周末双休行政主管1、协助呼叫团队的业务营销、现场运营管理，确保运营管理工作的正常开展;2、负责呼叫团队建设、人员招聘、业务安排及人员培训管理工作;3、负责呼叫团队人员绩效评估工作，管控好业务服务质量;4、负责与公司协调完善服务流程与服务规范;5、提升团队人均业务营销产量;6、负责电话客服销售团队的月度计划制定和绩效完成;7、妥善和及时处理客户投诉及意见，维护客户关系，提升满意度;8、做好团队员工的日常工作督导，定期开展业务知识培训;9、完成领导临时交办的各类工作。任职要求:1.具备1年以上管理经验2.有移动外呼主管管理工作经验者优先;2.良好的团队合作精神，有领导力，能带动团队激情;3.具有独立分析和解决问题的能力:4.有目标感，有较强的应变能力和责任心强具备团队意识;5.能灵活处理各项工作，具备一定的沟通能力和较强的抗压能力;6.能遵守公司的规章制度和信息安全规范管理。工作时间:上午8:30-18:00，周末双休

综合部主管大专以上学历，相关行政工作经验，责任心强。要求大专以上学历，有相关行政工作经验，责任心强。薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:江西三锐新材料有限公司(高安市新街镇大港加油站旁边马路往里走金泰源旁)

岗位职责：1、负责办公室的全面工作，努力做好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作5、负责保管使用企业图章和相关证件6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报7、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合8、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化9、完成上级临时安排的工作任职要求：1、本科以上学历，行政管理或管理相关专业毕业，3年以上工作经验2、原则性强，思维缜密，执行力强

招聘：主管薪资：3.5K-6K日常管理工作，如安排会议、审核报告、跟踪进度等。员工管理，包括招聘、培训、绩效评估、激励等。沟通协调，与上级领导、其他部门沟通协调工作，解决问题。

:薪资：3000-6000元/月德兴华夏星光影城诚聘值班经理工作内容：1.保障营运正常，在岗人员调度、工作绩效考评；2.值班开铺、结账、报表制作、卖品的清点工作；3.处理各类突发客诉、放映等事故等；4.完成岗位对应的本职工作；5.完成领导交办的工作。薪资福利1.薪资3K-6K，包工作餐，发薪日为每月15日；2.节日福利、年终奖、法定节假3倍薪资；3.月休四天，每月免费定量观影福利；岗位要求1.服务意识强，有亲和力，有责任感，无不良嗜好；2.专科及以上学历，熟练使用办公软件；3.能适应弹性工作制或倒班工作；4.有、小红书、运营经验、PS熟练者优先；地址：德兴市福泰广场四楼影城

作内容:1、参与制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训。4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。6、负责公司员工奖惩及升、降、调、辞等人事调整手续办理。任职资格:1，形象气质佳，大专及以上文凭，人力资源管理相关专业，有相关岗位工作经验者者优先，2，具有良好的职业道德素养，踏实稳重，责任心强，吃苦耐劳，高度认同公司文化，3、熟练操作办公软件，具备基本的网络知识4、人力资源专业、行政管理专业优先。

有过市政建筑公司行政管理经验。懂专业施工报验资料。

工作内容：负责会员单位各项工作，协会的会议、培训工作。职位要求：男性(女性）一名，年龄27—40岁，身体健康，党员。对医疗器械有相关的知识和工作经验，熟悉掌握办公软件的使用工作时间：按照国家法定休假管理办法。周一至周五，每天8小时。（包午餐）薪酬：试用期三个月，工资4200元左右，试用期满考核合格后，工资5500左右，年底有绩效奖，单位缴纳五险，如需加班有补助。

江西上饶知名连锁餐饮企业快速发展中（15家门店），现招聘如下岗位：1.店长5名，男女不限，8000-10000+绩效；2.人力资源总监1名10000-12000+绩效；3.湘菜厨政研发总监1名18000-200004.婚宴区域经理1名（管辖2家门店），10000-12000+绩效联系电话（同步）

某国企单位招有国企背景的人力资源负责人～工作地点吉安～双休～有意向请联系张

八一广场商场内快餐店诚聘工人 3800 ～4500月休两天，包吃不包住，联系电话

年前短期保安，18到35岁，172以上 ，管吃住 最少干40天，7天后每天日结，工资一天150元，管吃管住，坐标 江西南昌（路费报销），电话

南昌市红谷滩区招管道安装/维修

叉车司机，2工作地址:卓圣汽车配件厂上午9点-12点，下午2点-4点8:00—5：30试用期2800+700 加班费15元/小时，转正3500+500 加班费19元/小时，综合4000-5500/月要有汽车行业经验的叉车22-45岁以内

新建县前进花园要头桉一名月休俩天，七千一月，没宿舍，电话

薪资结构：无责底薪【无证5000、证从-5500】+绩效【转化率考核】2000-3000（常态）+年终奖【1-2月底薪】超过三个月就可以评定年终奖绩效：根据开户数和其他类指标，因为是新业务线，目前暂无完整的考核机制平均月薪9000-15000/月（不含年终奖）1、六险一金入职购买，基数为底薪，公积金单边10%。2、年度旅游，季度团建、节假日福利、年度体检。职位要求1、全日制本科以上学历（要统招，双证齐全，不要专升本，卡死）2、年龄21-30岁，优秀最高可放宽至33岁，男女均可3、可接受无证候选人（每个月都有考试，最晚于入职后第一次考出）4、服务意识好，抗压能力强，有金融行业经验优先注意：1、5年不能超过3份工作2、不要小白人员，至少有销售经验，懂点炒股，有一点基础3、入职前不能有股票账户的；工作地址：高新区金融城天府国际金融中心（地铁一号线金融城D口）

学历不限金融售后与营销大专或大专以上学历优先年龄：25--50联系电话：

公司主营业务是帮助负责人（债务优化），包括信用卡、网贷逾期（4折结清）、各平台银行贷款停息挂账、房贷延期、征信复议、酒驾复议、企业重组、企业融资、不良资产投资等。帮助负责人减免高额的利息和违约金，追回不合理费用，只还本金。帮助负责人负责人个性化分期最长可以分72期。帮助负责人以及企业度过危机。

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招聘：行政人员（法律秘书）薪资：4000-5000元/月（1）大专学历，不限专业，有行政工作经验者优先；（2）熟练掌握各种常用办公软件，有较强的文字归纳整理能力；（3）人品端正，形象举止大方得体，有较强的沟通表达能力及执行能力；（4）可承受一定的工作压力，责任心强，主观能动性强；（5）热爱律师行业，学习能力强；（6）居住在本地或有意向长期在南昌发展者优先。

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主要内容职责：负责公司人事行政管理，负责公司财务报表的整理和核对，包括编制财务报表、核对财务账目、记录公司财务状况等，确保财务报表的准确性和完整性。年度财务审计工作：负责公司年度财务审计工作的安排和管理，确保公司财务审计工作的顺利开展。开支和收入处理：负责公司开支和收入的处理和管理，包括制定公司开支预算、审核公司开支报销、同时新项目的专业技术的人员的招聘，筛选简历，面试安排等工作。职位要求：专科或以上学历，行政管理、财务会计、人力资源等相关专业，具备一定的财务知识背景，熟悉财务会计软件操作。有在暖通中央空调行业任职经验的优先。

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