1. 每日进出货数据汇总，费用支出核算，报表编制。 2. 月度项目对账及结算工作。 3. 按项目分类整理经营数据（含成本、利润、营收、应收账款）。

一、岗位基本信息 1、核心专项：店铺利润报表（月度、季度、年度）、单品利润报表（周报、月报）； 2、人员结算：每月15日算固定薪资，月底结清全部提成； 3、平台对账：主流电商平台店铺日常&月度对账、流水核对； 4、账务统计：收支登记、成本核算、利润报表、财务台账归档； 5、成本管控：各项运营费用审核、异常排查、数据复盘。 二、岗位职责 （一）费用报销核算 1、负责电商日常各类报销单据的审核与核算工作。 2、核验报销凭证真实性与完整性，杜绝虚假、重复报销，及时跟进异常单据补齐整改。 （二）薪资与提成核算结算 1、每月15日完成电商部门员工固定薪资、考勤、补贴、扣款等核算制表工作。 2、根据公司规则，核对各平台店铺销售数据、退售后数据，精准核算员工销售及绩效提成。 3、当月完成提成核对统计，月底前完成提成结算发放，建立完整核算台账存档。 4、解答员工薪资、提成相关疑问，整理汇总薪资提成报表。 （三）多平台店铺对账工作 1、负责淘宝、拼多多、京东、1688、抖音等电商平台店铺日常及月度账单对账。 2、核对店铺成交额、退款、平台佣金、服务费、推广扣费等全部收支明细。 3、排查流水对账差异、扣款异常等问题，及时汇总上报并跟进处理。 4、按月统计各平台店铺营收、成本、净收益数据，出具对账汇总报表。 （四）日常账务收支管理 1、负责电商板块所有营收、成本、费用收支账务登记与核对工作。 2、规整各类账户收支流水，建立明细台账，保证每笔账务有据可查。 3、核对供应商、快递、服务等应付账款，配合完成付款核对工作。 4、协助登记货品出入库台账，核对销售成本数据。 （五）财务报表与数据归档 1、按月出具各店铺营收、成本、费用、利润、提成、报销汇总等财务报表。 2、分析店铺月度盈亏及各项费用占比，为公司成本管控、运营决策提供数据支撑。 3、规整、备份、归档所有财务单据、台账及报表资料。 （六）财务辅助与合规工作 1、配合对接税务、外账工作，整理各类财务凭证与数据。 2、配合完成月度、季度、年度财务盘点与核查工作。 3、管控运营成本，核查费用支出合理性，规避财务漏洞。 4、完成上级交办的其他财务相关临时性工作。 三、岗位任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，财务、会计相关专业 2、工作经验：1年以上电商财务工作经验，熟练掌握电商成本核算的科学高效准确的算法，熟悉主流erp财务板块，熟悉主流电商平台账单规则，熟练掌握报销审核、运营费用核算、员工薪资提成核算全流程，有多平台电商财务从业经验者优先。 3、技能：熟练使用Excel，熟练操作各大电商商家后台账单查询、流水导出；细心严谨、对数字敏感。 4、素养：工作认真负责、执行力强，具备良好的对账能力、数据核对能力，抗压性强，能够按时完成月度薪资、提成结算工作。 5、品行：诚信正直，严格保密公司财务数据、营收数据、提成数据及运营核心数据。 · 加分项：能落地使用AI工具辅助工作，提供工作效率 四、薪资待遇 1、薪资标准：试用期薪资4500-6000元，转正后薪资5000-8000元 2、固定薪资发放：每月15日准时发放固定薪资 3、福利：自由调休、法定节假日、节日福利、团队氛围轻松、工作稳定、晋升透明。 4、工作时间：早9晚6，当月有几个周日就休息几天，可自由调休，节假日根据法定节假日实际休息天数休 5、位置：华晨国际公馆1栋2602 ，可导航肯德基华晨店，从肯德基旁边的铁门进来，右拐15米右手边的就是一栋

不招实习，不包吃住!!!!看清楚再投简历 [你将获得] 1、具备竞争力的薪资:基本底薪+绩效提成，叫人羡慕嫉妒恨的高提成; 2、双休，享受各种国家法定节假日休假 工作时间：工作时间是9点30-18点，，固定周末双休，节假日正常放假，入职即买五险一金 职位详情 [我们需要这样的你】. 1、熟悉做账流程及报税流程，能够熟练的完成整套账务处理，税务沟通; 2、熟练运用Word、Excel等办公软件和各财务软件的操作; 3、具有良好的沟通协调能力，态度积极，工作细致且有责任心; 4、需要持有初级以上会计资格证书，有工作经验者优先。

招具备中级会计会计，经验10.年以上

统计对账

工作内容： 1、承担日常会计核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，保证账目清楚，凭证真实准确； 3、参与税务申报流程，配合完成各项涉税事务。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能高效开展文档编辑与数据整理工作； 2、掌握税务基础知识，可独立完成税务申报相关操作； 3、具备较强的财务档案管理能力，能够规范保存和归集财务文件。

财务1名，工资面议: 1、具有初级以上会计职称,有相关经验者优先； 2、熟练使用办公软件； 3、良好沟通能力和执行力。 [岗位职责] 1、负责核算工作、编制凭证、报表； 2、负责税务申报及相关事项跟进； 3、负责银行相关事宜对接； 4、负责临时事项的跟进。

长沙市雨花区招叉车工

工价25元/小时 主要做手机，电脑配件等电子产品零配件 岗位：组装、包装、质检 食宿：包吃包住，宿舍配套齐全 任职要求：男女不限，18-48周岁，身体健康，服从管理，有工厂工作经验 薪资发放：每月15号准时发薪，工时充足，月综合6500-7000元

1. 按照门店服务标准完成项目操作，做好工位、工具清洁整理； 2. 做好客户接待与服务维护； 3. 配合门店排班，服从店内合理工作安排。 薪资待遇： 薪资结构：基础保底 + 项目提成 每月10日准时发放工资，无不合理扣费； 福利：包吃住

招聘打姜巴人员两名。

怀化市新晃侗族自治县招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成月度、季度及年度结账与税务申报工作，确保及时准确 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析 4. 管理应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有初级会计职称者优先，能适应阶段性加班 岗位福利： 试用期一个月三千，，一个月休息4天，不打卡，上班较自由，老板事少，工作氛围轻松。

岗位内容： 1、账务处理 2、开具发票、跟进进项发票及认证； 3、负责各项税务、社保等申报工作； 4、负责供应商对账； 5、及时做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等工作； 6、完成上级领导交办的其他各项事宜。 任职要求： 1.会计相关专业，大专以上学历； 2.一年以上账务处理或税务处理工作经验； 3.具备较好的逻辑思维能力； 4.熟练运用ＥXCEL表格和金蝶财务软件； 5.熟悉会计准则，熟悉国家会计法规和相关税收政策； 薪资待遇: 1.薪资:4000-6000具体根据能力面谈而定 2.上班时间:08;30-12;00，14:00-18:00，周休1.5天 3.公司地址:太姥山镇水井头工业区秦屿大道26号 4.公司提供五险，带薪年假，法定节假日，节日福利。生日福利

报税 做账 工资面议

诚聘：电商会计（员工1人）1.38岁以下，大专及以上学历；2.2年以上电商会计相关工作经验；3.有初级会计师及以上职称者；4.熟悉电商业务流程，了解主流电商平台结算规则；5.负责电商平台日常账务处理，包括订单、收款、退款、平台等核算；6.负责淘宝、天猫、京东、拼多多、平台的对账工作，确保平台账单与银行流水数据一致；7.核对店铺销售数据、平台扣费、推广、佣金、运费险、优惠券等，确保收入与准确入账；8.负责成本核算，编制电商相关财务报表；9.掌握各个电商平台的税点，能熟练操作电商税扣点，负责发票开具、税务申报及日常税务资料整理，配合完成税务工作；10.与运营、直播、采购等其它部门对接，及时处理对账异常、退货退款、资金差异等问题；11.薪资范围：7000-9000元/月，具体面议，12.工作时间：9:00-18:00(休息1.5小时）、单休13.有天猫、京东、拼多多、电商等多平台对账经验优先；联系电话：邓小姐（先打电话）公司地址：塘厦镇田沙路2号澳星工业园5栋605室广东海韵森科技有限公司

岗位内容： 1、账务处理 2、开具发票、跟进进项发票及认证； 3、负责各项税务、社保等申报工作； 4、负责供应商对账； 5、及时做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等工作； 6、完成上级领导交办的其他各项事宜。 任职要求： 1.会计相关专业，大专以上学历； 2.一年以上账务处理或税务处理工作经验； 3.具备较好的逻辑思维能力； 4.熟练运用ＥXCEL表格和金蝶财务软件； 5.熟悉会计准则，熟悉国家会计法规和相关税收政策； 薪资待遇: 1.薪资:4000-6000具体根据能力面谈而定 2.上班时间:08;30-12;00，14:00-18:00，周休1.5天 3.公司地址:太姥山镇水井头工业区秦屿大道26号 4.公司提供五险，带薪年假，法定节假日，节日福利。生日福利

职位名称行政前台 薪资待遇4000-6000元/月 福利待遇五险、年底双薪、加班补助、饭补 工作要求大专 | 1-2年口腔医院工作经验，身高165以上，形象气质佳，有护士证优先 工作地点长沙市-岳麓区-枫林二路139号 职位描述岗位职责： 1、迅速规范接听与转接来电，必要时做好留言记录并准确传达； 2、负责来访人员的接待工作，及时通知对应接待人员； 3、管理公司邮件、报刊、传真及物资收发，并完成登记与分派； 4、承担快递收发任务，精准预订机票和火车票； 5、维护前台区域环境整洁，确保办公设备正常运行（如复印机、空调、打卡机等）； 6、支持员工日常复印、传真等事务性工作； 7、执行上级交办的其他任务，具备财务相关经验者优先考虑。 任职资格： 1、外形端正，气质良好，身高1.65米及以上； 2、大专及以上学历，具有一年相关工作经验，文秘或行政管理类专业优先； 3、服务意识强，熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的协调与沟通能力，工作认真负责，性格乐观积极，富有亲和力； 5、普通话标准流畅； 6、了解基本商务礼仪规范。 工作时间：早上九点—晚上六点，周末上班，周一休息。

具备3年以上医疗机构财务岗位从业经历，承担总账核算、往来款项管理、成本控制、资产管理和财务数据分析等工作；持有中级会计师职称者优先。

周末双休！！入职即缴纳五险一金！！无需等到转正！！法定节假日享受带薪休假！！ 岗位职责：负责公司已成交客户的续费跟进与维护，资源均为精准客户！！ 薪资待遇：底薪4000元+续费金额10%提成，新签客户提成5%-25% 上班时间：上午9:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休！！ 工作内容仅涉及续费事宜，客户到期后通过微信群进行沟通！无需自行开发客户资源！

岗位职责： 1、统筹公司非生产经营类事务的规划、协调与后勤保障工作； 2、维护与政府相关部门的良好关系，为公司运营营造有利外部环境； 3、管控分公司对外接待及业务往来相关费用； 4、负责厂区安全、环境卫生、生活配套、基础设施的辅助招标组织及零星维修管理，处理突发事件，并审核设施报修与更换事项； 5、组织年度副产品及废品处置的招标工作，确保非主营业务收入的有效管理； 6、监督并控制材料采购及超市商品进货流程； 7、依据各部门公务用车需求，审核车辆的保养、维修及调度使用情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验，其中至少3年团队管理经验； 2、熟练掌握行政管理知识，具备一定的法律基础知识； 3、熟知对外联络与公关规范，掌握商务礼仪相关知识； 4、具备基础财务知识，能够理解相关业务数据。

财务主管全职 1.审核各类收支单据，确保账目与凭证一致，保障资金往来的准确与时效； 2.按日完成业务数据整理与编制，确保各项经营报表真实可靠； 3.按时出具月度经营成果分析报告，掌握核心财务指标变动情况； 4.负责公司管理账户的资金进出记录核对，并做好回款提醒工作； 5.依据薪酬制度及绩效考核结果，编制员工工资明细表； 6.承担日常开票事务，并与外部代账单位保持对接，及时提供所需财务资料； 7.管理企业固定资产台账及相关合同档案； 8.协助处理基础性行政事务； 9.完成上级交办的其他临时性工作任务。 主要职责涵盖公司整体账务处理、费用审核与报销管理，具体日常事务包括： 1．熟练使用进销存管理系统，每日编制资金动态报表，实现账实相符、账款一致； 2．统筹公司资金的收取、支付及结转操作； 3．审查员工提交的各项报销费用，负责薪资计算，完成每月工资、奖金的核算与发放； 4．每月组织并监督库存盘点，跟进未结清款项的催收进度； 5．配合管理层需求，提供内部决策所需的财务分析数据和报表支持； 6．办理每月税务申报、账务处理，以及发票开具、申领等涉税事项。 二、任职要求 1.学历与专业：全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上财务岗位实际工作经验； 3.专业能力：通晓国家财税法规及相关政策，熟悉企业财务管理体系与运作规范；具备扎实的数据分析能力和财务处理技能； 4.综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作意识；责任心强，积极主动，书面与口头表达能力强，具备较强的商业敏感度和职业操守。

会打字，记帐，文档整理。

1、负责总经理日常工作协助，生活安排， 2、负责总经理文件整理， 3.协助总经理完成相关工作任务 4.懂自媒体短视频

核算会计仅限2025年毕业生 四个类似的财务均可工作点岳阳湘阴大小休 岗位职责 1.资产管理 负责固定资产、无形资产的核算管理，包括资产购置、折旧/摊销、调拨、处置等全生命周期账务处理； 定期组织资产盘点，确保账实相符，编制资产分析报告； 对接业务部门，优化资产使用效率，提出资产管理改进建议。 2.总账核算与报表 负责总账模块的账务处理，审核原始凭证，确保账务准确性和合规性； 编制月度/季度/年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），完成合并报表工作； 负责税务申报（增值税、企业所得税等）及税务风险管控。 3.成本与费用核算 负责成本核算、费用分摊及往来账款核对，确保成本费用合理归集； 监控预算执行情况，分析成本费用偏差并提出优化建议； 配合内外部审计，提供财务数据支持。 4.财务BP支持 深入业务前端，参与业务决策（如定价、投资评估等），提供财务分析支持； 编制业务线预算及滚动预测，跟踪执行并输出经营分析报告； 搭建业务财务分析模型，评估业务风险与收益，推动业财融合。 5.系统与流程优化 参与财务系统（如ERP、SAP、Oracle）的维护及优化，提升核算自动化水平； 梳理财务流程，制定标准化操作手册，推动合规性和效率提升。 --- 任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业； 持有CPA、中级会计师职称或CMA等证书者优先。 2.工作经验 1年以上财务相关工作经验，具备资产会计、总账核算或财务BP复合背景者优先； 熟悉制造业行业财务管理特点。 3.专业能力 精通会计准则及税法政策，熟悉全盘账务处理及合并报表编制； 熟练使用Excel（数据透视表、函数）、财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统； 具备财务建模能力，能独立完成经营分析及业务测算。 4.软性技能 逻辑清晰，数据敏感度高，具备较强的风险意识和合规意识； 沟通协调能力强，能跨部门协作并推动业务落地； 抗压能力强，适应快节奏工作环境。 --- 加分项 有上市公司财务经验或四大会计师事务所背景； 熟悉BI工具（如PowerBI、Tableau）或Python/VBA等数据分析工具； 具备供应链财务、项目财务等细分领域经验。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位内容： 1. 负责日常财务运营工作，如会计凭证的录入、账务核算及银行对账等基础事务； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，并结合实际业务开展财务数据分析； 3. 及时识别财务环节中的潜在问题，并协同相关部门推动解决； 4. 统筹现金流量管理，提升资金使用效率，有效应对财务风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位经验，拥有大型企业从业经历者优先； 3. 熟悉ERP系统中财务模块的操作，掌握财务报表编制及税务实务流程； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及业务理解与分析能力； 5. 工作严谨踏实，责任心强，具备较强的细致度和抗压能力。

工作范畴： 招聘管理培训生旨在通过1-2年的系统培养，成长为分公司负责人，全面主导分公司的独立运营。在此过程中，将深入参与销售、管理、人事等多岗位的学习与实践。初期主要配合主管完成项目推广、产品宣传及售后支持工作，后期逐步参与团队管理、内部协调及面试沟通等轮岗锻炼。 工作要求： 具备团队协作精神，拥有一定的组织、协调与沟通能力；积极进取，面对挑战主动寻求解决方案而非推诿回避；形象端正，专业度高，学习适应能力强者可优先考虑。 任职要求： 1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限。 2、不甘平庸，有清晰的职业发展规划和长期发展意愿。 3、具备良好的学习意识与职业态度，自律性强，善于团队合作。 4、公司提供组长一对一指导，享受免费带薪培训机会。 5、应届毕业生、退伍军人优先录用。 待遇： 底薪4800元+绩效奖金+节日福利，综合收入平均6K-8K，享有节日活动、季度团建旅游、带薪婚产假、带薪年假、系统化带薪培训等多项福利。

岗位职责： 1. 负责所辖公司记账凭证的编制工作，按月完成财务报表及各类统计报表的出具，确保会计信息的及时性、准确性与完整性。 2. 审核日常成本费用相关的单据及合同，对成本支出进行归集与分析，并编制收入成本报表。 3. 开展往来款项的核对、清理及相关分析工作，定期出具往来账款明细核对表。 4. 整理并妥善保管会计凭证、账簿、报表及其他会计档案资料。 5. 办理各项税费的申报、年度汇算清缴等相关税务事务。 6. 参与资产管理工作，协助开展存货及固定资产的盘点与处置，保障账实一致。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，财务、审计类相关专业，具备中国香港、澳洲、美国等地工作经验者优先。 2. 掌握系统的财务专业知识，熟悉国家财经法规、税务政策及企业会计准则，持有初级会计师或以上职称，且累计不少于2年会计岗位工作经验。 3. 熟悉用友、金蝶等财务软件操作，熟练使用Excel、Word等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及文书表达能力，工作认真负责，作风严谨，富有责任心和团队意识，能适应一定程度的工作强度。

岗位职责： 1、根据公司发展需要，制定人事部门年度工作计划和预算； 2、建立和完善招聘流程，筛选优秀人才，优化人才结构； 3、负责员工入职、转正、晋升及离职等人事手续的办理，确保流程合规； 4、组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力； 5、维护员工关系，处理劳动纠纷，营造和谐的工作环境。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上人事管理工作经验，有服装行业背景者优先； 3、熟悉劳动法律法规，能够独立处理人事相关事务； 4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，良好的团队管理能力； 5、熟练使用办公软件，具备数据分析能力。