双休！双休！纯双休！不加班到点下班！法定假期全部照常休息！带薪年假15天！ （成熟企业，资源稳定，经营稳健，正规化管理），接受实习生加入。 【重点薪酬】： 传统模式 + 完全无责任底薪 + 平台实时数据支持 + 精准客户资源（无需拨打白名单，无话费支出，无资源费用，不从员工薪资中扣除任何成本，无业绩考核压力，无通话时长要求，面向成年人，不灌输理念，全凭个人能力发挥！） 【上班时间】：早9:00-18:30 【职位描述】： 1、处理线上主动提交贷款申请的客户咨询（非骚扰类白名单客户） 2、收集并分析客户需求，匹配最优贷款解决方案（无需被动迎合客户） 3、协助客户顺利完成审批流程（放款效率高，办理周期短） 4、提供专业贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客） 公司地址:成都市金牛区时代中心9楼 欢迎投递简历 ！！！！！！！！！！

新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班； 不用闹钟，自然醒来上班； 无通时通次要求，无考核，只想你做得开心~ 【枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，10号准时发薪能发9800】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年终奖 【人生三大期盼】 1：等下班（8小时工作制度） 2：等放假（周末双休） 3：等工资（新人前3个月月薪6000~8000，老员工正常8500-15000+） 努力很重要，选择更重要；选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与策略调整提供支持 4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障服务全流程顺畅高效 5.建立并维护客户档案，定期复盘客户生命周期价值，提出精细化运营建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 行业背景不限，有B2B销售、SaaS、制造业、工程类等行业经验者更佳 4. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

岗位职责 1. 负责在公司授权范围内开展客户开发及客户服务相关工作； 2. 遵照公司日常管理规范执行各项工作任务； 3. 按要求参与并顺利通过入职前培训、后续职业培训以及在岗期间的各项培训； 4. 根据公司安排完成其他指定工作内容。 应聘要求 1. 已通过证券从业资格考试者优先考虑； 2. 原则上要求具备本科及以上学历； 3. 身体健康，品行良好，形象气质佳； 4. 具备较强的沟通表达能力与学习能力； 5. 认同招商证券企业文化与核心价值观，具备良好的合规与风险意识； 6. 无不良执业记录，无违法违纪行为，未持有监管机构禁止持有的证券资产； 7. 未与其他用人单位存在劳动关系，或未接受其他证券公司、银行、基金公司等金融机构或个人委托从事与证券营销相关的工作，亦未从事与公司工作内容相同或相近的活动； 8. 具备按时保质完成公司授权事项及下达工作任务的能力； 9. 符合法律法规及公司规定的其他录用条件。

趁着年轻体验一下高薪呗!你最关心的往下看! 第一个月保底到手8000+!第二个月稍微努力一点12000！往上!第三个月努力一点3w+，真实数据（不信随便来打听） 我们为你提供 1.薪资：无责底薪5000+提成10~30%+奖励（开单奖+上门奖+师傅3000~20000) 2.优化带领，入职都是会有老员工一对一带领，让你不迷路 3.更多福利：，节日福利，免费广告资源客户，超长年假15天，产假，陪产假，生日福利，婚假等 工作内容： 1、通过公司系统的培训，了解公司以及行业，并且熟悉业务流程和工作技能； 2、负责公司上门的精准客户的合同签约及处理客户咨询问题； 3、本担协调沟通的桥梁角色，协助客户顺利高效的完成办理业务； 4、建立客户档案，以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续的追踪； 【我们需要】 注重修养，品行端正，乐观积极，坚韧抗压，敏锐细心，有责任心和敬业精神，愿意排战自我。良好的沟通表达能力，分析判断能力，商务谈判能力，开拓能力，学习能力，抗压能力，执行力。 【我们的优势】 全面的培训体系：入职即提供专业的培训；完善的师徒制，定期分享工作经验，让新人入门不再迷茫。完善的晋升渠道：管理、专业双通道，半年一次晋升机会。 【岗位要求】 接受小白，不一定要有经验只要你有一颗想挣钱的心 年龄：20-32 此时此刻的您是否已经心动了?快投的话快来投简历加入我们吧!

诚招行业精英！ 如果你曾经是一名身经百战的销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予充分的尊重和保留；如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，不用担心！我们会为您提供专业的行业培训，并且将为您配备一位师父，竭尽所能助您早日成为行业精英；我们不会因为您没基础、没人脉、无背景而孤立你、排斥你；给自己一个不一样的人生，团队资金雄厚，晋升条件透明！ Tips:无挑战高薪的欲望，眼高手低者请勿打扰哦～ 我们能为你提供的:丰厚的薪资待遇、全面的团队福利、优质的客户资源、系统的学习培训、透明的晋升通道、高端的办公环境以及温暖的工作氛围。 薪资待遇：无责底薪7000（含300全勤＋400话补，纯无责！无效绩考核）+提成10-40%（最高可达总业绩50%）+季度奖金＋年终奖＋现金奖励3000-30000＋成都市五险一金！综合月收入含新人月均3.5万，销冠月收入15万+；集团一线员工单月月薪记录76万！等你来打破！ 团队福利:基础奖＋上门奖＋开单奖＋层级奖＋各类团建＋节日礼包＋福利红包＋生日会＋下午茶＋超长带薪年假＋带薪婚假＋奢侈品奖励＋高端国内外旅游峰会 客户资源:所有客户都是自己通过公司互联网端口主动提交申请，高精准客群，无需打骚扰电话，无需打白名单，无需外出自己拓客，节省精力助您打破沉淀周期，快速成交。 系统培训：公司提供免费且系统的内训与外训，一对一师徒制辅助，祝您全面提升个人能力（金融知识、银行产品知识、目标管理、商务谈判、自我提升和性格重塑） 晋升通道:学徒—顾问—储备部门主管—正式部门主管—团队经理—储备区域总监—正式区域总监—分公司总经理—城市负责人—集团合伙人（所有管理皆由内部公平选拔晋升，拒绝空降，致力于打造公平公正透明的晋升通道） 办公环境:公司位于成都塔尖级商业高地，超甲级写字楼！楼下配套全面的商业集群和交通枢纽！生活交通十分便利！ 工作氛围:这里没有令人窒息的等级压迫感，无党派之争，无关系户，工作上各自努力，私下里老板和你做兄弟！一群人、一条心、一起了不起！ 我们需要您做什么:以一颗积极向上的心去挑战所有的困难和当下的不可能，向下扎根向上发展，实现自我价值的同时为公司创造价值，相互成就。 工作内容： 1.受理客户主动通过网络平台的申请。 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 3.为客户提供优质的服务，促成二次成交和转介绍。 工作时间:早九晚六，周日单休，国家法定节假日正常休息。 职位要求： 1.面试表现出过人的沟通能力和独立处理问题的能力。 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标。 3.工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守。 4.愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。 5.有良好的心态和品德，严禁负能量。 行业天花板！不画饼！能力多大舞台就有多大！

职位描述： 根据公司提供的客户资源，上门完成资料审核工作，并结合客户需求完成公司产品与功能的营销，提供专业的金融服务 职位要求： 1、全日制大专及以上学历（学信网可查）； 2、2年及以上工作经验，有互联网、金融、电商、SAAS、财税行业一线地推和销售工作经验优先； 3、学习能力强，能快速掌握产品的核心优势点；目标感强，有自驱力，善于思考和规划，有较好的表达能力和成交转化能力； 4、在过往销售工作中，有较好业绩表现，诚信合规作业，无风控违规情况； 5、具备团队精神和合作意识，坚守职业道德、正向价值观，有风险意识和敬畏心。 薪酬福利：入职购买五险一金，高温补贴，节假日体检福利，阶段性团建拓展活动

【薪资】：20k-30k 【工作地点】：[成都.成华区] 【岗位职责】： 1.负责公司教育产品（课程）的咨询和销售工作； 2.为客户提供专业的咨询服务和解决方案，建立信任，完成签约； 3.跟进项目全过程，协调内部团队为客户提供优质服务，确保客户满意； 4.维护客户关系，挖掘长期合作价值。 【任职要求】： 1.有销售或咨询经验者优先； 2.目标感强，渴望高收入，具备出色的沟通能力和抗压能力； 3.对教育行业有热情，学习能力强，能快速掌握产品知识； 4.具备良好的团队协作精神和客户服务意识。 【我们提供】： 1.完善的培训（“72小时上手”培训体系）； 2.清晰的晋升通道（经理-总监-总经理-校长）； 3.顶尖的办公环境与氛围，配备先进的智能CRM系统与客户资源；"

注：时间自由，周末双休，挑战高薪，财富自由 岗位职责: 1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生 命周期专业的健康财富解决方案。泰康之家养老社区简介: 1、泰康在全国布局37城45家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。 2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1、薪资范围：综合收入10000-20000/月（有能力者不封顶) 2、薪资构成：底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 3、福利待遇：企业年金、住房公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险；公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 晋升双通道 -：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。 -：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。 培训规格高: 从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、中国香港、美国等高等学府深造学习。 岗位福利: 1.周末双休，周末双休，周末双休，不加班。 2.公司提供客户资源

九上建工 有公装公司，家装公司，土建公司，劳务公司 分别在成都，武汉，广安，达州，宜昌，宜宾 等各地设置直营公司 九上建工旗下：合家美宅这个品牌 专做自建房别墅（自己修建同时全国招商） 目前两个店：位于成都和武汉 目前全国加盟公司共计75个 大专以上学历，年龄26到40岁之间 有装修公司，建材家居 （电销，面销，导购，商务谈判） 三年以上工作经验，形象气质佳 试用期5000底薪十提成 说简单一点，主要的工作就是： 合家美宅这个乡墅品牌 招商与商务考察加盟接待 主要目标是家装公司老板 1，公司主要通过抖音及各新媒体推广，获取大量招商资源客户，对信息进行跟进与邀约 2，同时也主动通过电话、等多种渠道，开发并积累潜在加盟客户资源 3，与潜在客户深度挖掘客户痛点，激发其加盟兴趣，邀约客户至公司进行实地考察。 3，接待全面展示公司实力、商业模式与支持体系，协助上级与客户进行加盟商务谈判 行业空间还是挺大的 对于职业未来的发展还是有很多的学习提升空间

成都简阳招建筑木工

有经验的煮鱼师傅，勤劳肯干，有责任心，年龄55以内

【薪资】底薪（5500-6000）+提成5-8元/单=7k~13k 提供吃住车，健康证免费办，0元入职； 【要求】会骑车看导航，身体健康； 【流程】系统自动派单，操作简单方便； 【时间】上午10-2、下午5-9 【地点】就近站点与站长面谈； 【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理； 承诺！！！不收费不购车，无套路，薪资准发，面试当天专人带教。

姿韵美发店招聘师傅、助理、学徒、工资待遇面议、有意者私信、电话：

【订单类型】午饭钟点工170001 【客户位置】麓湖生态城汀苑 麓湖 附近 【工作内容】做午饭 多做点备的 打扫卫生 190平方 【人数】2大一小 【工资待遇】2800双休+法定假 【工作时间】10点-14点 【联系方式】正禾家政马老师

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

楼宇服务经理 岗位职责： 负责楼宇园区场景的CHBN全业务拓展和业务办理，包括楼宇园区内企业成员拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。 岗位要求：大专及以上学历，有相关经验者优先。 薪资待遇：综合月薪4500-10000元，具体收入按照业务积分制，多劳多得。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司

岗位职责： 1、负责支行装修专项分期业务的开展，包括渠道拓展、客户开发与维护、银行分期业务推广、分期产品营销以及客户办理流程的全程跟进； 2、做好日常客户关系的维护工作 岗位要求： 1、年龄23~38岁，高中及以上学历，条件优异或具备相关行业经验者可放宽至高中/中专学历； 2、个人征信记录良好，无违法犯罪记录；具备交通工具者优先考虑； 3、具备较强的学习意愿和踏实的工作态度，沟通能力佳，愿意在本行业长期稳定发展； 4、有银行从业经历者优先；具备装修或汽车分期相关经验者更受青睐 薪资待遇： 1、底薪2500元+提成，综合月收入5K~8K； 2、五险一金+带薪年假+定期培训+传统节假日福利+团建活动+其他福利

交通便利，公司楼下就是地铁站； 工作内容：纯坐席在线客服岗位，全程室内办公，无需外出，不涉及客户邀约，非销售性质，非销售性质，非销售性质，无责任底薪4000元，无责任底薪4000元，无责任底薪4000元，重点事项强调三遍！ 福利待遇： 1、无责任底薪4000元+业绩提成+额外奖励，保障收入，平均月薪7000-12000+元； 2、享有国家法定节假日及带薪年休假； 3、依据个人工作表现、综合素养及其他考核结果，提供匹配的晋升通道与培训支持； 4、员工享带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等关怀福利； 5、提成比例高，上不封顶。 工作时间：早九晚六，每月休息6天。 晋升路径：专员-精英专员-项目组长-项目主管-项目经理-业务总监-分公司总经理（支持跨部门、跨城市调动发展） 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，应变灵活，普通话表达清晰流畅； 2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强； 3、经验不限，入职后提供系统化培训，零基础可教（欢迎应届毕业生投递）； 4、掌握基础办公软件操作（会打字即可）； 5、有相关行业经验者，学历要求可适当放宽。

本公司招聘网络销售福利待遇好，欢迎你的加入

公司直招，接受零基础，可提供实习证明 薪资待遇： 1. 方案一：底薪4500+5%提成+免费住宿+团建聚餐、旅游等福利！ 方案二：高提成模式，按销售总业绩30%-50%计提+多维度奖金（日、周、月、季、年）+年终大型家电奖励+免费住宿+团队聚餐、旅游等福利！ 工资支持日结或月结！收入无上限！ （无论选择日结还是月结，均可同等享受公司各项奖金与补贴政策） 2. 温馨企业文化：提供住宿＋免费带训＋节日礼品＋家属旅游等关怀福利。 3. 法定节假日正常休假，另享公司组织的省内外免费出游活动。 4. 试用期为1个月，表现突出者有机会免费参与集团国际年度盛会。 · 销售凭实力说话，入职时间不限，业绩优秀者可破格晋升。 · 配备系统化培训，提供国内外旅游学习机会，建立全面考核机制。 · 分公司配备启动资金、选址支持，团队架构完善，年薪远超预期！ 岗位职责： 1. 负责公司产品在所属市场的推广、销售及客户关系维护。 2. 科学划分市场区域，制定并执行销售策略，确保业绩达成。 任职资格： 1. 年龄18-29岁，有上进心，欢迎应届生及实习生加入； 2. 不限经验，专人指导，主管全程带教培训；

项目优势： 1、我出项目你賺钱!! 2、高提成模式，管道收益 3、出单周期快！好出单！！ 4、有专业培训,上手快,你半天即可上手! 6、发展空间大,有能力的，这就是你的舞台！ 7、时间自由，地点自由! 8、行业也属于蓝海市场，前景巨大。 任职要求: 1、喜欢销售工作，有无经验都可，会有专人带！ 2、讲效率想挣钱的人，不管你是四五十岁的中年人士 还是居家无业的！ 3、我们期待一群志同道合的有賺钱欲望的你加入!! 长期一起发展的伙伴!做到真诚对待,互利共赢，觉得 可以就约过来面谈

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理，包括排班、绩效考核跟踪与服务质量监控 2.制定并优化客服服务标准、话术规范及应急处理流程，提升客户满意度与问题解决率 3. 主导客户投诉升级处理，协调跨部门资源推动疑难问题闭环解决 4. 开展客服人员培训与带教，持续提升团队专业能力与服务意识 5.定期分析客服数据实行团队KPI考核（响应时效、满意度、重复咨询率等），输出优化建议并推动落地 任职要求： 1. 熟悉韵达内部系统 2. 具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理经验者优先 3. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和问题解决能力 5.普通话标准，具备基础办公软件操作能力

[薪资待遇] 无责底薪5000+6%-20%高提成+奖金+各种福利，综合薪资1w-2w[工作时间] 10:00-19:00，午休1.5h，周末单休，享受法定节假日[岗位职责] 1、律所提供精准的客户资源，根据当事人情况制定方案，与客户签订委托合同，辅助办理委托手续; 2、与后期服务团队对接客户情况，维护客情关系，，提高客户满意度。 3、此岗位接受小白，公司前期提供培训，0基础也可以入行。 [任职要求] 1，有电销，网销经验者优先(无法律行业经验也可以，能够快速上手) 2，积极主动，对销售工作充满热情。3，有赚钱的欲望

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的在线文字咨询服务，确保客户疑问得到准确、及时的回应； 2. 维持良好的客户互动关系，通过书面沟通保障交流高效且友好； 3. 准确记录客户提出的需求与意见，并持续跟进问题解决进度； 4. 保持办公区域整洁有序，营造优质的工作与服务环境； 5. 与团队成员积极协作，共同优化服务流程与工作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的书面表达能力及良好的沟通素养； 2. 熟练操作电脑及网络工具，适应线上办公需求； 3. 工作认真负责，有耐心，能妥善应对客户的多样化诉求； 4. 具备良好的团队意识，能够与同事顺畅配合； 5. 积极进取，乐于面对工作挑战，持续提升自身服务水平。 8小时工作，不加班 综合薪资4000到6000

职位底薪：4500/月，最高7000/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补/绩效奖金/全勤奖 综合收入：10～20k 男女不限，年龄20-40岁，形象端正，具备销售岗位经验，逻辑清晰、表达能力强者优先。 一对一指导，3天内快速上岗，公司提供精准客户资源，无需自行拓客，电话沟通转化率高。 岗位职责： 1. 借助公司资源，与负债人建立有效沟通； 2. 协助客户处理债务逾期问题，给予积极合理的建议与规划； 3. 深入分析客户的债务状况，挖掘实际需求与痛点，制定个性化的债务优化及还款方案，解决信用卡、网贷逾期及催收诉讼困扰； 4. 维护客户关系，保持良好互动，保障服务品质，提升客户满意度。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通能力、应变能力和逻辑思维，敢于主动致电客户交流； 2. 新兴业务领域，平台大，成长空间广阔，表现优异者可晋升为主管或经理并带领团队。 薪资待遇： 底薪4500（月度业绩达标后底薪递增，最高可达7000）+提成+现金奖励+医社保+生日福利+带薪年假 上班时间：9:30-18:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息，欢迎加入。

不贷款 不催债 不卖电话卡 不卖pos机，不地推，不是外包公司，主页地址即为实际办公地点！岗位具有一定销售属性，介意者请谨慎投递。 【支持长期实习，未毕业可提供实习证明及三方协议，表现优异有机会转正】 【这是一家怎样的企业】 我们是一家面向企业的互联网科技集团，总部位于成都，重庆设有分公司，目前处于快速发展阶段。公司专注于为企业客户提供互联网产品服务，涵盖官网建设、小程序开发、视频号运营、抖音账号代运营、AI搜索技术等解决方案，助力企业实现品牌升级与数字化转型。欢迎追求稳定发展、重视个人成长的求职者加入！ 日常开展校园招聘，团队中有大量在读实习生和应届毕业生，工作氛围简单高效，无复杂人际关系，专注业绩达成！ 【相比其他企业，我们有哪些优势】 1、ToB业务模式，客户为各类企业，资质可靠，无需地推或陌生拜访，无应酬无出差； 2、提供系统化入职培训及导师一对一指导，零经验也可快速适应并独立开展工作； 3、晋升通道公开透明，成长路径清晰： 商务代表 - 商务主管（约6个月）- 团队经理（约1年）- 总监（约2年）- 体系总监（约2年）- 大区总监（约2年）- 分公司负责人（2年以上） 【你能获得怎样的回报】 最高底薪5000元 + 高额提成 + 多项奖金 + 六险 + 丰富激励奖励 + 月度团建 + 生日会 + 国内外旅游福利； 入职满3个月薪资普遍不低于6000元，公司58%员工月收入超过7800元，业绩优秀者月薪可达1-2万元。 【该岗位的主要职责】 1、根据企业客户实际需求，推荐匹配的互联网产品方案； 2、与客户约定沟通时间后进行面对面商务洽谈，在尚未独立成单前，协助资深同事共同完成谈判工作。 【我们对候选人的期待】 1、有相关经验优先，也欢迎25届、26届毕业生投递，专业不限，无经验者同样提供培养机会，新人入职均享系统培训； 2、积极学习，善于思考与复盘，具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力及创新意识； 3、责任心强，敢于挑战高目标，渴望通过努力实现高收入。