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会计/主办会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专混合办公财务分析税务收入账集团公司
我们是一家代理记账公司: 岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3. 协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支监控 4. 配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料 5. 参与财务制度优化与流程规范化建设,提升核算效率与准确性 任职要求: 1. 学历不限,持有会计从业资格证(或已通过初级会计职称考试优先) 2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则,有实操经验者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公工具 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业操守 5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务工作安排
会计经验不限高中应收应付结算成本审计收入账
招聘:财务(负责流水账) 工作地点:贵阳市观山湖区 岗位职责: - 负责日常收支流水登记、台账整理 - 单据核对、简单记账、报表统计 - 配合完成财务相关基础工作 任职要求: - 年龄18-25岁,会计/财务相关专业优先 - 会基础电脑操作,细心负责 - 有无经验均可,应届生也行 有意向可直接联系,待遇面议。 联系电话陈/同步
会计师事务所全国城市项目合作人,业务合伙伙伴
1-1.8万元/月
会计经验不限学历不限
诚招全国省、市、县各级合伙人,支持加盟合作或项目协作,为您的项目提供高效服务,助力降低运营成本
贵州端禄建筑工程有限公司
6000-7000元/月
会计5-10年大专应收应付结算不可兼职
现公司需招1名会计员,,有上进心、对工作认真、负责。
会计,财务
5000-6000元/月
会计10年以上大专应收应付成本资金管理税务收入账预算制造业用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计
5000-6000元/月
会计1-3年学历不限居家办公应收应付结算总账成本固定资产核算制造业金蝶EAS不可兼职
1:负责账务处理,原始单据审核,编制会计凭证、报表编制。 2:负责成本管理,进行成本控制、核算,日常的收入支出、费用报销管理审核。 3:每月库存盘点。 4:每月供应商、加工商应付账款对账,拿货客户、月结客户的应收账款管理。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科
相关要求: 1、本科及以上学历,财务、会计相关专业; 2、三年以上相关工作经验; 3、熟应用各类财务软件; 4、较强的学习能力及沟通能力。
会计
5000-7000元/月
会计3-5年本科成本会计核算会计财务分析
工作职责: 1、负责成本基础信息的采集与归集,开展生产成本核算工作,确保成本数据的精确性与时效性。 2、参与库存物资盘点作业,编制盘点结果分析报告。 3、编制各类成本核算相关报表。 4、配合推进成本核算流程及管理制度的持续优化与完善。 5、协助开展公司生产板块年度预算编制,实施成本全过程管控,涵盖事前预测、事中控制与事后分析,协同落实全面预算管理任务。 6、健全研发项目会计核算机制,合理归集研发费用,建立并维护研发辅助账目。 7、按时准确完成总账账务处理,审核并编制财务报告。 8、定期清理往来款项,编制账龄结构明细及分析说明; 9、及时处理资产相关账务,提升资产管理精细化水平; 10、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、具备清晰的数据核算思维和业务理解能力,能主动识别业务变动或潜在问题。 2、熟练操作财务软件及ERP系统; 3、工作作风细致认真,具备较强的执行能力和理解能力。 4、本科及以上学历,持有初级会计职称。 5、具有2年以上制造业企业财务岗位工作经验。 工作地点:贵州瓮安
往来会计
3000-4000元/月
会计1-3年高中应收应付物流不可兼职
招聘:应收应付会计 岗位职责: 1. 负责公司应收、应付账款日常核算与管理,及时录入、核对各类单据 2. 、付款申请,确保票据真实、流程合规 3. 定期与中转方及客户对账,跟进回款及付款进度,清理往来挂账 4. 编制应收应付相关台账、报表,按时完成月结、季结及年度结账工作 任职要求: 1. 财会相关专业,大专及以上学历,持有会计相关证书 2. 1年以上应收应付会计工作经验,熟悉财务流程及往来账管理 3. 会用Excel常用函数 4. 工作细致严谨,责任心强,有良好的沟通能力与职业操守 5. 能稳定长期工作,有物流、商贸或生产型企业经验优先 6.跟踪货物回复客户信息。 工资:试用期3500元. ,上班时间:早上9点到18点单休
会计兼库管
3000-5000元/月
会计1-3年大专应收应付成本税务资金管理财务分析制造业中级会计师不可兼职
有会计证,年龄40岁以内
发货配货员
5000-6000元/月
理货员配货员3-5人月结
发货,理货员 面试时间:每天上午9.30-中午12点(下午忙接单) 上班时间:早上8.30-处理完每天订单(月休1天) 工作要求:头脑清晰,记性好,手脚麻利,身体健康,服从安排,有责任心 工作内容:仓库到货,卸货,清点完毕入库,销售部门出来销售单,及时把货物配出,核对无误后,安排送客户,送物流或物流上门自提 工资结构 会开车:底薪3000+到货卸货入库费+开单营业额提成千分之一 不会开车:底薪2500+到货卸货入库费+开单营业额提成千分之一
贵州贵阳帮忙找两组挖土方倒模的,修文方向。
小工1-2人
帮忙找两组挖土方倒模的,修文方向。
贵阳
7月21日 20:56拨打电话
贵阳清镇市打瓦110平方有工资检验者优先
300-350元/天
彩钢净化工程1-2人
打瓦110平方有工资检验者优先
贵阳 清镇市
7月21日 20:55拨打电话
贵阳观山湖区在重庆上班做扶坡有意愿的电话联系电话号码:
280-300元/天
护坡1-2人
在重庆上班 做扶坡 有意愿的电话联系 电话号码:
贵阳 观山湖区
7月21日 20:52拨打电话
墩子
招聘墩子一名工资4500元,学徒一名工资3000—3500,工作地点水东路红岩桥,包吃包住月休四天,联系电话夏师
贵阳
7月21日 20:52拨打电话
全职会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科应收应付总账成本审计固定资产核算财务分析风控餐饮酒店物流生活服务不可兼职
招聘 综合会计(生鲜食品供应链方向) 待遇:面议 岗位职责 1. 负责商贸业务日常收支的账务处理,确保现金流水准确入账; 2. 审核原始凭证合法性,编制记账凭证,确保科目合理、数据准确,装订保管会计凭证等资料; 3. 核算采购、销售成本及相关运营费用,协助定期开展成本于利润分析; 4. 定期核对往来账款、固定资产及库存物资,编制营业收入、成本支出等财务报表,完成月度结账及财务报告; 5. 配合税务申报及财务审计工作,善用财务知识处理工作,确保财务合规性; 6. 其他财务部日常事项。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务相关专业; 2. 具备扎实的财务会计专业知识,熟悉国家会计法规及准则; 3. 熟练操作财务软件及办公软件,具备较强的数据处理能力; 4. 3年以上同岗位工作经验,初级以上职称,有食品供应链企业经验者优先; 5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守,具备较强的沟通协调能力,能够高效协同相关部门完成财务工作。 单休、缴纳社会保险
财务
4000-6000元/月
会计3-5年本科应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算物流国际类会计资格高级会计师CPA中级会计师Oracle金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时、合规 4. 协助完成内部审计、财务分析及成本费用管控支持 5. 配合完成银行对账、往来款项清理及财务档案归档管理 任职要求: 1. 具备会计相关专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则 2. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 3. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心与沟通协调能力,能独立完成基础核算工作 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
会计
4000-5000元/月
会计3-5年中专/中技
会计/会计助理/统计/财务内勤 一、岗位内容: 1. 卖场流水统计,对账。 2. 财务数据统计。 3. 有基本的财务知识。 二、任职要求: 1.具有2年以上工作经验,条件优秀者可放宽条件。 2.中专及以上学历,需要会计证,会基本的办公软件。 3.30岁-55岁,男女不限。 4.认真仔细(要求数据的准确性),愿意长期干。 5.大型综合卖场经验优先。 公司核心福利:待遇面议+社保+双休(休息时间灵活)+有爱团队+不定期团建 联系:周兰老师 地址:攀枝花大道东段99号(金瓯广场)。
会计
2000-3000元/月
会计1-3年大专混合办公应收应付资金管理房地产/建筑集团公司用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 1. 协助完成日常会计核算、票据整理及基础账务处理工作; 2. 负责各类财务单据的录入、归档与保管; 3. 配合主管完成月度结账、报表编制及相关数据统计; 4. 完成上级交办的其他财务相关事务。 任职要求: 1. 工作认真负责; 2. 年龄30岁以上; 3. 精通财务相关软件及办公软件操作。
财务人员
4000-7000元/月
会计经验不限本科结算税务不可兼职
1、记账、报税、开票等; 2、35岁以下,形象佳、沟通能力强; 3、相关专业毕业; 4、持健康证明上岗。
收入会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专应付会计应收会计现金会计费用管理审计
1. 协助收银员完成资金的回收与整理工作; 2. 配合成本核算会计及物资会计开展财产、物资和材料的定期盘点;协助会计人员处理会计核算过程中遇到的问题,并将相关情况及时反馈至财务部负责人; 3. 监督存货管理执行情况,核查采购的原材料及物料用品的价格、数量与质量(鲜活类原材料除外),对不符合要求的采购事项及时上报财务部负责人;针对出现的盘盈、盘亏或损失提出处理建议,经审批后进行账务调整并编制相应会计凭证; 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助
文员经验不限学历不限电话客服网络客服售后客服全白班倒班制
室内办公,无需外出 我们期待积极向上、充满活力的你加入 美好生活触手可及!月综合收入4000-6000+ 全程在办公室内工作,无外勤任务 工作内容简单易上手,专人指导,零基础也可快速适应 学历不限,不看经验,无需出众背景,同样享受高待遇 工作节奏灵活,疲劳时可适当休息,无强制性硬性规定 任职要求: 1. 普通话流利,掌握电脑基础操作; 2. 不限学历,不限工作经验; 3. 具备良好的服务意识,性格乐观开朗
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专成本管理财务分析风险控制预算
一、核心专业能力 1. 税务筹划管理:掌握白酒销售全链条税务操作,能依据采购与销售各环节特性,结合税收优惠政策,制定合规高效的税务筹划方案,有效控制整体税负。在采购端,可通过优化供应商筛选及合同条款设计,提升进项税抵扣效益;在销售端,合理设计促销形式,规避额外税务负担。 2. 股权结构与利润分配涉税规划:熟知股权变动相关税务法规,可为公司股权调整提供合规性建议与节税路径;精通股东分红个人所得税筹划,结合企业盈利状况与发展节奏,拟定科学分红计划,兼顾投资者回报与企业税负平衡。 3. 连锁经营与合资项目税务统筹:公司以连锁模式拓展市场,需具备跨区域门店税务登记、申报及缴税协调能力;针对与酒厂或外部伙伴设立的合资公司,能够主导税务架构设计、关联交易定价合规审核及利润分配涉税处理等事项。 4. 业务流程与税务预算协同管理:深度理解业务运营节奏,能基于销售淡旺季、营销活动安排、渠道扩张策略等编制税务预算;通过预算执行监控,及时识别税务成本异常并实施纠偏,为经营决策提供财税数据支持。 二、行业理解与业务匹配 1. 白酒行业政策把握:持续跟踪白酒领域税收政策动向(如消费税税率变动、计税方式更新),了解行业监管规定(如酒类流通许可申办、产品质量标准与税务关联点),具备快速解读政策影响并提出应对措施的能力。 2. 白酒销售模式财税认知:熟悉白酒主流销售渠道(传统经销、电商零售、直营门店)特征,掌握不同销售方式(买断销售、代销模式、预收款发货等)下的税务核算差异;了解产品成本构成(基酒成本、包装费用、物流支出等)在税务处理中的关键要点。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务类相关专业背景,重视细节管理,工作严谨细致。 2、3-5年企业财务管理岗位经验,具备扎实的财务决策、风险管控及融资运作实操经历。 3、熟悉各类金融工具,对市场趋势反应敏锐,具备良好的风险识别与分析判断能力。 4、掌握会计核算规范及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件开展工作。 5、具备较强的学习适应能力与团队协作意识,能快速融入组织文化。 6、拥有出色的沟通表达能力和结果导向思维,工作积极主动,效率突出。 职位福利:六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利、免费午餐供应。
行政经理1年以下大专
职位详情: 负责团队培训和管理,提升员工专业能力与服务水平。 负责线上分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 工作要求:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 薪资结构:4500无责底薪+200全勤+300补贴 上班时间:早上9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假 每月10号发薪资
文员经验不限中专/中技市场营销方向
管培生是公司重点培养的核心人才,也是未来管理岗位的储备力量。由于新成员初入公司时对企业文化、产品体系及团队运作尚不熟悉,因此需从基层业务岗位做起,逐步掌握工作流程与产品知识,后续将协助经理开展团队管理工作,表现优异者可独立负责业务板块,晋升为分公司总经理。 任职要求: 1. 具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 对健康行业有浓厚兴趣 3. 学习能力强,能适应一定工作压力 4. 积极进取,不甘平庸,中专及以上学历,性别不限,接受实习生 上班时间:早上8点至下午6点,中午正常休息,周末双休。 录用后提供住宿,宿舍距离公司步行10分钟,配备空调、冰箱、洗衣机等生活设施。 职位福利:五险一金、包住、年底双薪、周末双休、健身俱乐部、补充医疗保险、弹性工作 职位亮点:带教培养机制完善,发展空间广阔,努力工作月薪过万
档案管理工程师
5000-8000元/月
档案管理5-10年大专档案整理档案数字化档案管理体系建设工程档案管理档案合规性跨部门协调
工作职责: 1. 负责工程建设项目从启动到竣工各阶段档案的收集、整理、编目及归档,确保档案资料完整、准确、系统。 2. 搭建并持续优化工程档案管理体系,制定分类规则、借阅流程与保密机制,保障管理过程符合相关法规要求。 3. 推进档案信息化建设,依托专业管理系统(如档案软件、BIM协同平台)实现电子化存储与高效检索。 4. 参与项目竣工验收中的档案专项审查,配合外部审计或检查,提供齐全的档案支持材料。 任职要求: 1. 大专及以上学历,档案学、信息管理、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟知国家及行业工程建设档案管理标准(如《建设项目档案管理规范》),具有2年以上工程档案管理工作经验。 3. 具备档案数字化处理能力,熟练操作档案管理工具及办公自动化软件(如Excel、CAD)。 4. 具有良好的沟通协作能力和细致严谨的工作作风,可独立完成多部门间档案资料的汇总与审核。 5. 需具备至少2个完整水电站项目的档案管理经历,能协助业主开展全过程档案整理与归档指导。 (备注:本岗位采用外包用工形式,录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。)
文员经验不限学历不限包吃包住五险一金双休新手可带
岗位招聘文员+双休+包吃住,无责5500 1、公司提供包吃包住,三室一厅单人住宿家电齐全(不收取任何费用) 2、公司氛围度好,不加班,带薪休假(游泳,户外,爬山,k歌等) 注:本次招募为本公司直招岗位,本岗位没有硬性要求,欢迎应届毕业生和实习生参加应聘,期待你的加入,内部招募,全程承诺不收取任何费用! 福利待遇: 法定节假日带薪休假,年底13薪双倍工资,年假期时间长,每月一次团聚,月休8天,自己的时间很多,不加班 工作内容: 1、负责员工入离职办理 2、负责新员工的宿舍安排 3、对新员工进行岗前培训 4、负责员工的考勤登记 上班时间: 试用期8:00---18:00 上六休一 转正后9:00---18:00 周末双休 午休正常休息一个半小时 薪资待遇: 试用期4200无责底薪+300全勤 转正后5200无责底薪+300全勤+提成(100/单) 综合薪资8000以上 缴纳五险一金+包吃包住+不收取任何费用 每个月15号准时发放工资(不拖不欠,不扣不压) 季度奖金:1000-3000 试用期一个月,一个月后转正 年底有年终奖,带薪年假一个月,节假日正常
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制接受无服务业经验接受无行政前台经验包住
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
行政人员
4000-8000元/月
文员经验不限大专女性形象气质佳混合办公留学生优先国内院校优先接待/外联档案管理企业文化建设文字功底扎实
,20到45周岁,大专以上学历,形象气质佳,熟悉自媒体,岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助运营自媒体平台(如微信公众号、抖音等),完成内容编辑、发布及基础数据分析 3.接待来访人员,协调内外部沟通,维护良好办公环境与企业形象 4.办公用品采购与库存管理,保障行政物资及时供应与合理使用 5.配合人事、财务等部门完成基础支持工作,如考勤统计、报销初审等 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限,形象气质佳,亲和力强 2.具备基本办公软件操作能力,熟悉主流自媒体平台操作逻辑 3.工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 性别不限,年龄20-35周岁,无不良从业记录 5. 有行政、文秘或新媒体运营相关经验者优先
营运储备干部
4000-6000元/月
文员经验不限本科
【职位描述】 1. 在凯辉便利店进行系统化学习与实操培训,熟悉门店各项基础操作流程,掌握商品管理相关知识,并熟练使用门店运营管理系统; 2. 通过门店实际工作,应用经营管理相关技能,参与门店日常运营与监督指导,深入理解公司运作流程及业务发展战略,全面参与管理培训项目; 3. 协助店长完成日常运营管理及突发情况应对处理; 4. 作为管理储备人才重点培养,参与并主导各类管理决策事项,全面了解各部门协同机制,助力提升整体运营效能; 5. 参与客户沟通与需求对接,洞察市场动态,协助推动市场拓展工作。 【职位要求】 1. 本科及以上学历,专业不限(应届生或毕业两年内人员均可报名); 2. 具备较强的沟通协调能力,以及良好的计划与组织执行能力; 3. 对零售行业有高度热情,有志于在该领域长期发展并成长为优秀管理者; 4. 女性身高160cm以上,男性身高170cm以上。 【培养路径】 1. 管理方向:管理培训生→店长→区域主管→区域经理→区域副总监/总监 2. 专业方向:管理培训生→职能专员→职能专家 3. 门店轮岗学习期为3个月,结束后可参加首次店长认证,通过后进入带店阶段,基本实行白班制(常规工作时间为8:45-18:00) 【基本待遇】 1. 实行时薪制,标准时段 hourly wage 为14元/小时,鼓励多劳多得。每周提前排班,每日可自主选择工作9至16小时;若安排在00:00-06:00时段,时薪为16元; 2. 全省范围内均有门店布局,根据实际情况就近分配工作地点; 3. 除基础收入外,每月还可享受超额销售奖励及SOP流程执行达标奖励。 【福利补贴】 1. 国内一本高校及贵州6所省属重点本科毕业生,可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴; 2. 其他本科毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴; 3. 公司统一缴纳社会保险; 4. 工作制度为上六休一,法定节假日上班享有加班补贴。
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