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招聘——【员工】5名【要求】：25-45岁，干活麻利【工作内容】：主要工作挂活儿，工作简单好学，每天工作九小时【薪资】：3500-4000/月【联系电话】：杜经理【工作地点】：大城县老一中附近

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(电话同步)长期员工3名，一个月7000以上临时员工1名员工，工资日结日结一天200多长期工：月结工资临时工：日结福利：外地工人包住宿有宿舍，设有全勤奖备注：常年有活，工作稳定电话:

明天白班9个半点～200元-200提前报名工资日结——员工天天用人联系电话

河北廊坊招聘信号工两名。男性要求55岁以下，女性要求50岁以下。薪资为6000元，加班费20元。

医院一护，病人，卧床，体重140斤左右，需抱轮椅，护工到手200不管饭，工资月结，

廊坊招聘钢筋绑扎师傅。

岗位职责： 1.负责工程施工全过程资料的收集、整理、编制、归档及移交工作 2.协助完成报建、验收等环节所需资料的准备与报送 3.确保资料真实性、完整性、时效性，符合住建部门及项目甲方要求 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2.有施工现场资料员经验者优先 3.熟悉建筑工程资料规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328） 4. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 5. 责任心强，细致耐心，具备良好沟通与协作能力

明天需要一名替班人员，工作地点在永清西安乌鲁木齐，驾驶210方车辆。学徒请勿打扰。

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招聘小时工10小时，长期临时都可以

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明天上午中铁阅峰需要俩个人装一车垃圾

永清开发区今天下午员工，6人，日结15一小时有来的联系我

1. 负责审核与评估财务报表的准确性与合规性。 2. 对业务流程进行深入分析，发现潜在风险点。 3. 检验内部控制体系运行的有效性与完整性。 4. 协助开展审计项目的规划与具体实施工作。 5. 编制审计报告并整理归档相关工作底稿。 6. 持续跟进审计发现问题的整改与落实情况。 感兴趣请联系我，诚邀您加入我们的团队！

一、内账会计1名 任职要求: 1、大专及以上学历 2、有生产家具会计工作经验 3、熟练使用用友软件 工作内容： 1、能够熟练运用用友财务软体，独立处理全盘账务，根据原始凭证编制记账凭证、会计报表及各类财务报表； 2、负责装订相关凭证，妥善保管相关凭证、账簿、退税资料及其他资料； 3、整理原始单据，填写记账凭证，与供应商对账，催收应收款， 4、负责出口退税事宜； 5、国家外汇管理局数字外管平台申报； 6、现金与银行日记账 7、及时按完成领导安排的工作。

工作内容： 1、全面负责企业财务综合事务，保障财务信息的准确性与及时性； 2、执行总账核算工作，涵盖资产、负债、收入、费用等会计科目的日常管理； 3、推行成本管控方案，优化成本配置，提升资源使用效能。 岗位要求： 1、持有中级会计师、CPA或CMA职业资格证书； 2、具有房地产、建筑、生活服务或互联网领域财务管理实践经验； 3、具备组建并带领财务团队的能力，熟悉财务BP体系构建及财务信息化建设流程。

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十二、北关村招聘手工活工人，小时工。挑小核桃穿串。另招打孔一名。联系人孙女士

岗位职责： 1、参与各类审计项目的具体实施工作 2、协助完成审计过程中所需的工作底稿编制 3、按时完成项目负责人安排的其他相关工作任务 任职要求： 1. 在校学生或应届毕业生，可兼职参与工作 2. 现场配备专业审计人员指导，需服从审计人员的工作分配与安排 3. 品行端正，诚实守信，对审计行业有热情，具备较强的敬业精神、责任心以及团队协作意识 4．熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作

熟练使用电脑，有财务相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.参与拟定公司财务管理制度，组织编制年度预算方案； 2.协助筹措公司日常运营所需资金，保障经营活动中资金的正常供给； 3.负责成本及财务指标的分析工作，为公司战略发展提供数据支持和基础性报告； 4.协助下属单位开展定期经济活动分析，指导各子公司财务部门业务运作； 5.编制公司年度决算报表及相关说明文件； 6.指导资产管理工作，防范和避免资产流失风险； 7.组织实施预算监督与财务考核，主持公司会计核算事务； 8.参与年度预算中资金计划的编制，并监督执行情况，确保资金高效合理使用； 9.审核各类付款安排，跟踪并监督计划落实； 10.根据公司管理要求，制定和修订资金使用、审批流程等管理制度； 11.审核内部各单位的资金支出，提交资金流向分析报告； 12.负责公司往来款项管理，及时核对并督促完成往来结算； 13.审核银行对账调节表，监督现金盘点工作； 14.监督工资基金执行情况，审核工资、奖金的发放合规性； 15.完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.税务报账管理​​ ​​纳税申报​​：按月/季完成增值税、附加税、企业所得税等全税种申报，确保合规性；同步处理汇算清缴、即征即退、研发费用辅助账等专项税务事项。 ​​发票管理​​：负责发票开具、认证及进销项核对，防范税务风险。 ​​税务报表​​：编制税务相关报表（如《增值税纳税申报表》《企业所得税年度纳税调整表》），配合税务稽查与审计。 ​​2.考勤与工资统计​​ ​​薪酬核算​​：依据考勤数据（迟到、加班、病假等）计算应发工资，代扣社保/公积金/个税，确保薪资准时发放。 ​​报表编制​​：生成《工资明细表》《社保公积金汇缴清册》。 ​​数据维护​​：管理员工薪酬档案，更新税率及社保政策变动影响。 ​​3.报销与费用控制​​ ​​单据审核​​：严格审核报销票据真实性、合规性（如发票真伪、审批流程完整性），杜绝虚假报销。 ​​账务处理​​：编制费用凭证（管理费用/销售费用），监控预算执行并预警超支。 ​​往来清理​​：跟踪员工借款及供应商垫款，定期清理长期挂账。 ​​4.政府补贴申报​​ ​​政策研究​​：跟踪工信、科技、发改委等部门补贴政策（如研发补助、产业扶持资金）。 ​​材料编制​​：撰写申报书，整合财务数据（审计报告、专项支出凭证）、项目进度证明。 ​​进度跟踪​​：协调内外部资源推进申报，管理补贴资金到账及账务处理（区分收益性/资产性补助）。 ​​5.招投标财务支持​​ ​​资料准备​​：提供投标所需财务报表（资产负债表、利润表）、审计报告、资信证明、完税证明。 ​​成本测算​​：协助业务部门完成项目成本预算及利润率分析。 ​​标书编制​​：撰写财务条款（付款方式、税务责任），审核投标文件合规性。 6.领导交代的其他工作。 三、任职要求​​ ​​（一）基本条件​​ 本科及以上，会计、财务管理、税务相关专业优先 初级会计职称以上，中级职称优先 2-5年企业全盘账务经验，熟悉制造业/科技行业成本核算或政府补贴申报者加分 ​​​​（二）专业技能​​ ​​软件操作​​：财务系统、办公工具：精通Excel函数（VLOOKUP/PivotTable）、PDF/OCR文档处理。 ​​专业知识​​：精通《企业会计准则》及税法（如收入确认、资产减值、增值税链条管理）； ​​（三）素质要求​​ ​​严谨性​​：数据敏感度高，误差率≤0.5%（如工资核算、税务申报）。 ​​沟通力​​：高效对接税务/银行/社保等外部机构，内部协调业务部门提供招投标支持。 ​​保密意识​​：严守财务数据及薪酬信息机密。