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小时工：24一小时 一天工作十个小时，一天260到280月结模式，提供借支 小时工综合薪资：6500～8000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

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岗位职责： 1.负责厂区内货物的装卸、搬运及堆码作业，确保物料精准高效流转 2.规范操作叉车设备，定期进行日常点检与基础保养，保障运行安全 3. 严格遵守仓储管理规范及安全生产制度，配合完成出入库登记与盘点工作 4.协同生产、物流等部门完成临时性物料调配任务 5.及时报告设备异常或安全隐患，主动参与现场6S管理 任职要求： 1.持有效叉车操作证（N1），证件真实可查 2. 具备叉车实操经验，能熟练操作内燃/电动叉车 3.身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理限制 4.工作认真负责，具备基本的安全意识和纪律观念 5.初中及以上学历，能识读简单作业指令和标签信息

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招聘小时工，要求认识字即可。薪资为一天100-300元。时间自由，工作非常简单。工作地址为在家做。

岗位职责： 1. 负责前台接待、电话接听、访客登记及引导工作 2. 协助日常行政事务，包括文件整理、资料归档、办公用品管理 3. 支持新媒体直播团队的会务安排、日程协调与基础数据录入 4. 维护公司形象，保持前台区域整洁有序，营造专业友好的第一印象 5. 配合完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 形象气质佳，亲和力强，具备基本商务礼仪素养 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏新媒体行业环境 5. 有文员、前台或行政类实习经验者优先

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、归档及数字化管理工作 2.严格执行档案借阅、查阅、复制等流程，确保档案安全与保密 3. 定期开展档案库房巡检，做好防潮、防火、防盗、防虫等日常维护 4.配合完成档案年检、专项检查及上级单位档案业务指导工作 5. 协助建立和完善档案管理制度与标准化操作流程 任职要求： 1.熟悉《档案法》及相关管理规范，具备档案管理基础知识 2.工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件及档案管理系统 4. 有档案整理、立卷或数字化加工经验者优先 5. 沟通协调能力良好，服从安排，适应阶段性加班需求

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招聘【帮工（节日福利）】招聘，帮工一名，要求会开车的，身体健康，有责任心的，性格脾气好的，能吃苦耐劳，年龄不限，长期，工资面议，有意者请拨打联系我请说是在的，谢谢！

浙江杭州塘栖招聘明天白班工作人员一名。

招聘活动协助人员1名，男女不限，年龄18-32岁，需具备一定沟通能力和应变能力，能快速响应现场需求。工作内容为负责周边领取点位的礼品派发、活动答疑、核销扫码等。薪资为110元/日，日结。工作时间为12:00至20:00，。工作地址在滨江银泰百货。应聘时请备注“杭州市”，不备注可能不通过。

明天需要5个年龄18-25岁室外工作人员【工作内容】新店开业店铺做活动送礼品拉人注册会员【工作时间】7.30-11.00和16.00-19.30两个时间都要在，其他时间休息【要求】工作认真。工作期间被领导发现偷懒耍滑后果自负[抱拳]地址：水湘人家西苑（上城区，看好地址在报名）130一天饭自理呀20。

【岗位职责】 1、作为区域管理储备核心成员，由总经理直接指导并重点培养； 2、在公司多个职能部门间进行轮岗实践，全面了解各业务模块运作，包括快递网点、转运中心等关键环节的操作流程，以及职能岗位的实操训练； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入理解公司整体运营机制，重点涉及市场拓展与网络管理方向，通过客户走访、行业调研等方式掌握快递市场动态、网点运营逻辑及考核体系； 4、轮岗阶段将系统接受领导力发展、企业文化、专业技能等综合培训，定期提交工作汇报，并结合实际观察提出分析见解与优化建议，依托快递全链路数据的采集、跟踪与解析，为网点运营提供决策辅助； 5、轮岗期结束后，结合个人职业意向与公司发展需要完成定岗，聚焦某一业务方向深入发展； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，仅面向2025届、2026届毕业生开放； 2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、责任心强，具备优秀团队协作意识者优先录用； 5、可接受在浙江省范围内调配工作地点。

岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、销售等跨部门资源，推进重点项目落地 5. 管理运营团队，指导成员成长，提升团队专业能力与协作效率 任职要求： 1. 具备运营相关工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具 3. 逻辑清晰，具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养下属 5.学习能力强，对市场变化敏感，具备创新意识与执行力