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1、岗位职责（1）制定吊装、运输的工作计划，合理、高效的调度人员及设备。（2）有效监管作业现场的执行情况，及时处理各种突发问题，确保生产作业的顺利进行。（3）落实安全生产管理、完成技术交底，督促一线人员严格按照规范流程作业，确保人员、设备及项目安全。（4）负责公司的项目运营管理工作，及时合理的调配人员和设备资源，避免资源闲置或供应不足的情况发生。（5）与客户进行高效沟通，及时了解客户需求变化，调整作业计划和调度安排。2、任职资格（1）30-45岁，身体健康，大专及以上学历，物流管理、机械工程、交通运输等相关专业优先。（2）拥有5年以上的大件吊装、运输的管理经验，担任过物流总监、高级物流经理、生产经理等管理岗位，（3）具备履带吊、盾构机的拆解、组装、运输等工作经验的优先考虑。（4）拥有良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地调度资源和处理各种问题。（5）熟练掌握办公软件操作，能够适应出差工作。

黄金工厂招聘：1.招黄金古法打沙3名，主管1名2.招黄金古法品质经理1名，做过大公司品牌货优先。对倒模产品，开料产品，有一定品质经验优先，善于沟通。3.招黄金古法总QC2名4.招黄金绑绳穿珠串熟手两2名。5.招打字印熟手1名6.招黄金收发熟手3名7.招开料熟手半熟手3名8.招黄金执模熟手2名9.招黄金喷砂学徒1名联系:柯生(同微)地址:横岗大康正金工业区D栋3楼

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注塑主管薪资9K-12K 任职要求：位职责：1.产品生产工序的排线合理性进行评估和优化;2.分析产品各工艺产能分布情况进行标准产能制定，对生产人力进行合理有效分配，监控产能达成率；3.对产品的工艺有效性进行评估和优化，提高效率，降低生产成本；4.根据新产品的工艺要求对新产品的工艺及标准产能进行评估设计，并监控其产能的有效性；5.对生产员工工艺质量进行监控并改善；6.协助内部管理流程及生产设备进行管控；7.上级领导交办的其他任务。职位要求：1.专科及以上学历，有电子生产行业从业经验；2.有电子产品整机工厂IE.PE工作经历，；3.擅沟通，有事务跟进与协调能力；团队意识.成本意识强；4.善问题统计分析，逻辑思维强，工作踏实细心；5.电子产品工艺优化经验丰富，能提出工艺，成本，效率改善方案并推行落地；6.办公软件及ERP操作熟练，如office.Coreldraw.ERP等所需技能： 注塑工艺、UG、CAD、SolidWorks联系方式：

我们是做沙滩鞋的小型工厂，招有管理能力，会做沙滩鞋的主管。

熟悉机加工艺，会看图纸，沟通能力强。

广州市黄埔区招水电

贴标签！简单活！ 【要求】 年龄:16~45岁，男女不限。 【长期】 20~25元/小时左右。非流水线，小地方不严，可带手机听歌上班！！ 真实纯到手薪资：6000元~6800元/月。(每周预支800元，休息区有免费水果甜品） 重申，人走账清！不收取任何费用！人走账清！我们只做真实信息！

有没有在斗门白滕头打水钻的师傅。。

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广州市白云区招腻子工，打磨砂纸，打磨天花腻子

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知产经理薪资福利:面谈工作地址:雄州镇五铺大街北口老雄白路京东大库房附近

（建筑单位）急聘项目经理、安全部长（18-20W+年底奖金）生产经理（15-18W+年底奖金）水电工程师（年薪9-10W+年底奖金）项目地：项目均在广西区内，具体看项目需求岗位要求：本科及以上学历，40周岁以内，近5年做过高层住宅的，且在总包单位就职，需要人证合一不做挂证福利：有五险一金（一金按12），不拖欠薪资：

生产经理有相关上下游工作经验，45岁以内。存储芯片行业相关工作薪资福利:薪资15 - 25K，五险一金全额缴纳招工人数:1名工作地址:福田上梅林

生产经理必须做过一二个轻轨项目以上的人员，吃苦耐劳，有上进心。新开项目轻轨站项目招工人数:1名工作地址:浙江杭州

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工作内容1、负责地坪漆项目的整体规划与执行，确保项目按期完成；2、协调项目团队成员，监督施工进度和质量；3、处理项目中出现的问题，确保项目顺利进行。任职要求1、具备良好的项目管理能力和团队协作精神；2、能够有效解决项目过程中的各种问题；3、对装修行业有深入了解，能够应对项目中的各种挑战。

260一天搬运工~临时工/质检/文员，包吃包住，一周一结也可以每天下班发工资，随走随结清工资月8000以上招聘要求：16-45岁、本人身份证！做10天以上也可以，直接入职，不压工资！临时工：260一天，包吃住，每天下班发工资，辞职只需提前3天！正式工：月薪8000包吃住，休4曰！备注：（经济有困难做满7天，可以预支）公寓宿舍4人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机！

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要求：1.25-60岁2.大专学历以上3.有过5年以上项目管理工作经历4.必须是一级注册建造师职责1.明确项目目标、范围和优先级，与客户/团队对齐预期。2.制定详细的项目计划（时间表、预算、资源分配）。3.推动跨部门协作，协调团队成员工作进度。4.跟踪关键绩效指标（KPIs），识别偏差并采取纠正措施。5.预判潜在风险（如延期、成本超支、技术难点），制定应对策略。6.处理突发问题，保障项目按计划推进。7.向管理层、客户和团队成员定期汇报进展、问题和解决方案。8.维护透明沟通机制，减少信息差。9.确保交付成果符合验收标准，组织阶段性评审会议。10.合理分配人力、资金和技术资源，避免浪费。

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