职位名称：工厂行政主管（50岁以内） 工作地点：广东荣嘉塑料科技有限公司（广东省佛山市南海区狮山镇科技大道东广东雪莱特光电科技有限公司（2号门）广东荣嘉塑料科技有限公司） 职位类型：全职 职位描述： 我们正在诚聘一位具备丰富经验的行政主管，全面负责工厂日常行政工作的统筹与协调，保障生产运营有序高效推进。您将带领行政团队，完善管理制度，优化运作流程，并为员工提供有力支持，助力提升整体办公效能。 主要职责： 1.统筹管理工厂各项行政事务，涵盖人员招聘、安全例会组织、设备巡检维护、环境清洁监督等工作。 2.负责工厂各类文件、档案及台账的归档与管理，确保资料完整、准确、可追溯。 3.策划并落实会议、培训及其他集体活动，合理调配所需资源，保障活动顺利开展。 4.参与行政制度的制定与推行，持续改进内部管理流程，提升工作效率。 5.响应员工日常行政需求，及时提供协助与解决方案。 6.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备3年以上行政管理岗位工作经验，有制造型企业或工厂背景者优先考虑。 3.拥有较强的组织协调能力及团队管理经验。 4.熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel、PPT等）。 5.具备良好的沟通表达能力和问题处理能力。 6.工作认真细致，责任感强，能适应快节奏的工作节奏。 我们提供： 1.富有竞争力的薪酬待遇。 2.完善的福利体系（含社保）。 3.提供住房补贴及餐食补贴。 4.积极健康的工作氛围和团队文化。 应聘方式： 请将个人简历发送至：*******************，邮件主题请标注“应聘行政主管+姓名”。 联系电话：86-*********** 期待您的加入！

岗位职责: 1.负责统筹与执行公司日常行政事务，保障运营流程有序高效 2.协助策划并实施公司重要会议及各类活动，确保环节衔接顺畅 3.持续监督并优化行政工作流程，推动办公效率提升 4.负责SOP的制定、执行与运营管理 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对突发情况 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与内部团队及外部单位协作交流 3.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和良好职业操守 有汽车4S店行政管理相关工作经验者优先

招聘行政主管/经理一名 主管：8000-8500 经理：8.5-9.5k（面议）+转正后增加绩效考核（1000~1500） 待遇：大小周，8:00-12:00，13:30-17:30，主管试用期三个月，经理试用期六个月，包住，不包吃，视能力而定，月薪资8000-10000不等，可面议。 岗位职责 全面统筹行政事务，涵盖政府对外联络、宿舍管理、园区清洁卫生、安全保卫工作、员工用餐安排、6S推行与监督、行政物资的采买及日常管理、固定资产登记与维护、每月各类行政费用分摊核算及相关数据提报等工作。 具备仓建项目类、仓库强弱电系统、IT设备、自动化设备及装修工程采购背景者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上行政后勤管理及相关工作经验； 2、具备良好的工程类采购资源并拥有实际操作经验； 3、熟悉标准化采购流程，具备较强的流程理解与执行能力； 携带采购制度文件、工程类供应商名录或参与过项目的成本分析模型等相关材料者优先录用。 地址：里水镇宏岗创富产业园良程吉运 联系人：周小姐

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，协调厨房与楼面的文书处理工作 2.组织并推进厨房、楼面相关培训工作的实施与落实 3.统筹安排公司内部及对外会议、活动，保障流程有序开展 4.监督行政团队日常工作进展，确保各项任务按期高效完成 任职要求： 学历：全日制本科。熟练掌握wps、汇报材料撰写等办公技能 能独立完成会议汇报，向相关部门清晰展示工作成果 1.具备较强的组织协调能力与高效执行能力 2.熟练操作各类办公软件，拥有基础文案撰写水平 3.具有良好的协作意识，沟通表达顺畅有效 4.工作认真负责，注重细节且富有耐心

岗位职责： 1.负责公司各部门之间综合协调工作,安排公司领导的重要活动和会议日程，准备相关材料、记录、编写纪要及领导交办工作任务的安排布置和督办落实工作； 2.负责公司组织机构设立与规章制度体系建设工作,优化、调整管理流程，完善管理体系建设； 3.负责组织编写公司年度工作计划和工作总结、重要文件、领导讲话、会议报告和工作方案等，审核公司各部门上报、下发的文字材料，负责情况通报、信息交流等工作，组织开展综合性调研活动，为公司领导决策提供必要依据； 4.负责公司综合行政办公管理，文秘、机要及公文管理工作； 5.负责公司重要接待及后勤保障工作； 6.负责公司办公用房、员工宿舍、员工餐饮日常工作管理及办公场所等办公条件保障； 7.负责办公营具管理，负责保障办公和科研生产用车管理; 8.完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1.本科以上学历，形象气质佳，身体健康、性格开朗，口齿伶俐，表达能力强，沟通耐心、做事细致，态度积极，责任心强； 2.熟悉行政办公工作，熟练掌握Word，Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉行政办公信息化建设，具有较好的公文、会议纪要、工作总结等文件写作能力； 3.具有较强的接待、管理和保密意识； 4.拥有良好的政治素养、道德品质、团队意识和服务意识，以及较强的执行力和抗压能力；

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境有序高效运转； 2.策划并执行公司各类会议及活动安排，确保各项流程顺利推进； 3.承担人力资源相关工作，涵盖招聘选拔、培训发展、员工关系及绩效考核等环节； 4.落实并监管社保、公积金等人事福利政策的执行情况； 5.参与公司管理制度的建立与持续优化，提升组织运行效率和员工满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业者优先考虑； 2.具备2年以上行政人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程； 3.具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对复杂人事事务； 4.熟练掌握常用办公软件，具备扎实的文书撰写及数据整理能力； 5.服务意识强，职业操守良好，能够适应高强度、快节奏的工作状态。

行政主管工作职责 岗位职责 1.负责公司行政制度的制定、修订与执行，优化行政流程（如办公环境维护、固定资产管理、会务安排等）。 2.统筹行政费用预算与管控，审核办公用品采购、差旅报销等费用，确保成本合理。 组织公司大型活动（如年会、团建），协调内外部资源，保障活动顺利实施。 3.招聘配置：制定招聘计划，拓展招聘渠道（如猎头、校园招聘、社会招聘），负责核心岗位面试与录用决策。 4.培训发展：搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训，跟踪培训效果。 5.绩效管理：设计并推行绩效考核方案，组织各部门绩效目标制定、评估与反馈，推动绩效改进。 6.薪酬福利：负责薪酬结构优化、社保公积金管理、员工福利方案设计（如团建、节日福利），确保薪酬公平性与市场竞争力。 7.员工关系：处理劳动争议，组织员工沟通会，完善员工关怀机制，提升团队凝聚力。 制度体系建设 8.完善人力资源与行政相关制度（如考勤管理、员工手册、奖惩制度），确保合规性与可操作性。 9.监督制度执行情况，定期复盘并优化，提升管理效率。 10.公司后勤管理 任职要求 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验 2.5年以上行政人事综合管理经验，其中至少3年同岗位经验，制造业、互联网行业经验者优先。 3.熟悉人力资源6大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）及行政管理全流程。 4.掌握劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》），具备处理复杂劳动纠纷的经验。 熟练使用WPSOffice（Word、Excel、PPT）等办公软件，熟悉人力资源管理系统（HRM）操作者优先。 具备较强的制度编写能力、数据分析能力及项目管理能力。 沟通协调：优秀的跨部门沟通能力，能有效平衡业务需求与管理规范。 问题解决：具备敏锐的洞察力，能快速识别管理痛点并提出解决方案。 抗压能力：能适应多任务并行的快节奏工作，具备较强的责任心与执行力。 团队管理：有团队领导经验，擅长激励下属，打造高效协作团队。 认同公司企业文化，具备良好的职业素养与保密意识。 薪资范围：7000-8000元/月（面议），管中餐晚餐，上六休一。

岗位职责： 1、推动企业文化建设与传播，组织实施文化活动，策划员工关怀活动及福利发放，营造积极健康的劳资关系氛围； 2、依据部门工作规划，制定人员需求与编制方案；优化并编制人事行政体系的岗位说明书、业务流程、作业细则及相关管理制度； 3、主导公司ISO体系的搭建与日常维护，统筹各类审厂事项的跟进与执行落地； 4、制定并落实人事行政条线的培训计划，监督与评估公司其他各类培训项目的实施效果；组织协调员工及管理层的学习活动与会议安排； 5、对接用人部门招聘需求，开展需求分析与确认，拟定招聘策略，筛选合适的招聘渠道，并推动招聘工作的具体实施； 6、审核员工考勤管理、劳动纪律、绩效考核、社保缴纳等日常人事事务，办理职级晋升、奖励惩处等相关手续； 7、统筹管理人事行政下属职能模块，包括安保、清洁、车辆调度、网络运维、设施维修等工作，协调人员配置与问题解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2、熟练掌握word、excel、powerpoint等常用办公软件操作； 3、具备扎实的文字表达能力，可独立撰写和整理行政类文书资料； 4、拥有良好的沟通技巧、洞察力与分析判断力，具备较强的计划性、组织协调及过程管控能力； 5、性格乐观开朗，为人坦诚负责，富有责任感，具备持续学习意识与成长潜力

招聘行政主管/经理一名 主管：7.5-8.5K经理：8.5-9.5K（面议），转正后增设绩效考核 待遇：大小周，8:00-12:00，13:30-17:30，主管试用期三个月，经理试用期六个月，包住，不包吃，根据能力，月综合薪资8000-10000元，可面议。 岗位职责： 全面统筹行政事务，涵盖政府关系对接、宿舍管理、园区清洁卫生、安全保卫、员工餐饮安排、6S推行、行政物资采买与管控、固定资产维护、每月行政费用分摊及数据汇总提报等相关工作。 具备仓储建设、强弱电工程、IT设备、自动化设备及装修项目采购经验者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上行政后勤管理相关工作经验； 2、具备良好的工程类采购资源积累与实操经验； 3、熟悉规范化的采购流程与制度执行； 携带采购管理制度文件、工程类供应商名录或参与过项目的成本分析资料者优先录用。 地址：里水镇宏岗创富产业园良程吉运 联系人：周小姐

一、岗位职责 1.行政制度与流程建设： ·建立、优化并落实公司各类行政管理制度、操作流程及相关规范，确保有效执行。 ·持续改进行政运作机制，提升工作效率与服务品质。 2.办公环境与空间管理： ·负责办公区域（含办公区、会议室、茶水间等）的日常运营与维护，保障环境整洁、安全、有序。 ·统筹办公空间布局、工位安排及办公家具、设备的选型、采购与维护工作。 ·对接并监管保洁、绿植等外包服务供应商，确保服务质量达标。 3.资产与采购管理： ·主导公司固定资产、办公设备、耗材及日常用品的采购、登记、盘点、维保及处置全流程管理。 ·控制行政支出成本，搭建并维护优质供应商资源，实施规范化供应商管理。 4.会议与活动支持： ·组织协调公司重要会议、年度大会、团队建设等大型活动的筹备、执行与后勤支持。 ·负责会议室资源调度与设施维护，保障会议顺利进行。 5.团队管理： ·统领行政团队开展日常工作，合理分配任务，提供指导与绩效反馈，推动团队能力建设。 二、任职要求 1.学历与经验： ·全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。 ·拥有3年以上行政领域工作经验，具备至少1年团队管理经历。 2.知识与技能： ·熟练掌握Office办公软件（Word、Excel），具备良好的文档处理与数据整理能力。 ·出色的沟通协调能力：能够高效对接内外部资源，协调跨部门协作及外部合作方。 ·优秀的组织规划能力：逻辑清晰，可并行推进多项事务，擅长项目统筹与活动执行。 ·应变能力强：面对紧急情况能快速响应，提出切实可行的应对方案。 ·具备团队带领能力：善于激励成员，责任心强，有担当精神。 3.个人素质： ·工作主动积极，服务意识突出，关注细节执行。 ·具备高度的责任感和信息保密意识。 ·能适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。

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岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

行政信息管理岗岗位职责 1.办公OA系统维护（依据实际需求，对表单流程进行调整与优化）； 2.PC、打印机等日常设备维护（员工电脑硬件维护，包括系统与软件的安装更新，以及使用问题的解决；打印机维护，涵盖硬件状态检查、故障处理与权限配置）； 3.网络设备、机房维护（定期检查路由器、交换机等设备的运行状态，优化网络性能，及时排除故障并恢复运行，同时查看日志并处理安全事件；故障处理方面，需诊断网络设备故障、分析原因并进行维修，且及时汇报处理进度；监控设备维护，包括巡检摄像头与存储设备，确保其正常运行，处理故障并备份数据；机房维护，需保持环境整洁，监控温湿度等参数，维护空调与UPS设备）； 4.网络安全管理（制定访问控制、防火墙等安全策略，定期进行评估与调整，防范攻击与数据泄漏；漏洞扫描修复方面，定期扫描系统与设备漏洞，经评估分析后及时修复）； 5.部分行政管理工作（涉及车辆相关事务）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

岗位职责： 1.负责客户应收账款及供应商应付账款的账单管理； 2.与相关业务部门协调，跟进货款回款进度； 3.审核公司内部费用报销，完成凭证制作； 4.核对电商平台后台订单数据； 5.办理员工社保增减变动手续； 6.配合完成外部账务对接事务； 7.审核员工薪资数据，编制工资凭证； 8.完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.财会类专业，大专及以上学历； 2.有一般纳税人企业财务实操经验者优先考虑； 3.工作严谨、细致认真，具备良好沟通能力与职业素养； 4.熟练使用财务ERP系统及Office办公软件，有实操经验者优先； 5.欢迎应届高校毕业生应聘。 上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，单休 员工福利： 员工培训、团队建设、员工旅游、内部晋升、年终调薪、免费下午茶、佛山社保、商业保险等

招财务文员一位，有相关工作经验优先

1.负责跟单业务全流程管理，涵盖订单接收、确认、物料进度跟踪及交付验收等各环节； 2.组织并指导跟单团队开展工作，提升团队专业能力与执行水平； 3.制定并落实跟单执行计划，保障订单按期完成； 4.对接采购、生产、仓储等内部职能部门，确保订单信息准确流转与执行无误； 5.应对各类突发状况，如交期延迟、物流异常等，迅速响应并实施有效解决方案； 6.汇总与分析跟单相关数据，推动业务流程持续优化； 7.维护客户关系，提升服务体验与客户满意度； 8.参与跟单流程的梳理与改进，提升整体作业效率与质量标准。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上相关领域管理经验； 2.熟悉制造行业生产运作流程及品质管控要点； 3.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理复杂客户事务； 4.具有良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 5.责任心强，具备出色的抗压能力与问题应对能力； 6.熟练操作常用办公软件及ERP系统。 办公地点：佛山南海区佛山市联益热能科技有限公司佛山市南海区狮山镇小塘虹岭一路229号C区3栋101号 办公地点：佛山南海区佛山市联益热能科技有限公司佛山市南海区狮山镇小塘虹岭一路229号C区3栋101号 办公地点：佛山南海区佛山市联益热能科技有限公司佛山市南海区狮山镇小塘虹岭一路229号C区3栋101号

激光机手机壳片材带班 做事主动，听从安排， 精通编程，熟悉手机壳系列产品分类， 具备设备基础维修能力

岗位职责： 1、主持班组每日早会，明确当天生产任务并合理分配至各岗位成员，统筹协调人员推进生产计划执行； 2、组织并实施包装组新员工上岗前的实操技能培训，确保其具备独立作业能力； 3、监督和指导包装作业人员按标准流程操作，落实生产过程中的质量管控，保障产品质量稳定； 4、参与产品质量异常问题的分析与改进，协助推动纠正及预防措施的落地执行； 5、主导本班组成品包装数量管理，对出货及入库数据准确性负责，确保账物一致； 6、提前将次日生产计划传递至前道工序，完成相关物料准备，避免待料停工，有效控制人工工时，提升产线效率； 7、衔接包装段与焊接段、前工序的生产排程及人力配置，主动与前工序班组长沟通协作，保障整体生产流程顺畅对接； 任职要求： 1、具备2年以上班组管理经验，其中至少1年从事包装管理工作，掌握液冷产品组装工艺及外观检验标准； 2、了解出口产品包装要求，熟悉生产运作管理流程； 3、熟练使用ERP系统生产模块，掌握八大浪费识别与改善方法，了解气密性检测标准及相关设备操作规范；

制衣厂车间跟单，负责尾部出货环节 需具备良好沟通能力，工作认真有责任心 不熟悉流程可带教，快速上手

1：拉长需要确保生产现场的秩序和安全，监督员工遵守生产纪律和操作规程，维护生产环境的整洁和安全。 2：拉长需要监督员工的工作进度和质量，确保生产任务按时完成，同时对员工的工作表现进行评估和反馈。 3：拉长需要确保产品质量符合标准，通过合理安排生产和优化工作流程来提高生产效率。 任职要求（学历、专业、工作经验、语言等条件） 1：要求至少1-3年的相关工作经验。 2：具备良好的品质意识及管理思路，能够独立组织、安排、协调、统筹生产各要素（人员、物料、工艺、设备等），以达到生产目标。 3：需要熟悉生产流程、物料控制流程、质量管控，对生产一线员工管理有一套行之有效的方法。 4：吃苦耐劳，责任心强，沟通协调能力强，执行力强，能积极遵守公司规章制度，服从管理。

岗位职责: 1.接待来访客户，提供优质服务 2.解答客户咨询，处理相关问题 3.维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效处理客户需求，确保服务流程顺畅 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

负责接收客户订单信息的录入、跟进、优化及反馈，打印出库单据，需熟练操作各类计算机办公软件。 计算机相关专业者优先考虑，提供食宿，要求具备钢化玻璃厂文员相关工作经验

1.承接新产品的设计和开发项目并对样产进行跟进，即对整个项目负责。 2.绘制组装图、组件图、零件图及工艺过程卡草图、配料表、结构树、安装图、操作手册等。 3.负责部分老产品的生产异常处理(主要是功能结构方面，不含生产现场问题)。 4.解决产品工艺、技术、效率问题，协调完成首件制作。 5.在有必要的时候，由工程部主管的安排完成一些品文件编制的任务。 6.对首件评审、样件评审、产品确认中提出的问题采取纠正措施。 7.完成所承接项目的设计确认。 8.完成上级主管安排的其他工作。 岗位需求： 1、23-35周，本科及以上学历，机械或机电一体化或自动化专业者优先 2、熟练CAD绘图 3、熟练PIE工程工作 4、擅长编制工程文件（含BOM、作业指导书等） 5、擅于跟客户对接沟通解决技术问题