东莞
职位详情
岗位职责
1、协助部门主管推进日常管理事务，协调组织部门生产、行政及人员管理等基础工作，跟踪任务执行进度，确保各项安排有效落地。
2、了解公司整体运作流程，参与车间/部门的日常巡查、数据收集、台账归档、报表整合等工作，准确记录并及时上报发现的问题。
3、配合维护团队正常运转，协同开展员工日常管理、考勤核对、工作衔接及制度执行等基础性管理工作。
4、积极参与公司组织的培训活动、团队建设及专项任务，快速掌握公司制度、业务流程与管理模式，积累一线管理实践经验。
5、完成上级交办的其他日常事务，接受长期轮岗锻炼，逐步成长为基层管理储备人才。
任职要求
1、年龄20-40周岁，需持有驾照
2、熟练操作Office办公软件，能独立完成表格设计、数据整理、文档撰写、报表编制等常规办公任务。
3、工作认真负责，态度严谨，服从公司岗位安排与轮岗机制，具备较强的学习能力、沟通协调能力和执行能力。
4、能适应一线工作环境，具有良好的合作精神，心态乐观，愿意在基层学习成长，有意向长期发展并晋升至管理岗位。
5、无不良从业史，遵守公司各项规章制度，适应企业日常运营及现场辅助管理要求。
1、协助部门主管推进日常管理事务，协调组织部门生产、行政及人员管理等基础工作，跟踪任务执行进度，确保各项安排有效落地。
2、了解公司整体运作流程，参与车间/部门的日常巡查、数据收集、台账归档、报表整合等工作，准确记录并及时上报发现的问题。
3、配合维护团队正常运转，协同开展员工日常管理、考勤核对、工作衔接及制度执行等基础性管理工作。
4、积极参与公司组织的培训活动、团队建设及专项任务，快速掌握公司制度、业务流程与管理模式，积累一线管理实践经验。
5、完成上级交办的其他日常事务，接受长期轮岗锻炼，逐步成长为基层管理储备人才。
任职要求
1、年龄20-40周岁，需持有驾照
2、熟练操作Office办公软件，能独立完成表格设计、数据整理、文档撰写、报表编制等常规办公任务。
3、工作认真负责，态度严谨，服从公司岗位安排与轮岗机制，具备较强的学习能力、沟通协调能力和执行能力。
4、能适应一线工作环境，具有良好的合作精神，心态乐观，愿意在基层学习成长，有意向长期发展并晋升至管理岗位。
5、无不良从业史，遵守公司各项规章制度，适应企业日常运营及现场辅助管理要求。
2026-07-18 13:31
IP属地：广东东莞
职位福利
中专/中技1-3年生产管理方向
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