成都·武侯区
职位详情
职位名称：英语师训主管（小学低段）
所属部门：师训部
岗位职责：
1.教师培训体系搭建
o负责小学1-3年级英语教师培训流程的整体设计与执行，涵盖新教师入职培训、在岗教师能力提升及专项教学技能培训；
o针对教师成长阶段（新手/成熟/骨干）制定分层培养方案，建立标准化培训流程与效果评估机制。
2.培训实施与成效跟踪
o策划并开展常规教研活动、示范课堂及教学技能专题工作坊，强化教师课堂组织、互动式教学及低龄儿童心理引导能力；
o通过随堂听课、学员反馈收集、教学成果核查等方式评估培训质量，持续优化培训内容与形式。
3.教学质量保障与指导
o深入教学现场，定期检查授课质量，给予教师个性化教学改进建议；
o结合低年级学生认知特点与注意力特征，协助教师开发富有趣味性与参与感的教学设计。
任职要求：
1.教育背景
o本科及以上学历，英语教育、应用语言学、教育学等相关专业优先；
o具备小学英语教师资格证，持有TEFL/TESOL/CELTA等证书者优先考虑。
2.经验要求
o3年以上小学低段英语教学经历，1年以上教师培训或教研团队管理经验；
o熟悉主流少儿英语教材（如牛津少儿、新概念青少版、SuperMinds等）及常用教学法（如TPR、CLIL等）。
3.核心能力
o具备扎实的课程研发能力与出色的培训表达能力，善于运用案例解析、情境演练等方式传递教学理念；
o能基于教学数据（如续班率、课堂互动表现等）分析问题，并提出有效改进策略；
o具备良好的跨部门协同意识，能与教学、运营、市场团队顺畅协作。
4.性格特质
o热爱儿童教育事业，富有责任心与耐心；
o适应快节奏工作环境，能在寒暑假等高峰期承担高强度工作任务。
加分项：
•具备OMO模式师训经验，有线上直播培训实操经历；
•曾主导教师评级系统建设或教研成果落地项目；
•拥有英语绘本教学或自然拼读（Phonics）专项培训背景。
我们提供：
•具有竞争力的薪酬+师训绩效奖金；
•五险、节日福利、带薪年假；
•扁平化管理模式，与优秀教育从业者共同成长的工作氛围。
所属部门：师训部
岗位职责：
1.教师培训体系搭建
o负责小学1-3年级英语教师培训流程的整体设计与执行，涵盖新教师入职培训、在岗教师能力提升及专项教学技能培训；
o针对教师成长阶段（新手/成熟/骨干）制定分层培养方案，建立标准化培训流程与效果评估机制。
2.培训实施与成效跟踪
o策划并开展常规教研活动、示范课堂及教学技能专题工作坊，强化教师课堂组织、互动式教学及低龄儿童心理引导能力；
o通过随堂听课、学员反馈收集、教学成果核查等方式评估培训质量，持续优化培训内容与形式。
3.教学质量保障与指导
o深入教学现场，定期检查授课质量，给予教师个性化教学改进建议；
o结合低年级学生认知特点与注意力特征，协助教师开发富有趣味性与参与感的教学设计。
任职要求：
1.教育背景
o本科及以上学历，英语教育、应用语言学、教育学等相关专业优先；
o具备小学英语教师资格证，持有TEFL/TESOL/CELTA等证书者优先考虑。
2.经验要求
o3年以上小学低段英语教学经历，1年以上教师培训或教研团队管理经验；
o熟悉主流少儿英语教材（如牛津少儿、新概念青少版、SuperMinds等）及常用教学法（如TPR、CLIL等）。
3.核心能力
o具备扎实的课程研发能力与出色的培训表达能力，善于运用案例解析、情境演练等方式传递教学理念；
o能基于教学数据（如续班率、课堂互动表现等）分析问题，并提出有效改进策略；
o具备良好的跨部门协同意识，能与教学、运营、市场团队顺畅协作。
4.性格特质
o热爱儿童教育事业，富有责任心与耐心；
o适应快节奏工作环境，能在寒暑假等高峰期承担高强度工作任务。
加分项：
•具备OMO模式师训经验，有线上直播培训实操经历；
•曾主导教师评级系统建设或教研成果落地项目；
•拥有英语绘本教学或自然拼读（Phonics）专项培训背景。
我们提供：
•具有竞争力的薪酬+师训绩效奖金；
•五险、节日福利、带薪年假；
•扁平化管理模式，与优秀教育从业者共同成长的工作氛围。
2025-11-25 13:01
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年教师资格证特长兴趣内训培训机构线下教育学科应试
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