文员性质，不参与销售，试用期一个月，3000，交社保，转正后月薪4500，4天休班

招聘：主管、内勤助理 薪资：3000～5000 招聘：主管、内勤助理人数：5人学历：高中公司：中国人寿保险股份有限公司东城分公司介绍：1.内勤岗位是没有销售任务的，主要负责新(老)员工的入(离)职手续办理 2.协助业务经理做好客户服务、客户资料归档、 3.人员招聘活动 4.完成领导临时交办的工作任务，不需要加班、出差，所有的工作在办公室就可以全部完成。

工作内容：通过线上文字方式回复客户咨询及处理订单相关问题，无销售类任务 工作时间：每日8:00-24:00期间安排八小时班次，提前排班 保底薪资3000元，综合收入3000-5000元，每周休息两天，每月休息8天 福利：提供宿舍、餐食补贴、五险一金、婚假、产假等相关员工福利

有经验的无经验勿扰。电脑熟练，统计车辆信息，会会计等

大专以上学历 形象气质佳

服务部门

工作内容：在线通过文字形式回复用户咨询 工作时间：8点至24点之间安排八小时班次，提前排班 薪资待遇：保底3000元以上，综合收入3500-4500元，享有双休 福利待遇：提供宿舍、餐费补贴，缴纳五险一金，享受婚假、产假等相关福利

岗位职责： 1、招聘与配置 -结合部门用人需求，发布岗位信息，进行简历筛选，组织面试安排，推进招聘各环节顺利实施； -管理各类招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等），确保资源有效利用； -办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续，完善员工档案管理。 2、员工关系管理 -协助解答员工日常问题，协调处理员工间的争议或反馈事项； -策划并执行员工关怀活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力； -跟进劳动合同的签署、续签及变更工作，保障用工合规。 3、薪酬与绩效 -协助统计考勤记录及薪资数据，确保信息准确； -支持绩效考核工作的开展，汇总整理相关资料。 4、 完成领导安排的其他人力资源或行政事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备1年人力资源领域工作经验，了解招聘、员工关系等基本模块操作

日常进出库记录，简单的日常工作

寻找河口义至山东东营的押运员一名，即刻上岗，明日出发。

"寻找押运员前往垦利启程至山西和山东，途经山东东营地区。"

年底啤酒厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】啤酒厂操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市东莞，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

明天垦利新发药业西邻寻求电焊工一名，工作简单轻松，山东省东营市有志者可前来应聘。

垦利区快餐店招聘3名年龄60岁以下勤杂工，要求具备勤快干净素质，工作地点位于山东东营。

工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 每周休息1.5天，享受带薪年假及国家法定节假日

工作内容： 1、负责部门日常行政事务，包括来访接待、公众号内容更新与运营等 2、跟进招生科室月度业绩数据统计及通报，做好各类通知、文件和信息的上传下达 3、执行上级交办的任务，协调公司各部门间的联络、沟通与对接，确保信息高效传递 4、开展学历提升项目的招生推广工作，充分挖掘并利用公司现有资源 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（具备丰富相关工作经验者可适当放宽），熟练使用办公软件，具有3年以上行政或综合文员工作经验；需掌握粤语 2、能够接受本岗位含有20%绩效的类销售性质工作内容 上班时间：大小周8:30-17:30（含2小时午休）；公司提供免费午餐 薪资：4-5k（基本工资+绩效工资），成单后另有提成（300-800元/单）

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备教培行业相关工作经验者优先； 2、熟练操作各类常用办公软件； 3、具备较强的沟通能力、应变能力及学习能力； 4、精通粤语和普通话，耐心细致，工作踏实严谨； 岗位职责： 1、负责集团微信公众号运营、法务事务及商务对接等相关事宜； 2、处理部门日常行政事务及接待工作； 3、达成招生转化目标，有效盘活公司分配的资源（无法接受者请勿投递！！！）； 4、负责业务数据的整理统计与信息发布； 5、按时完成上级交办的其他工作任务； 6、协调推进与各合作单位之间的业务沟通与衔接。 福利待遇： 1、教育集团平台，提供广阔的职业发展空间和晋升机会； 2、配备系统化培训机制，提供全面的岗位技能指导； 3、提供具有市场竞争力的薪酬待遇及完善的社会保障，按规定缴纳五险； 4、享受法定节假日、婚假、产假等法定休假权益； 5、总部提供工作午餐，定期组织团建活动、年度旅游及节日福利等。 上班时间：8:30—17:30周末实行单双休轮休制，中午提供午餐

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及来访接待 3.根据需求撰写和发送通知、邮件等内部沟通材料，保障信息及时传达 4.配合完成上级交办的其他支持性工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.有相关工作经验者优先，能较快适应岗位工作节奏 4.具备较强的服务意识和团队合作精神，态度积极主动

影视基地运营/客服 工作内容： 1、需按时到岗，尤其在剧组开工期间，若剧组安排7点开门，必须准时到场开门，并引导剧组人员进场及协调设备摆放等相关事宜。 2、跟进剧组拍摄期间场景变更及后续复原工作。 3、及时整理并归位场地内的各类道具。 4、掌握Excel基础操作，完成每周、每月数据的统计与表格制作。 5、负责带领客户实地查看场地，讲解各场景的设计特色与适用性。 6、利用空闲时间，在小红书、抖音等社交平台发布场地宣传内容。 7、配合基地直播业务的日常管理，包括设备维护、人员协调及后台信息回应。 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、踏实肯干，具备较强的责任心和团队协作能力； 2、性格开朗，沟通能力强，做事细致严谨，有担当意识； 3、熟悉新媒体运营或居住地距离公司较近者优先考虑。 上班时间：两班制 1、上午8:00-17:00 2、下午16:00-24:00 3、每周休息两天，轮休弹性安排 上班地址：佛山市南海区桂城街道平洲工业西区南平鞋厂内东翼厂房二楼 加入我们，你将获得： 1.薪酬晋升：提供具有市场竞争力的薪资待遇，表现优异者享有年度调薪机会； 2.办公环境：拥有两千平米宽敞办公空间，工作环境舒适开阔； 3.文化氛围：团队关系和谐融洽，公司定期举办团建活动及文娱项目，丰富业余生活

一、配合办公室主任完成日常事务性工作； 二、协助组织行政会议，做好会议记录，并跟进会议决议的落实与督办； 三、负责行政公文的接收、传递、催办、立卷及归档等日常工作； 四、承担公司信息的采集、整理、打印与分发任务； 五、负责各类文件的保管与归档管理； 六、组织实施各级文件及会议通知的传达与发放； 七、规范使用印章，审核并开具行政介绍信及相关证明，及时传达重要电话内容，处理各类电报、信函及书面通知； 八、严格执行文件、会议及计算机使用的保密规定； 九、建立办公设备台账，确保账目与实物一致； 十、协助办公室主任开展思想政治相关工作； 十一、完成办公室主任交办的其他行政管理工作。

负责办公室业务，接听电话，单位对接，服务站管理

岗位职责： 1、规划并落地企业整体培训方案，确保培训成果与公司发展战略紧密衔接； 2、搭建并持续优化培训课程体系，涵盖新员工入职培训、专业能力进阶及管理才能培养等内容； 3、跟踪评估培训成效，借助反馈机制迭代升级培训内容与实施方式； 4、对接优质外部培训资源，拓展合作渠道，增强内部培训的多样性和专业性； 5、统筹内部讲师队伍建设，提升授课质量与员工学习积极性。 任职要求： 1、拥有扎实的培训管理背景，精通培训项目的策划与执行流程； 2、具备出色的表达能力和授课技巧，善于调动学员参与热情； 3、思维活跃，能策划并推行具有前瞻视野的培训项目； 4、熟练操作培训相关工具软件，可独立完成课件开发与资料制作； 5、具备较强的组织协调能力，能高效推进跨部门协作任务。

垦利MTPARTYK（量贩式KTV）城投繁华里店招聘: 1、前台收银：2名，18周岁～35周岁 要求：，初中及以上学历，身体健康，品貌端正，有良好的沟通能力！ 工资：底薪提成（销售提成+充值提成），综合在3500～5000元， 2、楼面服务员：6名，18周岁～35周岁 要求：，初中及以上学历，身体健康，有服务行业工作经历优先 工资：底薪提成（销售提成+充值提成），综合在3500～5000元， （假期工不招） 2、营销经理3名，男女不限，有客户资源者优先，提成待遇丰厚，面议； 3、工作时间：19:00-03:30， 4、员工福利:每月公休4天，工作中两餐，每月15～20号发上个月工资，每月聚会一次 5、招聘兼职 有意者联系： 鹿先生（微信同号） 地址：垦利区垦利街道致丰路城投繁华里1号楼附楼

负责招聘，保险产品的销售工作 -协助客户完成理赔、核保、续收等相关流程 【职位要求】 -无学历及工作经验限制 -具备良好的沟通能力和服务意识 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资区间：3000-5500元

岗位职责： 1、受理并处理公司内部员工关系争议案件，负责应诉及各类投诉的反馈与回复； 2、建立健全劳动关系相关管理制度，针对潜在问题制定有效的应对方案和预防机制； 3、组织劳动关系制度的宣导工作，并监督各区域执行与落地情况； 4、动态掌握员工思想与工作状态，开展人事调查，及时解答员工在劳动关系方面的疑问； 5、处理公司涉及劳动用工领域的其他法律事务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，法学或人力资源管理类专业优先考虑； 2、具备3-5年劳动关系管理相关工作经验； 3、精通劳动合同管理及劳动法律法规，熟悉国家和地方劳动政策法规，掌握各类劳动关系事务处理流程，善于解决复杂劳动关系问题； 4、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5、抗压能力强，具备较强的应急处理与应变能力。

岗位职责： 1、针对客户需求，搜索合适的候选人，通过电话和即时聊天工具与候选人进行沟通，了解目标候选人的基本情况及动向； 2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案， 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 5、进行人选的薪资协调及谈判工作。 职位要求： 1、本科及以上学历， 2、熟悉相关办公软件操作，具备一定的搜索能力，工作注重方式、方法，善于总结和反思，懂得变通与应变，主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力， 3、以及良好的语言表达及文字理解能力，具有很强的抗挫折能力 4、接受应届毕业生。

较强的沟通协调能力，文件整理，灵活。

岗位职责： 1、规划并落地企业全局性培训方案，确保培训成果与公司发展战略高度一致； 2、搭建并持续优化课程体系，涵盖新员工融入、专业能力进阶及管理潜力培养等内容； 3、跟踪培训成效，借助评估反馈持续改进授课内容与教学模式； 4、对接优质外部培训资源，拓展合作渠道，增强内部学习供给能力； 5、统筹内部讲师队伍建设，提升授课水平与员工学习积极性。 任职要求： 1、拥有扎实的培训管理背景，精通培训项目的设计与全流程执行； 2、具备出色的表达能力和讲授技巧，能有效调动学员参与意愿； 3、富有创造力，可策划并推行具备前瞻视野的培训举措； 4、熟练操作各类培训工具与软件，可自主完成课件开发与资料制作； 5、具备较强的统筹与协作能力，能高效推进多部门协同任务。

一、协助办公室主任处理日常事务； 二、配合主任组织行政会议，做好会议记录，并跟进会议决议的落实情况。 三、负责后勤相关事务，承担行政公文的接收、传递、催办、整理、归档等工作。 四、负责公司信息的汇总、整理、打印及分发工作。 五、承担文件的保管与归档管理。 六、负责各级文件及会议安排等事项的传达与发放。 七、掌握印章使用规范，审核并开具行政介绍信及相关证明，记录重要电话内容，处理各类电报、信函及书面通知的收发事务。 八、严格执行文件保密、会议保密及计算机操作安全规定。 九、建立办公设备登记台账，确保账目与实物一致。 十、协助办公室主任推进思想政治工作的开展。 十一、完成办公室主任交办的其他行政管理工作。

岗位职责: 1.组织并推进公司人才招聘工作的落地实施 2.拓展多元化渠道，挖掘并吸引优质候选人 3.对接各部门，精准把握用人需求并制定相应招聘方案 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立高效完成招聘目标，执行力强 3.掌握人力资源基础知识，具备实际招聘操作经验