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厂长/主管5-10年大专研发
工作岗位: 1. 负责加工中心班组整体生产协调,合理安排生产计划与人员排班,确保交付周期及每日产能达标。 2. 熟悉减速机核心部件如齿轮、箱体、输出轴、偏心轴、壳体等精密CNC加工流程。 3. 持续优化数控程序、工装夹具及刀具配置方案,降低不良率并提升加工效率。 4. 严格控制零件尺寸精度与形位公差,协同质检部门完成问题件的分析与整改。 5. 组织设备日常维护保养,实施人员管理、技能培训,落实现场5S管理与安全生产规范。 6. 联动工艺与研发团队,针对热处理变形、装配干涉、加工异响等问题进行根源分析与改进。 任职要求: 1. 具备5年以上机械加工工作经验,其中至少2年担任加工中心主管并带领班组作业。 2. 精通法兰克、三菱数控系统,掌握手工编程、机台调试及刀路调整技能。 3. 有行星减速机、谐波减速机相关加工工艺经验者优先考虑。 4. 可独立解决批量生产中出现的振纹、孔位偏差、同轴度超差等典型加工缺陷。
制版技术负责人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专服装玩具家居用品缝制工艺
一、岗位定位 在核心产品线上,深入参与《工艺结构 制版打样 量产落地》全链条环节,全面掌握该品类核心技术,成长为团队中的关键技术骨干。 二、你将负责的事情 ● 承担产品线的制版任务,独立完成从设计图稿到样版输出的完整流程 ● 负责打样执行,可熟练操作缝纫设备,对工艺实现性做出专业评估 ● 在打样过程中主动识别结构或工艺方面的潜在问题,提出优化建议并推进实施 ● 协同设计师及业务部门,将设计理念转化为可落地的工艺方案 ● 与生产工厂就具体工艺要求进行对接沟通,保障量产时的产品还原度 ● 持续沉淀该品类的工艺经验,逐步建立和完善内部技术规范 三、技能要求 1,制版能力:熟练使用 CAD 制版工具,具备独立完成本类目从图纸到样板的全流程能力 2,缝纫机操作:具备实际上机操作经验,理解服装结构原理,能判断工艺可实现性 3,打样判断力:能在样品阶段及时发现技术难点,并提出有效改进措施 4,品类工艺积累:在某一产品领域有扎实的工艺经验,了解常用面辅料的性能特点 5,工厂沟通:具备与生产端就工艺细节高效沟通的能力,推动技术问题闭环解决 四、基本条件 1,学历:大专及以上学历,服装设计、服装工程、纺织工程等相关专业优先 2,年龄:28~42岁 3,工作经验:具有3年以上专注同一品类(纺织品)的深度实践经验
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验电子电器经验机加工工艺经验机械加工制造经验汽车经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1、依据公司发展战略及年度经营目标,编制并落实生产计划。 2、统筹安排车间人员按计划开展生产作业,把控生产节奏与执行进度。 3、强化产品质量管控,协调各部门联动,快速响应并处理生产过程中的各类异常问题。 4、科学编制生产成本预算,实施成本控制与分析,持续推动降本增效。 5、监督生产车间环境管理,推进现场标准化作业流程建设。 6、对员工工作表现进行评估与督导,提升团队执行力。 7、组织开展技术技能与管理能力提升培训,增强员工综合素质。 8、领导并管理设备维护团队,保障基础设施稳定运行,确保生产设备处于良好状态。 9、严格执行公司安全管理制度,落实安全生产责任,杜绝安全事故发生。 10、切实推进环保与职业健康保护措施,持续优化作业环境与劳动条件。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备3年以上生产制造型企业高层管理经历,有同行业背景者优先; 3、精通生产运营与管理,具有扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理经验; 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理标准,掌握精益生产理念并具备实际推行经验; 5、具备出色的规划、指导、沟通、决策能力,以及较强的组织协调与综合管理能力。
工厂厂长(追觅吸尘器)
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
负责工厂人员管理:工程师约15人,工人规模达千人
生产调度主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科生产物料管理
岗位职责: 1、根据产品需求规划,制定主生产排程,跟踪生产计划实施过程,及时协调解决重大生产进度偏差,确保生产运行平稳及成品按时入库,对各生产车间实施监督,并结合计划达成情况进行绩效评估; 2、审定自制零部件的生产排产方案,保障装配所需零部件及库存备货的充分供应; 3、统筹调配供应链整体资源,实现资源高效匹配,提升产出效率,保障工程项目按既定节点推进; 4、拟定公司各类物料的采购策略,搭建物料数据分析模型,结合工程生产计划,持续监控与优化物料投料安排,分析并跟进物料筹备进展,管控库存周转周期及呆滞物料规模。 任职要求: 学历: 本科及以上; 工作经验: 3年以上; 专业知识技能: 熟悉ERP系统(如SAP或K3)操作; 能力素质: 具备良好的学习能力与逻辑分析能力,工作踏实,责任心强。
车架厂长
1.6-2.5万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理工艺改良成本管理焊接工艺车架车间管理精益生产团队管理培训
工作职责 1. 统筹车架车间的生产运营管理工作,组织制定并落实生产计划,保障产品按时交付。 2. 推动生产流程的持续优化与工艺技术改进,提高作业效率,减少制造成本。 3. 构建并维护质量控制体系,严格执行车架产品的工艺规范与质量检验标准。 4. 负责车间人员的日常管理与技能培养,提升员工专业水平及团队协作能力。 5. 联动相关部门调配资源,及时处理生产中出现的技术、物料及设备异常问题。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上机械制造领域生产管理经验,其中至少3年从事车架或金属加工作业车间管理工作。 3. 熟知车架制作流程(如焊接、冲压、涂装等)及相关质量检测要求。 4. 具有出色的团队领导力与现场问题应对能力,能高效推进生产任务完成。 5. 理解精益生产原则,有参与生产流程改善或成本管控项目者优先录用。
厂长/主管5-10年大专热锻工艺机加工艺
岗位职责: 1、主导锻造及机加工产线的技术发展规划,推进工艺方案改进与生产流程的标准化管理; 2、全面负责现场重大技术问题的处理,涵盖模具失效诊断、设备精度校准及关键尺寸异常应对; 3、牵头新产品试制过程中的技术攻坚,组织工装夹具设计方案的评审与优化; 4、构建并持续完善工艺技术文档系统,编制标准化作业指导文件,推动数字化制造与精益生产有效落地; 5、整合跨部门资源,对接客户技术需求,确保项目按时交付及批量生产效率稳步提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械类、材料成型或相关专业背景,8年以上锻造/机加领域技术经验,其中至少3年技术团队管理经历; 2、熟练掌握自由锻、模锻工艺及齿轮类零件数控车削加工技术,了解齿轮热处理与表面处理工艺; 3、具备出色的团队管理能力与复杂问题分析解决能力; 4、熟悉IATF16949质量管理体系要求。
生产主管(J14103)
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理成本管理生产计划管理
岗位职责: 1、负责本车间员工日常行为规范及工作表现的考核与评估; 2、依据生产部门下达的生产任务,制定切实可行的车间生产计划,并组织车间人员落实执行; 3、促进车间内部员工之间的协作交流,同时推动与其他部门之间的有效沟通与配合; 4、负责本车间班组长的选拔与培养,有针对性地开展工作技能和管理能力方面的培训; 5、落实车间范围内的消防安全与生产安全管理,定期组织员工开展安全生产与消防知识培训; 6、严格执行公司各项管理体系要求,并配合公司管理层推进体系的有效运行与持续优化。 任职要求: 1、大专及以上学历,化学、机械、冶金、材料等相关专业; 2、具备3年以上工厂或车间生产管理经验,有靶材生产管理背景者优先考虑; 3、掌握化工、冶金行业常用原材料及成品的基本特性; 4、精通无机化学与材料化学的基础理论知识; 5、熟悉生产设备的型号、性能特点及常见故障的判断与处理方式; 6、具备基础的人力资源管理知识,熟悉绩效考核相关流程与原则。
厂长/主管3-5年大专实验室QA法规QA中药药物分析工作经验生产工艺医药生产药品注册经验文件QAQA药学相关专业QC生物制药固体制剂化学药液体制剂
【岗位职责】 1. 负责药品、医疗器械等液体制剂生产。 2. 负责新建、改扩建液体制剂生产车间相关布局,设备调试,厂房生产管理文件体系的起草。 3. 负责工艺流程设计优化等工作。 【岗位要求】 1. 熟悉注射液、口服溶液、滴眼液等液体制剂生产工艺流程。 2. 动手能力强,对配液罐、过滤、灭菌、灌装设备有过操作和管理经验,会维修和保养。 3. 有GMP背景,具备良好的GMP意识。 4. 善于沟通交流,懂药品基础知识和一些法规。 5. 有过药厂、器械厂生产管理或者工艺员经验者优先。
生产主管
1-1.6万元/月
厂长/主管3-5年大专质量管理精益改善推进跨部门协作ISO16949
工作职责 1. 根据公司年度生产目标,制定车间生产计划与资源分配方案,确保交付准时率及产能利用率达到既定标准。 2. 深入参与生产环节的质量管理,主导关键工艺段异常问题分析,推动改善措施实施以提高产品合格率。 3. 协同供应链与设备团队,解决物料配套不足、设备运行效率低等制约因素,保障生产线持续稳定运转。 4. 结合行业特点,构建班组技能模型与培训机制,通过绩效激励手段提升一线员工操作标准化与作业效率。 5. 主导车间精益生产改进项目(如产线平衡优化、浪费识别),输出可衡量的成本降低或效率提升成果。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械、自动化或工业工程类相关专业,具备制造业生产管理基础知识。 2. 具备3年以上电池材料领域生产管理经验,熟悉磷酸铁、磷酸铁锂工艺者优先考虑。 3. 具有全流程生产问题处理能力,有成功降低不良率或提升设备综合效率的实际案例。 4. 熟悉跨部门协作模式,能有效联动研发、品质、供应链等团队突破生产瓶颈。 5. 具备良好的目标分解能力,可将公司战略目标转化为车间可执行的具体任务并跟踪落实。
品检工餐补包吃20人以上日结全职接受无质检经验两班倒
附近电子厂 白班220,夜班260 男女不限17-45岁,空调车间 上班时间8:00-20:00 岗位:检验,加料,工期三个月。
苏州太仓市招工地小工/杂工
200-270元/天
小工1-2人
苏州市太仓市招工地小工/杂工
苏州 太仓市
9月1日 15:31拨打电话
苏州相城区招泥瓦工、贴砖
泥瓦工贴砖
苏州市相城区招泥瓦工、贴砖
苏州 相城区 陆慕
9月1日 15:31拨打电话
苏州吴江区地区招聘拆玻璃隔断的小工,工作于上午9点开始。有空的人员可联系报名。
小工拆除
吴江地区招聘拆玻璃隔断的小工,工作于上午9点开始。有空的人员可联系报名。
苏州 吴江区
9月1日 15:31拨打电话
叉车工餐补6-10人日结专业师傅技术好
【南京·浦口】 不接受空降,提前报名,殷巷发车 叉车工员工点对点286元/天 A,240元/天 B,每周五晚上发1000元 ► ▻ 浦口申迪配套厂◅ ◄ [發]一、要求 男女不限,叉车工招聘年龄18-52岁,独立完成简历,带体检单。 [爆竹]二、岗位 1,叉车工:23元+3元餐补=286元/天,持证,必须会四角定位 2,库管员,20元+3元餐补=253元/天,必须要有工作经验。 [红包]三、住宿: 厂外宿舍,厂外自己租房补贴200元每个月。
厂长/主管3-5年本科
包封材料研发主管 【岗位职责】 1. 负责环氧塑封料、功率灌封胶、底部填充胶配方开发、原材料选型与性能优化; 2. 开展可靠性验证、失效分析,输出 DOE 改进方案,完成小试至量产工艺转化; 3. 对接头部封测厂完成样品评估、NPI 导入,挖掘客户工艺需求迭代产品; 4. 跟踪行业先进封装材料技术,完成专利申报、研发文档标准化归档。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,高分子 / 材料 / 化工相关专业; 2. 具有3 年以上半导体包封材料研发经验,有 EMC / 灌封胶 / 底填胶量产开发案例; 3. 熟悉功率器件、SiP 封装工艺及车规可靠性测试标准; 4. 英文读写良好,可短期出差对接客户,具备失效分析与配方优化能力。
生产主管
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】 1. 战略规划与体系搭建:基于智能制造行业发展趋势与企业战略目标,制定生产运营长期规划及年度计划,明确产能提升、技术升级等核心方向。 2. 生产全流程管理:监控生产过程中的关键参数,运用SPC(统计过程控制)工具进行数据分析,及时调整工艺参数,预防质量波动,保障产品尺寸公差、形位公差等指标符合微米级甚至纳米级精度标准。 3. 技术与设备管理: 3.1 组织研发与工程团队开展技术攻关,推动新工艺、新材料在高精密度结构件生产中的应用,提升产品核心竞争力。 3.2 负责精密加工设备的选型、采购、安装调试及日常维护保养,制定设备预防性维护计划,确保设备精度长期稳定,延长使用寿命。 4. 团队与成本管控: 4.1 管理生产、技术、质量、设备等多部门团队,制定针对性培训计划,提升团队成员在精密加工工艺、高精度检测技术等方面的专业能力,打造高绩效团队。 4.2 严格控制生产成本,分析精密加工过程中的刀具损耗、能源消耗、人工成本等构成,通过优化工艺路线、提高设备利用率、实施精益生产等措施,实现降本增效。 5. 客户与持续改进:积极与客户沟通,及时反馈生产过程中的技术难点,协同研发与销售团队提供解决方案,提升客户满意度与忠诚度。定期组织召开生产运营分析会议,收集员工、客户、供应商反馈,运用PDCA循环、六西格玛等管理工具,持续优化生产流程、提高产品质量与交付效率。 【岗位要求】 1. 教育背景与工作经验: 1.1 大专及以上学历,机械工程、材料成型、工业工程等相关专业。 1.2 10年以上高精密度结构件生产制造行业工作经验,5年以上生产运营管理岗位经验,有汽车零部件、精密件、半导体封装结构件等领域工作经历者优先。 2. 专业能力要求: 2.1 精通CNC加工、精密注塑、表面处理、CCS、线束等精密制造工艺,熟悉精密结构件设计标准与公差配合要求。精通机加、冲压、喷涂、CCS其中之一工艺。 2.2 熟悉精密加工设备的性能参数与维护要点,具备设备选型、故障诊断与精度校准能力;熟练使用MES、ERP等生产管理软件。 【薪资待遇】 薪资:面议
厂长
从原木做到指接板,直拼板,床板,柜子板的木工机械安装,调试,维修,保养。有五年以上生产经验,熟悉每道工艺的连水线生产设备。保证工厂的正常生产。生产厂长,生产线承包更好。
年薪20W,生产主管/车间主任/生产副总
1-1.7万元/月
主管主任10年以上中专/中技
岗位:生产主管、经理 招聘要求:中专以上学历;200+人的管理经验 年薪:10-20万
主任厂长10年以上中专/中技高薪生产岗电子
负责生产线的日常运营,确保生产目标的达成。 年薪10-20W 要求:10年以上工作经验,管理300人以上车间
厂长/主管5-10年本科化学药生产管理GMP认证
1、 生产管理:依据生产计划,组织岗位人员开展生产作业; 支持新药或复杂制剂类新产品在临床研究及上市推进中的生产保障,确保生产系统满足产品销往国内外多个市场的需求; 负责生产车间的日常运营管理与物料统筹,涵盖团队建设、技术改进、流程建立与优化,持续提升生产效率并控制成本。 2、 工艺管理:具备新药或复杂制剂的质量控制、风险预判及工艺问题解决能力; 引入先进的工艺技术与管理模式,持续提升车间工艺执行水平和产品质量稳定性。 3、 日常GMP管理:监督产品严格按照规范进行生产与储存; 审核并发布生产相关操作指令,并确保其有效执行; 组织完成车间各类验证工作,如清洗验证、设备确认等; 确保车间员工完成岗前培训、在岗继续教育并通过考核; 主导车间工艺规程、验证文件、标准操作程序(SOP)等文件的编制、修订与审核; 关注生产过程中偏差与变更的处理,具备应对国内外药品监管机构突击检查和审计的能力。 4、 安全管理:落实车间安全生产监督职责; 负责生产现场突发事件的应急响应、救援组织与指挥工作。 5、 人员管理:统筹车间人力资源配置与生产排班; 管理员工考勤、休假及加班申请事项; 组织实施员工绩效评估与面谈反馈; 传达并执行公司干部管理与人事政策; 开展岗位多能工的识别与培养工作。 6、 其他事务:推动跨部门协作与信息沟通; 审核车间物品采购申请; 复核相关报表及生产数据统计结果。
长白班包吃3-5人
辅助工 55以内,给技术工打下手的工作,没有任何技术含量,吃苦耐劳即可。 7:30-17:00/20:00 班次可选择。 ️月结:23/h,10号发薪。 ️日结:21/h,。 包吃,
长白班普工电子厂免费培训包吃包住20人以上月结
目前招聘检验岗位和普工岗位 要求面试员工18-35岁之间有经验者可拓宽到40岁,无犯罪记录,会26个英文字母 普工岗位,1.裁线剥线岗2.端子压接岗3.插端子/插壳岗4.布线/缠胶带(总装)5.焊接岗 需要简单培训上岗 检验岗位,需要心细,会用卷尺,知道单位换算
普工操作工
5000-7000元/月
操作机台长白班操作工普工无尘服包吃11-20人月结
普通作业人员操作机台等一线员工,有半导体工作经验的优先 ! ! 18-43 周岁,男女不限 新工厂刚开线、晋升空间大,制作高端功率器件,一个月只上20天基本工资 3160 元,全勤奖 300,绩效奖金 (700-1000 元) ,加班另算,综合工资 4500-7000 元,穿无尘服,站立式作业,烟疤纹身免,免费工作餐。 培训期间上班时间早 8:30-17:30上五休二长白班 ,白夜班一个月上20天班次。 需要有中专及以上学历,面试成功,有一个月内也可以用。
长白班
6000-7000元/月
长白班包吃包住20人以上月结
长白班包吃包住,月收入5千到7千
车间免费培训包吃保险社保包住3-5人月结
年龄:18—48岁 男女不限 主要生产手机配件,坐班为主,恒温车间,不体检,不扣差价税 一天350元
原料药生产主管
8000-11000元/月
厂长/主管3-5年本科原料药工艺技术生产设备GMP认证生产管理化学药
岗位职责: 1、全面负责原料药车间的日常生产运行,主导工艺放大全过程管理,及时处理生产过程中的异常情况,持续优化生产工艺与操作流程; 2、协同研发、安全环保、质量等相关部门,确保生产运行平稳顺畅,严格执行GMP体系相关规范要求; 3、组织员工开展操作技能培训,完成生产数据记录与统计分析,实施物料衡算,提升产品收率,按时编制各类生产报表; 4、参与设备验证工作,落实审计整改要求,开展安全隐患排查,确保生产过程安全合规; 5、汇总整理生产数据,编制阶段性进展报告及项目完结总结报告。 任职要求: 1、本科及以上学历,化工、应用化学等相关专业背景,年龄不超过35周岁; 2、具备3年以上原料药生产车间或技术管理岗位工作经验,熟悉GMP管理体系; 3、掌握化工生产基本原理,了解生产设备操作及物料性质,具有较强的数据分析与突发事件应对能力; 4、熟悉原料药生产设备与工艺流程,拥有技术转移实践经验,具备一定的工艺优化与改进能力。
厂长/主管经验不限大专蛋白质工程蛋白纯化工艺
岗位职责: 1. 承担重组蛋白的纯化及鉴定工作(涉及技术包括SDS-PAGE、AKTA、HPLC) 2. 开展蛋白与酶活性的相关分析(涉及技术如qPCR、ELISA、RT-PCR) 3. 具备高通量药物筛选背景者优先考虑,具有蛋白结构晶体学经验者亦优先 4. 准确记录实验过程数据,妥善保存纸质与电子版实验资料 5. 对实验结果进行整理分析,并形成总结向上级汇报 6. 协调生产安排及日常排班管理 专业要求: 需具备蛋白质化学、酶学、生物技术或生物工程相关专业大专及以上学历,有实际工作经验者优先
长白班车间普工电子厂包吃包住20人以上月结
超级留人的好企业海门电子厂,空调车间,吃住在厂+两餐免费吃+坐班+不体检直接上班,不管控加班,工时高。 政策:员工发18元,吃饭扣1小时,不管控加班,12-14小时=216-252元/天,每月工时360以上 零流失的好企业,招聘要求:男女不限,年龄17-42岁,认识字,干活认真麻利,会写字,不穿不看,不过安检,都是坐班,工作轻松自由,点对点还有加班,工时非常稳定,两班倒,长白班都可安排。 企业生产洗衣机主板,自动化程度高。主要从事组装,插件,测试,一天两顿免费吃,吃住在厂,住宿费50元一个月,水电费平摊,宿舍4-6人间,一应俱全,不扣社保,商保80元/月
钣金车间班组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1. 负责钣金加工班组的日常运作管理与现场指导 2. 监督生产流程,确保符合质量规范及工艺标准 3. 组织协调处理生产过程中的技术难题,持续优化作业效率 任职要求: 1. 具备3-5年机械制造领域班组长工作经验 2. 能够准确评估工时,熟悉生产工艺流程 3. 熟悉钣金加工技术,具有扎实的实操经验 4. 具备良好的团队管理能力,能应对并解决生产中各类实际问题
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