职位描述： 1、依据公司战略规划，合理拆解部门任务目标，制定可落地的执行方案并推进实施； 2、统筹部门人力资源管理、文化建设、团队发展及日常监督工作，确保内部运作高效有序； 3、主导人事与行政管理制度及流程的制定，并跟踪落实执行情况； 4、负责构建部门组织体系，优化人员配置，把控人力成本预算执行； 5、配合上级制定并实施经营战略部署及相关工作计划； 6、在公司运营规划、管理机制、团队建设等方面为管理层提供决策支持与可行性建议； 7、按时完成各类报表编制，并协助上级处理日常事务性工作； 8、执行上级交办的经营管理任务，确保各项指令有效传达与落实； 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的沟通表达能力； 4. 工作严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 具有良好的团队协作精神和集体责任感

能接受拍抖音和直播 公司发展，团队扩招，现诚聘人事招聘文员，急聘想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，有上进心的有志青年加入我们团队，我们是一个年轻有活力的公司，90后，00后团队，同事之间相处融洽，没有勾心斗角，超级赞的工作氛围！！! 【岗位职责】 负责给合作企业招聘工厂普工，公司提供招聘账号发布招聘帖子，获取求职者简历，为员工匹配合适的工厂，邀约求职者来工厂面试。 【招聘要求】 18-30岁，沟通能力良好，性格外向开朗，需要积极向上向发展的小伙伴。不需要工作经验，接受小白，没做过的我会带。有客服或销售经验优先。 【工资待遇】 1、综合60 00-10 000元+， 优秀者上不封顶。 2、工作时间:9点-17点，周末双休，法定节假日正常休息。 3、岗前培训，一对一指导，全方面助你成长。 4、公司配备个人办公电脑及各种办公用品，办公室冬暖夏凉。 5、公司氛围好，90后，00后小哥哥小姐姐，沟通无压力。 【公司福利】 每月生日会、节日红包、节日礼品、绩效奖励、 下午茶、内部团建等。

· 岗位职责： · 发布招聘信息，电话邀约面试 · 接待面试人员，安排填表及面谈 · 办理新员工入职和离职手续 · 通知老客户活动 · 任职要求： · 年龄25-45周岁，特别优秀可放宽 · 欢迎宝妈应聘 · 工作时间： · 8:30-11:30，13:00-17:30，中午休息1.5小时 · 固定周末双休，不加班 · 薪资福利： · 无责底薪 + 招聘奖金 + 服务费奖励 · 不含销售性质，无需外出 · 周末双休、法定节假日休息、专业培训 · 不定期团建和旅游活动 · 工作氛围： · 氛围正常不压抑，个人发展空间大

岗位职责： 1、独立推进人事行政相关核心工作，涵盖招聘、培训、企业文化、员工关系及行政支持等模块； 2、对接业务部门招聘需求，完成简历筛选、面试安排、组织面试评估及录用沟通，根据需要统筹校园招聘； 3、协助拟定年度培训规划，跟踪各部门培训落实进度，保障培训计划有效执行；主导新员工入职培训工作； 4、推动企业文化的宣导与落地，策划季度价值观评选活动，负责公司公众号内容运营及官网信息维护； 5、协同行政部门组织团队建设及其他文化氛围活动的实施； 6、及时响应并配合上级和同事的各项协作需求，高效完成交办任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源领域工作经验，有医药制造或贸易行业经历者更佳； 3、认同公司文化理念，具备良好的沟通表达能力，积极主动、责任心强，性格踏实稳重，抗压性好，办事逻辑清楚； 我们的优势： 1、专注医药外贸行业20年，拥有专业扎实的销售队伍； 2、在业内树立了良好品牌口碑，客户认可度高； 3、持续投入研发与产品创新，已建立独特的产品竞争力； 4、配备专业的法规文件与采购出运团队，为业务提供有力保障； 5、实行扁平化管理模式，权力下放、决策灵活、执行高效； 6、办公区位于杭州钱江新城核心商务带，毗邻钱塘江，紧靠地铁站，地理位置优越，环境舒适； 7、注重人才成长，完善的新人培养机制助力快速融入，团队内部经验共享氛围浓厚，晋升通道透明，为有能力者提供加速发展机会； 8、始终将员工成就置于短期利益之上，对表现突出的员工实施开放型股权激励，实现个人与企业共同发展； 9、提供行业领先的薪酬福利体系：周末双休、法定假期、带薪年假、带薪病假、调休机制、节日津贴、婚庆礼金、高温补贴、年度健康体检、年度外出旅游、家庭日活动、长期服务奖励等

岗位职责: 1.参与人力资源部日常事务，涵盖招聘执行、员工关系维护等相关工作。 2.协助办理员工入职、岗位调整、内部调动及离职相关流程。 3.统筹管理员工劳动合同的签订、续签及变更事宜。 4.负责公司各类文件与合同的整理归档，确保文档管理规范有序。 5.参与公司人力资源制度与流程的拟定、优化及持续维护。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力。 2.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 3.具有较强的保密意识和良好的环境适应力。 4.能够在高强度工作环境下保持稳定高效的工作状态。

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，统筹管理业务团队的日常绩效与人员事务； 2、配合团队经理优化团队协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、协调营业处、本组及功能组之间的运营配合，推动业务同事与公司职能部门高效落实各项业务任务； 5、主导团队人才招聘面试、新员工入职培训及团队绩效考核管理工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言表达能力； 4. 工作细致认真，具备较强的分析能力和逻辑思维能力； 5. 具有良好的团队协作精神和集体荣誉感。

【公司福利】 周末双休 、专业培训 、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30～11:30， 13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由， 不加班 ，固定双休 【工作内容】 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的

岗位职责: 1.协助开展日常人事管理工作，涵盖员工考勤、招聘支持及员工关系协调等事务。 2.参与公司人力资源制度的落地与宣导，保障各项政策规范准确执行。 3.负责组织并推进内部员工活动，包含活动方案设计与现场实施。 4.配合处理员工福利、职业健康与安全相关事项，确保符合行业规范及法律法规。 5.协同团队完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效处理行政类工作内容。 2.性格积极乐观、做事严谨细致，拥有较强的统筹与协调能力，可同时推进多项任务并保证工作成效。 3.对人力资源管理或相关专业有一定认知基础。 4.适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力和学习意愿。 5.拥有基本活动策划经验，能独立完成员工活动的规划与执行。

1.行政支持 协助日常行政事务：办公用品采购与管理、固定资产盘点、会议安排与纪要整理、办公环境维护等。 参与企业文化建设：活动策划、新媒体运营（如公众号推文）、员工档案整理等。 2.人事辅助 招聘流程支持：简历筛选、面试邀约、入职手续办理、员工考勤统计等。 基础人事工作：社保公积金申报、劳动合同管理、员工培训组织等。 3.财务协助 账务处理：原始凭证整理、发票核对、费用报销单据审核、财务报表辅助编制。 财务系统操作：学习使用ERP或财务软件（如用友、金蝶），协助完成基础账务核算。 税务与预算：参与税务申报资料整理、预算执行数据跟踪。 4.跨部门协作 协调行政、人事、财务部门间的流程衔接，优化协作效率。 完成上级交办的其他综合性任务（如项目支持、数据调研等）。 技能要求： 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先。 熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作）、熟悉财务软件基础操作。 具备基础财务知识（如会计科目、报表逻辑）或人事行政经验者优先。 细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神。 学习能力强，适应快节奏工作环境。 实习结束后可根据实习情况，正式入职。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 6. 负责公司行政事宜 7. 办公地点在铜庐，最好是80、90后，以稳定为主。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

工作地址:百郦玲珑府井号上城区 每周2次（周一五），每次1小时（周一4:30-5:30 周五3:30-4:30） 100/时 四岁半，体育教学，大学生，耐心负责，经验丰富的 四岁半，井号体育专业

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

塘桥村石西坝136号，招临时厚道一名，

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

帮忙打包衣服啥的（一次性） 现在去 【工作地址】富阳区.银湖花苑 【工资范围】大概3小时 到手110元 【工作内容】一个帅哥搬家，帮忙打包东西装箱子 【联系人】小兴老师 【手机号】想接单直接打电话（） 备注：空手去就行

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

因公司业务扩展需求，现需求招聘员10名 18–35周岁 身体健康 善于沟通交流、 有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信 工作内容：招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等，有工作经验的优先录用。 工作地点：佛山市顺德区伦教镇 薪资待遇：底薪2200+饭补500+住宿补贴500，全勤奖1000+业绩提成 综合工资5000-30000元上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 认同“领先技术共同发展，志同者道合”的团队理念

负责为公司招聘人才： 年龄16岁-35岁有提成

诚聘！ 1.安装车间主任一名，5年以上本岗位管理工作经验，电机/水泵行业，薪资面议 2.行政人事专员1名，2年以上本岗位工作经验，5000-6000 3.销售内勤1名，2年以上本岗位工作经验 5000-6000 4.钻床工1名，熟练工，计件7000-9000 5.磨床➕加工中心，熟练手动磨床优先6000-7000 地址：三门县浦坝港镇沿海城 联系，台成机电

1、协助部门经理负责中高级人才招聘，面试安排、渠道拓展，信息收集，完成领导安排的相关工作。 2、全日制大专以上学历，3年以上招聘或销售经验，有it互联网、工业自动化和医疗大健康行业经验优先。 3、26-26届有招聘经验或电话外呼经验的也可以培养，家庭在老余杭金星地铁口附近优选

1、负责新进员工的岗前培训，教育训练，作业手法的培训 2、新员工的面试及内部介绍人员的面试接待 3、考勤异常的处理跟提报 招聘要求： 1、年龄在16-30周岁，长期发展者优先 2、抗压能力强，做事有耐心，不急躁，做事踏实 3、具体面试详谈 工资待遇： 1、试用期综合工资4800-5400，提供吃住 2、转正后工资5000-6000，提供吃住，具体面试详谈 3、转正住宿为4人间宿舍，环境优美。

职位描述 1. 深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，针对战略执行提供可行性建议、制定人力资源规划并协同落地实施； 2. 为业务发展提供全面的人力资源保障，定期推动组织盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度设计有效方案并推进执行； 3. 推动公司在业务单元内的组织变革落地，主导优化人力资源相关制度、流程与体系，持续提升人力资源运营效率； 4. 传播企业文化和核心价值观，搭建畅通的沟通机制，促进组织活力与可持续发展； 5. 主动与各级管理者及员工保持多元互动，建立高效沟通桥梁，确保信息在组织内部顺畅传递。 职位要求 1. 具备5年以上人力资源领域从业经历，有互联网或游戏行业HRBP背景者优先考虑； 2. 精通人力资源各模块运作流程，在招聘、绩效、员工关系、组织发展或企业文化中至少一个领域有深厚积累； 3. 具备优秀的逻辑思维能力、快速学习能力和较强的抗压能力； 4. 擅长人际沟通，具备良好的协调技巧，富有责任心，情绪管理能力强。

划重点：双休！！不加班！国家法定节假日正常休息！绝对薪资待遇优厚（如有意向欢迎私信我哦！！！） 任职资格: 1.年龄23周岁及以上，大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求。 2.具备良好的书面与口头表达能力，有亲和力和服务意识，沟通理解能力强。 3.性格积极向上，具备较强的主动性及团队协作精神。 工作内容： 1、依据部门年度招聘规划及预算，与团队主管对接招聘需求，落实招聘执行； 2、负责员工入职、离职等相关手续的办理； 3、通过主流招聘平台进行简历筛选并推进招聘流程； 工作时间：8:30-17:30 午休两小时。周末双休，法定节假日正常休息！ 薪资福利： 1.底薪4000－5000+全勤奖＋招聘激励+其他奖金＋招聘入职后销售业绩提成(终身)； 2.周末双休！法定节假日休！！ 有兴趣的小伙伴快来联系我吧～

岗位职责： 1. 负责员工全周期管理（ELC），统筹试用期、转正、晋升、降职等关键环节的述职安排，跟进各阶段反馈信息，识别潜在用人风险并及时向上级汇报；20%-30% 2. 承担新员工入职阶段的人力制度宣导与培训工作；5% 3. 执行每月薪酬数据的核算及相关事务处理；5% 4. 推动企业文化及部门文化在团队中的落地与实践，提升组织凝聚力；20%-30% 5. 搭建并优化导师制及小组长培养机制，聚焦小管理半径内的人员管理风险防控；20%-30% 6. 在业务高峰期协助完成部分招聘支持工作；0-10% 岗位要求： 1. 本科及以上学历（学历非唯一标准，更看重灵活应变的思维）； 2. 具备3年相关工作经验，熟悉劳动法律法规，能有效预防人力资源相关合规问题； 3. 风控意识突出，对潜在人资隐患具备敏锐洞察力（避免被动陷入风险局面）； 4. 富有同理心，能够站在他人角度思考问题与沟通协调； 5. 责任意识强，主动关注任务执行质量与结果交付； 6. 心态积极乐观，具备良好的情绪调节能力； 7. 职业化程度高，坚持就事论事原则，杜绝学生式依赖心态。

具备外卖打包经历，熟悉客服流程，动作麻利，能适应高强度工作，沟通表达能力强，情绪稳定，可胜任前台相关事务，思维敏捷，学习能力强，快速融入岗位

对接客户： 理解客户的招聘需求，明确要招什么样的人。 搜寻人才： 通过招聘网站、人脉推荐等各种渠道寻找潜在候选人。 沟通筛选： 打电话或视频面试候选人，评估其能力和意向。 推荐匹配： 将合适的候选人整理成报告推荐给客户。 安排面试： 协调客户和候选人的面试时间，并跟进反馈。 offer与入职： 协助双方沟通薪资待遇，跟进录用流程，确保候选人顺利入职。

双休，福利齐全 要求：薪酬绩效 岗位职责： 1.负责员工招聘与培养、薪酬绩效体系管理、企业文化建设等人力资源相关工作，涵盖人事六大模块； 2.推进并完善各项流程规范及制度落地执行，协同支持其他业务部门运作； 3.处理部分日常行政事务性工作； 4.完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备三年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源六大模块操作； 3.掌握岗位所需的专业知识，了解人力资源各模块工作流程及相关渠道，熟知劳动合同法及人力资源相关法律法规； 4.具备良好的沟通能力、工作效率高、富有亲和力。

1. 负责培训活动的落地执行，统筹讲师安排及场地、物料等资源准备。 2. 开展培训效果跟踪，形成复盘总结并持续优化培训策略。 3. 构建标准化培训体系，积累与整合培训资料与课程资源。 核心任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 熟悉培训各环节流程，具备基本的数据分析能力。 3. 1-3年企业培训工作经验，有物流行业相关培训背景者优先。 4. 具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，能高效对接业务部门培训需求。 5. 需常驻义乌总部—浙江腾信国际物流有限公司 工作时间：9:00-18:00，单休 福利： 1、带薪年假+享受国家各类带薪休假 2、节日福利/端午节礼品、中秋月饼等 3、公司不定期举行集体活动/聚餐、户外拓展、年会、生日会、丰富的业余活动。

工作内容： 1、候选人信息筛选和管理。 2、邀约到公司了解职位信息。 3、按照公司流程，跟进。 4、资料的整理与归档。 5、公司项目参观介绍 6、初轮面试 职位要求:
 1、口齿清楚，反应灵活，学习能力强，认真负责。 2、喜欢与人交流，亲和力强。 3、大专或本科及以上学历 4、工作时间8:30～17:30，双休 5、22~45周岁，有驾照优先 6、带着你的简历来薪资面议 这里还有系统的岗位培训等着你！