岗位职责：主要结合我现有的软件开发业务，和培训业务，负责接单，以及招生 福利待遇：满足业绩才有底薪，高提成，百分之30提成

消防宣传教官 一、工作职责： 负责与已经联系落实好的单位开展消防安全公益活动，为各党政机关、企事业单位开展消防安全知识宣传、演讲、演练等。 二、薪资福利： 1、综合薪资8k—15k：底薪+高额提成+交通补贴； 2、周一至周五弹性工作制，周未双休，节假日休息； 3、培训晋升：入职享受专业岗前培训和训练、完善的晋升机制。 4、春节享受15-20天长假，每月团建。 三、岗位要求： 1、身高170cm以上，年龄25-40岁，五官端正，形象气质好； 2、大专以上学历，3年以上工作经验，消防和退役军人优先； 3、会简单电脑操作，必须要有流利的普通话表达能力； 4、具备有公众演讲经验，舞台感染力强，思维敏捷。做过讲师、有主持、讲师经历优先； 5、有激情，有梦想，为人诚恳，做事踏实，人品端正。 6、需自备出行交通工具。

工作内容： 1、负责公司各项目技术的输出，培训对象主要面向三终端基层医生 2、承担各省业务团队的培训工作，内容以项目知识和技术要点为核心 3、深入挖掘各产品相关知识点，并独立制作成标准化PPT材料 要求： 1、具备中医、妇科等相关专业基础理论知识 2、有1年以上面向三终端开展授课经验者优先考虑 3、能够适应长期频繁的全国出差安排 4、具备良好的语言表达能力、清晰的逻辑思维及较强的临场应变能力 薪资待遇： 1、底薪+提成+节假日福利+五险

岗位职责： 1、负责新员工入职培训（流程、手法及专业基础） 1、针对门店需求，提供专业赋能培训与支持 2、协助开展小沙龙，进行观念科普 3、开发与优化内部培训课程体系，完成知识沉淀 4、组织并实施团队内训，助力员工持续成长 任职资格: 1、三年以上培训经验，1年以上美业经验 2、医学背景，护理专业或产康月子中心经验1年以上 3、能力优秀者薪资面议！！

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

1.基础门槛：26岁以上，有一定的培训和主持经验，培训行业或大健康培训，医美培训从业经验，能独立讲课程者优先。 2.核心专业能力：有公众授课能力；能结合行业趋势设计体系化课程，适配不同受众需求。 3.授课与表达能力：擅长线下授课，台风稳健、表达流畅，能通过案例、互动调动听众积极性；具备临场应变能力，可及时解答听众关于知识、产品应用的疑问，避免传递错误信息。 4.行业与合规认知：熟悉大健康行业法规确保授课内容合规、无夸大宣传；关注行业前沿动态，持续更新授课内容，保证专业性与时效性 5.职业素养：对健康传播有热情，责任心强，能严格把控授课内容的准确性；具备良好的时间管理能力，可配合团队完成授课排期与行程；有团队协作意识，能与内容、市场团队联动，优化课程传播效果。

1.公司主要做线上和线下理疗养生两个板 块，主要负责岗前培训和服务技术培训，以 及辅助处理理疗师工作日常问题。 2，配合总经理管理理疗师提高城市效益任职 要求:年龄:28-40岁，会基础电脑操作! 2，有推拿、美容美体、培训 和管理经验者优先! 3，能吃苦耐劳、思维敏捷、脚踏实地、有 担当执行力强! 4，能接受外地派遣! 5.在实地店做过培训和管理，有团队搭建经历优先， 男女不限!

岗位职责： 1、提升全民消防安全意识，向广大民众传播消防安全常识； 2、面向政府机构、学校、医院、工厂等企事业单位开展消防知识宣讲、灭火与逃生技能培训，组织实施消防疏散预案及消防演练； 3、熟练掌握各类消防设备的使用与维护技能，为客户提供专业、高效的技术支持与服务； 4、公司提供精准客户资源，无需自行开发客户。 任职资格： 1、身高168以上，年龄20~40岁，形象良好，身体健康； 2、学历、专业、经验均不限； 3、热爱销售工作，具备挑战高收入的意愿； 7、持有驾照且自有车辆者优先考虑。 工作时间： 1、周一至周五，每日工作七小时，周末双休； 2、每天开展约3场消防培训课程； 3、周末及法定节假日正常休假； 4、公司福利优厚，工作环境轻松，定期组织团建、聚餐、旅游等丰富多样的团队活动。 薪资待遇：底薪+提成+车补+出差补贴+话费补贴+全勤奖（综合收入6000-12000元左右）

培训主管 岗位职责: 1、搭建终端人才培养机制与零售培训体系，拟定培训规划并推动落地执行，提升门店员工整体专业水平，推动人才梯队建设。 2、结合门店运营数据、员工表现及企业发展需求，开展新员工入职培训、产品知识讲解、销售技巧辅导、时尚趋势分享及客户投诉应对等专项培训。 3、围绕品牌调性与产品设计理念，策划并讲授相关培训课程，强化一线员工对产品的理解与应用能力。 4、监督门店员工在服务流程、产品掌握、销售技巧及陈列标准方面的培训落实情况，并提供针对性指导建议。 5、根据区域反馈信息，设计匹配需求的培训内容，组织培训实施，并跟踪评估培训成效。 6、积极参与集团及分公司组织的各类培训活动，并完成内部知识传递与转化。 7、监控培训课程在各门店的执行覆盖情况，及时优化调整培训策略与内容。 8、汇总整理培训过程资料，做好归档管理与数据统计，持续维护和更新培训档案系统。 胜任要求： 1、了解服装零售门店的运营管理流程及培训工作规范 2、掌握服装行业终端销售技巧、服务标准、商品陈列等相关专业知识 3、熟练运用培训需求调研与效果评估工具方法 4、具备独立开发课程内容的能力，可制定契合企业战略目标的销售培训方案 5、精通办公软件操作，尤其擅长高质量PPT制作 6、形象良好，具备优秀的语言表达力、现场带动能力、沟通协调能力、逻辑分析能力及亲和力 7、具备良好的人际关系处理能力，富有团队协作意识和沟通技巧 8、抗压能力强，能够接受出差安排

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训及在职员工的持续培训，涵盖产品知识、销售技能、客户服务等方面的内容 2. 对培训成效进行分析与评估，持续优化和完善培训体系与实施方案 3. 参与企业战略发展过程中关于人才培训与组织发展的策略规划与落地执行 4. 管理培训档案及相关数据信息，为后续培训工作的开展提供支持 任职要求： 1. 具备扎实的培训实施能力，熟练掌握多种培训方式与工具，如面授课程、在线教学等 2. 至少拥有2年相关领域工作经验，了解行业规范及主流实践方法 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于人际互动，兼具团队协作意识与独立作业能力 4. 有无人机相关经验者优先考虑

招长期工地打磨工，主体墙面顶板打磨，不会可以免费教，石匠打电锤，补烂，240到280一天，自带工具，有电瓶车最好。每个月发3000生活费，年底清账，工作地点大成都范围内，年龄59岁以下，身体健康，做事踏实，联系电话

小区保洁主管招聘 要求:有保洁相关管理经验，55以下 待遇:4000-4500月，月休4天 电话: 地址:成华区御风一路9号

工价：20/小时 包吃 岗位：焊接普工、品质质检 吃住：免费工作餐， 工作时间：10-11小时（8：00-19：00）忙时部分岗位会安排倒班 薪资待遇：20元/小时，月薪5200—6500元，可预支生活费 工作地址简阳。

负责店内日常工作，包括收捡碗、洗碗、拖地、切配、点单、备餐等工作

岗位职责： 1. 协助拟定年度培训计划及预算方案，并依据计划组织实施各项培训工作； 2. 参与培训项目的设计与落地执行，包括潜才发展项目、基层及中层管理能力提升项目、应届生融入计划、新员工入职培训及相关学习活动等；跟进项目进展，汇总项目资料与成果报告，负责宣传推广，并定期向相关部门及管理层反馈进展情况； 3. 推动学习型组织文化建设，参与培训制度宣导、学习积分管理、内部讲师与课程资源统筹等工作。 任职资格： 1. 具备2年以上培训相关工作经验； 2. 参与或主导过培训体系搭建工作，有项目类培训实施经验；能够独立策划并推动大型培训项目的落地执行；具备较强的逻辑分析、沟通协调、自主学习及抗压能力；积极进取，对个人成长和工作质量有明确追求。 工作地点：深圳市福田区平安金融中心北塔

任职资格： 1、211高校或海外同等水平院校本科及以上学历，市场营销、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、年龄28-40岁，拥有5年以上培训相关经验，其中至少3年聚焦于营销类课程的研发与授课，具备B2B销售或新能源行业经历者更受青睐。 3、能够独立完成课程设计与开发，授课表现优异，深入理解业务需求并有效推动培训实施。 4、持有营销方向讲师资质，具备优秀的数据分析能力及跨部门沟通协作能力。 5、以目标达成为导向，自我驱动力强，能适应初创公司高强度、快节奏的工作环境。 岗位职责： 1、主导营销培训体系的建设、规划及持续升级，制定并落实年度培训方案。 2、紧密联动业务部门，识别能力差距，独立完成营销策略、销售方法、产品知识等关键课程的设计与讲授。 3、统筹培训项目的策划与执行，全面负责运营流程、成效评估及后续优化。 4、牵头内部讲师的选拔、培养与日常管理，同时整合与协调外部培训资源。 工作地点：深圳福田

岗位职责： 1、根据公司发展战略及业务实际需求，负责培训课程的设计、开发、落地执行与持续优化迭代； 2、统筹规划并组织实施各类学习项目，评估培训效果及活动达成情况； 3、配合上级推进二级培训体系的建设与运作； 4、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备2年以上相同岗位工作经验，有制造业培训背景者优先考虑； 2、具备新员工培训、人才梯队搭建、组织发展、内部讲师团队组建、企业文化传播、活动策划及学习平台管理等相关经验者优先； 3、具备良好的协作意识、创新思维与拼搏精神，目标导向强，善于分析解决问题，勇于应对挑战，保持积极向上的心态。 20余年专业变频空气能全国销量知名品牌-纽恩泰为您提供： - 广阔平台：拟上市公司，享有股权激励机会 - 食宿无忧：提供三餐及住宿，外派人员享受食宿与交通补贴 - 奖金提成：高提成机制，收入可观，回报丰厚 - 全面保障：试用期即缴纳五险一金 - 家庭关爱：支持广州落户、协助子女入学 - 奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等多重激励 - 节日关怀：节日礼品暖心送达，传递家的温情 - 健康快乐：年度免费体检、员工旅游，团建活动丰富多彩 - 创业摇篮：开放城市合伙人裂变机制 - 伴你成长：纽恩泰新能源学院—专属线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

岗位职责 1、依据公司业务发展需要，搭建销售培训课程体系（涵盖销售技巧、客户沟通、产品知识、谈判策略、客户关系管理等方面），并持续迭代培训内容，确保与市场动态、项目进展及行业信息保持同步； 2、定期开展培训活动，形式包括资讯分享、案例研讨、情景模拟、实战训练等； 3、建立培训考核机制，科学评估培训成效； 4、结合数据分析与业务端反馈，不断优化培训方案与实施方式，保障培训对业绩增长的有效支持； 5、制作销售话术及工具资料（如PPT、视频等），为销售团队提供高效工作支持； 6、参与销售团队的业务会议或复盘讨论，总结典型成功经验与共性问题，并纳入培训案例库； 任职资格： 1、具备3年以上销售或销售培训工作经验，有实际赋能销售团队并取得成果者优先； 2、具备出色的表达能力、互动引导能力及课程开发能力，掌握成人学习特点； 3、思维条理清晰，具有较强的业务洞察力

岗位职责： 1、依据公司规范及部门培训安排，扎实推进各项培训任务的实施； 2、配合培训主管完成内部培训课程的设计与开发，并持续跟踪评估培训成效； 3、负责制定并落实门店培训计划，推动相关考核指标达成，如培训完成率、参训覆盖率、合格通过率等； 4、在主管指导下开展日常培训工作，保障门店店长及店员培训工作的时效性与有效性； 5、负责员工培训档案的归集与更新，完善培训档案管理机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上培训或相关领域工作经验（有零售行业背景者优先）； 2、能够独立承担新员工培训授课任务，主讲部分通用基础类课程； 3、普通话表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力、语言表达能力和书面撰写能力； 4、熟练使用办公软件，熟悉培训工作流程及相关操作； 5、性格积极乐观，工作主动认真、细致严谨，思维灵活，富有责任心和团队协作意识。

售后客服经理 主要工作是建立联系，沟通公司服务内容，提高客户留存。

岗位职责： 通过公司提供的资源，以电话方式邀请家长到校区参观，工作内容仅限邀约，无需销售及谈单。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备良好的沟通能力，踏实耐心，责任心强； 3.学习能力强，做事有条理，具备服务意识； 4.态度积极，性格乐观，充满正能量 员工福利： 公司为全体员工提供全面的福利保障，助力员工安心投入工作，免除后顾之忧。 福利涵盖：全勤奖励、工龄工资、五险、员工旅游、带薪年休假、节日礼品、各类礼金补贴、定期团建活动、职业成长培训等。

通过专业的咨询和售前服务，将机器人产品或解决方案销售给目标客户，并确保客户在购买初期就能获得卓越的体验，为长期的客户关系和售后服务奠定基础。 打打字就可以，有模版 上下班不用打卡 公司氛围轻松 每月15号按时发工资

接受小白带薪培训！不排斥打电话月入都能过万！ 当天面试当天出结果，入职快，试用期底薪不打折，带薪培训晋升空间大团队氛围好！！！ 备用金、现分、账分（三个项目） 【岗位职责】 通过银行官方电话外呼，由银行提供优质客户资源，我们负责邀约客户线上办理信用卡分期业务 【岗位要求】 1、男女不限，年龄18周岁以上，中专及以上学历 2、会电脑的基本操作 3、征信无不良记录，无犯罪记录 【工作时间】9:00-18:30中午休息一小时月休4-5天 【薪资福利】 1、前两个月保底4600（超出按最高发放） 2、转正后:底薪+绩效，综合薪资6500-30000+ 3、购买五险 4、带薪培训70/天 5、带薪年假、不定期节假日福利、岗位晋升

招聘客服专员： 招聘要求：男女不限，19-35周岁，大专及以上学历（优秀者学历和年龄皆可放宽），专业不限。 薪资构成: 底薪3000+全勤200+绩效1500+其他奖励。 薪资发放时间：每月18号发放上月工资 上班时间：早班09:00至18:00，中午班12:00至21:00，月休8天，节假日按国家规定 福利：五险、带薪年假、节假日福利、团建

岗位职责: 1.办公室坐班，后台处理，没有任何销售性质 2.处理商家问题，回访判责，晋升空间广 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2.能适应重复性工作，有责任心和执行力； 3.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 4.拥有团队合作精神，能积极配合团队完成工作目标； 5.学习能力强，能快速掌握业务知识与服务流程。

岗位职责： 1、负责淘宝、拼多多等平台的客户咨询回复，日均接待量十余单 2、及时响应客户反馈，协助处理售后事宜，保障品牌服务品质； 3、整理市场动态与客户需求信息，为产品改进和推广方案提供有效参考； 4、持续维护客户关系，增强用户粘性，推动复购转化。 5、空闲时段协助完成出入库登记等相关事务工作。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与服务意识，能细致耐心地解决客户疑问； 2、了解电商平台基本操作流程，无经验者可培养，有电商客服背景者优先考虑； 3、学习能力强，适应快节奏工作，能迅速熟悉产品相关内容； 4、具有团队协作精神，能在高效环境中保持稳定积极的工作状态。

课程设计专员（薪酬年薪20万至40万） 岗位职责： 1. 课程体系设计 - 参与学科课程框架的构建与研发，拟定课程规范、教学纲要及分级学习目标。 - 结合学生实际需求或教育政策调整（如新课标、考试制度改革），持续优化现有课程结构与内容。 2. 教材与教辅开发 - 负责教材、教案、教学课件、习题资源等内容的编写与修订，保障教学材料的科学性与实用性。 - 设计差异化教学配套资源（如分层训练题、校本课程方案、素质拓展资料）。 3. 教师沟通 - 组织开展教研交流、专题培训等活动，提升教师教学水平与专业素养。 - 为新入职教师提供课程规范、授课方法、课堂组织等方面的系统指导。 4. 教学督导 - 实施听课评课工作，诊断课堂教学问题，提出改进意见并跟进整改情况。 - 建立教学评估指标，协助完善教学质量监测机制。 5. 学习效果研究 - 汇总分析学生成绩、课堂反馈等数据，评估课程与教材的实际成效。 - 针对知识薄弱点提出教学改进策略（如调整知识点讲授方式）。 6. 市场调研 - 跟踪竞品课程动态、教育政策走向及用户真实需求，为课程更新提供决策支持。 7. 跨部门协作 - 与教学团队协同推进教研成果在实际教学中的应用落地。 - 联动产品与技术部门，参与数字化教学工具或线上课程的研发。 - 配合市场团队输出课程核心优势说明、学术支撑材料等专业内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育类或相关学科专业背景优先考虑。 2. 具备2年以上一线教学或教研工作经验，了解课程开发全流程。 3. 核心能力要求： - 具备扎实的学科理论基础； - 出色的文字撰写与数据处理能力； - 熟练操作办公软件及相关教研工具（如思维导图、SPSS等）。 4. 优先条件：持有教师资格证，或有教辅出版经历、教研论文发表记录。

1、负责快递信息跟踪，通过电话受理客户对物流信息的咨询； 2、负责快递工单，包括：丢失、破损、投诉、理赔、异常件、问题件等； 3、汇总客服存在的问题，向公司提出改善意见和建议。

20-35周岁 大专及以上学历 长白班 双休 工资高 五险一金

招熟练20D分纤整经工，华阳工业区汇泽织造