杭州·余杭区
职位详情
职位描述
1. 深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，针对战略执行提供可行性建议、制定人力资源规划并协同落地实施；
2. 为业务发展提供全面的人力资源保障，定期推动组织盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度设计有效方案并推进执行；
3. 推动公司在业务单元内的组织变革落地，主导优化人力资源相关制度、流程与体系，持续提升人力资源运营效率；
4. 传播企业文化和核心价值观，搭建畅通的沟通机制，促进组织活力与可持续发展；
5. 主动与各级管理者及员工保持多元互动，建立高效沟通桥梁，确保信息在组织内部顺畅传递。
职位要求
1. 具备5年以上人力资源领域从业经历，有互联网或游戏行业HRBP背景者优先考虑；
2. 精通人力资源各模块运作流程，在招聘、绩效、员工关系、组织发展或企业文化中至少一个领域有深厚积累；
3. 具备优秀的逻辑思维能力、快速学习能力和较强的抗压能力；
4. 擅长人际沟通，具备良好的协调技巧，富有责任心，情绪管理能力强。
1. 深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，针对战略执行提供可行性建议、制定人力资源规划并协同落地实施；
2. 为业务发展提供全面的人力资源保障，定期推动组织盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度设计有效方案并推进执行；
3. 推动公司在业务单元内的组织变革落地，主导优化人力资源相关制度、流程与体系，持续提升人力资源运营效率；
4. 传播企业文化和核心价值观，搭建畅通的沟通机制，促进组织活力与可持续发展；
5. 主动与各级管理者及员工保持多元互动，建立高效沟通桥梁，确保信息在组织内部顺畅传递。
职位要求
1. 具备5年以上人力资源领域从业经历，有互联网或游戏行业HRBP背景者优先考虑；
2. 精通人力资源各模块运作流程，在招聘、绩效、员工关系、组织发展或企业文化中至少一个领域有深厚积累；
3. 具备优秀的逻辑思维能力、快速学习能力和较强的抗压能力；
4. 擅长人际沟通，具备良好的协调技巧，富有责任心，情绪管理能力强。
2025-12-13 02:39
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科5-10年组织发展人才发展百人团队BP经验HRBP经验业务部门电商
上海涟隐网络科技集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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鱼泡安全保障
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