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财务经理本科及以上
一、核心职责​ ​1.账务处理与核算​ 负责公司全盘账务处理(含收入、成本、费用等),编制记账凭证、登记账簿,确保账证、账账、账实一致; 按月/季/年完成财务报表编制及内部管理报表(如成本分析表、费用明细表等)的出具,保证数据真实、准确、及时; 核对往来账目(客户、供应商、员工借款等),定期清理逾期账款,协助业务部门催收欠款; 参与固定资产、存货的清查盘点,编制盘点报告并跟踪差异处理。 ​2.资金管理与收支​ 负责银行账户管理(开户、销户、变更)、日常资金收支审核及台账登记,确保资金安全; 编制资金日/周/月报表,预测资金缺口,协调银行及内部部门保障资金链稳定; 对接票据管理(支票、汇票、发票等),监督票据合规使用及背书转让流程。 ​3.税务管理与申报​ 负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报、缴纳及年度汇算清缴; 熟悉税收政策变化(如加计扣除、税收优惠等),为公司业务设计税务优化方案(如合理利用税收洼地、政策补贴等); 配合税务稽查,处理税务异常事项(如补税、滞纳金、税务约谈等),降低税务风险。 二、任职要求 1.基础要求​ 教育背景:本科及以上学历,财务管理、会计学、税务等相关专业;优秀者可放宽至大专(需3年以上经验)。 工作经验:财务专员:1-3年企业财务核算/出纳相关经验; 财务主管:3-5年全盘账务或模块管理经验(如成本、税务),有带团队经验优先; 财务经理:5年以上财务管理经验,有中型以上企业财务负责人经验,熟悉IPO/融资财务规范者优先。 证书要求:持有初级会计职称;中级会计职称、CPA(注册会计师)、税务师优先。 ​2.技能要求​ 熟练使用Excel(函数公式、数据透视表、VLOOKUP等)、PPT,能独立完成财务数据分析及可视化呈现; 精通财务软件(金蝶K3/云星空、用友U8等)及Office办公软件,熟悉ERP系统操作; 熟悉国家财税法规(如《企业会计准则》《税法》),掌握最新税收政策及财务合规要求; 具备良好的逻辑分析能力,能从财务数据中发现业务问题并提出解决方案。 ​3.素质要求​ 细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; 沟通能力佳,能高效对接业务部门、银行、税务等外部机构; 抗压能力强,适应快节奏工作,能在截止日期前高质量完成任务; 具备团队协作精神,愿意分享经验并帮助团队成长。 三、我们能提供​ ​有竞争力的薪酬​:月薪(根据经验能力面议)+绩效奖金+年终奖(根据公司业绩发放); ​完善的福利​:五险、节日福利、带薪年假、病假等; ​舒适的环境​:现代化办公场地、弹性工作制(早九晚六,午休2小时)、免费下午茶[咖啡]; ​文化氛围​:年轻化团队、扁平化管理、定期团建(季度聚餐、年度旅游等)。
物业财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上生活服务总账核算成本管理资金管理税务管理预算管理
岗位职责: 1、核算管理:搭建财务核算体系,统筹日常账务处理,按时出具财务报表并开展分析工作; 2、收入管理:审核前期收费定价标准,落实回款跟踪,确保各项收入完整准确; 3、支出管理:优化付款审核流程,合理控制成本费用支出,定期编制费用分析报告; 4、税务管理:掌握税务相关法律法规,规范涉税操作,按时完成纳税申报;及时收集并应用财税优惠政策,维护税务关系,防范税务风险; 5、合同管理:参与经济类合同的起草与审查,就成本控制及税务合规等方面提出专业建议; 6、预算控制:协助推进项目预算编制,监控预算执行过程,实施分析评估与风险预警; 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄****以内,全日制本科及以上学历,财务、会计相关专业,具备中级会计师资格; 2、3年以上物业服务企业财务主管工作经验,熟知国家及地方财税政策,熟练掌握财务核算与财务管理专业知识。
财务主管
1-1.4万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析团队搭建经验制造业物流总账核算中级会计师资金管理税务管理财务综合管理电商
一、岗位职责: 1、协助开展财务部门日常管理工作,包括建立财务会计核算体系、完善内部控制制度及税务合规管理等; 2、按照上级单位要求,组织编制并推动实施年度财务预算,开展预算分析、控制与考核工作; 3、结合公司业务发展需要,完成年度银行融资任务目标; 4、定期检查会计政策落实情况,及时发现并解决执行中的问题; 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,财务类相关专业,具备中级会计职称; 2、具备较强洞察力,熟悉企业财务管理制度及内控流程,精通财税相关法律法规; 3、思路清晰,具有良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神,品行端正,职业素养高; 4、具有国资背景或其下属企业工作经验者优先。
财务副经理
1-1.4万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析团队搭建经验制造业物流总账核算中级会计师
一、岗位职责: 1、协助开展财务部门日常管理工作,包括建立财务会计核算体系、内部控制机制及税务合规管理等; 2、按照上级单位要求,编制并推动实施年度财务预算,开展预算分析、执行监控与考核工作; 3、结合公司业务发展需要,落实年度银行融资计划并达成既定目标; 4、定期组织对会计政策执行情况的检查,及时发现并解决存在的问题; 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,财务类相关专业,具备中级会计职称; 2、具备较强的洞察力,熟悉企业财务制度及内控流程,熟练掌握财税相关法律法规; 3、逻辑思维清晰,具备良好的组织协调、沟通能力和团队合作精神,品行端正,职业素养高; 4、具有国有企业或其下属单位工作经验者优先考虑。
物业财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上生活服务总账核算成本管理资金管理税务管理预算管理房地产/建筑
岗位职责: 1、核算管理:搭建财务核算体系,统筹日常账务处理,按时出具财务报表并进行分析解读; 2、收入管理:审核前期收费定价标准,落实回款跟踪,确保收入确认的准确性与完整性; 3、支出管理:维护付款审批流程,有效控制成本费用支出,定期编制费用使用情况分析报告; 4、税务管理:掌握税务相关法律法规,规范涉税操作流程,按时完成纳税申报;及时获取并应用财税优惠政策,维护税务沟通渠道,防范涉税风险; 5、合同管理:参与经济类合同的起草与评审,就成本优化及税务合规等方面提出专业建议; 6、预算控制:配合开展项目预算编制工作,监督预算执行过程,及时进行执行分析与风险预警; 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄****以内,全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备中级会计师资格; 2、3年以上物业管理行业财务主管工作经验,熟悉国家及地方财税政策,精通财务核算与财务管理专业知识。
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 一、审核与监管 1.根据公司财务制度及流程要求,审核项目资金往来及相关日常单据,确保收支操作符合规范; 2.组织开展对账检查工作,核对集团应收账款台账(联动氚云系统),发现数据异常及时反馈,并监督源头优化,保障资产与资金安全,确保财务数据真实、完整、准确。 二、核算与分析 1.按月完成账务处理模块工作,编制产值报表、月度利润表等常规性财务报表; 2.强化财务分析能力:构建多维度分析模型,实施经营趋势、成本构成、盈利驱动因素及现金流状况的深度分析,输出专项分析报告; 3.聚焦业务支持:围绕单个项目及客户利润率、回款进度等关键指标进行细化拆解,识别盈利薄弱环节与潜在风险,主动跨部门沟通并提出改进建议,为管理决策提供数据依据; 4.承担薪酬核算任务,执行工资数据上传至氚云系统审批流程,并完成工资条发放工作。 三、预算管理与决策支持 1.主导预算全流程管理:牵头组织年度财务预算编制(涵盖收入、成本、费用、资本性支出等内容),将预算目标分解至各职能部门,明确责任主体; 2.实施预算执行监控:建立预算跟踪机制,按月对比实际执行与预算差异,分析成因,形成预算执行情况报告并报送管理层及相关单位; 3.推进预算动态调整:结合外部环境变化和战略方向变动,提出预算修订建议,确保预算与企业发展目标一致,支撑资源合理配置决策。 四、财务维护与税务 1.推动高新技术企业认定申报,配合审计工作提供所需资料,跟进商务回款计划并协助催收,维护财务体系稳定运行,落实税务合规管理,参与节税筹划方案设计; 2.负责公司财务日常维护工作,对接税务相关事务并协调处理沟通事项。 五、协同与管理 1.协调本部门内外部协作,整合资源,推动问题解决,以达成目标为核心推进各项任务; 2.优化内部工作流程,对团队成员进行专业指导与能力培养(重点提升财务分析、预算编制等技能),传达上级指令,促进团队建设; 3.落实成本管控措施,对委外人工、材料、物流等支出进行监督,结合预算与分析成果持续优化成本结构; 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、财务、会计类专业背景,大专及以上学历,具备工程或项目类行业工作经验者优先; 2、熟练掌握财务专业知识,熟悉相关财经法规,能独立准确完成账务处理者优先; 3、具备较强的数据分析能力和敏锐的业务洞察力,拥有良好的协作意识,工作认真负责; 4、具有高新技术企业申报实操经验。
福州财务经理
1.8-2.4万元/月
财务经理5-10年大专及以上
【岗位职责】 1、负责财务部日常运作和管理 2、统筹并优化集团的财务核算体系,主导年度全面预算的编制与执行监控,为管理层提供具有战略价值的财务分析报告 3、负责广州分公司财务部门内部的工作协调与人员管理 4、建立健全财务内控制度,有效防范经营风险,确保公司财务安全 5、深度参与公司业务决策,担任多项目的财务BP,通过成本建模与盈利分析推动业务增长 6、负责国际各公司的账务管理与维护,确保账务处理的合规性与准确性 7、完成本部门相关或领导安排的其他工作任务 【任职要求】 1、具备2年以上中大型企业财务管理岗位的实战经验,具有跨境电商或外贸行业工作经验者将优先考虑 2、拥有丰富的财务管理、账务管理实践经验,熟悉生产企业与贸易企业的全盘账务处理流程 3、掌握全面的财会专业理论知识与现代企业管理知识,精通财税法律法规和制度 4、职业素质:具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题全面细致 5、具备良好的团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,能够跨部门高效协作 6、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件 7、能够适应短期出差
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上团队搭建经验制造业中级会计师审计财务综合管理IPO经验
岗位职责: 1.参与制定公司财务管理内部控制制度及相关具体实施办法。 2.构建、优化并健全财务管理体系,统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体管控。 3.主持财务报表与预决算方案的编制,提供及时准确的财务分析支持决策,保障财务信息披露合规,并监督财务制度与预算执行情况。 4.编制月度、季度、年度财务状况说明及分析报告,开展预算执行分析,定期向管理层汇报经营成果,为高层管理提供财务数据支持和可行性建议。 5.对销售合同执行过程进行动态跟踪监管,负责工程项目成本核算,预测现金流变化,统筹资金调配,科学筹融资,保障企业资金链稳定运转。 6.负责公司资金与资产管理,组织实施债权债务的核对与清理工作。 7.维护与财政、税务、银行等机构及会计师事务所等第三方中介的良好协作关系,推动财务部门内外部沟通协调顺畅进行。 8.统筹公司税务筹划与管理工作,配合审计单位完成年度审计及其他相关审计、评估事项的协作任务。 9.为重大投标项目及工程咨询服务提供关键性财务数据支持。 10.严格遵守公司保密规定,妥善保管财务数据、凭证及相关资料,确保信息安全。 任职要求: 1.教育背景:会计、财务类专业本科及以上学历,具备中级或以上会计职称; 2.工作背景:五年以上财务领域工作经验,具有海外上市企业从业经历者优先考虑; 3.熟练使用办公软件及财务系统软件;熟悉国家财经法规、会计准则、税法政策及银行结算流程; 4.具备较强的工作计划制定与落地执行能力; 5.性格稳重,富有责任感与职业使命感; 6.具备优秀的团队管理、激励与领导才能,良好的沟通协调与组织能力,团队协作意识突出。
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 一、审核与监管​ 1.依据公司财务制度流程,审核项目款项往来及日常各类单据,把控资金收支合规性;​ 2.开展对账审查,核对各集团应收账款台账(与氚云系统协同),反馈异常并监督优化数据源,保障公司资产、资金安全,确保数据完整、真实、准确。​ 二、核算与分析​ 1.每月完成公司账务模块核算,编制产值报表、月度利润报表等基础报表;​ 2.深化财务分析职能:搭建多维度财务分析体系,开展经营趋势分析、成本结构分析、利润驱动因素分析及现金流健康度分析,形成专项分析报告; 3.聚焦业务支撑:针对单项目及客户利润率、应收回款率等核心指标开展深度拆解,识别盈利短板与风险点,及时跨部门沟通反馈并提出优化建议,为业务决策提供数据支撑;​ 4.承担工资核算,完成工资上传氚云审批流程及工资条发放。​ 三、预算管理与决策支持​ 1.牵头预算管理全流程:组织编制公司年度财务预算(含收入、成本、费用、资本支出等),分解预算目标至各部门,明确预算责任主体;​ 2.预算执行监控:建立预算执行跟踪机制,每月对比预算与实际数据差异,分析偏差原因,形成预算执行报告并反馈至管理层及相关部门; 3.预算动态调整:根据经营环境变化及战略调整,提出预算调整建议,确保预算与公司目标匹配,为资源配置决策提供依据。​ 四、财务维护与税务​ 1.推进高新技术企业注册,对接审计并提供资料,跟踪商务回款计划、催款,维护公司财务体系及税务合规,开展税务节税筹划;​ 2.负责公司财务维护,对接税收等相关事项沟通处理。​ 五、协同与管理​ 1.协调本部门及跨部门工作,整合资源、解决问题,以结果为导向推进工作;​ 2.规范部门流程,对内部人员赋能、指导(重点强化财务分析、预算编制等专业能力),传达上级要求,开展团队建设;​ 3.落实财务成本控制,对外协人工、材料、物流成本进行管控,结合预算与分析结果优化成本结构;​ 4.完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、财务会计类相关专业,大专以上学历,有工程、项目行业经验优先; 2、精通财务专业知识,熟悉相关法律法规,能够准确且独立完成账务工作优先; 3、对数据有精准的分析力和良好的洞察力,具备良好的团队精神,敬业有责任; 4、有高新企业申报经验。
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上团队搭建经验制造业中级会计师审计财务综合管理IPO经验
岗位职责: 1.参与制定公司财务管理内部控制制度及相关配套实施细则。 2.构建、优化并健全财务管理体系,统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体管控。 3.主持财务报表与财务预决算的编制工作,提供及时、准确的财务分析支持决策,保障财务信息披露合规,并监督财务制度与预算执行情况。 4.编制月度、季度、年度财务状况说明及分析报告,开展预算执行情况分析,向管理层汇报经营成果,为高层管理人员提供财务数据支持与可行性建议。 5.对销售合同执行过程实施动态跟踪监管,负责工程项目成本核算,预测现金流变化,统筹资金调配,科学筹措资金,保障公司资金链稳定运转。 6.负责公司资金与资产管理,组织实施债权债务的核对与清理工作。 7.维护与财政、税务、银行等职能部门及会计师事务所等第三方机构的良好合作关系,推动财务部门内外部沟通协作顺畅进行。 8.统筹公司税务筹划与管理工作,协助审计单位完成年报审计及其他相关审计、评估事项的配合工作。 9.为重大投标项目和工程咨询服务提供关键性财务支持。 10.严格遵守公司保密规定,妥善保管财务数据、凭证及相关资料,确保信息安全。 任职要求: 1.教育背景:会计、财务类专业本科及以上学历,具备中级或以上会计职称; 2.工作背景:五年以上财务领域工作经验,具有海外上市企业从业经历者优先; 3.熟练使用办公软件及财务系统工具,熟悉国家财经法规、会计准则、税法政策及银行结算流程; 4.具备较强的工作计划性与执行力; 5.富有亲和力,责任心强,具备职业使命感; 6.具备优秀的管理、激励与领导能力,拥有良好的沟通协调与组织能力,团队协作意识突出。
福建福州招倒纱打花轴,10台机,江田长林村上杭厝路口附近
服装纺织人员缝纫工
招倒纱打花轴,10台机,江田长林村上杭厝路口附近
福州
12月27日 07:25拨打电话
福建福州花边公司招聘,花边档车工2名,地点:两港工业区工资准时包吃住联系
挡车工包吃包住1-2人
花边公司招聘, 花边档车工2名, 地点:两港工业区 工资准时 包吃住 联系
福州
12月27日 07:25拨打电话
福建福州今天需要一名小工,要熟练使用角磨机的,不会用的不要,打磨毛刺,联系
小工打磨
今天需要一名小工,要熟练使用角磨机的,不会用的不要,打磨毛刺,联系
福州
12月27日 07:25拨打电话
保安包住月结
仓山区建新一小区招秩序员,要求年龄50周岁以下 身高165以上 无案底 长期 过年需在岗,薪资待遇4500-4800 餐补300 国家节假日加班补贴 每月10号准时打卡发工资 月休4天 有宿舍包住 7-19点12个小时 半个月一转班。有意者联系 非诚勿扰
福州 仓山区
12月27日 07:20拨打电话
福建福州招聘,做早餐的师傅,蹆大姐,工资面谈,,
早餐师傅月结
招聘,做早餐的师傅,蹆大姐,工资面谈,,
福州
12月27日 07:20拨打电话
财务总监
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPA高级会计师制造业总账核算成本管理税务管理风险控制IPO经验
财务总监岗位职责: 1、协助总裁制定公司发展战略、投资规划及重大经营决策,从财务管控、风险防范和政策合规等角度提供前瞻性预警与应对方案; 2、全面落实公司财务管理制度,完善财务管理体系,统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作管理; 3、结合公司实际经营状况开展全面财务分析,强化资金管理,定期向总裁提交财务报表及相关分析数据; 4、参与重大投资项目论证,提供专业财务建议与决策支持,组织实施风险评估、过程指导及动态监控; 5、统筹公司税务筹划与管理工作,确保按时完成各项税务申报及年度审计任务; 6、负责财务团队的组织建设与人才管理,提升整体专业能力与工作效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务管理、会计或金融相关专业,年龄*******; 2、具备8年以上大中型或上市公司财务工作经验,其中至少3年担任财务总监职务; 3、熟悉国家财务、税务、审计相关法规与政策; 4、具备出色的财务管理能力、判断决策能力和应急处理能力; 5、作风严谨务实,品行诚实谦和; 6、持有注册会计师资格证书者优先。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算中级会计师税务管理财务综合管理
财务经理岗位要求: 一、招聘要求: 年龄在32-45岁之间;(1小时通勤范围内);性别不限。 本科及以上学历,会计、财务管理、金融等相关专业优先。 普通话流利,具备独立编制及分析日常财务报表的能力。 熟练使用Office办公软件,掌握用友系统、OA办公系统及报表分析与撰写能力。 8年以上企业财务工作经验,其中至少5年担任中高层管理职务,有餐饮行业背景者优先;或具备审计事务所与连锁企业复合工作经历;曾任职于年营收规模5亿以上企业的财务管理者优先。 参加过财务、经营管理和融资类相关专业培训者更佳。 需持有中级财务或税务资格证书。 具备高度的责任感和职业操守,沟通协调能力强,富有团队协作精神。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理金融线下零售财务信息化经验生活服务中级会计师资金管理税务管理互联网风险控制电商
岗位职责: 1、统筹公司财务运作,涵盖成本管理、预算规划、会计核算等核心财务工作; 2、设计并持续优化财务管理制度与流程,保障财务信息的准确性与报送时效; 3、深度参与企业重大投融资决策,提供专业的财务测算与风险研判,助力战略落地; 4、组织并督导团队完成各类财务报告编制及分析工作,为管理层提供决策支持; 5、协调对接外部审计单位、金融机构及税务机关,确保各项财务活动合法合规。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有中级会计师或更高职称者优先; 2、具备5年以上财务管理工作经历,其中至少2年在财务主管或类似管理岗位任职; 3、精通国家财经、税务、审计等相关法规政策,具备扎实的合规与风控意识; 4、拥有较强的团队领导力,善于引导和激发团队潜能,提升整体执行效率; 5、具备出色的沟通协作能力,能在多部门协同中有效推进项目实施。
资金主管
1.5-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析银行工作经验注册税务师国际类会计资格CPACMA资金管理互联网风险控制
岗位职责: 1.统筹集团资金运营的规划与管控,保障资金安全并提升使用效率; 2.开展资金预测与动态监控,优化现金流结构,组织实施资金调配与日常管理; 3.对接并维护银行及其他金融机构合作关系,统筹办理融资及信贷相关事务; 4.完善资金管理体系,规范管理流程,为业务拓展提供有力支撑; 5.搭建资金预测分析模型,编制各类资金报表,为管理层决策提供数据支持。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,金融、财务或相近专业背景; 2.五年以上资金管理相关工作经验,具备大型企业实战经验者优先; 3.熟知金融市场运行机制,具有较强的财务分析与风险防控能力; 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能够高效推进跨部门协同; 5.精通财务系统及办公软件操作,持有相关专业资格证书者优先。
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算电商财务主管电商
岗位职责: 1、全面统筹企业财务核算事务,保障账务处理的规范性与合规性,持续推进月结流程的优化与执行; 2、主导各部门日常费用报销流程的审核工作,确保付款及时、依据充分、金额准确; 3、审核各部门每月提交的财务报表,评估实际财务表现与预算达成情况,归纳管理经验并提出可行性改进建议; 4、负责财务团队的日常运营及人员管理,包括工作指导、绩效考核与发展培养,提升团队整体专业水平与综合素养; 5、协助上级推进公司财务管理制度及相关专项制度的起草、修订、完善与落地实施,持续优化财务流程与系统化建设; 6、定期或根据需要向上级汇报财务收支状况及盈利亏损情况,为管理决策提供数据支持,协同完成各项日常管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,会计类相关专业,掌握电商行业财务基础知识,具备实际账务操作经验; 2、拥有6年以上财务领域从业经历,其中至少2年在电商行业担任财务管理岗位,熟悉平台型企业的财务运行机制; 3、熟练操作Office办公软件,精通金蝶、旺店通等主流财务管理系统,具备快速学习新工具的能力; 4、工作认真负责,具有敬业意识和严谨作风,思维条理清晰,对数据敏感,擅长进行财务数据分析; 5、具备优秀的团队管理能力,能配合主管推动团队高效协作;拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神,适应高强度工作节奏。
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
1、大专及以上学历,条件特别优异者可适当放宽要求。 2、熟练使用基础办公软件,重点掌握PPT与Excel操作。 3、具备较强的目标意识、理解力及学习能力。 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力; 5、拥有积极的成长心态,愿意与公司共同进步。 上班时间:上午10点至晚上7点,午休时间为12点至2点,共计两小时,每日工作7小时,不涉及加班,每周单休,享受法定节假日,缴纳五险。 下午茶丰富:提供星巴克、霸王茶姬、水果、零食等,办公环境舒适,团队氛围融洽,领导亲和易沟通
培训专员
6000-8000元/月
培训3-5年本科及以上培训计划制定优化班主任人才发展Office办公软件
一、岗位职责 1、依据公司培训规范,独立开展培训课程期间的班级管理工作,组织实施并推进培训项目,跟进学员学习进度,及时提供学员支持服务; 2、全程监控培训执行过程,快速响应并处理培训中出现的各类问题,保障培训效果与质量目标的实现; 3、负责培训过程中相关资料的收集、整理及归档,确保文件资料完整、准确且归档及时; 4、完成上级交办的其他与培训相关的事务性工作。 二、任职资格 1、本科及以上学历,人力资源或市场营销等相关专业,具备三年以上培训领域工作经验,热爱健身者优先考虑; 2、熟悉培训全流程操作,对培训工作有高度热情,熟练使用Office办公软件,有独立跟进培训项目经历者优先; 3、工作积极主动,具备良好的细致度与耐心,责任心强,条理清晰,具备较强的抗压能力。
组织发展专员
6000-10000元/月
组织发展经验不限本科及以上
岗位职责: 1、依据公司战略规划,推动人才发展项目实施,协同搭建高效的人才供应链体系; 2、参与优化培训管理机制与课程架构,推进核心岗位培训方案的执行落地; 3、协助建立贴合业务场景的评估机制,对重点岗位人才进行系统化、客观化评估,保障核心团队持续提升。 任职要求 1、对健身行业有热情或计划在该领域长期深耕; 2、具备BP或招聘相关工作经验者优先,对业务或人员管理有一定洞察力,拥有业务背景者更佳; 3、熟悉组织发展、人才发展及学习发展模块,有独立设计并推动项目实施的经验; 4、职业素养良好,抗压能力强,具备出色的沟通协调能力与团队合作意识。
双休财务专员
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上成本财务分析不可兼职应收应付金蝶EAS结算电商
【工作内容】 1、精准完成所负责电商平台各项数据的核算工作,涵盖收入确认、成本计算、费用归集等,月末进行结算核对并编制相关报表; 2、维护与优化明细账数据库,定期核查客户往来款项,建立并更新台账,及时追踪应付及应收情况,编制逾期款项报告; 3、负责所辖模块财务报表的核对与校验,确保账表一致; 4、开展数据统计与分析,参与预算执行管理,监控各平台运营项目进展,支持财务分析工作; 5、审核日常支出事项,确保合规准确; 6、工作积极主动,针对异常问题做到及时发现、反馈及跟进处理; 7、按时完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备1年以上相关工作经验,有电商领域财务经验者优先考虑; 2、具有扎实的财务基础知识,掌握会计科目应用,理解报表勾稽关系,对数字敏感,责任心强,细致踏实,熟练操作常用办公软件; 3、学习能力强,善于归纳总结,具备持续提升意识,沟通协调能力良好。
人力资源专员
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限
轻松无压力,可接受小白无经验轻松上手,可以在家办公,远程办公,室内办公,不需要外出,回复解答用户咨询问题,年龄段18-45
培训经理/总监
2.5-4万元/月
培训5-10年本科及以上
岗位职责: 1、搭建企业培训管理体系,制定年度培训规划及预算方案,整合内外部培训资源,结合业务需求设计并实施覆盖各层级的多元化培训项目 2、拟定员工职业发展路径相关制度,包括晋升、轮岗与调岗机制,并推动落地执行; 3、组建内部讲师团队,建立并推行有效的内训师选拔、培养与激励机制; 4、主导人才胜任力模型建设,推进标杆人才培养项目的策划与实施; 5、统筹线上学习平台运营工作,涵盖功能设计、推广执行及宣传组织等环节; 6、独立完成中层管理人员通用管理课程的研发与讲授; 岗位要求: 1、本科及以上学历,形象年轻有活力,心理状态积极向上;人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备主播培训中心、管理学院、新人成长体系、技能进阶项目等实际运作经验; 3、具有新媒体或电商领域从业背景者优先; 4、在成熟型企业从事过培训体系建设或人才发展相关工作,参与过行动学习、胜任力模型构建、任职资格管理等项目者更佳; 5、具备案例提炼与经验沉淀能力,擅长课程设计开发及现场授课,精通PPT制作
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理快消/零售
一、工作内容: 1、维护招聘渠道,开展人员初步面试,并组织安排部门主管进行复试环节; 2、负责员工入职、岗位调整、离职、奖惩等相关人事流程办理; 3、执行薪酬核算及数据分析相关工作; 4、策划并执行阶段性员工关怀活动; 5、推动团队人才储备与培训发展事务; 6、按月/季度编制人事、人才发展及薪酬绩效类报表与报告,履行部门HRBP职能; -------------------------------------------------------------------------------- 二、岗位要求: 1、本科学历,专业不限,具备人力资源相关经验者优先考虑; 2、具备良好的协调沟通能力,抗压性强,工作积极主动且富有责任心; 3、性格开朗外向,善于人际互动与团队协作; 4、熟练使用办公软件,了解劳动法律法规相关内容; -------------------------------------------------------------------------------- 三、薪酬福利 1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇,年度享有两次调薪晋升机会; 2、签订正式劳动合同,公司为员工缴纳五险一金,公积金缴纳比例为12%; 3、享受带薪年假、礼金、员工关怀慰问、节日福利等人性化福利; 4、健全的培训机制:涵盖新人培训、专业技能提升、管理能力进阶等课程; 5、清晰的晋升通道:人事专员-人事分析-人事管理TL-人事主管,岗位晋升优先内部选拔。
财务分析/财务BP经验不限本科及以上
1、岗位描述: 本岗位为物流集团财务管理培训生,由集团高层直接带教,培养周期共计12个月。前6个月在集团财务本部进行轮岗实践,第7个月开展转正定岗评估;通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段,一年期满组织年度综合考评。依据考核表现并结合企业运营需求与人才规划,表现优异者将获得晋升机会,并纳入全国岗位调配体系,未获晋升者则转为常规职能岗位。 2、任职资格: 大专及以上学历,专业不限;能适应全国范围工作安排,试用期阶段安排在福州总部或广州分拨中心学习成长,正式定岗后根据业务需要统筹分配至全国各地(含福建、广东等区域)。 3、薪资待遇:5000-7000元/月。
财务顾问经验不限学历不限
具体工作内容: 1.负责财税相关事务(每月完成税务申报); 接受零基础人员,提供财税方向系统培训(公司设有专业成长机制); 2.维护现有客户,主要服务对象为月度代账客户,推动后续增值业务拓展; 增值业务包括: 工商服务(企业注册、信息变更、注销手续、证照办理、减资流程等) 税务服务(常规及特殊行业代账、经营账务外包、审计支持等) 知识产权(商标申请、延伸服务、专利、版权登记等) 股权规划(股权结构设计、架构优化等) 其他服务(法律咨询、人力资源支持、软件开发等) 可视为全流程企业支持服务 岗位要求: 1.具备一定营销背景或同行业从业经历; 2.表达沟通能力强,具备拼搏精神 福利待遇: 企业服务顾问:有营销经验者底薪可谈,综合收入8500-12000元; 无经验财税顾问,培训阶段薪资约4000元(学习期间);转正后月薪8000-10000元 上班时间:早九晚六,周末双休 上班地址:福州市台江区金马大厦4楼(地铁1号线达道站A口出,步行约400米),交通便捷 五险、团队建设、法定节假日正常休息
招聘专员3-5年大专及以上团队搭建经验猎头经验房地产/建筑本地生活/O2O金融
岗位职责: 1、根据公司年度战略,编制周、月、年度招聘计划,无销售业务考核 2、负责公司的人才梯队储备,协助部门长培养符合岗位胜任力的人员 3、负责公司的招聘工作,完成每月招聘指标,确保人员入职 4、负责招聘宣讲及人才引进、负责各类招聘平台的运作,提高招聘效率 岗位要求: 1、大专及以上学历(学信网可查),25-40周岁 2、有从事过金融保险行业的招聘及电销经验者优先,有多渠道招聘经历和资源 3、目标执行力强、有亲和力,逻辑性强,具有优秀的沟通协调能力 薪资待遇: 1、工作时间:9:00-12:0014:00-17:45周未双休不加班,节假日休假 2、底薪+抽成+六险一金+节假日员工福利 抽成部分(按人头计费)一普通专员:1800/人;招高级专员:4000/人;招资深专员:8000/人,多劳多得 3、公司提供招聘账号,并购买网站套餐及简历 4、专业化招聘技能培训,提升招募技能 5、公平的晋升发展机制,可晋开为中级、高级、资深及主管层级
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