岗位职责： 1、核算管理：搭建核算管理体系，推进日常财务核算工作，按时出具财务报表并进行分析解读； 2、收入管理：审核前期收费定价标准，落实回款管控，确保收入确认的全面性与准确性； 3、支出管理：维护付款审核流程，有效控制成本与费用支出，定期编制并提交费用分析报告； 4、税务管理：掌握税务相关法律法规，规范涉税操作，按时完成纳税申报；及时跟踪财税优惠政策并推动落地应用，维护税务对接关系，防范涉税风险； 5、合同管理：参与经济合同的拟定与审查，就成本优化及税务事项提出专业建议； 6、预算控制：协助开展项目预算编制，跟踪预算执行过程，实施监督、分析及预警管理； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄****以内，全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计师资格； 2、3年以上物业服务企业财务主管工作经验，熟悉国家及地方财税政策，精通财务核算与财务管理专业知识。

岗位职责： 一、审核与监管 1.根据公司财务制度及流程要求，审核项目资金往来及相关日常单据，确保收支操作符合规范； 2.组织开展对账检查工作，核对集团应收账款台账（联动氚云系统），发现数据异常及时反馈，并监督源头优化，保障资产与资金安全，确保财务数据真实、完整、准确。 二、核算与分析 1.按月完成账务处理模块工作，编制产值报表、月度利润表等常规性财务报表； 2.强化财务分析能力：构建多维度分析模型，实施经营趋势、成本构成、盈利驱动因素及现金流状况的深度分析，输出专项分析报告； 3.聚焦业务支持：围绕单个项目及客户利润率、回款进度等关键指标进行细化拆解，识别盈利薄弱环节与潜在风险，主动跨部门沟通并提出改进建议，为管理决策提供数据依据； 4.承担薪酬核算任务，执行工资数据上传至氚云系统审批流程，并完成工资条发放工作。 三、预算管理与决策支持 1.主导预算全流程管理：牵头组织年度财务预算编制（涵盖收入、成本、费用、资本性支出等内容），将预算目标分解至各职能部门，明确责任主体； 2.实施预算执行监控：建立预算跟踪机制，按月对比实际执行与预算差异，分析成因，形成预算执行情况报告并报送管理层及相关单位； 3.推进预算动态调整：结合外部环境变化和战略方向变动，提出预算修订建议，确保预算与企业发展目标一致，支撑资源合理配置决策。 四、财务维护与税务 1.推动高新技术企业认定申报，配合审计工作提供所需资料，跟进商务回款计划并协助催收，维护财务体系稳定运行，落实税务合规管理，参与节税筹划方案设计； 2.负责公司财务日常维护工作，对接税务相关事务并协调处理沟通事项。 五、协同与管理 1.协调本部门内外部协作，整合资源，推动问题解决，以达成目标为核心推进各项任务； 2.优化内部工作流程，对团队成员进行专业指导与能力培养（重点提升财务分析、预算编制等技能），传达上级指令，促进团队建设； 3.落实成本管控措施，对委外人工、材料、物流等支出进行监督，结合预算与分析成果持续优化成本结构； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财务、会计类专业背景，大专及以上学历，具备工程或项目类行业工作经验者优先； 2、熟练掌握财务专业知识，熟悉相关财经法规，能独立准确完成账务处理者优先； 3、具备较强的数据分析能力和敏锐的业务洞察力，拥有良好的协作意识，工作认真负责； 4、具有高新技术企业申报实操经验。

一、岗位职责： 1、协助开展财务部门日常管理工作，包括建立财务会计核算体系、内部控制机制及税务合规管理等； 2、按照上级单位要求，编制并推动实施年度财务预算，开展预算分析、执行监控与考核工作； 3、结合公司业务发展需要，落实年度银行融资计划并达成既定目标； 4、定期组织对会计政策执行情况的检查，及时发现并解决存在的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计职称； 2、具备较强的洞察力，熟悉企业财务制度及内控流程，熟练掌握财税相关法律法规； 3、逻辑思维清晰，具备良好的组织协调、沟通能力和团队合作精神，品行端正，职业素养高； 4、具有国有企业或其下属单位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.参与制定公司财务管理内部控制制度及相关具体实施办法。 2.构建、优化并健全财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体管控。 3.主持财务报表与预决算方案的编制，提供及时准确的财务分析支持决策，保障财务信息披露合规，并监督财务制度与预算执行情况。 4.编制月度、季度、年度财务状况说明及分析报告，开展预算执行分析，定期向管理层汇报经营成果，为高层管理提供财务数据支持和可行性建议。 5.对销售合同执行过程进行动态跟踪监管，负责工程项目成本核算，预测现金流变化，统筹资金调配，科学筹融资，保障企业资金链稳定运转。 6.负责公司资金与资产管理，组织实施债权债务的核对与清理工作。 7.维护与财政、税务、银行等机构及会计师事务所等第三方中介的良好协作关系，推动财务部门内外部沟通协调顺畅进行。 8.统筹公司税务筹划与管理工作，配合审计单位完成年度审计及其他相关审计、评估事项的协作任务。 9.为重大投标项目及工程咨询服务提供关键性财务数据支持。 10.严格遵守公司保密规定，妥善保管财务数据、凭证及相关资料，确保信息安全。 任职要求： 1.教育背景：会计、财务类专业本科及以上学历，具备中级或以上会计职称； 2.工作背景：五年以上财务领域工作经验，具有海外上市企业从业经历者优先考虑； 3.熟练使用办公软件及财务系统软件；熟悉国家财经法规、会计准则、税法政策及银行结算流程； 4.具备较强的工作计划制定与落地执行能力； 5.性格稳重，富有责任感与职业使命感； 6.具备优秀的团队管理、激励与领导才能，良好的沟通协调与组织能力，团队协作意识突出。

岗位职责： 1、核算管理：搭建财务核算体系，统筹日常账务处理，按时出具财务报表并开展分析工作； 2、收入管理：审核前期收费定价标准，落实回款跟踪，确保各项收入完整准确； 3、支出管理：优化付款审核流程，合理控制成本费用支出，定期编制费用分析报告； 4、税务管理：掌握税务相关法律法规，规范涉税操作，按时完成纳税申报；及时收集并应用财税优惠政策，维护税务关系，防范税务风险； 5、合同管理：参与经济类合同的起草与审查，就成本控制及税务合规等方面提出专业建议； 6、预算控制：协助推进项目预算编制，监控预算执行过程，实施分析评估与风险预警； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄****以内，全日制本科及以上学历，财务、会计相关专业，具备中级会计师资格； 2、3年以上物业服务企业财务主管工作经验，熟知国家及地方财税政策，熟练掌握财务核算与财务管理专业知识。

岗位职责： 一、审核与监管​ 1.依据公司财务制度流程，审核项目款项往来及日常各类单据，把控资金收支合规性；​ 2.开展对账审查，核对各集团应收账款台账（与氚云系统协同），反馈异常并监督优化数据源，保障公司资产、资金安全，确保数据完整、真实、准确。​ 二、核算与分析​ 1.每月完成公司账务模块核算，编制产值报表、月度利润报表等基础报表；​ 2.深化财务分析职能：搭建多维度财务分析体系，开展经营趋势分析、成本结构分析、利润驱动因素分析及现金流健康度分析，形成专项分析报告； 3.聚焦业务支撑：针对单项目及客户利润率、应收回款率等核心指标开展深度拆解，识别盈利短板与风险点，及时跨部门沟通反馈并提出优化建议，为业务决策提供数据支撑；​ 4.承担工资核算，完成工资上传氚云审批流程及工资条发放。​ 三、预算管理与决策支持​ 1.牵头预算管理全流程：组织编制公司年度财务预算（含收入、成本、费用、资本支出等），分解预算目标至各部门，明确预算责任主体；​ 2.预算执行监控：建立预算执行跟踪机制，每月对比预算与实际数据差异，分析偏差原因，形成预算执行报告并反馈至管理层及相关部门； 3.预算动态调整：根据经营环境变化及战略调整，提出预算调整建议，确保预算与公司目标匹配，为资源配置决策提供依据。​ 四、财务维护与税务​ 1.推进高新技术企业注册，对接审计并提供资料，跟踪商务回款计划、催款，维护公司财务体系及税务合规，开展税务节税筹划；​ 2.负责公司财务维护，对接税收等相关事项沟通处理。​ 五、协同与管理​ 1.协调本部门及跨部门工作，整合资源、解决问题，以结果为导向推进工作；​ 2.规范部门流程，对内部人员赋能、指导（重点强化财务分析、预算编制等专业能力），传达上级要求，开展团队建设；​ 3.落实财务成本控制，对外协人工、材料、物流成本进行管控，结合预算与分析结果优化成本结构；​ 4.完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1、财务会计类相关专业，大专以上学历，有工程、项目行业经验优先； 2、精通财务专业知识，熟悉相关法律法规，能够准确且独立完成账务工作优先； 3、对数据有精准的分析力和良好的洞察力，具备良好的团队精神，敬业有责任； 4、有高新企业申报经验。

一、岗位职责： 1、协助开展财务部门日常管理工作，包括建立财务会计核算体系、完善内部控制制度及税务合规管理等； 2、按照上级单位要求，组织编制并推动实施年度财务预算，开展预算分析、控制与考核工作； 3、结合公司业务发展需要，完成年度银行融资任务目标； 4、定期检查会计政策落实情况，及时发现并解决执行中的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计职称； 2、具备较强洞察力，熟悉企业财务管理制度及内控流程，精通财税相关法律法规； 3、思路清晰，具有良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，品行端正，职业素养高； 4、具有国资背景或其下属企业工作经验者优先。

财务管理体系建设： 1.建立并优化财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系，确保符合《会计法》等相关法律法规要求； 2.牵头组织年度财务预算编制与成本管控方案制定，监控预算执行过程并落实考核机制。 财务分析与决策支持： 1.编制月度、季度及年度财务报表，开展经营成果分析并提出管理优化建议； 2.参与重大经济合同审核及投融资项目评估，提供财务测算与可行性论证支持。 日常财务工作： 1.合规性管理：监督财务运作的合法性，防范税务合规风险与财务舞弊，保障财务报告真实准确； 2.部门协同：对接生产、营销等业务部门，协助经营决策并参与企业战略规划制定； 3.外部联络：保持与银行、税务、审计等外部机构的良好沟通，负责税务申报及审计配合事宜。 任职要求： 需具备财务、会计或金融相关专业背景； 具有财务团队搭建或整体财务工作统筹经验； 熟悉财税政策法规，熟练掌握财务分析工具及ERP系统操作。

一、核心职责​ ​1.账务处理与核算​ 负责公司全盘账务处理（含收入、成本、费用等），编制记账凭证、登记账簿，确保账证、账账、账实一致； 按月/季/年完成财务报表编制及内部管理报表（如成本分析表、费用明细表等）的出具，保证数据真实、准确、及时； 核对往来账目（客户、供应商、员工借款等），定期清理逾期账款，协助业务部门催收欠款； 参与固定资产、存货的清查盘点，编制盘点报告并跟踪差异处理。 ​2.资金管理与收支​ 负责银行账户管理（开户、销户、变更）、日常资金收支审核及台账登记，确保资金安全； 编制资金日/周/月报表，预测资金缺口，协调银行及内部部门保障资金链稳定； 对接票据管理（支票、汇票、发票等），监督票据合规使用及背书转让流程。 ​3.税务管理与申报​ 负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报、缴纳及年度汇算清缴； 熟悉税收政策变化（如加计扣除、税收优惠等），为公司业务设计税务优化方案（如合理利用税收洼地、政策补贴等）； 配合税务稽查，处理税务异常事项（如补税、滞纳金、税务约谈等），降低税务风险。 二、任职要求 1.基础要求​ 教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、税务等相关专业；优秀者可放宽至大专（需3年以上经验）。 工作经验：财务专员：1-3年企业财务核算/出纳相关经验； 财务主管：3-5年全盘账务或模块管理经验（如成本、税务），有带团队经验优先； 财务经理：5年以上财务管理经验，有中型以上企业财务负责人经验，熟悉IPO/融资财务规范者优先。 证书要求：持有初级会计职称；中级会计职称、CPA（注册会计师）、税务师优先。 ​2.技能要求​ 熟练使用Excel（函数公式、数据透视表、VLOOKUP等）、PPT，能独立完成财务数据分析及可视化呈现； 精通财务软件（金蝶K3/云星空、用友U8等）及Office办公软件，熟悉ERP系统操作； 熟悉国家财税法规（如《企业会计准则》《税法》），掌握最新税收政策及财务合规要求； 具备良好的逻辑分析能力，能从财务数据中发现业务问题并提出解决方案。 ​3.素质要求​ 细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 沟通能力佳，能高效对接业务部门、银行、税务等外部机构； 抗压能力强，适应快节奏工作，能在截止日期前高质量完成任务； 具备团队协作精神，愿意分享经验并帮助团队成长。 三、我们能提供​ ​有竞争力的薪酬​：月薪（根据经验能力面议）+绩效奖金+年终奖（根据公司业绩发放）； ​完善的福利​：五险、节日福利、带薪年假、病假等； ​舒适的环境​：现代化办公场地、弹性工作制（早九晚六，午休2小时）、免费下午茶[咖啡]； ​文化氛围​：年轻化团队、扁平化管理、定期团建（季度聚餐、年度旅游等）。

工作时间：09：00～18：00（12：45～14：30午休，包吃），周末双休，五险。 任职资格：专科以上学历，会计或财务管理专业，有中级证优先，2-3年以上财务工作经验。 工作内容：负责公司及门店的单据审核、账务处理、报表汇总上报及相关的财务工作。

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岗位职责： 1、带领财务团队，保障财务报表的准确性与及时性，助力企业战略规划与决策支持； 2、持续优化财务管理流程，提升工作效率，强化财务风险管控； 3、统筹内外部审计工作，保持与税务、银行等外部单位的良好协作关系； 4、深度参与公司重大投融资事项，提供专业的财务评估与决策建议； 5、监控预算实施进度，开展成本管理及财务数据分析工作。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经验，年龄不超过40岁，有大型项目或集团化企业财务背景者优先； 3、熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规，掌握会计准则并能熟练应用； 4、具有出色的团队管理与跨部门沟通能力，能有效应对复杂财务事务； 5、熟练操作各类财务系统及办公软件，具备扎实的数据分析与决策支持能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1.负责公司电商项目的各项数据精准核算，包括成本计算、费用核对与结算，以及相关报表的编制与提交； 2.按月与外包财务单位完成账务核对，审核财务报表内容，针对对账过程中发现的问题提出改进意见，并妥善保存对账资料； 3.维护并持续优化财务明细账数据库，定期核查应收应付往来款项，及时追踪账款动态，编制对应财务报告； 4.承担项目运营团队绩效奖金及利润分成的核算工作； 5.审核公司各类费用支出，确保符合公司内部管理制度要求； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.具备1年以上财务相关工作经验，有电商或跨境电商行业财务实操经验者优先考虑； 3.工作认真负责，具备良好的职业素养，思维条理清晰，执行力强； 4.观察细致，反应敏捷，做事严谨，具备一定的抗压性，擅长成本管控、风险把控及财务数据分析； 5.精通企业内账处理流程，熟练操作Excel、常用财务函数，掌握财务办公软件及财务系统应用。 薪酬福利： 1.双休，每日工作7.5小时，上班时间9:00-12:00，13:30-18:00； 2.试用期1-3个月，依法缴纳五险； 3.享受法定节假日，定期组织团建活动，如桌游、登山、篮球赛、LOL电竞、BBQ烧烤等； 4.不定期提供下午茶福利，冰箱内饮料零食每周限量供应； 5.每月设有团建经费，春节发放年货，中秋举办博饼活动，年终尾牙、生日会、带薪休假等福利齐全。

工作内容 通过公司企业招聘账号开展人才邀约相关工作。 薪资待遇： 综合薪资4~6k，早十晚七，单休，节假日正常休息。 公司福利完善，团队氛围轻松活跃，充满年轻活力。 工作内容简单易上手，环境舒适，轻松工作，快乐创收~

工作职责: 1、人力资源年度规划与实施：结合业务发展需求，构建医药公司人力资源制度体系，编制年度人力资源规划并推动落地执行，定期进行效果分析与优化调整。 2、人力资源预算管理：依据公司发展战略制定部门年度预算方案，持续监控预算执行情况，开展阶段性的评估与改进工作。 3、干部与关键人才梯队建设：围绕组织人才发展目标，建立核心岗位的任职资格标准，设计干部及关键人才培养计划，定期组织实施人才盘点，持续开展人员评估与发展工作。 4、人力资源团队管理：组建医药公司人力资源团队，落实团队日常管理，包括明确职责分工、绩效考核、学习型团队建设等相关工作。 5、除负责整体统筹与规划外，需兼顾其他岗位相关事务； 6、完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格: 1、教育水平：本科及以上学历，年龄***** 2、专业要求：人力资源管理、工商管理、企业管理或其他相关管理类专业 3、工作经验（含管理经验）：主管岗位需具备3年人力资源相关工作经验；经理岗位需具备5年人力资源工作经验，其中包含2年管理经验 4、通用/操作技能要求：熟练使用Office办公软件，具备较强的书面表达能力与报告撰写能力 5、管理/领导能力：具备统筹协调、团队建设能力 6、通用行为能力：理解业务需求、善于沟通协作、注重结果导向

福州鼎盛纸箱彩印包装有限公司始建于2004年7月，总投资超3亿以上人民币，系一家从事瓦楞纸箱纸板设计、生产、销售、服务于一体的综合型包装企业。 1.岗位要求： 1)年龄40岁以下，本科学历，形象良好，身体健康，无史，无犯罪记录。 2)人力资源或行政管理相关专业优先录用。 2.工作内容： 1)负责组织开展人员招聘工作，依据公司招聘流程及岗位需求执行简历筛选、面试安排，并办理入职、离职、培训、工伤、保险等相关手续； 2)负责员工档案的收集、录入、整理与归档管理； 3)统筹管理员工食堂与宿舍日常事务； 4)完善企业安全生产标准化、环保体系等相关文件资料； 5)协助上级开展绩效考核、考勤汇总、计件工资核算等辅助工作； 6)组织推动部门间信息传达，保障沟通高效，协调各部门协作，确保流程运行顺畅，助力实现整体战略目标； 7)负责公司各类会议的会前准备、现场组织及会议纪要撰写； 8)策划并实施企业文化建设活动，传播企业价值观，组织员工活动，增强团队凝聚力； 9)完成上级领导交办的其他工作任务。 3.上班时间：周一至周六8：00-17：30（含休息时间）。 4.参考薪资：面议。 5.公司福利： 1)提供免费员工宿舍（配备空调、WIFI）； 2)提供免费工作餐，可自由选择一荤两素搭配； 3)发放学历津贴； 4)缴纳五险及商业保险； 5)春节享受带薪年假，按实际工作年限发放年终奖金； 6)享有生日礼品、节日福利（礼品或礼金）、结婚礼金等关怀待遇。

岗位职责： 1、根据公司年度战略，编制周、月、年度招聘计划，销售业务考核 2、负责公司的人才梯队储备，协助部门长培养符合岗位胜任力的人员 3、负责公司的招聘工作，完成每月招聘指标，确保人员入职 4、负责招聘宣讲及人才引进、负责各类招聘平台的运作，提高招聘效率 岗位要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），25-40周岁 2、有从事过金融保险行业的招聘及电销经验者优先，有多渠道招聘经历和资源 3、目标执行力强、有亲和力，逻辑性强，具有优秀的沟通协调能力 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-12:0014:00-17:45周未双休不加班，节假日休假 2、底薪+抽成＋六险一金＋节假日员工福利 抽成部分（按人头计费)一普通专员：1800/人；招高级专员：4000/人；招资深专员：8000/人，多劳多得 3、公司提供招聘账号，并购买网站套餐及简历 4、专业化招聘技能培训，提升招募技能 5、公平的晋升发展机制，可晋开为中级、高级、资深及主管层级

1、审核日常费用支出的真实性、合理性、合法性及合规性； 2、负责各类税金的计算、申报、缴纳及相关税务报表的编制与报送； 3、负责增值税防伪税控系统的日常维护、管理及操作； 4、负责销售环节增值税销项发票的录入与核对工作； 5、负责各类增值税进项发票的录入、核对及认证处理； 6、办理企业所得税年度审计及汇算清缴相关事宜； 7、办理各项税金完税凭证的打印与归档； 8、向统计局报送所需财务数据并完成相关申请； 9、配合申报各类补助项目，提供规范化的数据支持； 协助财务经理开展税收筹划相关工作。 10、行业要求：制造业及工程建筑业 11、需具备高新技术企业账务处理经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 #校内兼职 #院校所在地：福州、厦门、广州、泉州、福清 #要求热爱健身 #大一、大二、大三#均可 时间自由，地点自由，热爱健身的你快来加入 ———————————— 【工作地点】校内 【待遇】1500-2500元/月 【岗位职责】 1、配合HR对接校园内的健身爱好者群体； 2、向HR推荐有意向且符合条件的健身爱好者参与超鹿运动校招岗位； 【工作时间】灵活安排，无固定时段限制； 【薪酬计算】根据实际推荐成果进行核算。

岗位职责 1、负责公司核心业务流程的实施与定期优化调整，确保监管流程平稳高效运行； 2、落实基础人力资源服务相关政策，涵盖员工入转调离、档案管理、考勤管理等环节； 3、推进SSC相关工作的标准化建设及流程持续优化； 4、统筹共享服务中心的日常运营管理，保障服务响应及时、准确，并持续提升服务质量； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、法律等相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有5年以上大型企业SSC从业经历者优先； 3、精通人力资源共享服务中心各项运作流程，具备流程规范化与标准化管理经验； 4、拥有丰富的社会福利与保险管理实践经验，熟悉国家劳动人事法律法规，掌握社保、公积金等相关政策，具备风险防控意识，擅长处理各类劳动关系问题。

岗位职责: 1、全面负责省内各工厂K级员工的招聘相关工作； 2、依据工厂生产安排与人员需求，执行招聘计划，开展人员选拔、录用及岗位配置； 3、持续维护并开拓招聘渠道，搭建企业人才储备库，提供人力资源支持与建议； 4、统计分析各工厂岗位招聘周期数据，定期输出招聘成效评估报告； 任职要求: 1、大专及以上学历，能适应长期出差并驻点各工厂开展招聘任务； 2、具备2年以上招聘工作经验，有制造业或工厂招聘背景者优先； 3、熟悉各类面试技巧与流程，熟练操作Office办公软件； 5、具有良好的沟通表达能力、分析判断力、人际协调能力及组织规划能力；

工作内容 1、自觉遵守公司内的各项规章制度 2、着装整洁，仪表仪容大方得体 3、通过相关平台发布招聘信息 4、工作轻松，一人一台电脑独立办公 任职要求： 1、无经验亦可，主要负责招聘相关工作 2、形象良好、气质佳，具备细心负责的态度，表达与沟通能力出色 (1)薪资待遇：试用期3800+200满勤，转正后3800+200满勤+提成 (2)工作时间：09:30-12:00，13:00-18:30，月休五天，每月第三周周末双休，其余时间为周日固定休息