
财务经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查
3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析,提供数据支持
4. 参与应收账款、应付账款核对与往来账款管理,确保账实相符
5. 配合内外部审计工作,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2.会计工作经验不限,具备基础财务软件(如用友、金蝶)操作能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有初级会计职称者优先
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与学习能力
5. 能适应阶段性加班,服从工作安排,认同企业价值观
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专
工作内容:
1、承担日常会计核算任务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理现金及银行收付款业务,完成记账凭证填制、银行对账工作,并负责单据的审核与存档;
3、参与财务相关文件的整理、归档与保管,保障财务信息的准确与完整。
岗位要求:
1、掌握扎实的会计基础理论和实际操作技能;
2、能熟练使用各类办公软件,提升工作处理效率;
3、具备较强的沟通协调能力,可与相关部门有效配合,推进日常财务工作的顺利开展。
会计
6000-10000元/月
会计3-5年大专总账税务成本财务分析应收应付预算线下零售集团公
1,汽车会计经验2,财务结算及审核3,会计资格证
财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务综合管理成本管理总账核算物流财务信息化经验财务BP体系搭建经验财务信息化搭建经验团队搭建经验
单休单休
招聘财务总监
一、任职要求:
1、具备会计或金融类专业背景,持有相关职业资格证书,有食品行业从业经历者优先
2、拥有10年以上财务管理工作经验,或5年以上相近管理岗位经验;性别不限
3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计信息化及有关法律法规
4、熟练操作高级财务软件及各类办公软件
5、具备优秀的财务分析、融资运作及资金统筹能力
6、能独立搭建公司财务管理体系,优化和完善业务流程
7、具有较强的组织协调能力,表达清晰,富有团队协作意识
二、薪酬范围:
7000元-12000元
三、工作地点:
沙依巴克区九鼎冻货市场附近
财务助理
4000-8000元/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1. 协助完成日常财务数据的登记与整理工作。
2. 参与月度及年度结账流程的相关事务。
3. 配合开展财务报表的编制及基础数据分析。
任职要求:
1. 具备良好的协调能力和语言表达能力。
2. 能够细致准确地落实各项财务操作要求。
3. 掌握基础会计原理及相关财务知识。
会计
6000-10000元/月
会计5-10年大专
岗位职责:
1.负责企业日常账务处理及财务报告的编制工作
2.参与年度财务预算的编制与执行过程
3.协助开展财务数据分析,为管理决策提供支持
任职要求:
1.具备系统的会计理论基础和较强的实务操作能力
2.拥有5年以上会计相关工作经验
3.工资面议
主办会计
5000-7000元/月
会计大专
一、岗位职责
1.负责公司财务核算、财务处理及报表编制;
2.按时完成税务申报及票据管理;
3.完成领导交代的其他事务;
二、职位要求
1.大专及以上学历,会计相关专业优先;
2.持有会计从业资格证、会计初级证书;
3.3-5年总账会计或主办会计工作经验;
三、工作时间
10:00-18:30
四、薪资福利
1.月薪:5000—7000
2.入职购买社保
财务经理1-3年大专财务综合管理成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师
我们公司需要招一个财务经理,要求专业:本科及以上财务/会计相关专业,中级会计师及以上或CPA优先;精通《企业会计准则》与税法,熟悉金税四期与数字化工具,- 能力:具备预算、现金流、成本、税务筹划与风险管控能力;强沟通协调与业财融合思维,能将财务语言转化为业务决策支持。工资面议
酒泉叶片厂+真实月结10000+带薪年假+工龄工资
8000-10000元/月
操作工叶片厂五险五险一金11-20人月结
酒泉中材风电厂【甘肃酒泉中材叶片厂】
有清真食堂
招聘岗位:生产操作工
面试时间:周内一三五中午两点
任职条件:年龄22-43周岁,认识字会写字,能适应倒班无吸毒史。
️备注:需要携带无犯罪证明
️备注:
薪资:试用期薪酬5000-7000元,转正后工资8000-10000元。
熟练工奖励:干满一个月奖励1500元,干满三个月再奖励1500元。
福利待遇
食宿条件:公司为外地员工提供免费宿舍,公司设有公共浴室、汉餐厅及清真餐厅,提供餐补12元/天。
奖励补贴:一线员工全勤奖250-500元/月。
劳保用品:为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品
各类假期:员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假
工龄工资:工作满一年后,每年增加工龄工资50元以此类推
新疆哈密需要一名面匠师傅地点在工资5500-6000老板每个月按时发工资绝不拖欠工资长期干
5500-6000元/月
面点1-2人月结
需要一名面匠师傅 地点在哈密市 工资5500-6000 老板 每个月按时发工资 绝不拖欠 工资 长期干的话 可以加工资 对自己 有信心的 想赚钱的 赶紧 联系 老板人好 吃喝住宿条件好 需要长期干的 赶紧联系
新疆哈密找三个装载机司机工资9000-100006个翻斗车司机工资9500-11000黄程
铲车司机渣车司机
哈密找三个装载机司机工资9000-10000 6个翻斗车司机 工资9500-11000 黄程
叉车工包住包吃餐补
新疆哈密风电厂持续招聘(厂吃厂住) 招聘岗位:普工、叉车 ✅基本要求:初中学历,无犯罪记录 ⬆备注:需要携带无犯罪证明 年龄:20~43(叉车40以下) 住宿:住宿5~6人间,独立卫浴 吃饭:餐补25元/天(先吃后补) 薪资待遇:试用期2个月:综合薪资约5000-6000元 转正后综合薪资约:6000-10000元 3⃣福利:入职提供住宿(5-6人间,,水电均摊、,入职自带被褥),每年福利体检1次,防寒、防署季节月度300元津贴(每年合计6个月) 4⃣入职体检:(巴里坤县人民医院)需进行职业病防治岗前体检,体检项目粉尘和噪音。入职培训 2-4天。 地址:哈密巴里坤大河镇 保险: (离职退宿原路返回) 宁夏区域月底统一发车 线上面试通过后准备材料出发 有清真食堂
财务主管/全盘会计
1.2-1.8万元/月
财务经理1-3年中专/中技
薪资:12000-20000元/月(具体面议,能力强者薪资可谈)
要求:必须持会计证,5年以上全盘账经验
福利:月休4天+法定假+年终奖+社保
工作内容:
负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制,确保账目清晰准确。
进行成本核算与分析,协助制定公司预算,控制各项费用支出。
管理发票、往来款项,定期进行资产盘点与账实核对。
对接银行、税务等外部机构,配合完成各项检查与审计工作。
优化财务工作流程,完善内部管理规范。
任职要求:
硬性要求:财会相关专业,必须持有初级会计职称以上证书,熟练使用财务软件。
经验要求:5年以上企业全盘账务处理经验,熟悉一般纳税人操作及最新法规。
能力要求:工作细心、责任心强、沟通良好,能承受一定工作压力。
优先考虑:有制造、贸易或服务行业经验,或具备团队管理经验者。
我们提供:
收入稳:月薪1万2起,每年根据表现调薪,年底有奖金。
福利全:购买社保,带薪年假,节日福利,定期团建。
工作顺:团队氛围简单高效,老板通情达理。
有发展:岗位属于公司核心部门,发展空间大。
财务经理 / 高级审计经理(需持有CPA)
1.5-2万元/月
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。
2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。
【任职要求】
1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。
2. 经验背景:
· 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。
· 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。
薪资面谈
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险,保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。
感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理30岁以下 年薪15-25万 五险一金
1.3-2万元/月
财务经理本科
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求
专业
会计、财务管理等财务类专业
性别
不限
职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历
全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先
年龄
30岁以下
特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专总账成本固定资产核算审计预算税务收入账应收应付
基本要求
① 性别要求:不限
② 年龄要求:25岁--55岁
③ 身体健康
④ 会计、财务、审计或相关专业本科及以上学历
⑤ 接受过管理学、经济法、产品知识等相关培训
⑥ 具备丰富的财务处理实际经验
个性特征
① 为人正直、坦诚,性格乐观、自信;
② 工作细致、严谨,作风踏实、勤勉;
③ 积极进取,热爱学习,富有工作热情,责任心与事业心强;
④ 具备良好的纪律意识和团队协作精神;
⑤ 具有高度的敬业态度和职业操守。
基本技能和素质
① 掌握扎实的会计专业理论知识;
② 熟悉国家会计准则,了解税务法规及相关税收政策;
③ 熟练掌握财务核算、财务管理、财务分析、财务预估等制度与实务;
④ 了解银行操作流程及纳税申报程序;
⑤ 具备较强的沟通协调能力;
⑥ 具备出色的计划制定与执行能力;
具备良好的语言表达与文字撰写能力
行政宣传岗(企划专员)
6000-7000元/月
企业文化1-3年本科文案策划采访主持活动组织策划平面设计企业宣传视频剪辑图片
企业文化发展部专员/企业文化文案专员
岗位职责:
1. 协助部门负责人推进企业文化体系的搭建与优化工作。
2. 策划、执行并落地各类企业文化活动,保障活动成效符合既定目标。
3. 撰写、编辑及发布企业内部宣传内容,涵盖企业动态、员工事迹、文化类报道等。
4. 承担企业文化墙、公告栏等视觉展示内容的设计工作,增强文化传播的视觉表现力。
5. 负责企业文化相关活动的影像记录与后期剪辑,制作宣传短视频。
6. 配合开展员工文化培训项目,助力提升员工对企业文化的理解与认同。
任职要求:
1. 本科及以上学历,新闻学、传播学、广告学、艺术设计等相关专业优先。
2. 具备3年企业文化或相近领域工作经验,条件优异的应届生亦可考虑。
3. 文字功底扎实,能独立完成多种类型文案的创作任务。
4. 熟悉PS、PR等设计剪辑工具,具备基础平面设计能力。
5. 形象良好,具备较强的活动组织能力,可独立承担活动主持工作。
注:公司距哈密市区120公里,须适应矿山工作环境。
招聘专员
3000-8000元/月
招聘经验不限学历不限公司人力资源部门
岗位职责:
1. 规划并执行招聘流程,保障人才甄选的高效性与专业性。
2. 撰写并投放招聘信息,精准吸引目标候选人。
3. 负责简历筛选,统筹面试安排并参与评估候选人综合能力。
4. 协同团队推进招聘工作,确保与公司发展战略保持一致。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识;
2. 能够独立推进工作任务,具备强烈的责任感;
3. 适应力强,能够在动态环境中快速学习并持续提升。
居家财务
1000-3000元/月
会计3-5年高中居家办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算线下零售可兼职
居家财务工资面议
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并执行招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 制定并落实员工培训方案,促进团队整体素质与个人专业技能的提升;
3. 负责员工关系管理,协调处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作氛围;
4. 协助制定人力资源相关制度,持续优化招聘与培训工作机制。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力;
2. 能够积极应对工作中出现的各类挑战,具备较强的应变与问题处理能力;
3. 学习能力强,适应变化快,能迅速吸收并应用新知识;
4. 具备良好的统筹规划能力,能高效安排和推进工作任务。
人力资源专员/主管(员工关系与招聘方向)
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置
岗位:员工关系专员/主管(员工关系/招聘)
主管 / 专员 根据面试表现定薪。
岗位内容:
1、拟定并落实人力资源相关制度,提供人力资源方面的咨询与支持服务。
2、负责员工关系管理,协调处理员工投诉与劳动纠纷,确保运作符合法律法规要求,妥善应对劳动争议。
3、管理劳动合同全流程,按时维护人事台账(含入职、转正、调动、离职等信息)。
4、策划并组织实施招聘计划,统筹面试安排、录用流程及聘用手续办理。
5、负责绩效管理体系的运行,参与绩效考核实施,完成数据汇总分析并归档考核资料。
6、制定、评估并推行系统的员工培训方案,提升员工专业能力与知识储备。
7、维护员工信息管理系统,持续更新个人档案信息,及时响应员工相关事务。
8、同步更新员工纸质与电子档案,协助完成职称申报相关工作。
9、完成公司交办的其他临时性任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 具有5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年聚焦于员工关系或招聘模块。
3. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
4. 熟练掌握员工档案管理流程与规范。
5. 有大型企业或国有企业从业经历者优先。
地址:距哈密市区120公里,双休,外地员工可累计休假。
财务
5000-7000元/月
会计1-3年大专餐饮酒店不可兼职预算总账成本结算收入账
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,准确记录并处理收入、费用、成本等各项账务;
2、编制及审核各类财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据真实准确;
3、完成税务申报工作,准确计算增值税、所得税等各项税费,并开展相应的税务筹划;
4、对应收账款与应付账款进行有效管理,保障企业资金流转顺畅;
5、参与年度预算编制过程,跟踪预算执行进度,提供财务分析支持管理决策。
任职要求:
1、掌握系统的会计理论知识,熟悉国家会计准则及相关税收法规;
2、能熟练操作财务软件及常用办公软件,尤其精通Excel应用;
3、具备较强的财务数据分析能力以及实际问题解决能力;
4、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识,可独立完成财务相关事务;
5、持有会计从业资格证书,具备相关行业工作经验者优先考虑。
绩效考核主管
6000-10000元/月
薪酬绩效3-5年大专
岗位内容:
1. 设计和实施绩效考核方案,确保公司的目标得到有效评估和监控。
2. 分析和反馈个人绩效数据,并提供有关绩效优化和改进的建议。
3. 协调和管理绩效评估流程,包括目标制定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。
4. 确保绩效考核符合法律法规和公司政策。
任职要求:
1. 具有绩效考核经验,能够熟练运用相关工具和方法。
2. 具备较强的数据分析和解决问题的能力。
3. 能够撰写和分享绩效报告,与各级别员工进行沟通和协作。
4. 了解法律和职业道德标准,能够确保绩效考核符合法规和道德规范。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供哈密财务经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘哈密财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。