一、核心职责​ ​1.账务处理与核算​ 负责公司全盘账务处理（含收入、成本、费用等），编制记账凭证、登记账簿，确保账证、账账、账实一致； 按月/季/年完成财务报表编制及内部管理报表（如成本分析表、费用明细表等）的出具，保证数据真实、准确、及时； 核对往来账目（客户、供应商、员工借款等），定期清理逾期账款，协助业务部门催收欠款； 参与固定资产、存货的清查盘点，编制盘点报告并跟踪差异处理。 ​2.资金管理与收支​ 负责银行账户管理（开户、销户、变更）、日常资金收支审核及台账登记，确保资金安全； 编制资金日/周/月报表，预测资金缺口，协调银行及内部部门保障资金链稳定； 对接票据管理（支票、汇票、发票等），监督票据合规使用及背书转让流程。 ​3.税务管理与申报​ 负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报、缴纳及年度汇算清缴； 熟悉税收政策变化（如加计扣除、税收优惠等），为公司业务设计税务优化方案（如合理利用税收洼地、政策补贴等）； 配合税务稽查，处理税务异常事项（如补税、滞纳金、税务约谈等），降低税务风险。 二、任职要求 1.基础要求​ 教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、税务等相关专业；优秀者可放宽至大专（需3年以上经验）。 工作经验：财务专员：1-3年企业财务核算/出纳相关经验； 财务主管：3-5年全盘账务或模块管理经验（如成本、税务），有带团队经验优先； 财务经理：5年以上财务管理经验，有中型以上企业财务负责人经验，熟悉IPO/融资财务规范者优先。 证书要求：持有初级会计职称；中级会计职称、CPA（注册会计师）、税务师优先。 ​2.技能要求​ 熟练使用Excel（函数公式、数据透视表、VLOOKUP等）、PPT，能独立完成财务数据分析及可视化呈现； 精通财务软件（金蝶K3/云星空、用友U8等）及Office办公软件，熟悉ERP系统操作； 熟悉国家财税法规（如《企业会计准则》《税法》），掌握最新税收政策及财务合规要求； 具备良好的逻辑分析能力，能从财务数据中发现业务问题并提出解决方案。 ​3.素质要求​ 细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 沟通能力佳，能高效对接业务部门、银行、税务等外部机构； 抗压能力强，适应快节奏工作，能在截止日期前高质量完成任务； 具备团队协作精神，愿意分享经验并帮助团队成长。 三、我们能提供​ ​有竞争力的薪酬​：月薪（根据经验能力面议）+绩效奖金+年终奖（根据公司业绩发放）； ​完善的福利​：五险、节日福利、带薪年假、病假等； ​舒适的环境​：现代化办公场地、弹性工作制（早九晚六，午休2小时）、免费下午茶[咖啡]； ​文化氛围​：年轻化团队、扁平化管理、定期团建（季度聚餐、年度旅游等）。

岗位职责： 1、核算管理：搭建财务核算体系，统筹日常账务处理，按时出具财务报表并开展分析工作； 2、收入管理：审核前期收费定价标准，落实回款跟踪，确保各项收入完整准确； 3、支出管理：优化付款审核流程，合理控制成本费用支出，定期编制费用分析报告； 4、税务管理：掌握税务相关法律法规，规范涉税操作，按时完成纳税申报；及时收集并应用财税优惠政策，维护税务关系，防范税务风险； 5、合同管理：参与经济类合同的起草与审查，就成本控制及税务合规等方面提出专业建议； 6、预算控制：协助推进项目预算编制，监控预算执行过程，实施分析评估与风险预警； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄****以内，全日制本科及以上学历，财务、会计相关专业，具备中级会计师资格； 2、3年以上物业服务企业财务主管工作经验，熟知国家及地方财税政策，熟练掌握财务核算与财务管理专业知识。

一、岗位职责： 1、协助开展财务部门日常管理工作，包括建立财务会计核算体系、完善内部控制制度及税务合规管理等； 2、按照上级单位要求，组织编制并推动实施年度财务预算，开展预算分析、控制与考核工作； 3、结合公司业务发展需要，完成年度银行融资任务目标； 4、定期检查会计政策落实情况，及时发现并解决执行中的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计职称； 2、具备较强洞察力，熟悉企业财务管理制度及内控流程，精通财税相关法律法规； 3、思路清晰，具有良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，品行端正，职业素养高； 4、具有国资背景或其下属企业工作经验者优先。

一、岗位职责： 1、协助开展财务部门日常管理工作，包括建立财务会计核算体系、内部控制机制及税务合规管理等； 2、按照上级单位要求，编制并推动实施年度财务预算，开展预算分析、执行监控与考核工作； 3、结合公司业务发展需要，落实年度银行融资计划并达成既定目标； 4、定期组织对会计政策执行情况的检查，及时发现并解决存在的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计职称； 2、具备较强的洞察力，熟悉企业财务制度及内控流程，熟练掌握财税相关法律法规； 3、逻辑思维清晰，具备良好的组织协调、沟通能力和团队合作精神，品行端正，职业素养高； 4、具有国有企业或其下属单位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、核算管理：搭建财务核算体系，统筹日常账务处理，按时出具财务报表并进行分析解读； 2、收入管理：审核前期收费定价标准，落实回款跟踪，确保收入确认的准确性与完整性； 3、支出管理：维护付款审批流程，有效控制成本费用支出，定期编制费用使用情况分析报告； 4、税务管理：掌握税务相关法律法规，规范涉税操作流程，按时完成纳税申报；及时获取并应用财税优惠政策，维护税务沟通渠道，防范涉税风险； 5、合同管理：参与经济类合同的起草与评审，就成本优化及税务合规等方面提出专业建议； 6、预算控制：配合开展项目预算编制工作，监督预算执行过程，及时进行执行分析与风险预警； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄****以内，全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计师资格； 2、3年以上物业管理行业财务主管工作经验，熟悉国家及地方财税政策，精通财务核算与财务管理专业知识。

岗位职责： 一、审核与监管 1.根据公司财务制度及流程要求，审核项目资金往来及相关日常单据，确保收支操作符合规范； 2.组织开展对账检查工作，核对集团应收账款台账（联动氚云系统），发现数据异常及时反馈，并监督源头优化，保障资产与资金安全，确保财务数据真实、完整、准确。 二、核算与分析 1.按月完成账务处理模块工作，编制产值报表、月度利润表等常规性财务报表； 2.强化财务分析能力：构建多维度分析模型，实施经营趋势、成本构成、盈利驱动因素及现金流状况的深度分析，输出专项分析报告； 3.聚焦业务支持：围绕单个项目及客户利润率、回款进度等关键指标进行细化拆解，识别盈利薄弱环节与潜在风险，主动跨部门沟通并提出改进建议，为管理决策提供数据依据； 4.承担薪酬核算任务，执行工资数据上传至氚云系统审批流程，并完成工资条发放工作。 三、预算管理与决策支持 1.主导预算全流程管理：牵头组织年度财务预算编制（涵盖收入、成本、费用、资本性支出等内容），将预算目标分解至各职能部门，明确责任主体； 2.实施预算执行监控：建立预算跟踪机制，按月对比实际执行与预算差异，分析成因，形成预算执行情况报告并报送管理层及相关单位； 3.推进预算动态调整：结合外部环境变化和战略方向变动，提出预算修订建议，确保预算与企业发展目标一致，支撑资源合理配置决策。 四、财务维护与税务 1.推动高新技术企业认定申报，配合审计工作提供所需资料，跟进商务回款计划并协助催收，维护财务体系稳定运行，落实税务合规管理，参与节税筹划方案设计； 2.负责公司财务日常维护工作，对接税务相关事务并协调处理沟通事项。 五、协同与管理 1.协调本部门内外部协作，整合资源，推动问题解决，以达成目标为核心推进各项任务； 2.优化内部工作流程，对团队成员进行专业指导与能力培养（重点提升财务分析、预算编制等技能），传达上级指令，促进团队建设； 3.落实成本管控措施，对委外人工、材料、物流等支出进行监督，结合预算与分析成果持续优化成本结构； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财务、会计类专业背景，大专及以上学历，具备工程或项目类行业工作经验者优先； 2、熟练掌握财务专业知识，熟悉相关财经法规，能独立准确完成账务处理者优先； 3、具备较强的数据分析能力和敏锐的业务洞察力，拥有良好的协作意识，工作认真负责； 4、具有高新技术企业申报实操经验。

【岗位职责】 1、负责财务部日常运作和管理 2、统筹并优化集团的财务核算体系，主导年度全面预算的编制与执行监控，为管理层提供具有战略价值的财务分析报告 3、负责广州分公司财务部门内部的工作协调与人员管理 4、建立健全财务内控制度，有效防范经营风险，确保公司财务安全 5、深度参与公司业务决策，担任多项目的财务BP，通过成本建模与盈利分析推动业务增长 6、负责国际各公司的账务管理与维护，确保账务处理的合规性与准确性 7、完成本部门相关或领导安排的其他工作任务 【任职要求】 1、具备2年以上中大型企业财务管理岗位的实战经验，具有跨境电商或外贸行业工作经验者将优先考虑 2、拥有丰富的财务管理、账务管理实践经验，熟悉生产企业与贸易企业的全盘账务处理流程 3、掌握全面的财会专业理论知识与现代企业管理知识，精通财税法律法规和制度 4、职业素质：具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致 5、具备良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，能够跨部门高效协作 6、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件 7、能够适应短期出差

岗位职责： 1.参与制定公司财务管理内部控制制度及相关具体实施办法。 2.构建、优化并健全财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体管控。 3.主持财务报表与预决算方案的编制，提供及时准确的财务分析支持决策，保障财务信息披露合规，并监督财务制度与预算执行情况。 4.编制月度、季度、年度财务状况说明及分析报告，开展预算执行分析，定期向管理层汇报经营成果，为高层管理提供财务数据支持和可行性建议。 5.对销售合同执行过程进行动态跟踪监管，负责工程项目成本核算，预测现金流变化，统筹资金调配，科学筹融资，保障企业资金链稳定运转。 6.负责公司资金与资产管理，组织实施债权债务的核对与清理工作。 7.维护与财政、税务、银行等机构及会计师事务所等第三方中介的良好协作关系，推动财务部门内外部沟通协调顺畅进行。 8.统筹公司税务筹划与管理工作，配合审计单位完成年度审计及其他相关审计、评估事项的协作任务。 9.为重大投标项目及工程咨询服务提供关键性财务数据支持。 10.严格遵守公司保密规定，妥善保管财务数据、凭证及相关资料，确保信息安全。 任职要求： 1.教育背景：会计、财务类专业本科及以上学历，具备中级或以上会计职称； 2.工作背景：五年以上财务领域工作经验，具有海外上市企业从业经历者优先考虑； 3.熟练使用办公软件及财务系统软件；熟悉国家财经法规、会计准则、税法政策及银行结算流程； 4.具备较强的工作计划制定与落地执行能力； 5.性格稳重，富有责任感与职业使命感； 6.具备优秀的团队管理、激励与领导才能，良好的沟通协调与组织能力，团队协作意识突出。

岗位职责： 一、审核与监管​ 1.依据公司财务制度流程，审核项目款项往来及日常各类单据，把控资金收支合规性；​ 2.开展对账审查，核对各集团应收账款台账（与氚云系统协同），反馈异常并监督优化数据源，保障公司资产、资金安全，确保数据完整、真实、准确。​ 二、核算与分析​ 1.每月完成公司账务模块核算，编制产值报表、月度利润报表等基础报表；​ 2.深化财务分析职能：搭建多维度财务分析体系，开展经营趋势分析、成本结构分析、利润驱动因素分析及现金流健康度分析，形成专项分析报告； 3.聚焦业务支撑：针对单项目及客户利润率、应收回款率等核心指标开展深度拆解，识别盈利短板与风险点，及时跨部门沟通反馈并提出优化建议，为业务决策提供数据支撑；​ 4.承担工资核算，完成工资上传氚云审批流程及工资条发放。​ 三、预算管理与决策支持​ 1.牵头预算管理全流程：组织编制公司年度财务预算（含收入、成本、费用、资本支出等），分解预算目标至各部门，明确预算责任主体；​ 2.预算执行监控：建立预算执行跟踪机制，每月对比预算与实际数据差异，分析偏差原因，形成预算执行报告并反馈至管理层及相关部门； 3.预算动态调整：根据经营环境变化及战略调整，提出预算调整建议，确保预算与公司目标匹配，为资源配置决策提供依据。​ 四、财务维护与税务​ 1.推进高新技术企业注册，对接审计并提供资料，跟踪商务回款计划、催款，维护公司财务体系及税务合规，开展税务节税筹划；​ 2.负责公司财务维护，对接税收等相关事项沟通处理。​ 五、协同与管理​ 1.协调本部门及跨部门工作，整合资源、解决问题，以结果为导向推进工作；​ 2.规范部门流程，对内部人员赋能、指导（重点强化财务分析、预算编制等专业能力），传达上级要求，开展团队建设；​ 3.落实财务成本控制，对外协人工、材料、物流成本进行管控，结合预算与分析结果优化成本结构；​ 4.完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1、财务会计类相关专业，大专以上学历，有工程、项目行业经验优先； 2、精通财务专业知识，熟悉相关法律法规，能够准确且独立完成账务工作优先； 3、对数据有精准的分析力和良好的洞察力，具备良好的团队精神，敬业有责任； 4、有高新企业申报经验。

岗位职责： 1.参与制定公司财务管理内部控制制度及相关配套实施细则。 2.构建、优化并健全财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体管控。 3.主持财务报表与财务预决算的编制工作，提供及时、准确的财务分析支持决策，保障财务信息披露合规，并监督财务制度与预算执行情况。 4.编制月度、季度、年度财务状况说明及分析报告，开展预算执行情况分析，向管理层汇报经营成果，为高层管理人员提供财务数据支持与可行性建议。 5.对销售合同执行过程实施动态跟踪监管，负责工程项目成本核算，预测现金流变化，统筹资金调配，科学筹措资金，保障公司资金链稳定运转。 6.负责公司资金与资产管理，组织实施债权债务的核对与清理工作。 7.维护与财政、税务、银行等职能部门及会计师事务所等第三方机构的良好合作关系，推动财务部门内外部沟通协作顺畅进行。 8.统筹公司税务筹划与管理工作，协助审计单位完成年报审计及其他相关审计、评估事项的配合工作。 9.为重大投标项目和工程咨询服务提供关键性财务支持。 10.严格遵守公司保密规定，妥善保管财务数据、凭证及相关资料，确保信息安全。 任职要求： 1.教育背景：会计、财务类专业本科及以上学历，具备中级或以上会计职称； 2.工作背景：五年以上财务领域工作经验，具有海外上市企业从业经历者优先； 3.熟练使用办公软件及财务系统工具，熟悉国家财经法规、会计准则、税法政策及银行结算流程； 4.具备较强的工作计划性与执行力； 5.富有亲和力，责任心强，具备职业使命感； 6.具备优秀的管理、激励与领导能力，拥有良好的沟通协调与组织能力，团队协作意识突出。

招倒纱打花轴，10台机，江田长林村上杭厝路口附近

花边公司招聘， 花边档车工2名， 地点:两港工业区 工资准时 包吃住 联系

今天需要一名小工，要熟练使用角磨机的，不会用的不要，打磨毛刺，联系

仓山区建新一小区招秩序员，要求年龄50周岁以下 身高165以上 无案底 长期 过年需在岗，薪资待遇4500-4800 餐补300 国家节假日加班补贴 每月10号准时打卡发工资 月休4天 有宿舍包住 7-19点12个小时 半个月一转班。有意者联系 非诚勿扰

招聘，做早餐的师傅，蹆大姐，工资面谈，，

财务总监岗位职责： 1、协助总裁制定公司发展战略、投资规划及重大经营决策，从财务管控、风险防范和政策合规等角度提供前瞻性预警与应对方案； 2、全面落实公司财务管理制度，完善财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作管理； 3、结合公司实际经营状况开展全面财务分析，强化资金管理，定期向总裁提交财务报表及相关分析数据； 4、参与重大投资项目论证，提供专业财务建议与决策支持，组织实施风险评估、过程指导及动态监控； 5、统筹公司税务筹划与管理工作，确保按时完成各项税务申报及年度审计任务； 6、负责财务团队的组织建设与人才管理，提升整体专业能力与工作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计或金融相关专业，年龄*******； 2、具备8年以上大中型或上市公司财务工作经验，其中至少3年担任财务总监职务； 3、熟悉国家财务、税务、审计相关法规与政策； 4、具备出色的财务管理能力、判断决策能力和应急处理能力； 5、作风严谨务实，品行诚实谦和； 6、持有注册会计师资格证书者优先。

财务经理岗位要求： 一、招聘要求： 年龄在32-45岁之间；（1小时通勤范围内）；性别不限。 本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业优先。 普通话流利，具备独立编制及分析日常财务报表的能力。 熟练使用Office办公软件，掌握用友系统、OA办公系统及报表分析与撰写能力。 8年以上企业财务工作经验，其中至少5年担任中高层管理职务，有餐饮行业背景者优先；或具备审计事务所与连锁企业复合工作经历；曾任职于年营收规模5亿以上企业的财务管理者优先。 参加过财务、经营管理和融资类相关专业培训者更佳。 需持有中级财务或税务资格证书。 具备高度的责任感和职业操守，沟通协调能力强，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、统筹公司财务运作，涵盖成本管理、预算规划、会计核算等核心财务工作； 2、设计并持续优化财务管理制度与流程，保障财务信息的准确性与报送时效； 3、深度参与企业重大投融资决策，提供专业的财务测算与风险研判，助力战略落地； 4、组织并督导团队完成各类财务报告编制及分析工作，为管理层提供决策支持； 5、协调对接外部审计单位、金融机构及税务机关，确保各项财务活动合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有中级会计师或更高职称者优先； 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少2年在财务主管或类似管理岗位任职； 3、精通国家财经、税务、审计等相关法规政策，具备扎实的合规与风控意识； 4、拥有较强的团队领导力，善于引导和激发团队潜能，提升整体执行效率； 5、具备出色的沟通协作能力，能在多部门协同中有效推进项目实施。

岗位职责： 1.统筹集团资金运营的规划与管控，保障资金安全并提升使用效率； 2.开展资金预测与动态监控，优化现金流结构，组织实施资金调配与日常管理； 3.对接并维护银行及其他金融机构合作关系，统筹办理融资及信贷相关事务； 4.完善资金管理体系，规范管理流程，为业务拓展提供有力支撑； 5.搭建资金预测分析模型，编制各类资金报表，为管理层决策提供数据支持。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，金融、财务或相近专业背景； 2.五年以上资金管理相关工作经验，具备大型企业实战经验者优先； 3.熟知金融市场运行机制，具有较强的财务分析与风险防控能力； 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够高效推进跨部门协同； 5.精通财务系统及办公软件操作，持有相关专业资格证书者优先。

岗位职责： 1、全面统筹企业财务核算事务，保障账务处理的规范性与合规性，持续推进月结流程的优化与执行； 2、主导各部门日常费用报销流程的审核工作，确保付款及时、依据充分、金额准确； 3、审核各部门每月提交的财务报表，评估实际财务表现与预算达成情况，归纳管理经验并提出可行性改进建议； 4、负责财务团队的日常运营及人员管理，包括工作指导、绩效考核与发展培养，提升团队整体专业水平与综合素养； 5、协助上级推进公司财务管理制度及相关专项制度的起草、修订、完善与落地实施，持续优化财务流程与系统化建设； 6、定期或根据需要向上级汇报财务收支状况及盈利亏损情况，为管理决策提供数据支持，协同完成各项日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，会计类相关专业，掌握电商行业财务基础知识，具备实际账务操作经验； 2、拥有6年以上财务领域从业经历，其中至少2年在电商行业担任财务管理岗位，熟悉平台型企业的财务运行机制； 3、熟练操作Office办公软件，精通金蝶、旺店通等主流财务管理系统，具备快速学习新工具的能力； 4、工作认真负责，具有敬业意识和严谨作风，思维条理清晰，对数据敏感，擅长进行财务数据分析； 5、具备优秀的团队管理能力，能配合主管推动团队高效协作；拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神，适应高强度工作节奏。

1、大专及以上学历，条件特别优异者可适当放宽要求。 2、熟练使用基础办公软件，重点掌握PPT与Excel操作。 3、具备较强的目标意识、理解力及学习能力。 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力； 5、拥有积极的成长心态，愿意与公司共同进步。 上班时间：上午10点至晚上7点，午休时间为12点至2点，共计两小时，每日工作7小时，不涉及加班，每周单休，享受法定节假日，缴纳五险。 下午茶丰富：提供星巴克、霸王茶姬、水果、零食等，办公环境舒适，团队氛围融洽，领导亲和易沟通

一、岗位职责 1、依据公司培训规范，独立开展培训课程期间的班级管理工作，组织实施并推进培训项目，跟进学员学习进度，及时提供学员支持服务； 2、全程监控培训执行过程，快速响应并处理培训中出现的各类问题，保障培训效果与质量目标的实现； 3、负责培训过程中相关资料的收集、整理及归档，确保文件资料完整、准确且归档及时； 4、完成上级交办的其他与培训相关的事务性工作。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源或市场营销等相关专业，具备三年以上培训领域工作经验，热爱健身者优先考虑； 2、熟悉培训全流程操作，对培训工作有高度热情，熟练使用Office办公软件，有独立跟进培训项目经历者优先； 3、工作积极主动，具备良好的细致度与耐心，责任心强，条理清晰，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，推动人才发展项目实施，协同搭建高效的人才供应链体系； 2、参与优化培训管理机制与课程架构，推进核心岗位培训方案的执行落地； 3、协助建立贴合业务场景的评估机制，对重点岗位人才进行系统化、客观化评估，保障核心团队持续提升。 任职要求 1、对健身行业有热情或计划在该领域长期深耕； 2、具备BP或招聘相关工作经验者优先，对业务或人员管理有一定洞察力，拥有业务背景者更佳； 3、熟悉组织发展、人才发展及学习发展模块，有独立设计并推动项目实施的经验； 4、职业素养良好，抗压能力强，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识。

【工作内容】 1、精准完成所负责电商平台各项数据的核算工作，涵盖收入确认、成本计算、费用归集等，月末进行结算核对并编制相关报表； 2、维护与优化明细账数据库，定期核查客户往来款项，建立并更新台账，及时追踪应付及应收情况，编制逾期款项报告； 3、负责所辖模块财务报表的核对与校验，确保账表一致； 4、开展数据统计与分析，参与预算执行管理，监控各平台运营项目进展，支持财务分析工作； 5、审核日常支出事项，确保合规准确； 6、工作积极主动，针对异常问题做到及时发现、反馈及跟进处理； 7、按时完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备1年以上相关工作经验，有电商领域财务经验者优先考虑； 2、具有扎实的财务基础知识，掌握会计科目应用，理解报表勾稽关系，对数字敏感，责任心强，细致踏实，熟练操作常用办公软件； 3、学习能力强，善于归纳总结，具备持续提升意识，沟通协调能力良好。

轻松无压力，可接受小白无经验轻松上手，可以在家办公，远程办公，室内办公，不需要外出，回复解答用户咨询问题，年龄段18-45

岗位职责： 1、搭建企业培训管理体系，制定年度培训规划及预算方案，整合内外部培训资源，结合业务需求设计并实施覆盖各层级的多元化培训项目 2、拟定员工职业发展路径相关制度，包括晋升、轮岗与调岗机制，并推动落地执行； 3、组建内部讲师团队，建立并推行有效的内训师选拔、培养与激励机制； 4、主导人才胜任力模型建设，推进标杆人才培养项目的策划与实施； 5、统筹线上学习平台运营工作，涵盖功能设计、推广执行及宣传组织等环节； 6、独立完成中层管理人员通用管理课程的研发与讲授； 岗位要求： 1、本科及以上学历，形象年轻有活力，心理状态积极向上；人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备主播培训中心、管理学院、新人成长体系、技能进阶项目等实际运作经验； 3、具有新媒体或电商领域从业背景者优先； 4、在成熟型企业从事过培训体系建设或人才发展相关工作，参与过行动学习、胜任力模型构建、任职资格管理等项目者更佳； 5、具备案例提炼与经验沉淀能力，擅长课程设计开发及现场授课，精通PPT制作

一、工作内容： 1、维护招聘渠道，开展人员初步面试，并组织安排部门主管进行复试环节； 2、负责员工入职、岗位调整、离职、奖惩等相关人事流程办理； 3、执行薪酬核算及数据分析相关工作； 4、策划并执行阶段性员工关怀活动； 5、推动团队人才储备与培训发展事务； 6、按月/季度编制人事、人才发展及薪酬绩效类报表与报告，履行部门HRBP职能； -------------------------------------------------------------------------------- 二、岗位要求： 1、本科学历，专业不限，具备人力资源相关经验者优先考虑； 2、具备良好的协调沟通能力，抗压性强，工作积极主动且富有责任心； 3、性格开朗外向，善于人际互动与团队协作； 4、熟练使用办公软件，了解劳动法律法规相关内容； -------------------------------------------------------------------------------- 三、薪酬福利 1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，年度享有两次调薪晋升机会； 2、签订正式劳动合同，公司为员工缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%； 3、享受带薪年假、礼金、员工关怀慰问、节日福利等人性化福利； 4、健全的培训机制：涵盖新人培训、专业技能提升、管理能力进阶等课程； 5、清晰的晋升通道：人事专员-人事分析-人事管理TL-人事主管，岗位晋升优先内部选拔。

1、岗位描述： 本岗位为物流集团财务管理培训生，由集团高层直接带教，培养周期共计12个月。前6个月在集团财务本部进行轮岗实践，第7个月开展转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，一年期满组织年度综合考评。依据考核表现并结合企业运营需求与人才规划，表现优异者将获得晋升机会，并纳入全国岗位调配体系，未获晋升者则转为常规职能岗位。 2、任职资格： 大专及以上学历，专业不限；能适应全国范围工作安排，试用期阶段安排在福州总部或广州分拨中心学习成长，正式定岗后根据业务需要统筹分配至全国各地（含福建、广东等区域）。 3、薪资待遇：5000-7000元/月。

具体工作内容： 1.负责财税相关事务（每月完成税务申报）； 接受零基础人员，提供财税方向系统培训（公司设有专业成长机制）； 2.维护现有客户，主要服务对象为月度代账客户，推动后续增值业务拓展； 增值业务包括： 工商服务（企业注册、信息变更、注销手续、证照办理、减资流程等） 税务服务（常规及特殊行业代账、经营账务外包、审计支持等） 知识产权（商标申请、延伸服务、专利、版权登记等） 股权规划（股权结构设计、架构优化等） 其他服务（法律咨询、人力资源支持、软件开发等） 可视为全流程企业支持服务 岗位要求： 1.具备一定营销背景或同行业从业经历； 2.表达沟通能力强，具备拼搏精神 福利待遇： 企业服务顾问：有营销经验者底薪可谈，综合收入8500-12000元； 无经验财税顾问，培训阶段薪资约4000元（学习期间）；转正后月薪8000-10000元 上班时间：早九晚六，周末双休 上班地址：福州市台江区金马大厦4楼（地铁1号线达道站A口出，步行约400米），交通便捷 五险、团队建设、法定节假日正常休息

岗位职责： 1、根据公司年度战略，编制周、月、年度招聘计划，无销售业务考核 2、负责公司的人才梯队储备，协助部门长培养符合岗位胜任力的人员 3、负责公司的招聘工作，完成每月招聘指标，确保人员入职 4、负责招聘宣讲及人才引进、负责各类招聘平台的运作，提高招聘效率 岗位要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），25-40周岁 2、有从事过金融保险行业的招聘及电销经验者优先，有多渠道招聘经历和资源 3、目标执行力强、有亲和力，逻辑性强，具有优秀的沟通协调能力 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-12:0014:00-17:45周未双休不加班，节假日休假 2、底薪+抽成＋六险一金＋节假日员工福利 抽成部分（按人头计费)一普通专员：1800/人；招高级专员：4000/人；招资深专员：8000/人，多劳多得 3、公司提供招聘账号，并购买网站套餐及简历 4、专业化招聘技能培训，提升招募技能 5、公平的晋升发展机制，可晋开为中级、高级、资深及主管层级