岗位职责： 1、参与品牌自媒体平台（微博、微信、小红书）的运营支持，配合外部合作方日常对接，协助把控内容策略与项目推进节奏； 2、负责小红书相关内容素材归集及数据汇总整理； 3、整理产品相关资料，并完成必要的翻译工作（如涉及）； 4、协同内部团队，协助处理部门内财务流程、合同进度跟进等事务性支持工作。 任职要求： 1、本科及以上在读学生，市场营销、广告等相关专业优先考虑； 2、熟悉主流社交平台运作，具备良好的网络内容感知力，有一定文案撰写能力；需掌握公众号排版操作及基础PS、视频剪辑技能； 3、思维敏捷，性格积极，具备良好沟通能力，学习与适应能力突出； 4、做事严谨认真，责任感强； 5、具备较强多任务处理能力，条理清晰； 6、对数据敏感，擅长数据整理与分析； 7、每周到岗不少于3天。 可尽快入职者优先！

岗位职责： 1、熟练操作各类剪辑与图像处理软件，具备独立运营账号的能力；负责小红书、抖音、B站等平台企业蓝V及人设IP账号的日常运营工作。 2、大专及以上学历，具有一年以上相关新媒体运营经验者优先录用。 3、了解移动端信息传播特点，熟悉各新媒体平台运行规则，掌握平台内容调性与用户偏好。 4、热爱网络世界，具备互联网思维，懂流行梗文化，能塑造具有辨识度的个人IP账号。 5、具备基础的数据分析能力，拥有摄影知识积累及对图片、视频内容的审美判断力。 6、执行力强，工作效率高，富有洞察力、应变能力和创新意识，善于吸收新知，责任心强且具备良好的团队协作精神。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、熟知主流新媒体平台的运营机制，具有一年以上独立运营新媒体账号经验者优先考虑。 2、熟练使用AI类网络工具，沟通表达能力强，擅长用户引流与转化操作。 4、精通多种剪辑与设计软件，具备独立撰写脚本与策划内容的能力。 5、具备一定的数据分析能力，能够通过运营数据发现优化方向，并及时做出策略调整。 6、具备基本摄影技能及对图文、视频内容的鉴赏水平。 薪资待遇： 底薪5000-10000+流量绩效+公司福利等， 我们提供舒适办公环境，同事关系融洽，定期组织多样化的团队活动。 我们以真诚之心招募志趣相投的伙伴，如果你看好电商领域的发展前景，如果你心怀理想并愿意脚踏实地前行，欢迎加入我们的团队！ 工作时间：9:00--12:00， 14:00－17:30，星期日休息。

岗位职责: 1.负责品牌在各类新媒体渠道的内容规划与落地执行，覆盖微信、微博、抖音等主流社交平台。 2.搭建并持续优化内容策略体系，助力提升品牌曝光度及潜在用户转化。 3.策划高质量、高传播性的原创内容，增强品牌调性与行业竞争力。 4.跟踪内容数据表现，结合用户反馈及时调整内容方向与呈现方式。 5.与团队高效协同，推进品牌社交媒体阵地的建设与日常运营。 任职要求： 1.具备出色的内容策划能力与创意表达思维，可独立完成视频脚本撰写与制作。 2.精通社交平台的内容机制与传播逻辑，善于运用平台特点实现内容扩散。 3.关注行业动态，对市场动向具有较强敏感度，能迅速做出内容响应。 4.具备良好的协作意识和跨部门沟通协调能力。 5.拥有成熟项目案例者优先，熟练掌握视频拍摄剪辑技能，具备直播出镜经历者更佳。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）日常内容策划、编辑、发布与互动运营 2.结合游戏行业特性，策划并执行热点话题、活动推广及用户增长方案 3.运营游戏陪玩类社群，提升用户粘性与转化率，维护活跃氛围 4.分析后台数据，优化内容策略与投放效果，定期输出运营报告 5. 协同产品与市场团队，支持游戏IP传播及品牌年轻化建设 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与玩法，有游戏/社交类内容运营经验者优先 2.对《三角洲行动》《寻宝鼠》等热门游戏有一定了解，能快速产出相关创意内容 3.具备基础图文/短视频制作能力，熟练使用剪映、Canva、PS等工具者加分 4.思维活跃，网感强，具备良好的文案撰写与用户沟通能力 5. 学历不限，热爱游戏与新媒体行业，学习能力强，责任心强

要求： 1. 热爱冲浪，网感超强 2. 内容创作达人 3. 数据敏感型选手 4. 沟通小能手 任务 负责账号整体运营 独立完成选题-创作-发布-数据分析全流程 追踪平台热点，结合产品/品牌策划爆款笔记 硬性要求 · 1年以上新媒体运营经验（有小红书成功案例请甩链接！） · 熟悉各平台投放逻辑 · 自带“爆款雷达”，拒绝平庸内容！ 应聘请附上： 1. 个人小红书账号/过往案例 2. 为我们的账号写一条爆款标题+文案（仿写即可） 3. 用3个标签描述你的内容风格

岗位职责： 1、全面负责新媒体内容的策划、制作、审核及发布工作，确保内容品质与品牌调性高度一致； 2、投流优化：制定本地通投放计划，并持续优化投放效果，有效控制CPL成本； 3、主要承担华为问界主机厂相关商务信息的对接与传播工作； 4、定期开展新媒体市场趋势、竞品动态及用户行为的研究分析，结合企业实际运营情况，及时调整新媒体运营策略，提升平台竞争力与应变能力； 5、根据业务发展需要，统筹规划各类营销活动及品牌推广方案并推动执行； 6、依据厂家及集团视觉规范，落实展厅形象布置，打造良好的销售环境氛围； 7、负责市场营销宣传费用的统筹管理，科学规划宣传预算使用 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、传播类、汽车类相关专业优先考虑； 2、具备1-3年汽车销售或客户关系管理工作经验，了解汽车市场及消费者需求； 3、拥有2年以上新媒体运营实战经验，熟悉主流新媒体平台运作机制及推广方式者优先； 4、具备优秀的文案撰写、图文处理及视频剪辑能力，熟练使用新媒体数据监测与分析工具； 5、具有较强的团队管理、组织协调、活动策划及语言表达能力 联系人：程经理 联系方式：************ 地址：浦东新区罗山路1589号冠松爱华（华为问界）

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1。负责新媒体平台帖子发布 2。回复信息 3。账号内容是水果，母婴等 任职要求： 1。有新媒体账号，有发过内容 2。时间充裕，态度积极，有责任心 3。线上办公，时间自由 薪资结构： 当天结算 多劳多得

协助运营专员的任务完成 1.短视频矩阵账号运营，独立负责短视频文案，脚本，拍摄，剪辑，和引流以及留资。 2.内容策划与创作，策划具有吸引力和传播力的短视频内容选题 3.数据分析与优化，每日对短视频内容的播放量点赞量评论量转发量完播率等数据进行监控和分析，总结内容运营的经验和不足 4.竞品分析：密切关注同行业竞争对手的短视频内容运营动态，分析其优势劣势，借鉴其成功经验，规避其不足之处，为公司的短视频运营提供参考和借鉴。 5.有非常强的学习力和执行力 6.其他领导交代的工作事物

工作职责： 1. 针对留学群体及其家庭开展内容选题策划，确保输出内容的高质量与用户持续关注； 2. 具备独立完成内容制作的能力，内容形式涵盖文章、短视频等，适配多平台传播需求； 3. 参与用户互动与运营，具备一定的行业理解力，助力产品实现持续用户增长。 职位要求： 1. 了解国际教育行业动态，有接触国际教育经验者优先，熟悉初高中学生及留学生心理，洞察家长在家庭教育中的实际痛点与诉求；有教育行业从业经历者优先，教育心理学、师范类等相关专业背景为加分项，也欢迎对国际教育有浓厚兴趣的候选人； 2. 熟悉新媒体运营模式，有自媒体运营或编辑经验者优先，具备优秀文案能力，能根据受众偏好撰写小红书、公众号等内容，并依据用户反馈优化调整内容策略； 3. 至少掌握一项可独立完成内容产出的技能，如写作、绘画、PS、视频剪辑等；具备良好沟通能力，网感敏锐，擅长结合热点进行二次创作； 4. 每周到岗5天，周末双休，工作地点位于徐家汇； 5. 新闻传播、市场营销、汉语言文学等相关专业优先考虑。

开牵引车工作地址:长江南路18号12h倒班，6：40-18：40日结，220/天，工资包含餐补，，二个月开牵引车，给产线输送配件，不是流水线18-48

要医疗照护证或养老护理中级证康泰住家一对一照顾帕金森独居老人，要求阿姨有耐心，性格要好，有医疗照护证或养老护理中级证，6500/月，无休6

特急好单上班急　　普陀区国营企业要绿化工年龄55岁一下，要身体健康，上班前体检。，有三高不要，年龄54岁一下，基本5000月做6休一，加班下来-6000月左右，自己可以烧饭吃，，国营企业急要急要2名[玫瑰][玫瑰]（需要体检报告，无犯罪记录证明，建行卡号正反面，身份证，正反面复印件）[玫瑰][玫瑰]

招聘炒菜助手2名拉面助手1名配菜助手2名地址：南湖清餐联系电话136****8868

浦东急招替班烧烤师傅（今天明天）两天八佰元张二哥

工作地点：鹰潭，余江，锦江，可居家办公，本地优先 工作内容： 工作简单，0 难度 1. 负责短视频平台账号的基础信息搭建与资料完善 ​ 2. 协助完成账号的日常基础维护与信息核对 ​ 3. 按要求完成平台账号的基础配置操作，流程简单易上手 岗位要求： - 会使用智能手机，熟悉基础APP操作 ​ - 本地优先，时间灵活，适合兼职/居家办公

岗位说明: 我们是视频号带货商家，主要工作是配合公司运营完成视频号带货工作。不需要直播，不需要出镜。 每天发布公司的带货视频，维护商品库存链接，上下链接，配合运营投流工作。 用人要求: 有点网感，熟练使用智能手机，做事细心负责，表达清晰情绪稳定，有相关运营工作经验者优先，无需相关工作经验，运营会教。 薪资待遇: 日结210-280提成，不克扣，无业绩要求。 居家办公，灵活就业，上班时间自由。 不强制考勤，不安排固定工作时间。

岗位职责 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高7000-10000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长6个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与热点，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有成功案例者更佳 3. 具备良好的文案功底、审美能力及基础剪辑技能（如剪映、Canva等） 4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强 5. 具备数据分析意识，能用数据驱动内容优化与决策

辅料贴钻手工活两个，位置鸳鸯池17一个小时日结上班时间9点到10点

薪资福利： 1.底薪9000（试用期8折）+岗位补贴1500+提成（按回款额度2%-3.5%计算） 2.提供系统化岗位培训； 3.入职即办理五险一金； 4.享受节日关怀福利； 5.新员工享有全面的理论学习+专人一对一指导带教。 岗位职责： 1.负责划定区域内的市场拓展、客户关系维护及销售管理事务； 2.开展所辖区域的产品宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标并对接意向客户； 3.自主制定销售方案，并依照计划定期拜访存量客户及开拓新增客户资源； 4.完善客户信息记录，建立并归档客户资料体系； 注：本岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开拓，可结合居住地就近安排区域。 晋升空间： 1.由项目销售专员晋升为项目销售主管，年薪可达50万以上； 2.项目销售主管晋升至项目销售经理，年薪突破100万以上； 3.销售经理进一步发展为区域部长，年薪达200万以上； 4.核心骨干将纳入股权激励范围，享有年度分红权益。

急招招聘招聘亭林长期包菜，包菜，早班8点上班，长中班，12点上班至做完为止，（两个班次）做的快下早班，第一月保底4千5，集体计件模式，多劳多得，凭手速，综合工资5-7000招聘要求：年龄35-55岁以下，手脚麻利的！，少量工人吃住问题：有工作餐提供住宿住宿费每天5块钱，水电费平摊，注：没有早餐！

1. 薪资待遇：无责底薪 【6000】起，底薪+绩效+奖金，转正后收入上不封顶； 2. 完善的五险一金+补充意外险、带薪年假、带薪病假、免费工作餐，以及额外的公司福利假期 3. 不定期组织团队聚餐、员工旅游、生日礼物、节日福利等员工关怀活动 4. 明确的职业发展通道：助理—专员—主管； 5. 实施“导师制”培养机制：入职即匹配资深带教人，提供一对一指导，助力快速适应与能力提升； 6. 每月定期开展专业技能培训课程； 7. 团队成员以00后为主，氛围年轻有朝气，无僵化层级，倡导平等沟通、自由协作的工作环境。 岗位职责： 1、协助进行内容选题策划、素材搜集及基础文案输出（含标题/正文/标签优化），参与评论区运营，维持账号互动活跃； 2、负责日常数据汇总与整理，包括笔记曝光量、互动数据等基础统计； 3、协同达人/KOC对接，传递内容需求，配合推进活动落地及奖品发放等相关支持工作； 4、定期梳理竞品账号内容形态与热门选题方向，形成可参考的运营记录。 任职要求： 1、拥有半年以上小红书内容运营或PR相关工作经验； 2、理解小红书社区风格，掌握平台热门话题动态； 3、具备基本文案撰写能力，可复刻高互动笔记表达形式； 4、掌握基础数据处理技能（如Excel/简单报表操作）； 5、执行力佳，关注细节管理（如排版规范、发布时间把控等）。

岗位职责: 1、负责公司快手和今日头条账号的内容发布与日常维护，提升视频完播率及粉丝增长； 2、调研并分析同行动态及平台运营策略，掌握最新活动趋势； 3、追踪行业热点，及时搜集并整理相关新闻与资讯； 4、汇总并处理来自平台用户的反馈信息，优化内容方向。 任职要求: 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； 2、熟悉短视频生态，具备敏锐的网络感知力，有丰富使用经验者优先； 3、具备良好的文字撰写能力，风格幽默自然，节奏把控得当； 4、学习能力强，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1、无责底薪+绩效奖金+福利补贴+年终奖； 2、提供完善的晋升体系及内部转岗、轮岗发展机会； 4、全体员工除上述待遇外，还可享有15天带薪年假。 职位福利：带薪年假、弹性工作制、定期组织团建、带领团队机会、多通道晋升空间、年轻团队、氛围轻松活跃

职位类型： 全职/兼职 薪资范围： 【全职】底薪5k+高额提成（10%-20%），综合8K-15K+/月 我们是一家专注于少儿围棋教育的成长型机构，致力于将围棋的智慧带给更多孩子。现因市场拓展需要，诚邀一位充满热情、善于沟通的“课程推广专员”加入我们，成为我们连接潜在学员家庭的第一座桥梁！如果你渴望一份收入与努力直接挂钩、充满挑战与成就感的工作，这里就是你的舞台。 【你的核心工作】 1. 市场拓展：在指定区域内（如目标社区、商圈、幼儿园/小学周边、公园等）进行线下推广，通过热情、专业的介绍，向家长宣传我们的围棋体验课程和小课包。 2. 课程销售：深度挖掘潜在客户需求，精准传递课程价值，完成体验课及小课包（如99元/4节体验包、998元启蒙包等）的销售目标。 3. 线索收集：有效收集意向家长的联系方式，并进行初步沟通与筛选，为后续的课程顾问跟进提供高质量线索。 4. 品牌宣传：维护机构形象，传递专业、亲切、积极的品牌印象。 5. 信息反馈：记录市场动态、客户反馈及竞争信息，协助团队优化推广策略。 【我们希望你具备】 · 核心特质： 1. 热爱与人交流，性格外向开朗，具备出色的口头表达能力和亲和力。 2. 有强烈的赚钱欲望，抗压能力强，不惧挑战，渴望高收入。 3. 诚实守信，有责任心，能踏实完成每日/每周的推广任务。 · 经验要求： 1. 有线下地推、课程顾问、快消品销售等面对面销售经验者优先。 2. 无经验但具备上述核心特质、学习能力强的应届生或转行者，我们也愿意提供系统培训。 3. 熟悉本地社区、有教育资源或家长群资源者将获得额外加分。 【我们为你提供】 · 高激励薪酬：“底薪+高额提成” 模式，销售提成点位清晰（通常在10%-20%），上不封顶，业绩突出者月入过万很常见。 · 全面培训支持：提供完整的岗前培训（含产品知识、销售技巧、话术演练），并由资深同事带领实践，快速上手。 · 灵活工作时间：全职岗位工作时间相对灵活，可根据推广地点调整。兼职岗位时间面议，按量阶梯计酬，多劳多得。 · 清晰晋升通道：明确的职业路径：推广专员→高级专员→地推团队组长→市场主管。表现优异者可向校区管理岗发展。 · 温馨团队氛围：简单直接的团队文化，定期团队建设，奖励优秀员工。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2. 具备良好的文案功底、审美能力及基础剪辑技能（如剪映、Canva等） 3.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强 4. 领导交代的其他工作。 5. 性别要求：有驾驶证，会开车

职位概述： 作为区域线上市场主管，你将承担总部数字化战略在本地落地的重要桥梁作用。需具备对本地家长用户的深度理解，推动线上渠道实现切实增长，全面助力校区品牌曝光、口碑建设、线上获客及销售转化目标达成。 主要职责： 1. 本地线上运营与社群转化 • 策划并实施契合本地用户特征的线上营销活动，如区域亲子平台联动、社群裂变传播、小程序活动执行等 • 主导本地各类社群（如试听家长群、老带新群、活动交流群）从初始搭建、日常活跃到最终转化的全流程运营 • 定期输出群内内容，包括学习干货分享、学员成长记录、家长线上讲座等，增强品牌粘性与持续消费意愿 2. 点评平台管理与口碑提升 • 负责大众点评等平台的内容维护与校区协同机制建立 • 设计用户激励方案（如任务打卡、晒图奖励、口碑榜单）促进真实UGC内容产出 • 制定标准化点评模板，优化关键词配置，提高搜索可见度与平台推荐权重 3. 小程序与总部项目落地支持 • 协助总部会员体系、小程序功能在区域内的推进与应用，覆盖活动预约、老带新推荐、转介绍等闭环场景 • 指导校区熟练使用相关工具，并基于数据分析提出改进建议 • 对接CDP系统，配合总部完善用户标签体系与行为追踪机制，推动区域自动化营销及线索精细化管理 4. 短内容共创与KOC培育 • 联动本地家长、学员及员工，策划短视频、图文内容投放在小红书、视频号等本地流量平台 • 培育校区KOC，鼓励其围绕课程体验、成长历程、亲子互动等内容进行自发传播 • 统筹本地账号或内容矩阵运营，确保内容调性与视觉风格统一 5. 数据监控与本地业绩优化 • 搭建本地线上数据监测体系，跟踪核心指标如线索到访量、转化效率、好评比例等 • 定期评估线上项目成效，输出本地化优化建议，支撑区域整体市场目标达成 • 探索本地异业合作、社群变现、内容引流等有效方式提升业务表现 任职要求： • 本科及以上学历，市场营销、数字传播、新媒体运营等相关专业优先 • 3年以上市场、运营、私域或新媒体工作经验，有教育行业经历者优先 • 熟悉本地家长用户习惯，掌握微信生态、小红书/点评/视频号等平台运作逻辑 • 具备良好跨部门协作与沟通能力，能独立推进项目并组织校区落地执行 • 执行力强，结果导向明显，拥有数据分析与复盘总结能力 • 熟练操作Excel、PPT、微信社群管理工具、短视频编辑软件、点评后台等常用系统 你将获得： • 深度参与国际教育品牌数字化转型与市场创新实践 • 独立负责区域线上运营工作，积累多平台、多团队协同实战经验 • 广阔发展通道：未来可向区域市场负责人、总部运营策略岗位晋升 • 与品牌、技术、产品、投放团队紧密协作，打造区域增长标杆案例

一，工作时间 朝九晚六 二，工作内容 1，开展公司业务拓展及门店推广相关工作 2，参与公司门店的日常运营与管理 3，协助推进公司新项目的落地与执行 三，公司依法缴纳五险一金，每月10号准时发放薪资 有意向者请投递简历！具体事宜可详谈 我们能给你 •具有竞争力的薪酬体系，业绩导向，上不封顶，充分回报你的努力。 •清晰的职业发展路径，表现突出者有机会晋升为团队主管，带领队伍实现目标。

一、岗位职责 1. 负责规划公司新媒体整体运营方向，统筹管理微信公众号、视频号、抖音、小红书等平台的内容策略与落地执行，确保内容紧密贴合房产行业特点（如项目信息、购房指南、政策分析等）。 2. 带领团队开展新媒体内容生产，涵盖文案创作、视频拍摄与剪辑、图文排版设计等工作，提升内容的专业度、可读性与传播效果，支持项目推广及品牌形象建设。 3. 跟踪各平台运营指标（如阅读量、播放量、转化率、粉丝增长等），定期进行数据分析并调整优化运营方案，提升获客效率与客户转化表现。 4. 捕捉房地产领域热点话题与用户关注点，策划线上营销动作（如直播看房、在线答疑、购房优惠活动等），吸引目标人群（如首次置业者、改善型购房者、投资客群）参与互动。 5. 统筹新媒体团队日常运作，包括人员招募、业务培训、绩效评估等，打造高效协作的运营队伍，确保团队目标顺利达成。 二、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告类相关专业优先；具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年专注于房地产行业的新媒体管理，了解地产营销逻辑与客户需求。 2. 专业能力： - 熟悉主流新媒体平台的运营机制，能独立主导房产类线上营销项目，有成功楼盘推广或线索转化经验者优先。 - 具备良好的内容判断力，能够指导团队输出契合购房者需求的图文、短视频等内容，熟练操作视频剪辑工具（如剪映、Pr）、图文设计软件（如Canva、Ps）者更受青睐。 - 精通数据驱动运营，善于通过数据发现用户行为规律与运营瓶颈，持续优化策略以增强账号影响力和转化能力。 3. 综合素养：拥有出色的团队管理与跨部门沟通能力，能有效组织团队完成既定任务；关注房地产市场变化与新媒体发展趋势，具备创新思维和抗压能力，适应高强度工作节奏。 三、薪资待遇：面议