岗位职责 1、账务处理：依据国家会计准则及相关制度开展财务核算工作，涵盖成本核算、资产折旧、采购与销售退换货的账务调整等，保障财务数据真实准确。 2、稽核管理：负责金蝶系统中进销存模块的单据审核，确保单据无误；保证月末进销存数据与总账数据相符，并监督相关部门定期开展存货及资产盘点工作； 3、报表编制：按时编制财务三大报表及各类经营管理报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 4、财务分析：对企业的生产运营、经营成果、现金流状况及税务情况开展系统分析，输出优化建议。 5、税务管理：独立或协同完成各项税务申报任务，确保企业税务操作合法合规。 6、预算管理：参与年度预算的制定与执行过程，跟踪预算执行进度，及时识别偏差并协助解决。 7、制度管理：完善公司财务管理相关制度、流程和操作规范，确保符合现行会计准则及法律法规要求； 8、资金统筹：配合各部门拟定资金使用计划，动态监控资金流动情况，保障资金安全与合理流动性； 9、其他工作：完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，具备中级或以上会计职称者优先考虑。 2、拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任财务主管岗位，熟练掌握财务软件及办公软件操作。 3、具备扎实的财务理论基础，熟悉企业会计准则及相关税收政策法规。 4、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 5、学习能力强，抗压能力好，能适应高强度、快节奏的工作环境。 岗位目前实行单休制，可接受者再投递。

岗位职责： 1.统筹管理工厂财务运营，涵盖财务管理、成本控制及内部控制制度的实施与优化； 2.持续改进现有财务核算机制与业务财务流程，构建完善的财务管理体系，推动各项财务管理制度有效执行； 3.重点落实工厂层面的成本管控措施，提升成本管理效率与精准度； 4.深度参与公司重大经营事项的评估与决策过程，提供专业的财务分析与支持建议。 应聘条件： 1.本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，其中至少5年在制造行业从事财会及成本管理工作，有鞋服制造行业背景者优先； 2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求； 3.具有财务体系搭建、业财流程设计或优化实践经验者优先考虑； 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识； 5.工作作风细致严谨，注重规范性，具备较强的逻辑分析与系统思维能力。

岗位职责 1、账务处理：依据国家会计准则及相关制度开展财务核算工作，涵盖成本核算、资产折旧、采购与销售退换货的账务调整等，保障财务数据真实准确。 2、稽核管理：负责金蝶系统中进销存模块单据的审核，确保单据合规无误；保证月末进销存数据与总账一致，账账相符，并监督相关部门定期开展存货及资产盘点工作； 3、报表编制：按时编制财务三大报表及各类经营分析报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 4、财务分析：对企业的生产运营、盈利情况、现金流状况及税务情况进行全面分析，输出有价值的改进建议。 5、税务管理：独立或协同完成各项税务申报任务，确保企业税务操作合法合规。 6、预算管理：参与年度财务预算的制定与执行过程，跟踪预算执行进度，及时识别偏差并提出应对措施。 7、制度管理：持续优化公司财务管理制度、流程和操作规范，确保符合现行会计准则及相关法律法规要求； 8、资金统筹：配合各部门制定资金使用计划，动态监控资金流动情况，保障资金安全与高效运转； 9、其他工作：完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计职称者优先考虑。 2、拥有8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务主管岗位，熟练掌握财务软件及常用办公软件。 3、具备系统的财务理论知识，熟悉企业会计准则及税收政策法规。 4、工作态度端正，细致严谨，具备良好的协调沟通能力与团队合作意识。 5、学习能力强，抗压能力佳，能适应高强度的工作节奏。 岗位目前实行单休制，可接受者再行投递，办公地点位于黄冈浠水

岗位职责： 1.统筹管理工厂财务运作，涵盖财务管理、成本管控及内部控制制度的规划与执行； 2.持续优化现有财务核算机制与业务财务流程，推动财务管理体系升级，健全并落实各项财务管理制度； 3.聚焦工厂成本控制相关工作，提升成本管理精细化水平； 4.参与公司重大事项的评估与决策过程，提供专业的财务分析与支持建议。 应聘条件： 1.本科及以上学历，具备5年以上财务领域工作经验，其中至少5年在制造业从事财会及成本管理工作，有鞋服制造行业经验者优先； 2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求； 3.具备财务系统建设或业财流程设计与优化实践经验者优先考虑； 4.具有良好的跨部门沟通协调能力，富有责任心，具备团队合作意识； 5.工作作风规范严谨，思维缜密，逻辑分析能力突出。

岗位职责： 1、熟悉工厂运营流程及与成本管控相关的各项业务现状，开展生产效率、生产成本及生产费用的分析与预判； 2、每月汇总各工厂提交的报表数据，整合编制完整的月度合并报表，为制造部提供经营考核依据及业绩评估支持，参与经营目标达成沟通，持续优化财务数据准确性与报表规范化水平； 3、牵头编制制造部工厂体系管理报告，深入剖析工厂经营表现，结合财务数据揭示业务本质问题，及时预警运营风险，提出合规可行的改进建议并推动实施闭环； 4、积极参与工厂内部流程优化项目，助力提升生产效率、降低运营成本，推进业财信息融合与一体化建设； 任职要求： 1、具备3年以上制造业成本管理与财务分析BP相关工作经验，有会计师事务所财务分析背景或鞋服行业从业经历者优先； 2、熟悉工厂财务管理体系搭建与落地执行，擅长处理集团化流程事务；具备扎实的统计分析能力、财务分析功底及逻辑思维能力；善于识别问题、推动解决；对生产数据高度敏感，思路清晰，具备良好的沟通协调与业务理解能力；

岗位职责 1、账务处理：依据国家会计准则及相关制度开展财务核算工作，涵盖成本核算、资产折旧、采购与销售退换货的账务调整等，保障财务数据真实准确。 2、稽核管理：负责金蝶系统中进销存模块单据的审核，确保单据准确无误；保证月末进销存数据与总账一致，实现账账相符，并监督相关部门定期完成存货及资产盘点工作； 3、报表编制：按时编制财务三大报表及各类经营分析报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 4、财务分析：对企业的生产运营、盈利情况、资金流动、税务状况等进行系统分析，输出可行性优化建议。 5、税务管理：独立或协同完成各项税务申报任务，确保企业税务操作合法合规。 6、预算管理：参与年度财务预算的制定与执行过程，跟踪预算执行进度，及时识别偏差并协助解决相关问题。 7、制度管理：完善公司财务管理体制、业务流程和操作规范，确保符合现行会计标准及相关法律法规要求； 8、资金统筹：配合各部门拟定资金使用计划，动态监控现金流状况，保障资金安全与合理流动性； 9、其他工作：完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，具备中级或以上会计职称者优先考虑。 2、拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任财务主管岗位，熟练掌握财务软件及常用办公软件。 3、具备扎实的财会理论基础，熟悉企业会计准则及税收政策法规。 4、工作态度端正，细致严谨，具备良好的人际沟通能力与团队合作意识。 5、学习能力强，抗压性好，能适应高效快节奏的工作氛围。 岗位目前实行单休制，可接受者再投递。

岗位职责 1、账务处理：依据国家会计准则及相关制度开展财务核算工作，涵盖成本核算、资产折旧、采购与销售退换货的账务调整等，保障财务数据真实准确。 2、稽核管理：负责金蝶系统中进销存模块单据的审核，确保数据准确；月末实现进销存数据与总账一致，做到账账相符，并监督相关部门定期完成存货及资产盘点工作； 3、报表编制：按时编制财务三大报表及各类经营管理报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层决策提供可靠数据支撑。 4、财务分析：对企业的生产运营、经营成效、现金流状况及税务情况开展系统分析，输出可行性优化建议。 5、税务管理：独立或协同完成各项税务申报任务，确保企业税务操作合法合规。 6、预算管理：参与年度财务预算的制定与执行过程，跟踪预算执行进度，及时识别偏差并提出应对措施。 7、制度管理：持续完善公司财务管理制度、业务流程及操作规范，确保符合现行会计准则及相关法律法规要求； 8、资金统筹：配合各部门拟定资金使用计划，动态监控资金流动情况，保障资金安全与合理流动性； 9、其他工作：完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，持有中级会计职称或以上者优先考虑。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任财务主管职务，熟练操作财务软件及常用办公软件。 3、掌握扎实的财务理论知识，熟悉企业会计准则及税收相关政策法规。 4、工作态度认真严谨，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 5、具备较强的自主学习能力与抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 岗位目前实行单休制，可接受者再行投递。

岗位职责： 1、负责工厂日常财务账务处理及核算相关工作； 2、统筹编制并落实工厂年度、季度、月度财务收支预算计划； 3、编制各类成本费用报表，准确及时提供管理层所需成本数据，开展成本分析工作； 4、定期向总部汇报财务情况与经营业绩，审核对外报送的会计资料； 任职要求： 1、具备3年以上生产制造类企业财务岗位工作经验； 2、有3-5年同等职位任职经历； 3、工作细致，具备较强的责任心； 4、统招大专及以上学历，财务相关专业毕业。

岗位职责：统筹多家工厂财务整体工作 1.负责月度成本结账管理，开展成本差异分析，出具月度成本分析报告； 2.协同推进公司全面预算管理，编制年度生产成本预算，实施成本滚动预测，识别、提示并管控成本相关风险； 3.联动研发、供应链及制造团队落实成本管控，推动降本增效专项工作的执行与落地； 4.负责库存账务管理，优化库存管理流程与制度，定期更新作业指导文件，确保账实一致； 5.开展存货分析与监控，编制月度存货分析报告，及时发现呆滞库存风险，分析成因并推动处理； 6.主导公司存货盘点工作，监督相关部门日常执行库存管理规范要求。 任职要求： 1.性别不限； 2.全日制本科及以上学历，会计、审计或财务管理类相关专业； 3.工作积极主动，具备较强的执行力与沟通协调能力； 4.理解力强，逻辑清晰，对数据敏感； 5.至少3年中大型制造企业成本管理经验，有鞋服制造行业背景者优先； 6.持有中级职称或管理会计师证书者优先。

岗位职责： 1、熟悉工厂运营流程及与成本管控相关的各项业务现状，开展生产效率、生产成本及制造费用的分析与预判工作； 2、每月汇总各工厂报送数据，整合编制统一的月度财务报表，为制造部门提供绩效考核依据及经营成果评估支持，参与经营目标达成沟通，推动财务数据准确性与报表规范化提升； 3、编制制造体系管理分析报告，深入剖析工厂经营表现，结合财务指标揭示业务本质问题，及时预警运营风险，提出合规可行的优化建议并跟进实施进展； 4、参与工厂内部流程优化项目，推动降本增效措施落地，助力业财信息融合与协同管理体系建设； 任职要求： 1、具备3年以上制造业成本控制与财务分析BP相关工作经验，拥有会计师事务所背景或鞋服制造领域分析经验者优先； 2、熟悉工厂财务管理体系建设与执行流程，擅长处理集团化运作中的各类财务事务；具备扎实的数据统计与财务分析能力，逻辑思维缜密；善于识别问题并提出有效解决方案；对生产运营数据具有敏锐洞察力，条理性强，具备良好的跨部门沟通与业务理解能力；

招洗碗阿姨, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系洪经理

招红外线工人2名，要求熟手，服从管理，麻城园区，

黄冈市黄州区招气割、电焊黄州本地人早上7:30西湖一路一天活400

招临时样衣工一名 要求技术好，现金结账联系电话0

翰林城招炉子师傅，陈总

岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化措施，助力实现组织经营目标； 2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务计划制定与执行监控，保障企业经济平稳运行； 3、对公司业务流程、财务架构及风险防控体系进行诊断与改进，提供可行性建议，支撑业务持续成长； 4、统筹协调各职能部门的财务管理事务，跟踪预算落实进展，快速识别异常并推动解决； 5、带领财务团队建设高效运作机制，提升团队专业能力与整体绩效水平； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供财务视角的专业分析与策略支持； 7、负责税务筹划、审计对接等关键事项的监督管理，确保财务运作符合合规要求； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级会计师或以上职称。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与财务数据分析工作。 3、8年以上财务领域从业经验，有金融或信息技术行业财务实践经历者优先。 4、具备良好的书面表达与沟通协调能力。 5、责任心强，具备积极进取的工作态度和优秀的团队合作意识，品行良好，无任何不良职业记录。

核心负责小型外贸公司财务工作，其次是公司其它相关工作。

1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，需持有初级会计师资格证书； 2.具备三年以上制造业财务领域工作经验，熟悉全面的财务专业知识，具备扎实的财务实操经验及一定的管理能力； 3.负责公司生产环节相关成本数据的采集、汇总、上报及财务核算工作；负责各类费用的审核与账务处理；负责固定资产的入账、使用跟踪及相关财务核算；组织物料、库存商品及固定资产的定期盘点；编制并提交各项成本与费用报表；承担增值税及附加税费的申报任务。 岗位福利：

任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备两年以上相关工作经验，持有初级或以上会计职称； 2、具备良好的计划执行与信息管理能力，熟悉财务管理领域的理论知识与实操技能； 3、具备出色的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动力； 4、熟练操作Office等常用财务办公软件； 5、年龄在28周岁以内，有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责： 1、参与搭建并完善管理会计服务体系及业务流程； 2、为各业务部门提供多样化的财务支持方案，协同处理涉及财务的相关事务； 3、梳理并解决业务部门在运营过程中遇到的财务流程问题，助力业务流程优化； 4、搭建财务收益管理模型，开展财务预测工作，及时识别并预警潜在风险； 5、配合推动公司战略举措在各层级的实施落地，定期评估重点战略及业务事项的执行成效； 6、协助组织召开公司经营分析会议，并对后续改进事项进行跟进落实； 7、负责公司资产管理工作，组织实施定期盘点及库房监督； 8、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求，提供专业支持。 注：驻外财务经理需在国内对应分公司完成为期半年的培训（印度-温州）

任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备一年以上相关工作经验，持有初级及以上会计职称； 2、具备良好的计划执行与信息管理能力，熟悉财务管理领域的理论知识与实务技能； 3、拥有较强的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动能力； 4、熟练操作Office等常用财务办公软件； 5、年龄在28周岁以下，有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责： 1、负责完善并优化管理会计的服务流程体系； 2、为业务部门提供多样化的财务解决方案，协同处理与其相关的财务事务； 3、梳理并解决业务部门涉及的各类财务流程问题，支持业务流程的持续改进； 4、搭建财务收益管理模型，开展财务预测并及时识别潜在风险； 5、协助推进战略举措在各层级的有效实施，定期评估重点业务及战略目标的完成情况； 6、参与组织公司经营分析会议，并对后续改进事项进行跟进落实； 7、负责公司资产管理工作，包括定期盘点及库房监督； 8、响应各部门提出的其他合规合理财务支持需求。

岗位职责: 1.负责材料进出库相关单据的收集、整理与核对； 2.核实销售明细清单，管理发票，编制付款单据清单； 3.审核各类费用支出：包括采购、薪资、合同及付款等事项； 4.编制记账凭证，核对往来账目，计提餐补、社保、工资、水电、租金，并完成成本与费用的结转； 5.编制财务报表，整理并装订会计凭证，参与物料库存盘点，建立并维护成本相关数据库； 6.协同工厂各职能部门及总部开展其他相关工作。 任职要求： 1.会计或相关专业，具备大专及以上学历（含大专）； 2.熟悉工业制造生产流程，有服装行业成本会计经验者优先； 3.熟练使用VLOOKUP函数及数据透视表； 4.工作主动积极，品行端正，具有较强的责任感。

岗位职责： 1、负责人员招聘面试及入离职手续办理，员工合同档案的规范管理； 2、向员工宣导公司政策、文化及价值观，进行必要的入职及在职培训； 3、准确核算外包员工的薪资、福利等数据，对接公司支撑/财务团队，确保薪资按时准确发放； 4、精准操作员工社保、公积金的异动申报、缴纳及相关政策申报事宜； 5、识别、预警并管理潜在的用工风险（如劳动纠纷、工伤等），及时上报风险隐患，协助制定并执行应对措施，必须具备丰富的劳务纠纷处理经验； 6、确保所有操作严格遵循国家劳动法律法规、公司规章制度及联通方要求； 7、维护公司形象，顾全大局，及时响应、协调处理客户（联通）需求，提升客户满意度，建立并维护与联通相关部门的良好合作关系； 8、进行项目数据稽核，处理相关公文/报告，确保信息准确、沟通顺畅； 9、业务开拓与收入达成：在做好现有项目运营的基础上，积极进行外包及相关业务的开拓；深入了解联通及周边市场人力资源需求，挖掘潜在合作机会；协同销售或公司资源，努力完成公司下达的收入目标。 10、高效完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、项目管理等相关专业优先。 2、工作经验：3年以上人力资源服务行业、项目管理、客户服务管理或大型企业驻场管理经验，有人力资源外包从业经验者优先。 3、具备丰富的员工关系管理经验，熟悉员工入职、在职、离职全流程操作。 4、必须具备丰富的劳务纠纷处理经验。 5、优秀的风险识别、预警与处理能力，熟悉国家及地方劳动法律法规，对用工风险高度敏感，能严格执行合规要求； 6、出色的沟通表达能力：能与客户（联通）、员工、公司内部各部门进行清晰、高效的沟通协调； 7、强大的客户服务意识与关系维护能力：以客户满意为导向，妥善处理需求与问题； 8、工作认真负责，独立性强，开拓性强，具备市场敏锐度，积极主动寻找和开拓新业务机会； 9、抗压能力佳：能适应甲方工作环境压力，能独立承担驻点项目的全面管理工作，高效处理多线程任务； 10、专业技能：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT）；良好的书面表达能力，能独立撰写清晰、规范的工作报告、邮件及公文；精通薪酬核算、社保公积金操作流程及政策； 11、诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识，富有团队精神和敬业精神，顾全大局，维护公司形象，有驾照者优先。 薪资福利： 1、(3500-5000，基本工资+绩效+奖金)； 2、五险、周末双休，法定节假日正常休，带薪年假； 3、获得在快速发展的通信及人力资源服务行业深耕与晋升的机会。

职责：负责人员招聘、订单跟踪及办公室日常综合事务 待遇：试用期3个月，底薪3500元；转正后底薪4000元；薪资结构为底薪+提成+考核奖金；工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，单休 招聘提成：成功引进业务员，每人次奖励400元，其他岗位每人次200元；业务员入职前40天内产生的有效订单（以发货为准），每单额外奖励200元；跟单工作同样享有提成（内勤岗位） 要求：年龄28-40岁，大专学历，具备1年以上招聘及跟单工作经验者优先，有光伏行业后台文员经历者优先

1.负责生产车间的日常相关事务 2.对数据具备敏锐度，能熟练运用函数进行计件工资核算，有ERP系统操作经验者优先 3.能够积极配合并完成主管临时交办的管理工作 4.具备较强的抗压能力与责任意识 5.积极进取，表现优异者可缴纳五险，公司提供食宿待遇

1.负责公司的各项财务核算，支出。 2.有工作经验者优先。 3.有会计证者优先

岗位职责： 1.参与企业制度与流程优化，协助搭建员工关系管理的体系框架； 2.主导各类员工争议事件的处理及法律事务应对工作； 3.参与劳动用工及相关人事流程的合规审查，落实前置性风险防范措施； 4.统筹管理用工关系，持续优化企业用工管理体系； 5.为业务部门提供支持，提升其在员工关系管理方面的意识与实操能力，推动建立风险防控机制和评估标准； 6.完成公司交办的其他阶段性或临时性任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、法学、劳动与社会保障等相关专业，持有法律职业资格证书者优先； 2.5年以上人力资源领域工作经验，具备不少于3年的员工关系实务处理经历； 3.精通劳动法、劳动合同法以及地方性劳动法律法规； 4.具备良好亲和力，擅长沟通协调，能够独立主导员工关系案件的处置； 5.对合规风险具有敏锐洞察力，能在风险预防中发挥推动作用并坚持执行到底； 6.思维清晰敏捷，细致严谨，面对复杂情况能迅速研判并提出有效解决方案； 7.责任心强，勇于担当，具备良好的团队协作精神和服务导向意识； 8.熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、负责人员招聘面试及入离职手续办理，员工合同档案的规范管理； 2、向员工宣导公司政策、文化及价值观，进行必要的入职及在职培训； 3、准确核算外包员工的薪资、福利等数据，对接公司支撑/财务团队，确保薪资按时准确发放； 4、精准操作员工社保、公积金的异动申报、缴纳及相关政策申报事宜； 5、识别、预警并管理潜在的用工风险（如劳动纠纷、工伤等），及时上报风险隐患，协助制定并执行应对措施，必须具备丰富的劳务纠纷处理经验； 6、确保所有操作严格遵循国家劳动法律法规、公司规章制度及联通方要求； 7、维护公司形象，顾全大局，及时响应、协调处理客户（联通）需求，提升客户满意度，建立并维护与联通相关部门的良好合作关系； 8、进行项目数据稽核，处理相关公文/报告，确保信息准确、沟通顺畅； 9、业务开拓与收入达成：在做好现有项目运营的基础上，积极进行外包及相关业务的开拓；深入了解联通及周边市场人力资源需求，挖掘潜在合作机会；协同销售或公司资源，努力完成公司下达的收入目标。 10、高效完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、项目管理等相关专业优先。 2、工作经验：3年以上人力资源服务行业、项目管理、客户服务管理或大型企业驻场管理经验，有人力资源外包从业经验者优先。 3、具备丰富的员工关系管理经验，熟悉员工入职、在职、离职全流程操作。 4、必须具备丰富的劳务纠纷处理经验。 5、优秀的风险识别、预警与处理能力，熟悉国家及地方劳动法律法规，对用工风险高度敏感，能严格执行合规要求； 6、出色的沟通表达能力：能与客户（联通）、员工、公司内部各部门进行清晰、高效的沟通协调； 7、强大的客户服务意识与关系维护能力：以客户满意为导向，妥善处理需求与问题； 8、工作认真负责，独立性强，开拓性强，具备市场敏锐度，积极主动寻找和开拓新业务机会； 9、抗压能力佳：能适应甲方工作环境压力，能独立承担驻点项目的全面管理工作，高效处理多线程任务； 10、专业技能：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT）；良好的书面表达能力，能独立撰写清晰、规范的工作报告、邮件及公文；精通薪酬核算、社保公积金操作流程及政策； 11、诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识，富有团队精神和敬业精神，顾全大局，维护公司形象，有驾照者优先。 薪资福利： 1、(3500-5000，基本工资+绩效+奖金)； 2、五险、周末双休，法定节假日正常休，带薪年假； 3、获得在快速发展的通信及人力资源服务行业深耕与晋升的机会。

有财务工作经验优先

岗位职责: 1.审核相关业务流程，确保信息的准确性与合规性 2.接待并维护来访客户，提供专业、细致的咨询支持 3.协助团队推进日常事务，保障工作高效有序进行 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够迅速融入工作环境，学习能力强 3.服从团队安排，具备良好的协作能力与集体责任感

上班轻松，包吃包住