岗位优势 1、行业领先水平的薪酬待遇 2、校区生源充足，入职即可接手学生进行辅导跟进 3、配备系统化且全面的岗前及在岗培训 4、教师团队专业扎实，深受家长与学生信赖 5、办公氛围融洽，团队成员以90后为主力 薪资待遇 1、依法缴纳五险一金； 2、试用期月均收入6000元以上； 3、课程单价高，提成比例优厚； 4、提供高端办公环境，配备工作电脑与手机，无需外拓招生。 工作内容 1、跟踪学生各阶段学习进展，掌握其性格特点并协助优化学习习惯； 2、定期向家长沟通反馈学生的学习状态与课堂表现； 3、监督并检查校区教师的备课执行情况； 4、及时了解本校区覆盖学校的基本动态与日常安排； 5、完成所在校区设定的续费指标任务。 晋升体系 1、设有公开透明的晋升机制，入职满半年可参与竞聘，最快半年晋升至校长岗位 2、晋升路径：学习管理师→主管→校长→总校长→部门总经理 上班时间 周一至周五14:00-22:00（17:00-18:00为用餐时间） 周六日8:00-18:30（12:00-14:00为午休时间） （每周固定休息一天为周二下午，周二上午休息，18:00-22:00需到岗） 工作地点： （1）麦地校区：广东省惠州市惠城区麦地路34号尚城·好莱屋2层 （2）下角校区：广东省惠州市惠城区下角江边路38号南泽裕园2号楼1层 （3）江北校区：广东省惠州市惠城区新沥路43号汇悦华府1层16号 （4）上排校区：广东省惠州市惠城区龙丰沙下浪肚二楼B （5）滨江校区：惠城区惠沙堤一路1号明辉楼2楼 （6）瑞科校区（水口）：广东省惠州市惠城区皇冠大道10号 （7）惠阳校区：广东省惠州市惠阳区南亨西路惠阳区文化馆西北120米 （8）仲恺校区：仲恺高新区12355青少年服务中心

在小小的天地里 挖呀挖呀挖 招大大的人才赚可观的收入 在蓬勃发展的企业之中 走呀走呀行呀行 拿稳健的薪酬生活有保障 职业描述： 如果你是充满干劲的宝妈 如果你期待周末双休，朝九晚六，兼顾家庭与孩子，想要陪伴成长、享受带薪出游，定期参与团队活动 欢迎立即加入我们！ 去年我们还享有了四天六一儿童节特别假期陪孩子哦～～ 机会难得，别错过！ 【岗位内容】 1.专注管培生培养体系，协助你清晰规划学历发展路径 2.协助学员完成学业进阶，搭建学校与学员之间的沟通纽带 3.参与团队运营，组织团建聚餐娱乐活动 提示：本岗位非教学类，属于招生与班级服务支持工作！ 【任职资格】 1.大专及以上学历优先考虑 2.性格阳光，热爱生活，乐于参与各类活动 3.具备销售经验者更受青睐，期待你的加入 4.年龄要求20-40周岁

岗位优势 1、行业领先水平的薪酬待遇 2、校区生源充足，入职即可接手学生进行辅导跟进 3、具备系统化且完善的岗前与在岗培训体系 4、师资团队专业性强，深受家长与学生信赖 5、办公氛围融洽，团队成员主要为90后，沟通协作顺畅 薪资待遇 1、每周享有1.5天休息，提供五险一金 2、试用期平均月薪可达6000元以上 3、课程单价高，提成比例具有竞争力 4、配备高端办公环境，提供工作电脑与手机，无需外出拓展客户 工作内容 1、跟踪学生各阶段学习进展，了解其性格特点并协助优化学习习惯 2、定期向家长同步学生的学习状态与课堂表现 3、监督并检查校区教师的备课质量与教学准备情况 4、及时掌握所在校区覆盖学校的日常动态与基本安排 5、完成校区设定的续费目标与相关任务 晋升体系 1、设有公开透明的晋升通道，入职满半年可参与竞聘，最快半年晋升至校长岗位 2、晋升路径：学习管理师→主管→校长→总校长→部门总经理 上班时间 周一至周五14:00-22:00（17:00-18:00为用餐时间） 周六日8:00-18:30（12:00-14:00为午休时间） （固定休息时间为周一全天及周二白天，周二晚18:00-20:00为轮班时段） 工作地点：麦地校区、上排校区、滨江校区、仲恺校区、惠阳校区、下角校区、水口校区、江北校区、水岸城校区

福利待遇： 1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+职务津贴+出差补贴+月休4天+国家法定节假日+过节费/礼品+免费提供食宿 2.综合收入5000---12000元/月，依据个人能力及工作经验核定级别； 3.享有各类层级培训资源与职业发展通道。 工作职责： 1.开展学生日常谈心交流，保障学生在基地期间的安全管理。 2.负责学生日常生活事务管理，包括物品收纳、宿舍环境卫生、个人卫生监督等工作 3.实行与学生共同生活制度，全程陪伴促进学生身心健康发展。 任职资格： 1.热爱教育行业，具备良好心理素质，有耐心、爱心，执行力突出。 2.服从工作安排与管理，吃苦耐劳，责任心强，擅长学生思想引导并纠正违纪行为。 3.身体健康，无不良习惯，品行端正。 4.虽无参军背景，但具备相应学生纪律管理、活动组织及团队拓展能力者亦可报名。

兼职/全职均可 自习室运营执行流程： 一、学管师掌握系统操作方法 二、拟定教学实施方案 三、安排课后练习任务（同步与家长沟通反馈） 四、参与转化成交技能培训 五、熟练掌握带课操作流程 六、组建学生专属VIP群（用于每次学习情况汇报） 七、打造优秀学习成果案例并进行宣传 八、通过成功案例推动口碑传播与推广 教师薪酬标准： 基础薪资2500-3500元 通讯补贴100-200元 带课提成6%-10% 咨询转化提成10% 续费奖励提成5% 综合月收入4000-1w或以上

岗位职责: 1、依据教务管理流程，对在读学员进行规范化管理，提供高质量的学习服务支持 2、及时与学生家长保持有效沟通，构建长期、稳定且融洽的家校关系 3、持续跟进学员学习进展，定期或不定期向家长反馈学习情况，协调处理学员学习过程中出现的问题 4、通过高效的家校互动，保障学员后续服务的连续性与满意度 任职要求: 1、23-30岁，具备专科或以上学历 2、熟练操作常用办公软件 3、具备良好的学习能力、应变能力和抗压能力 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力 5、热爱教育事业，具有较强的服务意识和客户导向思维

任职要求 1.专业不限，欢迎幼儿教育、学前教育及相关专业应届毕业生报名。持有教师资格证、普通话等级证者优先，具备幼教工作经验者更受青睐。 2.要求仪容得体，性格温和，富有亲和力，充满爱心与责任感，能给予孩子充分的情感支持，营造安全、快乐的学习与成长空间。 3.具备积极进取的工作态度和强烈的责任感，工作踏实认真，注重自我成长与能力提升，持续探索科学有效的教育教学方法。 4.有较强的班级管理能力，能够有效组织和引导学生，妥善处理日常班级事务；同时善于与家长沟通交流，构建和谐的家校共育关系，助力学生全面健康发展。 岗位职责 1.按照规定时间准时接送学生上下学，全程关注学生安全，确保往返途中平安无误。 2.细心辅导学生课业，协助完成预习复习任务，耐心解答学习疑问，逐步培养良好的学习习惯与独立学习能力。 3.主动维护校区教学秩序，引导学生遵守纪律，保持安静有序的学习环境，杜绝喧哗吵闹现象。 4.及时主动与家长沟通学生情况，协同校内教师形成教育合力，共同推动学生学业进步与身心发展。 5.积极配合校长及见习校长开展招生推广工作，宣传学校办学理念与特色课程，吸引适龄学生加入。 6.认真落实班级卫生检查工作，督促学生做好清洁整理，养成良好卫生习惯，保持教室环境整洁。 7.协助学生完成洗漱、内务整理等日常生活事项，细致引导其建立健康的生活方式与自理能力。 8.高效完成校区招生咨询、费用收缴等日常运营工作，保障流程规范、运行顺畅。 9.定期参加专业培训与能力提升课程，持续增强个人专业水平与综合素养，紧跟机构发展步伐，提供更优质的教育服务。 上班时间 周一至周五：10:20-14:20，15:30-学生完成作业 周六：8:15-17:30

岗位职责： 1、监督并引导学生的学习进程，确保其学习目标的顺利达成； 2、与学生及家长保持积极沟通，及时掌握学生的学习需求与期望； 3、设计并落实教学方案，不断优化教学效果与课堂质量。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2、能够独立应对并解决工作中的各类问题； 3、热爱教育事业，有意愿迎接具有竞争力的薪酬挑战； 4、富有责任心，能切实承担起学生成长与学业发展的引导职责； 5、具备较强的组织与规划能力，可高效安排课程内容及相关教学活动。 岗位福利： 每周三享受带薪运动时间，每周提供下午茶点。 上班时间：早九晚六，中午休息两小时，每周一固定休息。

岗位要求 积极进取，喜爱阅读与运动，对教育领域充满热情，能够胜任业务拓展相关工作， 综合素质突出者可适当放宽学历条件 工作内容 以线上方式为主、线下方式为辅，面向有意向提升大专或本科及以上学历的人群，提供专业咨询服务，推荐适宜院校，全程跟进学员服务，协助学生顺利完成学业并取得毕业证书，达成招生任务目标 福利待遇 1.五天工作制，周末双休 7.5小时（8.30-12.00；14.00-18.00）//午休两小时 2.缴纳五险一金，享有带薪年假 3.节假日节日礼品 4.每年2次以上全球旅行机会 5.设立旅游基金、运动基金、“上进之星”奖励金及多项活动激励奖金 6.每月举办生日会、多次下午茶、团队建设活动、充足午休时间 7.开展上进文化系列活动：上进训练营、上进跑团、上进读书会、上进职场课程、趣味运动会等 8.可享受内部学历提升补贴 9.年平均综合收入15w+

岗位职责: 1.跟进学生学习情况，实施有效指导与监督，保障学习目标的达成； 2.保持与学生及家长的定期交流，及时掌握学习需求与期望； 3.设计并落实教学方案，不断优化教学过程与效果； 4.积极参与教研活动，持续改进教学策略与课程内容。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识； 2.能够自主分析并解决实际问题； 3.热爱教育事业，具备应对挑战的积极性； 4.富有责任感，胜任学生成长过程中的引导角色； 5.具备较强的统筹与计划能力，能科学安排教学任务与相关活动。

招工 平车 3名（男装短袖圆领拉链） 烫床1名 上市路 98 号 卡璐易制衣厂四楼

工厂不挑人，无需工作经验，长白班坐班可带手机上班 【工作内容】主要生产：儿童玩具 【招聘岗位】包装，质检，组装，贴标签，分拣，扫描、独立岗位（岗位可自选） 【工作时间】上班：08:00-12:00 吃饭12:00-13:00  上班：13:00-17:00 吃饭17:00-18:00 加班 18:00-20:00， 加班费另算，平常加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍 上六休一，月休4天 【招聘要求】身体健康。男女不限，轻松坐班  【年龄要求 】16-45周岁,需本人有效身份证原件，可接受纹身案底 【薪资待遇】 【工价】18-22元/小时，月保底280-320小时，（免费提供吃住） 2，设有（全勤奖，工龄奖，夏季有高温补贴，夜班设有夜班补贴）月综合工资 6500-8000 3.入职一个月后转正 4.成功介绍一人入职，奖励600元。 【发薪时间】每个月15准时发工资，工资不拖欠，可发微信，支付宝，现金！ ，，人走账清 【工作环境】工厂环境好，伙食干净卫生，宿舍4－6人/间，夫妻可申请夫妻房，宿舍设有热水器、空调、洗衣机，带行李优先安排宿舍，结伴可安排同个宿舍，同一车间 【注意事项】：请带上行李过来应聘，带行李的优先安排，当天安排住宿。 【需携带资料】本人身份证原件

惠州市惠城区招贴砖

招塔吊司机7000包吃包住上到晚上两点休息半天。

惠州市惠东县招挖机/钩机司机

岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

校助 一、工作内容： 1、协助校长行政管理工作 2.校区教学工作（带班） 3.家长沟通协调工作 4.招生工作 二、任职资格： 1、具有较强的管理能力具有大局意识 2，工作积极主动、责任心强。 三、薪资构成：面议 四、上班时间：周一至周五，上午9：30点至14：00左右，下午4:00-8:30（具体以学生写完作业时间为准） 五、福利待遇：节日福利，工作餐，不定期团建 六、工作地址：仲恺方圆天俊

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-01 岗位职责: 1.配合教务部门完成日常教学管理事务； 2.协助开展教学活动的组织与实施； 3.促进师生间的联络与信息传递； 4.解决教务相关事务，提出可行应对措施； 5.完成教务团队交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具有较强的沟通技巧和协作意识； 2.任务执行高效，工作积极主动； 3.对教育领域有基本认知并抱有热情； 4.能独立应对教务类问题； 5.具备良好的统筹规划与协调能力。

1.可全职，可兼职 2.无责底薪+各种节假日福利 3.提成无上限，月休4天 4.工资可日结、周结 岗位职责: 1.协助管理和维护私人影院的日常运营 2.提供优质的客户服务，确保观影体验 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够快速适应工作环境，融入团队合作

岗位职责： 负责校区招生工作，通知学生上课安排，管理学籍资料归档，发布考试通知，以及毕业证书的整理与发放等全流程教务事务。 1.（年龄）85后、90后、00后 2.（要求）大专及以上学历（具备丰富业务经验或能力突出者可适当放宽条件） 3.（待遇）3.5k-8k无责任底薪，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险，每年组织2至3次国内旅游

1、对酒楼进行市场定位和可行性分析; 2、协同部门开展酒楼市场调研、定位、管理、开发、等工作; 3、酒楼日常事务协调管理; 4、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能; 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉酒楼行业现状和发展趋势，熟悉餐饮酒楼运营流程; 2、同行业2年以上工作经验; 3、有带领团队工作的经验。

广东惠州玉豸村委对面招募临时运货工作，需处理货物数量达一千条。

岗位描述： 如果你是积极上进的宝妈、有为青年 如果你希望周末双休，朝九晚六，兼顾家庭与孩子，享受带娃出游、带薪旅行和定期团建 那就别再犹豫，加入我们吧！ 去年我们还放了四天六一儿童节假期陪孩子哦~~ 这样的福利你还等什么！ 【岗位内容】 1.专注管培生培养，协助你进行学历规划与发展 2.协助学生完成学业提升，搭建学校与学生之间的沟通桥梁 3.参与团队管理，组织团队聚餐与活动，氛围轻松有爱 提醒：此岗位非教学岗，属于招生与班级服务类工作！ 【任职资格】 1.大专及以上学历者优先 2.性格阳光，热爱运动，乐于参与各类活动 3.有销售经验者更佳，期待你的加入 4.年龄要求20-40岁以内

男女不限，18-45岁，吃苦耐劳，服从管理

广东惠州招聘长期电商打包兼职，适合本地宝妈，薪资3000元以上，每小时15元，工作时间为周一至周五上午9点至11点，下午2点至4点，共4小时。

岗位职责: 负责高校助学项目，协助学生完成报名流程 纯线上办公，无需线下参与，工作时间灵活弹性 应聘要求: 1、大专及以上学历，有(C端、保险、房地产、信用卡、快消品)行业经验者优先； 2、具备销售团队管理经验或个人销售业绩突出，具备强烈赚钱动机者优先； 3、责任心强，积极进取，能承受工作压力；富有团队意识，学习能力强，具备良好逻辑思维能力； 4、熟练使用电脑及常用办公软件操作。 上班时间: 上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，高效6小时无加班，周末双休！ 薪资福利: 1、薪酬：初期综合收入8-10k，后期带领团队享受分红，年收入普遍达15-30w；普通合伙人年收入10-20w；管理合伙人年收入20-30w；战略合伙人年收入30-100w； 2、福利：法定节假日带薪休息、定期部门团建、国内外旅游奖励、月度聚餐、分校激励奖、个人周奖、月度奖金等； 3、培训：提供免费带薪培训+主管一对一指导+免费在线课程=7天快速上手独立开展工作； 4、晋升路径： 普通合伙人→分校主管（最快2个月晋升）→分校校长（年终享分红）； 多元化发展方向——开拓线上线下代理渠道、组建团队成为区域管理者！配备业务化管理培训与个性化职业发展规划，支持员工实现系统性职业成长！