1、性别：不限年龄：45岁以下，身高：160cm以上，形象气质佳；待遇4500到7000元五险一金 2、学历：大专及其以上学历，专业：不限，管理类专业者优先； 3、熟练运用Office办公软件，语言表达能力、沟通能力良好； 4、具有一定的公文写作能力；有3年以上制造型企业行政专员的工作经历； 5、专业知识：熟悉办公室行政工作，具备基本的行政文书写作能力。 6、语言能力：具备良好的书面和口头沟通能力 7、负责办公室各部门办公后勤保障工作 8、处理公司对外接待工作 9、组织公司内部各项定期和不定期集体活动 10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务 11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力 13、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。要求性格阳光开朗 14、对外相关部门联络接待，对内接待来访、解答咨询及传递信息工作 卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务，做事条理清晰，注重细节。 ·出色的沟通协调能力：具备强大的内外部沟通能力，能有效协调资源，解决冲突。 ·强烈的服务意识与责任心：积极主动，以服务内部客户为导向，工作严谨负责。 ·领导力与团队合作精神：善于激励和培养团队成员，能带领团队高效完成目标。 ·解决问题的能力：面对突发状况能保持冷静，迅速判断并采取有效措施。 ·成本控制意识：对数字敏感，具备良好的预算管理和成本控制能力。

建筑公司办公室主任作为综合协调与行政管理的核心，承担着承上启下、保障公司高效运转的关键角色。 主要工作职责包括以下几个方面： 一、行政事务管理与统筹 1.制度流程建设：建立健全并监督执行公司各项行政管理制度（如公文、印章、档案、会议、固定资产、办公用品、车辆管理等），优化工作流程。 2.公文与印章管理：负责公司对内对外正式公文的起草、审核、印发、流转与归档；严格管理公司公章、法人章、合同章等，确保用印规范与安全。 3.会议与活动组织：统筹安排公司级会议（如总经理办公会、年度会议等），做好会前准备、会中记录、会后督办；策划组织公司重大活动、接待及庆典。 4.档案信息管理：建立科学的档案管理体系，重点管理公司资质文件、重要合同、工程图纸、行政文书等，确保资料的完整、安全与便捷查询。 5.后勤保障支持：负责办公环境维护、消防安全、食堂、宿舍（如有）、车辆调度等后勤工作的管理与协调，保障公司日常运营。 二、内部协调与对外联络 1.部门协调：协调各部门之间的关系，促进信息上传下达与横向沟通，确保政令畅通和工作协同。 2.对外联络：作为公司对外的窗口之一，负责与政府主管部门（如建设局、安监站等）、行业协会、重要合作伙伴、媒体等的日常联络与关系维护。 3.证照与资质管理：牵头或协助办理公司营业执照、资质证书、安全生产许可证等的申领、年检、变更、升级与维护工作。 三、文秘与综合服务 1.文稿撰写：负责公司重要文稿的撰写，包括工作计划、总结、报告、领导讲话稿等。 2.信息报送：收集、整理公司经营与管理信息，编制内部简报，向上级单位或相关部门报送所需材料。 3.决策支持：为管理层决策提供行政层面的信息支持和建议。 四、后勤与成本控制 1.采购与资产管理：负责办公用品、设备、服务的采购与供应商管理；对公司固定资产进行登记、盘点与管理。 2.预算与费用控制：编制和执行办公室年度行政费用预算，控制成本支出。 3.项目后勤支持：为各项目部提供必要的行政后勤支持（如文件传递、物资调配协调等）。 五、团队建设与内部文化 1.团队管理：负责办公室团队（可能包括文秘、行政、前台、司机等）的建设、培训、考核与日常管理。 2.企业文化推动：协助推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，组织员工文化活动，提升凝聚力。 3.制度建设：参与或牵头制定涉及员工行为规范、福利等相关制度。 六、法律、风险与安全管理 1.合同审核辅助：从行政和用印流程上配合法务或相关部门进行合同管理。 2.风险防范：识别行政管理中的潜在风险（如印章风险、档案丢失风险、泄密风险等），并制定防范措施。 3.安全与应急：负责办公区域的治安、消防等安全管理，制定和执行应急预案。 核心能力与素质要求 ·综合素质：极强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和服务意识。 ·行业知识：熟悉建筑行业特点、业务流程及相关法律法规（如建筑法、安全生产法、档案法等）。 ·公文写作：优秀的文字功底和公文写作能力。 ·保密意识：高度的责任心和保密意识。 ·公关能力：良好的对外公关与接待能力。

1、性别：不限年龄：45岁以下，身高：160cm以上，形象气质佳；待遇4500到7000元五险一金 2、学历：大专及其以上学历，专业：不限，管理类专业者优先； 3、熟练运用Office办公软件，语言表达能力、沟通能力良好； 4、具有一定的公文写作能力；有3年以上制造型企业行政专员的工作经历； 5、专业知识：熟悉办公室行政工作，具备基本的行政文书写作能力。 6、语言能力：具备良好的书面和口头沟通能力 7、负责办公室各部门办公后勤保障工作 8、处理公司对外接待工作 9、组织公司内部各项定期和不定期集体活动 10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务 11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力 13、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。要求性格阳光开朗 14、对外相关部门联络接待，对内接待来访、解答咨询及传递信息工作 卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务，做事条理清晰，注重细节。 ·出色的沟通协调能力：具备强大的内外部沟通能力，能有效协调资源，解决冲突。 ·强烈的服务意识与责任心：积极主动，以服务内部客户为导向，工作严谨负责。 ·领导力与团队合作精神：善于激励和培养团队成员，能带领团队高效完成目标。 ·解决问题的能力：面对突发状况能保持冷静，迅速判断并采取有效措施。 ·成本控制意识：对数字敏感，具备良好的预算管理和成本控制能力。

每月有15天的时间在广州总部工作（隶属中国区第二运营总部） 学历与专业背景 • 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； • 可接受大专学历+丰富行政管理层经验的组合。 1.办公运营管理 • 制定并落地行政管理制度（如考勤、差旅、办公用品领用规则），规范流程。 2.后勤与事务支持 • 负责会议组织（各博览会的场地布置、议程协调、纪要整理）、接待来访（客户、合作方等）； 3.团队管理 • 管理行政团队（招聘、培训、绩效考核），提升团队服务效率； 4.跨部门协同与其他 • 协调各部门行政需求，配合公司大型活动（年会、团建、展会）的筹备执行； • 处理行政相关突发事务，优化行政流程，降低运营成本。

岗位职责: 1、负责门店营业执照申办及税务登记相关事务 2、负责门店安防系统及宽带网络的日常管理与维护 3、处理门店售后服务及相关问题的跟进与解决 4、开展外部单位关系对接与日常联络维护工作 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，拥有高效的团队管理实践经验。 2.能够独立应对并解决部门运营过程中出现的各类问题。 3.拥有良好的沟通技巧和较强的组织能力，可高效协同团队成员及其他职能部门。 4.具备优秀的规划与执行能力，能科学制定工作计划并推动落实。 5.适应能力强，能胜任快节奏工作环境及频繁出差的工作安排。

简介： 博图教育主要从事统招专升本、成人高考（高升专、专升本）、自学考试（高升专、专升本）、教师资格证、教师招聘、初级会计师、普通话、三支一扶、军队文职、本部计划、社会工作者、健康管理师、保育师、育婴师、公共营养师等公告、报名、成绩查询等，提供专业咨询服务，助力各大考生顺利通过考试！ 现因业务发展需要，急招教务管3名，具体要求如下： 工作职责: 1.负责招聘兼职教师、学员管理、考试报名等教务管理工作； 2.负责学生兼职代理招聘与线上线下招生等工作； 任职资格: 1.有强烈的上进心及奋斗精神； 2.具备较强的团队合作和良好的语言表达能力； 3.熟悉热爱教育行业优先考虑。 福利待遇： 除正常工资、提成及外，年终工作考核合格者每年加薪200，国家节假日正常放假，过年放假15天！ 备注：有意向的请投一下应聘简历！！！

负责课程的日常规划、学生档案的建立与维护以及校区日常运营管理，包括续费相关事宜

协助完成公司日常事务处理 1.形象气质佳 2.有责任心，应变能力强

工作职责： 1、掌握成人学历相关业务（涵盖成人高考、网络教育、国开等多种提升方式；高起专、专升本等学历层次）的政策要求及教务全流程运作； 2、具备5人以上教务团队管理经验，能够推动教务工作的体系化与标准化建设； 3、能适应快节奏工作环境，具备一定的活动组织与执行能力； 4、统筹团队在成人学历提升方向的营销推进、学员服务及续费工作的落地实施； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、热爱在职学历教育培训领域，乐于持续学习；具备3年以上成人职业培训一线管理经验； 3、沟通能力强，善于应对和解决实际问题； 4、工作态度端正，细致耐心，具备良好的亲和力； 5、有带领5人及以上学历类团队的实际管理经历； 6、过往工作经验中所负责产品线不仅限于学历项目，还需涉及其他培训品类； 7、熟悉学员服务全流程，具备清晰的营销思路，擅长转介绍关键节点的运营； 8、必须具备成考或国开全周期服务流程的实操经验； 岗位待遇： 行政班制：9:00-12:0013:30-18:00，大小周，法定节假日正常休息！ 专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休，保障权益 薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现优异者给予持续调薪机会 五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 晋升机会：每半年开展一次内部干部选拔，为储备干部定制系统化管理者成长课程，所有晋升优先面向内部员工开放竞聘 导师制度：每位新员工均配置专职导师，在工作与生活中提供全程指导与支持 部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化的团建活动，形式自由选择 公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集中外出旅行 春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 股权激励：对岗位贡献突出或表现特别优异的员工，实施股权激励计划 年终奖：结合公司年度盈利情况与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度 每年调薪：每年3月对持续表现优秀的员工进行薪资调整与奖励 培训制度：提供多种带薪培训机会，包括入职培训、礼仪培训、管理能力提升等专项课程 弹性地点：支持全国多个城市间的平级调动，工龄与福利连续计算，生活地变更不影响职业发展积累 开单奖励：达成业绩目标可获得现金、购物卡等多种形式即时激励 目前团队规模超1700人，拥有150+线下校区，年营收接近10亿元，已完成B轮融资（含高瓴资本投资），处于上市筹备阶段。专注于医药护领域职业资格认证与技能培训，是以推动大健康产业发展为核心目标的全国性大型教育机构。 润德教育深耕学历教育15年，于2021年正式启动高校学历项目，致力于为广大学子提供高考志愿填报指导、全日制专升本辅导、成考、国开、国际教育、医学考研培训等专业化服务，现有专职人员逾100人，预计2024年实现团队规模翻倍增长。

公司专注于为医疗大健康领域从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务，是一家以医药护人才培育为核心，助力大健康产业发展的教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等培训项目，同时提供药店运营管理咨询与培训服务。【公司产品包括：医药护类课程+成人学历提升+药店赋能培训课程】 课程顾问岗位职责： 1、【市场推广】依据分校长制定的市场策略，落实各项宣传与推广工作，积极开拓新招生渠道，提升品牌影响力； 2、【大客户合作及拜访】负责辖区内连锁机构的定期拜访、地推执行及家访维护，保障业务目标顺利达成； 3、【学员服务】 （1）协助学员制定学习计划，组织面授课到课及班级例会开展； （2）跟进学习进度，分析学习状况，优化学习体验，提高教学通过率； （3）定期回访学员，及时响应并解决学习相关问题，实现服务全流程闭环； （4）推动二次转化及口碑推荐 【薪酬待遇】 底薪+绩效+提成+奖金，综合月薪普遍在7000-12000元之间，具体薪资将在复试后由面试官结合个人情况评估确定，发放offer时详谈。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育培训行业，具备1年以上销售或客户服务经验，有培训机构从业背景者优先； 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 4、形象良好，性格自信积极，主动性强，执行力高； 5、能熟练使用EXCEL进行基础数据处理。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制度，法定节假日按规定休假。 【发展方向】 学习管理师→战队长→分校长→项目副校长→省校长 【股权激励】 公司正处于上市筹备阶段，全体成员每年享有两次晋升机会，晋升至管理层可获得公司股权，参与年度分红并享有股东权益。 【公司福利】 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪资，并对持续表现优异者实施年度调薪机制 √五险一金：依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者成长课程，岗位晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工均配置专职导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供团建经费，由团队自主策划组织多样化活动 √公司团建：每年至少举办一至两次全公司范围的室内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季组织全员外出旅游，增进团队凝聚力 √春节假期：春节期间享10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √每年调薪：每年三月对业绩突出员工进行薪酬调整奖励 √培训制度：提供入职培训、衔接培训、进阶培训、管理培训等多类带薪培训机会

拉毛，挂网，沙灰小班组，17层高.外墙满网，内墙公共部分满挂其他接头！专业的优先

职位详情全国各地高铁长轨铺设， 工期80-200天左右高铁长轨精调更换铁路扣件 ）/：1-年龄18~45岁，购买意外保险(保吃住) （）2-能吃苦耐劳，适应夜间工作性质，服从单位管理、分配。 （）3:工资保底200～230一天。 4：小组承包计件项目不等9000-12000一公里 5：工作时间每天晚上6点至第二天凌晨5点下班工作时间为11-12个小时 6：项目结束工资全部结清，平时每月预支2000-3000生活费 7：出门得自带铺盖被套，老板只提供住和吃，不提供被套。 8：全能熟练工有技术岗位奖金 9：有意向添加微信。

昆明市安宁市招打胶

昆明市晋宁区招电焊

昆明市呈贡区招铺小红砖360一天。带上吃饭的家伙。现钱。不供吃。来三个师傅。半桶水勿扰

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

负责整理公司内务，人员出勤

岗位职责: 1.负责日常文职事务，如文档归档、信息录入等相关工作 2.协助团队成员，保障各项办公环节有序高效运转 3.严格执行公司各项规定，确保工作质量与效率达标 任职要求： 1.具备较强的协调能力和语言表达能力 2.可独立开展工作，对细节具有较高的敏感度 3.态度积极，能适应高强度的工作节奏 年龄：18-28周岁 薪资：底薪4000+奖金（500-1000），月薪4800以上 工作时间：9:00-18:00 试岗期：2天 薪资发放：15号 月休：4天（调休） （备注：不是进厂，不去省外实习)

职位描述： 岗位职责： 1.负责公司日常行政工作，包括但不限于接待来访客人、处理日常行政事务等。 2.协助上级完成相关工作任务，确保工作流程的顺畅进行。 3.积极参与团队合作，与同事共同完成工作任务，保持良好的工作氛围组织出差调查任务 薪资待遇： 无责底薪4500元+全勤300早九晚六月休6天（可以自由调休） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与不同的人进行有效的交流和协调。 2.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 3.具备良好的团队合作精神，能够迅速融入团队，能与同事共同完成工作任务。

岗位职责： 1.参与公司产品上线及相关技术支持工作； 2.协助开展日常系统运维、数据备份与恢复操作； 3.跟踪项目执行进展，整理并归档相关技术文档； 4.主动响应团队协作需求，配合完成跨部门工作任务。 任职要求： 1.认同团队文化，具备学习意愿和成长潜力； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 3.熟练操作Office办公工具，掌握基础网络原理； 4.工作踏实负责，抗压性强，能适应高效工作节奏。

会写标书，经验丰富，服从领导安排

国企快递公司招聘客服文员，主要工作再办公室处，薪资4000-8000元，月休4-8天，优秀人员3个月晋升为客服主管！

负责公司员工后勤安排工作安排和市场部员工维护工作

负责接待公司来访人员，细致完成前台相关工作。 要求形象气质佳，注重个人仪容仪表，不自信者请慎投。 周末双休，享受五险、餐补及房补待遇。 工作时间13:00至20:00。 实习期月薪3000元，三个月后转正薪资4000元。

底薪3000+工作简单轻松为公司打印资料包吃住

昆明京都华海企业管理有限公司、云南当代医药实业有限公司招聘公司管理岗位、行政文员岗位、公司后勤岗位、会计岗位、驾驶员岗位人员。试用期一个月，购买社保，上班时间上午8:30～12:00，中午休息，下午5:30下班，公司提供午餐晚餐，周末双休，节假日休息。本招聘为公司直招，具体面谈。 岗位一：管理岗位，薪资5000元～10000元左右。试用期首月5000元，之后每月递增500元，直至达到约10000元/月。 要求具备较强的责任意识，能够组织并带领团队提升整体工作效率。 岗位二：财务会计（补充1人），薪资4000元～7000元。试用期首月4000元，后续每月增加500元，逐步增至约7000元/月，具体待遇可面议。 1、会计相关专业，持有初级及以上职称，工作认真负责； 2、能独立完成日常账务处理及财务分析工作，为管理层提供准确的财务数据支持，助力企业经营决策。 岗位三：行政文员，薪资4000元～7000元左右。试用期首月4000元，每月递增500元，直至达到约7000元/月。 协助领导开展日常事务管理，保障公司运营顺畅高效； 负责整理和准备领导所需文件资料，并能在工作中主动提出可行性建议； 做好各类文档的归档与保密管理，确保信息资料安全完整； 落实领导交办的各项任务，并及时汇报进展，保证执行到位； 完成上级临时安排的其他相关工作。 面试时间：每周三、周四、周五下午3:00～5:00 招聘地址：五华区北门街翠明园，或穿金路160号行政楼一楼