岗位职责 1、主要负责公司电力工程及电力设备在江苏泰州、扬州区域的市场销售工作； 2、分析市场动态，合理预判销售趋势，制定销售战略方案，明确营销方向与定位； 3、主导合同谈判与技术方案确认工作； 4、带领团队完成市场拓展、产品推广、客户服务及工程款项回收等全流程任务； 5、强化客户关系维护，构建并优化销售信息管理平台； 6、规范建立并持续完善销售业务档案体系； 任职要求 1、热爱电力领域，具备电力行业相关销售从业经历； 2、性格积极向上，细致认真，富有责任感，热衷销售岗位，抗压能力突出，具备良好的沟通与协调能力； 3、具备对接电网系统资源的能力，拥有项目型销售管理经验，熟悉电力设计、工程建设、设备产品及运维服务环节者优先； 4、提供多元化合作模式与激励机制；

岗位职责: 1. 负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2. 持续优化销售流程，提高客户满意度与市场竞争优势 3. 策划并执行各类销售活动，积极开拓新客户资源 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2. 能够高效带领销售团队，激发成员工作积极性 3. 具备敏锐的市场感知能力及较强的客户服务理念 公司画像： 泰山集团扬州分公司，主营业务：阿里巴巴/淘宝/拼多多/抖音商城/抖音视频等各大电商平台专业代运营公司。公司规模超300人，现招聘销售经理岗位，综合薪资9000--18000上不封顶，底薪加绩效加提成（团队+个人），需要在此行业的精英至少深耕3年。

直接点说，我们招人，你想要高薪。那不如给彼此一个机会！ 月综合薪资9000-50000 写字楼办公环境，舒适整洁 工作内容简单易上手，专人带教 不看经验深浅，同样享受高收入 节假日带薪休息，晋升通道畅通 每年组织国内外团建旅游，领导亲和，团队氛围融洽 薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+定期团队活动+岗位发展机会 注：全程不收取任何费用，无业绩考核压力，工作轻松

开发市场

另招聘销售主管，欢迎咨询了解 一，工作内容 1，通过电话沟通方式与客户建立联系 2，持续跟进并维护客户关系 3，完成领导安排的各项工作任务 二，岗位要求 1，年龄18周岁以上，性别不限 2，学历无硬性要求 3，性格积极乐观（或有意愿提升自我表达） 4，具备沟通意愿，渴望突破舒适圈 5，有无工作经验均可 三，薪资待遇 1，每周双休，国家法定节假日正常休假 2，底薪4000元，提成比例30% 3，缴纳五险一金，享受节日福利 另招聘销售主管，欢迎进一步沟通

主要工作内容: 1. 制定企业市场战略及营销规划；负责本机构市场营销预算编制，合理分配市场经费，并监督经费使用情况； 2. 组织、策划并执行公司市场推广与招生宣传项目，提交宣传方案、媒体投放计划及效果评估报告； 3. 负责部门市场活动的策划组织与落地实施； 4. 统筹宣传物料的设计制作，撰写软文内容，统筹各类广告创意与呈现； 5. 搭建市场竞争应对机制，开展对竞品市场行为的跟踪与分析； 6. 开展目标客户群体心理与消费行为的研究与调研； 7. 拓展并维护公共关系、媒体渠道及市场传播平台； 8. 负责市场团队的培训管理及相关日常事务 任职要求: 1. 具备3年以上市场策划岗位经验，有大型集团企业市场部从业背景者优先，具备教育行业经验者优先； 2. 能准确捕捉市场趋势与发展方向，深刻理解用户需求，具备出色的策略思维与创意能力； 3. 熟知各类媒体形式，掌握媒体运作流程，拥有广泛媒体资源，擅长媒介资源整合与利用； 4. 具备良好的数据分析素养，能够对业务数据进行系统性解读与应用； 5. 拥有优秀的策划水平、项目管理能力及沟通协调能力

岗位职责 1、主要负责公司电力工程及电力设备在江苏泰州、扬州市场的销售工作； 2、分析市场动态，准确预判销售趋势，制定销售战略方案，明确营销方向； 3、主导合同谈判与技术方案确认； 4、带领团队完成市场拓展、产品销售、客户服务及工程款项回收等全流程工作； 5、强化客户关系维护，搭建并优化销售信息管理平台； 6、完善销售资料归档体系，确保档案规范完整； 任职要求 1、热爱电力领域，具备电力行业相关销售工作经验； 2、性格自信、积极，做事认真细致，责任心强，热爱营销岗位，抗压能力突出，具备良好的沟通与协调能力； 3、拥有电网资源对接经验，熟悉项目型销售管理模式，了解电力设计、施工、设备及运维业务者优先； 4、提供多样化的合作模式与激励机制。

具备阀门/水泵/电动执行机构等任一领域销售背景者优先考虑 1. 承担公司产品的市场推广与销售工作 2. 需5至10年相关行业工作经验，具有能源行业经历者更佳 3. 能够接受长期外派或出差安排 4. 薪酬待遇面谈（基本工资＋业绩提成）

底薪加提成，欢迎伙伴加入

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，主要面向具备一定用电量的工商业企业； 2、维护与政府及电网单位的日常合作关系； 3、推广电力服务相关产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及光伏储能等新能源设备的市场推广 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，拥有企业或政府资源者优先考虑； 3、具备电力行业从业经验或销售背景者优先录用； 4、自备车辆，公司提供油费补贴 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 欢迎优秀的销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训

年后初六招人，焊工，铆工，钣金工，火工校正，折弯工，普工，小工，杂工，电子厂，学生工，招各种技术人才，报名联系电话： ———————————— 1.淮安汽配厂二保焊33一小时，月薪11000-12000元，年前留守有奖励，管吃管住 ———————————— 2.湖南衡阳变压器厂， 二保焊35一小时 氩弧焊35一小时 铆工40-42一小时 二保?手把35一小时 管吃，住宿费100一个月 ———————————— 3.南通机械厂 二保焊35一小时 折弯工35一小时 火工校正40-50一小时 铆工45-55一小时 管吃管住，吃住在厂 ———————————— 4.扬州江都车业厂，55岁一下，要求有证，管吃管住 二保焊33一小时，活简单，好干 普工20一小时，月薪6600-7500 报名联系电话 ———————————— 5.扬州市邗江区招拼装工，二保焊/气焊50名，常年活不停，稳定。 薪资:35元/小时，每天10.5-11.5小时记工 住宿100元/月，水电平摊，长白班。加班餐免费，中餐5-8元，先充后补，一个月补贴200元要求:坡口焊平焊多层多道(能适应360以上电流，板厚40-60)，吃苦耐劳，能长期干，须有焊工证（应急厅可查）短期勿扰 发薪日:30日 ———————————— 6.扬州物流装备有限公司，

24小时，一对一，300一天，医院陪护用三天联我

瘦西湖温泉度假酒店 工人，工人（14：00-22：30）（共计：8小时）初一到初十 洗衣房：1人（8：30-17：00）（初二到初十） 管吃（共计：8小时） 客房：5人（10：00-16：00）除夕到初八 管吃（共计：6小时） ☎

艺迪交通集团：焊接车间诚招班组，要求对交安产品比较熟练，人员在10个人左右，地址菱塘佟桥，电话佘

扬州客车组装厂 长白班 长白班 年龄：56周岁以内 管理人性化，工时稳定；当天安排住宿 薪资： 普工：22元/小时； 二保焊：有证35元/小时；无证32元/小时；记薪11小时， 上班时间:早7：30-下午7:30；有效工时11/小时 食宿:免费工作餐；厂外住宿150元/月，走路5分钟，设施齐全，水电费平摊

长安沙头滨海湾公园 单价：1⃣3⃣0⃣元/天 （上午10点集合面试） 短期工保安18天 - ❶包吃包住，水电平摊，。 ❷工期:18天，。 没 ，穿鞋身高1.68米以上 年龄18-45岁 业务经理：

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

线上，线下推广均可 学历年龄不限 有师傅带，包教包会 底薪5000+铺设奖励（日结）+长期收益，上不封顶 时间自由

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协调：降低催收影响，合理调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债综合服务：提供断供情况下保住房产、解除担保责任、工资账户解冻以及法拍房权益维护服务 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带领新人快速入门 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从零基础逐步成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展需求 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与问题处理 5、专业法律支撑：联合中国十大知名律所作为后盾，以专业精神和严谨态度保障服务质量 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务模式的延续性与竞争力 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团队建设活动 月度、季度、年度表彰奖励（含证书、奖杯、奖金、实物） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1.主动对接潜在客户，通过电话、邮件等形式开展交流，推广公司产品与服务； 2.结合客户需求，提供专业的解决方案及产品咨询建议； 3.持续维护客户关系，定期回访客户，收集意见并快速响应处理问题； 4.配合团队达成销售目标，参与销售方案的规划与持续优化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判能力； 2.热爱销售工作，能适应一定的工作压力； 3.有较强的客户服务意识，可妥善应对客户异议与投诉； 4.具备团队协作精神，能够与同事高效协同沟通。

主要负责公司自由房屋租赁，维护租客关系拓展获客渠道

无经验可入门，轻松月入过万，新手无需担忧，面试通过即可入职，专人指导带教 资源配置：公司配备客户资源与操作平台 岗位要求：欢迎零基础求职者，入行门槛低。不懂没关系，公司提供系统化培训，手把手教学，从零开始培养 个人发展：团队具备扩展性，能力突出者可快速晋升 公司文化：管理人性化，运营合规合法。集团化运作，规模庞大 {我们需要的} 1、积极向上，有进取心，热爱生活，工作充满激情 2、年龄20-40岁，学历与经验不限（具备销售经验者优先考虑） {我们给到你} 1、5500元无责任底薪+1400元（首月达成5万业绩奖励）+行业顶尖15%-30%提成+多项奖金=业务员平均月薪2W+，销冠月入10W+，收入上不封顶 2、定期组织团队活动（聚餐、旅游等） 3、不定期为员工免费提供丰富下午茶，包含咖啡、蛋糕、水果等 4、享受生日专属派对及精美礼品 5、拥有广阔晋升通道，管理层全部内部选拔，杜绝空降 6、表现优异者提供快速晋升机会（最快3个月内晋升） 路径：客户经理→高级经理→储备店长→公司负责人 诚挚欢迎每一位志同道合的伙伴加入！入职即融入一个颜值高、年轻有活力的团队，工作氛围轻松愉悦，发展空间广阔！ 上班时间： 周一至周四：8:30～20:30 周五至周日：8:30～18:30（节假日正常休息） 上班全力以赴挣高薪，下班尽情享受生活，工作与生活两不误！

任职要求： 1：具备4S店渠道资源（新能源渠道资源优先），与4S店投资人及店总保持良好关系。 2：有从事4S店市场装潢、贴膜、保险、金融等领域经验或资源者优先考虑。 3：负责开拓4S店合作渠道；接受4S店店总或职业经理人兼职合作，仅需完成资源引荐，后续驻店对接由专人跟进。月收入5-10万。 工作职责： 1：推动公司延保产品及车损无忧产品在4S店的落地入驻。 2：开展汽车4S店渠道的拓展与长期维护工作。

五常厂家来扬州直销五常大米，想招有丰富销售经验，业务能力强，沟通能力强，责任心强的销售人员，待遇薪资面谈，你缺钱，我缺人，只要你有能力我们就一起赚钱。

岗位职责: 1.通过电话方式主动对接目标客户，清晰传达公司产品与服务内容，及时回应客户咨询； 2.保持与客户的良性互动，定期回访并了解客户需求变化； 3.达成既定销售任务，同步反馈市场动态信息； 4.配合团队推进销售方案的落地与持续优化。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及销售敏锐度； 2.热衷于电话营销工作，能较好应对工作挑战与压力； 3.拥有较强的市场洞察力和客户维护意识； 4.能迅速融入团队氛围，实现与同事间的高效协作。 公司画像： 泰山集团扬州分公司，主营业务：阿里巴巴/淘宝/拼多多/抖音商城/抖音视频等各大电商平台专业代运营公司。公司规模超300人，现招聘销售岗位，综合薪资7000--11000上不封顶，底薪加绩效加提成，需要热爱销售岗位。

福利待遇：底薪+高额提成+管道收益，双休，法定节假日休息，团建活动，不加班，6-8小时工作制 综合薪资5000-10000，具体面议！！！ 工作轻松，提供岗前培训，开单容易，欢迎无经验新人加入。 岗位职责（我们需要你做什么）： 1、面向本地商家，推进支付宝产品的推广与运营，并为商户免费提供营销活动的策略支持服务； 2、收集商家及用户对支付宝碰一碰产品的使用反馈，及时协助处理使用中的各类问题； 3、协同公司内部各部门，快速响应市场信息，助力提升运营效率与客户满意度； 4、与客户建立长期稳定的合作关系，持续维护良好的客情互动； 岗位要求： 1、学历不限，具备零售行业、无人售货机、POS机等相关设备推广或面对面销售经验者优先，应届毕业生亦可应聘； 2、接受兼职人员。 工作内容： 1、完成产品销售任务，达成既定业绩目标 2、维护现有客户，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2、能迅速适应市场动态，主动应对各类挑战 3、热爱销售工作，执行力强，富有责任心 4、渴望高收入，愿意通过努力实现薪资突破，只要肯拼，收入远超预期 （有意向者可直接前来面试）

要求： 1、具备教培领域前端岗位或快消品行业销售岗位三年及以上从业经历； 2、具有一年以上带领十人以上团队的管理实践经验； 工作内容： 1、负责运营团队中新成员融入及老成员提升的培训指导与绩效评估； 2、推动销售团队各项业绩目标的执行落地，实施过程追踪与结果达成管理； 3、开展团队成员的绩效对话，组织实施人才培育及职业发展路径规划。

开拓市场