•薪资：缴纳五险一金，保底5500，综合收入6000-8000以上 •工作内容：从事信息处理类文职事务，非销售岗位 •做四休二，月休8-10天；或选择上一休一，月休15天，班次灵活可选

办公室文员 朝九晚六 无外出 面试包过

（非中介非代理）工作内容简单易上手，零经验也可报名，欢迎详询 [工作职责] 1，依托公司提供的客户资源开展业务，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3，无需相关经验，入职前提供带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩优秀者及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； (4) 享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能提升培训+广阔发展空间，提供多元化职业发展路径！

诚聘办公室人员高薪双休【福利待遇】薪资高、晋升大（经理、总监、渠道老总等）、外出旅游、外出学习深造、奖金、奖品等等等公司提供良好的职业发展规划，全面的专业化管理与培训，办公环境舒适【薪资】4500元底薪+提成+奖金+定期旅游+外出深造；月薪轻松过万！绝不拖欠工资！【工作时间】周一至周五9：00-16:00（双休日休息；享受一切法定假日）；【岗位职责】根据公司产品特点，负责公司订单业务，内容简单好学，不跑外，不销售【任职资格】人品好，责任心强，有团队精神【工作地点】繁华商圈，交通便利【公司规模】集团公司，实力雄厚，老板人好大方【欢迎你呦】欢迎到公司了解，请直接电话咨询，期待与您成为工作伙伴一家人

工作内容就是电脑操作，根据数据处理订单，会基本电脑操作即可，纯技术岗。不打电话 工作时间早9晚5，周六日双休，节假日均正常休息 底薪4500+提成+五险，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制 同事关系嘎嘎和谐 不打电话，不跑外，不需要找客户，您要是有兴趣可以来公司看一下，公司确实非常不错，很期待能跟您成为同事，咱们公司人好，事少[调皮]

工作内容: 1. 快速掌握公司产品信息，熟悉快消品行业的市场运作模式； 2. 协助公司在终端门店的产品销售与陈列执行； 3. 参与大中小型促销活动的现场支持，与顾客互动，促进销售转化； 4. 配合团队成员完成市场端各项销售辅助事务； 5. 按时高效完成上级安排的各项工作任务。 任职要求: 1. 统招大专或本科及以上学历，普通话表达清晰，欢迎应届毕业生及在读实习大学生应聘； 2. 招聘年龄：22-29周岁 3. 身体健康、性格自信乐观、富有朝气，形象端正，对快消行业具备浓厚兴趣； 4. 具备较强的学习意愿，思维敏捷，逻辑清楚，责任心高，拥有良好的执行、沟通与协作能力； 5. 能承受一定工作压力，可接受周边区域短期出差及灵活调度； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作，客户资源由公司提供，无需自拓客源 享受优厚待遇：双休＋国家法定节假日带薪休假 福利齐全：餐补＋提供宿舍＋定期团建＋节日礼品＋生日礼物＋年终奖 交通补助＋绩效激励奖金＋实习生专项奖励 每年享有带薪年假，所有假期均为带薪休假 法定节假日正常休息：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦 晋升通道完善： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，轻松无压力 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解详情

1.主要负责处理客户在使用App过程中反馈的问题，及时进行解答与支持，工作内容不涉及销售。 2.每周工作五天，周末双休，每日固定工作8小时，无业绩考核指标，按时下班。 3.提供带薪岗前培训：新员工保底收入4800-5200元，综合薪资5000-8000+元，入职即缴合肥地区五险一金，无试用期。 【额外福利】 公司设有内部食堂，餐费仅需10-15元，停车费每月10元 享受法定节假日各项福利 每满3个月可参与晋升评定，提供稳定成长发展机会

职位详情 1、上班期间可携带手机，暂不接受未取得毕业证的实习生，需大专及以上学历，非销售岗，无需外呼或拨打电话。 2、主要工作为核对客户车牌号信息的一致性，并将客户反馈的薪资数据准确录入电脑系统。 3、做四休二，每月休息10天，每日固定工作8小时，无业绩考核指标，按时下班。 4、无责任底薪3500元+绩效奖金，综合月收入5500-8000+，享有合肥本地五险一金待遇。 年龄要求20-37周岁

公司直招（非第三方、非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保工作 无需外出，纯内勤办公，工作环境舒适 无需自主开发客户，岗位简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证为准），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

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郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 食品厂区：有普工、包装、质检、搬运、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

眼光电源行车工 4 人（Q2证） 岗位职责 1.负责车间桥门式起重机（行车 / 龙门吊）操作，完成光伏逆变器、控制柜等重型物料的吊装、搬运、上下线、堆叠。 2.严格按安全规程作业，持证上岗，杜绝违规操作，保障人身与设备安全。 3.日常点检行车设备（钢丝绳、吊钩、限位、电气系统），发现异常立即停机上报，配合维修。 4.配合仓库 / 产线完成来料卸货、成品装车、物料转运，保障生产顺畅。 5.做好行车运行记录、交接班台账，保持作业区域5S 整洁。 四、任职要求 1.年龄：18–37 周岁，男女不限，身体健康，无高空作业禁忌、无重大疾病。 2.证件：必须持有有效《桥门式起重机司机证（Q2）》，无证勿投。 3.技能：熟练操作单梁 / 双梁行车、龙门吊，有工厂起重作业经验优先；懂基础电气 / 机械常识，能处理简单故障。 4.经验：1 年以上行车实操经验，新能源 / 制造业背景优先；优秀应届生可放宽（持证）。 5.其他：服从管理、能两班倒、责任心强、安全意识高。 薪资结构：底薪 2400 元 + 加班费 + 技能工资 + 工龄工资 + 绩效 + 夜班补贴 + 五险 加班费：平日 8 小时外1.5 倍（19.1 元 / 时），周末2 倍（24.14 元 / 时），法定节假日3 倍（36.2 元 / 时） 技能工资：400/700/1100 元（按等级评定） 工龄工资：满 1 年 **+50 元 / 月 **，逐年递增 夜班补贴：60 元 / 晚（两班倒） 综合月薪：7000–9000 元（到手，含补贴） 发薪日：每月15 号，准时发放 六、福利保障 食宿：包吃三餐（免费）+ 提供住宿（4–6 人间，空调 / 热水器） 社保：入职即缴五险（养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 生育） 假期：月休4 天、法定节假日、带薪年假、婚假、产假 其他：节日福利、高温补贴、年度体检、免费工服、晋升通道（行车工→班组长→设备主管

岗位职责： 1、按照客户需求制作并核对出口相关单据（如提单、装箱单等）； 2、汇总并归档各类业务单证，高效完成单据的整理与处理； 3、负责订舱安排、报关手续，协调清关事宜，对接货运代理保障货物按时出运； 4、配合财务部门完成结汇、核销及退税等相关工作； 5、协助业务人员完成合同签署及订单进度跟踪； 6、本岗位归属于财务部，需完成上级交办的其他财务相关事务。 任职要求： 1、具有半年以上单证操作工作经验； 2、了解外贸行业单证流程及相关操作规范； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、工作严谨、踏实，责任心强。 福利待遇： 1.每日工作8小时，周末双休； 2.法定节假日按国家规定执行，享有十天带薪年假；中秋、春节等节日提供节日礼品及公司组织的庆祝活动； 3.每年组织不少于两次团队建设活动。 我们期待每一位加入驰蓝大家庭的成员都能收获快乐、成长与进步。 诚邀您的加入！ 公司地址：高新区西三环国家大学科技园10号楼1203室

岗位职责： 1、负责公司各类资料的归档与整理。 2、办理项目报名相关手续。 3、管理公司合同及档案文件。 4、对接相关部门，做好沟通与协调工作。 5、负责公司印鉴的保管与使用。 6、完成办公室日常其他事务性工作。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先。 2、熟练操作财务软件，精通Excel、Word、PPT等办公软件。 3、具备2年以上相关岗位工作经验。 4、有建筑工程行业从业背景者优先考虑。 职位福利： 周末双休、节日福利、团建活动、缴纳五险。

工作内容：办理出口许可证，整理审核各类外贸单据，负责出口退税及台账管理，跨部门对接，跟进行业政策。 要求：熟悉外贸流程，细心严谨，有单证、退税相关经验优先。 时间：9:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 薪资：5-7 k， 如果不会许可证/退税业务，熟悉外贸基础流程也可，我们耐心带教。本岗事务琐碎、流程复杂，希望你做事细致沉稳，愿意长期稳定任职。

岗位职责： 该岗位属于运营管理类职位，适合追求长期稳定发展的求职者，职业发展大致分为三个阶段： 1、市场运营：学习公司产品相关知识，掌握客户常见问题的解答技巧，在主管指导下熟悉线下推广运作流程及公司内部营销系统，积累实操经验。由主管一对一辅导教学，快速入门，上手简单。 2、团队运营：参与新员工带教培训，开展基础业务指导，协助制定工作目标，执行绩效考核，参与区域布局规划，处理团队内部协作事务，负责产品的测试落地、宣传推广及活动方案策划。 3、部门运营：参与公司战略目标的制定，承担行政事务管理，参与招聘面试与人力资源评估，带领团队推进分公司拓展及跨部门协同工作，统筹整体运营规划，推动人才梯队搭建与培养体系完善。 福利待遇 1、基本薪资＋运营奖金（底薪5100+1500绩效），可提供舒适住宿条件。 2、定期组织团队活动（如庆功宴、集体旅游、体育竞赛等） 3、提供完善的晋升通道、广阔的成长空间、系统的专业技能培训及综合素质提升课程。 4、享有绩效奖励、项目奖金及丰厚年终奖金。 5、晋升机制公开透明，优先内部提拔，为员工打造优质的职业发展平台。 晋升制度 运营助理—运营主管—运营高管—运营经理—分公司市场负责人 我司承诺 1、正式录用后安排员工宿舍，全力支持员工成长与发展。 2、公司直接招聘，不收取任何费用，不限经验，提供带薪岗前培训。

一、岗位职责 1、开展全球宏观经济及农产品供需研究，分析市场动态，制定科学采购策略； 2、优化采购渠道管理，推进供应商协作与升级，确保原料品质稳定，降低采购成本； 3、落实采购合同执行，统筹需求计划与物流安排，跟进到货进度，完成费用结算； 4、战略协同：发展长期合作供应商，构建供应链体系，实现产业链共赢，助力行业发展。 二、任职要求 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、金融学、报关与国际货运、物流管理等相关专业； 2、责任心强，具备良好的团队合作意识与沟通协调能力； 3、学习能力强，适应多变环境，具备钻研精神与创新思维； 4、能接受出差安排

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薪资待遇:试用期7000，转正8000+全勤奖+提成 +绩效.到点下班 【工作内容】 1.整理客户档案资料，进行客户信息核对 2.定期检查客户资料问题、证件过期等; 3.完成领导安排的任务; 4.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等工作内容; 【岗位要求】 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历，有无经验均可，接受应届毕业大学生(小白有人带) 2、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心 3、只有团队的组织建设与管理的能力上班时间早9晚5，周未双休，法定休息，工作时间相对自由。工作氛国很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的呦~期待您的加入!!!

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任职要求： 1. 学历不限，年龄20-45岁持有有效电工证、水电工上岗证者优先 2.具备1-3年及以上建筑工地水电安装实操经验，熟悉住宅/厂房类项目流程 3. 熟悉国家水电施工规范及验收标准 4. 吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神，可适应项目制外派工作 5.无不良从业记录，服从现场管理，执行力强