运营中心各类财务报表的编制、汇总，并按时向上级单位报送； 4.持续优化财务管理体制，完善相关制度、业务流程、表单工具及成果标准；制定本部门职能发展规划及阶段重点工作任务，并推动执行落地； 5.结合公司战略目标与年度经营计划，监督各项财务工作执行进度与成效； 6.管理汇报机制：跟踪财务工作运行状态，依据工作计划和责任指标，听取各项目财务工作进展汇报，定期开展项目财务管理检查，整理分析结果后向直属上级进行汇报； 7.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

1、主持日常财务、会计及税务管理事务，监督并保障基础财务工作的规范性与准确性； 2、构建完善的会计核算体系，制定会计核算流程及财务管理规章，并推动落实与执行监督； 3、组织编制并实施企业预算、决算及财务收支计划，主导成本核算与成本管控工作； 4、科学审核资金支出安排，优化资金使用效率，有效控制资金运作成本； 5、对提交的各类会计报表真实性负责，按时完成财务分析报告，定期向上级管理层汇报财务运行情况； 6、按期核查往来账项，及时跟进应收应付款项的回收与结清，确保账务数据准确一致； 7、统筹开展财务及相关业务人员的专项培训，提升团队专业能力； 8、牵头部门人才梯队建设与员工成长培养，设定内部绩效指标，组织实施考核管理工作； 9、全面处理账务疑难事项及税务对接事宜，保持与银行、税务等外部机构的良好协作关系。 任职要求： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历； 2、具有3年以上财务管理工作经验； 3、具备扎实的专业知识，熟悉一般纳税人企业的账务操作，精通报表编制、资金运作、库存管控、成本核算、财务分析、预决算管理以及制度拟定与内控监督； 4、具备良好的职业操守和敬业意识，思维清晰，工作细致主动，拥有较强的沟通协调与组织管理能力。

一、工作职责 1.负责财务制度与内部控制流程的建立及优化，监督制度落地实施，有效识别并规避制度性风险；统筹整体财务核算工作，确保账务处理合法合规；编制各类财务报表，提供决策支持数据；协调完成审计、年度汇算清缴等专项事务。 2.编制资金使用计划，合理调配资金以保障企业正常运营，严格管理大额资金支付；深入分析成本结构，持续推动成本控制与效率提升。 3.按时准确完成各项纳税申报工作，积极研究适用税收优惠政策并开展合理税务筹划；构建财务风险防控机制，定期开展资金安全、税务合规等方面的风险排查。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；具备中级会计师或以上职称 2.具备零售、连锁或企业财务岗位工作经验，能独立承担财务全流程工作 3.熟练掌握会计核算及财务报告编制流程，熟练操作财务软件和Excel高级功能；拥有资金运作管理和税务规划实操能力 4.工作认真负责，作风严谨细致，恪守财务职业操守 作息时间：早上9点至下午5点30分，双休

工作职责 1、根据业务实际、财务流程及系统功能，制定各类业务场景下的会计核算规范，并推进业务数据与财务中台系统的集成对接； 2、运用现有数据分析工具（tableau，sql，excel）开展财务相关数据的分析工作； 3、梳理现行财务流程，结合企业整体运营模式，发现优化空间，提出创新方案以提高工作效率与数据准确性； 4、完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备5年以上财务领域工作经验，专业能力扎实，有四大会计师事务所从业经历； 2、拥有甲方工作背景，具备财务中台建设经验者优先，能迅速适应企业业务与财务环境的变化； 3、熟练掌握sql、tableau等数据分析工具； 4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效进行跨部门协作； 5、责任心强，具备问题解决能力及项目管理能力

九亭地铁站附近找厨房小工一名，工资3500-4000，上班时间8.30，到夜里1.30，电话

招聘餐饮收银前台一名，底薪6千 月休四天，包吃住 徐汇区叠彩路233号鑫耀光环二层L2-18号 谢总

上海中远修造.招修船人员，装配工，八小时500- 必须修船成手， 焊工，八小时470-480必须成手，修船打磨工成手，280-320以上为八小时，小工248-268-工，加班1： 1工期到年底放假..年前人走账清（可留费8000 千）工 资，必须是好手.混子勿扰 电话..

浦东大道要早餐点心一个8000元，联系 许

急招，钢构，管廊，安装，带班师傅一名，

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及财务风险防控工作，保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与规范性 5.协调审计、税务等外部机构相关工作，维护良好的政企关系 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及相关会计准则 2.拥有较强的数据分析能力和逻辑思维，能独立完成财务分析任务 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的职业操守 4.工作细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通协调和团队协作能力 5.有志于在财务管理领域长期发展，适应快节奏的工作环境

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责前往工商、税务、银行等机构办理企业设立、变更、注销及相关事务； 2、熟悉工商登记领域政策变化，具备扎实的专业知识，掌握公司业务流程及各行政单位操作规范，了解行业内的运作特点与对比情况； 3、统筹安排团队成员每日工作任务，梳理各项业务流程并监督落实执行； 4、组织开展团队培训，提升成员业务处理效率与专业技能水平； 5、完成领导交办的其他任务，协助总经理推进业务流程的落地实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理、财务、会计等相关专业优先； 2、具备1年以上本行业从业经验，有1-2年工商团队管理经历者优先录用； 3、具备较强的抗压能力、执行力、规划能力、问题分析与解决能力、学习能力、领导力、组织协调能力及人际沟通能力。 工作时间： 1、每天9:00-18:00，大小周休息， 2、按国家规定享受法定节假日休假。

1、每日整理并核对所有门店的收款流水，若发现问题能独立与相关人员协调，解决问题。 2、负责每日银行日记账的登记工作，对每天发生的收支业务及时记账、核对，做到日清月结，保证账实相符。会所门店账务每月5-10号前全部整理完毕。 3、负责公司网银U盾的管理；处理公司的银行收、付款业务，确保款项支付的及时性、准确性，对于回款情况及时汇报至相关负责人及领导。 4、确保每月工资发放的准确性和及时性。以及相关门店人员报销单据审核并发票验证。 5、能熟练使用Word、Excel、等办公软件 6、定期装订会计记账凭证.报表及相关资料。开具门店发票 7、配合公司填报招投标内容。完成相关的其他工作事宜 8、诚实守信、工作严谨、原则性强，思维清晰，性格积极乐观，具体一定的协调能力和沟通能力。 工作时间：早十晚六，周末双休，不加班，老板nice 工作地址：上海普陀区石泉路（宝华城市之星）

岗位职责： 1、结合部门与运营实际需要，拟定并落实培训方案，统筹执行过程及后续跟进工作； 2、负责运营门店管理岗位各职级培训资料，包括课程课件、讲义内容、考核题库的编制、维护与优化； 3、依据部门月度考核要求，组织实施门店绩效评估与现场辅导支持； 4、根据部门每月既定课程安排，按时完成授课任务； 5、配合上级领导推进其他日常事务的开展； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上大型连锁企业运营管理工作经验者优先考虑； 2、具备出色的表达与讲解能力，熟悉线上线下教学模式，具备较强的课堂掌控力； 3、熟练使用课程开发工具，能够独立完成培训课件的设计与制作； 4、思维清晰有条理，适应快节奏工作环境，具备积极应对变化的能力； 5、工作态度严谨细致，执行高效，注重团队合作与沟通协作； 6、能接受因工作需要的短期出差安排；

岗位职责: 1、负责订单、交车、提车环节的数据整理、分析及定期汇报工作； 2、承担厂家系统中的数据维护与操作任务，提出提车计划优化建议，并通过系统完成执行； 3、汇总并分析意向客户库存状况、登录信息等销售相关数据，及时更新各类数据报表与看板内容； 4、跟踪对应车型的销售需求计划，监控物流报交及整车储运各阶段进度； 5、协助销售总监处理厂家与公司往来文件的收发，并完成资料的分类归档与整理； 6、协同财务部门，配合推进付款流程的安排与落实； 7、保障每月销售需求按计划推进，统筹协调资源，及时应对和解决执行过程中的各类异常情况； 8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上汽车品牌内勤岗位工作经验，有4S店计划相关岗位经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，执行力强； 4、熟练操作各类办公软件及设备，精通Excel常用函数与数据处理功能。

前台岗位招聘：寻找细心热情的你加入团队 岗位职责： 1. 负责来访客户及访客的接待、登记与引导，提供热情周到的服务； 2. 接听日常来电，做好电话记录与转达，确保信息准确传递； 3. 管理办公区域环境卫生，维护前台及公共区域的整洁有序； 4. 协助处理日常行政事务，如文件整理、办公用品申领与管理等； 5. 配合团队完成其他临时交办的辅助工作。 任职要求： 1. 年龄在20-44岁之间，性别不限，形象气质佳； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，责任心强； 3. 熟悉基本办公软件（Word、Excel等）操作，学习能力强； 4. 工作积极主动，能适应轻松友好的团队氛围； 5. 有无经验均可，应届生或职场新人也可投递，我们提供岗前培训。 薪资福利： 1. 综合薪资5000元/月，薪资稳定，按月准时发放； 2. 工作时间规律，享受法定节假日及带薪年假； 3. 舒适的办公环境，团队氛围轻松和谐，同事相处融洽； 4. 完善的岗前培训，助力快速上手，无经验

每天上班时间9小时，超过算加班费，公寓宿舍，包吃住，工作简单

18岁到26岁包吃一个月休息两天，保底工资4500，上班时间早上9:00到晚上9:00

岗位职责: 1.协助落实公司各级负责人交办的各项事务，保障工作有序推进 2.负责前台接待及相关行政事务处理，包括费用报销、餐饮预订等日常支持工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能灵活应对各类日常情境 2.能够同时处理多项任务并保持条理性 3.具有较强的服务意识，善于在团队中协同配合

工作内容： 1、考勤检查 2、对员工的6S检查 3、宿舍卫生检查 4、业务部每日行程检查 任职要求： 1、年龄22-30周岁，高中及以上学历，能力优秀者学历可放宽 2、性格外向，沟通能力强 3、有责任心，有团队意识

工作职责: 1、负责门店招聘渠道的统筹管理，对接第三方招聘资源，保障新开门店各岗位人员（含服务岗及管理岗）及时到岗； 2、推动门店人才储备与培养机制建设，优化内部推荐奖励方案；开展新进入城市的薪酬调研，完成当地薪资体系的测算与落地； 3、科学规划门店招聘进度，持续跟踪人员留存情况；对激励执行不到位的门店进行定向复盘与辅导支持； 4、强化新店管理团队企业文化宣导，确保文化理念有效传递，协助处理员工关系事务，指导管理层应对劳动争议等用工问题； 5、深度理解业务发展节奏，在满足人力供给的基础上，关注员工多维成长与组织激励机制的落地。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备连锁经营或餐饮行业从业经历者优先； 2、具备良好的语言表达、沟通协调能力及亲和力，善于跨团队协作，具有较强的团队意识； 3、精通招聘配置、培训发展及员工关系模块，了解人力资源三支柱模式，有HRBP实战经验者更佳； 4、具备优秀的沟通推动力、全局观及内部服务意识； 5、可接受约10%的跨区域出差，主要用于新市场拓展及现场培训等实际工作需要； 6、心态开放，适应力强，愿意拥抱变化并迎接挑战。

薪资：综合收入9000-12000 晋升：招聘专员—高级招聘专员—资深招聘专员—招聘经理 工作内容： 1、负责简历的筛选与评估 2、进行候选人电话沟通及邀约 3、协调并安排面试时间 4、跟进面试结果与反馈进度 5、完成上级安排的其他相关工作 任职条件： 1、年龄要求20-30岁 2、工作经验不限 3、具备大专或以上学历 注：本岗位为公司直招，非中介或第三方机构，不收取任何费用，欢迎放心投递简历。