1.沟通能力强2.懂电脑操作

文员，招租广房，包吃住，每周休息一天

工作内容： 1. 负责日常文件资料的整理、处理及分类归档。 2. 制作收货、发货单据表格，并进行数据汇总等相关工作。 3. 统计业务人员费用支出、公司日常开销及进出款项明细。 4. 使用门窗相关软件进行图纸绘制、报价核算等工作。 5. 负责材料的收发管理，完成数据统计与定期盘点任务。 工作要求： 1. 熟练掌握各类电脑办公软件操作。 2. 入职后安排约一周时间的岗前培训。 3. 不接受实习生，需具备两年以上相关工作经验，稳定性强。 薪资待遇： 1. 试用期工资为3000元/月，试用期限为三个月，表现优异者可提前转正。 2. 试用期满后，根据实际能力定薪，月薪范围为4000-5000元。 3. 提供食宿，有相关经验者优先考虑录用。

每日需要文员兼职，服务员，保安，物流，线下充场等，工作类型不同价格不同

岗位职责: 负责公司合同资料登记制作，负责进出材料登记，生产订单制作生产任务跟进。 要求长期稳定

岗位职责： 1、负责公司各类电子文档的编号、打印、排版及归档管理； 2、对各类报表进行收集、分类与整理，确保工作执行的有效跟进； 3、处理客户订单报价及相关文件的归档工作； 4、完成部门主管交办的其他事务。 任职资格： 1、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先； 2、有财务会计相关背景者优先，亦可接受应届毕业生应聘； 3、掌握公文写作规范，熟练使用OFFICE等办公自动化软件； 4、工作细致严谨，具备较强的责任心和良好的职业操守。

条理清晰，工作能力强，董电脑

1、环境工程、环境科学、生态学等相关专业； 2、大专及以上学历，熟练掌握Office、CAD等常用办公软件操作； 3、专业能力：具备排污许可证执行报告编制、排污许可证变更办理、环保数据统计与整理上报经验； 4、工作经验：有环保检测、环境影响评价或环保咨询相关工作经历者优先； 其他：年龄要求27周岁以上

【公司介绍】 安贝儿品牌管理成立于2021年，主营产品涵盖膳食营养补充剂、饮料冲饮、食补粉剂、方便零食及养生花茶等多个品类。历经4年发展，公司年销售额已突破亿元 【工作内容】 1. 配合运营完成店铺日常管理工作，如商品链接上下架、优惠券设置、库存更新、评价管理等基础操作。 2. 按日执行店铺评价任务，维护商品链接评价数据，并完成每日评价情况的汇总统计。 3. 对常规工作内容进行数据分析，及时反馈并提出可行优化建议。 4. 落实上级安排的其他相关事务。 【岗位要求】 1. 熟练使用电脑，打字速度快，具备基础表格处理能力。 2. 具备团队协作意识，责任心强，能承受一定工作压力，适应力佳。 3. 服务观念良好，思维敏捷，具备较强的沟通表达能力。 4. 有相关经验者优先考虑，特别优秀者学历条件可适当放宽。 5. 本岗位旨在招聘长期稳定人员，不接受兼职或短期实习。 上班时间：8:30-11:50—12:50-17:30，中午休息一小时 【福利待遇】 培训：提供新员工带薪岗前培训，配备资深员工作为导师一对一指导 薪资：底薪+绩效奖金，综合月收入4-5K 晋升：实习生-初级-高级-组长-主管，成长路径清晰 福利：1. 提供下午茶点，三节礼品，生日关怀，定期组织团建活动 　　　2. 团队年轻化，工作氛围融洽，办公地点紧邻地铁 　　　3. 岗位发展空间明确，非销售类岗位 【办公地址】地铁一号线高新大道1号出口直达

职位描述： 负责政府档案数字化加工流程中的整理、扫描、修图、著录、质检、装订等环节中的一项工作。需具备基础电脑操作能力，工作细致认真，有耐心。 1、薪资待遇：到手收入普遍在3000至4000元之间，上不封顶，具体根据完成的档案数量核算； 2、福利保障： 正式录用后签订劳动合同，享受节日福利，提供住宿安排； 3、工作时间：每日上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假。 入职后由资深员工一对一指导，遇到问题可随时请教，团队氛围融洽。 晋升路径： 技术路线：文员—专业文员—技术专家—行业专家 管理路线：文员—组长—现场主管—现场经理（含见习）—现场经理—区域经理

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，完成汽车配件的精密加工与批量生产任务 2.根据工艺图纸和编程指令，进行刀具选择、工件装夹、参数设置及首件调试 3.执行日常设备点检、保养及简单故障排查，确保设备稳定高效运行 4.配合质检部门完成过程检验与质量记录，持续优化加工精度与良品率 5. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求，保障作业环境整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备CNC操作基础或相关中专/技校学习经历者优先 2. 有1-3年汽车零部件行业CNC加工经验，熟悉法兰克、三菱或广数系统者更佳 3.能识读机械图纸，了解常用金属材料特性及切削工艺参数 4.工作认真负责，具备良好的质量意识、团队协作精神和学习能力 5.适应制造业生产节奏，能接受倒班安排

南昌市南昌县招工地小工/杂工

招 聘 小区保安1名，年龄18-45，身高175米以上。 2.要求：身体健康，五官端正，有责任心和服务意识，要无犯罪记录证明。 3.工资待遇：4k/月，月休4天。 4.联系电话： 地址：南昌市西湖区孺子路南崇朗翠

南昌望城招聘厨师一名工资待遇面议，电话：

华润万象服务 招聘：物业-中控员1人 地址:南昌九龙湖区禧悅雅云小区 任职要求： 1、男女不限，45岁以内，高中及以上学历2、需持中级消监控证（无证不考虑） 3、一年以上工作经验 4、综合薪资5-6K，五险一金，三节，高温费，工会福利等， 5、单休，日工作12小时 6、 （） 欢迎自荐或推荐

兼职工作：1:根据每天施工现场代班人员提供工人出勤名单进行登记汇总2:人工工资发放情况统计汇总。3:根据施工现场采购人员每日购买材料款项数据登记，4:每月协助会计进行工人工资发放。 能长期兼职本工作短期勿扰。工资待遇可以根据工作内容进行适当调整。联系电话：

。 4，另虎石台烧烤店招聘：服务员2名，月工资3800，月休两天。 沈阳天天鲜食品有限公司招聘： 1，文员一名， 时间：早7晚4！工资面议！ 地址：雨润水果蔬菜厅A|一24号！ 2，打单员一名 时间：晚4点到12点，工资面议！ 地址：正良祥瑞家园二期 以上电话：

单位，五险，待遇好 （高陵项目） 招岗聘‬位：二线文员（正编） 年龄：20～40岁 第一个月3500左右，【1-3个月（能己自‬独立顶岗独完立‬成工需作‬要即可请申‬转正）转工正‬资5000-6000左右】 上时班‬间：八对点‬八点 食情宿‬况：提供住宿，水自电‬理，自行饭充‬卡食堂福利餐 发资工‬日期：次月25～28号(可预以‬支工资) 福待利‬遇： 1、缴纳五险； 2、高补温‬贴1000元左右； 3、采补暖‬贴2500元左右； 4、防降暑‬温，过节费，取补暖‬贴，法定节日假‬福利； 5、半年奖，年奖终‬每次6000左右； 工地作‬点：高陵

销售文员，28～40岁，有销售推销经验优先，会做抖音等小视频文案，会说启东话 上午8点半-11点半，下午2点-5点半，周休一天，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2.开单、配货，每日敬业额结算 3.库存管理及行政费用初步核对 4.配合完成领导交办的其他基础性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的团队协作环境

工作内容：在仓库中扫描，打包，拉包，倒包，分拣快递，无大货重货 工作时间：晚班，月休，，两天 发薪时间：15号发上月工资，5500-6500 吃住情况：包住，公司出420/月饭卡 人员要求：招长期工，身体健康，无不良记录

负责车辆运输的调度安排，管理车辆相关事务，熟悉车辆保险业务，具备良好的沟通能力，有提成奖励，具体薪资可面议

分拣不同重量水果，分布装箱

岗位职责： 1. 统筹管理公司招聘流程，保障招聘工作有序高效推进； 2. 策划并执行企业内部各类活动，如员工活动、年度会议等； 3. 为管理层提供专业接待支持，妥善安排来访领导的接待事宜； 4. 协助开展公司资质申报相关工作，确保符合政策及规范要求； 5. 按要求完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识与高效沟通能力； 2. 能够迅速组织并协调企业内部各项活动； 3. 拥有较强的文书撰写及PPT制作技能； 4. 熟练使用常用办公软件及自动化办公设备。

日用百货，快递打包

1、统筹管理所辖经营大区的各项运营工作，涵盖货量布局、网点规划及网点人员培训等环节； 2、主导所辖区域的招商推进，定期组织招商活动，拓展并引入优质网点资源； 3、推动所辖区域网络质量优化，针对薄弱环节实施专项帮扶，并协调处理网点各类异常事务； 4、开展网络运营复盘，定期对所属网点的货量、收入、服务质量等关键指标进行分析评估，制定改进措施。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2. 策划并执行内部会议安排及员工活动组织，增强团队协作氛围； 3. 统筹办公设备、耗材及固定资产的采购与维护，合理控制行政支出，持续改善办公条件； 4. 负责员工考勤管理及相关行政支持工作，协助完成人事基础事务； 5. 根据上级指示，协调人员完成每月数据汇总与统计任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相近专业背景； 2. 具备5年以上行政管理工作经验，有制造业行业经历者优先考虑； 3. 拥有良好的组织协调能力与人际沟通技巧； 4. 熟悉Office办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 5. 思维清晰，逻辑性强，能妥善应对常见突发情况； 6. 有门窗厂办公室运营经验者优先，薪资待遇可面谈。

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理办法及相关流程的拟定与优化工作； 2、配合开展年度人力成本预算编制及审核相关事务； 3、牵头组织各部门岗位说明书的编制与修订； 4、结合行业动态与企业发展需求，协助设计并推动薪酬体系与激励机制的落地执行； 5、协助推进绩效管理流程的监督执行，并持续完善绩效管理体系； 6、协助推进公司核心价值观与企业文化建设工作的实施； 7、协助制定公司人力资源发展的整体战略规划方案； 8、负责人力资源日常运营工作，包括招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等模块管理，以及员工五险一金的申报、缴纳与核定等相关事宜； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源工作经验，有制造业或工厂人事背景者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，积极主动。 薪资待遇： 无责底薪5k+绩效+提成

日用百货，快递打包

岗位职责：负责单个/多个区域仓库的经营统筹与运营协调工作 1、经营管理：统筹区域仓整体运营管控，推动经营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后环节的运营质量管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、目标导向和良好的沟通协调能力； 4、年龄范围：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。