招聘：餐饮管理 薪资：面议 负责餐饮、茶坊日常运营服务 具有相关运营经验和管理经验，能吃苦耐劳，具有团队精神和服务意识 工作时间：9：00-下午6：00，具体面议

任职要求： 1、具备餐饮行业3年以上管理经验，有成功的团队领导案例； 2、熟悉餐饮业务流程，有较强的成本控制意识； 3、优秀的沟通能力与解决问题的能力，能够处理各类顾客关系； 4、热情开朗，具有较强的责任心和抗压能力； 5、能够适应餐饮行业的工作时间，包括周末和节假日。 岗位职责： 1、全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行餐厅的营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 3、监督厨房运作，保证食品质量和安全，控制成本； 4、领导团队，进行员工培训与发展，维护良好的团队氛围； 5、处理顾客投诉，解决突发状况，维护餐厅形象。 薪资：薪资6-8K/月，具体面议 地址：青羊区黄田坝街道

（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。 客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。

负责前厅的管理工作，对前厅的人员培训、管理、顾客满意度负责。要求有1-2年的前厅管理经验，责任心强，对工作认真负责。

我们这边做港式茶餐厅，店面300平左右，日常开放17桌，一共29桌，需要你配合的就是保持门店正常的运营，餐前准备，餐中的时候接待，处理客诉，晚上收档，日常配合门店负责人的工作就行。

岗位职责 一、负责火锅店前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效。 二、接待顾客，提供高质量的服务，提升顾客就餐体验。 三、监督前厅团队的服务态度及工作表现，进行员工培训与指导。 四、处理顾客反馈和投诉，及时解决现场问题，维护餐厅形象。 五、配合厨房团队，确保菜品质量与出餐速度，提升顾客满意度。 任职要求 一、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理前厅团队。 二、具有火锅或相关餐饮行业工作经验，熟悉前厅工作流程。 三、能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力和应变能力。 四、注重细节有较强的服务意识和顾客导向思维。 五、热爱餐饮行业，具有强烈的事业心和责任感。

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

在华商一楼的精致中餐厅，主营兔头和兔子相关的料理，既有江湖菜也有融合料理，老板自己也有黑珍珠餐厅。 目前前厅团队年轻，需要您具备一定的餐饮工作经验，有良好的服务意识，会培训新人，做好店面的检查管理工作。期待您的加入！

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

山野自助小火锅前厅经理

招聘 地址: 青城后山景区内 工作内容: 打扫房间和公区卫生 景区内接送客人 要求:会开车（山路）爱干净 勤快 听指挥 休假，一个月3天假 工资3500—4500 男女不限 包吃包住 年龄，50岁以下 联系电话

白班短期护工，照顾一个病人，不能自理，尽快上岗 （东湖公园，琉璃厂，东光，磨子桥附近） 【类型】护工 【位置】望江橡树林 照顾一个病人（不自理） 【待遇】240一天，用12天左右 【要求】体检合格，60岁以内 【联系】陈老师

急找经编挡车工，上班 带班都可以，厂在华阳，有意电话

招：兼职卖衣服 时间： 11:00-21:00 工资:180一天 地点：成都环球中心 电话：

墩子 踏实肯干，会基本功，要服从安排和学习，学徒上灶也可以 薪资福利:一个月四天假 招工人数:3到5人 聊起耍的请不要打扰，（扫码加入社群） 工作地址:温江区合生汇

青浦区小店需要一位管理人员薪资6000一8000元/月有需要的联系：

1. 前厅经理/主管：工资面议，，有前厅管理经验者优先；月休4天，管吃住。 2. 前厅收银员：薪资3800 - 4500元，有前厅收银工作经验者优先；要求工作麻利、身体健康、服从管理；月休4天，管吃住。 3. 打馍副手：薪资4000 - 4500元，有无经验均可，有经验者优先；男女不限，要求工作麻利、身体健康、服从管理；月休4天，管吃住。 4. 包馄饨、捞米线师傅：薪资4000 - 4500元，有无经验均可，有经验者优先；男女不限，要求工作麻利、身体健康、服从管理；月休4天，管吃住。 5. 钟点工：招聘数名，时薪15元；负责前厅收餐、摘菜、洗菜、切菜等工作；要求身体健康、服从管理。 联系方式： 工作地址：陕西省西安市长安区韦曲街道雁塔南路399号富华大厦一楼（龙擀杖现擀手工面 地铁：皇子坡站 C 口出）

红谷滩长江路/王府井后街招聘 1.王府井能烧能炒炉子多名8000 2.红谷滩炒菜炉子一名6500左右 3.餐厅主管3名，5500，有管理称重简餐厅/火锅店/牛排餐厅/汤店经验者优先 3.餐厅收银员3名，工资3800+提成；餐厅服务员若干名，工资3500-3700. 以上包食宿休两天，电话

【岗位职责】 1、协助前厅经理做好日常团队管理，包括排班调度、服务流程监督及服务质量把控，确保标准化服务执行 2、负责前厅设备维护、物资管理及卫生检查 3、处理现场客诉及突发事件，提升顾客体验感 4、定期组织员工服务技能培训，提升团队专业素养与服务效率 5、记录顾客爱好及反馈，不断的优化服务细节 6、公司安排的其他工作 【岗位要求】 1、有团队管理经验，熟悉餐饮服务全流程，能培训团队服务技能 2、工作责任心强，抗压能力强 3、对客户关系维护及开发能力强 4、形象好，中专学历以上，年龄35岁以下，身高160以上优先 福利：月休4天，包吃、包住走路5分钟，业绩提成，购买社保，，团建活动，节日福利，满一年带薪年假7天

职位描述 【岗位职责】 1、全面负责酒楼日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程监督及服务质量把控； 2、制定并执行酒楼服务标准及操作规范，确保顾客用餐体验达到公司要求； 3、协调楼面与后厨的工作衔接，优化服务效率，及时处理突发问题； 4、负责前厅员工的培训、考核及团队建设，提升员工服务意识与专业技能； 5、监督酒楼卫生、安全及设备维护，确保符合餐饮行业相关标准； 6、收集并分析顾客反馈，提出改进建议，协助提升酒楼整体运营水平； 7、处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备海鲜酒楼管理、餐饮连锁管理经验者优先； 2、3年以上餐饮行业前厅服务经验，其中至少1年以上管理岗位经验； 3、熟悉餐饮服务流程及标准，具备较强的现场管理及协调能力； 4、具备良好的沟通能力、团队领导力及客户服务意识； 5、年龄21-36岁，形象端正，能适应餐饮行业工作节奏；

精通制作，管理

四川诚翔集团公司，与老码头火锅，南堂馆.新川菜，红高粱，等优质特许经营餐饮品牌店达成共识，由四川诚翔集团旗下金羊Logo诚翔连锁品牌，特许经营经营的商业管理，特许授权，为被特许的优质餐饮品牌店提供消费方案，以中产阶级客户，及企业客户为目标客户，帮助锁定入驻餐饮品牌店消费，实现从经营产品转变为经营人的新方案提供商，就需要招聘应届毕业生，该职位需要有酒店大堂经理的素质或潜在能力，因为你要面对的客人是中产客户或企业客户，需要有必要的自我功底。

成都彬板桥一中餐厅招聘前厅经理，工资待遇8000~9000，联系，杨总

岗位名称：大堂经理/领班；店长 岗位要求：1.认真负责细心，有责任感；2.具备中餐厅管理经验或运营经验；3.热情好客，观察细节。 薪资待遇：月薪330012000元。工作地点（虽未明确要求但不提及）：四川成都某中餐厅。

烧烤主管 可带小弟 薪资福利:6500 招工人数:1名 1.20号开业 工作地址:双流

三圣乡厚里别院需要上什主管一名，工资7千，月休4天，节假日加一天，电话李师

1、组织和指挥厨房工作，对厨房食品安全、消防安全、成本控制等工作全面负责,并按制定的绩效考核方案对各个岗位进行合理考核。监督食品安全制作，杜绝食物中毒事故的发生，并按规定的成本生产优质产品。 2、培训和督导厨房人员对设备、用具进行科学管理，必要时制定书面规范，审定厨房设备用具维修及更换添置计划。 3、负责菜点出品质量的检查、控制工作，稳定和提高出品质量，亲自参与烹制菜肴。 4、定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，不断提高厨房的生产质量和经济效益。 5、根据计划指导原料申购，不断更新和丰富菜肴品种，制定原料合理的使用标准，严格控制成本。 6、检查厨房用具及设备的清洁、安全、完好状况，检查厨房食品及其环境的清洁卫生等，检查储存原料及食品的库存数量和存放安全，发现问题及时安排解决。 7、完成上级布置的其他各种工作。 任职要求: 1、同等岗位工作经验1年以上 2、掌握较全面的火锅菜品知识，熟悉厨房生产流程和菜品质量标准;有一定的组织安排、协调管理能力;有较强的事业心，热爱本职工作，认真负责。 3、服从上级安排其他各项工作。接受全国岗位调动安排。

工作职责 经营与管理：全面负责餐厅的日常运营，制定并执行经营计划，确保达成顾客满意度、营业额、利润管理等目标。完成公司下达的经济效益指标，如年度销售收入、分店直接费用、利润等。 人员管理：负责员工的招聘、培训、排班、考核和激励，提高员工工作积极性，保持团队稳定性。组织员工活动，促进团队交流与合作。 服务与质量控制：监督服务流程，确保服务质量符合标准，处理顾客投诉，提升顾客满意度。检查菜品质量，确保出品符合标准，外观、口味、温度等达标。 成本与财务管理：控制成本，包括食材、人力、物料等成本，降低损耗。审核财务报表，确保账目准确，管理备用金和现金收入。 卫生与安全：确保餐厅环境和食品卫生，符合相关法规要求。检查设备安全，预防安全事故，处理突发事件。 市场与营销：了解市场动态，分析竞争对手情况，制定营销策略，执行促销活动，提升餐厅知名度和竞争力。 工作流程 营业前 检查与准备：提前到店，检查员工出勤、餐厅卫生、设备运行、食材储备等。召开班前会，总结前一天工作，传达当天工作重点。 营业中 服务与监督：在餐厅入口迎接顾客，合理安排座位。监督员工服务，确保点餐、上菜、服务态度等符合标准。处理顾客特殊需求和投诉，协调厨房与前厅沟通。 营业后 收尾与结算：向顾客道别，核对营业账目，整理单据。组织员工全面清洁，检查设备关闭、食材存放、门窗锁好等情况。与值班人员交接，总结当天工作，记录顾客反馈和问题。

招聘招聘主管和经理，位于成都茶店子地铁C出口西宸天街，工作时间为每天8小时，工资范围为每月6000～6500元，享有月休4天的休息制度，并提供个人社保福利，联系人李老师，地点四川成都。

招聘：组长（月休4天+包吃住） 薪资：5000-5500元/月 岗位职责 1. 负责菜品展示规划与调整，确保美观。 2. 把控食材准备，保证新鲜与充足。 3. 监督烹饪过程，保障出品质量。 任职要求 1. 烹饪或餐饮相关专业。 2. 熟悉工作流程，具备良好沟通能力。 3. 有 2 年以上餐饮工作经验者优先。 薪资待遇 5000-5500 月休4天 包吃住 以上岗位无特殊年龄性别要求，，公司提供岗位培训及床上用品。每月15号发工资。宿舍近，上升空间大。欢迎有志之士加入我们！ 需具有团队协作意识，有连锁餐饮就业经历优先。