薪资：4500-12000（据经验能力定薪，含税）+提成，专员底薪4500-7500，经理底薪7500起。每周休2天、入职即缴纳五险、带薪年假等。晋升空间：专员-经理-总监。 工作性质：不地推陌拜电销，客户服务 + 售前支持 + 项目协调 + 政策/财税/合规咨询支持（前端为主，逐步深化） 可入职学习：前期以“线索承接+咨询答疑+需求梳理+售前材料/报价要点”为主；后期逐步深入合同推进、项目节点管理、复购增购等。 工作内容： 1）客户需求挖掘与方案设计​ 通过与客户沟通，识别其在出海/跨境电商中的核心痛点（如财税合规、物流通关、平台入驻、运营支持等），梳理需求优先级。 结合公司服务模块（财税、物流、数字化、政务支持等），设计初步解决方案与服务组合，推动签约意向。 （2）解决方案销售与合作推进​ 清晰传达公司服务价值、交付范围与优势，引导客户选择合适方案。 负责报价、合同协商与流程跟进，确保合作高效落地。 （3）项目协调与进度管理​ 协同内部交付团队（财税、物流、关务、技术等），跟踪项目节点与材料准备，及时同步客户进展。 协助处理客户临时需求与常见问题，保障服务体验。 （4）客户咨询与响应支持​ 针对出海常见问题提供初步解答与引导，复杂专业问题协调内部专家接驳，确保响应及时性与信息准确性。 （5）客户关系维护与价值延伸​ 定期回顾项目效果与客户满意度，在客户业务扩展（如新增国家、平台、支付方式等）时，及时调整服务策略。 推动长期合作、复购与转介绍，提升客户生命周期价值。 任职要求 （1）学历与专业：本科及以上，英语/市场/管理/传媒/客服/国际贸易/电子商务/物流/财税相关优先； （2）经验背景：熟练英语，有1-3年客户对接、售前支持、客户/企业服务、客服或项目协调工作经验优先；有营销服务/平台服务背景加分。 （3）核心特质：主动性强，乐于学习，具备出色的沟通、协调能力与客户服务意识。 （4）知识储备（需具备基础认知，公司提供系统培训及成长时间） （以下有则优先录用） •1-3年以上企业服务/财税咨询/园区企业服务/代理记账公司项目管理等相关经验；有“政策+税务+企业设立"综合经验者优先。 •税务知识扎实：熟悉企业常见税种及申报逻辑，能独立进行基础税务咨询与合规提示；能对接税务师完成复杂事项。 •自贸港政策理解能力强：熟悉海南自贸港企业所得税、个税等优惠政策框架及适用条件，能为企业提供“可落地的申报辅导与材料清单管理。 加分项 •具备英文工作能力（口语/书面），能服务外籍客户与涉外企业者优先。

招聘岗位：【客户经理】 主要工作是：接待客户，介绍项目，办卡推卡 工资5千~8千，管吃管住，提供被褥，35以下，身高160以上，形象好，热爱沟通， 有销售经验优先

职位描述： （1）负责海南地区团体金融企业拓展工作； （2）利用行内行外的资源，负责团体金融企业客户开发； （3）协助分行/支行组织策划团体金融企业客户品牌宣传营销活动； （4）开展大型团体金融企业进企激活和市场活动。 职位要求： （1）大学本科及以上学历，具有同类工作经验或有企业资源者优先考虑； （2）该岗位属一线营销岗，岗位主要工作内容：开发“团体金融业务”企业客户及完成分行零售部市场营销相关工作； （3）具备市场敏锐度，热爱市场营销工作，工作计划性强，作风严谨稳重； （4）具备良好的沟通能力和项目推动能力、具备强烈的服务意识和服务能力、具有良好的书面表达能力、能承担较大的工作压力。 工作地点:招商银行三亚分行各网点。 注:以上岗位劳动合同与汇合发展海口分公司签订，派驻至招商银行三亚分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用。

6000-12000（据经验能力定薪，含税）+提成、带薪年假等，根据能力经验、提供专员或经理级不同待遇。 职位特别介绍：集团于海南分部搭建跨境电商行业，该职位主要负责前端的诸如问询、营销方案，需要您必须懂出海、跨境电商、海外市场的相关政策知识（了解片面基础即可，可以慢慢来学），职位信息的工作内容涵盖胜任职位后的具体能力，而非绝对要求。岗位需要您有稳定性，我方也能提供稳定及确保合规性。 工作内容 （1）客户需求挖掘与方案设计​ 通过与客户沟通，识别其在出海/跨境电商中的核心痛点（如财税合规、物流通关、平台入驻、运营支持等），梳理需求优先级。 结合公司服务模块（财税、物流、数字化、政务支持等），设计初步解决方案与服务组合，推动签约意向。 （2）解决方案销售与合作推进​ 清晰传达公司服务价值、交付范围与优势，引导客户选择合适方案。 负责报价、合同协商与流程跟进，确保合作高效落地。 （3）项目协调与进度管理​ 协同内部交付团队（财税、物流、关务、技术等），跟踪项目节点与材料准备，及时同步客户进展。 协助处理客户临时需求与常见问题，保障服务体验。 （4）客户咨询与响应支持​ 针对出海常见问题提供初步解答与引导，复杂专业问题协调内部专家接驳，确保响应及时性与信息准确性。 （5）客户关系维护与价值延伸​ 定期回顾项目效果与客户满意度，在客户业务扩展（如新增国家、平台、支付方式等）时，及时调整服务策略。 推动长期合作、复购与转介绍，提升客户生命周期价值。 任职要求 （1）学历与专业：本科及以上学历优先，国际贸易、电子商务、市场营销、物流、财税等相关专业背景加分。 （2）经验背景：具备跨境电商、外贸、企业服务、平台招商、物流关务、财税咨询等相关经验者优先。 （3）核心特质：主动性强，乐于学习，具备出色的沟通能力与客户服务意识。 （4）知识储备（需具备基础认知，公司提供系统培训） 基础了解跨境出海基本流程：包括部分跨境平台运营、物流通关、跨境支付、海外合规等环节。 熟悉以下任一领域者加分： →财税合规基础（记账、退税、税务优惠） →通关物流流程（报关、单证、海外仓） →跨境结算与外汇管理 →跨境平台入驻与运营规则 →企业出海常见资质办理（如进出口权、备案等） （4）加分项（非必需） 具备英语或其他语种工作沟通能力。 有企业服务销售、咨询或项目协调经验。 有跨境平台招商、外贸跟单、供应链管理相关经历。

有一定的接待能力及沟通能力。工程上的对接工作。平时工作能接受加班！

招聘岗位：客户经理 接待：主要工作是，接待客户，介绍项目办卡推卡 工资：5千~8千，管吃管住，形象好，热爱沟通， 上班时间：中午11点---晚上12点，中间休息3个小时 全国连锁店，【就近工作】

岗位职责: 负责在系统平台接听人工热线，为用户提供业务查询咨询、问题解答、投诉受理、业务办理协助及建议收集等电话服务支持，仅限接听来电，无需外呼。 工作时间： 实行轮班制，依据话务量安排行政班或早、中、晚班次，服务时段为8:00-23:00，每月排休6-7天，具体班次按移动话务计划执行，每日工作时长7-9小时。 要求：具备基础电脑操作能力，打字速度约20字/分钟；普通话标准，无明显方言口音，沟通表达清晰流畅。 学历：高中、中专及以上学历；年龄要求19-35周岁。 薪酬福利： 由基本工资、绩效工资、提成及竞赛奖励构成，综合月收入4K-6K。 1. 晋升路径：客服→班长→质检管理→培训岗→项目主管→项目经理； 2. 培训机制：提供为期12天的免费岗前培训（含休息日），培训期间发放50元/天津贴，不计薪； 3. 员工福利：定期组织户外活动，办公环境舒适，享有节日礼品； 4. 食宿说明：不提供食宿安排。 备注：仅接受全职应聘，不招聘暑假工或兼职人员。 岗位福利：社保缴纳、节假日礼品、生日庆祝活动、不定期下午茶会

一、工作内容 负责通过系统平台接听人工热线，为用户解答业务咨询、受理查询需求、处理客户投诉、办理或取消业务、接受预订及收集客户建议等电话服务相关事宜。 二、岗位要求 1、年龄18-38岁，具备相关客服经验者条件可适当放宽； 2、高中、中专或同等以上学历，不限性别； 3、打字速度达20字/分钟左右；普通话标准，无明显方言口音，沟通表达清晰流畅。 三、工作时间 实行排班制，每日工作8-9小时，工作时段为08:00—23:00，每月休息6-7天，采用上三天休一天的轮休安排； 四、薪酬情况 底薪+绩效提成+营销激励+业务竞赛奖金+带薪培训+其他福利（社保、节日福利），收入稳定真实，月均薪资3000～6000元（非虚标），表现优异者薪资可更高； 五、福利情况 1、晋升路径：客服—班长—质检管理—培训岗—项目经理； 2、培训机制：提供免费岗前入职培训； 3、享有婚假、产假、丧假、年休假等法定带薪假期； 4、福利待遇：为正式员工缴纳五险，定期组织户外拓展活动，开展团建活动，办公环境舒适，享受节日福利。

岗位职责： 1、负责区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台客户的实地走访，提供专业的金融服务支持（非固定办公场所，工作地点灵活）； 2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展并维护合作渠道，为购车企业及个人提供融资购车解决方案； 3、开展贷款客户家访调查，整理并核实客户资料，完成分期贷款合同签署，并通过业务系统完成放款操作； 4、按规范流程移交权证材料，办理车辆抵押手续及相关权属文件归档； 5、跟进已投放金融项目的回款进度，处理结清事项及资产处置工作；协同集团贷后管理中心落实催收、车辆回收等措施，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄23至37周岁，持有驾驶证，具备自有代步交通工具； 2、具备较强的责任心与风险防控意识； 3、有汽车融资租赁、银行或相关金融行业工作经验者优先，需具备1年以上汽车金融或车贷领域从业经历，有汽车销售或物流行业背景者优先考虑。 薪酬福利： 薪资结构：底薪+提成； 薪酬范围：15000-20000元/月； 福利：入职即缴纳五险一金，享受带薪休假（含法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等），节日福利礼品等。

1、负责新能源商用车客户与市场信息的搜集，推进金融产品推广与销售，确保完成贷款投放目标； 2、对合作渠道进行培训与指导，使其熟悉公司金融方案及业务操作流程，保障流程高效运转；及时传达公司产品政策，做好日常客户关系维护； 3、负责所在城市经销商渠道拓展，收集客户资料，签订分期贷款协议，并通过业务系统完成放款操作； 4、按规范移交权证材料，落实抵押手续办理及权证归档管理； 5、跟进已投放金融项目的回款进度，办理结清手续并参与资产处置；积极配合集团贷后管理中心开展催收、拖车等措施，保障公司资产安全。

三亚工地招聘技术负责人，有意者电话联系：张

三亚有没有人做包工小班组，马上可以上班，联系

✨三亚伟联物业诚聘✨ 弱电工 保安员 包吃住、五险一金、工龄工资、高温补贴、年假、生日福利、年终奖等福利待遇，晋升空间大！ 地址：三亚市荔枝沟路56号星域小区 ☎联系方式：/（）

招瓦工和力工各一名瓦工240，力工200，电话

招小工18到55

【热招｜双赛道好岗】理财+养老，越做越稳、越老越值钱！ 现在人人都关心“钱怎么保值增值”“晚年怎么过得安心”，理财+养老规划是刚需赛道，市场缺口大，客户主动找，不用愁客源！ 1.上班时间是怎样的？ 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、 有小孩接送可16:00下班 周末双休，节假日休，从不加班 2.薪资结构是什么样的？ 收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + “ + 续期收入，越做越吃香 ！真实收入： 吊儿郎当——底薪5000 努力奋斗————8000+ 半年以上员工————稳定1w+ 入职2年以上————年收入24w-30w 多劳多得，上不封顶！！！ 3.工作内容是怎么样的？ 负责对接公司指定的有理财、养老需求的客户,做专业的养老保障与理财方案； 维护老客户，拓展新客户，平台提供优质客户资源，降低获客难度 全程以服务 + 规划为主，不是硬推销，客户接受度高; 4.是否有试用期，试用时间是多长，期间薪资多少，是否有考核和提成？ 无试用期，公司培训体系丰富； 2轮面试通过即入职，按正式工资发放； 有活动量的考核，每天9:00-17:00上班时间内听话照做保证能过，成绩好提成也会高，按20-33比例提成。 5.社保、公积金缴纳基数是我全年的工资合计数吗？ 公司给交 企业年金、商业保险、补充医疗保险、意外险，，具体跟面试老师谈。 6.有没有什么要求？ 22-40周岁，想找长期稳定、有前景的工作； 适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的; 沟通能力强，表达清晰，能把复杂的理财、养老知识讲得通俗易懂 认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备目标感与自我驱动力； 诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起深耕有温度的理财&养老保障行业！

一、核心职责 负责美容院、医美机构、皮肤管理中心等渠道的开发、合作洽谈、签约落地与长期维护，完成渠道拓展、业绩回款及客户增长目标，搭建稳定优质的合作网络。 二、具体工作内容 1. 渠道开发与拓展 - 调研区域内美容院、医美机构、连锁美业门店资源，建立目标客户库。 - 通过陌拜、线上沟通、行业资源等方式，主动开发新合作机构。 - 筛选优质、合规、有运营能力的门店，推进合作洽谈。 2. 商务洽谈与签约 - 向合作机构介绍公司产品、项目、政策、扶持方案及利润模式。 - 谈判合作条款、供货价格、结算方式、活动支持等，完成签约。 - 跟进合同流程、资质审核、建档备案，确保合作合规落地。 3. 合作机构运营支持 - 为合作门店提供项目培训、销售话术、操作流程、拓客方案支持。 - 协助门店做活动策划、品项搭配、业绩爆破与到店转化。 - 定期上门/线上回访，解决门店供货、售后、运营等问题。 4. 业绩与回款管理 - 制定个人渠道拓展与销售计划，完成月度/季度/年度业绩指标。 - 跟进合作机构订货、补货、对账、回款，降低坏账风险。 - 分析渠道数据，优化合作结构，提升单店产出与复购率。 5. 客情与关系维护 - 维护核心合作机构关系，提升忠诚度与续约率。 - 收集市场竞品信息、门店需求及行业动态，反馈给公司。 - 配合市场部、售后部完成品牌落地与客户服务。 6. 合规与品牌维护 - 严格遵守医美/美业相关法规，不夸大宣传、不违规承诺。 - 维护公司品牌形象，规范合作门店的宣传与项目推广。 三、任职要求 - 熟悉美容院、医美、皮肤管理等美业渠道，有相关客户资源优先。 - 具备较强的商务谈判、陌拜开发、客户维护与业绩达成能力。 - 沟通表达清晰，抗压性强，有目标感与执行力。 - 了解医美/生活美容基本品项、运营逻辑与门店盈利模式。 - 能接受区域出差/上门拜访，熟练使用办公软件与客户管理工具。

公司主营中粮米面油、乳品、肉类、坚果、礼品等全系列正品，大品牌、复购高、口碑好，现诚聘优秀销售员，期待踏实肯干、热爱销售的你加入！ 岗位职责 • 热情接待到店顾客，专业介绍中粮产品，完成销售目标 • 负责商品陈列、补货、价签维护及门店卫生清洁 • 做好会员维护、客户咨询解答与售后跟进 • 协助盘点、收货、促销活动执行等日常运营工作 任职要求 • 年龄20–50岁，身体健康，形象亲和大方 • 沟通能力强，有服务意识，喜欢与人交流 • 做事认真负责、吃苦耐劳，服从管理 • 有零售/食品/导购经验优先，无经验可带薪培训 薪资福利 • 薪资：底薪+提成+全勤奖+绩效奖，多劳多得，上不封顶 • 福利：节日福利、员工福利、带薪培训、稳定晋升 • 工作环境干净舒适，大品牌背书，客户信任度高

1.开发维护公司的新老客户 2.不停的积累客户资源，跟踪好客户情况

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD合作策略，推动业务增长与市场覆盖 2.深入了解行业动态及客户需求，挖掘潜在合作机会，主导商务谈判与协议落地 3.协同产品、运营、技术团队，推进合作项目实施，确保交付质量与客户满意度 4.定期分析合作数据与市场反馈，优化BD路径，提升转化率与复购率 5. 建立并维护重点客户关系网络，打造长期稳定的战略合作伙伴生态 任职要求： 1.具备不限学历背景，逻辑清晰、沟通表达能力强，有较强商业敏感度 2. 有不限年限商务拓展、大客户销售或平台合作相关经验者优先 3. 具备独立开拓市场能力，能适应高频出差与多线程项目推进 4. 熟悉目标行业（如互联网、金融、制造业、医疗等）者更佳 5. 积极主动、结果导向，具备良好的抗压能力与团队协作精神 PS∶前期需要“跑图”

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

25---35能熟练的使用电脑！良好的沟通能力！ 主要电话回访！数据整理！有无工作经验都可以！工资面议！管吃住

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

三亚海棠湾中免税店集团招聘销售人数30人短期工和长期工 1：招聘上岗面试时间:2月27号-3月30号长期要人微信腾讯会议可面试 2：工作地点：三亚海棠湾北路118号三亚国际免税城 3：薪资待遇：150元一天，工资月结，每月结算上月工资 ，每周可预支工资， 4：工作时间两班倒: 早班9：30-18:30.晚班13:30-22:30 提供包餐（每人每天30元餐标） 6：工作岗位内容职责：协助门店销售辅助工作：商品打包、客流限流、防损防盗、货品陈列、现场秩序维护等 7：工作要求年龄:16岁以上~35岁以下 学生或者社会人员，欢迎即可报名 能够吃苦耐劳，性格开朗，工作简单轻松，容易上手，踏实肯干，服从工作安排 8：福利住宿10元/天水电费，。宿舍在海棠湾龙江包住宿，不住宿市区班车可接送 报名电话️微信同步

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

福利：五险、双休、法定假日等 岗位职责：开发潜在客户，电话联系并邀约客户 任职要求：具备良好沟通技巧，能承受工作压力 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00

【岗位职责】 1. 通过电话与客户沟通，挖掘客户需求 2. 维护客户关系，完成销售目标 【任职要求】 3. 沟通表达清晰，有责任心 4. 热爱销售，愿意挑战高薪 【薪资福利】 无责任底薪+提成+绩效奖金 期待有冲劲的你，一起共创佳绩！

-房地产客服10人 岗位职责: 1.负责通过电话、新媒体平台的线上销售活动，推广公司房产产品 2.与客户进行有效沟通，确保销售目标的达成 3.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够在线上环境中迅速建立联系 2.能够独立完成销售任务，对结果负责 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同推进项目进度 薪资待遇及休假： 1.3500无责底薪+20%～40%提成 2.每周一固定休息 3.上班时间：8点-12点。下午2点-5点半 地点:三亚市舟航大厦 心动可以联系我的 电话

急招！房产销售高薪通道开启：新人开单即享1-3万，客户资源直接送到手！ 告别低薪困境！无需再为拓客烦恼！现在加入我们，一手房销售岗位让你快速变现——楼盘保障、客户资源公司全程提供、提成行业领先，已有新人入职当天成功开单，现诚邀敢拼敢闯的你加入！ 1、客户资源“直接送达”，20+专业运营团队全天支持！ 无需街头奔波！无需四处求人找客源！我们配备20余人的专业运营团队，持续在各大平台投放优质楼盘广告并开展直播推广，客户只要咨询“价格”“优惠”，便会主动留下联系方式等待对接——这些“自带购房意向的精准客户”，每日为你分配5-30组，且明确指向具体楼盘！客户一接电话就说“我想了解XX项目”，无需筛选，直接沟通成交，拓客压力？完全不存在！ 2、开单速度快到惊人，新人月入1-3万不是梦！ 别再相信“房产销售需熬半年”的说法！在我们这里，新人当天开单早已屡见不鲜，平均带看5组客户即可成交1组，转化率远超同行！为何如此高效？依托开发商背书，项目可信度高；掌握独家房源资源，客户只能通过你购买；叠加精准客户输送，你只需拨打电话、邀约客户至售楼处面谈，轻松实现成交——单套提成3万起，叠加底薪，月入3万轻而易举，新人首单即享1-3万收入，赚钱比想象更简单！ 3、薪资福利强到“没对手”，收入叠加补贴双重拿！ 不止高薪，福利同样到位： ①底薪3500元：新人轻松突破万元月收入，能力强者可达5万元，薪资水平全面领先同行！接受实习生与无经验者 ②提成20-40%：业内顶尖比例，单套提成3万起，多劳多得，收入无上限！ ③开单奖励最高6000元：每成交一笔即享额外奖金，相当于多拿一份“额外收入”！ ④年度奖励3000元：年终发放奖励，为全年努力加码回馈！ ⑤交通补贴实报实销：日常往返售楼部、接送客户，通勤费用公司全额承担！ 4、工作内容简单高效，专注成交不折腾！ 每日仅需完成三步：接收运营分配的精准客户、电话沟通邀约、带领客户至售楼部完成签约——无需处理报表、无需承担杂务，100%精力聚焦成交！既能高效赚钱，又能保持轻松节奏，如此优质的“创收岗位”，若再犹豫，高薪名额将被他人抢占！ 别再等待“理想时机”！立即加入，下一位月入3万、连续开单的销售达人就是你！ 我们不招“混日子”的人，只欢迎想赚大钱、敢打敢拼的实干者！快来加入团队，卖一套房赚3万，轻松实现收入翻倍！

诚信经营多年实体仓储批发商，我们正在寻找多名专业的渠道销售， 负责建立和维护公司的销售渠道，提高市场占有率。 工作内容： 包括开发新客户、维护老客户、制定销售策略、推广产品等。 岗位要求： 3.良好的沟通能力和谈判技巧； 4.具备较强的市场分析能力； 5.有责任心，有团队精神，能承受一定的工作压力。 需要有驾驶证 负责门店渠道客户开发维护，产品陈列。品牌推广以及维护公司形象名誉，产品解说，引导客户，有效跟进客户促进销售。 紧跟公司工作节奏进度配合公司完成各项任务以及销售目标。 待遇:无责底薪+任务考核+提成+季度考核+年终考核+奖金