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生产经理大专及以上
岗位职责 1.制定每日生产计划,合理分配班组与用工;解决项目团队日常吃住等后勤保障。 2.识读三维图、安装图及CAD图纸;负责验收资料、工程资料的编制、整理与归档。 3.作为现场主要接口人,与甲方进行合同事务的对接与沟通。 4.必须能上手操作角磨机等工具,敢于登高,亲自参与安装、对工、校正等具体作业。 5.使用水准仪、经纬仪进行现场基本测量;完成每日工作数据的汇总与上报。 任职要求: 1.熟悉玻璃钢、钢结构专业,有天线、雷达、铁塔等相关项目经验者优先。 2.能熟练操作CAD、办公软件;具备工程资料编制能力. 3.具备扎实的动手能力,不怕吃苦,能亲自完成安装作业。 4.大专及以上学历,工程类、管理类相关专业优先。
车间主管
8000-10000元/月
车间主任3-5年大专及以上机械设备/机电/重工生产跟单
1、主要负责生产组织工作,执行生产物料部门下达的生产计划,协调员工生产作业,确保按时按质按量完成各项生产任务。 2、能够适应加班安排,具备较强的责任意识以及良好的沟通协作能力。
裁剪主管
4000-8000元/月
厂长/主管1-3年高中及以上服装工厂裁剪主管裁剪
工贸一体的外贸行业,岗位工作位置在赵县~ 工作内容: 1.依据生产安排,领取并核实所需裁剪的布料信息。 2.按照裁剪规范,操作裁剪设备对布料进行精准裁切。 3.对已完成裁剪的布料进行质量检验,确保达标。 4.将裁切完毕的布料按类别归整,并移交至下一生产环节。 5.定期保养裁剪器械,保障设备正常运行。 6.维持作业区域干净有序,严格执行安全作业规定。 7.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1.年龄不超过40岁,有裁剪相关经验,掌握裁剪工艺流程及工具操作。 2.能准确领会生产计划与裁剪指令,依要求执行裁剪任务。 3.动手能力强,具备良好的眼手协调性,胜任精细裁剪作业。 4.重视细节与产品品质,能对裁后布料实施全面检查,确保符合标准。 5.具备团队协作意识和沟通能力,可与同事协同推进生产进度。 6.遵守安全生产规程,规范佩戴劳动防护用品,保障作业安全。 7.学习与适应能力强,能应对不同裁剪需求及工艺调整。 8.工作踏实认真,抗压能力良好,能按时保质完成工作任务。
分割车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年学历不限农林牧副渔生产跟单团队管理库存/仓储管理生产计划与物
岗位职责: 1.负责分割车间的日常运营与管理,保障生产流程高效有序进行 2.对生产各环节进行监督,确保产品品质达到规定标准 3.统筹协调车间人员配置,优化作业流程以提升整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识 2.能够及时应对并解决生产过程中出现的问题,确保生产计划按时完成 3.熟悉农业科技领域相关知识,能适应农林类产品的生产环境与作业特性
车间主任包住1-2人月结3-5年大专及以上全职
岗位职责 1.依据生产图纸,统筹规划生产流程,合理调配铆工、焊工等生产人员,组织开展日常生产工作。 2.严格把控生产进度,确保按时达成工期目标,同时监控生产成本,保证生产活动符合成本预算要求。 3.执行质量管控标准,全程监督生产环节,保障铆焊钢结构件产品质量达标。 4.协调解决生产过程中的设备、人员、技术等各类问题,维持生产秩序稳定、顺畅。 5.负责生产团队的日常管理、技能培训与考核评价,提升团队生产效率与专业能力。 任职要求 1.大专及以上学历,机械制造、钢结构、焊接等相关专业优先,3年以上铆焊钢结构件生产管理经验。 2.熟悉铆焊钢结构件生产工艺、技术标准及生产流程,能熟练解读生产图纸。 3.具备较强的生产计划制定、进度管控与成本核算能力,过往有成功达成工期与成本目标的案例。 4.拥有良好的团队管理与沟通协调能力,能有效带领团队解决生产问题。 5.持有焊工证、铆工相关资质证书或丰富现场技术指导经验者优先。
车间主任月结1年以下高中及以上生产管理配电
1.组织编制及完善本部门职责内的管理制度与作业流程标准,经审批后组织实施并监督落实。 2.落实EHS管理要求,保障生产现场作业环境的安全性,及时排查并整改潜在安全风险环节; 3.依据公司年度销售预估,统筹规划并推动部门年度团队建设与产能提升方案,确保交付周期达成; 4.分解公司年度质量目标,制定质量保障措施并对生产过程进行督导与支持,确保产品质量稳定受控; 5.按照年度财务预算安排,编制部门预算计划,合理控制制造成本与人工费用,持续优化降低生产支出; 6.推进部门现场精益管理体系的落地执行,推动车间作业向标准化、流程化、信息化方向发展; 7.组织开展团队能力提升工作,推进人才梯队与骨干队伍建设,强化核心人员管理及多技能员工培养; 8.负责新员工入职培训、下属成长辅导及绩效考核等工作,系统推进人才梯队建设与组织能力建设。
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验成型工艺经验房地产/建筑经验
岗位职责: 1.负责全屋定制方案的设计及生产流程管控 2.保障产品品质并提升客户体验满意度 3.带领团队达成工作目标,优化作业效率 任职要求: 1.具有全屋定制领域相关经验与专业能力 2.可独立应对并解决生产过程中的各类问题 3.具备优秀的组织协调能力及团队合作意识
车间主任
9000-12000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年学历不限全职机电设备经验焊接工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
熟悉铸造厂工艺管理业务
食品生产车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结1-3年学历不限
负责生产车间现场的组织与管理,需具备食品行业相关工作经验 有意者请直接电话咨询
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验不锈钢加工管理经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验
岗位职责: 车间综合管理 全面负责不锈钢车间的日常运营,涵盖人员安排、设备保养、安全生产及6S现场执行。 制定并持续优化车间管理制度,监督生产标准流程(SOP)与工艺规范的实施,保障产品质量达标。 生产计划与协调 依据订单情况编制周/月/日生产排程,统筹调度物料、设备与人力,确保按时交付。 联动设计、采购、销售及项目团队,推进项目顺利落地,及时处理生产过程中的异常问题。 产能与效率提升 识别生产环节瓶颈,通过工艺改进、设备升级与人员培训提升产出能力,实现年度降本增效目标。 主导员工技能培养方案,搭建考核机制,强化团队整体技术水平。 成本与质量管理 管控原材料损耗、能源消耗及人工支出,制定有效的成本控制策略,维持合理利润空间。 建立质量追溯体系,降低不良品率,推动ISO质量管理体系有效运行。 岗位要求: 经验要求 5年以上不锈钢制品(如酒店类装饰件)生产车间独立管理经验,熟练掌握剪板、折弯、开槽、焊接等核心工序。 具备相关行业背景者优先考虑。 专业能力 精通不锈钢产品制造全流程,包括材料选用、工艺参数设定及设备操作维护,可独立应对技术难题。 熟悉半自动或自动化设备(如激光切割机、折弯机、刨槽机)工作原理,具有实际管理经验。 管理素质 具备成本核算与预算编制能力,了解精益生产相关工具的应用。 抗压能力强,善于团队激励与跨部门协作,能适应快节奏生产环境。 无同岗位经验者请勿投递
服务员工厂焊工
✅安平县申畅丝网制品有限公司 常年招普工/钢板网平网工(薪资面议)、大钢板网(7000-10000元/月)、★钢板网校平工★(5000-6000元/月) ☎点链接-拨打电话: ✅安平县天卓丝网机械制造有限公司 职位名称:机械生产车间焊工,钳工,组装工综合工种 薪资待遇:6000-10000元/月 ☎点链接-拨打电话: ✅安平县午郡餐饮服务店 职位名称:后厨、店长、服务员 薪资待遇:3000-5000元/月 ☎点链接-拨打电话: ✅河北辰迈金属丝网制品有限公司 职位名称:库房主管(每月公休2天,管饭) 薪资待遇:5000-8000元/月 联系电话:
衡水 安平县
1月18日 07:09拨打电话
小工打电镐1-2人日结
衡水市冀州开发区招工地小工/杂工六十岁以下会使用电镐,管吃住150/天,工期三四天。人走账清! 工作时间:面议
衡水 故城县
1月18日 07:07拨打电话
铆工焊工
铆工、焊工 工作地址:郑口镇高新技术开发区 同德大街南头 4000-10000元 有相关工作经验者优先 20-50岁
衡水
1月18日 07:07拨打电话
工厂焊工月结
(加 备注 ) 公司地址:金穗家园附近 ☎点链接-拨打电话:井号:///wYRIoPluLiwOr2m ✅安平县凯捷玻璃钢制品有限公司 职位名称:行政人事助理 业务员(新手也要,不会有人教,多个+免费流量) 薪资待遇:2500-10000元/月 工作地址:河北省衡水市安平县骄阳焊工25号车间 联系电话:
衡水 安平县
1月18日 06:59拨打电话
河北衡水招独栋酒店保洁一名,联系电话:
保洁开荒保洁1-2人
招独栋酒店保洁一名,联系电话:
衡水
1月18日 06:55拨打电话
生产经理10年以上大专及以上长期稳定,踏实,生产经验丰富
土建施工员,有过整体项目经验,业务能力过硬,独立完成过新建整体项目,房建,装修,会看图,成本测算,成本把控,清单,洽商,猎犬,对审计,需要长期,踏实稳定 岗位职责: 1、负责房建项目的施工管理,统筹协调项目方案的制定与实施; 2、指导和监督现场施工工艺与标准执行,确保工程质量符合设计和规范要求; 3、参与项目施工图纸会审、各种交底及相关技术问题的处理与优化; 4、协助项目团队完成施工过程中的技术资料整理与归档。 任职要求: 1、熟悉房建工程相关规范及施工流程,具备扎实的技术理论基础; 2、具备较强的现场技术指导与问题解决能力,能够独立处理施工中的技术难题; 3、具备良好的沟通协调能力,能与设计、施工、监理等多方高效协作; 4、具备相关房建项目管理经验,有责任心,能适应施工现场工作环境。
生产经理
岗位职责: 1. 专业知识认知 熟悉所负责施工领域的施工工艺、技术规范、质量标准,掌握施工图纸识读、材料检验的核心要点,了解相关机械设备的基本性能与操作规范。 2. 安全管理认知 具备“安全第一”的核心意识,清晰认知施工现场危险源辨识、安全防护措施、应急处理流程的要求,熟知《建设工程安全生产管理条例》等相关法规,明确自身在施工安全管控中的岗位职责。 3. 质量管控认知 树立“过程管控决定最终质量”的理念,理解施工各环节的质量控制点与验收标准,能够识别常见质量通病并掌握预防及整改方法,清楚质量不合格对工程整体的影响及返工成本风险。 4. 进度把控认知 具备施工进度计划的解读与执行意识,理解工序衔接逻辑、工期节点要求,能预判施工过程中可能影响进度的因素(如材料供应、天气、人员调配),并认知到进度延误对项目成本、交付周期的连锁影响。 5. 成本与资源认知 有施工成本控制的基础认知,了解材料损耗、人工效率、机械台班等对项目成本的影响,能在施工过程中合理管控资源使用,避免浪费,同时清楚现场签证、变更洽商的办理流程与意义。 6. 沟通协调认知 明确施工员是项目部、班组、监理、建设单位等多方沟通的枢纽,认知到高效沟通对解决施工问题、推进工程进度的重要性,能准确传递技术要求与管理指令,及时反馈现场实际情况。 7. 法规与责任认知 熟知建筑行业相关的法律法规、行业标准及企业管理制度,清楚自身在工程质量、安全、进度等方面的法律责任与职业责任,树立合规施工、诚信履职的职业观念。
生产经理
核心职责: 建立内部成本核算基准: 主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算: 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。 掌控全口径项目支出: 工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。 运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。 动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策: 为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算? 与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。 硬核要求: 必须经验: 5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。 核心能力: 强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供: 1.薪酬:面议。 2.生活保障:提供项目食宿。 3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
9000-10000元/月
生产经理经验不限高中及以上
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
现场施工管理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科及以上
现场施工管理
生产跟单/文员月结3-5年大专及以上不需要出差跟单经验机械加工制造经验月休四天
岗位职责: 1.负责丝网护栏项目的报价制定,确保报价数据精准且符合市场行情。 2.与客户对接,明确客户需求,提供专业、合理的报价支持方案。 3.关注行业市场变化,适时优化报价策略,提升项目竞争力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能与客户及内部成员顺畅交流。 2.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力,可迅速熟悉丝网护栏产品及报价流程。 3.具备良好的职业道德和积极的工作态度,能按时保质完成各项任务。
车间主任包吃包住3-5年学历不限建材经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验
岗位职责: 1、负责钢结构车间的日常运营,涵盖生产计划制定、人员安排及质量把控等工作; 2、确保车间各项生产活动满足安全与环保要求,积极推进持续改善措施; 3、协调处理生产过程中出现的技术难题,提高生产效率与产品品质; 4、跟踪生产成本变动,合理调配资源,减少损耗并控制制造成本; 5、组织开展安全生产教育及技能提升培训,增强团队整体专业能力。 任职要求: 1、具有钢结构行业相关经验,掌握钢结构生产工艺及技术规范; 2、具备优秀的组织管理能力和团队合作意识,能有效带领团队达成生产目标; 3、具备较强的应变能力和判断力,可在突发状况下快速做出响应; 4、了解车间运作流程,拥有实际车间管理经历者优先; 福利待遇: 1、包吃包住
压力容器研发设计
6000-11000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上CADUGSOLIDWORKS
依据GB150及ASME压力容器设计规范进行图纸编制,具备严谨的逻辑思维,熟悉国家相关技术标准。 加分项 具备以下行业背景:机械设备/机电/重工、石油/石化、环保
丝网厂车间主管
5000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验
岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作,保障生产流程顺畅及质量规范执行 2.组织调配人员作业,促进团队协作与工作协同效率 3.持续改进生产工艺流程,提升生产效能与产品品质 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能有效指导并激励团队成员 2.适应能力强,可快速应对现场突发情况与工作变动 3.具备较强的统筹规划与管理能力,能推动团队完成既定目标 燕资标准,试作期5000,转正7000 4.工作时间:8:00-12:00       下午1:30-6:00
生产主管
6000-10000元/月
车间主任1-2人经验不限学历不限接受无生产管理经验
我们是一家金属制品生产企业。 因业务扩展需要,现招聘车间主任一名。 薪资待遇:试用期底薪6000元,转正后根据能力核定工资。 主要工作职责:制定生产计划,跟进计划执行,负责质量检验,协调生产过程中的各项事务。 工作地点:武邑县宁武路88号(武邑中学南门对面)
办公室工作
生产跟单
每天车间下单,来货,出货,入账,懂电脑的优先
生产主管/车间负责人
1.5-2.5万元/月
车间主任3-5年本科及以上pmc生产管理生产计划
大型制造业企业经验优先。广纳贤才
项目经理1-3年学历不限
铁塔测风塔施工技术员 岗位职责: 1、负责施工点位的踏勘、征地协调、协调项目进度等 2、在施工工程师指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工; 3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底; 4、对图纸及施工中出现的问题及时解决; 5、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收; 任职资格: 1、身体健康,精力充沛,仪表端庄,年龄25-35岁; 2、工作经历:两年以上施工工作经验; 3、文化程度:高中学历或同等学历以上; 4、语言水平:流利的普通话,语言简洁精炼; 5、资格证书:C1驾驶证,二级建造师优先考虑; 岗位数量:3-5人 施工项目在贵州云南四川偏多,公司配车有餐补,老板景县人!
车间主管
5000-6000元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验其他
武邑虎牌保险柜车间主任 负责车间日常运营事务,监督并组织车间人员工作安排 落实车间安全生产规范,确保生产流程安全有序 管理岗位,底薪6000,综合薪资6000-10000 需具备车间管理相关工作经验
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上
岗位职责: 负责施工组织设计及实施方案的编制与落实; 把控施工全过程,监督并检查工程项目的质量目标执行情况; 参与项目图纸会审、技术答疑及现场施工技术交底工作; 监督施工单位按批准的施工组织计划推进工程实施; 负责施工期间工程变更的初步审核及工程量确认签认; 组织工程竣工初步验收以及工程决算的初步审查; 对分包单位实施管理,参与外包项目合同的起草、履约过程及结算审核; 全面负责项目整体管控,包括进度、安全、质量、成本预结算等各环节工作。 任职要求: 工民建或土木工程类相关专业,具备3-5年建筑工程施工及项目管理经验; 至少独立完成过一个完整项目(从进场至结算结束)的管理工作; 熟悉国家和地方有关法律法规、政策规定,掌握房建、市政工程及相关现场管理的专业知识与实践技能; 精通各类工程技术及施工现场管理流程,具备较强的沟通协调与组织管理能力; 了解工程项目前期规划与设计工作的内容、流程及关键节点,能够有效对接设计单位与业主方处理设计变更等事宜; 具备较强的成本控制意识,良好的现场组织调度能力及其他综合管理能力; 具有高度的团队协作精神、创新意识、敬业精神、责任感强且执行力突出;
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