招聘：中联城工程主管薪资：6.5-7K职位详情：岗位职责：1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作5、小区每月水电公摊抄表及数据核对。任职资格：1、身体健康，年龄在45岁以下；2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证；3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30，月休6天

招聘：维修经理/主管薪资：6-7K职位详情：岗位内容：1.做好日常设施设备维护工作，包括维修计划、系统清洁、检查和设备更换等。2.建立和提供维修文档和记录，确保准确完整。3.协助领导完成其他相关工作内容任职要求：1.专科或以上学历，2.具备5年或以上设备维修经验，有一定独自完成维修工作能力。

招聘：物业工程负责人（兼前介）薪资：面议职责描述：1、负责集团物业公司的前介及工程类物业管理体系的建立、实施、监督管理和持续改进；2、根据工程进度和关键节点，编制各项目前期介入工作计划，跟进督导项目工程进度情况；3、从物业专业视角，审视项目区划、功能以及建筑的合理性；针对现有缺陷，与开发团队、各政府机构及供应商沟通并提出建议并跟进调整；4、负责项目承接查验统筹工作，负责督促承接查验问题的整改；5、参与工程验收，进行设备器材检查、产品外观性能检查、功能测试、整洁情况检查，并按整改计划督促整改，配合项目完成设备、设施的移交工作。6、针对住宅、商业园区、车行人行出入、安防、公共配套设施设备等提出专业意见，并跟进落实；7、组织起草和完善公司编制事故应急预案，工作档案、管理操作规程，并监督检查执行落实情况；8、定期组织管理检查，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时向上级报告，并督促相关部门进行整改；9、根据前期介入工作计划和各工程阶段进度情况适时到施工现场巡查，及时发现、评估现场存在的可能影响物业后期管理的缺陷问题，做好备案记录并及时与地产相关部门协调、沟通。10、负责对工程技术人员的业务培训，不断提高技术水平、管理水平。任职要求：1、统招大专及以上学历，建筑学、工程类、物业管理等相关专业，2、有5年及以上物业住宅项目的相关工作经验，至少2年以上同岗位工作经验；3、掌握各类工程系统的工艺标准和验收规范，能进行工程图纸审核；4、具备独立组织工程系统的承接查验、接管验收工作能力；5、掌握物业管理基础及相关法律法规，熟悉物业前期介入及接管(人力成本、各类设施设备成本测算，相关合同签订跟进、开办物资梳理等)流程；6、具有优秀的统筹协调能力、优秀的沟通能力、团队协作能力。

招聘：物业工程班长薪资：5-6K·13薪职位详情：无法在线回复，请各位有兴趣了解岗位需要的直接电话联系，谢谢岗位职责：1、日常工程的团队的培训与管理2、负责公区／入户维修；3、负责设施设备运行、维修、保养等；4、住宅物业工程管理工作经验。任职要求：1、工作经验：住宅工程技工管理经验（1年以上），有电工证等2、熟练办公软件操作3、年龄：25～48周岁

岗位职责： 1、负责园区内各类设施设备的日常巡检与维护，确保运行正常； 2、及时处理水电、空调、照明等常见故障，保障运营环境稳定； 3、参与园区装修及改造项目的现场配合与技术支持； 4、定期对机械设备进行保养并记录维护情况； 5、配合突发事件的应急处置，快速响应并解决问题； 任职要求： 1、50周岁以下； 2、 必须持低压证，另外持高压证、特种设备安全管理人员证（电梯证）等优先录用； 3、逻辑思维清晰，沟通表达能力较好、有执行能力和团队合作精神，有责任心强，能吃苦耐劳。 4、文字和材料输出能力较好，会使用Office办公软件，掌握CAD软件常用功能，具备相关图纸的阅读能力。 5、能适应倒班及夜班工作。

招商积余漳州公司招聘住宅小区工程领班1名、维修电工2名。工作地址位于漳州。

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡检、清洁监督及公共设施基础维护工作 2.协助处理业主报修、投诉及日常咨询，做好记录与反馈 3.参与社区活动支持、秩序维护及突发事件初步应对 4.配合完成物业费收缴辅助、资料整理及档案管理等行政事务 5.服从调度，完成项目负责人交办的其他物业服务相关任务 任职要求： 1. 学历不限，有物业服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好沟通与服务意识 3. 身体健康，能适应轮班及户外作业环境 4. 遵纪守法，无不良记录，具备基本安全防范意识 5. 具备团队协作精神，服从管理，执行力强

本周招聘重点包括以下岗位： 1. 思明区罗宾森招聘工程经理助理，薪资6500元，六天制，要求大专学历，中级职称，有团队管理经验，年龄52岁以内。工作地点位于思明区火车站罗宾森商场。 2. 招聘客服主管，薪资5000-5500元，要求大专以上学历，六天制，年龄45岁以内，有物业相关经验，沟通能力强。工作地点位于湖里区东晖广场。 3. 招聘电工岗，薪资4500元，年龄53岁以内，持高或低压证，有物业工程经验。缴纳五险，法定节假日3倍工资，提供生日卡和工会福利，满一年有五天带薪年假。工资以面试为准。

宁德-福宁北路-智慧小区招聘工程8人年龄45需要电工证薪资5000-5400联系:张

福州市闽清县招装修木工

长乐白眉礼堂招一个工人，外墙龙门架，要求要懂得分线，工资350一天，两三天活，日结

7.顾彩露8.王雪莲

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座椅厂普工招人，操作机台 工作轻松 年龄18-46岁 空调住宿-热水器-衣柜-生活阳台 ：

岗位职责： 1.全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与管理 2.制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施，保障设备安全高效运行 3. 统筹工程团队工作安排，监督外包单位服务质量，把控维修质量与工期进度 4.处理重大设备故障及突发性工程事件，及时响应并组织抢修，降低运营影响 5.配合物业费收缴、品质检查及客户报修处理，提升业主满意度与项目工程专业形象 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目工程运维特点 2.熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防等相关法规与技术标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验 4. 持有电工证、电梯安全管理证、消防设施操作员证等优先 5.责任心强，具备良好的沟通表达能力和服务意识

招聘：物业工程主管薪资：6000-8000元1.要求有电工证；2.有相关行业从业经验，能够有效带教新员工；3.沟通协调能力强，能够做好与其他部门之间的沟通。

J38LJ0168 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

一、岗位职责: 1.负责制定酒店工程部的各项计划,并依据公司要求组织实施; 2.负责对项目内公共设施设备的日常维护管理,发现问题及时协调处理,重大问题及时上报; 3.负责园区内及周边环境的管理,做好节能减排管理工作; 4.负责园区内涉及节能减排的对外关系处理及协调工作; 5.负责完成领导安排的其他工作。 二、任职资格: 1.大专以上学历,5年以上同等岗位工作经验; 2.有商业项目工程物业管理经验; 3.持有电工操作证。 工作地点：河池巴马

招聘：工程经理薪资：6000元/月任职要求：1.拥有三年以上物业工程管理经验，若有土木工程管理经验则更为优先。2.综合条件突出者学历要求可适度放宽。岗位职责：1.全面负责小区工程管理工作，涵盖维修、保养、改造等各类事务。2.主导工程部日常管控，精心制定工作及人员分配计划，迅速响应并妥善处理各类维修问题。3.为各项目提供工程技术支持，熟练掌握强、弱电等关键技术。4.切实做好项目能耗管控工作。5.高效完成上级交办的其他工作任务。本岗位提供五险、工作餐、免费培训以及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开启物业工程管理新篇章！

招聘：综合维修工薪资：4000-4500元/月有证，有相关经验，可以长期稳定发展的优先考虑。联系电话，林**

连江城区恒宇物业急聘住宅小区水电工1名、楼管2名。

招聘仓山区上渡学校综合维修工，年龄55岁以下，持证上岗，工资5000元。联系电话：

宁德时代-智慧小区招聘保洁1、小区保洁薪资：3300-3800元/月2、套内保洁薪资：3600-4300元/月要求：年龄18-60周岁；身体健康，服从管理、无犯罪记录绿化养护薪资：3800-4300元/月要求：年龄18-60周岁；身体健康，服从管理、无犯罪记录工程技工薪资：5000-5700元/月；要求：年龄要求45岁以下，需要持低压电工证、无犯罪记录福利5-9月发放高温补贴、生日福利、年假、丧假、婚假，直招，岗位稳定，环境良好。每日工作8-10小时（中间可休息）【报名联系方式】张先生：

酒店工程联系方式:酒店名称:维也纳国际酒店面试地址:长乐区漳港街道滨海大道1999号薪资范围：4500包吃住社保类型：五险1、身体健康，能胜任重复性体力工作，吃苦耐劳；2、具备基本沟通能力，服务意识强，态度端正；3、能够遵守酒店规章制度，服从工作安排4、有电工证

招聘仓山区上渡学校综合维修工，年龄55岁以下，持证上岗，工资5000元。联系电话：

岗位职责： 1.负责履行与医院的保洁、运送等服务合同，带领团队交付高质量服务，向区域总汇报； 2.负责项目保洁、运送团队的工作安排，日常管理，排班，考勤，培训，突发情况的处置； 3.负责项目财务达标，按照公司要求达成人工成本、物料成本、利润率等经营目标； 4.负责客户关系维护，定期与后勤、临床、管理层进行沟通，听取客户意见提升满意度； 5.负责保洁、运送物料的采购，制定物料采购计划并按照实际运营进行物料及工具的补充； 6.负责保洁、运送团队建设，执行公司制度，践行公司文化，进行团队建设和人才培养； 7.负责处理客户临时、紧急需求及领导安排的其他与工作相关的事情； 任职要求： 1.大专及以上学历，管理类专业优先； 2.5年以上工作经验，其中3年以上医院物业或类似行业管理经验； 3.具有经营思维，对项目运营各项经营指标敏感； 4.熟练使用office办公自动化软件及主流信息系统，文字输出、报告能力强； 5.沟通表达能力、逻辑思维能力、抗压力强，具备耐心； 6.能够接受医院上班环境；

招聘：综合维修工薪资：9500-10000元/月有意向请直接加我号详谈！不用打电话~谢谢~岗位要求：1.从事维修电工工作或相近工作1年以上；2.持有初级及以上职业操作证（低压电工证）；3.特种作业人员100%持有政府或专业部门颁发的有效证书上岗；4.品行良好无劣迹。

【招聘：海华美域小区物业楼管员】工作内容：负责楼栋业主接待、投诉报修跟进、日常楼栋巡查、物业费催缴、通知发布，协调处理小区各类问题。要求：善于沟通，有服务意识，会基础电脑操作，待遇：薪资面议，工作地点：海华美域小区有意请致电：

招聘：小区楼管薪资：4-5K·13薪职位详情：工作内容：1、住宅小区客户关系建设与维护；2、负责区域内物业管理催缴；3、客户投诉处理，客户满意度指标达成；4、负责区域内社区经营指标达成；职位要求：1、1年以上工作经验者优先；2、性格开朗，沟通能力强，有较强的服务意识

招聘：工程维保总监（包吃住+五险一金）薪资：8000-9000元/月一、岗位职责：全面负责酒店/物业项目工程设备设施运维、维修保养、能耗管控、工程改造、团队管理工作，保障建筑、机电、消防、弱电、给排水、暖通等系统稳定运行，为客房、公区、物业服务提供可靠后勤工程保障，控制运营成本，落实安全生产。（一）运营设备管理1.负责酒店所有机房设备：锅炉、配电、给排水、电梯、消防系统、监控弱电、热水系统等日常运行监管。2.制定年度、季度、月度设备维保计划，组织落实预防性保养，降低设备故障率，做好维保台账、巡检记录。3.巡查公共区域、客房、机房、配套设施设备运行状况，及时发现隐患并安排整改。4.统筹客房报修、物业报修、公区故障抢修工作，合理派工，跟踪维修进度，保证维修时效与质量。做好报修台账。（二）能耗与成本管控1.管理水、电、燃气能耗，制定节能方案，落实节能措施，定期分析能耗数据，向总经理汇报。2.日常维修、外包维保管控。（三）工程项目与改造管理1.针对酒店局部改造、设施升级、维修改造项目，协助总经理做好前期方案评估、工程量审核、施工监管、竣工验收。2.外包工程（电梯维保、消防维保、外墙维修、弱电工程等）服务商管理：筛选供应商、签订维保合同、监督施工质量、验收、审核。3.施工现场安全管理，协调施工期间酒店正常经营，噪音、粉尘影响。（四）团队人员管理1.工程部班组日常排班、工作分配、现场管理。2.工程部员工培训、技能提升、工作督导、绩效考核。3.明确各维修工工作职责，规范服务礼仪（对客维修服务规范）。（五）安全管理1.落实消防安全、机电安全、高空作业安全管理，建立工程部安全操作规范。2.定期组织安全隐患排查，机房安全检查，建立隐患台账，限期闭环整改。3.制定停水、停电、设备故障、极端天气等工程类应急预案，组织应急演练，突发故障时现场指挥抢修。4.负责工程部员工安全培训，杜绝违章作业，防范工伤事故。二、任职基本要求1.机电、暖通、电气、给排水相关专业，具备特种设备安全管理和作业人员证书、消防相关证书优先；2.酒店工程部、商业物业工程管理经验；熟悉酒店强弱电、锅炉、消防、给排水全套系统；3.具备项目改造、预算管控、团队管理、应急抢修指挥能力。