1、负责产品的宣传、推广及销售工作； 2、产品为AI心理测评系统，主要面向医院、经销商等客户开展产品培训与演示； 3、完成上级交办的其他工作任务。 具备信息技术或医疗行业相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.独立承担一门及以上科目的教学工作，保证完成授课任务。结合授课内容与学员需求，通过良好的演绎形式提高学员消化能力，持续提升学习效果； 2.根据所授科目进行教案编写、课程PPT制作、模拟题编写、教研文章撰写等工作； 3.开展高校讲座、各类公开课、线上直播课，录制各类宣传视频等； 4.不断优化授课内容与授课方式，持续提升课堂体验，提高学员笔面试通过率； 5.配合完成企业战略部署的重点工作，配合开展企业品牌宣传和日常推广工作。 招聘要求： 1.双一流本科或研究生以上学历，有国省考考试经验者优先； 2.热爱教育事业，有强烈的责任心，授课思路清晰，课堂感染力强； 3.性格开朗，善于沟通，能够适应校区弹性工作时间要求，能接受省内外出差授课。

工作职责： 1、统筹集团内各岗位的培训实施，结合公司战略发展与业务部门实际需求，拟定并执行培训方案； 2、搭建并优化培训体系框架，针对实际问题进行诊断分析，主导新课程的研发与内容方向规划； 3、调研集团旗下各公司及职能部门现状，识别培训需求，制定匹配的培训计划与实施周期； 4、推动各部门能力提升，组织新员工入职培训，涵盖产品知识与企业文化认知内容； 5、定期开展区域员工一对一面谈，掌握工作进展与个人成长状态，协助心态调整与职业引导。 任职要求： 1、具备2-3年企业培训相关工作经验； 2、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 3、熟练使用PPT等办公软件独立完成课件设计与制作； 4、具有良好的授课表达能力和现场控场技巧，思维敏捷，应变能力强，学习主动者优先； 5、能承受工作压力，接受出差安排；性格积极乐观，自信开朗，沟通能力强，适应多变环境。

工作职责： 1、协助部长及部门主管推进部门日常事务； 2、按事业部划分开展管理，协同完成产品参数、培训材料的整理与培训实施； 3、按区域分工承担培训任务，支持销售团队开展重点产品、复杂产品及专项技术的医学培训； 4、负责对产品讲师进行医学知识培训并提供沟通协助； 5、参与展会、学术会议等推广活动中的课程讲授工作； 6、参与重点方案的搭建，协同销售端推进科室建设等相关工作； 7、全面掌握公司各类产品的治疗技术 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、康复医学、临床医学、运动康复等相关专业

岗位职责： 1. 热爱母婴家政培训工作，具备良好的形象和气质，持有相关资质证书。 2. 负责学校母婴家政类课程的培训授课，传授家政知识及技巧。 3. 主动与教学主管沟通，提升教学质量和课程内容的实用性。 4. 根据学校需求和客户反馈，修订和编制课程内容，调整教学方法。 5. 合理安排课程，进行有针对性的强化培训与指导。 6. 积极收集课程相关资料和信息，确保培训内容的专业性和生动性。 任职要求： 1. 对母婴家政培训工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 持有相关资质证书，有相关工作经验。 3. 能够有效地与学员和教学主管沟通，理解并满足学校和客户的需求。 4. 能够根据培训工作的需要，灵活调整教学方法和内容。 5. 对家政服务行业有深刻理解，能够提供专业且富有教育意义的培训内容。 职位福利： 1.底薪3000-5500+课时费+续课奖励+补贴+绩效+五险一金； 2.餐补、交通补助、绩效奖金、通讯补助。 3.带薪年假、节日福利、定期体检、五险一金。 工作时间： 早9晚6，午休1.5h，月休6-7天，节假日休 。

职位名称：英语师训主管（小学低段） 所属部门：师训部 岗位职责： 1.教师培训体系搭建 o负责小学1-3年级英语教师培训流程的整体设计与执行，涵盖新教师入职培训、在岗教师能力提升及专项教学技能培训； o针对教师成长阶段（新手/成熟/骨干）制定分层培养方案，建立标准化培训流程与效果评估机制。 2.培训实施与成效跟踪 o策划并开展常规教研活动、示范课堂及教学技能专题工作坊，强化教师课堂组织、互动式教学及低龄儿童心理引导能力； o通过随堂听课、学员反馈收集、教学成果核查等方式评估培训质量，持续优化培训内容与形式。 3.教学质量保障与指导 o深入教学现场，定期检查授课质量，给予教师个性化教学改进建议； o结合低年级学生认知特点与注意力特征，协助教师开发富有趣味性与参与感的教学设计。 任职要求： 1.教育背景 o本科及以上学历，英语教育、应用语言学、教育学等相关专业优先； o具备小学英语教师资格证，持有TEFL/TESOL/CELTA等证书者优先考虑。 2.经验要求 o3年以上小学低段英语教学经历，1年以上教师培训或教研团队管理经验； o熟悉主流少儿英语教材（如牛津少儿、新概念青少版、SuperMinds等）及常用教学法（如TPR、CLIL等）。 3.核心能力 o具备扎实的课程研发能力与出色的培训表达能力，善于运用案例解析、情境演练等方式传递教学理念； o能基于教学数据（如续班率、课堂互动表现等）分析问题，并提出有效改进策略； o具备良好的跨部门协同意识，能与教学、运营、市场团队顺畅协作。 4.性格特质 o热爱儿童教育事业，富有责任心与耐心； o适应快节奏工作环境，能在寒暑假等高峰期承担高强度工作任务。 加分项： •具备OMO模式师训经验，有线上直播培训实操经历； •曾主导教师评级系统建设或教研成果落地项目； •拥有英语绘本教学或自然拼读（Phonics）专项培训背景。 我们提供： •具有竞争力的薪酬+师训绩效奖金； •五险、节日福利、带薪年假； •扁平化管理模式，与优秀教育从业者共同成长的工作氛围。

岗位职责： 1、负责开展企业内部员工的汽车领域专业知识培训，提升团队整体技术水平； 2、结合企业实际需要，策划并持续优化培训课程体系，保障内容的前沿性与实操性； 3、协助组织汽车技术交流会，传递行业最新动态与技术创新，推动内部知识共享。 任职要求： 1、掌握扎实的汽车专业知识，熟悉车辆结构、维修流程及新兴技术应用； 2、具备出色的讲解能力，能将复杂技术内容通俗易懂、富有条理地传达； 3、具有良好的协作意识，善于跨部门沟通，准确把握各岗位培训需求； 4、拥有较强的学习主动性，能够持续跟进汽车新技术发展和行业变化趋势。

岗位职责： 1. 负责区域内终端员工的产品知识与销售技巧培训授课工作 2. 根据培训部门执行标准，开展区域终端新员工的带教与培养任务 3. 解答终端员工在销售业务中的疑问，并承担基础售后支持工作 4. 按照总部培训体系要求，完成课程组织、课件开发及课程实施工作 任职要求： 1. 年龄：25-35岁，大专及以上学历 2. 有1年以上培训岗位实际授课经验，或1年以上培训管理与组织相关工作经验 3. 具备苹果直营店、授权店或其他第三方苹果体系培训岗位经历者优先考虑 4. 熟练掌握keynote（苹果专用软件）及PPT制作，具备基本音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件功能与软件操作系统

一、岗位职责 1、协助主讲老师开展连锁药店培训工作；协同市场部推进营销落地培训，主要面向连锁店长、店员及终端促销人员； 2、执行连锁药店巡店任务，解决销售过程中的实际问题，维护客户关系；跟踪所负责连锁的销售数据，提供有针对性的线下或线上专业指导与带教支持； 3、在职期间持续进行课程练习、试讲及产品知识学习，主动提升个人综合素养与专业能力； 4、具备一定行业经验，拥有课程开发基础能力，能按时完成上级交办的任务并及时反馈执行结果； 5、表现优异者可晋升为专职讲师。 二、任职要求 1、形象良好，性别不限，年龄20岁以上，大专及以上学历； 2、有舞台演讲、播音主持、中医药相关专业背景或药店从业经历者优先考虑； 3、具备出色的语言表达能力和逻辑思维能力，熟悉药店运营模式，能适应全国范围出差； 4、若未收到回复，请主动联系面试负责人。 三、薪资福利 综合月薪6-10K（底薪+高比例提成），入职即缴纳五险一金，享有带薪培训、完善的晋升机制及出差补贴，具体薪酬根据个人能力与经验面议。

一、岗位职责： 到店（医美机构，科美机构等） 1、落地执行公司制定的营销策划方案，前往门店开展活动营销，协助门店进行推广与客户拓展； 2、将客户营销活动内容在对应渠道平台进行投放宣传； 3、在活动现场推进方案实施，并实时跟踪执行效果，及时优化调整，确保营销目标达成或超越预期； 4、指导门店人员掌握相关营销技能及工具的使用方法； 5、完成其他与活动落地相关的支持工作。 二、任职要求： 1、形象良好，气质出众，身高170CM及以上，有招商会、座谈会、会议营销等相关经验者优先； 2、熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT），具备课件制作能力； 3、具备清晰的结构化思维，语言表达流畅，沟通协调能力强； 4、理解力强，执行力强，富有团队协作意识，能适应全国范围出差； 5、不坐班，包吃住，提供通勤支持，需频繁出差。 薪资待遇：拓客提成30元/人 每月分配门店执行任务（每家门店到店1-3天进行指导培训，门店活动周期为7天） （淡季）每月安排5至6家门店；（旺季）每月8至10家门店 普通门店单场拓客约150-200人，大型或连锁机构拓客可达1000人以上 在职执行老师月收入区间为2W-3W 包吃住，差旅费用可报销，每月出差城市不超过3个 月休4-6天 工作时间根据所执行门店的营业时间灵活安排

面试当天安排住宿，次日8：00统一入职。 [庆祝]优势：包吃住，每周预支，身份证消磁照片可以，住宿4~6人间，独立卫生间，空调热水器齐全，【免费提供三餐和住宿】不能正常下载使用建行生活的，要先自行就餐～ []重要：入职满15天可预支工资，每个月预支2次，提前申请财务【每周一】统一打款！！ [玫瑰]要求：初中以上文化，认识26个英文字母，视力正常。

招中央空调氟系统师傅，中工，学徒。工地主要在福建，广东。根据能力定工价，好高骛远摸鱼的不要。主要精装楼配，和工装氟系统。 计件为主，要是工地计件价格做不出来，或者不好计件就做点工 点工按月发工资，计件的跟随项目进度款到了马上付，项目拖欠太久没到我们垫付生活费 电话没接可以把联系方式留言给我空了加。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换

成都青白江需沙场地机修1名，有多年沙场工经验，工资8000有意者。 电话

沙发厂招聘 裁工1名 车工 1名 扪工 1名 打底贴棉1名 木工1名 联系电话 孙 工作地址 三江镇

1、配合构建企业培训体系，结合员工成长路径与业务发展需要，策划并执行各类培训项目，如新员工入职培训、岗位技能提升培训、转正考核培训等，并统筹培训现场的组织与协调； 2、负责培训资源的统筹管理，包含课程规划、讲师对接与沟通、培训资料筹备等工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的职业操守，熟练掌握常用办公软件； 2、仪态端庄，具备较强的沟通表达能力； 3、具备基础的培训组织与执行能力，拥有课程开发经历者优先考虑； 4、具备较强抗压能力，可适应省内短期出差安排； 5、有零售行业工作经验者优先。 我们为您提供： 工作时间：早九晚六，双休，偶尔加班 薪资待遇：综合收入8000-10000元/月 职位福利：五险一金、工龄补贴、带薪年假、节日福利、生日慰问

岗位职责： 1、结合市场动态与公司产品迭代情况，研发匹配的产品培训课件； 2、负责产品辅导跟进，在培训计划实施过程中及时处理各类问题，并依据实际情况灵活优化培训方案； 3、对产品培训执行过程中的实际成效及市场反馈等多维度进行综合评估，梳理完成情况并提出改进措施； 4、牵头设计与客户沙龙相关的培训项目，指导机构开展微沙客户活动的操作流程与风险提示，协同各业务线规划理财类产品的培训课程体系，并跟踪培训反馈，持续完善培训安排； 5、统筹分公司层级大型产品培训的策划、实施及效果测评工作； 岗位要求： 1. 年龄在30周岁以下； 2. 具备本科及以上学历，专业方向为金融、保险、市场营销、统计、管理等相关领域； 3. 具备2年及以上相关专业工作经验，有1年以上同行业从业经历者优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、周末双休

负责市场推广与品牌传播，面向B端及C端举办400-500人规模的大型培训会议及小型沙龙活动， 主讲核心产品与企业文化内容（仅需讲解，无需主导全场）， 要求： 1、年龄30-45岁，形象气质佳，具备商学院建设或教育模块运营背景； 2、熟悉医美与生活美容领域，拥有一线实战经历，能独立完成课件的研发、输出及持续优化，具备创新思维； 3、具备一定咨询能力者优先，须有2年以上专注美业培训工作经验，且曾在具规模的美业集团任职。

岗位内容： 岗位单休 1、面向公司零售团队，规划并开发内部培训课程，涵盖企业文化、运营管理、销售技能等方面 2、承担公司全国零售区域的巡回检查任务，实地了解各地区零售运营、商品陈列及销售执行情况 3、整合优化全国各区域零售运作流程，推动标准化建设，持续完善培训课程体系 4、统筹并落实全国各区域的培训执行与组织工作 5、开展各区域培训需求的调研与信息收集 6、完成公司交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上培训管理工作经验，熟悉培训方案策划、流程执行及效果评估全流程； 3、具备优秀的沟通协作与组织管理能力，能够高效协同团队成员及各级人员开展工作； 4、能适应全国范围内的出差安排

【岗位职责】 1、统筹经营类会议安排，策划并执行产品宣讲活动，会后开展效果复盘与评估； 2、推进机构培训日常运作，汇总培训资料，设计并组织实施产品培训课程； 3、整理分析业务运营数据，梳理机构业绩情况，支持管理决策制定。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，面向2026年毕业的应届毕业生； 2、性格积极乐观，具备良好的语言沟通与数据处理分析能力； 3、熟练使用各类办公软件工具； 4、诚实守信，责任感强，具有团队合作意识和较强适应力。 【工作地点】天津市河东区中海环宇中心 【薪资福利】 1. 基本工资+绩效奖金+年终奖励； 2. 享有五险一金及企业年金待遇； 3. 提供带薪年假、节日津贴、防暑降温补贴及其他福利项目； 4. 补充保障：公司为员工配备的医疗与人身意外保险。 【职业发展】 1. 公司建立系统化的岗位培训机制； 2. 为每位员工规划清晰的职业成长路径与发展空间。

周末双休！周末双休！不加班，到点下班 节假日正常休息，五一享受5.5天假期 薪资待遇：无责任底薪+提成+工龄奖+社保 综合月薪六千至一万 工作时间9:00-18:30，周末双休 公司直招！无KPI考核！了解后再来面试！ 岗位职责：无需外勤，全程室内办公。公司提供客户资源，通过微信与客户沟通，确认上门时间及地址，信息交接至业务团队即可。 5A级写字楼办公环境，企业成立十年，现有员工约300人，团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼，工作无压力

目前还未找到工作的伙伴们可以看看我们的岗位，工作简单且易上手，接受小白且带薪培训。福利补贴全拉满，入职购五险一金！ 急招岗位，只招三人，速速把握机会吧! 办公室坐班，风吹不带，日晒不到，优哉游哉节假日正常放 工作内容：纯后台岗位，只负责线上解答客户疑虑，压力内卷 工作时间：9：00-18：30固定周末休假 福利待遇：试用期：5000-6000，转正后:7000-9000 五险一金，餐补， 办公司坐班，培训后立即上岗，入职就购五险，不出差不下访

岗位职责： 负责接听客户在线咨询，解答客户疑问，提供专业、耐心的服务。 进行客户的日常关系维护与回访，提升客户满意度和忠诚度。 处理简单的客户投诉与建议，并及时跟进反馈。 协助完成相关客服资料的整理与记录。 任职要求： 性格开朗，有良好的沟通能力和服务意识。 具备较强的应变能力和解决问题的能力。 有客服或相关工作经验者优先。 熟练使用常用办公软件。

早九晚六，周末双休，入职即缴五险一金 【薪资待遇】：5.5k-6.5k（面试定薪，两个档位：5.7k、6.5k，保底5.7K） 【基本要求】：需具备投诉类客服处理经验（平台优质，属第三批核心成员，发展空间大，因此要求略高） 【福利待遇】： 1、入职首月即办理五险一金 2、享受年假、年度体检、带薪培训等福利 3、固定工作时间，早九晚六，周末双休，无加班文化 4、公司设有完善晋升机制，充分认可每一位踏实付出的员工 5、大型互联网平台，首批团队成员身份，未来晋升更具竞争力 有问必答，欢迎优秀人才加入~

哪怕工作一天不合适，也会全额支付工资，公司实力强且极具人性化！ 六险一金，福利丰富！ 非电销、非贷款类岗位，无任何销售任务！ 岗位职责： 负责线上处理后台资料与档案，及时回复用户咨询问题，纯文职类工作，无销售性质。 薪资待遇： 保底工资+绩效奖金，新人前三个月平均收入5000元以上，2个月即可转正，无需考核，收入稳定在4000-6000元。 岗位福利： 1、入职即缴纳六险一金 2、满2个月自动转正，无业绩考核要求 3、入职当天签订正式劳动合同，无试岗期 4、晋升机制完善，管理岗位内部提拔，不空降 欢迎随时咨询，快速响应！

工作简单，接受无经验，带薪培训!入职购买五险一金 签订劳动合同! 我们全国十多家分公司，公司平台大，领导90%都是从一线晋升上去的。大公司，大平台，可持续发展。有想挣钱的伙伴可以来聊聊 薪资待遇: 综合底薪部分：试用期综合薪资：4600+绩效+提成 ，综合7000-12000+ 平均薪资 8600+ （上不封顶哦） 晋升情况: 最快三个月可以晋升： ①组长-主管-经理-总监 ②客服-培训-质检-人事 工作时间: 培训期 双休 朝九晚六 福利待遇: 1、入职就缴纳五险 2、入职就签订劳动合同: 3、完善设备系统，辅助我们工作，提高效率和减轻工作量; 4、带薪休假:年假、产假、婚假等: 5、节日福利:传统佳节享受公司的节日福利

1.薪资范围：4-7K 2.任职要求： 经验不限，中专高中/大专学历（学信网可查，已毕业状态）年龄18-35岁 会聊天沟通，会基本打字、操作电脑 3.职位描述： 办公形式：不接受居家办公，办公室坐班，无需外出 工作性质：不含销售的客服工作，负责售后客服，通过在线平台维护客户、解答产品问题、跟进服务 工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:00），避开高峰期，月休6-7天，节假日按国家规定放假 4.薪资结构： 无责底薪+补贴+绩效提成（月综合薪资4000-7000） 5.福利待遇： 提供住宿！！！ 公司购买社保，五险一金，带薪培训、全勤奖、带薪年假旅游、周年礼物、生日礼物等娱乐活动 零食下午茶、团队聚餐、各类红包奖金 办公环境有独立卡座，公司配备电脑；团队以90-00后为主，氛围友好，有专业培训和晋升机制

免费招聘!!!!!!高新区大型国有银行招聘售后客服（无销售性质，纯接听） 首月保底4500元转正后平均薪资5k-7k 五险一金、月休八天、提供住宿 本科学历（可以非全）30岁以内 电话：

接受无经验小白，带薪入职培训！！ 一对一老员工手把手教到会为主！！！ 提供宿舍！提供宿舍！提供宿舍！！！ 岗位还轻松！每天闲的扣jio！！！ 感兴趣的小伙伴赶紧加入我们的大家庭吧！！！ NO1:薪资待遇 底薪+绩效+奖金 综合薪资5000-15000+，多劳多得 NO2:岗位要求 18-35岁，工作态度端正！ NO3:工作内容： 室内办公不外出，带薪培训！！！ 最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定 一点问题都没有（适合想要挣钱的伙伴）不想奔波的小伙伴快来吧！ 生活不过是一把枷锁，拥有什么取决于你的内心，有聊必会！！！

1.老客户关系维护，帮助客户更新资料 2.给客户做保单条款解释 3.早九晚五，周末双休 4.保底工资4000