招聘，考勤管理

公司团队年轻有活力，全员00后，氛围轻松好相处！ 待遇优厚，提供吃住 1、通过多渠道挖掘具有潜力的优秀人才 2、负责社会精英类岗位的招聘工作 3、协同团队协作，保障招聘流程高效推进 工作内容：招聘！公司需要什么岗位，你就负责招什么岗位 包吃住

一、岗位职责 1.招聘管理与人才攻坚 全流程招聘操盘，开拓管理招聘渠道，主导关键岗位评估，提升招聘转化与人效，并输出招聘数据分析，优化招聘策略； 2.员工关系与组织健康管理 处理员工关系，防控劳动风险，搭建沟通机制，以及策划员工关怀，提升归属感与满意度； 3.人力资源数据分析与洞察 数据诊断人才结构，提优化及梯队建议。 二、任职要求 1.本科及以上，人力/心理/管理相关专业，1-3年人力资源工作经验； 2.熟练掌握Excel/BI，数据敏感性强，可独立完成人力数据分析； 3.对员工关系有一定的敏感度，主动发现潜在问题； 4.具备优秀跨部门沟通力，抗压性强，适应快节奏。 三、福利待遇 学历补贴、节日礼金、五险一金、优秀员工奖、工龄补贴、带薪培训、带薪年假、出差补助、孝心金、新品试吃……

工作职责： 1、负责集团内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 2、维护、拓展招聘渠道，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，开拓及维护好网站、猎头、海外沟通群、FB、领英等招聘渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库； 3、负责招聘工作的执行，包括梳理人才画像、发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等； 5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率； 6、负责完成领导交办的其他人资相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科或人力资源专业优先考虑； 2、具有3年及以上机械设备制造行业招聘工作经验，有一年以上海外招聘经验优先考虑； 3、熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作； 4、熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结； 5、责任心强，对工作认真负责，具备较好的沟通、协作能力和时间管理能力，热爱招聘工作，对人才遴选和优秀人才挖掘充满工作热情，自驱力强，在招聘工作中能够获得成就动机。

主要就是加微信聊天，给求职者介绍薪资待遇，邀约面试，有销售经验，最好公司提供客户资源上班时间朝九晚七 刚开始有人有人带包教包会会简单电脑打字就可以

人事专员/主管 我们正在寻找这样的你： - 年龄满18周岁，性格积极阳光，做事踏实负责、有担当意识 - 不要求高学历，不要求行业背景，只要你想学、肯投入、行动力强 - 具备良好沟通能力，对人力资源管理、招聘事务有兴趣和热情 你的日常工作： - 承担公司全流程招聘工作：发布线上职位信息，及时更新并维护岗位状态 - 主动搜索并筛选合适简历，安排候选人面试邀约，全程跟进面试进展 - 协助汇总招聘相关数据，分析渠道效果，持续提升招聘效率 我们提供的福利： - 包吃包住：每天提供两餐，有效减轻日常开销压力 - 弹性上班：工作时间10:00–18:30，避开早晚高峰，通勤更轻松 - 自主调休：每月享有4天休息，可灵活安排，多休提前一天报备即可 - 团队氛围融洽：成员年轻有朝气，人际关系简单，欢迎新人加入 为什么选择我们？ - 无学历与经验限制，公司配备系统培训机制，快速适应上岗 - 工作节奏可控，平衡职业与个人生活 - 晋升通道明确：从专员到主管，成长路径清晰可见 如果你热衷于人力资源方向，希望在轻松环境中实现能力提升与长期发展，诚邀你加入我们的团队！

【诚聘驻厂管理多名】 一、任职要求： 1、20-40岁 2、具有良好的职业道德，责任心强，良好的沟通、组织、协调能力，有团队协作精神，良好的执行力、能吃苦耐劳； 3.工资面谈包吃包住有购买社保 二、岗位职责： 1.负责公司派遣项目的日常管理工作，能服从管理。 2、负责带领员工面试、入职、离职、等日常管理给学生处理异常； 3、协同开展新员工入职培训、合同签订、在职管理、各类报表数据提供、薪资管理、异常处理等； 4、客户关系维护及员工关系处理。

岗位职责： 1.负责特定岗位招聘全流程：聚焦技术岗（安卓开发）及广告流量商务（商务/销售岗）招聘，完成需求对接、简历筛选、面试邀约与初面组织、offer发放及入职引导，维护人才储备库，保障岗位及时到岗。​ 2.独立完成月度薪资核算全流程：对接获取考勤与绩效提成数据，按广州社保公积金政策及个税规则计算工资、申报个税，对接财务完成薪资发放，处理薪资异议，维护台账并归档凭证。​ 3.协助办理员工入转调离手续、整理人事档案，解答员工考勤、社保福利咨询，维护基础员工关系。​ 4.配合完善HR基础制度落地，统计招聘到岗率、人员流失率等数据，输出简易报表。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障相关专业优先；​ 2.有技术岗（如golang/PHP、SDK安卓开发）招聘经验者优先，且需具备独立薪资核算全流程经验，熟悉广州社保公积金政策。​ 3.熟练使用Excel函数，会操作主流招聘平台（BOSS直聘、拉勾等）；了解《劳动合同法》《社会保险法》基础条款，确保招聘与薪资核算合规。​ 4.能基础判断技术/商务/销售岗候选人能力，数字敏感、工作细致；具备良好沟通能力与保密意识，妥善保管薪资及员工隐私数据。​ 5.有中小企业HR“招聘+薪资”双模块实操经验者优先。 岗位福利： 1.基础保障：按广州政策足额缴纳五险一金，享有带薪年假、法定节假日、节日福利； 2.额外激励：若参与跟进客户合同单相关工作，可享受额外专项提成，多劳多得； 3.团队福利：日常聚餐，办公氛围轻松；

工作内容: 1.负责招聘简历的审核，面试，复试通知的下达。 2.协助内勤办理入职和离职的手续 3.完成上级领导的工作安排 上班时间上午8.30-下午4.30，午休两小时周休1.5天。节假日休 薪资待遇:津贴加提成加奖励的方式。综合5000 具体面议

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘：压力上手一名 地址：下东埔工业区 电话：

廉政物流招聘 送货员4000块到8000块多劳多得。 装卸工4000块。 文员3000块月休两天。全勤100块。 要求工作认真负责。有责任心。服从安排。工作地点在：廉江实验学校附近。有意者联系（手机）黄生

招油漆帮工一个长期 厂在三联

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成人事、财务等相关事务性工作，保障部门高效运转 5. 严格遵守公司保密制度，妥善保管各类敏感信息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的公文写作能力及时间管理能力 5. 无经验者可培养，有行政或文员相关实习经历者优先

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

负责公司人员招聘、 考勤记录 每天工作六小时，不加班 无责底薪加提成

早九晚五 中午休息两小时办公室文员过年过节礼品因有尽有 长白班坐班 上六休一 喝喝茶刷刷抖音聊聊天

岗位职责 公司提供资源网络招聘发布招聘信息通过微信聊天邀约面试 职位要求 年龄：20-45 表达沟通能力强，性格开朗，责任心强有网招经验。 长白班上六休一 工资无上限多劳多得

光纤熔接工程师招聘启事 岗位名称：光纤熔接工程师 招聘人数：2人 工作地点：[深圳市宝安区] 岗位职责： 负责光纤的熔接工作，确保光纤连接质量。 任职要求： 具备光纤熔接相关工作经验。 熟练掌握光纤熔接技术和操作流程。 有相关专业证书者优先。 薪资待遇：8000元/—10000月（具体面议） 福利待遇：绩效奖金 联系电话：

工作职责: 1、负责销售团队人才简历的筛选、评估及面试流程推进，对招聘成效承担责任； 2、与业务部门保持高效沟通，跟踪面试进展，及时同步反馈，确保各阶段招聘任务如期保质完成； 3、开展目标企业的人才 Mapping 工作； 4、关注行业人才发展趋势，持续优化人才储备库。 任职资格: 1、第一学历为统招本科及以上，人力资源或心理学相关专业优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，掌握基础招聘方法与技巧； 3、专注IT服务领域，有IT方向猎头背景者优先； 4、具备良好的沟通协调能力及逻辑分析能力； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，执行力高，富有责任心。

福利待遇：综合薪资8-10k；五险一金，包住宿，每月可灵活调休4天；享受法定节假日休假，春节假期长达15-20天。 岗位职责： 招聘工作80%  根据集团战略规划及业务发展需要，制定各分公司销售类岗位的年度与季度招聘计划，保障基层岗位快速到岗，所招岗位中90%为一线销售类职位  采用底薪+绩效+招聘激励模式，每成功入职1人奖励1000元，上不封顶；所招聘岗位为无责任底薪3000-3200元+转新奖+提成+额外奖励+提供住宿  持续优化招聘流程，拓展并维护多元招聘渠道（如网络招聘、校园招聘、社交平台等），提升招聘效率与候选人体验  主导关键岗位面试评估，运用行为面试法及测评工具，确保人才与岗位高度匹配  落实招聘体系运行，做好招聘数据统计与分析（包括到岗率、入职率、留存率等），推动招聘策略迭代升级  统筹校园招聘项目实施 其他辅助工作20%  协助部门完成其他模块事务及中高层日常会议组织、员工关怀活动、千人规模大会等支持性工作  配合各分子公司开展培训相关工作，如学习班、读书会等  组织培训落地执行，跟踪培训成效（依据柯氏四级评估模型），持续优化培训内容与形式  跨部门协同，参与集团大型客户活动及员工活动支持，如全员大会、表彰仪式等  推动企业文化建设，增强员工归属感与组织运作效率 核心能力要求： 专业能力  熟悉招聘全流程管理，掌握主流招聘渠道运作及人才测评工具应用 软技能  具备出色沟通协调能力与抗压性：能高效对接业务团队，准确理解用人需求，实现快速精准补员  具备数据分析意识：能够通过招聘数据反馈指导策略优化  执行力强：能高质量完成上级交办的各项任务 任职资格：  全日制大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑  3年以上HR工作经验，其中至少2年独立负责招聘模块经验  具备行业人才地图绘制、雇主品牌推广或学习型组织建设经验者优先 集团公司，成立于1996年，至今已有29年发展历程，岗位提供免费住宿，通勤距离仅需5分钟

职位描述： 1、依据各部门用人需求，制定招聘方案并落实人员引进工作； 2、统筹安排面试及复选流程，确保人才选拔的公平与高效； 3、办理员工入离职手续，负责考核、调岗、晋升、奖惩及解聘等相关事务； 4、执行考勤数据统计与核算工作； 5、承担公司行政事务管理，包括环境维护、用餐协调、办公物资采购等日常运营支持； 6、参与制度与流程的梳理、制定及推动落地执行； 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、具备人事行政全模块经验者（涵盖招聘、薪酬、绩效、培训、制度建设、企业文化、员工关系等）可投递简历，将根据情况另行匹配合适岗位。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政相关工作经验； 2、具备较强的逻辑分析能力，擅长沟通与跨部门协作； 3、工作细致严谨，坚持原则，具有良好的职业操守，从业期间无不良记录

职位描述 1、协助业务线开展HRBP相关工作，参与业务管理会议，协同完成团队成员沟通访谈及入转调离等支持事务； 2、配合推进业务线招聘任务，参与销售专员岗位的全流程招聘，包括面试邀约、面试安排、结果跟进以及录用沟通与薪酬洽谈； 3、协助推动公司人力资源相关政策在业务团队中的传达与落地执行； 职位要求 1、2026届或27届在校生，本科及以上学历； 2、有志于未来从事业务团队BP方向者优先考虑； 3、具备良好的组织、协调与管理能力，在校期间担任学生干部或获得奖学金者优先； 4、性格外向，善于沟通，积极主动，执行力强，自律性高者优先； 5、可保证连续实习三个月以上者优先。

工作时间早9：00-12：00，下午2：00-18：00，无需加班，周六下午放假，每周休息一天半。 薪资：4000有责底薪，任务6个工人，在职上班1周以上算完整有效业绩，超出6个提成300一个；满15人奖金500元，25人奖金800元，35人奖金1500元； 平均保底6000-8000左右，业绩优秀者轻松破万。

翰创（广州）数字科技有限公司是一家立足于粤港澳大湾区、面向全国的数字科技综合服务商。公司专注于技术服务、软件开发、系统集成、数据赋能、数字化转型咨询及数字化教育提升，通过整合人工智能、大数据、云计算等新一代信息技术，为客户提供从战略规划到落地实施的全链路数字化解决方案。以“全场景、深融合、高赋能”为服务特色，围绕企业运营、管理优化、业务增长提供优质服务。 工作职责： 1. 协助处理公司日常行政事务，包括文件整理、档案管理、会议安排等； ​ 2. 支持人力资源相关工作，如简历筛选、候选人沟通、面试安排等； ​ 3. 协助跟进员工入职、离职、转正等手续； ​ 4. 协助组织公司内部活动（团建、培训、会议）； ​ 5. 完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 本科及以上学历（人力资源、管理类专业优先）； ​ 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力与执行力； ​ 工作细致踏实，有责任心，适应教培行业节奏； ​ 每周可实习3天以上，连续实习3个月以上。 岗位亮点： 有机会参与公司核心HR流程，积累完整的人力资源工作经验； ​ 表现优秀者可获得实习证明、推荐信、以及优先录用资格。，后面的薪资仅满足发布要求 投递方式 简历发送至： 邮件标题：人事行政实习+姓名+学校 工作形式：本岗位为线上实习，无需到岗，工作地点不限。投递方式

岗位职责: 1. 负责招聘体系的搭建与执行，涵盖简历筛选、面试安排、候选人评估等环节；具备互联网头部企业招聘经验者优先； 2. 对接各业务部门，精准把握用人需求，制定并落实招聘方案； 3. 跟踪人才市场变化趋势，通过数据分析为招聘决策提供依据； 4. 持续优化招聘渠道资源，提升招聘工作整体效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，善于跨团队协作； 2. 熟悉招聘全流程，能独立推进招聘项目落地； 3. 具备较强的分析判断能力，可有效识别和把控招聘过程中的潜在风险； 4. 工作积极主动，富有责任心，能在高强度环境下稳定输出高质量成果。

岗位职责： 1、负责楼宇自控、消防自动报警、安防等弱电系统的运行维护与技术支持； 2、对上述系统运行数据进行分析评估，并编制专业技术报告； 3、及时识别设备运行中的潜在风险并采取有效措施，突发故障时能迅速提供应对方案； 4、统筹协调相关专业承包商工作，负责质保期内弱电技术问题的跟踪与闭环处理； 5、组织对运行及维修技术人员开展专业技能培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电子、计算机等相关专业背景； 2、掌握大型工厂中楼宇自控、消防自动报警、安防等弱电系统的核心原理与应用； 3、了解大型中央空调系统及供配电系统的运行机制； 4、具备英文资料阅读能力，可无障碍查阅常规技术文档。

招工 月城镇 附近优先 工资每天180-200 隐形网安装 每天外出安装包吃 年龄18-35 联系 详细介绍地址：井号:///

职责描述： 1、负责简历的筛选与邀约，开展面试初试及初步评估等招聘相关工作； 2、办理员工入职、离职、转正、晋升及劳动合同签订等人事手续； 3、维护员工关系，组织开展在职员工回访工作； 4、开发并跟进招聘渠道，评估各渠道使用效果； 职位要求： 1、23-30岁，大专及以上学历； 2、熟悉人力资源各模块内容及相关劳动法律法规； 3、具有一年及以上人力资源相关工作经验者优先；

岗位职责： 1、结合业务发展需要，开展岗位分析与人才画像设计，明确招聘策略方向与目标范围，与用人团队及候选人深入交流，并持续优化调整。 2、深入理解业务用人需求，与业务部门保持高效顺畅的沟通协作，保质保量达成招聘交付目标。 3、统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与升级，确保人才资源充足、结构多元、质量优良，保障渠道效能充分释放。 4、跟踪行业趋势与市场变化，定期输出具有参考价值的市场洞察与人才研究报告，支持业务团队决策。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3-5年全职招聘工作经验，有国内电商行业或猎头背景者优先考虑 2、具备出色的沟通协调能力，逻辑思维清晰，善于分析问题并推动解决，对人力资源相关议题有敏锐感知力和影响能力 3、精通招聘全流程管理，熟练掌握岗位分析、面试评估、人才测评等专业技能，拥有系统方法论并能根据组织实际灵活应用 4、抗压能力强，表达与沟通能力突出，具备良好的团队协作意识和强烈的责任心，富有拼搏精神，认同长期成长理念 5、具备较强的业务理解力和行业知识积累，熟悉本领域人才分布与流动路径，可为公司战略性人才布局提供支撑 6、自我驱动意识强，能够适应企业高速发展的节奏要求