岗位职责 1、账务处理：依据国家会计准则及相关制度开展财务核算工作，涵盖成本核算、资产折旧、采购与销售退换货的账务调整等，保障财务数据真实准确。 2、稽核管理：负责金蝶系统中进销存模块的单据审核，确保单据无误；保证月末进销存数据与总账数据相符，并监督相关部门定期开展存货及资产盘点工作； 3、报表编制：按时编制财务三大报表及各类经营管理报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 4、财务分析：对企业的生产运营、经营成果、现金流状况及税务情况开展系统分析，输出优化建议。 5、税务管理：独立或协同完成各项税务申报任务，确保企业税务操作合法合规。 6、预算管理：参与年度预算的制定与执行过程，跟踪预算执行进度，及时识别偏差并协助解决。 7、制度管理：完善公司财务管理相关制度、流程和操作规范，确保符合现行会计准则及法律法规要求； 8、资金统筹：配合各部门拟定资金使用计划，动态监控资金流动情况，保障资金安全与合理流动性； 9、其他工作：完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，具备中级或以上会计职称者优先考虑。 2、拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任财务主管岗位，熟练掌握财务软件及办公软件操作。 3、具备扎实的财务理论基础，熟悉企业会计准则及相关税收政策法规。 4、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 5、学习能力强，抗压能力好，能适应高强度、快节奏的工作环境。 岗位目前实行单休制，可接受者再投递。

岗位职责： 统筹多家工厂财务整体工作 1.负责成本月度结账管理，开展成本差异分析，出具月度成本分析报告； 2.协同公司推进全面预算管理，编制年度生产成本预算，实施成本滚动预测，识别、预警并管控成本风险； 3.联动研发、供应链及制造团队落实成本管控，推动降本增效专项工作的执行； 4.负责库存账务管理，优化库存管理流程与制度，定期更新作业指导文件，确保存货账实一致； 5.开展存货分析与监控，编制月度存货分析报告，及时提示库存呆滞风险，分析成因并推动清理； 6.主导公司存货盘点工作，监督相关部门在日常运营中执行库存管理规范。 任职要求： 1.性别不限； 2.全日制本科及以上学历，会计、审计或财务管理相关专业； 3.工作积极主动，具备较强的执行力与沟通协调能力； 4.理解力强，逻辑清晰，对数据敏感； 5.至少3年以上中大型制造企业成本管理经验，有鞋服制造行业背景者优先； 6.持有中级职称或管理会计师证书者优先。

岗位职责 1、账务处理：依据国家会计准则及相关制度开展财务核算工作，涵盖成本核算、资产折旧、采购与销售退换货的账务调整等，保障财务数据真实准确。 2、稽核管理：负责金蝶系统中进销存模块单据的审核，确保单据准确无误；保证月末进销存数据与总账一致，实现账账相符，并监督相关部门定期完成存货及资产盘点工作； 3、报表编制：按时编制财务三大报表及各类经营分析报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 4、财务分析：对企业的生产运营、盈利情况、资金流动、税务状况等进行系统分析，输出可行性优化建议。 5、税务管理：独立或协同完成各项税务申报任务，确保企业税务操作合法合规。 6、预算管理：参与年度财务预算的制定与执行过程，跟踪预算执行进度，及时识别偏差并协助解决相关问题。 7、制度管理：完善公司财务管理体制、业务流程和操作规范，确保符合现行会计标准及相关法律法规要求； 8、资金统筹：配合各部门拟定资金使用计划，动态监控现金流状况，保障资金安全与合理流动性； 9、其他工作：完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，具备中级或以上会计职称者优先考虑。 2、拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任财务主管岗位，熟练掌握财务软件及常用办公软件。 3、具备扎实的财会理论基础，熟悉企业会计准则及税收政策法规。 4、工作态度端正，细致严谨，具备良好的人际沟通能力与团队合作意识。 5、学习能力强，抗压性好，能适应高效快节奏的工作氛围。 岗位目前实行单休制，可接受者再投递。

岗位职责： 1、熟悉工厂运营流程及与成本管控相关的各项业务现状，开展生产效率、生产成本及生产费用的分析与预判； 2、每月汇总各工厂提交的报表数据，整合编制完整的月度合并报表，为制造部提供经营考核依据及业绩评估支持，参与经营目标达成沟通，持续优化财务数据准确性与报表规范化水平； 3、牵头编制制造部工厂体系管理报告，深入剖析工厂经营表现，结合财务数据揭示业务本质问题，及时预警运营风险，提出合规可行的改进建议并推动实施闭环； 4、积极参与工厂内部流程优化项目，助力提升生产效率、降低运营成本，推进业财信息融合与一体化建设； 任职要求： 1、具备3年以上制造业成本管理与财务分析BP相关工作经验，有会计师事务所财务分析背景或鞋服行业从业经历者优先； 2、熟悉工厂财务管理体系搭建与落地执行，擅长处理集团化流程事务；具备扎实的统计分析能力、财务分析功底及逻辑思维能力；善于识别问题、推动解决；对生产数据高度敏感，思路清晰，具备良好的沟通协调与业务理解能力；

岗位职责： 1.统筹管理工厂财务运营，涵盖财务管理、成本控制及内部控制制度的实施与优化； 2.持续改进现有财务核算机制与业务财务流程，构建完善的财务管理体系，推动各项财务管理制度有效执行； 3.重点落实工厂层面的成本管控措施，提升成本管理效率与精准度； 4.深度参与公司重大经营事项的评估与决策过程，提供专业的财务分析与支持建议。 应聘条件： 1.本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，其中至少5年在制造行业从事财会及成本管理工作，有鞋服制造行业背景者优先； 2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求； 3.具有财务体系搭建、业财流程设计或优化实践经验者优先考虑； 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识； 5.工作作风细致严谨，注重规范性，具备较强的逻辑分析与系统思维能力。

岗位职责： 1、负责工厂日常财务账务处理及核算相关工作； 2、统筹编制并落实工厂年度、季度、月度财务收支预算计划； 3、编制各类成本费用报表，准确及时提供管理层所需成本数据，开展成本分析工作； 4、定期向总部汇报财务情况与经营业绩，审核对外报送的会计资料； 任职要求： 1、具备3年以上生产制造类企业财务岗位工作经验； 2、有3-5年同等职位任职经历； 3、工作细致，具备较强的责任心； 4、统招大专及以上学历，财务相关专业毕业。

岗位职责： 1.统筹管理工厂财务运作，涵盖财务管理、成本管控及内部控制制度的规划与执行； 2.持续优化现有财务核算机制与业务财务流程，推动财务管理体系升级，健全并落实各项财务管理制度； 3.聚焦工厂成本控制相关工作，提升成本管理精细化水平； 4.参与公司重大事项的评估与决策过程，提供专业的财务分析与支持建议。 应聘条件： 1.本科及以上学历，具备5年以上财务领域工作经验，其中至少5年在制造业从事财会及成本管理工作，有鞋服制造行业经验者优先； 2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求； 3.具备财务系统建设或业财流程设计与优化实践经验者优先考虑； 4.具有良好的跨部门沟通协调能力，富有责任心，具备团队合作意识； 5.工作作风规范严谨，思维缜密，逻辑分析能力突出。

岗位职责： 1、负责工厂日常财务核算相关工作； 2、组织编制并落实工厂年度、季度、月度财务收支计划； 3、编制各类成本费用分析报表，及时准确提供管理层所需成本数据，开展成本分析工作； 4、负责向总部报送财务情况及经营成果，审核对外提交的会计资料； 任职要求： 1、具备3年以上生产制造类企业财务岗位工作经验； 2、具有相同岗位3至5年及以上履职经历； 3、工作细致，具备较强的责任心； 4、统招大专及以上学历，财务相关专业毕业。

岗位职责 1、账务处理：依据国家会计准则及相关制度开展财务核算工作，涵盖成本核算、资产折旧、采购与销售退换货的账务调整等，保障财务数据真实准确。 2、稽核管理：负责金蝶系统中进销存模块单据的审核，确保数据准确；月末实现进销存数据与总账一致，做到账账相符，并监督相关部门定期完成存货及资产盘点工作； 3、报表编制：按时编制财务三大报表及各类经营管理报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层决策提供可靠数据支撑。 4、财务分析：对企业的生产运营、经营成效、现金流状况及税务情况开展系统分析，输出可行性优化建议。 5、税务管理：独立或协同完成各项税务申报任务，确保企业税务操作合法合规。 6、预算管理：参与年度财务预算的制定与执行过程，跟踪预算执行进度，及时识别偏差并提出应对措施。 7、制度管理：持续完善公司财务管理制度、业务流程及操作规范，确保符合现行会计准则及相关法律法规要求； 8、资金统筹：配合各部门拟定资金使用计划，动态监控资金流动情况，保障资金安全与合理流动性； 9、其他工作：完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，持有中级会计职称或以上者优先考虑。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任财务主管职务，熟练操作财务软件及常用办公软件。 3、掌握扎实的财务理论知识，熟悉企业会计准则及税收相关政策法规。 4、工作态度认真严谨，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 5、具备较强的自主学习能力与抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 岗位目前实行单休制，可接受者再行投递。

岗位职责 1、账务处理：依据国家会计准则及相关制度开展财务核算工作，涵盖成本核算、资产折旧、采购与销售退换货的账务调整等，保障财务数据真实准确。 2、稽核管理：负责金蝶系统中进销存模块单据的审核，确保单据合规无误；保证月末进销存数据与总账一致，账账相符，并监督相关部门定期开展存货及资产盘点工作； 3、报表编制：按时编制财务三大报表及各类经营分析报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 4、财务分析：对企业的生产运营、盈利情况、现金流状况及税务情况进行全面分析，输出有价值的改进建议。 5、税务管理：独立或协同完成各项税务申报任务，确保企业税务操作合法合规。 6、预算管理：参与年度财务预算的制定与执行过程，跟踪预算执行进度，及时识别偏差并提出应对措施。 7、制度管理：持续优化公司财务管理制度、流程和操作规范，确保符合现行会计准则及相关法律法规要求； 8、资金统筹：配合各部门制定资金使用计划，动态监控资金流动情况，保障资金安全与高效运转； 9、其他工作：完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计职称者优先考虑。 2、拥有8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务主管岗位，熟练掌握财务软件及常用办公软件。 3、具备系统的财务理论知识，熟悉企业会计准则及税收政策法规。 4、工作态度端正，细致严谨，具备良好的协调沟通能力与团队合作意识。 5、学习能力强，抗压能力佳，能适应高强度的工作节奏。 岗位目前实行单休制，可接受者再行投递，办公地点位于黄冈浠水

招聘A2驾驶员,负责固定货源运输，要求持有效A2驾照,年龄55岁以下,身体健康；薪资待遇8000-11000元/月；地址位于湖北黄冈市黄州区宝塔大道； 联系方式：

黄冈市武穴市招木门安装、石膏板吊顶、装修木工

黄冈市浠水县招外墙/滑板

找泥瓦工贴砖墙地砖29000平方、装修承包、装修木工隔断8000平方、吊顶7600平方，腻子/大白/墙漆27000平方，柜子4000—5000平方，水电改造8000平方，工地在新疆，室内工装，工期半年

黄冈小象超市招聘了：家门口的超市长白班岗位 岗位:站点分拣、理货岗位，水产、白夜班理货～全职，兼职都可以选择 岗位信息：订单商品分拣理货；商品上架维护； 工作时间：白班8：00-20：00；9：00-21：00；10：00-22：00； 夜班14：00-02：00；20：-8：00 白班夜班都可以自由选择 薪资范围：全职薪资5000-7500元/月（保底5k，正常5500每月） 要求： 18-40岁，水产岗位52岁以内，男女不限，不戴眼镜者优先，建议带长袖衣服，能吃苦耐劳，认真负责； 【福利】：室内空调室工作，全职兼职均可，就近安排上岗；站点冰箱、微波炉、饮水机等免费使用； 地址:黄冈黄州涵晖路桐梓岗宏兴广场 面试通过人员，需要去武汉小象超市培训20天培训带薪工资，提供免费酒店，黄州门店免费接送 联系：

任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，财会相关专业，具备扎实的财务理论基础和专业知识； 2、具备3年以上全盘账务操作经验，持有中级会计职称或以上者优先，有建筑安装行业财务工作经历者更佳； 3、熟练掌握财务软件及常用办公软件，熟悉一般纳税人涉税业务流程与操作； 4、工作细致严谨，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守、强烈的责任意识和团队协作精神。 岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常管理，能够独立完成企业全流程财务核算与账务处理； 2、组织建立并完善公司内部财务管理制度，推动制度落地执行，保障财务运作规范高效； 3、统筹开展财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、会计监督、税务筹划等工作，构建健全的内部控制体系； 4、依据公司整体经营目标，制定季度及年度财务规划，并监督实施与执行； 5、监管仓库财务账目及物资进出管理，定期组织对库存材料、工具等资产进行盘点，编制盘点结果报告，分析差异原因并提出处理建议； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

负责公司财务版块

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

全职会计，开票，报税

工程管理、财务管理、工商管理、市场营销、行政管理等本科专业者优先 持有驾照并具备驾驶能力者优先考虑 提供食宿，享受双休待遇

1.做内账 2.跟客户对接退款 3.跟供应商对接货款

行业经验：装修建材分类统计

岗位职责 1.负责日常资金收付的管理与核对； 2.完成办公场所基础财务数据的复核； 3.负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 4.登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，定期编制银行余额调节表； 5.负责记账凭证的编号、整理与装订，妥善保管并归档相关财务资料； 6.办理各类票据的开具工作； 7.协助总会计开展办公室财务工作的统计与汇总。 任职资格 1.具备大专或以上学历； 2.拥有至少一年出纳工作经验，持有会计初级职称者优先考虑； 3.熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公工具； 4.工作细致严谨，责任心强； 5.掌握国家财经政策以及会计、税务相关法规，了解银行结算流程。 上班时间 春夏：早上8:30-12:00下午2:00-18:00 秋冬：早上8:30-12:00下午1:30-17:30

我们希望您： 1、积极接待顾客，完成日常数据整理与统计 2、协助店长开展美容项目推广、客户开发及其他相关工作 3、保持工作区域清洁卫生，维护良好服务环境 我们期望您： 1、热爱美容行业，仪容得体，气质出众 2、具备良好的沟通技巧，操作技术娴熟，富有亲和力，具备团队协作意识与进取精神

为会员企业提供及时的财税问题专业咨询与指导 岗位职级主管/经理

工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关工作； 2、协助开展行政事务管理，保障办公环境及内部流程的顺畅高效； 3、负责员工相关事务的处理，包括员工关系协调及劳动法规合规性落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立推进各项人力资源工作； 2、了解行政管理规范，具备较强的组织协调能力，确保内部运营有序； 3、具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于与各部门及员工保持良好互动。

主要工作职责: 1、深入了解区域内学员就业动态，负责本区域学员的就业辅导工作，落实集团就业部门下达的就业目标； 2、对接各校区获取待就业学员信息并及时整理归档，掌握学员学习进展及结业节点，结合最新企业招聘需求进行精准匹配，推荐合适学员参与企业面试； 3、建立完善的学员求职档案，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力，组织实施就业前指导调研及就业后跟踪调研工作； 4、每月组织一次就业专题讲座，动员待就业学员积极参与，协助学员制定职业发展规划，提升面试应对能力； 5、系统开展人力资源市场与企业用工需求分析，持续拓展学生就业岗位资源渠道； 任职资格: 1、年龄26-45岁，性别不限，籍贯不限； 2、本科及以上学历； 3、具备学员管理或就业辅导相关经验（有教育行业背景者优先）； 4、具有销售从业经历者亦可考虑； 5、具备人力资源或人才推荐相关工作经验者亦可

前台接待，服务热情，有责任心