广州行政主管经理招聘

招聘启示1，招聘主管1名，年龄55岁以下，男女不限。2，薪资待遇面议。3，工作地址：广州南站附近。欢迎大家自荐或推荐，谢谢！联系电话：张生

岗位职责:1根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。2负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。3提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，4提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。5负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。6负责公司投资项目选定。7负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权其它事关公司全局的工作。任职要求:1.本科及以上学历，专业不限;2.有三年及以上企业管理方面经验:3.具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光，政策制定能力，注重时效性.4.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力。

行政主管:1名1、大专以上学历，本科优先。相关工作经验，党员优先；2、具有较强的工作责任感、服务意识、人际沟通能力、组织协调和团队合作意识；3、爱沟通、爱表达，爱学习，爱进度；4、有一定的文字功底，能熟练使用基本办公软件。公司福利：享受法定节假日或补休。薪酬:大专学历:3500~4000元；本科学历:4000~5000元，购买社保，不包吃住。工作时间：08：30-12：00，14：00-18：00，单休，月休4天，因工作特殊性，节假日采取补休制，逢七休三，逢三休一。(偶尔有出差任务)招聘联系人:徐小姐(微信同步)

急招：含25岁，25岁以上人事专员4000-5000客服专员3800-6000营运部经理8000-15000联络电话：梁小姐上班地址:市桥，双休，不加班

帮朋友推荐：一印刷包装公司诚招人事行政经理1名，要求有5-10年以上同等岗位工作经验，年龄在28-45岁，工资直接和老板面谈，有意的请私聊本人，。

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1.负责项目客服管理工作，包括接待服务、会务服务、前台咨询、客户关系维护服务等；2.负责制定客服体系文件，根据项目业态及客户服务需求梳理制定客户服务标准及

招聘：行政管理专员（六险一金，双休）薪资：3-6千/月岗位职责：1.熟悉电脑硬件组装、故障排除，并能维修常见问题；操作系统、办公软件安装、重装。2.了解打印机、一体机、维护及调试。熟悉局域网配置，综合布线。3.熟悉路由器，交换机和常用网络诊断命令。视频监控摄像头安装配置。4.负责公司固定资产、办公物品、劳保用品等物品的采购、领用、发放、借出等造册登记管理；5.负责集团公司OA系统及公司车辆管理；6.持有C1机动车驾驶执照优先；7.完成领导交办的临时性工作任务。8. 熟练运用Word、Excel，PPT, CAD等。

岗位职责:1根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。2负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。3提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，4提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。5负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。6负责公司投资项目选定。7负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权其它事关公司全局的工作。任职要求:1.本科及以上学历，专业不限;2.有三年及以上企业管理方面经验:3.具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光，政策制定能力，注重时效性.4.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力。

本司从事生鲜配送现需行政主管一名年轻25至40男女不限大专以上文凭有从事行政管理类经验者优先工资五千具体面议

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招聘：经理薪资：面议1、依据公司发展战略，整合资源，配置资源 2、全面负责公司日常运营管理3、协调与各相关部门工作，有序开展筹备工作4、搭建公司管理团队、运营团队、后勤服务团队等，搭建公司组织架构和岗位架构5、制定相关规章制度，负责公司人员管理、绩效考核等6、负责公司各方面的控制和管理7、加强企业文化建设，树立公司良好社会形象

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招聘：部门经理薪资：4500元以上/月

招聘：部门经理薪资：3500元以上/月

整理文件，合同等资料。处理办公室的秘书、信息、机要工作，做好办公室文件的收集、整理。做好公司支出、流水账登记，并做费用统计和餐用的收纳、保管。

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岗位职责：1、负责职员入离职相关工作办理，及时准确的更新员工档案、通讯录，宿舍安排及管理；2、负责行安全生产资料的更新、归档及管理。3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、复印分发图纸等制作文件，并做好相关记录；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）。任职资格：1、中技以上学历；2、二年以上相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；