【工作内容】 - 负责公司ERP系统日常数据的录入与维护，保障信息的准确性与及时性； - 协助各部门完成报表的汇总与分析，为业务决策提供数据支持； - 与各职能部门对接协作，处理ERP系统相关事宜，优化工作流程； - 按要求完成上级安排的其他相关工作事项。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或无工作经验者报名； - 工作认真负责，具备细致耐心的品质，能适应一定的工作强度； - 熟练使用常用办公软件（如Excel、Word等）； - 具备良好的学习能力与沟通技巧，能够融入团队协作环境。

岗位职责： 1. 负责接待学员及家长的咨询，清晰解读课程设置、教学特色与报名规则； 2. 承担体验课相关支持工作，协同主讲教师跟进上课情况，课后结合学习表现深入分析家长与学员需求，提供定制化学习方案； 3. 运营微信等私域社群，推送学习资源、及时答疑，设计互动活动增强用户活跃度； 4. 可参与线下推广，前往学校、社区、商业区域开展引流，协助举办家长说明会及社区招生相关活动； 5. 建立并维护学员服务档案，定期追踪已报读学员的学习进展，主动向家长反馈学习状况并解答课程疑问； 6. 汇集教育培训行业政策动态、竞品定价策略与市场推广方式，监测营销活动的转化效果与获客投入产出； 7. 参与销售、品牌、运营等部门轮岗实践，全面了解教培业务流程，参加公司安排的产品培训、销售能力提升等专项学习。 任职要求： 1. 热爱市场营销工作，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 学习能力强，能迅速适应新环境并掌握新技能； 3. 对数据具有洞察力，能够运用数据分析改进推广策略； 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备良好的客户导向思维； 5. 有志于在营销方向持续深耕，勇于面对挑战，追求个人成长与发展。

发货入库

负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。‌‌ 负责报表的收编以及整理。‌‌ 协调会议室预定，合理安排会议室的使用。‌‌ 协助完成办公环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。‌‌ 完成部门经理交代的其他工作。‌‌

1. 每年负责IATF16949(2016)、ISO14001、ISO45001体系的维护工作，并按时联络认证机构完成证书更新。 2. 针对新客户引入，完成供应商审核相关调查表格的填写与提交。 3. 统一整理归档各类质量管理体系文件，包括程序文件、生产作业指导文件及质量控制文件。 4. 定期开展公司内部5S检查，记录问题点并推动责任部门整改，持续跟踪改善进展。 5. 负责三级安全标准化建设（涵盖风险防控、安全评估、清洁生产）、职业病防治、危废与固废管理基础清单的维护及相关政府申报平台的信息报送。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档维护； 2、配合财务团队，参与会计凭证的编制与审核工作； 3、协助开展税务申报相关事务，保障税务操作合规。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立推进工作任务，工作积极主动且有责任心； 3、熟练使用办公软件，具备高效的文档处理与数据录入能力。

岗位需求： 1、负责产品及物料主数据的更新与管理 2、执行ECN变更的录入、跟踪及信息传达 3、完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1、大专及以上学历 2、熟练掌握Office办公软件，具备EXCEL函数应用能力 3、具备较强的多任务协调与处理能力 4、有SAP、PLM、TC等系统操作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司信息化系统项目的落地执行、操作培训及日常维护； 2、参与信息系统新功能与新需求的需求调研、方案制定、可行性分析、功能测试及上线指导； 3、收集并整理系统使用过程中用户反馈的问题，及时响应并推动解决； 4、管理信息系统用户的权限配置，包括权限的开通、变更及停用。 任职要求： 1、了解ERP等相关系统的基础知识； 2、掌握SQL、MySQL数据库的基本原理、操作方法及数据库编程技能； 3、熟悉Windows操作系统及Office办公软件的常规使用； 4、26届应届毕业生。

岗位职责： 1. 配合体系工程师开展体系认证及内审外审的辅助工作 2. 定期核查体系文档的齐全性与合规状况 3. 协助完成体系文件（如质量手册、程序文件、作业指导书等）的编制、更新与发放 4. 负责生产记录、检验报告、设备校验资料等文件的归档管理，保障合同所需质量文档完整 岗位要求： 1. 本科及以上学历，材料类、冶金类等相关专业优先考虑 2. 思维条理清晰，态度严谨细致，具备较强的责任心和抗压能力 3. 具备体系管理相关工作经验者优先录用

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识

湖州市德清县招建筑工地小工

招喷水提花熟练挡车工一名，16台单经，地址湖州菱湖，，电话

杭州市德清县招光伏板清洗工，要有应急管理局的登高作业证，2-3名

招聘岗位：绿化养护 任职要求： 1。具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作2。能够按照要求完成日常工作任务，保持工作质量3。具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境4。年龄60岁以下(身份证上的年龄)5。服从领导安排 6。会开机动车 工资待遇：淡季(11月-次年5月):4500元/月，忙季(6月-次年10月):5800元/月，月休四天，雨天调休。每天工作8小时，上午4小时，下午：4小时。管住宿，不管吃。 工作地址：安吉天荒坪镇潘村水库 联系电话：

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甘肃乾麟旅游客运公司·招聘 因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员： 1. 监控专员 2名 2. 文员专员 2名 3资料员2名 4司机20名 会计1名〈必须会计证〉 我们期待踏实认真、热爱旅游行业的你加入，携手深耕旅游市场！ TEL:

不用公司坐班，就跟一些公司走流程的单子，上传资料，有电脑，智能手机就可以啦，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正，待人礼貌耐心 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的日常事务处理 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业素养与保密意识

熟练上手后可自由安排时间，适合宝妈宝爸 岗位职责： 1整理公司客户资料，进行客户信息核对： 2.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等； 3.在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 招聘要求： 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以 欢迎投简历。注意：不包吃住，吃住自理 福利待遇： 1、上班时间：830-12：00；14：00-17：00中午休息两个小时。 2、节假日礼品、多次旅游。 3、综合收入6k-9k, 4.节假日正常休息，国庆休七天

熟练操作APP调度短途车辆，掌握专线运输开单流程。具备良好的沟通能力与独立应对异常情况的能力，服务意识突出，对数据敏感，可熟练制作并核对客户对账报表，具有团队合作精神。

日结！日结 武康欧诗漫明天日结临时工缺2人年龄要求18-45岁之间，男女不限上班时间：08.00-20.00（加班情况现场安排决定）工作内容：主要做化妆品打包，分拣，封箱，发货之类工作，做得好可长期做，薪资待遇：18/时，吃饭提供餐补每餐9元，，联系电话：

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雷甸塘北仓库招工人 20元/小时 包吃 工期暂定下个月底 周期工 名额有限 要去的私信我哈 报名电话：

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岗位名称：仓库发货员岗位要求：1.诚信，踏实；2.有责任心，听从指挥；3.能够进行仓库的日常操作，如贴单发货，打包，卸货理货等；需要掌握打胶带封箱器的使用（若不会，可以提供培训）。薪资待遇：月薪为5500-7500元/月，试用期1个月，工作时间8:30-17:30，月休2天。

【湖州唯品会电商扫描岗】 【岗位】：分拣扫描员    【要求】：18-45岁，男女不限 【工作时间】:  1、客退长白班:8:00-20:00 2、正向两班倒:8:00-20:00 【薪资待遇】： 计件薪资，满一个月前三天保底180，月工资7000-13000元 【住宿】：厂区内宿舍，首月免费住宿，后期120元/月，水电费平摊，。 注意:，工期最低一个月， 面试不能穿短裤，短裙，吊带，拖鞋。 进车间，不能带手机，香 烟，打火机，金银首饰 报名电话: 地址:湖州吴兴区杨家埠

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岗位职责： 1.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 2.搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 3.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 4.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

徐家庄西港招一名电商工 25岁以下 早8晚5 一个小时20 不管吃。厂里有微波炉 休息半个小时 报名电话