岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额分配机制； 4、拟定销售方案及编制销售预算； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上特种车销售经验，有销售管理经验者更佳； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，善于人际沟通与协调，能有效分析和解决实际问题； 5、具有强烈的责任感与进取心，具备一定的团队带领能力。 工作时间：8:00-17:00，做六休一

岗位职责： 1、统筹支撑分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学质量管理等相关工作计划； 2、主导精品课堂各学科业务策略的规划与落地执行； 3、整体负责精品课堂教学项目的招生推广与学员续费留存工作； 4、组织开展精品课堂师资的引进与日常管理工作； 5、监控并优化教师人均科次、班级平均科次、场地使用效率等核心运营指标； 6、搭建完善精品课堂人才成长体系，推动实施管理人才培养项目； 7、全面主持分公司精品课堂业务部门工作，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为业务发展与团队管理的首要责任人。 任职要求： 1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁； 2、具备班课业务独立运营管理经验，曾带领50人以上跨职能团队。

开发市场

工作内容 1、开展艺术品销售相关工作，与客户保持长期稳定的合作关系 2、利用多种途径宣传推广艺术作品，扩大品牌影响力并提高市场占有率 3、关注行业市场变化，结合实际情况拟定科学合理的销售方案 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和主动服务客户的意识 2、可独立完成销售全流程操作，拥有较强的商务谈判技巧 3、热爱艺术品领域，愿意在艺术市场持续深耕与发展 薪资：底薪无责4k+提成+奖金综合6-10k上不封顶 福利：下午茶，节日礼品，工龄奖，定期团建，带薪年假等 奖金：开单奖，大单奖，转正奖，晋升奖等一系列奖励 工作时间:9:00--18:00 午休时间:12:00--13:30 休息日:三单休，一双休

网络销售

岗位职责: 1.制定并执行销售策略，完成公司销售目标。 2.开拓新客户，维护老客户，提升满意度。 3.调研市场和竞争对手，提升改进方案。 4.组织销售培训，提升团队能力。 任职要求： 1.专业不限，市场营销或管理类优先。 2.有1年以上销售经验，大客户经验优先。 3.沟通能力强，能独立开发客户。 4.抗压能力强，适应团队协作。 薪资福利： 1.底薪加绩效（6000-12000） 福利:五险、加班补贴、交通补贴、饭补、话补、周末双休 提供销售技能和晋升机会

一、业务范围: 电力销售业务，新能源、光伏、储能、碳交易业务等 二、岗位优势： 1、用电是刚需，新能源行业，发展前景广阔 2、工作地点在家门口 3、专业、系统、完善的岗前培训系统 4、强大的业务支持体系，包括资源的匹配和专业的业务扶持 5、电力市场化是国家政策所向，师出有名 6、工作时间自由，不需要打卡坐班，公司提供资源，空闲时候跑，成单多工资高且是管道式收入 三、岗位职责： 1．入职完成培训后，在江苏区域开展售电业务（销售向企业生产用电），维护、开发优质购电用户。 2．能单独开拓市场，发展电力用户。 3．负责电力用户前期调研分析，根据客户需求提供优质的售电方案。 4．管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 四、任职要求： 1．年龄25-55岁，长相端庄，衣着得体，谈吐有素 2．有责任心，吃苦耐劳，具有良好的沟通学习能力 3．接受新能源、电力行业人员，有面销或销售经验者优先（无经验可安排学习培训） 4．招自己有车一族，方便就近开展工作 5．性格外向，具备良好的抗压能力，执行能力强。 五、薪酬体系： 综合薪资10-25k，多劳多得，上不封顶

工作内容 1、负责艺术品的销售任务，与客户建立并保持良好的合作关系 2、通过多种渠道开展艺术品推广，提高品牌影响力与市场占有率 3、关注市场变化，结合实际情况制定合理销售方案 薪资：底薪无责4k+提成+奖金综合6-10k上不封顶 福利：下午茶，节日礼品，工龄奖，定期团建，带薪年假等 奖金：开单奖，大单奖，转正奖，晋升奖等多项奖励 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和客户服务意识 2、能独立完成销售流程，拥有较强的谈判技巧 3、对艺术品领域有高度热情，愿意在该行业发展 工作时间：9:00--18:00 午休时间：12:00--13:30 休息日：三单休，一单双休

岗位职责：主要负责通过公司提供的客户资源，深入了解客户需求，并与客户沟通艺术品相关细节，邀请客户到店洽谈委托合作事宜。 综合薪资4～8k 上班时间：9:00--18:00 午休时间：11:50--13:20 每月休息5天，采用三单休一双休制度。 任职要求：欢迎无经验者加入，入职初期提供带薪培训；具备艺术、销售、市场营销等相关专业背景者优先；有艺术品销售或电话销售经验者更受青睐。 岗位福利：办公环境优越，定期开展团队建设活动等

五常厂家来扬州直销五常大米，想招有丰富销售经验，业务能力强，沟通能力强，责任心强的销售人员，待遇薪资面谈，你缺钱，我缺人，只要你有能力我们就一起赚钱。

货车司机- 快递运输（包住） 地址：省扬州市仪征市G345 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：快递快运 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒 - 工作地点：省扬州市仪征市G345港处理中心 - 职位描述：招聘长期主驾货车司机，驾驶车型为厢式货车，负责快递快运运输。要求持B2驾照及货运从业资格证，驾龄3-5年，能开会倒优先；无需装卸货物。薪资7000-8000元/月，包住，工作稳定舒适。 - 联系方式：有意者请拨打130********咨询，期待您的加入！

扬州市邗江区招二保焊/气焊330/380一天包吃住！不用证会平焊，平角焊就行，主要烧配电房框架的！可以做到年底！

A2货车司机-安徽至广东往返（趟结工资） 薪资：面议 地址：省扬州市广陵区 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 车型：厢式 诚招A2大集装箱牵引车司机,主要负责安徽到广东的往返运输任务。车辆为斯堪尼亚和沃尔沃车头,工资面议。要有驾驶进口车经验 二把刀不能熟练使用导航APP的没有单驾能力的不要打电话

要个姿造小中工 5500～6000 地点扬州 一月初进场 连锁店工资准时

扬州市仪征市招油漆工

正常干：8000 努力干：9000-20000 拼命干：20000-100000 收入上不封顶

一手新房及二手房客户的开拓，项目介绍，案场接待，陪同签约、办理贷款、协助收房等全流程服务。 摒弃传统房产销售方式，远离内卷，杜绝低效重复劳动。汇聚行业优秀人才，专注高效作业，轻松成交，快速晋升，成单即时结算佣金，提成待遇位居行业前列，管理岗晋升不看关系，只看能力，具备实力者晋升后可参与利润分红。 选择我们，转换职业赛道，突破当前局面，从一次决定开始，期待您的加入，欢迎随时咨询面试！!

【市场如何】 1、苏州杭州西安等取消了限购，全国目前只有四个一线城市、海南天津部分保留了限购的，其他城市已经全部取消，拐点已到。 2、深圳出新政，有房票的人大增，需求大增。 3、每年的五月存款利率会下降，客户会尽快把钱取出来，流动起来用来消费买房等。 4、政策影响：深圳外围和核心会进一步分化；一二手交易轮动；卖旧买新的轮动；3月份5000套，4月份5000套，至少10000个业主有钱有票，他们未来几个月就能买，客户量在增加。 5、乐有家率先放开指导价，乐有家真图真价真房源，吸引了大量客户浏览咨询进线。 总结：是加入房产市场的好时机！ 【我们的优势】 1、关于薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布； 2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队； 3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队； 4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍。 【我们的薪酬-专属定制】 1、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障： 本科最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期无业绩考核。 团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。 2、如果你有行业销售经验，更在乎后期的提成： 根据能力，入职定岗6000-7500元，55-80%超高业绩核算奖金，公司数据统计；80%的员工入职一年以上人均收入2.2万+。 【工作内容】 一手房代理、二手房买卖租赁，为业主客户提供高效、精准、超值的全价值链服务，打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有一对一带教。 【你关心的部分】 关于休息：每周休息1.5天； 关于福利：五险一金，提供住宿，一对一导师带教，校招生/24届应届生评选优秀的享有【需要打印车票】 【工作地址】 深圳1千多家，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

公司是正规互联网金融服务平台 主做个人助贷业务（无需外出拓客） 公司拥有自主研发团队，独立开发客户，资源优质且不重复，均为精准意向客户。 工作内容： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话或微信与客户高效沟通并完成邀约； 2、无通话时长及通量考核，无业绩任务压力； 3、专注电销模式，提成高达60%，行业领先水平； 4、主管全程带教，培训到位，快速独立上岗，要求表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力，年龄22-40岁。 公司优势 绩效激励： 业绩提成：50%起 1、福利待遇优厚，苏州地区无出其右，资质正规； 2、公司持续提供精准、有贷款需求的客户资源； 3、客户主动留资咨询（均为银行申贷用户，意向明确，转化率极高）； 4、业务发展稳健，市场空间广阔，冲击百万年薪不是梦 转化率高！转化率高！转化率高！ 客户质量优，业绩与收入真实可查，团队氛围轻松积极，无压迫感，工作也要快乐前行。既然选择留在苏州，成为苏漂一族，就用拼搏点燃下半程人生，努力实现财富增长！ 你想成为怎样的人，就能走多远，脚踏实地，步步为营，是金子终会闪耀。 有任何疑问，欢迎随时联系我，保持在线，等你交流！

同时招聘储备销售主管，有意者详聊 随着互联网快速发展，大众法律意识逐步提升，企业在经营过程中面临诸多法律风险，如账款拖欠、合同纠纷、劳动用工合规等问题。我们是一家专注于为企业提供常年法律顾问服务的专业机构。 一，工作内容 1，通过电话方式与客户建立初步沟通 2，持续跟进并维护客户关系 3，完成上级安排的各项工作任务 二，岗位要求 1，年龄18周岁以上，性别不限 2，学历无硬性要求 3，性格积极乐观（或有意愿提升自我表达能力） 4，具备沟通意愿，愿意突破舒适区 5，工作经验不作限制 三，薪资待遇 1，每周双休，国家法定节假日正常休假 2，底薪4000元，提成比例40% 3，缴纳五险一金，享有节日福利

工作内容：日常完成邀约工作并线下签单-公司提供资源 工作时间：9-122-6 节假日正常休息 缴纳五险

工作内容 1.负责无人机产品的销售活动，完成领导制定的销售指标。 2.主要针对相关行业，线上及线下进行销售。 3.对行业资源进行整合，形成针对行业销售的有效策略。 4.发展和维护大客户，同行业意见领袖保持良好的关系。 5.与客户服务部门合作提升客户满意度，协调处理客户订单后续 问题及跟进工作。 6.在权限范围内进行折扣及价格管理，安排产品演示等。 任职要求 1.大专及以上学历，1年及以上相关工作经验。 2.有团队合作精神，良好的沟通能力，具备较强的销售素质， 熟悉商务礼仪、待人接物，精通客户关系的维护，具备对商 机的敏锐度。 3.形象气质佳。

岗位职责： 1、制定并落地执行区域销售计划，确保销售任务顺利完成； 2、优化区域市场结构，积极开拓新市场与开发潜在客户资源； 3、带领区域团队，持续提升团队业务水平和市场应变效率； 4、跟踪区域市场变化，研究竞争格局，动态调整应对策略； 5、组织落实区域营销方案，提升品牌认知度与客户粘性。 任职要求： 1、具有扎实的市场推广与管理经验，熟悉市场运作流程； 2、具备较强的团队管理与激励能力，能推动团队达成业绩目标； 3、拥有敏锐的市场判断力和战略规划能力，能准确捕捉市场动向； 4、具备优秀的沟通协作能力，可高效协调内外部合作关系； 5、有传统电商区域管理经验或市场一线优秀推广背景者优先

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与执行； 3、设计高效的运营管理策略，制定月度运营安排，完善管理制度流程，并推动实施落地； 4、为客户制定切实可行的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并考核下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及部门专项会议，督导、协调并推进各部门工作的有效运行； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：具备大专及以上学历； 2、行业经验要求：拥有互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景者优先； 3、管理能力要求：具备良好的组织引领、沟通协调、环境适应、趋势洞察、计划执行、团队考评及团队发展能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备较强的分析判断力，善于归纳总结与系统思考。

我们公司优势： 我们愿意分享成果，与员工共同成长 团队leader亲和力强，能力顶尖，带出的徒弟个个业绩领先 销冠级团队leader全程亲自指导，助你从零基础迅速成长为销售精英 优秀销冠月收入达7至10万以上 表现突出者2-3个月晋升主管，3-6个月晋升区长，约半年可晋升为公司负责人（主管及以上岗位，业绩优异者有机会获得股份分红） 选对平台，跟对人，方向比努力更重要 公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流线上渠道持续投放广告，精准获客 客户主动咨询报名，邀约轻松，高提成触手可及 我们的薪资： 新人试用期月均收入1.2-2万，转正后3-7万（真实数据，支持查阅工资条） 收入无上限，销冠半年累计收入超50万 若有强烈赚钱目标，面临压力或负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内实现房贷结清 新人平均一周左右即可成交，单笔订单金额几十万至数百万不等 新人综合月入1.5万，入职两月后资深员工月薪不低于3万 业绩突出者月薪5-10万，销冠稳定月入10万，年收入普遍在35万-90万 公司福利： 1、提成比例高达40%，另设3000至2万元现金奖励 2、每年组织3-4次外拓拓展，面向全国城市，主管、区长及负责人岗位内部公平竞聘 3、每周三提供丰富下午茶，水果、零食畅享不停 4、月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品赢到手软 5、定期举办别墅派对，组织国内外高端旅游行程

工作内容：办公室岗位 薪资待遇：底薪5500元，另享提成与绩效奖金，综合收入8000至1万元以上，缴纳五险

开发市场

30-50岁，。C照，驾驶技术优先。能吃苦耐劳，对金钱有欲望的优先

1、经销商的开发维护 2、终端网点的开发