工作职责 1、根据业务实际、财务流程及系统功能，制定各类业务场景下的会计核算规范，并推进业务数据与财务中台系统的集成对接； 2、运用现有数据分析工具（tableau，sql，excel）开展财务相关数据的分析工作； 3、梳理现行财务流程，结合企业整体运营模式，发现优化空间，提出创新方案以提高工作效率与数据准确性； 4、完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备5年以上财务领域工作经验，专业能力扎实，有四大会计师事务所从业经历； 2、拥有甲方工作背景，具备财务中台建设经验者优先，能迅速适应企业业务与财务环境的变化； 3、熟练掌握sql、tableau等数据分析工具； 4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效进行跨部门协作； 5、责任心强，具备问题解决能力及项目管理能力

岗位职责： 1、监督各部门经营运作的合规性，确保业务活动严格执行公司管理制度； 2、依据集团年度经营目标统筹各部门预算安排，分解落实经营指标至责任单位，推动制定可行性保障方案并跟进执行，助力公司整体经营目标达成； 3、保证财务核算工作遵循会计准则及公司内部会计制度，切实维护公司资产安全与完整性； 4、指导下属按岗位职责高效履职，及时协调处理工作中遇到的重大问题；主导公司资金管理、成本核算、会计核算及财务分析等核心财务工作； 5、全面组织和推进财务管理、内部审计及税务筹划相关工作，确保各项任务有效落地； 6、牵头构建财务内控体系，制定并优化财务管理制度与流程，协同审计工作，防范财务风险；持续监控分析企业关键财务数据，识别潜在经营隐患，为管理层决策提供支持。 任职要求： 1、具备建筑行业从业背景者优先； 2、会计相关专业，英语能力优秀，熟悉报关作业流程； 3、10年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验及扎实的财务实操能力； 4、精通财务体系搭建、制度流程设计、财务系统实施、成本控制、会计核算、全盘账务处理、财务数据分析及报表编制等工作； 5、专业素养过硬，能与银行、税务、工商等外部机构保持良好对接，始终以公司利益为核心，积极提出降本增效建议，优化资金使用效率，合理降低税务负担。

岗位职责： 1、依据会计准则、公司财务制度等相关规定，配合完成日常账务处理及区域公司财务报表的编制与输出。 2、完善财务内部控制机制，定期组织实施风险识别与内控检查，形成内控成果并推动项目整改落实，实现闭环管理。 3、主导区域公司各项税务申报及年度汇算清缴工作，保障税务操作合法合规。 4、牵头组织区域公司预算的编制与动态调整，开展月度预算执行情况分析并实施有效监控。 5、监控区域公司现金流变动，统筹资金使用规划，按时完成各类资金报表及相关报告编制。 6、落实上级财务部门交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计师职称者优先。 2、工作经验：具备5年以上财务领域从业经历，有物业管理行业财务工作背景者优先。 3、专业能力：具有扎实的财务综合素养，尤其在税务筹划与管理方面经验丰富，能熟练运用财务系统及办公软件开展财务数据分析。 4、素质要求：具备良好的主动意识、跨部门沟通协调能力、抗压性、责任感以及团队协作精神。

职位详情 财务综合管理 岗位职责： 1。负责酒店日常财务管理，确保财务流程的准确性和效率。2。监督和管理酒店的日常账务处理，包括但不限于凭证管理和报表编制。 3。协助酒店管理层进行经营分析，为酒店运营提供数据支持。 4。参与酒店的成本控制，确保成本效益最大化。 任职要求： 1。具备良好的财务知识和管理能力，能够独立处理和解决财务问题。 2。熟练掌握主流财务软件的使用，能够高效完成财务记录和报告。 3。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4。对酒店行业有一定的了解，能够根据行业特点进行相应的财务管理。任职要求： 1。大专以上学历 2。酒店行业经验3年以上 3。全盘财务工作，能出三大报表4。 年龄45周岁以内财务分析 成本管理 中级会计师 资金管理 税务管理

岗位职责： 1. 负责本事业部下部分子公司除成本核算与控制以外的各类财务事务，涵盖子公司财务团队管理、核算工作指导、预算编制与执行、跨部门协作等内容，为管理层决策提供专业财务支持，保障公司经营目标达成； 2. 协同财务总监推进财务管理体系、制度及流程的搭建与优化，持续健全内部控制机制； 3. 主导公司与银行、税务、统计、审计等外部机构及政府职能部门的对接工作，有效维护企业合法权益； 4. 支持公司及财务条线的信息化、数字化转型进程，并为所辖公司的财务分析、经营分析会议提供数据与专业支撑； 5. 按要求完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、审计、税务等相关专业背景，持有CPA资格或中级以上会计职称者优先考虑； 2. 具备7年以上财务领域工作经验，熟悉财务法律法规及企业会计准则，有中大型半导体、汽车或先进制造行业、上市公司从业经历者优先； 3. 精通金蝶等ERP系统及Office等办公软件，具备财务信息化项目经验，如ERP实施与升级、预算与费控系统落地、数据中台、MOM/MES系统应用等； 4. 具备良好的组织协调能力与独立思考能力，能够主动推进职责范围内的工作及上级交付的任务，曾担任财务经理、财务主管或同类职务者优先； 5. 品行端正、诚实守信，责任心强，能承受加班及短期出差安排； 6. 可接受周末单双休（大小周）工作安排，提供食宿待遇。

1. 审核各类原始单据及会计凭证，办理日常账务核算工作，确保会计科目应用准确、财务处理真实合法，符合国家相关法规及企业内部管理制度要求。 2. 熟练操作SAP系统，承担公司总账与明细账的管理工作，参与SAP财务流程的设计、优化及落地执行。 3. 按照企业管理需要，定期编制并提交财务分析报告，为业务运营决策提供数据支持。 4. 负责增值税发票的认证处理、税务申报及相关涉税事务办理，保持良好的税务沟通关系。 5. 负责仓储租赁台账以及新租赁准则下对应台账的建立、更新与核对，保障数据准确性与合规性。 6. 协助开展年度审计、税务检查等外部审查工作，及时提供所需资料并配合完成相关说明。 7. 及时高效完成领导安排的其他财务相关工作事项。

一、工作职责 1.负责财务制度与内部控制流程的建立及优化，监督制度落地实施，有效识别并规避制度性风险；统筹整体财务核算工作，确保账务处理合法合规；编制各类财务报表，提供决策支持数据；协调完成审计、年度汇算清缴等专项事务。 2.编制资金使用计划，合理调配资金以保障企业正常运营，严格管理大额资金支付；深入分析成本结构，持续推动成本控制与效率提升。 3.按时准确完成各项纳税申报工作，积极研究适用税收优惠政策并开展合理税务筹划；构建财务风险防控机制，定期开展资金安全、税务合规等方面的风险排查。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；具备中级会计师或以上职称 2.具备零售、连锁或企业财务岗位工作经验，能独立承担财务全流程工作 3.熟练掌握会计核算及财务报告编制流程，熟练操作财务软件和Excel高级功能；拥有资金运作管理和税务规划实操能力 4.工作认真负责，作风严谨细致，恪守财务职业操守 作息时间：早上9点至下午5点30分，双休

工作范围： 1、报表与合并：负责月度、季度、年度合并财务报表的编制工作，确保符合IFRS/中国会计准则及集团会计政策要求；配合年度审计、尽职调查及融资事项，提供准确财务数据支持；按时完成集团下达的各项数据报送任务。 2、税务管理：搭建业务税务台账体系，持续跟踪增值税、企业所得税、印花税等涉税事项的风险情况；完成高新技术企业相关报表及研发费用归集工作。 3、资金管理：组织每月资金预算编制，分析各子公司资金收支平衡状况。 4、团队管理：带领5-8人财务团队，落实新员工“师带徒”培养机制，提升团队专业能力。 能力要求： 1、本科及以上学历，具备中级职称或以上资格，具备一定英语应用能力。 2、熟练掌握工程类企业财务核算流程、成本模型构建、税收法规及行业关键风险环节；具备项目成本管控经历者优先，有财务BP管理经验者优先，熟悉钢结构行业成本结构者优先。 3、熟练操作用友、金蝶等财务系统，精通EXCEL、PPT、WORD等办公软件。 4、性格外向，具备良好的跨部门协作能力，工作细致严谨，抗压能力强

岗位职责 1、财务战略与规划 协助财务总监拟定公司财务战略，参与重大财务事项决策，为公司整体发展战略提供专业的财务支撑。 依据公司战略方向，统筹制定并动态调整财务计划，保障财务资源的科学配置与高效使用。 2、财务体系建设 协助健全公司财务管理体制，建立并持续优化财务管理制度、业务流程及内控机制，推动财务工作标准化、规范化运行。 监督制度执行过程，定期开展检查与评估，及时识别问题并提出改进建议，有效防范财务风险。 3、财务报表与分析 牵头组织各类财务报表的编制工作，确保数据真实、报送及时、内容完整。 深入剖析财务报表，向管理层提交涵盖财务状况、经营绩效、现金流等方面的分析报告，为管理决策提供有力的数据支持。 4、预算管理 主导年度预算编制工作，协调各部门完成预算编制任务，保障预算方案的合理性与可操作性。 持续跟踪预算执行进展，定期开展差异分析与调整，及时反馈执行情况，提出预算控制优化建议。 5、资金管理 配合财务总监实施资金管理，制定资金管理制度与运作计划，合理调配资金，保障资金安全与运营效率。 实时监控资金流向，开展资金风险预警与评估，快速应对流动性问题，满足公司日常经营的资金需要。 6、税务管理 制定企业税务策略，推进税务筹划优化，合理降低税负成本。 维护与税务主管部门的良好关系，确保税务合规，按时完成各项税费申报与缴纳，规避潜在税务风险。 7、财务团队管理 协助财务总监开展团队建设，明确工作目标与分工安排，指导并监督成员履职情况。 组织开展财务人员专业培训与能力提升活动，增强团队综合素养，打造专业化、高绩效的财务队伍。 8、其他工作 落实财务总监安排的临时工作任务，协同相关部门处理涉及财务的相关事务，积极支持公司战略目标落地实施。 岗位要求 1、教育背景 本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业毕业。 2、工作经验 具备8年以上财务领域从业经历，其中至少3年以上担任财务管理相关岗位。 3、专业技能 掌握扎实的财务专业知识，熟悉国家有关财务、税务、审计等法律法规及政策规定。 熟练操作财务系统及办公软件，具备出色的财务分析、预算管理、资金运作和税务筹划能力。 4、管理能力 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队推进各项工作有序开展。 拥有良好的沟通表达与商务谈判能力，能够与内外部单位保持顺畅协作。 5、分析判断能力 具备敏锐的财务洞察力，善于从复杂数据中发现关键问题，并提出切实可行的解决方案。 具有较强的风险识别与决策支持能力，可在不确定性环境中提供可靠的财务判断依据。 6、职业素养 恪守职业道德规范，诚实守信，严守企业商业秘密。 工作态度严谨认真，责任心强，抗压能力突出，能在高强度环境下持续保持高效工作状态。

高端养老院急招女护工40名，公寓式居家型养老，不打扫卫生，不做饭，相当于保姆伴的工作，一对一6500，做的好客户加工资，一般都是7000—10000以上，要求护工年龄50/59周岁，接受新手，有上海证书有补贴，有做的姐妹联系我：

1:负责客户家庭日常清洁与整理工作，保持环境整洁有序 2:协助处理家庭日常事务，如物品收纳、简单维护等； 3:根据客户需求灵活安排工作内容、确保服务质量； 任职要求： 1:具备良好的服务意识和责任心，工作细致认真 2:独立完成家务任务、适应不同家庭环境 3:有相关经验者优先能长期稳定工作者优先 4:性格踏实稳重、沟通能力良好，注重团队合作。

上海市奉贤区招水电

上海差一个搞指挥的保底70000米 1块1 1米 联系电话 自己打电话问必须要有证件

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

1、熟悉国家会计等相关法律法规，熟知最新税收政策。 2、严格遵守财务制度，遵守公司规章制度。 3、负责小组内所管辖客户所有会计业务质量的审核。包括：日常经济业务处理、月末报表审核、纳税申报、季度财务分析、年终各项财务工作等。 4、负责与客户直接沟通，并能够有效解决客户提出的各项问题。 5、负责定期组织小组成员开展业务培训，包括：财务专业知识、国家会计相关新政新规、会计实操等。 6、负责合理分配小组成员工作，定期考察小组成员业务能力、工作状态等，带领小组成员共同完成组内工作。 7、完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1、为人正直，诚实守信，恪守职业道德。 2、财务、会计相关专业，本科以上学历。 3、踏实稳重，做事认真负责，细心。 4、具有较强的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力。 5、熟练操作计算机和财务软件。 6、5年以上会计工作经验，有会计公司工作经验者优先。 7、有会计中级（及以上）职称优先。

人品好，业务熟练，能够独立处理公司账目、税务。

注意事项：本岗位需在福州、漳州两地办公，每月漳州办公的时间多于福州办公时间，如能接受再看下文。 岗位职责 1. 战略统筹：协助区域财务负责人开展日常管理工作，全面负责漳州公司财务管理工作，制定财务战略规划，为企业经营决策提供数据支持与专业建议。 2. 体系建设：主导建立健全项目财务管理制度与会计核算体系，监督制度执行，优化财务部标准化流程与日常运营管理。 3. 目标管控：统筹编制项目财务指标计划，动态跟踪、分析及考核执行情况，高效完成会计核算、成本控制、财务分析等核心工作。 4. 资金管理：带领项目团队规范账务处理与银行结算，严格把控财务收支审批及费用报销流程，科学调度资金，保障企业现金流安全与高效运转。 5. 资源协同：主导项目融资全流程，搭建并维护与税务、银行、政府等机构的良好合作关系，为企业争取优质资源。 6. 其他职责：高效完成上级交办的专项任务，协同各部门推进跨领域财务工作。 任职资格 1. 专业背景：财务管理、会计、经济学等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师以上职称或证书。 2. 经验要求：具备10年以上财务工作经验，其中5年以上财务管理经验，熟悉项目管理结决算流程；有会计师事务所工作经历者优先。 3. 专业能力：精通国家财务法规、税务政策，具备扎实的财务会计知识与丰富的账务处理、财务管理实战经验。 4. 综合素质：职业操守过硬，具备出色的跨部门沟通协调能力与团队管理能力，熟练使用用友财务软件及办公软件。 福利：员工食堂、员工宿舍、足额缴纳五险一金、双休、合规管理、年节福利、年度体检、通讯补贴，公司长期稳定

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，确保合法合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等） 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备优秀的数据敏感度与风险意识

注：此岗位为欧洲土耳其项目，介意者勿投！ 岗位职责： 1. 负责建筑项目公司的财务统筹及税务规划相关工作； 2. 建立并优化建筑项目公司财务管理体制与业务流程，定期开展财务审计及内控体系审查，保障财务运营的合规性与高效性； 3. 编制公司财务报表并进行分析，按时向总部汇报财务情况与经营成果； 4. 统筹税务申报、资金运作及风险防范工作，确保资金流动性及企业合法合规运行； 5. 完成公司总部及上级安排的其他相关事务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备会计中级职称、注册会计师、CMA、ACCA等资质者优先，有海外建筑行业财务经验者优先； 2. 熟悉国际财务报告准则和会计规范，可对接境外会计师事务所，独立完成纳税申报等涉外财税事务； 3. 具备良好的学习能力和环境适应力，能较快融入多元文化工作场景。 职位福利：境外保险+年度往返探亲机票+十三薪；

公司全称：上石实业集团有限公司 综合项目随申工app：含e劳合规通，e劳平台，安全干事，15分钟服务等6大业态。 招聘1名10年以上有相关工作经验，经营性人力资源总监。具体工作要求：依托上海建工集团新时代建筑产业工人劳务基地与上海建工集团，上海建工装饰集团，隧道股份等大型合作渠道优势，培育数字化新产业工人。依托上海市人社局对中西部地区建筑产业工人对口帮扶政策，及劳务工源头，云南怒江州和贵州遵义，湖南省“湘约沪助”劳务新工人，及和外省市驻沪工作站，在该基地进行培训考核发证后以“怒放浦江”为劳务品牌，围绕向上海建工集团和上海建工装饰集团，隧道股份等其他大型建筑总包方输送与开展经营性建筑劳务，产业工人，零工市场，灵活就业等人力资源工作。

你的核心工作： ·负责中小企业全套账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账明细账登记，确保账务合规准确 ·精准完成月度/季度/年度报税工作（增值税、个税、企业所得税等），及时应对税务核查与政策调整 ·整理归档财务资料，配合审计工作，优化账务处理流程，提高工作效率 你能收获的回报： ·薪资待遇：5000元无责底薪+阶梯提成，人均月薪1w+ ·福利升级：五险一金+带薪年假+节日福利+月度团建+不定期的境内外旅游 ·晋升通道：能力决定晋升速度

急招 本公司专注于工商注册与代理记账服务，业务范围广泛，主要服务对象为各类企业负责人。该岗位对提升个人综合能力具有显著帮助，行业成长空间广阔，欢迎有意向者在充分了解后做出理性选择。 岗位职责： 1、负责日常账务处理及纳税申报工作 2、负责原始凭证的整理、数据录入及凭证装订 3、办理税务核税事项及银行三方协议签署 4、协助主办会计完成各项财务相关事务 5、完成上级安排的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，财税类相关专业优先 2、工作态度严谨，具备较强的责任心和敬业精神，职业素养良好 3、具有一年以上会计实操经验，能熟练使用财务软件 4、有代理记账公司工作经验者优先录用 5、熟悉做账报税流程，掌握汇算清缴、工商年报等操作 工作时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 薪资6-8K，缴纳五险

岗位职责：熟练使用办公软件如Excel、Word等 任职要求：应届毕业生无经验亦可，有相关经验者优先考虑 岗位福利：薪资待遇面议 工作时间：每周工作六天，休息一天

人事专员 工作职责： 1. 根据招聘需求，开展简历筛选、人才测评、面试安排、人员甄选及录用等环节工作，确保按时完成招聘目标； 2. 办理员工入职、转正、岗位调动、离职等相关手续及流程管理； 3. 执行上级交办的其他人事与行政事务； 4. 工作时间：8:30—17:30，中午休息1.5小时。 任职要求： 1. 熟练掌握Office等常用办公软件； 2. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备同岗位工作经验者更佳； 3. 熟悉人力资源六大模块，了解国家劳动法律法规及社保、公积金等相关政策规定； 4. 具备良好的组织协调能力与语言表达能力，能够独立撰写各类人事相关文书材料。 福利待遇： 1. 试用期享受底薪加奖金； 2. 生日福利+绩效奖励+定期团队聚餐（含年度旅游）； 3. 单休

1.根据招聘计划推进岗位发布，完成简历筛选及面试协调工作。 2.办理员工入职与离职手续，同步建立人事档案并落实劳动合同签署事宜。 3.参与人事管理制度与行政流程的制定、修订及落地执行。 4.协调员工关系事务，推动各部门间有效沟通与协作。 5.负责薪酬福利体系的日常管理与实施。 6.办理社会保险缴纳及个人所得税申报工作。 7.依据项目报价单、费用单、报销单等原始单据，及时录入系统并完成数据统计。 （二）行政事务执行与管理： 1.维护办公室日常运营，涵盖物资采购、设备维护、会议支持及来访接待。 2.策划并组织团队建设活动，推进企业文化落地，增强员工凝聚力。 3.统筹公司各类资质的规划、申报、年审及相关维护工作。 4.协调各部门日常行政需求，保障后勤服务高效运转。 5.定期开展固定资产盘点，确保台账信息真实准确。 6.做好合同类文件的归档管理，及时更新合同登记台账。 7.负责人事行政类文件、资质证书等资料的分类归档与保管，确保档案清晰可查。 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 9.兼管仓库日常运作，定期进行货物数量抽检。 10.监督办公环境管理，保持良好工作氛围。 任职要求： 1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 2.性格积极外向，富有亲和力，具备良好的沟通技巧与人际互动能力。 3.工作综合能力强，主动性强，责任心高，能适应多任务工作节奏。 4.具备较强的组织协调与问题分析能力，逻辑清楚，学习能力突出。 5.有综合性岗位经验者优先考虑，年龄在25-38岁之间，熟练使用各类办公软件。 周末双休9:30-18:00

岗位职责： 1、结合招聘执行情况，优化并完善企业招聘制度与操作流程，提升整体招聘工作的实施效率； 2、依据当前人员编制及业务拓展需要，统筹各部门用人需求，制定年度/季度/月度招聘规划； 3、主导招聘流程的推进与资源协调，与业务部门及相关负责人保持沟通联动，拓展并维护各类招聘渠道，定期汇总分析渠道成效； 4、负责招聘信息的撰写发布、简历甄选、初步面试及部分岗位的复试安排，落实招聘全流程执行，包括录用沟通、背景核实、入职跟进等环节； 5、完成招聘数据报表的整理输出，持续更新人才库信息，并对招聘预算进行管控与成本分析； 6、组织开展人才市场趋势研究，掌握行业人才供需变化，推动后备人才选拔机制与储备体系的建设。 任职要求 1、本科及以上学历，英语能力优秀，具备海外招聘实操经验者优先； 2、熟练使用LinkedIn等国际招聘工具与平台； 3、三年以上人力资源领域工作经验； 4、具备出色的人才判断力，拥有良好的沟通协作与谈判能力； 5、执行力突出，能够高效应对多任务并行的工作环境，适应高强度工作节奏。

人事行政： 一、行政 1、协助总经理统筹协调各部门运作及日常事务处理； 2、负责公司通用规章制度的起草、修订与编制，参与专用标准及管理制度的制定、研讨与完善；对文件中涉及的重要事项进行跟进核查，并督导推动公司管理工作的落实； 3、监督各项制度及劳动纪律的执行情况，处理员工奖惩相关事宜；定期或不定期检查各岗位及其工作场所的劳动规范、环境卫生与安全状况； 4、统筹安排公司来访宾客的接待工作，组织并协调年会、员工活动，开展年度总结评比及表彰工作； 二、人事方面 1、规划公司人力资源工作，建立健全岗位职责、培训、考勤、劳动纪律等人事流程与管理制度并推动执行； 2、办理员工入职手续，负责人事档案管理、合同签订及资料归档工作； 3、建立并动态维护员工档案信息，及时完成月度/年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 4、组织实施试用期员工的培训与考核，并结合考核结果向用人部门提出录用建议； 5、拟定部门薪酬体系与实施方案，构建切实有效的激励与约束机制； 6、制定绩效考核政策，推进绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，及时协调解决出现的问题，持续优化绩效管理机制； 7、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调动、辞退等事项，并按权限履行报批程序； 三、招聘 根据各部门岗位需求开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、推面沟通及录用人员入职材料准备等环节。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、具备1-3年人事行政相关工作经验 3、具备良好的沟通表达能力与人际协调能力 4、熟练操作Excel、Word、PowerPoint等办公软件

工作职责: 1、根据公司财务制度与会计准则，执行业务流程中的财务管理，持续监督并防范产品及流程相关的财务风险； 2、负责业务核算、业财数据核验及财务分析工作，真实准确地呈现企业经营的财务状况； 3、为业务部门提供专业的财务支持，助力创新产品实施落地，保障财务环节的专业性与合规性； 4、结合业务发展需要，优化现有业财系统功能，参与推动新业务财务系统的建设与完善。 任职资格: 1、具备1年及以上相关领域工作经验，具有金融行业背景者优先考虑； 2、本科及以上学历，财会类专业毕业，持有CPA或中级财会职称者优先； 3、掌握扎实的财务专业知识，具备较强的财务分析能力，熟悉税收相关政策，学习适应能力强； 4、性格细致耐心，执行力高，能承受工作压力，具备良好的沟通与协调能力。

任职要求： 1、性别不限，***** 2、会计、财务等相关专业背景 3、擅长处理流程性工作，具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力 4、工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通技巧和团队协作意识 5、熟练掌握财务软件及Excel操作 工作职责： 1、负责收入类凭证的编制与数据核对；管理会计账簿；编制外部及内部财务报表；完成税务申报工作 2、管理各类往来账务，包括销售应收款、内部资金往来及员工借还款事项 3、开展融资与理财业务的核算管理；负责收据管理与资金动态监控；统筹现金筹措及相关核算监督工作 4、配合财务经理推进专项管理小组任务及其他日常综合事务

财务负责人 岗位职责： 1、协助管理层制定公司发展战略，主导职能领域内的短期与中长期决策规划，对公司战略目标的实现发挥关键作用； 2、在董事会及总经理的指导下，全面负责公司会计核算、财务报告、预算体系搭建、经营计划管理、预算编制及其执行监督工作； 3、统筹协调财务资源与业务发展之间的协同运作，组织推进公司财务战略的规划与落地实施； 4、牵头制定公司盈利计划、投资方案、财务预测、预算安排及成本费用控制标准； 5、构建完善的内部核算组织架构、数据管理体系，建立健全会计核算流程与财务管理制度； 6、设计并完善企业内部会计、审计及内部控制制度，优化财务治理结构和管控机制，有效管理会计团队； 7、负责现金流管理、营运资金调度、资本预算编制，以及企业合并分立、融资活动、股权变动等相关财务事务； 8、联合业务部门开展经营效益分析，组织拟定财务与成本计划，持续推动降本增效； 9、监督公司依法合规运营，确保遵守国家财经法规及董事会各项决议； 10、对接政府财税主管部门，及时掌握并落实相关税收政策； 11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，财务管理或金融学相关专业，持有注册会计师证书者优先； 2、具备8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位经验； 3、熟悉IPO流程、财务管理、审计理论、经济法律法规及企业运营、战略规划、人力资源基础知识； 4、具备扎实的财务会计理论功底，丰富的账务处理与财务管理实战经验； 5、精通国家财税法律法规，拥有出色的职业判断力和丰富的财务分析与问题解决能力； 6、擅长资本运作，具备证券融资、并购重组实际操作经验，能独立设计综合性投融资方案； 7、具有良好的政府与金融机构沟通关系，具备一定的融资渠道拓展能力； 8、有餐饮行业背景者优先，具备烘焙行业经验者优先。