[公司介绍] 中国人寿保险(集团)公司是中国最大的国有金融保险集团，成立于1949年，总部位于北京，业务涵盖保险，投资，银行三大板块，2024年集团合并营业收入突破1.1万亿元，总资产近7.5万亿元。 [职位详情] 企业直系培养销售管理综合型人才，多元化发展，了解各个岗位的岗位职责，工作流程，基本业务，培养储备干部。 [招聘要求] 1。有好的沟通交流的能力2。随场应变能力强 3。考察处理事情的方式方法 4。年龄要求25岁以上，优秀者可放宽要求[工作时间] (1)早九晚五(2)午休2小时(3)周未双休(4)法定节假日正常休假[工作内容] 客户资料的录入与变更，保单查失领取，积分兑换，理赔办理 会员活动通知及邀约老客户参与活动 老客户二次开发 团队筹建，运营，管理[晋升] (1)每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正。 (2)1+3(初级晋升),1+6(高级晋升)(3)1~3个月转正[福利] (1)公司每季度一次团建，每半年都会带员工出去旅游，游学 (2)公司时常会带员工出去看电影，聚餐等，进行积极有意义的团建活动 [咨询] 公司地址：成都市双流区棠湖西路二段 职位福利：不加班!不加班!不加班!，带薪年假，节日福利，不加班，周末双休，定期团建 不地推!不地推!不地推! 不是电销!不是电销!不是电销!

岗位职责 1. 负责在公司授权范围内开展客户开发及客户服务相关工作； 2. 遵照公司日常管理规定执行各项工作任务； 3. 参与并顺利通过公司组织的岗前培训、持续职业培训以及在岗培训等学习安排； 4. 按照公司部署完成其他交办的工作事项。 应聘要求 1. 已通过证券从业资格考试者优先考虑； 2. 原则上要求具备本科及以上学历； 3. 身体健康，品行良好，形象得体； 4. 具备较强的沟通表达能力与学习能力； 5. 认同招商证券的企业文化与核心价值观，具备良好的合规与风险意识； 6. 无不良执业记录，无违法违纪行为，未持有证券监管机构禁止持有的证券资产； 7. 未与其他用人单位存在劳动关系，或未接受其他证券公司、银行、基金公司等金融机构或个人委托从事与证券营销相关的工作，或其他与公司工作内容相近的活动； 8. 具备按时保质完成公司授权业务及下达工作任务的履职能力； 9. 符合法律法规及公司规定的其他录用条件。

任职要求: 1. 具备本科及以上学历，持有证券从业资格证书，拥有基金、投顾相关资质者优先考虑； 2. 有互联网营销领域工作经验者优先，具备出色的沟通技巧、商务谈判能力及团队协作意识，善于渠道开拓，服务高净值客户，维系合作机构关系； 3. 具备较强的营销项目策划能力，了解互联网生态与特征，具备实际互联网营销操作经验； 4. 热衷于金融行业发展，学习意愿强烈，富有进取心和挑战精神，具备高度的主动性、自我驱动力与成长追求； 工作职责: 1. 根据岗位实际需要，结合公司下达的任务目标，合规传播并推送总部统一制作的产品营销内容； 2. 开发并拓展区域及跨区域互联网营销渠道，探索与互联网创新相关的新型业务模式，进行长期跟进与持续维护； 3. 策划并执行区域性营销活动，提升客户兴趣，推动产品营销有效落地； 4. 严格执行公司内外部合规、反洗钱、廉洁从业等相关制度规定； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 我们提供: 1. 舒适的办公环境、积极向上的工作氛围以及充满正能量的团队文化； 2. 超越市场平均水平的薪酬待遇与业务激励，完善的福利体系； 3. 充足的学习资源与参与重点项目实践的机会； 4. 广阔的职业发展平台与多元化的晋升路径。 薪酬福利: 1、底薪+资产奖励+奖金+交易佣金提成+产品收入奖+员工福利旅游+带薪年假+节假日福利购 2、周末双休、补充医疗保险、入职即缴纳五险一金（单边12%）、朝九晚五 职位亮点: 双休、福利优厚、收入上不封顶！

岗位职责： 1、全面掌握公司最新政策与动态，深入理解产品体系及相关专业知识； 2、负责新老客户的日常维护，分析客户资料，挖掘潜在需求，精准推荐匹配的保险方案； 3、积极拓展新客户资源，依托公司组织的活动及业务平台开展客户获取与市场开发； 4、按时完成公司下达的各项任务指标与工作目标。 任职要求： 1、年龄在 22-45 周岁之间，具备大专及以上学历，表现优异者条件可适度放宽； 2、身体健康，品行良好，具备较强的沟通表达能力；能适应工作压力，对销售岗位有热情，服务意识强； 3、有保险行业或销售领域一年以上从业经验；

岗位职责： 1. 为客户提供专业化的咨询与支持服务； 2. 深入了解客户实际需求，提供匹配的解决方案； 3. 持续维护并拓展客户关系，提升客户满意水平； 4. 参与市场推广活动及促销方案的规划，配合落地实施； 5. 整理并及时反馈客户的建议与意见。 工作内容： 1. 主要负责联通5G项目相关业务推广，包括办理电话卡、宽带接入及当前主推的各项服务； 2. 推进存量用户的业务升级及异网用户的新增业务办理。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 能够妥善应对客户投诉并解决各类问题； 3. 富有团队协作精神，具备良好的协同能力； 4. 学习能力强，能迅速掌握新知识并适应变化； 5. 熟悉基础的市场营销与客户管理知识。

一、岗位职责 1、独立完成各种询价、报价、标底编写、招投标配合、合同条款的协商及合同签订、货物跟进及公司配套部门协调等事宜； 2、负责辖区内公司产品推广与销售工作，完成公司及部门制定的年度销售任务及销售目标，同时制定个人年度目标分解计划； 3、根据公司市场营销战略，提升销售价值、控制成本、扩大产品在所负责区域的销售、积极完成销售指标、提升该地区市场占有率； 4、精通企业产品功能及优点、卖点，实时保持与客户的沟通，能独立进行方案讲解、新产品介绍，同时把握客户需求； 5、必须了解地方市场政策，主动向上级汇报及分析市场实时状态，反馈行业信息，熟悉竞争对手市场情况，同时定期向上级提供市场分析及预测报告； 6、主动积极开发地区新客户，深挖业主客户、设计院客户及行业大客户，并及时对客户进行回访及客户评估。 二、任职资格 1、男女不限，年龄在20-28岁，口齿清晰，普通话流利； 2、要求大专及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化、通信相关专业优先考虑； 3、要求对音视频技术、计算机网络技术销售工作有浓厚兴趣，有责任心，能承受较大的压力，对市场有敏锐的观察力； 4、一年以上音视频或智能弱电行业经验（防盗报警、门禁、数字监控、对讲、停车厂等）优先考虑。 三、福利待遇 1、工作时间：五天八小时工作制，9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休，国家法定节假日休息； 2、薪资结构：底薪+通讯补贴+餐饮补贴+成长补贴+全勤奖+提成+年终奖； 3、购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）； 4、每年一次员工旅游、等，每月部门聚餐、员工生日会等）； 5、贺礼金：新婚礼金、生育津贴、节日礼金等； 6、培训：提供带薪岗前培训，实行师徒制。

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———————— 【窗帘厂招聘】 组装工 数名✅ 薪资：底薪3800+300全勤奖+提成 文员 数名✅男女不限（熟悉表格、制图） 薪资：底薪3800+300全勤奖+提成 煮饭阿姨 1名✅ 薪资：底薪3000+300全勤奖 ⏰ 上班时间：8:00-18:00 休息时间：每月1号、16号休息 包饭 地址：斑竹园三山路弘泉酒厂旁 电话：

双流城区找位杀鱼墩子师傅，服务员大姐，3500-4500′/月，月休三天。身边有适合的朋友推荐一下。直接联系老板。谢谢

工作地址:沙头东大路附近 14包吃 手工活 16~45岁

急招家政阿姨电话 1、工作时间:12:30-6:30 2、工作范围:打扫卫生、做饭、洗衣服 3、工作环境:两室一厅，三口之家 4、工作地址:锦江阁二期 要求: 1、年龄60岁以下，身体健康，不吸烟，不喝酒 2、干活干净利落，性格温和 3、无休（有特殊情况提前3天请假） 薪资福利: 1、月薪2000元 2、节假日双薪（端午节1天+中秋节1天+春节3天） 3、春节礼物如果合适，可以当全天保姆，价格再讲

电收尘3.6-4.2千 能吃苦耐劳，工作态度积极，服从领导的工作安排，能够接受倒班 搬运4-7千 长白班，吃苦耐劳，有一定的安全意识，听从指挥安排，计件薪酬，每月不超4天请假 高压电脱盐水4-6千 初中以上学历，具有一定安全意识和用电常识，服从安排 库管员4.2-5千 负责组织实施仓库物料的入库、出库和移动，以及库存的管理。维护仓库的一致性，确保仓库保持整洁，清洁，并对仓库中的物料进行清点。负责编制和更新库存清单，确保准确性和及时性，确保物料的安全和及时发放和安全。组织完成仓库物料的统计工作。 中控操作人员4-8千 熟悉冶炼生产技术工艺（火法），有冶炼生产相关经验，有一定的学习能力，大专及以上学历 机修工4.6-5.6千 45 岁以下，高中及以上学历; 持有焊工资格及操作证书;有机修、焊工等经验者优先 生产普工4-6千 三班两运转，上六休三，月休10天 装卸员面议 薪资是计件制 炉前岗位4-7千 45 岁以下，高中及以上学历, 有炼铁、炼钢等金属冶炼行业经验者待遇从优，能够接受倒班。 毛老师 - - 四川成都彭州市 - 丽春镇跃进村 中合镍业有限公司

【薪酬福利】： 1、入职无责保底6.9K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿。 有意向加微信

上班时间:晚上8.00-3.00 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地 2. 制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决服务过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，为产品优化和销售策略提供支持 5.参与合同谈判、签约及回款跟进，保障业务健康运转 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.学历不限，欢迎踏实肯干、目标感强的求职者加入

岗位职责: 1.负责搜集客户的资料，开发新客户; 2.有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩; 3.维护老客户的业务，挖掘潜在的客户; 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;月底客户款项跟进。 任职要求： 1.大专及以上学历，有销售经验; 2.熟练使用基本办公软件; 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力; 4.思维敏捷，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力 5.对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 岗位福利： 1、无责保底8K;综合薪资10000~18000，上不封顶; 3、免费带薪提供入职岗位技能专业培训; 4、公司配备工作电话卡，工作生活两不误; 5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金; 6、外出拜访客户，享有车补，配备行政专车接送; 7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。

1、电话+面销形式面向企业合作RPO、猎头、外包、薪税福利、代理派遣、社保公积金代缴、灵活用工、税务筹划、残保金等产品； 2、熟悉本公司及相关产品，通过各种渠道收集潜在客户信息； 3、完成客户谈判及签订书面合同文件，达成相应开发量目标； 4、保证整体销售环节顺畅，解决销售过程中客户产生的问题； 5、跟踪服务已签约客户，确保付款过程顺利，达成公司规定的相应任务； 6、建立及整理客户档案，与客户建立长期互利的合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，有销售经验优先； 2、有电话销售、TO B销售或互联网行业销售经验者优先； 3、热爱销售工作，有强烈的进取心，能在压力下工作； 4、沟通能力强，高度责任心、目标感和团队合作精神； 5、熟练使用office办公软件。

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的语言表达与沟通能力，品行端正，无违法、犯罪记录，身体健康； 3、熟悉基础的办公软件操作； 4、具备良好的团队协作精神及工作责任心，执行力强，能吃苦耐劳； 岗位职责： 责区域客户维护与业务拓展等内容

岗位职责 1. 负责平台用户全生命周期的运营管理，及时处理新老用户的咨询、反馈及需求对接，快速响应并高效解决各类客诉问题（如订单争议、服务体验、平台功能异常等），确保用户体验流畅； 2. 搭建并优化用户沟通与维护机制，通过社群、私信等渠道开展精细化客户关系管理，识别高价值用户需求，增强用户粘性、复购意愿及平台口碑传播； 3. 汇总用户在平台服务、达人匹配、功能使用等方面的建议与痛点，整理为标准化反馈材料，并同步至产品、运营、达人管理等相关团队，推动服务优化与功能升级； 4. 制定用户分层运营策略，针对不同用户群体（如新用户、高频使用者、高消费用户、流失预警用户）设计差异化的激活、留存与召回方案，提升核心用户占比； 5. 协同平台运营活动（如新人礼包、节日促销、充值返利等），完成用户触达、活动说明及转化引导，提升活动参与率与实际转化效果； 6. 监测用户运营关键指标（如问题闭环率、满意度评分、复购率、留存率、投诉率等），定期输出数据分析报告，定位波动原因并持续优化运营策略； 7. 维护平台品牌专业形象，在用户交互过程中规范话术表达，规避沟通风险，确保服务流程符合平台合规标准。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上互联网领域客户运营、用户运营或在线客服相关工作经验，有游戏、电竞、社交类平台背景者优先考虑； 2. 理解平台化运作模式，对电竞、游戏及社交行业有一定了解，具备基础行业认知者优先； 3. 具备出色的沟通协调与问题处理能力，普通话流利，能准确捕捉用户诉求，抗压能力强，可接受轮班制工作安排（含晚班及节假日值班，具体排班依规则执行）； 4. 拥有精细化用户运营和社群维护实操经验，擅长数据收集与分析，能够基于数据洞察提出可行改进方案； 5. 服务意识强，责任心强，关注细节，具备良好同理心，善于从用户视角出发思考问题，助力品牌形象建设； 6. 熟练操作微信、企业微信、社群管理工具及常用办公软件（Excel/Word/PPT），具备在线客服系统、用户管理系统使用经验者优先； 7. 认可平台运营理念，严格遵守合规规范，无任何违规沟通、私下交易等不良从业记录。

有经验优先，试用期底薪2600元转正2800元加6%提成，（不限试用期和正式员工月开三单提10%），年终奖：个人当年总业绩超过100万1.5%作为个人年终奖，个人当年总业绩超过200万以上2%作为年终奖！ 工作休息时间：早上九点上班，午休两小时，下午五点半下班，周末双休，每年有7天带薪年假，春节带薪休15天以上！销售酿酒设备，主要针对酒厂客户，提成高。平均一单提成在2000左右，销售经验丰富的同事，月薪可拿到18000元左右。

该岗位招聘客服专员，具备半年以上电商平台客服经验者亦可考虑！有意尝试【电商客服】岗位的小伙伴，欢迎加入我们！ 公司介绍：公司主营跨境进口电商业务，涵盖母婴奶粉、食品酒水、美妆个护、OTC药品及保健品等多个类目，均为进口快消品品类； ①本岗位为办公室坐班制，不提供远程居家办公； ②实行轮班轮休制度，每月安排休息6天； ③食宿需自理，中晚班于22:00下班后打车回家费用全额报销，由公司通过高德打车账户直接支付； 【班次时间：早班7:50-16:50；中班13:00-22:00；晚班16:00-0:00】 ④薪资构成：试用期无责任底薪4K-4.5K（表现优异者可根据面试情况调整试用薪资）；转正后综合税前收入5.5K+（含3K无责底薪+绩效提成，提成上不封顶）； ⑤运营平台覆盖天猫、京东、拼多多、抖音、快手等多个电商平台，本岗位主要负责京东、拼多多平台的售前售后客户接待工作，期待你的加入！ 【岗位职责】 1、通过电商平台客服工具（如千牛、咚咚、京麦、飞鸽等）与客户实时沟通，及时解答产品相关问题，回应客户咨询，推动订单达成； 2、对已拍下未付款或未下单用户进行二次跟进，挖掘客户需求，运用催付技巧提升订单转化率； 3、处理商品在途物流查询、到货签收、退换货及包裹破损等问题，提供全程跟踪与解答； 4、工作中保持积极主动，具备较强抗压能力与良好的沟通协调能力； 【任职要求】 1、不限专业，不限学历； 2、具有一年以上电商客服工作经验，有京东、拼多多、天猫、抖音、快手等平台服务经历者优先； 3、具备良好服务意识与销售意识，工作细致耐心，责任心强； 4、熟练操作电脑，打字速度不低于60字/分钟，掌握基本办公软件使用技能； 5、有责任心、进取心，善于人际沟通，学习能力和应变能力强，能快速掌握客服后台系统操作流程。 【我们能提供】： 1、健全的薪酬福利体系及清晰的晋升通道，依法缴纳五险一金； 2、年轻化团队氛围，同事多为90后、95后，沟通轻松融洽； 3、办公室常备零食饮品与咖啡，定期组织茶歇、团建及聚餐活动； 4、假期政策优厚，除法定节假日外，享有带薪年假，转正后即可享受带薪病假； 部门设有完善的客服岗位晋升机制： 客服—客服组长—客服主管

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与管理，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 定期走访渠道客户，收集市场反馈，协同解决销售问题，提升渠道满意度与忠诚度 4.监控渠道库存、动销及回款情况，确保渠道健康高效运转 5.协同市场、产品及销售团队，推动新品上市及重点项目落地 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备良好的商务谈判与客户关系维护能力 3. 目标导向，抗压性强，能适应高频次出差与区域协作 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有数据分析意识者更佳 5.诚信务实，认同长期价值导向的渠道合作理念

毕业时间：不限 职位详情 入职即：〔园区超市全场7.7折购物、高低温补贴、入职即缴纳五险一金加额外商业意外险、免费班车接送、园区免费停车等] 岗位职责： 1、客户在网上申请招商信用卡或储蓄卡，预约我们上门面签，录入资料，核实资料真实性，免去客户去网点的繁琐。 2、优质商户场景驻点，我行合作商户，驻守商户现场并进行维护，帮助客户领取到招商的五折优惠券，客户当场就可以使用。 3、在网点上班客户主动上门，配合同事受理客户工资卡与信用卡的办理，支行网点就近商议安排。 三种工作模式可以选择，带薪培训期都可以了解到 薪酬福利： 1、税后月收入8k-13k(底薪＋月度奖金＋季度奖金＋年资津贴＋激励奖金）。 季度奖金1500元/季度，年度津贴1800-6000元/年，防暑 降温补贴300元/月。 2、入职即签订劳动合同，入职即缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），企业额外购买意外和重大疾病商业保险。 3、夏季、冬季发放降温取暖补贴(全年共6个月）。 4、国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检。 5、量身定制行服(高级毛料西服)。 6、节假日特殊关怀和生日慰问礼物。 7、入职享受带薪培训，后期根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等。 四、员工发展道路： 团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务，业绩优秀者进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。 1、内部轮岗:条线-市场商务条线一_消费信贷条线-综合条线。 2、行员晋升;业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔。 3、异地调动：全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从各地储备人才库选拔。 特殊说明: 不接受线上面试，只能线下面试。

没有业绩考核，没有通量要求！！ 关于薪资福利： 1. 无责任底薪3500-8500，成单提成13.5%-45.5%；【月收入普遍过万】 2. 多项奖金激励：开单奖500-3200、上门奖88-600、新人奖88-1000、回款奖200-1000；每季度表现优异者可享加薪400-2200。 上班时间 ① 上班时段9:20-18:30，午休一个半小时，标准八小时工作制，不加班，周末双休，法定节假日按国家日历执行 ② 带薪休假：春节假期15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天 客户群体：面向18-75岁有资金需求或资质受限的普通群众 岗位职责： 1、提供中介服务，客户资源由公司统一提供，业务合规合法，审核客户条件后通过电话或微信方式邀约到店，无通话时长限制！ 2、协助团队在公司内完成客户面谈及签约流程。 任职要求： 1、年龄不超过50岁 2、学历不限 3、态度积极，主动学习，自律性强，做事细致，具备求知意识和成长意愿 4、渴望增加收入，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售类工作模式 5、表达流畅，具备一定的沟通应对能力 无需外勤，办公环境舒适，空调全天开放，奶茶炸鸡免费供应，团队氛围轻松，年轻化团队为主，工资准时发放，绝不拖欠！

福利待遇： 1.薪资:无责底薪4000+提成+奖金。综合收入8000-2w(能力越好，收入越高) 2.上六休一，工作轻松。 3.公司定期举办团建、聚餐、福利待遇丰厚，工作氛围轻松愉快。 岗位职责： 1.公司分配的意向客户，企业微信添加客户（接入量10-20个/天） 2.了解客户案件情况，根据客户需求提出案件解决方案 3.不需要懂法律，当然你有了解就更好了 4.入职一对一带薪培训 无责5k/不加班/小白/销售专员 任职要求： 1、年龄18岁以上，普通话标准，沟通理解能力强。 2、应届生或无经验均可接受，能熟练使用微信、电脑办公软件。 3、接受小白，入职免费培训。

一、岗位职责： 1. 负责电力行业智能运检类产品（如主变压器、开关柜状态监测等）的市场推广与销售工作，制定并落实销售计划，达成公司设定的业绩目标。 2. 开拓并维护电力领域重点客户资源，涵盖电网企业、发电集团（火电、水电等）、大型工业用电单位及地方电力投资主体，构建长期稳定的合作关系。 3. 持续跟踪电力行业政策变化、市场趋势及竞争格局，及时向公司传递一线市场信息，助力产品优化与战略决策。 4. 全程主导销售项目推进，涵盖客户需求沟通、方案设计、投标议标、合同签署及回款管理等环节。 5. 树立公司专业形象，积极参加行业展会、技术研讨会等活动，提升公司在行业内的知名度与影响力。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 本科及以上学历，专业不限，电气工程、能源动力等相关专业优先；特别优秀者学历可放宽至大专。 2. 年龄25-40岁，身体健康，能适应频繁出差（项目覆盖全国多地，需实地对接客户）。 3. 无不良从业记录，遵守国家法律法规及公司各项规定，认同企业价值观与文化理念。 （二）工作经验 1. 具备3年以上电力行业销售经验，熟悉电网、电厂等客户体系，有实际项目操作经历。 2. 拥有稳定的电力行业客户网络（如国家电网、发电集团、区域电力公司等），具备大额合同成功签约经验（单笔合同金额不低于100万元）者优先考虑。 （三）专业能力 1. 熟悉电力系统运作模式，能够准确识别市场机会与客户需求。 2. 掌握基础电力知识，理解智能监测产品的应用环境与技术优势，可独立开展需求对接并协同技术团队输出解决方案。 3. 具备出色的市场拓展能力、谈判技巧和抗压能力，能独立处理复杂销售场景，推动项目高效落地。 （四）综合素质 1. 目标意识强，结果导向明确，敢于挑战高绩效目标，具备良好的职业操守与敬业态度。 2. 擅长沟通表达，人际交往能力强，具备团队协作精神，能快速赢得客户信赖，维系优质客户关系。 3. 逻辑清晰，问题解决能力强，能及时应对销售过程中出现的突发状况（如合同争议等）。 具备高度的诚信意识与责任感，严格保守公司商业秘密及客户资料。

岗位要求: 1、普通话标准，较好的沟通表达能力和逻辑思维能 力 2、性格开朗;无犯罪记录 岗位职责； 1、客观，耐心的对经济纠纷双方进行合理的调解， 2、按照要求，对当事人进行合理的跟进，沟通和调解 薪资待遇: 薪资构成：员工级无责底薪3000～5000（无责，随工龄和职级增加，试用期为初级职级，3个月调一次）+高额积分提成+银行奖金+年底13薪和14薪综合月薪可以达到8-12k 工作时间： 1：工作日朝九晚六 2：每周天固定休息+4天调休共计8天 3：员工可自行选择调休时间或者不调休拿双倍加班费 4：法定假日正常休息 福利待遇： 1 五险一金 2 带薪欧洲游（参考工龄） 3 带薪年度旅游（全体员工） 4 礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴 5 假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假（晚婚晚育额外享受产假增休） 6在职期间获得第二学历提升（自考、成教），拿到毕业证可.

岗位职责： 1.负责石油化工、军工、政府、金融及医疗卫生等行业大客户的销售工作，达成既定销售目标； 2.持续维护新老客户关系，提升客户合作深度。 任职资格： 1.本科及以上学历，熟练掌握Office（PPT、Word）等办公工具，具备驾驶技能者优先考虑； 2.具备出色的演讲表达与品牌推广能力，拥有敏锐的市场洞察力； 3.形象良好、品行优良，具备亲和力与优秀的沟通技巧，自律性强，能承受工作压力并适应出差。

房产经纪人 一、工作内容： 1、熟悉掌握现有房源详情 2、主动搜集真实有效的房源与客户需求信息 3、为客户精准匹配合适房源，并安排实地看房邀约 4、带领客户实地看房，并对房屋情况进行专业讲解 5、配合完成合同签署及后续流程的协调工作 二、工资待遇： 1、经纪人月薪3000元（其中500元为绩效工资） 2、提成比例根据业绩在30%至70%之间浮动 3、免费配备网络端口一个（价值季度2400元） 4、入职即购买成都本地社会保险 5、成交租赁订单享20%现金奖励（如出租2000元房源，当场获得400元奖励） 三、时间安排： 1、每周固定休息一天（通常为周一集体调休） 2、每日上午10点上班，晚上8点下班 四、其他要求： 1、年龄需在22至40周岁之间（能力突出者可适度放宽条件） 2、不接受征信黑名单人员，拒绝懒散消极、缺乏进取心者

对接汽车美容门店客户管理，销售汽美产品，都是来咨询的精准客户，接受兼职

公司每日提供5+10条精准客资，电话较少，主要工作微信维护客户，解答项目问题