退伍军人培养生
7000-10000元/月
文员经验不限高中突出你的综合能力
退伍管培生
薪资待遇：
1、综合薪资7000-10000（无责底薪5100+1500绩效+（20%-70%）提成）
2、公司提供免费公寓式住宿，步行至公司仅需5分钟
3、实行内部优先晋升机制
岗位职责：
1. 参与健全公司管理规范、岗位职责划分及绩效考核体系的建设工作；
2. 根据上级下达的目标，策划并执行营销方案，达成运营管理各项指标；
3. 结合市场动态调整运营策略，并及时向上级提交合理化建议；
4. 负责新市场的开拓及分公司项目的落地运营工作；
晋升方向：
1、作为公司储备管理人才，初期将轮岗学习市场、团队管理及部门运营等基础内容，配备专人指导，系统融入企业文化和管理理念，明确管理者职责；
2、综合表现突出、成长潜力佳者，可向中高层管理岗位发展，具备独立负责业务单元的能力
任职资格：
1. 退伍军人优先考虑，无不良政治记录（亦欢迎未服役人员投递）
2. 高中及以上学历，专业不限，接受零经验人员
3. 品行端正、积极热情，具备良好的团队合作意识
4. 具备团队组建、管理、激励与培训的发展潜质
5. 沟通表达能力强，拥有较强的客户开发能力
6. 具备良好的服务意识及基本市场分析判断力
7. 富有进取心，敢于迎接挑战
【晋升通道】
基础岗—主管—高管—准副理—副理—经理
包住 坐班文员 可实习
5500-8000元/月
文员经验不限中专/中技五险一金行政带薪年假提供住宿
工作周期：3个月
每周工期：5天及以上
工作时间：09:00-18:00
工作时段：工作日
结算方式：月结
招聘截止时间：2026-03-01
负责简单的案件跟进，无需出差，无销售性质，办公室固定班次，白班坐班
有意向者欢迎直接私信咨询
周末双休 五险一金 提供住宿 带薪年假 生日福利
管培生（培养方向）
5000-8000元/月
文员经验不限本科
岗位职责：
- 协助构建企业培训体系，参与培训需求分析、培训方案策划及流程完善，推动培训实施各环节顺利执行。
- 参与培训课程设计，收集整理教学资料，制作培训材料（如PPT、短视频等），持续优化课程结构与内容，增强培训实效。
- 协助开展各类内部培训项目（如新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理类培训等），负责会务组织、签到管理、过程记录及培训反馈汇总。
- 监测培训实施成效，归集培训相关数据，编制培训总结报告，输出改进建议，支持员工发展与组织效能提升。
- 参与人才发展专项工作，协助推进人才评估、继任者计划等相关事务，积累培训与人才发展实操经验。
任职要求：
- 学历：2026届应届毕业生，985/211高校本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、行政管理等相关专业优先考虑。
- 优先条件：具备校园宣讲、学生组织培训、课件开发等实践经验者优先；持有教师资格证或人力资源类证书者优先。
- 能力要求：具备良好的逻辑分析、语言表达与文字撰写能力，善于理解业务需求，能较快掌握培训工作的核心逻辑。
- 综合素质：工作积极主动，责任心强，具备较强的学习适应能力和团队合作精神，有志于在培训与发展领域长期发展，能接受阶段性成长锻炼。
邀约文员/非电销岗位！
7000-14000元/月
文员经验不限高中售前客服
我司主营3-50万全品牌《新车》销售业务。
工作内容：
负责通过电话或微信与意向客户沟通，了解其购车需求，并邀约到店试乘体验；
> 无需强制拨打电话，无通话时长与次数考核，可自主跟进维护客户资源；
> 配合销售经理推进后续成交流程，本岗位不承担直接销售任务。
薪资待遇：
底薪4500元 + 提成3000-10000元/台 + 车型专项奖金，综合收入6-13K，上不封顶
任职要求：
欢迎零经验人员加入，提供带薪岗前培训，晋升通道畅通；
对汽车领域有热情，具备较强的收入目标感和执行力。
工作时间：
9:00-18:00（含1小时午休），月休4天，不强制加班，支持灵活调休或集中休假。
本岗位招聘2人，有意向者请提交简历进一步沟通。
文员
岗位职责:
1、完善的培训体系
2、周日休息，国家法定假日休息
3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等;
4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。
岗位介绍:
2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目;
3,新人入职会有发展空间，根据能力而定；
任职要求:
1、热情自信、踏实肯干、有责任心。
2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望
员工福利:
生日福利 节日福利
团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假
文职岗位 朝十晚六
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
1. 负责资料整理与信息处理
2. 工作地点固定，无需外出，无销售性质
3. 欢迎零基础人员加入，入职即安排系统化新人培训及老员工带教，工作内容简单易上手
具体岗位情况可进一步沟通了解
接受新手小白，有无相关经验均可，注重长期稳定发展
上班时间：10:00-18:00
薪资结构：底薪4200元+提成奖金，综合收入约7K
任职要求：
1. 具备良好的组织协调与沟通表达能力
2. 能够高效完成多项工作任务并保障工作准确性
3. 工作态度严谨细致，适应较快的工作节奏
资质外勤（双休+可接受应届生）
3000-4000元/月
文员经验不限大专资质外勤岗位资料员之前做过文员优先
岗位职责：
1、负责收集客户办理业务所需的各类扫描文件。
2、外出完成部门已办结事项的领证任务及相关前期资料准备。
3、参与与第三方合作机构或客户对接的外勤事务。
4、跟踪资质类最新政策动态，并承担现场政策咨询工作。
5、协助处理建筑三类人员的调动、报名等相关事务。
6、为客户提供资质变更、安许变更及延期等业务支持。
任职要求：
1、踏实肯干，能适应外勤工作（后期可向资质内勤方向发展）。
2、具备良好的沟通能力，可顺畅对接客户及政府相关部门。
3、掌握基础办公软件操作技能。
4、大专及以上学历
薪资：3~4 具体面试定薪
公司福利：
1、基本福利----社保，周末双休，法定假日休；
2、办公环境----轻松舒适的办公环境；优越的软硬件设施；
3、带薪休假----年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等带薪休假；
4、奖金福利----每月奖金、父母养老金等；
5、专业培训----广阔的晋升机会，完善的培训体系，全面提升员工个人能力；
6、其他福利----过节礼品、免费培训、不定期聚餐、旅游、年终奖等；
7、工作时间：周一至周五 ，9:00~18:00，午休一个半小时，双休，享受国家法定各类假期，标准行政班工作时间。
办公室文员接受实习
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限
公司直招不涉及任何费用！
（接受应届生，可盖实习章）
可以接受朋友一起喔！！！
薪资待遇：
3000-5500+绩效奖励＋节假日福利＋现金奖励
岗位职责：
1、主要是负责公司项目的数据整理核对工作
2、针对自己管辖的区域的资料进行核实及通知补全
3、服从上级的工作安排
年轻团队，大都是95后，不纯在内卷
上下班时间：早九晚六(不加班薪资稳定）
每天午休两个小时，上班时间相当于6.5小时
文员
工作职责：
1、汇总赛事表现数据（如完赛时间、玩家评分），生成基础分析报告供策略调整参考；
2、参与玩家社区互动，收集反馈并转达至开发团队，优化用户参与度；
任职要求：
1、对赛车、游戏或科技领域感兴趣者加分；
2、工作认真仔细、责任心强、具备良好的沟通协调能力。
办公室文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境
双休文员每天（4～5小时）
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境
行政内勤
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年高中内勤管理采购事务
一、 资产管理
1. 车辆资产管理：
建立并优化公司车辆台账体系，涵盖车辆基本信息（品牌、型号、车牌号、VIN码、购入时间等）、保险信息、年检情况及维修保养历史记录。
负责公司车辆从采购、上牌、过户到报废等全周期相关手续的执行与跟进。
二、日常运营与管理职责
1. 费用与成本控制：
审核并管控车辆运行过程中产生的各项费用，如燃油费、停车费、维修费、保险支出等。
协助车管维修人员完成配件采购工作，并完成采购登记、出入库管理及相关成本核算事务。
2. 证件与档案管理：
统一管理车辆行驶证、保险单据、购置税证明等关键随车资料。
确保每台车辆的档案资料完整、准确，及时更新维修记录、费用明细和保险信息等内容。
3. 违章处理：
全面跟踪公司车辆交通违法情况，实施通知与督办机制。定期核查违法记录，建立电子台账，第一时间通知对应驾驶员，保障所有违章在规定期限内完成处理。
对违法数据进行汇总分析，用于开展针对性安全培训，持续降低企业整体违章频率。
三、 安全与合规职责
1. 安全管理：
定期组织或协同开展驾驶员安全培训活动，增强驾驶人员的安全行车意识。
参与交通事故处置流程，配合完成保险理赔事宜，并做好事故登记与原因分析。
协助车管维修员检查车辆安全设备（如灭火器、三角警示牌等）的配备情况及有效性。
2. 合规性管理：
监督所有车辆按时完成年审、尾气检测等法定检验项目。
保证车辆保险连续有效，投保种类与保额满足公司管理标准。
持续监督驾驶员遵守交通法规及企业内部车辆使用规范。
岗位要求：
1、熟练掌握计算机操作，精通常用办公软件
2、具备良好的沟通表达能力，积极主动，具有独立思考与判断能力
分公司行政专员/助理/总监
5000-8000元/月
行政总监3-5年学历不限管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理子公司/办事处管理经验管理10人以上团队装修/搬迁经验文字功底扎实5年以上管理岗位经验
岗位职责：
1. 全面统筹公司行政与人力资源管理工作，主导招聘全流程（渠道建设、简历筛选、面试组织、入职跟进），保障各部门人力供给。
2. 建立并维护规范的人事与合同档案管理体系，负责劳动合同、资质证照、考勤资料等的归档、保管与保密管理。
3. 主导办公室租赁、搬迁统筹及日常运营支持，涵盖物业对接、物资采购、设备维保、会议活动执行及行政制度优化落地。
4. 负责公司营业执照等资质证照的注册、年检变更、网银U盾及非核心印章的安全保管与使用登记，严控合规风险。
5. 高效协同财务、法务及业务部门，处理跨职能行政事务，及时响应并高质量完成管理层交办的临时性重点工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先。
2. 3-5年综合性行政人事管理经验，具备团队管理或独立操盘多模块实操经历。
3. 熟悉劳动法规、合同管理及办公资产管理流程，具备较强的风险意识与执行力。
4. 具备优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及服务意识，责任心强、细致严谨。
5. 熟练使用Office办公软件及主流招聘/OA系统，有快速成长型企业工作经验者更佳。
财务
4000-6000元/月
会计1-3年大专金融
岗位职责：
1. 负责公司日常账务处理及财务报表的编制工作；
2. 依据产品政策，每月初进行返佣预估，完成月度对账与金额分析，并编制返佣应收与实收明细表；
3. 编制并分析各类数据报表（含利润盈亏表），为管理层及相关部门提供决策支持；
4. 处理日常财务事务，包括费用报销资料整理等工作。
任职要求：
1. 具备会计相关工作经验，能独立处理内外账务；
2. 熟练操作办公软件（如Excel常用函数、PPT制作等），具有较强的数据分析能力；
3. 具备良好的沟通表达能力，执行力高；
4. 工作认真负责，具备独立完成任务的能力。
上班时间：9:30-18:00，周末双休，五险+节假日福利
出纳+提供食宿
3000-4000元/月
出纳经验不限学历不限
岗位职责
负责与业务部门对接加货及退货事宜，制作相关报表，领取发票、开具发票并完成报税工作，以及核算员工薪资等事务。
二. 岗位要求
1. 具备端正积极的工作态度
2. 能够吃苦耐劳，踏实肯干
3. 拥有良好的团队意识和协作精神
4. 遵从公司合理的任务安排
5. 掌握基础财务知识与操作能力
三. 福利待遇
1. 正式入职后免费提供食宿
2. 表现突出者可获评优秀员工！每月1号发放补贴300元！
3. 每年享有2至3次国内外旅游机会！
注：公司团队以90后为主！年轻化组织！工作氛围充满激情与活力！环境轻松愉快
门店文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专后勤管理费用报销绩效奖金带薪年假节日福利
工作内容
1、负责门店内部管理事务（落实监督中心/项目文件制度、绩效考核数据统计与核对、推广数据汇总汇报）；
2、承担运营主流推广渠道获客成本的分摊工作；
3、执行运营中心房源巡查任务【每月一次】；
4、代行项目领导职责，督促并检查各项目工作的推进与执行情况；
5、完成所辖项目相关的运营报表编制与上报；
6、负责所辖项目全部租赁单据（合同、退房表、优惠券）的初步审核、台账建立及日常管理工作；
7、及时传达行财中心针对运营项目的各项政策、通知，并推动有效落地执行；
8、配合行财中心开展日常企业文化活动，协助营造良好的团队文化氛围；
9、完成项目领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟练运用EXCEL办公软件；
2、具备相关工作经验者优先考虑；
3、表现优异的应届毕业生亦可接受。
审计专员
6000-10000元/月
审计1-3年大专外部审计
1、会计、审计类专业大专及以上学历；
2、具备3年以上会计师事务所工作经验；
3、协助项目负责人完成大中型项目的审计任务，可独立开展小型项目审计工作，并对审计助理进行有效指导与培训；（主要涉及专项审计、经济责任审计、政府绩效评价、资产清查、收支审计、决算审计等）
4、熟悉会计、审计相关专业知识及政策法规，工作认真负责，具备较强的团队协作意识和沟通协调能力；
5、能够接受出差安排（主要区域为成都周边及甘孜地区）；
宠物店接待员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限超市便利店
岗位职责：
1. 负责到店客户的接待工作，依据客户实际需求推荐匹配的服务或产品；
2. 掌握猫狗宠物品种知识及各类宠物用品，完成销售任务；
3. 熟悉宠物洗护流程，能够为顾客提供专业的项目推荐；
4. 定期进行客户回访，维护客户关系；
5. 完成收银操作并准确登记业绩数据；
6. 落实店内环境卫生管理，确保经营场所整洁有序。
任职要求：
1. 热爱小动物，具备爱心、耐心和强烈的责任感；
2. 具备良好亲和力，沟通理解能力强，普通话表达清晰流畅；
3. 主动性强，执行力高，具有良好的服务意识和细节把控能力；
4. 态度积极，能承受工作压力，吃苦耐劳；
5. 熟悉基础电脑操作，掌握Word、Excel、钉钉等常用办公软件；
6. 有相关行业工作经验者优先考虑。
人事专员
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制国内院校优先具备人力经验
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录
2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作
3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序
4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等
5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实
任职要求：
1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先
2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳
3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心
4.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力
5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏
管理培训生
5000-6000元/月
文员经验不限本科行政管理方向人力资源管理方向市场营销方向
方向：运营管理类、安全管理类、车辆技术类、低空经济类、财务管理类、人力资源类、行政综合类。
工作职责：
1、根据公司统一的轮岗安排，有序参与各职能部门轮岗，全面了解各部门核心业务流程、管理机制及操作标准，快速掌握公司运营模式与行业特点。
2、协助轮岗部门开展日常基础性工作，保障各项任务高效推进、执行准确。
3、主动向带教导师及业务骨干学习，积极参与部门内部交流与讨论，整理学习内容与实践体会，定期提交轮岗总结报告，持续提升专业素养与岗位胜任力。
4、结合轮岗实践，识别业务运行中的关键问题并提出改进思路，及时向导师或主管汇报，参与公司基础管理优化项目，体现管培生的价值贡献。
5、接受跨部门、跨区域的轮岗调配安排。
我们希望你：
1、本科及以上学历，985、211高校毕业生优先；
2、具备较强的自我驱动力和目标达成意识；
3、拥有良好的语言表达与沟通协调能力，勇于展现自我；
4、抗压能力强，执行力突出，性格坚韧踏实。
税务咨询顾问+双休
8000-10000元/月
税务3-5年大专
岗位职责:
1、负责开展税务咨询服务，包括企业税务咨询、财务与业务证据链管理指导、跨境业务筹划等工作，并确保服务过程的质量控制；
2、执行财税合规性审查，识别企业财务及税务方面的潜在问题，归纳分析后提出针对性改进方案；
3、配合上级完成交办的其他工作任务；
4、参与业务开发，维护并深化客户关系。
岗位要求:
1、具备五年以上会计相关工作经验；
2、有税务咨询、财务分析或财税审计经验者优先，税务实务与账务处理能力扎实；
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
4、持有税务师资格证书、中级会计师或更高级别职称者优先
栏目概述
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