1、依据项目招商规划，组织并推进招商工作的实施与协调； 2、编制项目租金预算及费用分摊方案，确保招商目标的达成。 3、全程监控招商进展，协同相关部门落实招商推广活动与广告计划，并监督执行效果。 4、负责商户资质审查与合同履约情况的监督检查，统一规范商户装修形象标准。 5、按照部门任务要求制定招商工作计划，开展项目招商，拓展并维护各类商户资源，完成商务谈判及合同签署工作。

项目负责人、商业街区运营、南京鼓楼北区

1、依据项目招商规划开展、协调并推动招商工作的实施； 2、编制项目租金预算、费用预算及分摊方案，确保招商目标达成。 3、全程监控招商进展，协同相关部门落实招商推广活动与广告计划，并监督执行效果。 4、负责商户资质审查及合同履约情况的监督，管控商户装修形象符合规范要求。 5、根据部门下达的任务和工作要求制定招商计划，拓展、整合并维护各类商户资源，完成商务谈判及合同签署工作。

多种经营、商业街区运营、南京鼓楼

项目负责人、商业街、南京鼓北

多种经营、商业街区运营、南京鼓楼

我们正在寻找对电商运营有深刻理解且具备实战经验的人才，有创意、懂策略，只要你踏实肯干，薪资均可面议。公司环境舒适，团队协作高效，沟通透明，问题及时响应，期待优秀的你加入我们的行列！ 岗位职责 1、负责天猫、阿里巴巴店铺的日常运营管理，涵盖商品上架、价格维护、促销活动执行等各项事务； 2、对店铺流量、用户活跃情况、转化率及成交数据进行深入分析，为运营决策提供有效支持与优化建议； 3、持续关注市场动态，结合趋势制定切实可行的营销方案，挖掘潜力爆款，提升店铺销售业绩与品牌声量； 4、优化店铺运营流程，提升工作效率与客户服务质量； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上天猫、阿里巴巴平台运营工作经验，有毛绒玩具类目经验者优先； 2、精通天猫、阿里巴巴平台的操作规范与运营机制，熟悉电商行业发展趋势； 3、拥有扎实的文字表达能力，具备一定审美素养，熟练操作办公软件及相关运营工具； 4、具备良好的团队意识和抗压能力。 待遇： 1、每周日休息，其余时间单休，缴纳五险； 2、底薪4500-6500元+提成；（能力突出者可面议） 3、工作时间8:30-18:00 4、五险＋提供工作餐

要求会打字，不要经常请假的

职位概述： 熟悉小程序、美团外卖、饿了么、京东等平台的日常店铺运营管理，涵盖用户增长、活动策划、商品动销及数据复盘，保障各渠道用户体验与业务目标的有效达成。 岗位职责： 1.运营商品策略制定： -负责站点商品运营：开展市场调研、商品上下架管理，依据销售表现优化商品结构； -结合业务目标制定商品运营方案，推动销量提升、用户拓展及活跃度增强； -跟踪市场趋势，动态调整商品运营策略以维持竞争优势。 2.用户增长与留存： -负责站点推广执行：精通信息流广告、框架资源等投放方式的配置与优化； -策划并落地拉新、促活、留存类运营活动，提高转化效率与用户粘性； -负责私域体系搭建与运营：熟练运用企业微信，擅长社群运营、用户裂变、转化促活、KOC孵化及全生命周期管理； -借助数据分析持续改善用户体验，提升满意度与忠诚度。 3.活动策划与执行： -策划线上营销活动，增强用户参与感与品牌传播力； -统筹内外部资源，保障活动高效落地并实现既定目标。 4.数据分析与优化： -定期输出运营数据报告，识别问题并提出改进措施； -对每日经营数据、月度表现、用户行为等进行深度分析与迭代优化，以数据支撑决策，持续提升整体运营效能。 5.跨部门协作： -与门店、采销等相关团队紧密配合，整合资源，共同推进运营目标完成。 任职要求： 1.学历与经验： -大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； -3年以上小程序或互联网产品运营工作经验，具备成功项目案例者优先。 2.技能要求： -熟悉主流小程序平台运营机制与推广路径，拥有实际用户增长操作经验； -具备扎实的数据分析能力，熟练使用数据分析工具，掌握常用Excel函数，责任心强； -拥有出色的活动策划与落地执行能力，可独立输出完整活动方案。 3.个人素质： -具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； -目标导向，抗压能力强，能高效完成工作任务； -对互联网行业发展趋势敏感，具备快速响应市场变化的能力。 加分项： -拥有成功的小程序运营实践案例； -熟悉微信生态体系，具备相关资源者优先； -有酒水零售、美团外卖、饿了么、同城生活服务领域运营背景者优先； -具备新媒体或自媒体账号运营经验者优先。

商务资料收集备份，商务对接，公司业务对接。现场团队管理。

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

明天浦口要十个钢筋工，有人来电，

南京工地招工3人，

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南京市浦口区招电焊

【工作薪资】8000-12000不等，根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司运营团队管理 【上班时间】早9晚6，白班 【工作地点】成都成华区 【其他福利】月度优秀员工奖

招聘：管培生薪资：3000-5000元公司：陕西惠森后勤管理服务股份有限公司招聘人数：10人工作经验：不限性别要求：不限学历要求：应届本科职位福利：绩效奖金、全勤奖、法定假、节日福利、生日福利、员工体检、工装福利午餐福利、交通福利、社保商险福利工作地点：陕西省榆林市神木市职位描述：月休四天，工作地点神木市及周边！

岗位职责： 1、结合电商/金融/教育等行业特性，开展客户需求调研，深入理解客户预算投放策略，挖掘行业增长机会，设计具备通用性的行业产品框架，输出可落地的行业定制化方案； 2、全面掌握行业营销链路及广告主核心诉求，联动vivo生态产品的用户使用场景，探索新型商业化路径，持续优化广告产品在重点行业的应用能力； 3、统筹产品、技术、运营等多部门协作，推动项目高效执行，把控交付节奏与产品品质； 4、协同商务与销售团队，推进产品上线后的推广与运营支持，基于数据反馈与问题归因，明确产品迭代方向，驱动产品持续升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上互联网商业化领域工作经验，具备电商、金融、教育、网络服务等行业广告客户运营背景者优先； 3、具有较强的商业洞察力，关注数据细节，熟练运用基础数据分析工具，逻辑清晰，能通过数据发现业务需求并反哺产品优化； 4、具备良好沟通能力，思维开放，对新兴事物有高度感知力，学习能力强，具备主动进取意识。

【体育运营】 岗位职责： 1. 负责海外足球、篮球等体育赛事的数据整理、玩法策划； 2. 策划体育互动活动，设计用户激励机制，提升用户参与度与留存率； 3. 基于用户行为分析，优化产品互动体验，推动用户增长； 4. 关注海外体育娱乐市场，收集竞品数据，输出分析报告； 任职要求： 1.热爱体育赛事，对欧洲五大联赛、NBA等有深入了解； 2.熟悉海外体育互动娱乐产品或游戏平台运营经验优先； 3.数据敏感度高，逻辑分析能力强，有活动策划经验； 4.至少有1年以上的相关行业工作经验。

岗位职责： 1、全面负责医院科室/机构的日常运营与管理工作，统筹规划并推动运营方案实施，组织协调运营中心工作进程，实时跟进市场动态并优化策略方向，制定各业务部门发展战略与经营目标，搭建并培育高效运营团队，对所辖科室整体业绩成果承担直接责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政后勤等多部门协作关系，建立顺畅高效的联动机制，确保医疗服务流程有序开展与高效运转； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度既定业绩指标； 4、开展科室经营数据深度分析，涵盖业绩表现与成本结构，据此实施科学合理的经营管理调整； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗领域管理经验或教育培训行业销售管理经历，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理统筹、协调配合、人际互动及客户服务素养； 3、目标明确、执行高效、抗压性强，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，富有团队合作精神与集体荣誉感；

1、负责客户咨询解答，协助完成线上业务申请及办理 2、具备团队意识，积极完成上级安排的各项工作任务 3、工作认真踏实，具备较强的学习能力，为人诚实守信 4、严格遵守公司各项规章制度 薪资待遇 无责底薪5000+提成+年终奖，五险 上班时间：朝九晚六，周末双休；节假日享受正常带薪休假 任职要求 ******，不限经验，男女均可

岗位职责： 1、负责天猫平台（生活电器类目）的店铺运营与日常管理工作，涵盖店铺整体规划、营销方案设计、品牌策略制定及产品推广执行； 2、主导店铺促销活动的策划、方案落地与过程管理，对推广效果进行实时跟踪与优化； 3、统筹平台活动资源，完成官方大促报名、货品准备、小二沟通等对接工作，并监控活动全周期执行成效； 4、全面负责店铺业绩达成，确保按公司既定目标有序推进并完成销售任务； 5、通过数据监测与分析，及时调整运营策略，提升店铺综合表现。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备三年以上天猫店铺运营相关工作经验； 2、有大型店铺活动策划经验，熟悉选品逻辑、玩法设计、页面结构及视觉布局，参与过618/双11等大促者优先； 3、具备优秀的沟通能力、数据分析能力、市场洞察力及逻辑思维能力； 4、具有良好的团队协作意识、抗压能力与责任心，能够高效协调内外部资源。 关于璞康：我们是一家处于IPO计划上市阶段，拥有360度闭环运营能力的品牌管理集团；目前人员规模800人+；通过传统电商、品效电商、智慧零售等多种业务模式，已为众多家电、母婴、快消品牌赋能，我们致力于成就品牌价值，用品牌传递品牌。 合作品牌：林内、苏泊尔、AEG、飞利浦、怡口、乐高、雀巢、雅培

网络几个店铺运营，需要合伙人

招聘一批有上进心、有野心、有能力的伙伴。通过系统化内部培养，未来将独立负责项目整体运营。表现优异且具备团队管理能力者，两年后年薪可达20万以上。 【薪酬福利】 带薪实习+免费住宿+4000元底薪+各类奖金（个人业绩奖、活动激励奖、管理绩效奖）=综合收入4500-6000元； 转正后月薪6000-1.2万元，能力越突出，实际收入越高。 1、晋升机制：公开、公平、公正，拥有清晰完善的晋升通道； 2、提供免费、专业、系统化、分阶段的成长培训； 3、入职即安排住宿，距离公司近，居住环境整洁舒适； 4、可签订三方协议，实习结束后出具正式实习证明； 5、享有绩效奖金，依法缴纳五险一金等基本保障； 6、定期组织团队活动（生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、篮球赛、足球赛等）； 7、享受带薪休假，并有机会参与2-3次国内旅行或1-2次海外出行（如欧洲、新马泰、日韩等地）。 【岗位职责】 1、参与制定科学有效的营销策划方案，负责线下产品推广、宣传引流、客户拓展及问题处理，协助拟定商务计划； 2、掌握基础业务流程，深入学习线下团队运作模式及企业运营管理全流程（涵盖人事、行政、财务、仓储、物流等模块）； 3、根据市场动态及时优化经营策略，并向管理层提出合理化建议。 【任职要求】 1、态度端正，具备较强的学习能力； 2、积极进取，富有责任感，敢于担当； 3、有志于向团队管理方向发展，具备强烈成长意愿，学生干部或退伍军人优先； 4、热爱挑战，性格开朗，善于沟通。 【晋升空间】 运营助理→运营专员→运营主管→运营副经理→运营经理

主要负责公司销售项目信息的调研、分配及跟进工作； 岗位内容： 1.对销售线索进行调查、分析与归集分配，保障线索的有效性及分发的科学性。 2.跟进并协调销售环节执行，及时发现并处理流程中的各类问题。 3.组织开展团队培训与业务指导，提升团队整体作业效率与工作质量。 任职要求： 1.具备良好的自我管理能力及团队管理经验，能高效统筹与调度工作任务。 2.了解电力类产品及相关销售流程，具备较强的协调与问题解决能力。 3.具备良好的沟通能力，能够带领团队、激发成员积极性，共同实现目标。

岗位经验：2年以上经验岗位职责：运营抖音短视频人在南京

一、岗位职责 1.车辆保险与年检管理：实时跟进辖区内车辆保险及年检到期时间，提前与总部保险对接人员协调，完成投保操作，并将相关保单信息同步上传至各业务系统，确保数据更新及时、准确。 2.车辆违章处理：负责区域车辆违章信息的查询与汇总，主动联系租车客户推动违章处理；针对未及时处理的客户，按公司流程发起相应费用扣款申请。 3.租车后台车辆管理：统筹各租车平台后台的车辆信息维护，保障车辆在各渠道按时上架，确保前端展示正常，避免因信息滞后影响租赁业务开展。 4.价格监控与调整协助：跟踪所辖区域车辆租赁价格变动，结合市场需求及门店实际出租情况，配合门店合理优化定价策略，提升车辆利用率。 5.车辆全生命周期记录：完整记录车辆维修、保养、事故及GPS设备等相关信息，建立可追溯的车辆档案，确保管理过程透明、规范。 二、岗位任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备汽车租赁、运营管理等相关背景者优先考虑。 2.经验要求：具有一年以上汽车租赁行业工作经验，熟悉车辆保险、年审、违章处理流程者优先；有平台运营或价格调控经验者更佳。 3.技能要求：具备良好的沟通与协调能力，能高效联动总部、门店及客户；熟练掌握办公软件（如Excel、Word等），有租车系统操作经验者优先；工作细致认真，责任心强，能精准处理各类车辆数据。 4.其他要求：积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；能适应快节奏工作环境，承受一定工作压力。

岗位职责： 1.参与企业实习项目，通过实际操作了解业务运作与管理流程。 2.协助团队开展日常业务活动的规划与落实，推动业务目标达成。 3.与团队紧密协作，保障各项业务流程顺畅高效运行。 4.跟踪并分析行业市场动态，为团队提供有价值的策略参考。 5.参与团队内部会议，积极提出有助于业务发展的可行性建议。

不打电话！不打电话！不外出！不外出！纯线上！（带销售性质） 【关于公司】 1.公司专注于全国范围内的社交组局与派对活动运营，旨在构建年轻人喜爱的潮流玩乐社区，业务以南京为核心逐步拓展至全国，主要通过线上渠道销售活动门票，并保障客户顺利参与每场活动。 2.办公环境轻松活泼，团队氛围年轻有活力 【您的工作内容】 1.通过线上方式与意向客户交流，无需电话沟通，客户资源由公司提供 2.推动意向客户完成成交，邀请其参与各类派对活动，实现门票销售目标 3.管理公司分配的账号及用户资源，以微信为主要工具开展社区运营，维持与好友的日常互动 4.通过朋友圈内容策划与发布，提升用户关注度和粘性 5.定期回访维护客户关系，提高用户复购意愿 【工作时间】 下午14:00～23:00，中间休息2小时，可自由安排使用 （注：因活动属性、时间安排及目标客群年龄段特点，上班时间为下午起，介意者请勿投递） 【任职要求】 1.年龄18～28周岁，欢迎无经验新人加入 2.具备较强的抗压能力 3.性格开朗积极 4.有销售背景，能适应网络销售模式 【薪资架构】 综合收入6K-1W提供住宿

1.只要你三观端正，性格阳光，不奇葩，平时爱刷短视频、爱吃爱玩，我们都欢迎你的加入。 2.今年公司投入大量资金升级办公空间，宽敞的落地窗直面南京城市生活广场，视野开阔，环境优美，团队年轻有活力，日常氛围轻松愉快，同事颜值在线，相处自在。 3.上班时间是早上9点打卡，中午12点开始午休，休息至1点继续工作，下午6点准时下班，工作节奏张弛有度，生活更从容。 4.团队成员多为充满干劲的90后，工作中遇到难题，大家会齐心协力共同解决；私下里则是互蹭美食、打闹成群的有趣伙伴，氛围轻松融洽。 5.公司地处商圈核心，周边配套齐全，午休时间可轻松逛街放松，地理位置优越，距离地铁口极近，通勤便捷无忧。 6.关于薪资，一句话：保障基本生活，努力就有高回报（无责任底薪4000-5000+提成10%-50%），上不封顶。我们提供岗前培训和系统支持，新人也能快速上手，期待你的加入，欢迎随时咨询！