工作职责： 1、全盘账务与报表：多公司、多业务线（门店/直播/团购）核算，出具分业务线利润表及经营分析报告，组织月度财务分析会 2、资金与预算：现金流管理与滚动预测，事业部预算编制与跟踪，内控制度建设，费用及合同审批‘’ 3、税务与合规：纳税申报、税收优惠适用、工商年报，对接税务/银行/审计等外部机构‘’ 4、库存与成本：门店仓库盘点（账实相符），产品及门店成本核算与损耗监控，年卡充值/团长分佣等特殊业务模式核算。 任职要求： 1、本科及以上，会计/财务管理相关专业，中级会计师必备（CPA/CMA优先）； 2、5年以上全盘/总账经验，2年以上团队管理经验； 3、快消/零售/食品行业优先，有初创公司0-1财务搭建经验优先； 4、精通金蝶或用友+ERP，精通Excel财务建模； 5、数据敏感、抗压、跨部门沟通能力强；

1.负责公司财务战略规划、预算管理及成本控制工作; 2.统筹财务报表编制与分析，为管理层提供决策支持; 3.管理税务筹划、资金调配及融资事务，确保资金链安全; 4.监督财务团队日常运作，推动财务管理流程优化与制度建设。 任职要求: 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，拥有初级会计及以上职称； 2.具备三年以上相关岗位工作经验，熟悉国家财务法规和会计准则； 3.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力与团队管理能力。 通能力强，外向开朗）工作积极有上进心。

岗位职责： 1.全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2.组织拟定财务管理制度及相关规范，并监督落实执行情况； 3.制订、维护并持续优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4.负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与实施； 5.统筹公司资金调配，主导成本核算、会计核算及相关分析工作； 6.负责企业资金与资产的统筹管理； 7.对可能引发重大经济损失的经济行为进行监督与风险预警； 8.维护与银行及其他金融机构的良好合作关系； 9.协助财务总监推进财务部内外部的沟通与协作； 10.完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力； 2.熟悉财务管理体系及相关的法律法规； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.能够独立应对和解决工作中出现的问题； 5.工作态度严谨，具有较强的责任心和敬业精神。

一、岗位信息负责公司财务、税务等全盘管理工作。 二、具体工作 1、结合行业发展趋势与公司业务特征，制定契合公司战略方向的财务政策，为企业的可持续发展提供财务指引及决策支撑。 2、完善财务管理制度与操作流程，监督制度落实情况，及时识别并整改潜在问题与风险，确保公司财务运作安全合规。 3、构建系统化财务管理体系，涵盖会计核算、资金与预算管理、财务监督分析及内部控制等模块，并持续监控其运行成效。 4、统筹公司财务、税务及资金的整体规划与管理，保障财务系统稳定运行，确保资产与资金安全，符合上市企业内控规范要求。 5、组织编制公司财务预算、决算方案及利润分配计划，制定年度、季度、月度的成本、利润、资金、费用等核心财务指标报表，并跟踪执行进度。 6、审核各类财务报告，定期实施财务分析，运用专业工具和方法对公司财务状况、经营成果及现金流进行系统评估，向管理层提供精准、高效、有价值的分析报告与决策参考； 7、主导财务团队的人才梯队建设与日常管理，打造专业化、高水平的财务队伍，满足企业财务管理发展的实际需求。 8、完成上级主管交办的其他工作任务。 三、任职要求 【必须项】 1、本科及以上学历，年龄35-45岁，财务、会计、审计、金融等相关专业，持有中级以上会计职称，具备至少5年大中型制造企业财务管理经验，其中3年以上同级管理岗位经历； 2、精通企业财务管理全流程，具备扎实的预算管理、成本管控、资金调度、财务分析等方面的综合实操能力； 3、具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识，能与公司各职能部门、外部金融机构及税务单位保持良好互动； 4、具有较强的逻辑分析与风险预判能力，能够快速洞察财务数据背后的业务实质，准确判断复杂财务问题，输出高质量决策支持意见； 5、具备卓越的领导力与团队管理能力，善于组织、引导和激励团队成员，推动财务各项工作高效落地； 6、具备良好的职业操守，作风严谨，责任心强，认同公司价值观，勇于担当，执行力强且抗压能力突出。 【优先项】 1、持有注册会计师资格者优先，具备环卫行业或（新能源）制造领域财务工作经验者优先。

岗位职责: 1. 精通出口退税及外贸业务，熟练操作智邦生产系统； 负责电商领域财务管控与税务合规管理。 2. 主导并优化企业财务流程，保障与各业务部门的高效协同。 3. 推进税务筹划方案落地，完善纳税申报管理体系。 4. 监督公司财务制度的执行情况，确保制度规范落实到位。 任职要求： 1. 熟悉电商/制造业财务运作模式及相关税收政策。 2. 具备出色的项目统筹与组织协调能力。 3. 能够带领团队开展工作，并发挥积极领导作用。 4. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协作能力，可应对复杂财务事务。 5. 具备独立分析与解决问题的能力，决策力强。

公司简介 一家专注于为企业提供专业财务服务的机构，业务涵盖财务咨询、税务筹划、账务管理等领域。因业务发展需要，现诚聘会计主管一名，期待资深财务人才加入，共同推动公司发展。 岗位职责 1. 负责统筹公司客户的账务处理工作，包括凭证审核、账务核对、报表编制等，确保账务合规准确； 2. 把控财务核算流程，制定并优化账务处理规范，提升团队工作效率； 3. 对接客户财务需求，提供专业的财务咨询建议，协助解决税务及账务问题； 4. 带领会计团队完成月度、季度、年度结账工作，确保报表按时出具； 5. 协助管理层进行财务数据分析，为公司业务决策提供支持； 6. 关注财税政策变化，组织团队学习新规，确保业务处理符合最新政策要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先； 2. 3年以上财务工作经验，其中至少1年会计团队管理经验，有财务公司或会计师事务所工作经历者优先； 3. 熟悉国家财税法规、会计准则，具备扎实的财务专业知识； 4. 熟练使用财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件，具备良好的数据处理能力；（优先会使用唯易者） 5. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，工作严谨、责任心强。 薪资福利 1. 薪资：根据能力可面议，年终根据绩效发放奖金； 2. 福利：五险一金、双休，法定节假日休息 公司地址：长沙县星沙街道望仙路

工作地点：岳阳、衡阳、常德 光伏清洗无人机飞手招聘简章 一、岗位职责 1. 无人机清洗作业：负责各类光伏电站组件无人机低空清洗作业，合理规划飞行航线，规范操作行业级清洗无人机，保障光伏板清洗覆盖率、洁净度达标，提升电站发电效率。 2. 设备日常运维：作业前全面检查无人机机身、电池、喷淋系统、控制系统等设备状态，排查故障隐患；作业后完成设备清洁、电池充电、配件收纳，做好设备保养与台账记录。 3. 数据与现场管理：每日整理作业飞行数据、清洗区域、作业量台账，及时反馈作业中的设备故障、场地问题、施工阻碍，配合项目经理对接现场施工进度。 4. 安全规范执行：严格遵守光伏电站安全作业规范、无人机飞行安全准则，规避高空、低空飞行风险，杜绝违规操作，保障人身、设备及电站财产安全。 5. 配合辅助工作：配合完成光伏巡检、组件状态排查、现场简单运维辅助工作，服从项目驻场及出差调度安排。 二、任职要求 1. 基础条件：年龄18-45周岁，身体健康，无恐高症、色盲色弱，能适应户外露天作业、高温环境及省内/短途驻外出差，吃苦耐劳、责任心强。 2. 技能证书：优先持有CAAC民航局多旋翼超视距机长/驾驶员执照，有光伏清洗、工业无人机实操经验者优先；零基础可接受公司系统化岗前培训，新手可上岗。 3. 加分资质：持有低压/高压电工证、电力运维相关证书、无人机安全管理员证者优先，熟悉光伏电站基础原理、运维流程者优先。 4. 能力要求：熟练操控行业级清洗无人机，具备基础设备故障判断与简单维修能力；具备良好的现场应变能力、团队协作能力，服从工作安排。 5. 其他要求：无重大安全事故记录，遵守项目安全管理制度，有电力、光伏工程从业经验者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪7000-12000元 + 清洗计件提成 + 出差补助 + 高温补贴 + 绩效奖金，熟手综合月薪8000-15000元，多劳多得、上不封顶。 2. 发放保障：每月固定日期准时发薪，月结稳定，。 3. 全职福利：入职可缴纳社保，享受年终奖、节日福利、定期团建、带薪休假、岗前带薪培训。 4. 晋升通道：飞手→资深飞手→项目机长→现场主管→项目经理，技术娴熟者可优先定岗、薪资上浮。 四、工作说明 1. 工作地点：湖南省内各大光伏电站（长沙、衡阳及周边地市），根据项目就近分配，支持短期外派。 2. 工作时间：跟随光伏运维作业节奏，正常白班作业，无高强度夜班，雨天、恶劣天气可休整。 3. 岗位优势：新兴光伏运维刚需岗位、市场缺口大、稳定性强，工作技术性强、长期发展空间大，公司提供全套设备，无需个人自带机具。 五、应聘方式 1. 欢迎有无人机经验、光伏运维经验、零基础想学技术的求职者咨询，长期招人、名额充足！

长沙市开福区招指挥/司索工

今天需要十个人，现在就要到岗。

长沙市望城区招工地小工/杂工，240元/天，晚上6-12点上班

常德市安乡县招玻璃安装

周末双休，法定节假日正常休息，买五险 岗位职责 1、负责公司日常账务处理、收支核对、费用报销审核； 2、负责每月记账、凭证整理归档； 3、负责公司往来账款核对、对账、流水登记； 4、配合公司内部核算、薪资核对、成本统计； 5、完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位经验，熟悉保安服务行业财务特点者优先 3. 熟练掌握财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力 4.持有会计职称证书（初级及以上）或注册会计师资格者优先 5.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德和沟通协调能力

岗位职责: 1.负责项目财务的日常管理工作； 2.按照公司财务制度进行财务核算，月度报送报表，确保财务数据的准确性； 3.负责各类财务信息纸质档案及电子档案的收集、整理工作； 4.负责发票的领取、开具、保管等管理工作； 5.负责收入、成本、费用核算，审核各部门提交的单据，独立完成日常会计工作； 6.完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1.大学本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业； 2.熟悉会计核算方法，从事财务工作2年以上，具备初级以上会计职称，具备中级会计职称优先； 3.具备工程项目类、物业类财务工作经验者优先； 4.有责任心，原则性强，学习能力较强；吃苦耐劳、保密意识强；具备良好的判断能力、语言表达能力。 工作时间：早上8点-晚上6点 工作福利：五险、周末双休、带薪年假、包工作日三餐

一、工作时间 8:30-12:00 13:30-18:00，周末双休（每月1-2次培训，占用周六上午时间），法定节假日正常休。 二、薪资福利 1、综合薪资：15000-20000元/月（含15%绩效工资，其余无责）； 2、六险一金：购买社保&公积金&意外险； 3、免费地下停车场、员工餐厅、带薪年休假、节日福利、团建活动等。 三、岗位职责 1、财务核算与报告：精通企业会计准则，具备全盘账务处理经验，熟悉从记账、核算到报表编制的完整流程，能够独立负责月度、季度、年度财务报告的编制、审核与报送； 2、财务管理与控制：具备较强的成本管理和费用控制能力，熟悉预算管理流程，有全面预算实施经验； 3、税务管理：熟悉国家各项财税法规政策，审核各项纳税申报，日常税务风险管控、应对税务检查； 4、熟练使用金蝶财务软件及Office办公软件。 四、任职要求 1、专业学历:财务管理、会计、审计等财务相关专业，统招本科及以上学历（优秀者可放宽至统招大专）； 2、专业职称:中级会计师及以上职称，注册会计师、税务师优先； 3、工作经验:10年以上财务工作经验，3年以上中型企业财务经理同岗位工作经验； 4、行业要求:熟悉物业行业优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

岗位职责： 1.提供专业的财务和税务咨询服务，帮助企业和个人解决财税相关问题； 2.分析客户当前的财税状况，为客户制定优化方案； 3.指导客户完成税务筹划和财务管理流程，确保客户遵守相关法律法规； 4.跟踪最新的财税政策变化，及时向客户提供政策解读和建议； 5.维护客户关系，建立良好的客户服务意识。 小白有主管一带一；不用担心会有行业磨合问题；上手很快；2-3天即可开单；节奏很快；不要担心长期不开单的压力； 薪资待遇: 上班时间：早上9:30-下午18：00，中间休息一个小时四十分钟，周未固定双休！节假日正常放假；国家标准；正规公司； 薪资待遇：无责底薪+提成5%-25%，员工综合薪资8k-3w不等 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 社保类型：五险一金 福利待遇：入职就买五险一金不用等转正，法定节假日正常休假，带薪年假，节假日礼品，转正与否薪资待遇不变，有主管一对一带，愿意去学就可以，包教会不收费，正规公司（不是催贷）

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先2.具备会计从业基础，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数操作4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 有初级会计职称者优先，接受优秀应届毕业生

岗位职责： 1. 深入对接业务团队，理解业务发展方向与运作模式，主动挖掘业务中的关键问题与核心需求，并提供针对性支持策略； 2. 依据招聘目标独立执行招聘任务，结合业务实际确保人才与岗位高度匹配； 3. 结合业务发展需要，指导并推动业务部门落实人才发展项目，持续优化人力配置，协助构建人才储备体系，提升团队整体效能； 4. 定期开展员工沟通交流，识别组织运行中的潜在问题，并制定可落地的改进措施； 5. 根据业务实际，推动内部培训实施，促进知识共享，助力打造持续学习的组织文化； 6. 准确把握公司变革方向，提前识别风险点，协调相关方沟通，保障变革顺利推进； 7. 在业务线内积极传递、践行并弘扬企业核心价值观； 8. 妥善处理员工关系，及时掌握员工思想变化，提出有效应对建议； 9. 统筹HRBP团队工作成果，监督工作质量，解决团队成员在工作中遇到的关键难题，推动团队能力提升，建设BP梯队，确保各项工作高效执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上综合性人力资源工作经验，其中至少3年HRBP管理经验，聚焦人才发展、绩效管理及员工关怀领域； 2. 具备较强的业务洞察力，能从外部市场环境与内部运营双视角深入理解业务，制定相应的人力资源规划与实施方案； 3. 对人与组织有敏锐感知，能够开展组织与人员诊断，并针对问题设计可行方案且推动实施落地； 4. 掌握系统的管理理论知识，具备战略思维与全局意识； 5. 以结果为导向，能够切实帮助业务团队解决实际挑战； 6. 具备强烈的自我驱动力，优秀的逻辑思维与执行力，以及快速适应、持续学习和抗压能力。 公司福利： 1. 节假日福利、下午茶、季度团建； 2. 月休6-8天，上班时间9:30-18:00； 3. 年度旅游、季度表彰、年度表彰； 4. 技能提升培训

【岗位职责】 1. 负责公司日常文书处理及文件归档管理； 2. 协助部门完成基础行政事务，保障办公流程有序运行； 3. 负责信息录入、资料整理及文档更新维护； 4. 配合各部门完成日常沟通协调及相关支持工作； 【岗位要求】 1. 具备良好的书面表达与沟通协调能力； 2. 熟练使用办公软件，能够高效完成数据处理和文档编制； 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 4. 能适应多任务处理，具备良好的时间管理和团队协作意识；

工作内容： 1.接待已委托案件的客户，及时回复客户咨询； 2.负责文书撰写及相关资料的整理归档； 3.协助客户完成合同签署流程； 4.工作任务较为轻松，办公室固定岗位，无需外勤 月休四天，可灵活调休 薪资待遇： 试用期无责任底薪3500元，转正后无责任底薪4000元 转正后综合收入4000-6000元

上班时间9:00-12:15，13:45-18:30 午休一个半小时，大小周休息，日薪80-100元 主要工作内容： 负责日常文员事务，工作内容简洁清晰，入职配备带教人员，快速掌握岗位操作流程 硬性要求： 统招全日制大专及以上学历，通过英语四级，熟练使用各类办公软件，条件不符者请勿投递 可接受全职实习，实习周期1-3个月

负责人员招聘及相关手续办理，熟悉办公软件，做事认真严谨。

岗位职责：预算经理的核心职责是全面负责企业预算管理工作，通过科学的预算规划、执行监控与分析优化，助力公司战略实施与经营效益提升。 1. 预算体系构建与统筹 建立并持续优化公司预算管理机制，制定预算编制规范、流程及标准模板，推动预算工作制度化、标准化。 牵头组织各部门开展年度、季度及月度预算编制工作，明确预算目标，协调处理跨部门协作中的关键问题。 依据公司战略方向与经营计划，将总体目标分解为可落地的部门级预算指标，确保预算与战略发展保持一致。 2. 预算执行监督与管控 持续跟踪各部门预算使用情况，按月度、季度编制预算执行分析报告，对比实际发生额与预算差异。 深入分析预算偏差原因，及时向管理层发出预警，并督促相关部门落实改进措施，防范成本失控风险。 3. 预算分析与动态调整 开展多维度预算数据分析，涵盖盈利能力、成本构成等方面，识别降本增效空间或潜在业务增长点。 根据外部市场变化、行业动态及内部经营调整，灵活修订预算方案，保障预算的适应性与可操作性。 总结预算管理实践成果，迭代优化后续预算编制模型与方法，提高预算预测准确性与管理效率。 4. 跨部门协作与汇报支持 作为预算管理中枢，协同财务、业务、人力资源等职能部门，保障预算信息高效流转与准确传递。 定期向高层管理者汇报预算执行进展、重大异常事项及优化建议，为经营决策提供有力数据支撑。 组织开展预算管理制度培训，增强员工预算意识，促进预算体系在全公司的有效贯彻执行。 任职要求： 1. 学历与专业 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学、金融学等相关专业；具备中级会计师、CPA等资质者优先考虑。 2. 工作经验 5年以上财务领域工作经验，其中至少2年主导全面预算管理工作经历，有电商行业或大型集团企业背景者优先。 曾独立搭建预算管理体系或成功推动预算流程升级者优先录用。 3. 专业能力 熟练掌握全面预算管理各环节（编制、执行、监控、分析、调整），熟悉国家财经法规及企业会计准则。 精通Excel（含数据透视表、常用函数）、ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶）及数据可视化工具（如Power BI、Tableau）。 具备扎实的数据分析功底和逻辑思维能力，能够从经营数据中发现问题并提出可行对策。 4. 综合素质 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能有效推动业务团队参与预算管理，化解协作矛盾。 责任心强，抗压能力佳，能应对预算编制、决算等关键时期的高强度工作节奏。 具备良好的书面撰写与口头表达能力，可独立完成预算报告编写并向管理层清晰汇报。

岗位负责邀约、加微信、安排面试 工作内容： 1. 在多个渠道发布招聘信息，吸引合适人才应聘公司岗位 2. 对候选人进行初步筛选，并完成电话或线上邀约面试 3. 组织面试流程，带领人员参观公司环境，配合完成试镜及拍照环节 4. 协助新员工办理入职相关手续，与行政部门协同对接 5. 参与制定招聘规划，定期对每周、每月招聘进展进行复盘总结 薪资待遇： 1. 薪资构成：（无责任底薪 + 提成 + 奖金） 表现优异者月收入过万可期，综合月薪范围6000-20000元 2. 提供免费住宿，水电全免，每日供应两荤两素餐食搭配水果或酸奶，公司设有员工食堂 3. 工作时间：早上9点至下午6点 准时下班，无需加班 任职要求： 1. 不限学历、不限专业，做事认真细心，具备责任心，积极投入工作 2. 性格开朗乐观，善于交流，形象良好，气质端正 3. 年龄在20至26岁之间，男女均可 4. 具备强烈挣钱目标，情商较高，能灵活应对各类沟通场景 5. 拥有良好的语言表达能力，思维条理清晰，说话自信大方，学习适应能力强 ～～～ 提供免费试岗及系统化培训，公司设立多重激励机制，奖金丰厚；每月、每季度、每年组织团建活动，如户外烧烤、别墅派对、游艇聚会、国内国外旅游等；定期举办大型生日庆典。 办公氛围轻松愉悦，配备多种休闲设施，包括台球桌、乒乓球台、KTV、舞蹈室、疗愈放松室等；另设员工专用免费停车场

【岗位职责】 1. 负责招聘工作的推进，依据业务发展需求制定招聘方案，搜集行业人才动态信息，确保招聘目标的达成； 2. 构建岗位人才画像，搭建人才储备库，开展关键岗位的行业调研，并结合竞争情况提出招聘策略优化建议； 3. 管理并拓展招聘渠道，实施行业人才mapping，维护企业人才数据库，整合内外资源以提升招聘效能； 4. 参与招聘体系搭建及人力资源相关优化工作； 5. 独立主导简历筛选、候选人沟通、进程跟进、薪资协商等全流程招聘执行环节； 6. 根据招聘数据反馈调整招聘方向，持续完善招聘运营机制，定期输出招聘分析报告，保障招聘质量； 7. 梳理并优化招聘与入职流程，提升候选人从应聘到入职的整体体验感； 8. 完成部门交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 掌握基础劳动法律法规，熟悉招聘流程、面试方法及渠道运作，具备独立开展招聘运营、项目管理、校园招聘或高端岗位招聘经验者优先； 3. 具备良好的职业操守，热衷招聘事务，善于人际交流，拥有出色的沟通能力和问题解决能力。 【岗位福利】 1、节假日礼品应有尽有 2、免费下午茶，不定期团建（狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅party、省外游等团建活动(年轻人最爱)） 3、带薪假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、10-15天春节假等 4、5A级CBD办公环境，俯瞰橘子洲，2号线芙蓉广场地铁站，交通方便 5、同事都是95后、00后，领导很好相处，工作氛围轻松愉快！

负责财务部门整体运营，税务统筹管理

职位描述： 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 3、抖音快手小红书等操作 4、自媒体账号流量变现等 岗位要求： 1、1年以上相关工作经历（可无经历） 2、有过相同岗位工作经历（可无经历）

岗位职责： 1、负责法人账套及管理账套（总部）的全盘会计核算工作； 2、负责编制总部账套相关的内部财务报表； 3、监督总部预算执行情况，并开展预算分析工作； 4、准备融资所需资料，确保材料完整合规； 5、办理总部自营项目的发票开具事务； 6、处理外协单位结算及总部应收应付账款的日常管理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，年龄25-35岁，具备较强的全盘账务处理能力，总账工作经验不少于3年； 2、具备基本管理素养，能协助财务总监推进部门日常管理工作； 3、熟练操作ERP系统 工作时间： 朝九晚六 双休 法定节假日按规定休假 五险

岗位职责： 1、运营体系搭建与优化： 1.1 负责财务共享中心运营管理体系的统筹规划、体系建设及持续改进，制定统一的流程标准、管理机制与操作细则 1.2 参与财务共享中长期目标的拆解，并推动季度/月度任务落地执行，监控实施进展，定期输出运营分析报告 2、标准化体系建设： 2.1 组织并指导财务共享各业务单元开展标准化工作，涵盖会计核算规范化、全流程SOP建设、服务质量标准、沟通机制统一等方面 2.2 建立标准化体系的迭代更新机制，定期组织复盘，推进标准内容的优化与落地应用 3、系统及数字化支持： 3.1 参与财务共享相关系统的功能需求梳理与评审，推动系统迭代升级，促进业财系统融合，提升自动化水平 3.2 设计并推动实施数字化工具（如自动对账方案、智能审核引擎），提高核算效率与数据治理能力 4、团队培训及知识管理： 4.1 搭建分层级培训机制（涵盖新员工入职、在职能力提升、项目实践等），开发标准化课程材料与典型业务案例库 4.2 构建财务共享知识管理系统，维护常见问题解答（FAQ）、政策解读文档，促进知识沉淀与共享使用 4.3 定期开展员工交流会或案例研讨活动，增强团队协作能力与服务意识 5、绩效管理与持续改进： 5.1 参与构建财务共享绩效评估模型，覆盖工作效率、质量水平、客户反馈、主动性等多个维度 5.2 组织定期绩效回顾会议，分析指标差异原因，制定优化举措并跟踪执行成效 5.3 推动财务共享成熟度评价工作，对标行业领先实践，持续优化运营管理策略 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、信息管理或相关专业优先考虑 2、工作经验：3~5年在财务共享中心或大型企业集团财务部门的工作经历，其中至少2年主导运营体系构建或系统优化项目；熟悉ERP系统（如SAP）、FSSC平台建设及RPA技术应用 3、专业技能：熟练掌握会计准则、税务法规及共享服务运作模式，持有中级会计师或PMP证书者优先；具备流程优化方法论应用经验，能进行数据分析并撰写系统需求文档 4、其他：具有良好的沟通协调能力和较强的抗压能力